艾莫努力工作心得文档
艾莫老师的讲座的心得5篇
艾莫老师的讲座的心得5篇_艾莫老师的讲座的心得1_周六的上午公司组织咱们全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座.艾莫老师以生动的案例.诙谐的语言,在轻松愉快的氛围中,带我们找到正确的职业定位,塑造完善的职业品格.教我们为企业创造最大价值的同时,夺得职场登山运动的冠军.艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言,像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等,都给我们很多的启发,下面我就针对方法总比问题多,谈一下自己的理解和认识.如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题,当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜.当初百思不得其解的问题,如拔丝拆茧,瞬间明析,明了,结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝,〝清爽〞此时眼前一片光明,犹如溺水之人抓住救命稻草.在此我感谢集团,艾莫老师,在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我,实现自我在公司中的价值.如何成功?首先要有一个梦想,然后为了这个梦想给自己设定一个具体的目标,有了目标以后,针对这个既定的目标制定一套有效的计划,接下来的工作就是持续的行动,最后我们一定还要有坚定的信念来支持我们一直朝着梦想走下去.很多人知道该去怎么做,就是坚持不下来,很可惜,最后只能以失败告终.我想说,每个人的成功都不同,但是只要我们有梦想.有目标.有计划,坚定信念一直行动下去,成功便不再是那么遥不可及.给予你工作的机会,工作的平台,帮你实现自己的人生目标.我觉得感恩不是说出来的,更是发自内心心油然而生的一种感动.第六点:领导重视的是结果,而不是过程.在日常工作中,或多或少遇到的有些问题难以解决,领导既然信任你,将任务交给你,一定要非常非常努力的去完成,而不是说我尽力了,领导.在以后的工作中,我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务.第七点:艾莫老师的职场成功十要素:1.要有成功的意识2.要设定目标3.要有承诺4.要有竞争动因5.要学习6.要用心去做7.有心理素8.要团队协作9.要幻想成功10.要坚持到底.当看这段视频的时候,我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高,在接下来的工作当中,我一定按照上述要求完善自己.艾莫在介绍公司的发展策略时提出,就说到一个价值观的问题,我们不要以打工者的心态来对待自己的工作.公司留下你,说明你有能力胜任工作,可以实现自己的价值,把工作当做你的事业.一件事.一个人都不是随随便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起.想到每次开会领导都会强调制度.卫生.学习这几个话题,这些都是我们发展的基础,遵守制度,注意个人的形象,不断地充实自己才能收获成功.这样的培训不仅仅是自己工作能力上的提升,更是自身修养和素质的提升.通过此次培训,增强我们工作的自觉性.主动性,并提升整个团队的执行力,对推动管理制度的完善,增强企业凝聚力以及在创新力都有一定的促进作用._艾莫老师的讲座的心得2_以前没有学习过艾莫老师的课程,通过学习了解到他也是奥康的顾问,通过学习这期课程,有如下体会:e69da5e6ba9_23__33532363_43__23_635333_33262383_6公司能正常运转要有资金,而资金要有人来提供,每个公司都有非常重要的人组成,无论是高层管理人员还是基层普通员工,今天我们要说的就是埃莫老师的做最有用的好员工.公司人才不流动,如死水一潭.公司只有在选用人才,才会实现人才在这个社会的价值.想想我们自己,是一个什么样的员工,老板做一切决定都是为了公司,在公司刚刚起步的时候,会选用开拓型人才;在像孩子一样成长的时候会选用战略型人才等到长大到成熟的时候需要维系型人才,等到衰退的时候要选用矫正型的员工.每一种员工在不同时期价值是不同的,我们无论是哪一种员工都要有良好的心态,态度决定了你的人生价值,决定你职业生涯中是否可以创造奇迹.每个人每个月都有那么几天倦怠的时候,积极的人选择用乐观战胜消极的魔鬼,他们明白消极的作为是什么都改变不了的,只有积极乐观的努力去寻找解决的办法才会找到出路,才会有可能成功.每个人的一生都有加减法,于丹教授说的加减法是生活到老年时,学会用减法生活,有舍才会有得,郑总讲的就和艾莫老师讲的一个意思:你的心里空间只有那么大,你吧好的东西装进去,就不会有坏的.邪恶的思想在你心里,同样,就像艾莫老师说的大脑里面负向词组多于积极的时候,就会影响事情的过程及结果,从现在开始,我们要做的就是用积极的思维,积极地工作,积极地生活.员工在企业里可以得到什么,我想只有自己最清楚,有的认为拿到了可以养家糊口的工资;有人则认为是自己能力的肯定,可以赢得人们的尊重;还有人认为是提供学习的机会,是自己在社会中的第二大学.其实,无论是什么,我们每一个人都是一个特别的,因为任何事物都是相对的,没有真正的对于错,他们这样做都是哦为了某种目的,就像老板因为用你,是因为你可以为他创造利润,我在财务部工作是因为我对账目的熟悉,当然还有的原因应该就是我的工作能力,但是毕竟是次要的,现在我的工作无论是在酒店财务还是在超市收现金,两个工作相等的工作量对于我来说无论是有能力干好,还是没有能力胜任时我走人的时候,我也会感恩郑董及同事们对我的照顾,我不会埋怨公司,也不会埋怨同事及领导,我也会保护公司的商业机密,不会做任何有愧于公司的事情.因为这是艾莫老师的讲课,我听进了心里,我也会这样做.而且我也相信我自己有包容之心._艾莫老师的讲座的心得3_艾莫老师以生动的案例.诙谐的语言,在轻松愉快的氛围中,带我们找到正确的职业定位,塑造完善的职业品格.艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言,像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等,都给我们很多的启发下面我就针对方法总比问题多,谈一下自己的理解和认识:(一)一流人找方法,末流的人找借口.找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工.找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工.,一流的人哪怕遇到再棘手的问题,首先想到的绝对不是退缩.而是想办法解决,与之相反,末流的人,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受.这就是一流员工与末流员工的根本区别.(二)最优秀的人,是最重视找方法的人.找方法的人,他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法.人人都成为创造者,处处都是创造的良机.外界的困难.不如意的条件,一个挨一个的压力与挑战.怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意.读书也是这样,我们经常听到一句话,天才出自勤奋,不错,天才自勤奋,但等同于勤奋,勤奋只是一个优秀学生的基本功,要真正学好,还得掌握方法,学得多不如学的巧,人人都能成为创造者,处处都是创造的良机,外界的困难,不如意的条件,一个接一个的压力与挑战,怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心的和创意.我们之所以不成功,就在于对问题屈服,无端地将问题放大,把自己的看轻,其实只要你努力去找方法,你怎么会找不到呢?越去找方法,越会找方法,越能创造大的价值,这不仅提高了找方法的自信,而且越来越有找方法的窍门,只要精神不滑坡,方法总比问题多.人的思维神经就像人的肌肉,只有不断锤炼,才会越来越强大,不练,好的肌肉也会萎缩,练习得好,即使原来基础不好,,也能够通过逐步努力而提高.越是找方法,便越会找方法,越会找方法,就能创造越来越大的价值,这不仅提高了找方法的自信,而且越来越明白找方法的窍门,找出更好的方法来._艾莫老师的讲座的心得4_艾莫老师的做最有价值员工的演讲,很有号召力和感染力,我们要做企业最有用的员工,需要的各方面都优秀,学会在工作中提升自己的价值,做到事业上的成功,更重要的作为一名优秀员工,我们要有敬业精神,在我们自己的岗位上为公司的发展做出贡献,也实现自我价值.在工作中,我们首先应该做到的就是做好定位,爱上自己的岗位,要记住,为金钱工作是暂时的,而为梦想和使命工作是永久的,成功没有彩排的机会,永远都是正式上场的姿态,在职场中一定要给自己做好定位,我们企业有强大的管理系统,只有做到了.做好了,得到了,才代表智慧.艾莫老师说:成功的秘密是滴水石穿.给自己定位之后,一定要坚持,把焦点放在一个地方,要学会相信,相信企业.相信别人,相信自己,好好经营自己的幌,既然选择了就风雨无阻的坚持住.要想成为最有价值的员工,一定要放下你现在背负着得最重要的东西,跟别人同样的付出,别人得到了,而你没有得到你想要的,就是因为你一直背负着你认为最重要的棉花,要学会放下,这是一种归零的心态,我们要爬上一座更高的山之前,必须要先下了山,才能去攀登,进步就是这样,要请教师傅问题,首先要放下自己的坚持,认真的学习聆听,只有这样自己才能进步成长.要坚持做好每一件事,老师说,很多人只活了30岁但是到80岁才埋.我们要看到公司的美好愿景,更要选择相信,企业最大的成本是没有经过训练的员工,没有进行系统学习的老板,机会与成本集合一点,相信是所有的成本.相信是一种力量,选择相信,你就会朝着这个方向努力,把焦点放在你想要的事情上,学会坚持,做好自己,适应自己的职位,并在工作中配合他人,要明白自己毫不算好,要做到让企业更好.聪明的人做好自己的工作,而智慧的人是配合别人,担负自己的责任,担负别人的责任,要学习这种心态,提升自己的价值.我们要创造一个良好的环境,文化是环境的基础,不好的做法只能向上面传递,纠正错误,不能向下面传播,而好的习惯.做法.态度等一定要向下面传播,有利于大家一起向榜样学习.要做一名有价值的员工,要看对公司是否有贡献,只要表现在两个方面,一.对企业的效益是否有贡献,二.对企业的文化是否有贡献.我们要知道成功的技巧,学会突破,学会借力,用行动来达到成功.只有做了最有价值的员工,人生的舞台才有价值.我们每个人都想要成功,不但是为了自己,更是为了家人.朋友和一切关心爱护我们的人,想要成功首先一定要给自己一个成功的意识,有标杆或者参照,长短板组成的圆木桶,装水多少取决于短板的高度,但是要想水装的最多,我们要截长补短,在战术上面扬长避短,在战略上面是截长补短,职场上我们要做到战术与战略的结合.要想成功,我们要给自己设定一个形象化,可以想象到的目标,未来的三五年我就会变成那个样子,一定要是自己能够实现的.等我们做到成功的时候,自己是最高兴的,所以,我们追求成功,就要全力以赴,不能抱着尽力而为的态度,要知道,成功带给我们的不仅仅是物质金钱,还有精神的的满足和快乐.今天的我们不是在计划成功就是在计划失败,时刻给自己激励,不放弃,不断在竞争中脱颖而出,不断地学习,用心做好每件事.优秀的员工一定要具备敬业的精神,艾莫老师说用肩扛,用头顶,举起超负荷的东西就叫努力,人类所有的财富都藏在问题的后面,我们要做到制造问题不退却,发现问题不抱怨,不动声色的提拔自己.我们要做有价值的员工,从今天开始给自己一个梦想,给自己一个目标,为自己指定可行的计划,并不断地付诸行动,让坚持成功的信念指导我们迈步向前进._艾莫老师的讲座的心得5_通过今天观看艾莫老师的如何做企业最有用的好员工的讲座,让自已收益匪浅,感触很多.首先应该把公司当做自己的第二个家.公司对于员工来说是一个发展的平台,个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现.因为这里有大家共同的利益,只有公司发展了,才能给我们提供更好的发展平台,才能改善我们的物质生活和精神生活.对于任何一位员工,无论是新员工还是老员工,都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力.公司的发展也要依赖于员工的工作.员工素质高,工作效率高,公司的就兴旺.所以有一句话说:现在的市场竞争,归要到底是人才的竞争.从这个角度说,公司与员工相互依赖的.做一名合格的员工,特别是优秀的员工,应该具备的素质很多,我从以下提出一些看法.应当特别注意的是,以下素质也许不是每个员工都必须具备,但这是员工努力的方向.一.做一名合格的员工,有责任心(职业道德).对工作要认真.负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件.对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马乎乎,随随便便应付了事.态度比能力更重要.二.敬业精神.每个员工都是为了自己在工作,不计报酬才能获得更多报酬.工作中比薪水更重要的是学习经验.锻炼能力.获得成长的机会.你的工作不只是为了老板,更是为了你自己.常常会听到有人抱怨:〝为了那么点儿钱,值得那么卖命吗?〞还有人说:〝市场经济嘛,讲究等价交换,拿多少钱办多少事……〞如何干分内的工作,永远无法在同事和上司的心目中建立好形象.但是,当你愿意多干一点超出你分内的工作时,你的行为必将为你带来好的评价,而且还将进一步建立起你的良好声誉.这种良好的声誉,将给你带来更多的报酬.眼睛只盯着钱,斤斤计较,生怕吃一点儿亏,这样的人看起来目标明确,显得很精明,事实上却是捡了芝麻丢了西瓜.以金钱为导向,往往会被短期利益蒙蔽住心智,使他们看不清未来发展的道路,结果就是即便日后努力振作.奋起直追,也无法超越那些眼光高远的人.如果抱着〝工作是为获得薪水〞这样的想法不放,一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦.只有树立了为自己工作的信念,有了强烈的自我实现愿望,你才会产生强大的动力.即使在工作中受到挫折,即使目前的工资很低,也不要气馁,因为谁都抢不走你拥有的无形资产:你的技能.你的经验.你的决心.你的信心.坚持下去,这一切最终都会给你回报.三.做事追求完美.今天不努力工作,明天就得努力找工作了.做事情要尽量做到完美,不要马马虎虎,差不多就行了.四.有上进心.一个人应该有更高的追求和远大的理想.一个人没有上进心,不思进取,在竞争中就会处于劣势,最终被淘汰.明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要,使个人与公司共同成长.公司素养是靠每个人不懈的努力来提高的.掌握本岗位所必备的基础知识和基本技能是最基本的要求.但不止这些,科学技术不断进步,生产技术和生产工艺也在不断进步,公司生产的产品也在不断更新,一个人的`知识和技能老化的很快,如果不努力学习,就会落下.如果你个人还有更大的目标,那要求就不止于此了.俗话说,人无远虑,必有近忧.如果你有更进一步的要求,必须从现在做起,进行不懈的努力,才可能有成绩.机会是留给有准备的人的.从我们公司来看,首先要了解自己所在岗位的基本知识和基本技能要求,基本技能要熟练,基本知识要掌握,并想办法进行拓展.(1)学会吃苦.不吃苦中苦,哪能成为人上人.一个人如果只想享受工作的好处,拒绝承担工作的责任或不愿为工作付出,那么结果只能和自己的目标南辕北辙,永远也无法得到自己想要的成功和幸福.因为付出和得到是成正比的,丰厚的金钱以及工作上的成就是需要你付出更多的劳动.迎接更大的挑战才能获得的.(2)学会创新.运用创新思维,打碎旧的思维模式,创造性开展本职工作.在工作中不要局限于要我怎么做,关键是要把工作做好,结果是目的,过程是手段,偿试用更简捷.成本更低.效率更高的手段去实现目的.五.有平常心(有一个健康的心态,有团队精神).在工作上,尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较;不要随便议论别人;与同事一起合作时,遇到观点不同时,应当面提出建议性的意见,尽可能不否定对方;与同事要友好相处,不能搞小团体.人的本性是自私的,这不怕承认,怕的是你抱着自私的本性不放,不懂得用高尚的信仰来改造.充实自己的心灵.其实,只要你敞开胸怀,你就会发现,虽然人无完人,但任何人也绝不会是一无是处.懂得欣赏别人优点人,才会让身边的人快乐,才能让自己幸福.这是我的标尺,时刻鞭策我的行为,使我有能力成为一名好员工.。
艾莫老师做好定位——爱上自己的岗位心得
艾莫老师做好定位——爱上自己的岗位心得艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清你是哪种类型的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工，下面我为大家整理了关于艾莫老师做好定位——爱上自己的岗位心得，供大家参考。
艾莫老师做好定位——爱上自己的岗位心得1刚刚踏进职场，难免内心恐慌。
工作的目标是什么?怎样做才是实现了自己的价值?也许以前我还很难说出来，但通过前几日新员工培训――“如何做最有用的员工”我得出了答案。
第一讲中提到，在职场中什么决定成败。
放在以前我会说是能力、学历等之类的东西，但是艾莫老师一针见血的指出，职场之中决定成败的是：态度。
态度好，你可以赢在起点;反之，则从一开始你便会摔得很深1.职场中的态度决定成败什么样的态度能让我们赢在起点?看这个视频的时候我一直在思索。
通过艾莫老师幽默诙谐的语言，我有所顿悟。
艾莫老师提到了自己在加拿大开车的经历：因为对待开车抱着中国人惯有的对规则不屑一顾的态度，很多名贵的跑车在车祸中报废，同时也因为最终的醒悟，至今已有16年没有发生过哪怕是擦碰在内的交通事故。
他告诉我们：开车如是，工作亦如是。
带着一颗良好的积极的心态去工作，机会也会善待你;反之则会处处碰壁。
“想要作为一名优秀员工，我们必须带着这几个心态投入到工作中去：①归零的心态。
带着空杯心态不断去学习才能攀上新的高峰②积极的心态。
积极的人像太阳，走到哪里哪里都会亮;消极的人像月亮，初一十五不一样”。
③感恩的心态。
时常心怀感恩的人，生活态度才会更加积极。
④包容的心态。
海纳百川，有容乃大。
水利万物而不争。
包容心，是当我们面对一切不和谐的因素时，心态都不会轻易被影响。
2.企业的和谐发展需要怎样一个团队这一课里我印象最深的是艾莫老师总结的怎样一群人可以带给一个企业无限的生机与活力。
企业的发展需要具备这么几种人：1)教练对于教练，我的理解是：包括了企业文化的传播者和企业所需的专业技能工程师。
前者可以帮助企业内部员工团结一心，凝成一股绳;后者则是企业更好开展生产经营活动的必要保证2)支持者对于企业的领导层决策，如果没有个支持的群体，并且去引导带动基层，领导的决策必然难以落实。
艾默老师《做最有用的员工》培训心得体会5篇
艾默老师《做最有用的员工》培训心得体会5篇第一篇：艾默老师《做最有用的员工》培训心得体会艾默《做最有用的员工》培训心得我是**项目的置业顾问：**。
我10年7月份入职，至今已在天同奋斗两年多，我之所以选择留在**，只因为我坚信**是一个展示自我的平台。
我自认为自己是一个比较自卑的人，当时我对房地产行业真是了解甚少，工作起来有些不顺手，公司领导给我了很大的鼓励，从那时起我知道这个企业会培养我，领导会教导我成长。
我暗自下决心一定要努力工作，感谢他们的知遇之恩。
现在公司又安排我们这些一线的基层人员来学习，我认真的听每一次培训，每次都受益匪浅。
像这次艾默老师讲的《做最有用的员工》，让我重新规划了职业生涯---我要做房地产行业的销售精英！从这次学习中我坚信我要成为最有用的员工。
想成为最有用的员工，首先要有成功意识，只有想成为，才有可能成为。
想成为最有用的员工，其次是要设立目标，目标要清晰，量化，细化，有限制时间，并且有承诺。
在目标的实施中，一定要用心做，坚持不懈的去努力。
就我的工作，要制定计划表，定期回访客户，不仅售前热情，售后更要完美。
想成为最有用的员工，还要懂得投资自己的大脑，也就是多学习与工作相关联的各种知识，不断的提高自己的业务素质，掌握更全面的房产知识，法律法规。
要擅于学习，向领导学习，学习领导的人格魅力，向冠军学习，学习冠军的努力拼搏的精神，向竞争对手学习，学会扬长补短。
想要成为最有用的员工，要突破要创新。
卖房子是个卖“梦”的事业，如何从传统的销售模式思维中脱离开来，能否让顾客达成“梦想具体化”的效果，将会成为房产销售的决定性因素。
想要成为最有用的员工，还应该具备过硬的心理素质，在坚守职业道德的基础上，要胆大，心细，永不怕挫折，团结同事，共同努力赚感恩的钱，赚快乐的钱！现在面临房地产业的坚冰期，但我相信在**所有同事的努力下，我们一线人员愿化作破冰船最犀利的船头，破开摆在我们面前的所有困难险阻，让**这条巨船更无所畏惧的行驶在蔚蓝的大海上！最后祝愿大家工作顺利，在今后的工作生活中做个最有价值的人！第二篇：观艾莫老师《做最有用的好员工》心得体会观看艾莫《做最有用的好员工》讲座的心得体会最近一直观看世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。
艾莫讲座学习心得范文
艾莫讲座学习心得范文莫讲座心得体会艾莫讲座怎样打造自己的职业生涯实现职业梦想成为企业最有用的好员工体现人生的价值，下面WTT整理了艾莫讲座学习心得范文，供你参考。
艾莫讲座学习心得范文一最近一直观看世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。
艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清你是哪种类型的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工，给我留下了深刻的印象，受益匪浅。
我深深的意识到要想把自己打造成为一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，实现你所有的职业的梦想。
我觉得要从以下几个方面下功夫：第一、具备良好的心态。
在培训之后，我才知道我之前就一直存在着艾莫老师所说的错误心态，即法官心态和旁观者心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯。
其实，每个人要想把工作做好就要一直保持着积极心态，尤其在挫折环境中更要积极，在工作中身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心。
然后客观的去看待工作。
第二、培养敬业精神。
敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。
吴子申的事例就是在告诉我们，敬业的员工，他们制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张。
人才有舞台才有价值，公司为我们提供发展的舞台，作为员工我们应当把公司当成是自己的家，把工作当成自己的事业。
第三、专业技能，是实现价值的硬实力(我们的行业是技术性行业，这就需要我们不断提升自己的专业知识。
职场成功的心路历程就是要有一个梦想，有一个明确的目标，有一个最有效的计划，持续地行动，坚定的信念。
不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立终身学习意识，不断的去提升自己。
第四、要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。
成功没有彩排的机会，每一天你都要以正式上场的姿态扮好它。
第五、坚持做好每一事情。
艾莫老师努力工作观后感
艾莫老师努力工作观后感看了艾莫老师讲努力工作的那些事儿后，我就像被打了一针强心剂，那感觉老奇妙了。
艾莫老师一上来就像个充满能量的小太阳，他讲的那些道理啊，就跟魔法咒语似的往耳朵里钻。
他说努力工作就像在给自己盖一座超级豪华的城堡，一块砖一块砖地往上垒，这比喻可太形象了。
我就想啊，我以前工作的时候就像个小迷糊，东一榔头西一棒槌的，根本没想着自己是在盖城堡呢，顶多算在地上瞎划拉。
艾莫老师还特别擅长讲故事，那些成功人士努力工作的故事被他说得绘声绘色的。
我听着听着就入迷了，感觉自己就站在那些成功人士旁边，看着他们汗流浃背还咬牙坚持的样子。
这时候我就特别惭愧，我平时遇到一点小困难就想打退堂鼓，和人家比起来，我简直就是个逃兵。
比如说有一次工作上要做个方案，稍微复杂一点我就开始抱怨，想着能拖就拖，这要是那些成功人士，估计早就风风火火地把方案做得又漂亮又完美了。
而且艾莫老师提到努力工作并不是一味地埋头苦干，还得讲究方法。
这就像做菜一样，你不能光有食材就一通乱炖，得有个菜谱，按照步骤来。
我之前就老犯这个错，只顾着瞎忙，也不总结经验，不找好的工作方法。
看了艾莫老师的讲解，我就像突然被人敲了一下脑袋，恍然大悟，原来努力工作还有这么多门道呢。
艾莫老师在努力工作这件事上的热情也特别感染我。
他那股子劲儿就好像在说：“努力工作是这世界上最酷的事儿！”我现在也被他带得觉得努力工作充满了乐趣。
我就想着以后每天上班都要像打了鸡血一样，把每一个任务都当成是城堡的一块金砖，精心打造。
遇到困难的时候也不害怕，就想着这是给城堡添个漂亮的装饰呢。
总的来说，艾莫老师的讲解就像一阵春风，把我心里关于努力工作的那团小火苗吹成了熊熊大火。
我现在就盼着赶紧把他说的那些都付诸实践，让自己也能在工作这个大舞台上闪闪发光，盖起属于自己的超级城堡！。
艾莫努力工作观后感
艾莫努力工作观后感
【篇一：艾莫《努力工作》观后感】
通过这次观看艾莫老师的如何做企业最有用的好员工的讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。
公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。
因为这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。
对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依赖于员工的工作。
员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。
所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。
从这个角度说，公司与员工相互依赖的。
做一名合格的员工，特别是优秀的员工，应该具备的素质很多，我从以下提出一些看法。
应当特别注意的是，以下素质也许不是每个员工都必须具备，但这是员工努力的方向。
一、做一名合格的员工，有责任心(职业道德)。
对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。
对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。
态度比。
艾莫讲座学习心得范文
艾莫讲座学习心得范文莫讲座心得体会艾莫讲座怎样打造自己的职业生涯实现职业梦想成为企业最有用的好员工体现人生的价值，下面WTT整理了艾莫讲座学习心得范文，供你参考。
艾莫讲座学习心得范文一最近一直观看世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。
艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清你是哪种类型的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工，给我留下了深刻的印象，受益匪浅。
我深深的意识到要想把自己打造成为一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，实现你所有的职业的梦想。
我觉得要从以下几个方面下功夫：第一、具备良好的心态。
在培训之后，我才知道我之前就一直存在着艾莫老师所说的错误心态，即法官心态和旁观者心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯。
其实，每个人要想把工作做好就要一直保持着积极心态，尤其在挫折环境中更要积极，在工作中身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心。
然后客观的去看待工作。
第二、培养敬业精神。
敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。
吴子申的事例就是在告诉我们，敬业的员工，他们制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张。
人才有舞台才有价值，公司为我们提供发展的舞台，作为员工我们应当把公司当成是自己的家，把工作当成自己的事业。
第三、专业技能，是实现价值的硬实力(我们的行业是技术性行业，这就需要我们不断提升自己的专业知识。
职场成功的心路历程就是要有一个梦想，有一个明确的目标，有一个最有效的计划，持续地行动，坚定的信念。
不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立终身学习意识，不断的去提升自己。
第四、要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。
成功没有彩排的机会，每一天你都要以正式上场的姿态扮好它。
第五、坚持做好每一事情。
《努力工作》感想之二
感恩他人，就是帮助自己----观《努力工作》有感这次是看艾莫先生的《努力工作》视频演讲的后半部分，后半部分的内容包括了感恩工作、成长自我；理解客户、宽容他人；事业成功、回馈社会；学会感恩、珍惜工作四部分。
内容很多，里面讲的道理也很多，但比较有感的是艾莫先生提出的带着感恩的心情、学会欣赏别人、包容他们，帮助他人，这样工作才会快乐，也才能更快成长。
想起之前看过的一则小故事：在桃花盛开的春天，勤劳的小蜜蜂成群结队地向桃树林飞去。
桃花们都热情地欢迎蜜蜂，把自己最好的花蜜送给蜜蜂。
可是，在众多桃花中，有一朵桃花非常自私，当蜜蜂飞到它的花蕊中时，它大骂大叫地赶走了它们：“去、去、去！你们这些讨厌的家伙。
”结果，送给蜜蜂花蜜的桃花都结出了果实，而那个自私的桃花却可怜地凋谢了。
故事虽然很短，却发人生省，富有哲理：没有付出，就不会有收获，帮助他人，实际上也就是帮助自己！给予别人是快乐的，在热情地帮助别人或给予别人的同时，也能得到相应的回报，而这种回报往往就是自己生命中最需要的、是自己力不从心、难以做到的。
桃花要想结果实，就必须授粉。
蜜蜂在采花蜜的同时，也就是在给桃花授粉。
可惜，那朵桃花舍不得付出，最终落了个不能结果的命运。
而大部分桃花既帮助了蜜蜂，也帮助了自己，最终结出了硕大的桃子。
所谓“予人玫瑰，手留余香”吧。
生命就像是一种回声，你送出什么它就送回什么，你播种什么就收获什么，你给予什么就得到什么。
只要你付出了，就会有收获。
再多的话说来也没用，只有这一段话，正是助人的真实写照：当我们帮助他人的时候，我们付出的是自己对别人生命的爱，我们并不是孤立生活在这个世界上，而是共存于地球村这个大家庭里。
无私地奉献、热情地帮助别人，是一种美德。
获得别人的帮助也是一种必须。
我们付出得越多，内心就越充盈，幸福感就越强。
所以，助人不仅是付出，也是收获。
帮助他人是中华民族悠久的崇尚美德，因此也呈现过不少令人敬佩的榜样：雷锋、还有普普通通的工人，勤劳的农民，清纯的少女，等等。
努力工作读后感3篇
努力工作读后感3篇努力工作读后感2 为了提高公司行管人员的素质和能力，公司4月22日组织全体人员观看学习了全球着名企业顾问、世界华人培训大师艾莫老师的讲座《努力工作》，虽然其中的一些小故事和道理平时也有所耳闻，但仔细听来，还是从中学到了很多东西，受到很多的启发。
怎样做到努力工作，首先你应该有一个良好的心态，而良好的心态是高效工作的基石，作为一名员工，我们要设身处地，将心比心的站在老板的角度想事情，要学会换位思考，要改变自己的心态，我们不是打工者，我们是在为自己拼搏，而公司就是我们的家，我们要时刻与公司的价值观、理念以及愿景保持一致，对公司的未来要充满信心。
艾莫老师的讲座，让我更进一步地明白了”做事先做人，做人要先学会感恩“的道理。
感恩是一种常识，只是很多人很难彻底做到，也许我们对父母的”唠叨“厌烦，对领导的”说教“和”批评“反感，之后才会明白，正是那些”唠叨“、”说教“和”批评“让我们少走了很多弯路。
所以我慢慢体会到，无论是作为一名家庭成员、公司领导或公司员工，没有什么是别人应该为你付出的。
我们要对身边为我们默默付出的人心怀感恩，用感恩的心去孝敬父母，用感恩的心去对待领导，用感恩的心去工作，用感恩的心去生活，用感恩的心看世界。
“以德报怨”是最难做到的一种品质，也是一种最聪慧的品质。
因为在这个过程中，你不仅能成就自身的包容之心，更能显示出你豁达的美德。
这个世界矛盾无处不在，很多事情没有绝对的对与错，更多的是适合不适合，当这样来看问题的时候，你会觉得其实人与人不必那么咄咄逼人，你我都是沧海一粟，又何必斤斤计较呢。
“当你决定做一个有用之人时，那就是成功的最大秘诀”，这是我听完艾莫老师的演讲感受较深的一句话，当我们在寻找成功的秘诀和走向成功的捷径的时候，艾莫老师说，只有当你决定去做一个有用之人，把每一份工作当做自己的事业来做的时候，而不是做一天和尚撞一天钟的时候，你就离成功不远了。
对照上述，我自己还存在着差距，工作有时不太主动，遇到问题有时也不敢承担责任，不能持之以恒的做好每一件事。
努力工作读后感3篇
努力工作读后感努力工作读后感3篇《努力工作》是2010年北京高教音像出版社出版的图书，作者是艾莫。
感恩企业才能不断成长；珍惜工作才能走向成功！下面是小编为大家整理的努力工作读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
努力工作读后感1一直以来，我常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地拿到工资了。
通过阅读此书，使我对”敬业“有了更深刻的认识和理解。
书籍开篇第一句”工作是为自己，而不是别人“，旗帜鲜明的道出了我们面对工作时应有的心态，使我感触很深。
现实生活中，有多少人，来到单位，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。
常常抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个世界，根本没有哪份工作必须需要你来做，而是你必须要有一份工作，更重要的是，它还教给我们经验、知识。
通过工作，我们的能力得到提升，从而使自己的人生变得更有价值。
所以，不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。
其实，对于一个人来说，珍惜工作不仅是一个认识问题，还是一种对人生、对人生价值的认识，是一种崇高的境界和情操。
工作就如同我们身体里的血液，从工作中，你获得的不仅仅是薪水，同时收获你的人生梦想。
如果我们不珍惜工作，就不会遵守工作纪律和工作时间，就不会保质保量去完成工作任务，这样，工作上不仅会无所作为，甚至还会在激烈的竞争岗位中不知不觉地丢掉工作。
每当我们走进办公楼，第一眼就会看见两行字，”把心放在站上，把站放在心上“，实际上是看你有没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，把责任放在心坎上。
面对竞争、面对挑战，我们都在努力的提升自己，唯一的途径就是不断学习，不学习的人就如同井底之蛙，视野狭窄思想受限。
今天我们从不爱读到喜欢读再到重视读，在对待”读书、学习“态度的转变过程中，只需要改变一下自己的观念，将它成为一种习惯就可以了。
一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，都应该心中有份责任感，珍惜自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责，这才是真正的敬业。
艾莫老师讲座观后感(精选多篇)
艾莫老师讲座观后感(精选多篇))何做好员工，感受颇多，虽然不是一朝一夕就能做到，但是用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超负荷的东西，以此精神为努力把自己打造成为mvp，时刻鞭策自己的行为，坚定自己的信念，使自己有能力成为最有用的好员工。
第四篇：艾莫讲座观后感做最有价值的员工————艾莫老师讲座观后感上两个星期，公司组织了我们观看艾莫老师的讲座视频。
每天一小时的时间积累起来使我受益匪浅，对我今后的工作有了很大的帮助！以下，是我这段时间学习的感想。
怎样做一名最有价值员工？这是观看完视频后给我留下的一个值得思考的问题。
以前我一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式，如今通过学习，我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值，更要做企业最有价值的一员。
把自我价值融入到企业的价值中去，才能使自我价值得到最大的提升。
我们从实现价值到最有价值，前瞻的目标成为企业价值的不断飞跃，后续的奋斗成为员工价值的有效体现。
通过学习，我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。
但仅仅的理解是远远不能达到目标的。
做到最有价值，成为公司的mvp，往往会比别人付出更多的努力，更多的汗水，承担更多的责任。
正所谓一份付出，一分收获也就是这个道理。
经过我自己的总结，我只要将老师所讲的内容归纳为三点。
第一，我们应该认识自己的价值，自我审视。
找到自己的优点、缺点。
结合实际工作取长补短，勤能补拙。
有些事情的结果尽管重要，但做事情的过程更重要，因为结果好了我们会很快乐，但过程使我们感到生命很充实。
有时结果并不是自己所希望的，但过程使我们感到生命的多姿多彩，因此享受过程本身就很有意义。
第二，我们通过不断进取做到最有价值。
优秀是一种习惯。
做事需要培养一种双赢思维。
鱼死网破的时候往往最后自己都是破网里的死鱼。
多站在别人的角度看问题，找到互惠双赢的机会。
积极的做主动的改变者，根据原则敢作敢为，勇于承担事情的责任，敢于实现自己的承诺。
通过对事件的有效解决提高自己的价值。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==努力工作心得体会第一，艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
第二,一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
平时开会领导都会强调制度、卫生等这些所谓小事，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。
爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。
其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。
做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。
最后才能达到成功的目的。
更多文章寒假工作生活心得体会例文201X大学生暑期社会实践工作心得体会从事网络工作的拓展训练心得社区工作者党的群众线路教育实践活动学习心得体会教育工作者入党培训心得体会素质教育下如何做好小学班主任工作第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作学习心得体会教育工作者政治学习心得体会“三严三实”专题教育工作心得体会教师教育工作实习心得以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
艾莫讲座观后感范文(精选4篇)
艾莫讲座观后感范文（精选4篇）艾莫讲座观后感1 最近一直观看世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。
艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清你是哪种类型的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工，给我留下了深刻的印象，受益匪浅。
我深深的意识到要想把自己打造成为一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，实现你所有的职业的梦想。
我觉得要从以下几个方面下功夫：第一、具备良好的心态。
在培训之后，我才知道我之前就一直存在着艾莫老师所说的错误心态，即法官心态和旁观者心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯。
其实，每个人要想把工作做好就要一直保持着积极心态，尤其在挫折环境中更要积极，在工作中身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心。
然后客观的去看待工作。
第二、培养敬业精神。
敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。
吴子申的事例就是在告诉我们，敬业的员工，他们制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张。
人才有舞台才有价值，公司为我们提供发展的舞台，作为员工我们应当把公司当成是自己的家，把工作当成自己的事业。
第三、专业技能，是实现价值的硬实力。
我们的行业是技术性行业，这就需要我们不断提升自己的专业知识。
职场成功的心路历程就是要有一个梦想，有一个明确的目标，有一个最有效的计划，持续地行动，坚定的信念。
不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立终身学习意识，不断的去提升自己。
第四、要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。
成功没有彩排的机会，每一天你都要以正式上场的姿态扮好它。
第五、坚持做好每一件事情。
要想成为有用的员工，就要放下你此时此刻背负的自以为重要的东西，有工作热情。
当你决定做一个有用的人才时候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放弃，不抛弃，坚定不移的朝着自己的奋斗目标前进。
艾莫努力工作学习心得体会
艾莫努力工作学习心得体会《努力工作》学习心得体会通过这次观看艾莫老师的《努力工作》讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。
第一，艾莫在讲座中说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
公司的发展也要依赖于员工的工作。
员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。
所以有一句话说：在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。
从这个角度说，公司与员工相互依赖的。
第三，做事追求完美。
今天不努力工作，明天就得努力找工作了，做事情要尽量做到完美，不要马马虎虎，差不多就行了。
第四，有上进心。
一个人应该有更高的追求和远大的理想。
一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要，使个人与公司共同成长。
第五，学会创新，运用创新思维，打碎旧的思维模式，创造性开展本职工作。
在工作中不要局限于要我怎么做，关键是要把工作做好，结果是目的，过程是手段，偿试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的。
第六，有平常心。
在工作上，尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较；不要随便议论别人；与同事一起合作时，遇到观点不同时，应当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方；与同事要友好相处，不能搞小团体。
人的本性是自私的，这不怕承认，怕的是你抱着自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰来改造、充实自己的心灵。
其实，只要你敞开胸怀，你就会发现，虽然人无完人，但任何人也绝不会是一无是处。
懂得欣赏别人优点人，才会让身边的人快乐，才能让自己幸福。
艾莫努力工作心得2
艾莫努力工作心得
司组织了一次员工集体培训，这表达出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
通过这次公司集体观看艾莫教师的”如何做企业最有用的好员工”的讲座，着实让我受益匪浅，感触良多。
今后在认真完本钱职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目的。
现对其培训内容进展简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
第一，艾莫在介绍公司的开展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司留下你，说明你有才能胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
第二,一件事、一个人都不是随随意便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
想到每次开会指导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们开展的根底，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。
职业化就是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，即在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和标准。
这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。
爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。
其次，要不断学习提升自己的才能，培养个人品德。
做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。
最后才能到达成功的目的。
艾莫努力工作心得范本
艾莫努力工作心得范本在职场上，艾莫深切了解到，努力工作不仅是成功的关键，更是个人成长的重要途径。
通过努力工作，艾莫不仅获得了丰厚的回报，还积累了丰富的工作经验和人际关系。
下面是艾莫总结的努力工作心得，希望能对大家有所帮助。
一、建立清晰目标努力工作的第一步是建立明确的目标。
艾莫从一开始就明确了自己的职业目标，并且定期进行复盘和调整。
清晰的目标能够帮助艾莫更好地规划自己的工作方向和时间分配，避免在工作中迷失方向。
二、制定详细计划目标无法实现没有详细的计划。
艾莫养成了制定详细计划的习惯，每天上班前都会列出当天的工作计划和优先事项。
这样能够帮助艾莫更好地安排工作时间，提高工作效率。
三、持续学习与自我提升艾莫深刻理解到，在不断变化的职场中，只有不断学习和提升自己，才能够保持竞争力。
艾莫每天都会抽出时间学习新知识和技能，不断提高自己的专业能力和综合素质。
此外，艾莫还经常参加培训和行业活动，与同行们交流学习，不断扩大自己的人脉圈。
四、保持积极态度艾莫坚信，良好的心态是成功的基础。
艾莫在工作中遇到困难和挫折时，始终保持积极的心态，相信一切困难都可以克服。
艾莫善于从困境中找到乐观和积极的一面，并且以此鼓励自己继续前行。
五、高效沟通与合作艾莫认为，良好的沟通和合作能力是成功的关键。
艾莫注重与同事之间的沟通交流，及时反馈和沟通问题，避免产生误会和冲突。
此外，艾莫鼓励并支持团队合作，相信集体的力量可以解决更多的问题和挑战。
六、勇于承担责任艾莫明白，在职场中，勇于承担责任是成长的必经之路。
艾莫始终主动承担各种任务和项目的责任，向上级汇报工作情况，并且及时解决出现的问题。
艾莫坚信，只有担当起责任，才能够更好地展示自己的能力和价值。
七、保持专注与耐心在快节奏和多任务的工作环境中，保持专注和耐心显得尤为重要。
艾莫养成了专注于当前任务的习惯，不被其他无关因素干扰。
同时，艾莫保持耐心，并且相信任何成果都需要时间积累，只有经过长时间的坚持努力，才能够取得真正的成功。
努力工作心得体会
努力工作心得体会
2017-08-16第一，艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
第二,一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
平时开会领导都会强调制度、卫生等这些所谓小事，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了职业化”。
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。
爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。
其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。
做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解
决问题不居功.4防御问题不声谈。
最后才能达到成功的目的。
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2020
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艾莫努力工作心得文档
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按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。
体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解
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通过学习艾莫老师的《努力工作》讲座，受益匪浅，本文是艾莫努力工作的心得，仅供参考。
艾莫努力工作心得一：
通过这次观看艾莫老师的《努力工作》讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。
第一，艾莫在讲座中说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
公司的发展也要依赖于员工的工作。
员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。
所以有一句话说：在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。
从这个角度说，公司与员工相互依赖的。
第三，做事追求完美。
今天不努力工作，明天就得努力找工作了，做事情要尽量做到完美，不要马马虎虎，差不多就行了。
第四，有上进心。
一个人应该有更高的追求和远大的理想。
一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要，使个人与公司共同成长。
第五，学会创新，运用创新思维，打碎旧的思维模式，创造性开展本职工作。
在工作中不要局限于要我怎么做，关键是要把工作做好，结果是目的，过程是手段，偿试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的。
第六，有平常心。
在工作上，尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较;不要随便议论别人;与同事一起合作时，遇到观点不同时，应当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方;与同事要友好相处，不能搞小团体。
人的本性是自私的，这不怕承认，怕的是你抱着自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰来改造、充实自己的心灵。
其实，只要你敞开胸怀，你就会发现，虽然人无完人，但任何人也绝不会是一无是处。
懂得欣赏别人优点人，才会让身边的人快乐，才能让自己幸福。
艾莫努力工作心得二：
第一，艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
第二,一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
平时开会领导都
会强调制度、卫生等这些所谓小事，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。
爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。
其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。
做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。
最后才能达到成功的目的。
艾莫努力工作心得三：
公司销售部组织全体员工在同一时间也观看了艾莫老师的《做最有用好员工》专题讲座培训光碟。
培训结束后，我对塑造自己的职业品格方面有了更深一层的认识。
企业需要什么样的员工，换而言之，老板需要什么样的员工?艾莫老师讲的铁匠的故事告诉了我们“烧红的铁不要用手去摸”。
其实，做事的时候唯一的秘诀就是“当你决定要做一个有用人才的时候——就是最大的秘诀”。
作为我们微得利的一名员工，我认为可以把这句话理解为：在企业中，自身要和企业价值观保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致。
换言为用老板的脑袋想问题，很多事情迎刃而解。
这个故事的铁匠做到了。
我想我也会
做到。
企业和员工相互理解扶持，风雨中同舟;顺风顺水时，迎接未来的挑战才是根本的意义。
企业需要什么类型的员工呢?像艾莫老师讲的，德才矩阵图。
德：首先是你要和这个企业的价值观保持一致，做到爱岗敬业。
才：在现阶段能帮助企业在某些方面达成企业所需要的有价值目标的一种能力系统。
这个观点与我们公司一直奉行的德才兼备是人才、有德无才是庸才、有才无德是小人的用人理念一模一样。
所以作为我们公司的每一个员工都应该努力提升自己，在合适的岗位上做好本职工作，并努力做的更好，争取做多面的人才。
要想成为一个好员工，首先要让自己成长，在公司工作中，找到自己的标杆、顾问、教练、支持者还有批评者。
三人行必有我师，不懂就问，这些人都将在以后成功之路上起到一定的作用，认清这些，才可以找到自己的方向，扬长补短而不是扬长避短。
要做企业需要的员工，就要将企业的荣与辱与自己的荣辱相结合，个人利益时刻服从集体和企业的利益。
在微得利这个大家庭里，带着感恩的心做好每天的工作，要存着包容之心快乐的去工作。
企业选择了我们，并且花费时间和金钱培育我们，让我们能够更好的担当起更重要的岗位，我们更要带着感恩的心，在企业不同的阶段达成有价值的目标。
把企业当成自己的家，时时刻刻爱护它，付出一份真诚，才会收获一份信任。
完善的品格是和谐工作的先决条件。
艾莫老师讲的蓝色花瓶的故事，已经印在我心中，过程是我们要做的，目标结果是我们必须要达到的。
健康的过程才会体现完善的品格，优秀的员工
应该具备一种良好的正确的心态。
还要有敬业精神，要用用肩扛用头顶的劲头去努力工作，主动的发现并解决问题，这样的过程中将提升自己。
听了艾莫老师讲课。
懂得了，做一个真正敬业的员工：是制造问题而不推卸责任，防御问题而不声张，解决问题而不居功自傲，为金钱而工作是短暂的，为梦想而工作是长久的!爱上自己的岗位，为自己做好定位，才能提升具有实现价值的专业技能。
坚持做好每一件事，没有任何一件事小到可以抛弃，没有任何一个细节细到可以忽略。
一切在于细节。
在不断的工作和学习中，学会突破，学会借力，学会创新，学会用老板的脑袋相信，再以实际行动来证明：相信没有解决不了的事情。
关于团队协作的分析，艾莫老师是这样讲解的：在两个人之间，相互妥协是1+1=2，各自为政是1+1=½，集思广益是1+1=3。
所以团队的力量是个人力量的汇总，因此做好自己、配合他人是让个人价值最大化的有效系统的方法。
我们选择了微得利公司提供的能够实现人生价值的舞台。
就不要放弃，通过不断学习提升，尽力发挥自己的才能，挖掘自己的潜能，为微得利公司、为自己的未来坚持、努力、奋斗、奉献!。