打破常规 创新图强
办学思想
认真贯彻党的教育方针，以人为本，全面发展；加强师资队伍建设，促进教师的专业化成长；不断改善办学条件，加强校园文化建设，优化育人环境，让师生得到和谐发展。
办学宗旨：为学校的可持续发展创造条件，为学生的终生发展奠定基础。
校训：知识改变命运、习惯成就人生办学理念：夯实基础强化德育精致管理促进和谐“夯实基础” 就是注重学生基础知识和基本学习能力的培养，为学生在更高层次上获得更加个性化的发展奠定基础，为学生终身学习、取得可持续发展学力奠定基础。
“强化德育” 落实德育为首，突出培养学生“有爱心、负责任、能选择、乐求知、会创新”，让学生活动中实践，在实践中形成良好行为习惯，提高小学生的思想品质和道德素质，为他们的终身发展奠基。
“精致管理”在常规管理的基础上，将管理不断引向深入、规范、有效。
围绕学校办学目标，将管理落实到学校工作的每一个方面，每一个环节，每一个岗位，做到人人尽职，事事到位。
“促进和谐”就是让校园内部各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进的状态，使校园组织结构要素和谐、教育环境和谐、教师间人际关系和谐、师生关系和谐以及自我教育、家庭教育、社会教育和学校教育的和谐。
办学目标:环境优、师资强、质量高、有特色环境优：1、校园、操场规划合理，保持整洁，草地花坛营造优美、绿色校园；树木挂上树种名称，培养学生环保意识。
2、学校围墙、教学楼走廊、公用环境配有名画临摹，名人佳作、师生精品、展现文化底蕴，营造艺术环境；教室布置各有特色，营造学习氛围；德育墙、铭牌橱窗，宣传板报宣传学校国家、学校时事，培养关心国家、社会、学生时事。
建立一支政治思想文明，工作作风过硬，基本功扎实，遵纪守法，爱岗敬业，爱生如子，教育书人，以学科带头人和骨干教师组成的教师队伍。
质量高：1、所培养的学生，具有良好的思想道德品质、社会公德，能合作，善合作；意志坚强，毅力持久，心态健康；有扎实的文化基础知识，能学习、勤学习、会学习；有强热的创新意识，勇于实践创新。
创新作文作品-2017级1班
心怀创新，坚定前行重庆市秀山高级中学高2017级1班陈思倩指导教师：唐调生不破不立，破而后立。
所谓创新，正是打破常规思维，开创新道路。
从宏观来看，人类社会的每一个时代都是对旧时代的突破，事物的发展变化亦是对原有事物的突破。
人的变化也一样，但凡有所成就，皆源于敢于突破。
观古望今，王荆公宦游大江南北，四处考察，终提出新法以图强，青苗法更是破旧立新，传为美谈，“拗相公”名垂千古。
科技革命后大大小小的工厂如雨后春笋般涌出，然而上千工人同时工作也难以满足市场庞大的需求量。
于是，福特灵机一动，流水线生产便破壳而出。
传送带上流动着智慧的痕迹，闪烁着创新的光芒。
这便是古今中外人们赖以生存发展的创新精神，他们敢于突破自我，迈向新世界，即使过程艰难却也最终开创事业，取得成功。
同样，改革开放的总设计师邓小平也在创新之路上奋勇向前，“摸着石头过河”的他既小心翼翼地审视自己的每一步，又大胆迈出新步伐。
面对“走资”的质疑，他毅然坚持走包涵中国特色的社会主义制度。
在此之前，从未有过一个社会主义国家想过实行市场经济，他想到了，凭着一股突破的精神，将中国引上了飞速发展的道路。
面对固有的条条框框，有的甚至已根植千年，要做到突破是需要勇气的，而真正做到破旧立新却也是回报丰厚的，新的制度为社会注入活力，新的思想引领时代前进。
《礼记》言：“苟日新，又日新，日日新。
”但若是一味追求与众不同而忽略实际便谈不上真正的创新。
创新恰恰是深深根植于社会实际，与现实牢牢结合，非凭空想象。
“永动机”理论曾令许多人为之神往，1714年德国人奥尔非留斯宣布发明了“永动轮”，轰动一时。
最终真相被揭穿——原来是有人藏在后面转动轮子。
实践证明，根本不存在所谓“永动机”，这一“创新”的想法仅仅是镜花水月，美丽却虚幻。
齐相管仲便道出了创新的真谛：“不慕古，不留今，与时便，与俗化。
”他依据齐国社会经济状况率先提出“相地而衰征”，最终辅佐齐桓公成为春秋首霸。
只有根植现实的创新才能真正发挥其作用，才可称之为创新。
解决问题能力强的描述
解决问题能力强的描述
具备解决问题能力强的人在面对困难时能够快速准确地分析问题的根源，并采取有效的措
施来解决。
他们能够运用逻辑思维，整合各种资源和信息，找到最佳解决方案。
他们具有以下
特点：
1. 分析能力强：他们擅长将复杂的问题拆解成较小的部分，并分析每个部分的关键因素和关系。
通过深入分析，他们能够快速理解问题的本质。
2. 创新思维：他们能够打破常规思维模式，提出创新的解决方案。
他们不拘泥于传统的方法，
而是试图发现新的思路和途径。
3. 高效执行：他们能够快速制定行动计划，并有效地执行。
他们具备时间管理的能力，能够在
有限的时间内完成任务。
4. 团队协作：他们善于与他人合作，能够充分发挥团队的智慧和力量。
他们能够协调各方的利
益和需求，达成共识，并有效地组织和管理团队。
5. 过程控制：他们具备良好的问题解决方法论，能够制定合理的流程和步骤，并对整个解决过
程进行控制和监督。
他们注重结果和效果，并不断进行反馈和调整。
总之，解决问题能力强的人具备分析、创新、执行、团队协作和过程控制等综合能力。
他们能
够在复杂的环境中迅速找到解决方案，并有效地解决问题。
工作中的不足及改进方法和措施
【实用范文】(一)不足之处1、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，2、有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，创新不足；3、工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。
（二）改进措施1、加强反复学习，开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的思维。
2、努力加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验，通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
(一)不足之处1.没有完全掌握智能制造项目，申报项目材料时仍有方向把握不准确，理解不到位，出现偏差的情况；2.与总部同事沟通不够落落大方，寻求帮助时比较拘谨，有时也容易出现沟通不到位情况；3.工作细节方面做的不到位，易忽视细小问题。
（二）改进措施1.及时复盘申报项目，把握项目之间的大同小异，找到共通之处，把不懂难懂的吃透；2.加强主动沟通，放开心态，准备好问题，把握细节后再去寻求帮助，精准定位需求，告知需求，避免繁琐沟通；3.提交项目前仔细检查，养成完成一板块检查一板块的习惯，重视细节问题。
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。
虽然通过学习和工作经验的积累，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
有时候也放松了对自己的要求和标准。
怎样才能成为打破常规的领导者
怎样才能成为打破常规的领导者一、了解自我，认清自己打破一切常规，归根结底，就是要清楚并正确地认识自己和认识他人。
其实我们每个人都是管理者，而管理的首要就是自身。
这种管理，首先要基于对于自身的了解，包括思想，才能，身体，工作，情感，欲望等构成你生活的各种元素。
正确摆正自己作为服务者的身份，为科室护士们做好服务。
这是我们开展各项工作的重要前提。
二、要有较强的创新思维意识与开拓能力能够敏锐地、独到地发现问题，面对问题，处理问题灵活多变，善于对丰富的实践经验进行综合概况。
三、丰富的知识和经验积累。
通过学习拓宽知识领域，建立合理的知识结构，一个人的知识和经验丰富，他的思路就越宽，思维就越灵活，判断就越准确，解决问题就越正确。
四、管理方式的创新21世纪的竞争其实就是人才的竞争，作为护理管理者最大责任是为医院发现人才、认识才干、培养人才和留住人才。
1、知人善任，前提是知人，知人的前提是需要具有识别才干和选拔才干的能力。
2是善任，避用短处、因材适用，合适的人放在合适的位置，在准确识别员工优势的基础上，把他派往适合其优势的岗位，进而帮助他充分发挥优势。
3提出要求。
，优秀管理者应对你的员工提出你的希望，激励不断进步。
让他知道你时刻都在关注他，重视他，给他工作的动力。
4是思考才干，技能，知识三者关系，我们究竟能使一个人改变多少？必须知道才干，技能，知识三者的区别。
知道这三者之间那些是可以教会的，那些是先天的。
技能和知识是可以很容易地被教会，才干是无法教会的。
5是培养员工的方式，要逐步引导员工去发现优势和弱点，区别对待每个员工，标尺不是每个人的弱点，而是每个人的独特优势。
帮助每个员工找到合适的岗位。
6是管理者不能忽视自己对你的员工的影响。
管理者就像一个舞者一样时刻都处在舞台上，演绎着自己的管理理念，而台下观众就他的员工或者他的学生。
7、扬长避短帮助每个人避开弱点，将其长处发挥。
而不是试图改变他们，更不要把自己的喜好强加给员工。
重要性、必要性与路径县级农商银行加快发展普惠金融初探
ECONOMIC RESEARCH GUIDE2021年第09期No.09袁2021经济研究导刊一、普惠金融的内涵普惠金融（inclusive finance ）这一概念由联合国在2005年提出，指以可负担的成本为有金融服务需求的社会各阶层和群体提供适当、有效的金融服务，小微企业、农民、城镇低收入人群等弱势群体是其重点服务对象。
尽管普惠金融的概念是一个舶来品，但它与我国“共享”发展理念在内涵上的高度一致性，使得其在中国广袤的大地上，尤其是在农村地区和小微经济等薄弱环节，正以快速发展的势头落地生根、开花结果。
在我国，金融监管部门对银行业监管中特别设立“普惠型涉农贷款”等普惠金融发展的具体指标就是明证。
普惠金融需要讲究市场性原则，在发展普惠金融过程中，既要满足更多群体的需求，也要让供给方合理受益。
①目前，学界的研究和金融业的管理实践对普惠金融的发展和评价指标体系进行了很多讨论和探索，基于微观、中观和宏观等多个层级上都有相应的关注。
从简易操作和便于理解上来看，普惠金融的外延至少要包括以下三个方面。
第一，“金融可得性”。
衡量所有金融消费者（包括原本被金融体系排斥在外的群体）能否以合理的成本获得合适的金融服务。
一个经济系统的金融可得性主要体现在经济主体获得合适的金融服务的能力、金融体系提供不同层次金融服务的能力和金融基础设施的完善程度。
第二，“金融覆盖率”。
覆盖率更多的是一个结果导向，即金融产品和服务覆盖的客户群体、服务范围。
毫无疑问，覆盖率越高，普惠金融推进的成效就越显著。
对于普惠金融发展初期的地区而言，金融覆盖率的提升主要在于金融机构的扩面。
第三，“金融服务满意度”。
满意度更多的是从金融消费者的角度去衡量人民群众对获得金融服务过程中的满意程度。
尽管金融消费者的个体感受千差万别，但人民群众对金融服务的总体满意度是可以被测量的，因此也应纳入衡量普惠金融发展的重要指标。
二、农商银行聚焦普惠金融的原因普之于民、惠及城乡。
视觉冲击设计如何通过设计创造视觉冲击力
过设计创造视觉冲击
力：
2023-12-30
• 视觉冲击设计概述 • 视觉冲击设计的核心元素 • 视觉冲击设计的创意方法 • 视觉冲击设计的实现手段 • 视觉冲击设计的案例分析 • 视觉冲击设计的未来趋势
目录
01
视觉冲击设计概述
定义与特点
定义
视觉冲击设计是一种通过视觉元素和 技巧的运用，创造出强烈、独特、引 人注目的视觉效果的设计方法。
数据驱动设计
借助大数据和人工智能技术，分析用户需求和行为数 据，为视觉冲击设计提供更加精准的指导。
个性化定制
根据用户的喜好和需求，实现设计作品的个性化定制 ，提升用户的满意度和忠诚度。
自适应调整
利用智能化技术实现设计作品的自适应调整，使其在 不同设备和环境下都能保持良好的视觉冲击力。
感谢观看
THANKS
强烈的色彩对比
利用互补色或对比色产生强烈的视觉冲击力，吸 引观众注意力。
夸张的形象表现
通过夸张、变形等手法塑造电影角色形象，增强 视觉冲击力。
3
独特的构图方式
采用非对称、倾斜等构图方式，打破常规，产生 视觉冲击。
广告创意的视觉冲击设计
创意元素的运用
运用具有象征性、隐喻性的创意元素，表达广告主题，增强视觉冲 击力。
虚拟现实技术的融合
沉浸式体验
虚拟现实技术能够为用户提供身临其境的沉浸式体验，使视觉冲击力更加强烈和深刻。
3D立体效果
通过虚拟现实技术呈现3D立体效果，让设计作品更加生动和逼真，提升视觉冲击力。
多领域应用
虚拟现实技术在游戏、影视、教育等领域的应用不断拓展，为视觉冲击设计提供更多可能 性。
多感官体验的创新
形容善于思考的人
形容善于思考的人
形容善于思考的人，可以用以下词语和表述：
1.思维敏捷：这类人的思维非常敏捷，能够迅速抓住问题的核心，并快速找到解决方案。
2.深思熟虑：他们在面对问题时，总是能够进行深入的思考，从各个角度去审视问题，确保做出的决策或判断是全面而准确的。
3.富有洞察力：善于思考的人通常有很强的洞察力，能够看透事物的本质，理解事情的真实意图和背后的原因。
4.逻辑清晰：他们的逻辑思维非常强，能够有条理地分析问题，按照因果关系进行推理，确保思维的连贯性和一致性。
5.创新思维活跃：善于思考的人也往往具有丰富的创新思维，能够打破常规，从不同的角度去思考问题，得出独特的结论。
6.好学不倦：他们通常都很好学，喜欢探索新的知识领域，不断提升自己的认知水平和思考能力。
综上所述，善于思考的人通常表现为思维敏捷、深思熟虑、富有洞察力、逻辑清晰、创新思维活跃以及好学不倦等特质。
励志标语口号
励志标语口号励志标语口号11、遇难心不慌，遇易心更细。
2、吃得苦中苦，方为人上人。
3、总想赢者必输，不怕输者必赢。
4、高考是汇百万人参加的一次练习。
5、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
6、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
7、快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。
8、模拟失利并非坏事，让你发现问题。
9、忘时，忘物，忘我。
诚实，朴实，踏实。
10、精神成人，知识成才，态度成全。
11、不问收获，但问耕耘!天道酬勤。
12、没有高考，你拼得过富二代吗?13、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
14、学习与坐禅相似，须有一颗恒心。
15、不经风雨，怎见彩虹?16、永远不要以粗心为借口原谅自己。
17、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!18、只要路是对的，就不怕路远。
19、行者常至，为者常成。
20、自信是成功的先决条件。
21、无才无以立足，不苦不能成才。
22、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
23、只求“少丢分”，不说“得高分”!24、考前两个月就是冲刺。
养兵千日，用兵一时。
25、不逼自己一下，不知道自己有多优秀。
26、含泪播种的人一定能含笑收获。
27、勤思则得，善问则裕，广泛交流，深入切磋。
28、调节好兴奋期，学习一浪高一浪。
29、贵在坚持、难在坚持、成在坚持。
30、宁给强项少一些时间，不差弱项一分功夫。
31、不为失败找理由，要为成功找方法。
32、生时何必久睡，死后自会长眠。
33、一天过完，不会再来。
34、永不言弃，坚持到底35、同闯峥嵘十春秋，共创辉煌佳年华!36、对命运承诺，对承诺负责。
37、看人生峰高处，唯有磨难多正果。
38、不求难题都做，先求中低档题不错。
39、越接近考试，往往越要在坚实上下功夫。
40、精神成就事业，态度决定一切。
励志标语口号2十年寒窗，十年磨剑;吾父吾母，含辛茹苦吾师吾友，殷殷呵护，壮志在胸，热血贲张展翅高飞，为国栋梁师长翅首兮，望我凌空翔东风浩荡兮，待我舟帆扬我宣誓：闻鸡起舞，不废时光卧薪尝胆，奋发图强背水一战，全力以赴攻坚必克，百炼成钢二零高考，数我最强励志标语口号31. 高三某某班：我努力，我坚持，我一定能成功。
形容突破成语
以下是一些形容突破的成语：
1.冲云破雾：形容突破云层和迷雾，比喻突破重重障碍和困难。
2.劈波斩浪：形容船只行进时冲开波浪，比喻排除前进中的困难和障碍。
3.乘风破浪：形容船只乘着风势破浪前进，比喻排除困难，奋勇前进。
4.奋发图强：形容振作起来，努力追求进步。
5.打破常规：形容打破旧有规则或习惯，寻求新的突破和创新。
6.突破瓶颈：形容克服困难，攻克难关，取得重要的突破。
7.逆流而上：形容在逆境中迎难而上，努力寻求突破和发展。
8.勇往直前：形容勇敢地向前迈进，不畏困难，追求突破和成功。
9.攻坚克敌：形容努力攻克敌人或困难，取得胜利和突破。
10.攀登高峰：形容努力攀登高峰，比喻不断追求进步，达到新的高度。
以上是一些形容突破的成语，它们表达了人们在追求进步和突破时所展现的勇气和毅力。
浅谈高校教育管理工作的三个结合
正 确 处理 学 校 改革 和 发 展 中 出现 的 问题和 矛 盾 ，
这 就 是我 们 常说 的协 调 能力 。
门的工 作 性质 、工作 职 责 ，熟练 掌握 本部 门工 作
思维 ，提 出新想 法 、新 问题 。
同时，多 岗位 的培训锻炼也要应用到多岗位
的实 践锻 炼 中来 ，一 是 可 以进 行 更 多 的学 习和 锻 炼 ，开 拓视 野 ；其次 ，是 可 以减 少 定 向思维 ，增 加 相 互 理解 ；再 次 ，可 以增 加 工 作新 鲜 感 ，激 发 工作 热情 ；最 后 ，还 可 以增 进 教 育管 理 工作 者 的 全局 观 念 ，保 持 较好 的进 取精 神 和 开拓 精神 。只 有通 过 自身 的不 断进 取 和 多 岗位 的锻 炼 ，才 可 以 锻 炼 出真 本 领 、硬 功 夫 ，促 进 自身 的不 断完 善 和
第 ３期
舒 晓红：浅谈高校教育管理工作 的三个 结合
・ ３・ ６
作为 自己的灵魂基础和精神力量，形成 自我发展
的 良性循 环 ，实现 个 人智 力 的持 续发 展 。
要 打破 常 规 ，寻 求 变异 ，要 多谋 善 断 ，探 索 解 决 问题 的新 方 案和 新途 径 ，形成 自己的工 作方 法 和 管 理 思路 ， 并结 合 自己 的工作 目标不 断形 成 创 新
第１ ８卷 第 ３ 期 ２ １ 年 ９月 ０１
天 津 农 学 院 学 报 Ｊｕｎ ｌ ｆ ｉ ｊ ｇｉ ｌ ｒｌ ｎｖｒｉ ｏ ｒａ ｏ Ｔａ ｉ Ａ ｒ ｕｔ ａＵ ｉｅｓｙ ｎｎ ｃ ｕ ｔ
、＿ ． ８ Ｎｏ ３ ，１ １ ， ． ０ Ｓｐｅ ｅ，０ １ ｅ ｔｍｂ ｒ ２ １
创新的名言和事例
创新的名言和事例创新是一种有力的翅膀，带着人们发现不同，创新亦是一种美丽的翅膀，让人们改变生活。
下面是店铺为大家整理的创新的名言和事例。
希望大家喜欢!有关创新的名言1、创新需要打破定势，突破传统。
2、创新能推动历史的前进。
3、只有求新求异，事物才会有生命力。
4、创新需要勇气和智慧。
5、新事物也许并不完美，但它毕竟要替代旧事物。
6、踩着前人的脚印前进，最佳结果也只能是“亚军”。
——李可染7、苟日新，日日新，又日新。
——《礼记》8、为人性癖耽佳句，语不惊人死不休。
——[唐]杜甫9、要成长，你必须要独创才行。
——[德]歌德10、推陈出新是我的无上诀窍。
——[英]莎士比亚11、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
12、距离已经消失，要么创新，要么死亡。
托马斯彼得斯13、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。
吴有训14、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。
爱因斯坦15、在科学上，每一条道路都应该走一走。
发现一条走不通的道路，就是对于科学的一大贡献。
爱因斯坦16、创意，就是培养创造性思考所需的态度。
17、我们的科学史，只写某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，发现此路不通的失败者统统不写，这是很不公平的。
爱因斯坦18、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。
郭沫若19、提出正确的问题，往往等于解决了问题的一半。
20、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。
歌德21、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
22、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。
蒙森23、我们发现了儿童有创造力，认识了儿童有创造力，就须进一步把儿童的创造力解放出来。
24、一些陈旧的、不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法、新的理论，来解决我们的问题。
如何打造创新型企业？
如何打造创新型企业？近年来，创新一词成为了各个行业的热词，而创新不仅是一个企业企图与众不同的方式，更是企业生命力得以延续的关键。
创新就是一种打破常规、推陈出新、引领潮流的能力，如何打造创新型企业？本文将从市场导向、技术导向和人才战略等三个方面进行探讨。
市场导向市场是企业最主要的运作环境，只有企业能不断关注市场需求与消费者心理，并根据市场变化进行创新，才能在市场竞争中更具竞争力。
首先，市场导向的企业需要始终关注市场的需求变化，并开发出符合市场需求的产品或服务。
例如，苹果公司凭借设计、技术和应用方面的创新，开发出了多款深受市场欢迎的产品，例如：iPhone、iPad、Mac等，就是因为它们能够满足消费者的需求，从而成功打造出一个高度知名度并备受追捧的品牌。
其次，市场导向的企业需要不断优化用户体验，并有计划地进行市场营销。
例如，拥有独特用户体验的社交平台微信，其公司团队一直致力于对产品进行创新升级，并在市场上进行差异化营销策略，拓展市场份额。
技术导向技术创新是现代企业所需要进行的创新之一，如果企业想要在市场上脱颖而出，必须从技术上不断的进行更新与创新。
企业需求极高的通用创新，是为网络时代准备的。
技术导向的企业需要有强大的研发团队，并投放大量的研发经费。
例如，谷歌每年都会投入大量的研发经费，用于研究各种科技领域的创新和实验，以获得更多的技术突破，开发出更具创新的产品。
其次，技术导向的企业需关注未来的技术趋势和推动难度，努力开发出具有前瞻性技术气息的产品，例如，图像识别、人工智能等技术领域的创新。
这样才能创造出因技术原因而激励或吸引用户关注的产品。
人才战略企业的发展离不开有素质优秀的员工，对于打造创新型企业，拥有素质优秀的员工更加重要。
首先，企业需要拥有优秀的研发团队，能够为企业不断创新提供坚实的技术支持，这些团队应包括各类技术专才、研发专家、产品设计师等。
例如，脸书在全球拥有很多技术专才，其研发团队不断制造出适合当前和未来的产品，其创新和研发实力非常强大。
关于创新的金句
关于创新的金句。
1.用时代发展要求审视自己，以改革创新精神提升自己。
2.从改革上找出路，在创新上想办法。
3.向创新要活力，向改革求突破。
4.以宽广的眼光看待新生事物，以宽容的态度对待新生事物。
5.多想奇思妙想的新创意，多出化凡为奇的金点子。
6.开足马力干起来，创新竞进火起来。
7.越是形势复杂越要坚守创新，越是困难增多越要依靠创新，越是竞争加剧越要善抓创新。
8.在创新创业中走在前列，在改革攻坚中勇当先锋，在急难险重任务中冲锋在前。
9.提升创新“高度”，加快创新“速度”，夯实创新“厚度”，提高创新“浓度”。
10.老办法解决不了新问题，老套路适应不了新要求，老思想引领不了新发展。
11.惟有创新才能行稳致远，惟有改革才能去弊澄新，惟有奋斗才能创造辉煌。
12.强迫搞“创新”，人为推“亮点”，过度搞“留痕”，故意玩“花活”。
13.用创新引领动力之变，用数字撬动效能之变，用开放助推格局之变。
14.创新资源的聚集区，创新成果的转换区，创新驱动的示范区。
科技创新出发地，原始创新策源地，自主创新主阵地。
15.创新引领未来，创新创造未来，创新成就未来。
16.勇担时代重任，勇于改革创新，勇攀科技高峰。
17.拓展创新视野，激发创新火花，提高创新本领。
18.勇于突破惯例，敢于打破常规，善于开拓创新。
19.在危机中捕捉机遇、发现机遇、孕育机遇；在变局中革新思维、创新思路、打开新局。
20.在大战略大格局中提升站位，在育新机开新局中实现更大作为。
21.找准改革创新的方向标，选准改革创新的突破口。
22.熟悉的地方没有风景，简单的重复难以进步。
23.使命贵在“有担当”，蓝图贵在“勇创新”。
24.乘势而上求突破，发奋图强开新局。
25.创新是驱动发展的第一动力，集群是推动创新的组织形态。
26.在乘势中激流勇进，在顺势中育好新机。
27.奋发有为的状态，敢闯敢试的斗志。
28.应对大变局，实现战略突围；构建新格局，塑造全面样板。
29.实践是工作的源头活水，创新是发展的力量之源。
创新的意义是什么
创新的意义是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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摄影作品之独创性认定标准
摄影作品中的独创性体现
独特的视角
通过独特的视角，将日常生活中平凡 的场景变得新颖别致，展现出作者独 特的审美和观察力。
创新的构图
运用新颖的构图方式，如打破常规的 构图、运用几何图形等，使画面具有 更强的视觉冲击力和艺术感。
元素组合巧妙
作品中的元素组合应巧妙合理，能 够营造出独特的氛围和意境。
光线与影调的运用
光线运用巧妙
摄影作品的光线运用应具有巧妙 性和独特性，能够营造出独特的
氛围和效果。
影调处理得当
作品的影调应处理得当，能够突 出主题和中心思想，增强作品的
表现力。
色彩搭配协调
作品的色彩搭配应协调，能够营 造出独特的视觉效果和情感氛围
签订合同
与相关方签订合同，明确约定版权归属、使用方式、赔偿责任等 内容，以保障摄影作品独创性的维护与保护。
及时维权
如发现他人侵犯摄影作品的版权或知识产权，应第一时间采取法 律手段进行维权。
防止抄袭与盗用
增强自我保护意识
摄影创作者要增强自我保护意识，了解和学习相关法律法规，以便 更好地保护自己的作品。
摄影作品之独创性认 定标准
汇报人： 日期:
目 录
• 摄影作品独创性概述 • 摄影作品独创性认定的考量因素 • 独创性认定在摄影作品中的实际应用 • 摄影作品独创性的维护与保护 • 总结与展望
CHAPTER 01
摄影作品独创性概述
独创性的定义
独创性是指在创作过程中，作者依靠自己的观察、思考和感悟，独立创作出的具 有新颖性和独特性的作品。
艺术摄影作品的独创性认定需要考虑
如何提高创新意识
如何提高创新意识在当今竞争激烈的时代，创新意识成为了个人和组织发展的关键因素。
拥有强大的创新意识，能够帮助我们在工作和生活中发现新的机会，解决复杂的问题，并创造出更有价值的成果。
那么，如何才能有效地提高创新意识呢？首先，要保持开放的心态和强烈的好奇心。
对周围的世界充满好奇，愿意主动去探索未知的领域，是培养创新意识的基础。
我们不能局限于自己熟悉的范围，而应该积极接触不同的事物、观念和文化。
比如，阅读各种类型的书籍，包括科幻、历史、哲学等，拓宽自己的知识面；参加各类活动，如艺术展览、科技讲座、户外运动等，丰富自己的阅历。
当我们以开放的心态去接纳新的信息和经验时，就有可能在不同的元素之间建立起独特的联系，从而激发创新的灵感。
不断学习新知识和新技能也是至关重要的。
知识和技能是创新的基石，只有掌握了丰富的知识和多样的技能，我们才能在创新的道路上走得更远。
可以通过参加培训课程、在线学习、自学等方式，持续提升自己在专业领域以及其他相关领域的水平。
比如，学习编程可以帮助我们更好地理解数字化创新的逻辑；学习设计思维可以提升我们解决问题的创新能力；学习一门新的语言可以让我们接触到不同文化中的创新思维模式。
勇于质疑和挑战传统观念是提高创新意识的重要途径。
很多时候，我们习惯于遵循既定的规则和模式，却忽略了其中可能存在的问题和改进的空间。
要有敢于质疑权威、打破常规的勇气，思考那些被视为理所当然的事情是否真的合理。
比如，在某个工作流程中，大家都按照一种方式操作，但如果我们多问几个为什么，也许就能发现更高效、更创新的方法。
这种质疑和挑战不是为了故意找茬，而是为了推动进步和创新。
培养多元化的思维方式也必不可少。
单一的思维模式容易导致思维僵化，限制创新的可能性。
我们应该学会从不同的角度去看待问题，运用逆向思维、发散思维、联想思维等多种方式来思考。
例如，当面临一个难题时，尝试从相反的方向去思考，说不定会有新的突破；或者进行头脑风暴，尽可能多地提出各种想法，哪怕有些看起来很疯狂，也可能蕴含着创新的种子。
因为个性打破规则的例子
因为个性打破规则的例子
1、哥白尼的“日心说”
在教廷、顽固派等保守势力的威胁下，哥白尼不惧强权，坚持真理。
提出了改变世界的“日心说”。
哥白尼的伟大成就，不仅铺平了通向近代天文学的道路，而且开创了整个自然界科学向前迈进的新时代。
从哥白尼时代起，脱离教会束缚的自然科学和哲学开始获得飞跃的发展。
2、乔布斯引领苹果
乔布斯是一个不按牌理出牌的人。
在创新上，他不喜欢受条条框框的约束。
因此，苹果公司没有成立创新中心之类的部门，也没有专门的创新系统，却始终在引领科技界的潮流。
3、田忌赛马
将军田忌和齐威王赛马时，就是因为孙膑善于观察，勇于打破常规，不按一般的马的出场顺序出马，而是让大将军田忌调换了马的出场顺序，结果反败为胜。
4、袁隆平
1986年提出杂交水稻育种分为“三系法品种间杂种优势利用、两系法亚种间杂种优势利用到一系法远缘杂种优势利用”的战略设想。
被同行们誉为“杂交水稻之父”。
5、赵武灵王
春秋战国时期，赵武灵王励精图治，准备进行军事改革，富国兵。
赵武灵王效仿少数民族，将来坐战车改为直接乘坐马四，将士兵上战场所着长袍改为不影响动作的短衣，以增加机动性，这一改革却遭到当朝许多大臣的强烈反对，认为效仿蛮族，有失体统。
赵武灵王力排众议，坚持改革。
结果赵国的骑兵所向披靡，势如破竹，锐不可当，使X 国一跃而成为军事强国。
西电企业文化手册-形象画册
西电企业文化手册-—目录02序04我们是谁06引08我们的文化核心10我们的文化体系12我们的责任之道14愿景篇16使命篇18价值篇20精神篇22我们的品牌口号24我们的行为规范32我们的视觉形象36结束语序有一种印记深植于我们的思想有一种主张是我们前行的方向有一种声音始终在我们耳边回响有一种精神永远在我们心灵深处荡漾有一种奇迹由我们“西电人"创造……西电之魂《责任之道》责任之道是我们企业文化建设的蓝本，是我们的管理灵魂.责任之道是在承袭我们五十年优良传统的基础上，围绕我们的实际情况，结合我们内部管理与外部竞争需求，借鉴与时俱进的理念和国内外优秀企业文化，经过整合、提炼、升华形成。
责任之道是具有时代气息的先进文化；是符合我们成长需要的前瞻文化；是引领产业链发展的市场文化；是培育竞争力的驱动文化；是解决我们矛盾和困惑的实效文化。
企业文化不是空穴来风,必须落地生根。
因此，我们要通过深入学习和贯彻执行，使《责任之道》能够统一我们的思想、规范我们的行为、激励我们的斗志、凝聚我们的力量,从而促进我们西电持续、快速、健康、协调的发展。
我们是谁我们是中国西电集团。
我们是中国最具规模、成套能力最强的高压、超高压交、直流输配电设备和其他电工产品的生产制造基地,是集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型企业集团，是中国500强企业、中国电器百强企业之首。
作为中央直属特大型国有企业，我们以“坚持自主创新，振兴装备制造业”为己任，着眼于国际竞争与合作，产业结构、产品技术不断升级,科研制造装备、试验检测手段达到和接近国际先进水平,竞争能力持续提升.新时期，新思路。
为了实现我们的愿景和价值，我们用文化打造企业核心竞争力,掀开了企业文化建设的新篇章.引从“一五"期间五个重点项目筹建到如今的大型现代化企业集团，我们风雨兼程，一路走来，经历了从小到大、从弱到强的传奇之旅……创业之初,我们自力更生、艰苦奋斗,建成我国西部交、直流输配电设备研发生产基地；转型时期,我们积极向上、顽强拼搏,引进国外先进技术，使生产、科研、检测水平达国内领先地位；发展阶段，我们团结协作、勇于创新,使规模、技术、装备、产品、管理、市场占有率不断提升,成为中国电器百强之首。
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《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》解读之四
打破常规创新图强
洛平
（一）创新是发展的动力，创新是进步的灵魂。
纵观世界历史，创新始终贯穿于大国崛起的恢宏历程；回首改革开放，创新始终引领着中国的发展，也是中原崛起的强大引擎。
《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》出台，再次点燃河洛儿女开拓创新的激情，再次刮起一股革新求变的旋风。
（二）中原经济区的灵魂在于创新，活力源于创新，机遇寓于创新。
“推动郑州、洛阳成为具有重要影响力的产业创新中心”，“推进创新型、开放型、资源节约型和环境友好型等产业集聚区的示范创建，建设一批国家新型工业化产业示范基地”，“支持设立承接产业转移示范区”；
“研究设立农村金融改革试验区，开展农村金融综合改革创新试点”，“推动保险业创新发展，开展保险业资金投
资基础设施等试点”，“改革和调整户口迁移政策，创新流动人口管理机制”；
“统筹做好洛阳、安阳、郑州、开封等地的遗址保护和利用，探索大遗址保护机制”，“加快农村土地管理制度改革试点，建立城乡统一的土地市场”，“创新农民进城落户的社会保障、住房、技能培训、就业创业、子女就学等制度安排”。
…………
研读《指导意见》，“创新”、“改革”、“试点”、“探索”等字眼满目皆是，其中直接提到“创新”、“改革”的地方就达30余处。
我们分明看到创新在中原经济区建设中的分量与含金量，分明听到时代脉搏的跳动和历史使命的召唤。
（三）有人说，规矩就是用来打破的。
换言之，创新就是要敢闯敢试，打破常规。
“中原经济区”本身就是打破常规的产物，它一不是“沿海”，二不是“特区”。
先行先试“三化”协调发展，更是前无古人。
“六加一攻坚战”步入深水区，面临的困难越来越大，矛盾越来越多，只有打破常规，才能突破创新，才能向纵深推进。
我们不能一遇到问题，仍然是想着条条怎么定、上级怎么说、常规怎么办、以前怎么搞、别人怎么做，而是要先干不争论、先试不议论、先做不评论，允许探索中有失误，不
允许工作中无作为。
（四）创新，洛阳已有自觉。
去年，洛阳谋划“十二五”发展，将“创新活市”列入四大发展战略；
“创今年上半年，洛阳提炼出16个字的新时期城市精神，
业创新”赫然在列；
市十次党代会绘写今后五年发展蓝图，再次发出“打造创新洛阳”的号令。
（五）创新，洛阳必须加大力度、深度和韧劲。
立足当下，新一轮城市竞争千帆竞发，身前标兵越来越远，身后追兵越来越近。
我们唯有打破常规，开拓创新，才能杀出一条血路，实现科学发展、持续发展。
放眼未来，建设中原经济区，既要“金山银山”，更要“绿水青山”；既要农业现代化，又要推进新型工业化、城镇化。
我们唯有打破常规，敢闯敢试，才能闯出一条新路，在中原经济区建设中有担当，谱写福民强市新篇章。
（六）打破常规，加快推进产业创新。
“一万年太久，只争朝夕”。
我们要打破常规推进项目建设，集中力量实施一批符合国家产业政策、市场前景好、事关洛阳长远发展的重大项目；要打破常规发展民营经济，破除“玻璃门”、“弹簧门”，助其加快成长为明天的主力军；要打破常规推进招商引资，吸引更多优质企业来洛投资兴
业。
宁可在全新的道路上摸索，也不要在踩烂的路上跟随。
我们要瞄准全省、全国乃至全球一流标准，加快提升五大战略支柱产业；要加快优化、培育新能源汽车、新能源、生物医药、节能环保等战略性新兴产业，推动“洛阳制造”走向“洛阳创造”；要打造“千年帝都、河洛之根、牡丹花城、丝路起点”四张名片，加快国际文化旅游名城建设，提升文化旅游产业。
（七）打破常规，加快推进制度创新。
破旧方能立新。
我们要加快推进国有集体企业改革改制，宜股则股、宜民则民、宜租则租、宜退二进三则退二进三、宜引进战略合作者则引进战略合作者，让生产经营单位真正到市场的大江大海去击水扬波、冲浪弄潮。
革故始能鼎新。
我们要深化、推进城市建设管理、金融、卫生、教育、就业、文化、科技等多个领域改革，积极创造条件争取中原经济区建设各项试点机会，着力破解“钱从哪里来，人往哪里去，粮食怎么保，民生怎么办”四道难题。
（八）打破常规，加快推进技术创新。
冲破藩篱，打破围墙。
我们要以政府引导和市场主导相结合，大力推进产学研军联盟，积极搭建不同层次的合作平台，大力推进洛阳科研院所的成果就地转化，告别“墙里开花墙外香”的尴尬。
尚求新之风，培创新之才。
我们要以国家创新型试点城市为契机，走创新驱动道路，不断加大科技研发和自主创新力度，打破常规引进高层次人才，培养、造就一支梯次合理、素质优良、规模宏大的创新人才队伍，着重推进关键性技术自主创新。
（九）尊新必兴，创新必强。
刚刚离去的乔布斯，是个世人公认的天才，他的名字和“创新”密不可分。
正是他卓尔不群的创新精神，把苹果公司打造成了地球上最成功的公司之一。
唯有创新，才能突破自己；唯有创新，才能超越别人。
创新，可以造就一个公司，可以强盛一个民族，更可以强大一个城市。
（十）今是而昨非，日改月化，便是长进。
打破常规，创新图强。
让我们敢闯敢创，创出一方新天地，创出一个新时代，创出一个新洛阳！。