2018年中级经济基础重点题3382

2018年中级经济基础重点题

单选题

1、根据经济学家凯恩斯的消费理论，边际消费倾向和平均消费倾向的关系是（）。A．边际消费倾向总是小于平均消费倾向

B．边际消费倾向总是等于平均消费倾向

C．边际消费倾向总是大于平均消费倾向

D．边际消费倾向和平均消费倾向的关系不稳定

单选题

2、国家以国有资产所有者身份，通过股息、红利等形式取得的收入，属于（）A．税收

B．国债

C．国有资产收益

D．专项收入

单选题

3、在信用评级机构对各类证券的评级中，以()为基础的国债信用评级总是最高的。正是在这种意义上，人们通常把国债作“金边债券”。

A．国家资源

B．国家主权

C．国家领土

D．国家

单选题

4、（）是指在财政支出总额中各类支出所占的比重

A．财政支出结构

B．财政支出规模

C．财政支出的经济性质

D．财政支出的经济构成

单选题

5、张某个人出资兴办糖果厂，生产“白兔”牌奶糖，其商标与包装均与甲厂生产的“在白兔”牌奶糖相似，后者商标已经注册，且有一定知名度。“白兔”牌奶糖投放市场以来，部分消费者反映曾经将该产品认作“大白兔”牌奶糖而购买。对于以上情况，以下说法错误的是()。

A．张某的行为不属于商标法规定的侵犯注册商标专用权的法定情形之一，但是可以根据消费者权益保护法的规定加以处理

B．张某的行为已经给他人的注册商标专用权造成的损害，属侵犯注册商标专用权的行为

C．对于张某的行为，任何人均可向张某所在地县级以上工商行政管理机关，控告或检举

D．生产“大白兔”牌奶糖的厂家不必向工商行政管理机关控告可以直接向人民法院起诉

多选题

6、甲公司职工人数为300名，从2009年下半年起，由于生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。

2010年1月，经债权人申请，法院依照企业破产法规定，裁定甲公司进行重整。初步拟定的重整方案决定裁减50名职工，不支付经济补偿。甲公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时，遭到职工拒绝。后经公司再次研究，裁减人数修改为25人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。

被确定裁减的职工苏某认为：自己为公司已连续工作10年，还有3年就应当退休了，不应当被裁减。公司认为其理由不能成立。

2010年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。苏某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。

要求：根据上述资料，分析回答下列第1～4小题。

对于甲公司初步拟定的重整方案，下列说法不正确的有()。

A．甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人数不受限制

B．甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人员30人以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况

C．甲公司依照企业破产法规定进行重整，所有裁减员工的方案均应经向劳动行政部门批准

D．甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减员工可以不支付经济补偿

多选题

7、根据不同的分类标准，税收征收管理法分别属于()。

A．税收基本法

B．税收普通法

C．税收实体法

D．税收程序法

多选题

8、预算收入按来源划分；包括下列各项收入()

A．所得税、流转税税收收入

B．财政部门纳入预算管理有专项用途的收入

C．罚没收入、杂项收入等

D．国有资产处置中应当上缴财政的部分

单选题

9、如果当事人在施工合同中约定通过仲裁解决争议，若因一方的违约行为，另一方按约定的程序终止合同而发生了争议，此争议应当由()对争议进行处理。A．终止合同方选定的仲裁委员会

B．违约方选定的仲裁委员会

C．双方选定的仲裁委员会

D．有管辖权的人民法院

简答题

10、兴隆房地产股份有限公司(本题下称“兴隆公司”)系在上海证券交易所上市的上市公司，于2011年6月4日申请向不特定对象公开募集股份，其申请文件披露了以下信息：

(1)公司2008年、2009年、2010年连续盈利，最近3个会计年度以扣除非经常性损益前后的净利润低者作为计算依据的净资产收益率分别为 4.6%、5.5%、

(2)兴隆公司在上海证券交易所上市股票的价格在公告招股意向书前20个交易日均价为16.88元，在公告招股意向书前一个交易日的均价为17.65元。本次向不特定对象公开募集股份的发行价格为17.10元。

(3)兴隆公司2010年年度报告显示，因兴隆公司当时暂无新的房地产投资项目而沉淀大量闲置资金，为充分发挥公司资金的效用，与B证券公司签订委托理财协议进行财务性投资，该协议于2011年5月31日到期。

(4)兴隆公司曾为其控股股东C公司的银行贷款违规提供担保，于2010年5月5日受到过上海证券交易所的公开谴责。

要求：根据有关证券法律制度的规定，回答下列问题：

根据上述要点(1)所述内容，兴隆公司净资产收益率是否符合向不特定对象公开募集股份的条件简述理由。

多选题

11、下列哪些情况下，用人单位可随时提出解除劳动合同()。

A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C．劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D．劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

多选题

12、税收资本化是税负转嫁的形式之一。它同一般意义上的税负转嫁有不同之处，主要体现为()。

A．将累计应纳的税款作一次性的转嫁

B．将每次交易所得课征税款通过各种途径随时予以转移

C．通过资本生息来达到目的

D．基本方法是提高商品和生产要素价格

E．税负后转和前转相结合