北京限制毕业生落户 本科不超24岁硕士27岁
北京市应届毕业生落户工作管理办法
北京市应届毕业生落户工作管理办法北京市应届毕业生落户工作管理办法第一章总则第一条为更好地服务首都“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》要求，发挥引进非北京生源毕业生（以下简称引进毕业生）工作人才储备作用，营造开放、规范、有效的毕业生选拔培养环境，制定本办法。
第二条本办法所称非北京生源毕业生（以下简称毕业生）是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。
第三条应届毕业生落户按照控制数量、提升质量、优化结构的原则，实行统一政策、分级管理、多元评价，建立权责一致、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的管理机制。
第四条建立市人力社保局、主管单位、用人单位构成（二）区级党政机关、事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报；（三）非公有制企业、民办非企业单位（法人）及其他用人单位，以登记注册地的区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报。
登记注册地与纳税地不一致的，经纳税地的区人力社保局同意，可通过纳税地的区人力社保局向市人力社保局申报。
第二章指标管理第六条采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。
市人力社保局按照市政府确定的总量规模，结合全市重大规划落实、重大项目建设、毕业生总体情况等，制定年度指标分配方案。
第七条制定年度指标分配方案遵循以下原则：（一）坚持首都城市战略定位，加强“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》；（二）服务构建高精尖经济结构，鼓励创新创业；（三）保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求；（四）支持郊区、艰苦行业、基层一线发展；（五）参考当年需求及往年引进毕业生培养使用情况。
第八条主管单位应落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》要求，聚焦核心功能和发展需要，严格执行《北京市新增产业的禁止和限制目录》，制定完善本系统（地区）用人单位准入条件，建立健全引进毕业生指标分配办法。
浅析北京积分落户2023年新政策
1、北京积分落户2023年新政策包括：积分落户的九项积分指标：合法稳定就业。
系统自动识别，在京每连续在京缴纳社保满一年加3分。
合法稳定住所。
2、北京积分落户每年的名额约为6000人。
此外，积分落户还有一个跟前面提到的其他落户方式不一样的优点是，积分落户政策几乎面向所有人，只要满足基本条件且积分超过分数线就能落户，是受众面最广的落户方式。
3、如遇国家退休政策调整，按新政策执行；在京连续缴纳社会保险7年及以上。
4、2023年，北京市积分落户规模将继续保持稳定，为6000人，并实行同分同落。
5、2023年北京积分落户申报时间将于2023年5月13日20时截止，从2023年积分落户试行开始，此事就成了每年各个北漂且想长期居住于北京的外地人最关注的一件事情之一6、投靠人超过45周岁不超过55周岁的，结婚应满5年；超过55周岁的，结婚应满2年；随迁子女年龄原则不超过18周岁，且符合我市计划生育政策。
北京市积分落户管理办法2023北京积分落户申请人居住地在市内六区专业到本市其他行政区每年加2分，最高6分。
工作居住全部在北京其他行政区的每年4分，最高12分。
北京积分落户申请人年龄不超过45周岁的，加20分。
积分落户申报要求：①持有北京居住证；②不超过法定退休年龄；虽然法定退休年龄之内都可以申请，但四十五周岁是个关键年龄，四十五周岁以内加20分，超过四十五周岁就没有这项优待了。
北京积分落户2023年新政策包括：积分落户的九项积分指标：合法稳定就业。
系统自动识别，在京每连续在京缴纳社保满一年加3分。
合法稳定住所。
人才落户所需材料：全日制大专及以上的学历证书；在当地就业的劳动合同；三个月的当地社保证明；由当地单位开具的在职证明。
(一)2023年12月31日前持有有效《北京市工作居住证》，但尚未申领《北京市居住证》的人员，符合资格条件的，可参加2023年积分落户申报，并应按市公安局有关要求及时办理《北京市居住证》。
如果有读者对此感兴趣，可以直接登陆北京人才工作网，查看《北京市引进人才管理办法(试行)》。
2017北京投靠落户政策内容
2017北京投靠落户政策内容公共政策创新能力是指政府重新组合政策资源和要素,进而保证公共政策创新活动顺利展开以适应环境变化和现实挑战的效力和能量。
以下是店铺为大家整理的关于2017北京投靠落户政策，给大家作为参考，欢迎阅读!2017外地人在北京落户条件一、符合条件落户北京的手续办理：a、夫妻投靠办理在京入非农业户口应到被投靠人户口所在地派出所办理。
(一)入户条件：1、投靠人年满45周岁，且结婚满10年;2、投靠人超过45周岁不超过55周岁的，结婚应满5年;超过55周岁的，结婚应满2年;3、随迁子女年龄原则不超过18周岁，且符合我市计划生育政策。
(二)应向派出所交验的证明材料：1、入户申请;2、投靠人及随迁人《居民户口簿》、《居民身份证》原件及复印件;3、结婚证原件及复印件;4、被投靠人《居民户口簿》、《居民身份证》、住房证明原件及复印件;5、随迁子女如系独生子女的，出具独生子女证原件及复印件;80年以后出生的二胎以上的子女应出具准生证;超计划生育的应出具原始罚款收据及被投靠人单位的处理证明;6、其他必要的证件证明。
(三)办理时限：50个工作日。
b、办理市外迁入办理市外迁入户口登记，须出具以下证件证明到其户口迁入地派出所办理：(一)复员、转业退伍军人系从本市参军的须出具市或区、县复员转业安置部门的落户介绍信或市局《入户通知单》、《复员证》或《转业证》;非本市参军的须出具市局开具的《入户通知单》、档案部门出具的户口项目证明及《复员证》或《转业证》;从本市参军注销户口后，被部队退回入户的，须出具所在部队师以上单位退兵证明;以上人员还须出具部队或原户口注销地派出所出具的公民身份号码证明。
(二)大中专院校录取或毕业分配的学生录取学生须出具《居民身份证》、《户口迁移证》、《录取通知书》及分县局《入户通知单》。
毕业分配的学生须出具：1、本市院校毕业分配的外地生源须出具《就业报到证》、接收单位证明及分县局或市局的《入户通知单》;2、外地院校毕业分配的(含本市生源)须出具《居民身份证》、《户口迁移证》、《就业报到证》、接收单位证明及分县局或市局开具的《入户通知单》;本市生源未分配工作的须出具《居民身份证》、《户口迁移证》、分县局或市局的《入户通知单》及学校证明;3、本市学生到外地院校上学后退学的须出具就读学校出具的退学证明和《居民身份证》、《户口迁移证》。
北京禁超24岁本科生落户”的新闻引发舆论争议
黑白无常江苏无锡嫌犯用老鼠肉冒充羊肉销往苏沪多地,北京达义兴业房地产开发有限公司勾结北京建委朝阳建委用烂造开发的东方美景东方家园豆腐渣工程坑害人民...回复:北京建委朝阳建委把美景东方豆腐渣工程验收为...收藏分享评分北京美景东方豆腐渣北京证实毕业生落户年龄限制专家称政策存歧视2013年05月03日13:27 来源：中国新闻网手机看新闻打印网摘纠错商城分享推荐字号中新网北京5月3日电(阚枫)近日，一则“北京禁超24岁本科生落户”的新闻引发舆论争议，今日北京市人社局相关人员向记者证实北京市确有毕业生落户年龄限制的政策。
专家表示，将年龄同落户挂钩，是就业中的“年龄歧视”。
又逢一年毕业季，在高校毕业生迎来求职热潮之际，近日有媒体报道称北京出台政策，对谋求落户北京的非北京生源毕业生进行了年龄限制。
根据新政策，应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，超过这个年龄限制的非北京生源毕业生，将不能够留京落户。
这一政策披露之后立即引来舆论热议，“这明显是年龄歧视，为什么在国家大的反对就业歧视政策下，地方政府还是这么干”，“为什么之前没有公开这项政策，突然出台这样的政策合法吗” ……网络上，一些毕业生纷纷表示该政策存在“歧视”。
针对舆论的种种质疑，中新网记者今日致电北京市人力资源和社会保障局寻求证实。
“其实每年都是有年龄方面的要求，以前都是要求…35岁以下‟，今年在35岁以下，按照不同学历进行了更细致的划分。
”北京市人社局大中专毕业生就业处一位工作人员向记者证实了这项政策的存在。
“去年年底召开的毕业生就业会上，一些用人单位提出近几年的毕业生年龄偏大，当时我们提出来，各单位在引进毕业生时在年龄方面要有一个大致的年龄趋向，今年我们把这个更加完善，最终确定了24、27、35这三个标准。
”这位工作人员称，具体的年龄限制政策是通过会议与用人单位确定，并没有专门下发相关文件。
对于舆论有关该政策存在“年龄歧视”的质疑，这位工作人员称“我们目前没有看到有什么相关法规限制”。
北京落户方式
北京落户的几种方式一、结婚落户1、外地女娶北京男3年后，外地男娶北京女5年后2、准备资料：身份证、户口本（离婚证）法院判决离婚需要法院民事调解书或者判决书3、如果非农业户口需要当地人社局开具无业证明4、第一次迁户口只能先随1个孩子，有已经出生的孩子未上户口无法直接上北京户口5、如果办理前怀孕办理中生产需要注意①是在医院已经建档②有没有办理准生证③怀孕周期6、关于随迁孩子到结婚符合条件时随迁孩子年龄不能到18岁，妻子带孩子随迁孩子年龄最好不超过14周岁，丈夫带孩子随迁最好不超过12周岁7、如妻子打算在办理期间怀孕应与爱人商议是否可以直接落到北京8、以后想迁出户口需要在北京有房产9、维吾尔族和与藏族无法办理二、人才引进落户（1）、高学历落户：申办人：统招本科以上学历，在申办公司已经缴纳2年社保，在申办企业个税连续两年每月个税500以上申办企业：属于在京高新企业上一年度总和总和交税60万以上在京非高新企业上一年度总和总和交税500万以上（2）、发明专利落户：申办人：专科学历以上，本人拥有3项发明专利必须是独立发明人、在申办单位社保两年，在申办公司连续两年每月个税1000元以上申办企业：属于在京高新企业上一年度总和总和交税60万以上在京非高新企业上一年度总和总和交税500万以上（3）、高额缴税落户申办人：统招专科以上学历，在申办企业连续两年社保，在申办企业连续三年每年个税20万以上申办企业：属于在京高新企业上一年度总和总和交税60万以上在京非高新企业上一年度总和总和交税500万以上（4）、投融资落户：申办人：现必须是申报公司占股10%以上股东，在申办单位连续两年社保，投资5000万以上或融资7000万以上申办企业：属于在京高新企业上一年度总和总和交税60万以上在京非高新企业上一年度总和总和交税500万以上注意：1、用人单位需要有企业人才引进系统，客户应该先提供申报企业上一季度交税记录，公司社保数字一证通，个人提供：个人学历证明，本人社保证明，纳税证明，发明落户提供专利证书2、有征信逾期或者拘留犯罪记录需要提前说明办理非常困难3、企业办理企业人才引进系统三、应届毕业生落户注：1：本科24岁以下毕业一年以内，研究生27岁以下毕业一年以内办理2：需要先提供简历看专业选择公司，选择可以解决户口的企业上班3：本科也可以直接选择实习单位（能解决户口的公司），户口直接从学校签到单位4：办理前无征信和违法不良记录、拘留记录，工作与实习期间也不能有5：入职以后随时向人力核实落户指标6：下户口两年内不能离职四、留学生落户注：1：留学回国已获得学士学位，毕竟已通过教育局学位认证，学位属于教育局承认学士学位2：留学生回国不超过两年3：留学期间国内无社保4：征信无逾期，无犯罪记录，无遣返记录，无拘留记录5：需要先提供简历看专业选择公司6：入职以后随时向人力核实落户指标7：下户口两年内不能离职五、积分落户条件：1.持有本市居住证;2.不超过法定退休年龄;3.在京连续缴纳社会保险7年及以上;4.无刑事犯罪记录积分标准1、合法稳定就业以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。
公务员考试时政热点：北京限制毕业生落户 本科不超24岁
公务员考试时政热点：北京限制毕业生落户本科不超24岁王欣桐(化名)在电话那边长长叹了口气。
这位就读于中国著名师范院校师范专业的硕士三年级生，本来再有一个月就要踏上北京一所公立中学的讲台了——春节前，她刚跟这所学校草签了三方协议。
现在，北京市出台的一项落户政策，让她此前谈好的工作很可能泡了汤，她的教师梦也可能要告一段落。
根据这项政策，应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，超过这个年龄限制的非北京生源毕业生，将不能够留京。
有不便具名的专家称，此项规定涉嫌“年龄歧视”。
谈好的学校“泡汤了”半个月前，硕士生王欣桐在学校内部BBS上闲逛，一则帖子让她惊出冷汗。
在这则名为“马上要签三方了，被告知硕士不能超过27岁”的帖子中，发帖者说自己就业意向的通州区某学校近日接到北京人事局通知，应届硕士生年龄超过27岁不再给批进京指标，该生工作意向被退。
王欣桐之所以关注这个，是因为她也属于“大龄”毕业生。
生于1980年初的她，工作几年后才考取研究生，今年已跨过30岁的人生门槛。
尽管上述帖子描述很详尽，王欣桐还是半信半疑，在她看来，就业政策这么大的事，不可能说变就变。
况且，在她此前求职过程中，无论是用人单位还是学校就业办老师，都没有提及。
可是，第二天，她就在京城几所学校的内部论坛上，陆续看到类似帖子。
王欣桐开始觉得，要有麻烦了。
4月14日上午，“北京市应届生13年落户年龄限制，大家一起行动起来”的帖子出现在她所在学校的内部论坛上，在这个帖子中，更多关于限制年龄的政策详情被披露出来：“根据北京市人事局最新消息，2013年应届生落户有年龄限制，本科生24岁，硕士27岁，博士35岁。
具体时间节点卡在本科生1989年1月1日后，硕士生1986年1月1日后，博士生1978年1月1日以后。
”发帖者更披露了具体时点上，“1985年9月1日-12月31日出生的人和1986年1月1日-8月31日出生的人必须同时上小学，但1986年生的硕士今年有落户资格，1985年的没有。
北京人社局毕业生落户有年龄限制是指导性意见
北京人社局:毕业生落户有年龄限制是指导性意见今天，北京市人力资源和社会保障局通过人民网回应毕业生落户有年龄限制一事时表示，用人单位引进落户的应届非北京生源毕业生，毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，这一要求不是针对特定人群提出的新的进京政策，而是对当前北京市属用人单位人才队伍建设工作提出的指导性意见。
北京人社局相关负责人说，近年来，北京市按照控制引进数量、提高引进质量、保障人才需求的原则，围绕各项事业发展的人才需求，在严格控制户籍人口增长规模的前提下，引进急需紧缺的优秀非北京生源毕业生。
每年根据人才供需缺口情况，向各市属用人单位提出重点引进人才类型的指导性意见，不断优化本市人才队伍的专业结构、学历结构和年龄结构。
市属用人单位引进非北京生源高校毕业生，是外埠人才进京落户的渠道之一。
这一渠道的引进重点是连续升学、初次参加就业的年轻应届毕业生，而不是有长期工作经历、在职就读的人群。
据了解，此前，北京市引进落户的非北京生源高校毕业生，原则上要求毕业当年不超过35周岁。
对于超过35周岁、有较长工作经历及各类在职学习的人员，一般通过北京市有关成熟人才引进的渠道和标准申请引进，只要是北京急需紧缺的高素质人才，都有相应的进京渠道。
2013年，为了进一步调整北京人才队伍年龄结构，优先给年轻应届毕业生以更多的留京发展机会，北京人社局原则上要求市属各用人单位引进落户的应届非北京生源毕业生，毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致。
这一要求不是针对特定人群提出的新的进京政策，而是对当前北京市属用人单位人才队伍建设工作提出的指导性意见。
超出年龄指导线的毕业生，仍可按照引进人才的渠道和标准申请办理引进落户工作。
人社局相关负责人表示，考虑到2013届高校毕业生择业正在进行中，已有部分毕业生与用人单位达成了初步接收意向，我们已通知各用人单位：对于此前已与用人单位达成接收意向，且用人单位满意、愿意引进的2013届毕业生，由用人单位提出申请，仍可按规定引进。
北京高校毕业户口暂存的要求
北京高校毕业户口暂存的要求
北京市对高校毕业生户口暂存有一些特殊要求。
根据相关规定，高校毕业生可以暂存户口在北京市，但需满足以下条件：
1. 毕业时间要求：毕业生需在完成学业后的30天内办理户口暂存手续。
如果超过该期限，将无法暂存户口。
2. 学历要求：毕业学历必须为本、硕、博士学位。
专科及其他非学位课程毕业生暂时无法办理户口暂存。
3. 就业情况要求：毕业生需提供就业或签约证明。
这意味着学生需要找到工作或与用人单位签署劳动合同后方可办理暂存户口。
自主创业的毕业生则需要提供企业注册证件等相关材料。
4. 户籍所在地要求：暂存户口仅适用于非北京户籍毕业生。
持有北京户籍的毕业生则需办理迁移户口手续。
5. 办理程序要求：毕业生需要提供以下材料办理户口暂存手续：- 暂存户口申请表
- 毕业证书及学位证书原件复印件
- 身份证原件及复印件
- 就业或签约证明原件及复印件
- 暂存户口相关费用
请注意，以上要求仅适用于北京市高校毕业生办理户口暂存。
其他城市和地区可能存在不同的规定，请毕业生提前了解目标城市的具体要求。
户口暂存提供方便给予非本地户籍毕业生在北京市就业或其他事务办理过程中使用公共服务，但仍需要进一步的落实和完善措施以满足毕业生的实际需求。
北京市律师协会会员纪律处分规则_公司规章制度
北京市律师协会会员纪律处分规则_公司规章制度（xx年7月13日第六届北京市律师协会理事会第三次会议通过，xx年8月13日颁布实施，xx年7月9日第七届北京市律师协会理事会第六次会议修订）目录第一章总则（1-11条，共11条）第二章处分措施（12-23条，共12条）第三章立案（24-34条，共11条）第四章调查（35-45条，共11条）第五章回避（46-49条，共4条）第六章处分（50-59条，共10条）第七章和解与调解（60-64条，共5条）第八章附则（65-69条，共5条）第一章总则第一条为维护北京市律师执业秩序，提高律师在公众心目中的信任度，加强北京市律师协会（下称律师协会）行业管理职能，为保障律师协会会员（包括个人会员和团体会员，下称会员）依法执业的权利，规范对会员的处分行为，根据《中华人民共和国律师法》、《律师协会章程》、《律师协会会员违规行为处分规则（试行）》、《北京市律师执业规范（试行）》，特制定律师协会会员纪律处分规则（下称本规则）。
第二条律师协会纪律委员会（下称纪律委员会）是律师协会设立的律师执业监督机构，行使对会员执业的监督权和对违规会员的调查处分权。
纪律委员会的权力来自司法行政机关的委托、律师协会全体会员通过律师代表大会或代表大会授权理事会做出的各项决议。
纪律委员会根据本规则对会员做出的处分决定对会员具有约束力。
会员必须接受和执行纪律委员会做出的生效的处分决定。
纪律委员会内设案件审查庭和纪律裁判委员会，其具体组成办法、职责和工作方式依《北京市律师协会纪律委员会规则》规定。
律师协会秘书处行业纪律部是纪律委员会的日常工作机构。
第三条本规则所称违规行为是指会员在执行律师职务的过程中，或者在处理与执行职务有关的事务过程中，违反法律、行政法规、律师协会制定的各项行业规范的下列行为：（一）违反或拒绝执行法律和行政法规的强制性规定；（二）违反或拒绝执行律师协会制定的对会员有普遍约束力的行业规范；（三）虽未违反法律、行政法规和行业规范的明文规定，但其具体执业行为与律师的专业精神、执业要求或职业道德明显不相称，或者执业行为严重损害了律师行业的根本利益；（四）违反或拒绝执行其执业所在的律师事务所合理的规章制度以及对其有约束力的合同和协议，并给该律师事务所或者其他会员造成损害后果。
2023年北京市应届生落户条件
《2023 年北京市应届生落户条件》1.“得有好学历吧，这就像出门得有好行头，得知。
比如小李是名牌大学毕业，就盼着能落户北京。
要是没好学历，咋行。
”2.“找个好单位得吧，这就像嫁个好人家，得知。
比如小张进了大企业，想着落户有希望。
要是单位不好，难哦。
”3.“成绩得优秀吧，这就像比赛得拿好名次，得知。
比如小孙成绩优异，觉得落户更有把握。
要是成绩不行，悬。
”4.“专业得对口吧，这就像钥匙得对得上锁，得知。
比如小周担心自己专业不对口影响落户。
要是不对口，咋办。
”5.“得符合年龄要求吧，这就像赶车得在时间内，得知。
比如小吴怕超龄了落不了户。
要是年龄大了，愁人。
”6.“得有奖项荣誉啥的吧，这就像身上得有闪光点，得知。
比如小赵有几个大奖，盼着能助力落户。
要是没荣誉，普通。
”7.“不能有不良记录吧，这就像人不能有污点，得知。
比如小郑一直很注意，就怕有不良记录落不了户。
要是有记录，完蛋。
”8.“得积极申请吧，这就像追姑娘得大胆，得知。
比如小胡赶紧准备材料申请落户。
要是不主动，没份。
”9.“得有运气吧，这就像抽奖得有好运气，得知。
比如小杨希望自己运气好能落户。
要是没运气，倒霉。
”10.“得有决心吧，这就像爬山得有毅力，得知。
比如小宋决定一定要落户北京。
要是没决心，趁早别想。
”结论：2023 年北京市应届生落户条件得清楚，努力才有希望。
北京积分落户2023学历要求
北京积分落户2023学历要求近年来，北京市一直致力于吸引更多的人才落户，并提供更多的机会和福利。
为了更好地管理人口流动，并保证人才的质量，北京积分落户政策于2023年进行了一次更新。
在这篇文章中，我们将详细介绍北京积分落户2023学历要求。
一、研究生学历（200分）首先，对于有研究生学历的申请者，在积分计算中将获得200分的高分。
这表明北京市高度重视拥有深造经历和高学历的人才。
无论是国内研究生还是国外留学归来的申请者，只要持有相关证书，均可获得这200分的加分。
二、本科学历（150分）其次，拥有本科学历的申请者也将获得不少的积分。
根据2023年的政策，本科学历将会获得150分的加分。
与研究生相比，本科学历的加分略低一些，但仍然对申请者有很大的助益。
同时，还应注意的是，学历认证是必需的，申请者需要提供相应的学位证书或学历证明材料。
三、大专学历（100分）对于拥有大专学历的申请者，他们将获得100分的积分加分。
相对于研究生和本科生来说，大专学历的申请者所获得的积分较少，但仍是递交申请的一项重要资格。
北京市政府希望通过降低学历要求，吸引更多的技术工人和技术人才落户。
四、其他学历（50分）除了上述三种类型的学历外，拥有其他类型学历的申请者将获得50分的积分加分。
这些学历可能是从国外获得的职业培训证书、职业学校毕业证书等。
北京市政府对不同类型学历的认可程度不同，因此在申请前，建议申请者了解清楚自己所获得的学历是否符合政策要求。
五、学位证书（按学历加分）最后要注意的是，申请者获得学位证书也将获得相应的加分。
北京市政府鼓励申请者在学历的基础上进一步深造，获得硕士学位、博士学位或其他高级学位。
对于获得这些高级学位的申请者，他们将获得额外的积分奖励。
北京积分落户2023学历要求如上所述。
虽然学历并非唯一的考量因素，但对于申请者来说，拥有较高的学历将是一个重要的加分项。
与此同时，申请者还需要满足其他条件，如工作经验、社会保险、年龄、语言能力等。
北京积分落户2023学历要求
北京积分落户2023学历要求随着北京城市发展的迅速，越来越多的人选择来北京发展。
为了吸引更多的人才来到北京，北京市实施了积分落户政策。
根据最新的政策规定，2023年开始，北京积分落户的学历要求将有所提高。
本文将就此话题展开讨论。
我们来了解一下积分落户政策的背景和目的。
积分落户制度是一种城市落户政策，通过评定申请人的积分来决定是否可以在城市落户。
北京市实施积分落户政策旨在吸引更多的高端人才和优秀人才来到北京，推动城市经济和社会发展。
在当前的积分落户政策中，学历是评定积分的一项重要指标之一。
这是因为学历代表了一个人的知识水平和学习能力，对于城市发展和创新能力有着重要的影响。
因此，在确定积分落户的学历要求时，北京市提高了要求，以吸引更高素质的人才来到北京。
据了解，2023年开始，北京积分落户的学历要求将提高至本科及以上学历。
这意味着，申请人至少需要具备大学本科学历才有资格申请积分落户。
这一要求的提高将促使更多人提高自己的学历水平，提升自己的竞争力，并适应城市经济结构调整和人才需求的变化。
对于那些尚未达到本科学历的申请人，他们也有机会通过其他方式获得积分。
例如，他们可以通过工作经验、职称、技能证书等来提高自己的积分。
这样一来，可以更全面地考量一个人的综合素质和能力，而不仅仅以学历作为唯一的评判标准。
提高学历要求的积分落户政策有利于优化人才结构，促进城市经济发展。
具有本科及以上学历的人才往往具备更高的专业素养和解决问题的能力，在知识经济时代具有更大的竞争力。
他们能够更好地适应城市的高端产业发展需求，为城市创造更大的价值。
也需要注意到，学历并不是衡量一个人能力和潜力的唯一标准。
人才的培养是一个综合性的过程，需要全面考量一个人的学业成绩、实践经验、专业技能和综合素质等因素。
因此，在制定和执行积分落户政策时，还需注意平衡各方面的考量，确保政策的公平性和科学性。
综上所述，2023年开始，北京积分落户的学历要求将提高至本科及以上学历。
北京积分落户2023学历要求
北京积分落户2023学历要求
随着城市化进程的加快和人口流动的增加，北京市为了控制人口
规模和优化城市资源配置，实施了积分落户政策。
这一政策对于外地
人来说，是一个融入北京、享受公共服务的机会。
而在2023年，北京
积分落户的学历要求将会对申请人提出更高的要求。
首先，2023年北京积分落户的学历要求主要集中在高等教育水平。
根据目前的规定，申请人需要具备本科及以上学历，且学历所在的高
校需要为国家教育部认可的普通高等学校。
因此，对于想要来北京积
分落户的人来说，需要通过高考或其他考试考取本科及以上学历。
其次，除了学历要求外，2023年北京积分落户还将加强对学历学
位的认证要求。
在申请人提供的学历证明材料上，需要附上国家学位
认证中心出具的学位认证材料。
这一要求主要是为了确认申请人所提
供的学历与学位信息的真实性，避免虚假学历的情况出现。
此外，在2023年，北京积分落户政策还可能对申请人所学专业领
域提出更具针对性的要求。
目前，北京对人才的需求主要集中在高新
技术、人文社科、金融、经济等领域。
因此，将来北京可能会要求申
请人在这些领域有相关的学历背景或工作经验，以更好地满足城市发展的需求。
总的来说，2023年北京积分落户的学历要求将比现在更加严格和具体。
在2023年之前，希望来北京积分落户的人需要提前做好学历准备和学习规划，争取获得更高的学历学位。
只有满足学历要求，提供真实有效的学历材料，才能有更大的概率成为北京市的积分落户申请人，并享受到北京的发展红利。
北京积分落户2023学历要求
北京积分落户2023学历要求随着中国大城市的人口不断增长和经济的快速发展，落户限制逐渐成为许多城市政府的解决方式之一。
其中，北京作为中国的首都和国际大都市，其积分落户制度备受关注。
随着时间的推移，北京积分落户制度的学历要求也在不断调整和优化。
我们需要了解什么是北京积分落户制度。
积分落户是指通过一系列指标对个人进行评分，满足一定积分要求后，可申请在北京落户并享受相应的公共服务。
而北京的积分落户制度主要包括就业创业、资格学历、社会保障、税费缴纳、社会奉献、科技创新等六大类指标，其中资格学历是其中一项重要指标。
目前，北京积分落户制度中对学历的要求主要包括学位学历和学历层次两个方面。
学位学历是指已经获得学士、硕士、博士等学位的人员。
而学历层次是指在职业教育与技能培训系统中获得的技能资格证书等非学位教育的人员。
根据最新的政策，申请人的学历需符合以下条件：申请人的学历必须被教育部认可。
这意味着申请人所获得的学位必须是由教育部认可的高等学校授予的，并且学历层次必须符合国家规定的相应标准。
如果申请人的学历不符合教育部的认可和标准，那么将无法满足积分落户制度对学历的要求。
申请人所获得的学历必须与其申请的职业或行业相关。
换句话说，申请人的学历需要与其所从事的工作或专业领域有一定的关联性。
这是因为北京积分落户制度旨在吸引高技能人才和人才资源，因此对于申请人所学专业或从事职业的相关性有一定的要求。
北京积分落户制度对申请人的学历层次也有一定的要求。
根据最新的政策，学士学位及以上的学位学历可以获得较高的积分，而高等职业教育及技能培训所获得的学历层次也可以获得一定的积分奖励。
总之，北京积分落户制度对学历的要求主要包括教育部的认可、与职业或行业相关性和学历层次三个方面。
申请人必须获得教育部认可的学位学历或相应的学历层次，并且其学历需要与所从事的职业或专业具有一定的关联性。
通过符合北京积分落户制度的学历要求，申请人可以积攒足够的积分，从而有机会在北京落户并享受更多的公共服务。
本科超24硕士超27博士超35，将不可能落户北京，梦碎了
本科超24硕士超27博士超35，将不可能落户北京，梦碎了又到一年毕业季，在高校毕业生迎来求职热潮之际，近日有媒体报道称北京出台政策，对谋求落户北京的非北京生源毕业生进行了年龄限制。
根据新政策，应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，超过这个年龄限制的非北京生源毕业生，将不能够留京落户。
该消息一出，立即引发舆论热议.PS:LZ的疑问就来了。
这会让多少人不得不回老家发展？被轰走的人，就算是死活赖在北京，情愿做房奴，也没机会买房，一辈子租房，四处漂泊。
现在没有户口，是不可以买房的。
掏了一辈子的高房租，最后，房子还不是你的，悲剧。
以前好多人为了户口，宁愿选择2K的工作。
现在就是选了，年龄超标，也没户口。
假设命题1：以上政策让大批人才流出京城，这样的底薪企业是不是，不得不提高工资才能招到人。
假设命题2：挡不住“北京梦”的千军万马，没什么影响，毕竟，人口基数大，经得起折腾，那你还选择没户口，工资又少的工作吗？这样，达标的孩子，是不是好找工作了，竞争变小了。
感觉，如果工作了，再为了户口，考研究生，可以打消这念头了。
毕业的时候，你已经超年龄了。
如果，你没有户口，无论你现在如何的高薪，老了，生病了，各种没医保，看病，各种自己掏钱。
真心不如回山清水秀，压力小的老家，当个中学老师福利好。
未来，哪天，某报刊贴出消息说，博士回家当中学老师成趋势。
囧～～～庵胡说了。
LZ：属于，要滚回家型。
感觉，出国才是唯一的出路，又感觉出国也各种不容易。
感觉“中国梦”碎一地了。
问大家，你要被京城扫地出门了吗？还有一个疑问，是不是26毕业的，单位答应给户口，结果，入职一年才给申请，那是不是，单位就可以说，你年龄超了，单位也没办法，最后，你是户财两空了。
北京高校大学生留京意愿及影响因素的研究——以北京林业大学为例
北京高校大学生留京意愿及影响因素的研究——以北京林业大学为例郭阎思彤;李红勋【摘要】大学生是国家人才的重要储备,其就业情况也是国家关心的重大问题.大学生的毕业去向、就业地点的选择受到许多因素的影响.近年来,社会上出现了应届毕业生“围城北上广”和“逃离北上广”的典型现象,对于在北京上大学的学生来说,毕业后是否留在北京是不可回避的问题.大学生是否留京与北京的社会环境、生活条件、就业状况、大学生自身因素等紧密相关.以北京林业大学为例,调查分析了大学生留京意向及影响他们留京的因素,并由此得出结论:即北京林业大学部分学生具有较为强烈的留京意愿,而且留京意愿会随着年级的变化而发生变化,但并无显著的差异;不同生源地的大学生留京意愿也有显著差别,北京及北京周边地区的学生留京意愿最强,其他省份次之,长三角、珠三角地区的学生留京意向最弱;性别和户口所在地对大学生留京意向没有显著影响.针对结论提出建议:首先政府应完善就业制度,加强对就业指导部门的监督,为大学生创造一个公平健康的就业环境;其次各高校应加强就业渠道的建设;第三,大学生应加强自身修养,把握北京人才需求的趋向,提升自身留京的能力.【期刊名称】《中国林业教育》【年(卷),期】2016(034)002【总页数】5页(P38-42)【关键词】大学生;留京意愿;影响因素【作者】郭阎思彤;李红勋【作者单位】北京林业大学经济管理学院,北京 100083;北京林业大学经济管理学院,北京 100083【正文语种】中文(一)研究背景1.大学生整体就业情况随着经济的发展，我国大学生的毕业人数呈上升趋势，根据人力资源和社会保障部的数据，到2014年，大学生毕业人数已超过700万。
从智联招聘《2013年高校应届毕业生就业形势报告》中可以看出，一线城市的就业机会多于二三线城市且职位竞争激烈[1]。
到了2014年，毕业生“围城北上广”的现象有所好转，毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降[2]。
北邮毕业生留京办法
北邮毕业生留京办法
北邮毕业生留京办法：
应届毕业本科生年龄不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，只要符合这个年龄限制，就可以在北京落户。
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
宪法权利篇
1976年，“克雷格诉博伦案”中，美国某州法律规定， 禁止将3.2度的啤酒出售给21岁以下的男子与18岁以下 的女子。联邦最高法院裁定该州法律违宪。 1979年“奥尔诉奥尔案”，联邦最高法院废除了一 项批准给妻子而不给丈夫发放赡养费的州法。
1982年，“密西西比州立女子大学诉霍根案”中，联 邦最高法院以5：4的比例否决了州立护士学校只收女 生的政策。
一般认为：权利指的是由法律规范所认可的，表现为法律关系中一 方对另一方所享有的可以要求对方为一定行为或不为不一定行为的 一种资格。
1、权利存在于双方主体之间的法律关系中 2、权利是由现有法律规范所认可了的 3、权利是一种法律上的资格，是可能性
一、基本权利的保障
1 公权力尊重公民基本权利（防御性权利）
周女土不服劳动仲裁结果，将此案诉至湛河区人民 法院。 2006年2月8日，河南平顶山市湛河区人民法院8日 对周香华诉建行平顶山分行劳动争议案——“退休 性别歧视案”作出一审判决，驳回原告周香华的诉 讼请求。
法院审理认为，被告建行平顶山分行的决定符合现 行国家政策和法规，并无不当。周香华认为被告为 其办理退休手续的决定违背了宪法关于男女平等的 原则，要求予以撤销的理由无法律依据，法院不予 支持。
河南省信阳市委、市政府下发《信阳市关爱女性实 施意见》(以下简称《意见》)。 《意见》一共40条，分别从女性出生、上学、就业、 就医及养老人生中的5个方面，对妇女儿童政策进行 细化和量化，为女性制定了一系列实实在在的优惠 措施。 其中最引人注意的是，《意见》第十二条规定： “女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时， 笔试总成绩加两分”；意见第二十条规定，“在公 开选拔领导干部时，女干部的笔试总成绩按笔试满 分的2%加分”。
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北京限制毕业生落户本科不超24岁硕士27岁王欣桐(化名)在电话那边长长叹了口气。
这位就读于中国著名师范院校师范专业的硕士三年级生，本来再有一个月就要踏上北京一所公立中学的讲台了——春节前，她刚跟这所学校草签了三方协议。
现在，北京市出台的一项落户政策，让她此前谈好的工作很可能泡了汤，她的教师梦也可能要告一段落。
根据这项政策，应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，超过这个年龄限制的非北京生源毕业生，将不能够留京。
有不便具名的专家称，此项规定涉嫌“年龄歧视”。
谈好的学校“泡汤了”半个月前，硕士生王欣桐在学校内部BBS上闲逛，一则帖子让她惊出冷汗。
在这则名为“马上要签三方了，被告知硕士不能超过27岁”的帖子中，发帖者说自己就业意向的通州区某学校近日接到北京人事局通知，应届硕士生年龄超过27岁不再给批进京指标，该生工作意向被退。
王欣桐之所以关注这个，是因为她也属于“大龄”毕业生。
生于1980年初的她，工作几年后才考取研究生，今年已跨过30岁的人生门槛。
尽管上述帖子描述很详尽，王欣桐还是半信半疑，在她看来，就业政策这么大的事，不可能说变就变。
况且，在她此前求职过程中，无论是用人单位还是学校就业办老师，都没有提及。
可是，第二天，她就在京城几所学校的内部论坛上，陆续看到类似帖子。
王欣桐开始觉得，要有麻烦了。
4月14日上午，“北京市应届生13年落户年龄限制，大家一起行动起来”的帖子出现在她所在学校的内部论坛上，在这个帖子中，更多关于限制年龄的政策详情被披露出来：“根据北京市人事局最新消息，2013年应届生落户有年龄限制，本科生24岁，硕士27岁，博士35岁。
具体时间节点卡在本科生1989年1月1日后，硕士生1986年1月1日后，博士生1978年1月1日以后。
”发帖者更披露了具体时点上，“1985年9月1日-12月31日出生的人和1986年1月1日-8月31日出生的人必须同时上小学，但1986年生的硕士今年有落户资格，1985年的没有。
”在帖子的最后，这位获悉了内情的应届毕业生，呼吁希望落户北京但因年龄问题被取消资格的人加一个QQ群，“共同交流。
”“我觉得事情可能是真的了，具体时间都有。
”王欣桐说。
她决定直接跟政府相关部门求证一下，“要一个官方消息”。
4月15日上午，她给北京市人力和社会保障局(下称“北京市人社局”)大中专毕业生就业处拨打了咨询电话。
接听电话的工作人员明确回复她，“今年确实有设置进京年龄限制的想法，目前正在商议实施细节，且下文的方式可能是口头通知”。
而在北京市人社局随后给她回复的邮件中，亦明确表示：“为了进一步优化北京人才队伍年龄结构，给年轻应届毕业生以更多的留京发展机会，北京市原则上要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，在校学习期间无在职工作经历(不含校外实习实践经历)，所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致。
对于有较长工作经历、超出年龄要求的毕业生及各类在职学习人员，可以按照本市有关引进人才的程序和标准申报进京手续。
”王欣桐不敢怠慢，赶快跟此前已草签协议的北京市某中学人事部门联系。
学校人事部门负责人在请示上级后，告诉她，今年确实有年龄限制，“我们也是刚刚知道的”。
听到这个消息时，王欣桐觉得自己被人在后背上重重击打了一下。
此前谈好的学校“泡汤了”。
王欣桐的遭遇并非孤例，在上文所提及的QQ群中有几十位学生，分别来自北京几所主要学校。
即便是在王欣桐的班级里，她所在专业今年毕业有30多个人，超过北京市设置的年龄限制的有三四位同学，“大概占到10%左右”。
“我们给人事局电话的时候，经常占线，或者好不容易打通了，对方上来就说，你不用说了，好多人都打来电话，我知道你想反映什么事。
”王欣桐苦笑。
政策本身有弹性？其实，令王欣桐最不满的，还不仅仅是户籍、年龄歧视，而是这项政策出台的时间。
“为什么到今年4月才出政策，而不是去年9月应届生找工作之初，且为何不在官方网站出示公文通知？”王欣桐质问说。
对于上述官员的解释，王欣桐并不太认可，“用人单位此前已经跟我草签了合同，就是认可我的能力”。
她本科在西南地区一所高校就读外语专业；随后在企业工作几年，于2010年报考了现在就读这所中国知名师范类院校的师范专业，“毕业之后当老师，基本上在学校这三年，也是朝着这个目标努力的”。
还有另一件事，更让王欣桐难以理解：不久前，受制于2014年即将到来的小学入学高峰，北京市高调发布了一项名为《北京市公开招聘农村中小学音体美等学科教师三年行动计划》，北京计划三年招聘千名教师，解决农村地区教师缺乏，外地学生应聘成功还可解决户籍。
“这么看教师专业北京也紧缺啊，3年要招一千个老师，应该说是紧俏专业啊，为什么还要把年龄控制得这么死？似乎很矛盾。
”王欣桐说。
她觉得，这项政策背后，可能是出于人口调控的考虑，因为很明显，这项政策针对的是非京籍毕业生，老家湖北的她，只能参加这场“留京指标”的争夺。
作为非京籍毕业生留京的主要途径，每年毕业季的“留京指标”争夺就呈白热化。
硬币的另一面则是，北京近年来不断缩减“留京指标”投放名额。
早在2011年，北京市人社局相关负责人在接受媒体采访时就表示，当年北京将缩减进京指标，预计将比2010年减少1/3以上。
此外，北京还将严格控制毕业生留京，根据引进非北京生源毕业生的专业目录，考察毕业生的成绩、能力等方面，引进人才。
为何“留京指标”大幅下降？北京市社科院一位不愿具名的专家透露，“这是控制人口总规模一盘棋里的一步，跟限购车、房都是同样出发点，就是要在短期内遏制北京市人口不断膨胀的倾向。
”此前，北京市发改委公布《北京城市总体规划(2004年-2020年)》中，曾预估到2020年，北京市总人口规模规划控制在1800万人左右。
然而，2010年第六次全国人口普查结果显示，当年北京共登记常住人口1961.2万人，逼近2000万人口的大关，早已突破了规划中2020年1800万人的人口调控目标。
其中，外省市来京人员为704.5万人，占常住人口的比重为35.9%。
外来人口在常住人口中的比重由2000年的18.9%提高到2010年的35.9%。
“从城市发展的可持续性来看，控制外来人口势在必行，也必须多管齐下来做。
”上述专家表示。
还有另外一项数据，也让政府颇感头疼，那就是高校毕业生数。
4月25日，在北京市人社局和市教委联合召开的一场北京市高校毕业生就业推进会上，相关负责人透露，今年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，是“新中国成立以来大学毕业生最多的一年”。
作为高等院校云集之地，北京市今年高校毕业生有22.9万人，截至4月19日，北京地区高校毕业生签约率仅28.24%。
其中，研究生36.59%，本科生26.6%，专科生16.84%。
确保京籍学生充分就业，就成为属地政府必然要考虑的一项“民意工程”了，而这是历年来的惯例。
据本报记者掌握的一份内部材料显示，北京市某区在一份关于非北京生源应届毕业生引进工作的通知中，明确提出：“为促进北京生源毕业生充分就业，各用人单位应严格按照非北京生源毕业生的接受比例进行接受。
”北京市人社局的那封回复邮件中，也开宗明义称：北京市围绕各项事业发展的实际人才需求和首都人口承载能力，坚持按照控制引进数量、提高引进质量、保障人才需求的原则，引进市属用人单位急需的优秀非北京生源毕业生，重点以年轻化、高素质且属于北京市紧缺专业的应届毕业生为引进对象。
“北京这个政策设置比较简单，我觉得主要是为了解决应届京籍毕业生的就业问题。
看看应届毕业生大致的年龄，就设置门槛，典型的就业政绩思维。
”21世纪教育研究院副院长、上海交通大学教授熊丙奇表示。
在他看来，这跟此前一些政府部门、央企招聘时要求的只招985、211高校学生一样，都属于就业歧视。
“典型的歧视政策，怎么可能公然出台呢？”熊丙奇说。
政策本身有弹性？其实，令王欣桐最不满的，还不仅仅是户籍、年龄歧视，而是这项政策出台的时间。
“为什么到今年4月才出政策，而不是去年9月应届生找工作之初，且为何不在官方网站出示公文通知？”王欣桐质问说。
在跟北京市人社局相关工作人员的沟通中，对方表示，人社局去年年底已和用人单位沟通过，让他们招人注意年龄。
然而，王欣桐在前期与用人单位接触时，根本就没听说相关消息。
在用人单位与上级部门联系后，对方告知，因未得到市里正式公文，不方便也不知道如何与一线学校说明，不能因为听到一点风声就匆匆下发要求，“这种工作态度是要不得的”。
“如果你们的政策是早就公开出台的，你们的政策是考虑到应届生就业时限的，你们的政策是合情合理的，我们大可在去年找工作潮开始之初就选择离京发展，我们大可不纠结于这种莫名的歧视，而现在说这些为时太晚。
”王欣桐愤愤不平。
现在，距离毕业还有1个月的时间，王欣桐的工作还没有最后的着落。
此前联系的学校还是很想要这个专业对口的“大龄”毕业生，学校允诺她5月中旬给一个明确的答复。
学校负责人事工作的老师在不断跟区里沟通，强调现在很缺教师，能不能给学校在用人方面一些年龄的宽松。
“区里说会帮着争取，但是最后的决定权还是在市人社局这边”。
至于王欣桐所在的大学，就业办的老师也在做着类似的努力，在给市人社局递材料。
“学校这边跟北京市人社局之间没有直接的上下级隶属关系，只能通过递材料反映情况。
”王欣桐说，“老师给我们的说法是，让我们做好心理准备，因为这个政策一出台，你作为一个普通的学生，是无法左右政策的。
”对于像王欣桐这样的情况，北京市人社局相关工作人员也表示，考虑到2013届高校毕业生择业正在进行中，已有不少毕业生与用人单位达成了初步接收意向，“为避免新旧政策衔接带来的影响，对于此前已与单位达成接收协议，且用人单位满意、愿意引进的2013届毕业生，由用人单位提出申请，可按原政策引进”。
同时，也强调“今后市属各用人单位招聘非北京生源毕业生，按新要求执行”。
对此，王欣桐并不乐观。
这几天，她在网上四处寻找可能的工作机会。
昨天，她看到顺义区教委发出公告招聘老师。
公告正文里，对应届毕业生并没有提及年龄限制，王欣桐看了之后很高兴，但细看正文后面各校用人指标要求时，觉得被戏耍了：都写了硕士27岁以下，本科24岁以下。
她连报名的机会都没有。
“此前跟人社局打电话反映情况，对方说是酌情考虑，但是我实际看到的政策，很刚性，实施起来没有酌情考虑。
”王欣桐说。