品控部部长岗位说明书
品管部长 岗位说明书
品管部长岗位说明书品管部长岗位说明书岗位描述：品管部长的任务是确保公司的产品和服务符合内部和外部质量标准，以提供最佳的客户满意度。
他/她将领导和管理品质控制和品质保证团队，为公司的质量相关活动提供领导和指导。
主要职责：1.领导和管理品质控制和品质保证团队。
2.制定和实施公司的品质保证策略和目标。
3.实施和监控公司的品质控制计划，确保符合质量标准和客户要求。
4.与内部和外部利益相关者沟通，解决品质问题和提升客户满意度。
5.建立和维护相应的品质文件和记录，并确保符合要求。
6.进行内审和外审，以确保符合ISO等其他质量标准的认证。
7.管理品质相关的培训和发展计划。
任职要求：1.本科及以上学历，工业工程、化学、机械工程等相关专业。
2.5年以上品质控制和品质保证相关工作经验，至少3年以上管理经验。
3.熟悉和实践ISO等其他质量标准，持有相关认证优先考虑。
4.优秀的领导和团队管理能力，擅长沟通和协调，具有激励和教练团队的能力。
5.具有数据分析和问题解决能力，能够从大量数据中提取有价值的信息并做出决策。
6.优秀的英语听、说、读、写能力。
7.能够适应高强度和高压力的工作环境，具有主动性和执行力。
薪酬福利：薪酬根据个人的经验和能力确定，享有公司提供的五险一金，及时的绩效调整和奖励，高水平的培训和职业发展计划，健康的工作环境和员工福利平台。
总结：品管部长是公司内部对质量管理最为严格的部门之一，提供最高水平的质量服务和技术支持。
他/她必须具有广泛的工程和管理知识，以便在品质控制和品质保证方面确保公司的成功。
在此基础上，我们期望品管部长具有卓越的团队管理和领导能力，能够激励和发展其他部门的专业人员，确保追求客户满意度、产品卓越、质量资源的高效利用以及遵守公司的质量政策和目标的同时，确保有效的沟通和协调。
2024年品控部岗位职责(6篇)
2024年品控部岗位职责(6篇)目录第1篇品控部经理岗位职责第2篇品控部副经理岗位职责第3篇品控部部长岗位职责第4篇品控部主管岗位职责第5篇品控部岗位职责第6篇品控部助理岗位职责品控部经理岗位职责物业品控部经理诺仕达昆明诺仕达企业(集团)有限公司,昆明诺仕达,昆明诺仕达集团,诺仕达,诺仕达职责描述:1、负责组织相关人员对各物业项目当值班人员,公共照明,消防和安防硬件设施进行检查;2、负责组织人员对各物业项目各项服务进行监督检查,并对现场检查巡视指导;3、负责公司物业的日常品质管理工作,对各物业项目进行工作指导并监督考核各物业项目的工作,组织小区创优评比工作;4、负责向总经理提出物业项目各项整改工作,每年年底负责物业管理总结和拟定第二年年的《年度工作计划》,执行总经理审定后的年度工作计划,据此安排月工作计划,审批各物业项目制定的《年度工作计划》、《月工作计划》;5、组织开展月检和物业项目的顾客满意率调查,对各物业项目进行年终考评,对管理服务质量严格控制;6、负责品控部全面工作,领导品控部工作人员履行管理、监督、协调、服务的职能;7、负责对各部门所用的各类标识统一管理并监督检查;8、负责组织内审工作;9、负责领导各物业项目人员的绩效考核工作及完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:1、有较强的组织能力、协调能力和沟通能力;2、有很强的执行能力;3、有与职位相匹配的写作能力;4、熟练操作办公软件;5、精通各种物业管理制度编纂、实施、运用;品控部副经理岗位职责品控部副经理泰兴市东圣生物科技有限公司泰兴市东圣生物科技有限公司,市东圣职责描述:1、3年以上食品行业质量管理相关工作经历2、了解食品相关基本检测知识3、熟悉iso9001/iso22000/brc等相关产品认证体系知识,优先考虑从事过体系员岗位的人员4、能熟练操作office办公软件5、能独立撰写报告、数据分析、编制作业指导书或作业流程文件6、具有良好沟通能力,能协调处理产品质量异常事件,包括生产现场和客户投诉7、能适应不固定的出差任职要求:本科以上学历,食品、生物工程等专业优先;5年以上工作经历品控部部长岗位职责1、负责制定本部门工作计划、工作目标,并组织实施。
【实用文档】品控职位说明书
品控职位说明书版本 A修改号0 标题：品控职位说明书页码1/2部门名称行政人事部编制审核批准日期日期日期品控主管工作分析工作目的/意义：负责建立、实施及保持质量/环境管理体系，在公司内推行5S、GMP及HACCP管理，就质量有关事项与外界联络；完成各项质量指标和质量、任务。
职位背景-----所属部门：品控部直属上司职务：总经理工作权限：有权对公司内质量、环境及工艺纪律等方面推行标准化管理，并采取适当的措施以便促成各项工作的顺利完成。
职位要求-----工作经验：五年以上中小型企业工作经验，外企工作经验优先。
专业背景要求：从事质量管理工作三年以上，食品专业及化学相关专业毕业学历要求：大学专科以上年龄要求：二十五岁以上个人素质：良好的专业修养和丰富的质量管理知识，熟悉ISO9000及ISO14001，良好的沟通协调能力，较强的文字表达能力和职业道德，熟练使用电脑。
工作内容-----工作要求：严格遵守质量管理规定，工作认真塌实。
工作责任：1、建立、实施和保持质量、环境、食品安全管理体系，向总经理报告体系运行状况。
2、组织质量管理小组活动；组织对产品质量全过程控制（包括售后服务）。
3、工序质量检查，对原材料，半成品，成品进行质量检测和分析，提交分析报告。
品控职位说明书版本 A修改号0 标题：品控职位说明书页码2/2部门名称行政人事部编制审核批准日期日期日期4、严格工艺纪律，贯彻实施工艺制度，检测生产环境。
5、协助生产主管组织实施质量培训。
6、监督原辅材料质量和成品合格率。
7、组织本部门日常工作和及时完成总公司下达的临时任务。
8、就质量有关事项与外界联络。
9、组织对公司食品安全管理体系方案的实施并对过程和结果进行监督检查。
10、组织制定公司的HACCP计划及其相关资料；11、负责落实公司HACCP计划的实施方案，对员工的HACCP培训；12、检查操作人员是否按照生产工艺流程和HACCP要求执行各种操作；13、监督检查HACCP计划中的各种记录是否具备并按规定进行记录；14、监督检查监控、纠偏、验证等过程的正确性；15、检查监督环境、设备的卫生是否符合要求。
品质管理部部长岗位说明书
根据集团及本部发展战略规划，组织制定集团及本部质量管理规划
根据集团及本部年度质量目标，制定本部门年度工作计划和预算，并组织实施
职责二
职责表述：组织建立和完善质量管理体系
工作任务
负责组织制定和完善各项质量管理制度
负责组织质量管理文件的制定并贯彻实施
负责组织建立企业各类标准（管理标准、技术标准、工艺标准、服务标准等）
工作任务
负责建立品质管理部内部工作制度，并监督实施
负责下属员工选拔、配备、评价、组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责协调下属与其他部门、人员关系
负责控制部门预算，降低费用成本
职责六
职责表述：完成生产中心主任交办的其他任务
权力
质量标准的制定权
公司研发、生产、营销、采购各环节的质量监督、检查权
培训经历
接受过ISO9000、※※质量管理
精通质量统计知识，掌握食品、果蔬领域专业知识，具备基本的网络知识、管理知识
技能技巧
熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
品质管理部部长岗位说明书
岗位名称
品质管理部部长
岗位编号
所在部门
品质管理部
岗位定员
1
直接上级
生产中心主任
工资等级
直接下级
质量主管
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
职责概述：建立、健全集团及本部各种质量标准、质量管理文件和全面质量体系；建立ISO9000质量管理并负责体系的正常运作与年检
职责与工作任务
【岗位说明书】品质部部长岗位说明书(修订)
品质部部长岗位说明书(修订)一、岗位职责1. 负责全面主持品质部工作，确保公司产品质量达到行业领先水平。
2. 制定品质部年度工作计划，组织实施并监督执行。
3. 负责品质管理体系的建设、维护与持续改进，确保体系符合国家标准和客户要求。
4. 组织开展品质教育培训，提高员工品质意识，提升整体品质管理水平。
5. 负责品质部门的日常管理工作，合理调配人力资源，提高部门工作效率。
6. 加强与生产、研发、销售等部门的有效沟通与协作，确保产品质量的全面提升。
7. 定期向上级领导汇报工作进展，接受上级领导的工作指导。
8. 负责品质部内部及外部审计工作，确保品质管理体系的有效运行。
二、岗位权限1. 制定品质部管理制度，并组织实施。
2. 负责品质部的预算编制、执行与监督。
3. 招聘、培训、考核、奖惩品质部员工。
4. 审批品质部相关项目及费用。
5. 负责品质部内部及外部审计的组织实施。
三、岗位任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上品质管理相关工作经验，具备丰富的质量管理理论知识和实践经验。
3. 技能要求：（1）熟练掌握品质管理体系标准（如ISO9001、ISO/TS16949等）。
（2）具备较强的沟通协调、团队领导及项目管理能力。
（3）具备较强的数据分析、问题解决及风险控制能力。
4. 职业素养：（1）具有良好的职业道德和敬业精神。
（2）具备较强的责任心和执行力。
（3）具备较强的抗压能力和适应能力。
四、工作环境1. 舒适的办公环境，配备现代化的办公设施。
2. 良好的团队氛围，有助于员工成长和团队协作。
3. 公司提供完善的培训体系，助力员工提升综合素质。
4. 享受国家法定节假日、年假等福利待遇。
五、职业发展1. 在公司内部，品质部部长具备广阔的职业发展空间。
2. 通过不断的学习和实践，可提升个人综合素质，成为行业精英。
3. 在公司外部，品质部部长具备较强的竞争力，可为职业发展奠定坚实基础。
品管部长 岗位说明书
品管部长岗位说明书品管部长岗位说明书一、岗位概述品管部长，是企业中负责品质管理工作的重要职务，是企业质量管理的中坚力量。
品管部长需要承担的职责是，定制、实施和监督公司品质保证政策和程序，以确保公司不断满足客户期望，并持续发展。
二、岗位职责1. 研究并实施公司的品质保证标准和流程，以确保产品的合法性、质量、可靠性、有效性和安全性。
2. 领导和参与新产品开发过程中的品质保证和控制，确保所有产品满足各种关键客户和法规要求。
3. 建立和执行公司品质保证计划，包括定期检查、测试和评估产品的质量标准，并确保符合成本要求。
4. 与供应商和客户沟通，制定和更新要求，并监督产品的质量性能。
5. 确保质量控制和质量保证文件跟踪，依据公司标准，对质量数据进行分析，提出改进建议并跟进改进工作。
6. 与QA、QC、R&D和生产部门紧密合作，以监督和促进过程监控，提高生产质量。
7. 建立和推广企业文化，质量文化。
三、岗位要求1. 大学本科及以上学历，有工程技术、质量管理或相关专业背景；5年以上相关工作经验，3年以上管理经验。
2. 精通ISO品质管理标准、SPC、FMEA等质量工具，熟悉工厂质量管理标准等相关法规。
3. 了解工艺流程，具备工业产品质量管理经验和知识。
4. 有丰富的跨部门合作和管理经验，能够对专业问题提出解决方案。
5. 具备优秀的沟通、协调和领导能力，能够统筹各项任务。
6. 熟悉英语，具备流利的口语和书写能力。
四、岗位优势1. 提供可持续的职业发展机会，有机会晋升为副总裁。
2. 提供竞争力强的薪酬和福利计划。
3. 丰富的培训和发展机会，旨在提高员工的技能和职业能力。
4. 提供良好的工作环境和文化氛围，鼓励自我表现和团队合作。
五、结语品管部长是企业中的关键职位，需要具备丰富的质量管理经验和技能，能够带领团队为公司提供最佳的品质保证和控制。
这需要品管部长具备优秀的沟通和协调能力，以及对ISO管理体系和工厂质量管理标准等知识的熟悉，提供最佳的管理方案和解决问题的能力。
品控部职务说明
品控部职务说明书一、岗位识别：岗位职称：品控部报告上级：总裁、总经理督导下级：各店厨师长同相关部门联系：人事部、财务部、前厅部、后勤部（采购部、库房部）、工程部二、任职资格：1、具有普通院校大专以上或同等学历。
2、专业知识：具有餐饮专业知识，通晓烹调学、食品营养卫生学，熟知餐饮相关的法律法规和制度，且具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制、保养和卫生的相关知识。
3、任职经验：5----10年厨房管理工作经验，知晓食品加工全部过程。
4、其它要求：懂得厨房的布局、规划、前期工程设计，具有较强的管理能力、社会活动能力、领导能力、协调能力、业务开拓能力、计算机应用能力、实际工作能力及严谨的工作度和高度的责任感。
三、岗位职责：1、上下协调：在企业总裁和总经理的督导下，负责企业厨务系统日常工作调节，部门沟通，做到“上传下达”；厨政管理研究工作；对下直接领导各店厨师长的工作；2、团队精神：积极联系各部门，配合各部工作，督导员工养成互帮互助的作风，为企业的整体建设做出贡献；3、人事管理：抓好员工队伍的整体建设，加强员工职业道德教育，持之以恒的培训、考核和选拔人才，组织各种活动，激发员工的工作积极性，加强集体凝聚力，合理调节各店厨房的人员配置；4、营运计划：负责制定年度、月度的营业计划，领导全体员工完成各项工作任务和经营指标；分析年度、月度经营状况，推广食品销售，根据季节性市场变化制定促销计划；5、品质控制：负责企业厨务系统菜品、原料研究开发、负责组织对菜品的设计和审计工作，不断了解菜品动态和动向；对重大烹饪作业任务亲自指挥指导。
6、成本控制：控制食品标准，正确掌握毛利率，注意综合利用；开源节流、节能降耗、减少浪费，降低成本，增加赢利率；7、现场管理：督导检查加强各店厨师长的现场管理；根据营业走势，加强合适的位置感；8、规章制度：负责健全完善厨政管理制度，对厨政管理制度执行情况进行监督和纠正；9、会议管理：积极组织和参与领导班子所开的各种例会，及时传达领导的意见和建议，发现问题能够及时解决；10、员工餐饮：加强员工餐的出品质量和指导员工餐菜谱设计；11、卫生安全：抓好食品卫生和安全生产工作，贯彻执行餐饮各项卫生制度，加强消防培训，提高员工卫生、消防安全意识，确保各部门的安全；12、设备保养：检查设备、设施的保养与维修，使之处于完好的工作状态，并合理使用防止意外事故发生；14、餐单设计：定期设计、改进菜谱和台卡，根据顾客需求反馈定期推陈出新；13、五常工作：进一步深化“五常”，把“五常”运用到管理当中。
品控部部门职责说明书
（1）计量器具、设备保管。（2）计量器具、设备维护、保养、更替。（3）计量器具、设备的送校或校验、校正。
其它
协助其他部门做好管理工作。
起草人
审核人
审批人
日期
主要工作职责及内容
简述
描述
制度建设
（1）构建荣耀食品质量管理体系。（2）制定、完善荣耀食品质量管理制度、检验标准和质量控制方案；并主导宣贯、落实执行。（3）制定、完善相质量关工作流程；并进行推行指导。（4）制定和完善质量管理目标，确保产品质量的稳定和提高；及时处理、解决各种质量事故和纠纷（含内部生产过程中的质量事故和客户方提出的品质质疑等）。
品控部部门职责说明书
品控部பைடு நூலகம்
部门名称
品控部
部门编号
部门负责人
*****
直接主管领导
生产中心
人员编制
***
部门级别
三级
部门组织结构图
部门职责
目的概述
全面构建荣耀食品《质量管理体系》；并负责材料（原材料、辅料等）的入厂检验，生产过程质量控制和检验，产/成品检验和出厂检验等。
管理权限
对荣耀食品的质量工作进行主导、策划、指导、审核、控制、监督、评估等。
培训管理
（1）配合人力资源部抓好全员质量培训教育工作。（2）主导宣贯质量方针和政策并强化全员质量意识。（3）组织、策划质量相关的培训课件并协助HR完成。
质量控制
（1）组织实施对原材料、外协加工、外购、在制品生产、成品进行试验、抽检、巡检、过程检验等。（2）合格品、返工品、不合格品以及让步接收品的检验、结果处理、跟踪管理等。（3）出具原材料、辅料、外协/外购、在制品检验、成品检及其它检验报告。（4）质量异常统计、处理或出具处理建议或方案。（5）建立健全的的质量控制点；参与对供方材料的质量评价工作；参与重大合同（原、附料采购；设备采购等）的评审、协同处理质量投诉。（6）质量问题分析。（7）收集质量信息和数据和制定质量改进计划，并组织实施；对质量改进措施进行跟踪、评估和考核。（8）协助技术部门对生产、加工工艺进行改进。
技术品控部部长安全职责范本（2篇）
技术品控部部长安全职责范本一、制定和执行技术品控安全策略作为技术品控部部长，我的首要职责是制定和执行技术品控安全策略，确保公司的技术产品或服务在安全方面符合行业标准和客户需求。
这包括但不限于以下几个方面：1. 研究和分析技术品控安全规定与标准：负责研究和了解相关的技术品控安全规定与标准，将其与公司技术产品或服务进行比对，并及时进行风险评估和分析。
2. 制定技术品控安全策略和流程：根据相关规定与标准，制定和完善公司的技术品控安全策略和流程，确保技术产品或服务的开发、测试、部署、上线等各个环节都符合安全要求。
3. 指导技术团队进行安全设计和开发：与技术团队紧密合作，指导他们在技术产品或服务的设计和开发过程中，充分考虑安全需求，并对可能的安全风险进行风险评估和控制。
4. 安全审计和漏洞修复：负责安排对技术产品或服务进行定期的安全审计，并协调相关团队对发现的安全漏洞进行修复。
同时，建立有效的漏洞跟踪和修复机制，确保漏洞得到及时解决。
5. 安全意识培训和推广：负责组织开展技术品控安全意识培训和推广活动，提高全体员工的安全意识和素养，确保他们在日常工作中能够遵循相应的安全流程和规定。
二、建立和维护技术品控安全体系除了制定和执行技术品控安全策略外，建立和维护技术品控安全体系也是我的重要职责。
具体包括但不限于以下几个方面：1. 建立技术品控安全指南和手册：负责编写和更新公司的技术品控安全指南和手册，详细规定技术产品或服务的安全要求和操作规程，供全体员工使用。
2. 确保技术品控安全控制的有效性：定期评估技术品控安全控制的有效性，并根据评估结果进行必要的调整和改进，确保控制措施能够有效地降低安全风险。
3. 建立技术品控安全监控和报告系统：建立技术品控安全监控和报告系统，及时掌握技术产品或服务的安全状况和风险变化，并向高层管理层提供定期的安全报告。
4. 提供技术品控安全咨询和支持：向相关部门和团队提供专业的技术品控安全咨询和支持，帮助他们解决安全问题，确保技术产品或服务的安全性。
技术品控部部长安全职责模版
技术品控部部长安全职责模版一、行业研究与监测1. 深入研究行业发展趋势，及时了解技术品控领域的新动态和新技术，为公司掌握先机提供决策依据；2. 监测竞争对手的技术品控措施和领先的操作实践，确定自身的技术品控战略；3. 关注相关法律法规的变化，包括企业信息安全保护法律法规、网络安全法律法规等，确保公司的技术品控工作符合法律法规的要求。
二、制定技术品控方案1. 根据公司的发展战略和市场需求，制定技术品控年度计划；2. 分析技术风险，制定一系列技术品控指标和标准，并确保其可量化和可持续性；3. 提供技术品控方案和建议，为公司的技术团队提供指导和参考，确保技术品控工作的顺利推进。
三、组织技术品控活动1. 组织技术品控团队，明确团队成员的职责，确保团队的高效运转；2. 制定和优化技术品控流程，确保产品和服务的质量；3. 定期组织技术品控例会，总结经验和教训，提出改进方案，推动技术品控的不断提升；4. 组织技术品控培训，提高团队成员的技术品控能力。
四、评估和改进技术品控工作1. 建立完善的技术品控评估体系，定期对技术品控工作进行自评和外评；2. 分析评估结果，发现问题和改进的空间，制定相应的改进措施；3. 协调相关部门，推动改进措施的落实，确保技术品控工作达到预期效果。
五、协调内外资源，保障技术品控工作1. 与技术团队、产品团队和市场团队沟通协调，确保技术品控工作与产品开发和市场推广的需求相匹配；2. 落实技术品控工作的资源需求，包括人力、物力和财力，确保技术品控工作的顺利推进；3. 与外部合作伙伴建立良好的合作关系，借助外部资源提升技术品控水平。
六、领导技术品控团队1. 激励和引导团队成员，培养他们的技术品控意识和能力；2. 分配团队任务和责任，确保团队成员充分发挥自己的专业优势；3. 定期评估团队成员的工作表现，提供必要的指导和支持，同时鼓励团队成员互相学习和交流。
七、应对技术品控风险和突发事件1. 建立风险预警机制，及时发现和评估技术品控风险；2. 制定应急预案，协调相关部门应对技术品控突发事件，保障公司的正常运营；3. 及时跟踪技术品控风险的整改进展，确保风险得到有效控制。
技术品控部部长安全职责范本
技术品控部部长安全职责范本一、总则技术品控部部长是公司技术品控部门的负责人，负责组织、协调和管理技术品控工作。
在技术品控过程中，部长应充分发挥领导作用，确保技术品控工作的顺利进行，为公司的发展提供技术支持和保障。
二、职责分工1. 制定技术品控策略和计划2. 组织实施技术品控工作3. 监督技术品控工作的执行情况4. 负责解决技术品控工作中的问题和难题5. 指导技术品控团队的成员，进行工作分配和管理6. 负责技术品控工作的结果评估和总结7. 提出技术改进方案，促进技术品控工作的持续改进8. 协调技术品控与其他部门的合作与沟通三、工作内容1. 制定技术品控策略和计划a. 根据公司的发展战略和产品需求，制定技术品控目标和策略b. 制定技术品控计划，明确各项工作的时间节点和责任人2. 组织实施技术品控工作a. 分析评估技术品控需求，确定技术品控的重点和优先级b. 设计和实施技术品控程序和流程，确保技术品控工作的规范化和标准化c. 制定技术品控指标和标准，明确产品质量的要求和评判标准d. 确保技术品控过程中的数据的准确性和可靠性3. 监督技术品控工作的执行情况a. 设置合理的检查点和检查计划，监督技术品控工作的执行情况b. 定期组织技术品控会议，汇报技术品控工作的进展和结果c. 发现问题和隐患及时采取措施进行修正和改进，确保技术品控工作的质量4. 负责解决技术品控工作中的问题和难题a. 组织解决技术品控工作中的疑难和复杂问题，确保技术品控的顺利进行b. 针对技术品控工作中的新技术、新产品等特殊情况，提出解决方案，确保产品质量和安全5. 指导技术品控团队的成员，进行工作分配和管理a. 对技术品控团队的成员进行培训和指导，提高他们的技术品控能力b. 分配技术品控工作，合理安排资源，确保工作的完成c. 对技术品控团队的成员进行绩效评估和奖惩，激励他们的工作积极性和创造性6. 负责技术品控工作的结果评估和总结a. 定期对技术品控工作的结果进行评估和总结，发现问题和改进的空间b. 提出改进技术品控工作的方案和措施，促进技术品控工作的持续改进c. 汇报技术品控工作的效果和成果，为公司的决策提供技术支持和建议7. 提出技术改进方案，促进技术品控工作的持续改进a. 分析和研究新的技术和工艺，提出技术改进方案b. 向上级领导提出技术改进的建议和需求，促进技术品控的发展8. 协调技术品控与其他部门的合作与沟通a. 与产品研发部门和生产部门密切配合，确保技术品控的顺利进行b. 与供应链管理部门合作，确保供应商的产品符合技术品控要求c. 与客户服务部门合作，及时处理客户的投诉和质量问题四、职责执行技术品控部部长应按照公司制定的相关规章制度和流程，落实以上职责，并与各相关部门和岗位密切配合，共同推动公司的技术品控工作。
品控部部长岗位职责说明书(食品集团有限公司岗位职责标准说明书)
计量器具校正
1.负责生产现场的计量器具校正，确保现场计量准确、可靠
化验室管理
化验室建设及维护
1.负责化验室的建设及维护工作，确保100%达到标准要求
1.对现场的半成品及成品微生物、空气落菌等的检测
2.负责协助各项官方检验，确保及时率100%
3.负责理化检测，确保无漏检，记录完整，准确率100%
4.负责化验制剂及用品的申购、验收与使用管理，确保验收合格率100%，使用安全率100%
1.负责公司物资采购（包括煤、钢材、大宗设备等）的验收管理，根据公司相关管理制度组织第三方鉴证验收，确保100%符合国家标准及公司相关规定要求
信息披露
信息提报
1.负责及时、准确进行部门业务数据的提报，确保及时率100%，准确率100%
异常数据说明
1.对上级检查部门检查出的异常数据负有解释说明和举证责任，直到异议澄清
运营权限
对年度工作计划的建议权
组织制定部门规章制度的权力
依公司制度指挥部门运营的权力
人事权限
部门员工招聘审核权
部门员工的奖惩权
部门员工的绩效考评审核权
任职资格要求
准入学历
大学专科或以上
专业
质量管理相关专业
经验
5年以上质量管理相关经验
知识与技能
1.具有质量管理、管理学专业知识
品质部部长岗位说明书(修订)
责
二
职责表述：监督公司各个生产分厂和质检人员对质量处理执行和改善情况，并给予指导监督;
工作时间百分比：30%
工作
任务
1、与下属共同制订下属岗位的工作目标，并对体系经理和品质管理部经理等人员的工作质量进行考核；
2、指导工厂按要求开展质量改善的日常工作;
3、对合格供应商的评价和质量协议的签订及评价；
4、对来料不合格供应商的索赔考核;
合肥长城制冷科技有限公司岗位说明书
岗位名称
品质部部长
所在部门
直接上级
总经理
岗位定员
1名
直接下级
品质经理、体系经理
岗位分析日期
2014。8.1
职位设置的目标/目的：
通过建立健全公司质量管理制度和质量指标考核工作，贯彻、落实公司质量方针和目标,达到公司要求的产品质量指标，最大限度满足客户需求。
工作职责：
任职资格:
教育水平
本科及以上学历
专业
专业不限；
经验
五年及以上大中型制造业品质中层以上工作经验；
知识
具备质量管理知识;熟悉质量管理和体系管理经验
技能技巧
熟练操作计算机办公软件，有一定的文字组织能力及人际沟通能力、有敏锐的观察力及分析能力;
个人素质
具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织能力；工作责任心强、稳定、踏实、勤勉、敬业、有很强的责任心和执行力;
职业发展
本岗位职务晋升方向:品质总监、副总经理、常务副总、总经理
本岗位横向平移情况：本岗位可向其他部长级岗位平移
考核指标:
品质管理制度的制定和落实;重大质量问题的处理及时率；产品品质的改善效果；顾客有关质量的投诉率ISO9000外审和客户评审
品控部长岗位说明书
工作协调关系
1、在技术管理中心经理的领导下开展品控部的日常工作。
2、对各部门质量检验工作按相关制度进行支持、指导、协调、监督、裁决
3、听取下级工作汇报，安排工作任务。
任职资格
基本要求
年满30周岁以上；身体健康,无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织
2．负责检验室人员的工作业绩考核。
3．负责检验室的费用控制。
4．积极与相关部门沟通协调。
职责2：负责组织完成公司产成品检验工作；完成生产用原材料、辅助材料、包装材料等的检验工作
工作
任务
1.建立并保证所有质量检验活动有序高效进行。
2.负责各类质量报告的审核签发。
职责3：参加公司产品质量标准、原辅材料标准、包装物标准的制定、修订工作。
工作
任务
1.按时完成月质量分析报告。
2.完成不合格品的评审。
3.完成产品的预防纠错要求表的制定。
参与供应商评价、客户质量投诉处理。
职责6：对公司生产部门过程控制的分析检验工作提供支持与指导。
工作
任务
1.配合相关部门开展生产过程控制及专项技术工作。
2.对公司的其他化验室给以技术支持。
职责7：负责品控部资产的管理
工作
任务
1.建立资产台帐，组织维修和报废处理。
2.资产购置计划、验收。
职责8：负责质量检验室的安全管理。
工作
任务
1.组织制定安全管理制度及分析技术安全规程。
2.落实公司安全工作任务，组织开展安全检查、整改。
3．组织安全教育、培训、宣传。
4．落实本部门岗位安全责任。
周期性工作
品控部岗位说明书
1.对产品出售前的质量负责。
2.对入库和出厂的材料、半成品、成品的质量负责。
3.对因材料质量问题造成的后果负责。
4.对未履行好本部门职权范围内的其他事务负责。
四.任职要求
性别
不限
年龄
45岁以下
个性特征
细心、正直、严谨、责任心强
学历与专业
技校以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验。
工作经验
2年以上生产现场与品质管理经验。
责任
1.对入库及出厂的材料、半成品、成品的质量负责。
2.对各部门品质管理工作的内部质量审核负责。
3.对因材料质量问题造成的后果负责。
4.对未履行好本部门职权范围内的其他事务负责。
四.任职要求
性别
不限
年龄
50岁以下
个性特征
细心、正直、有责任心
学历与专业
专科及以上学历，机械等理工类专业。
工作经验
五年以上相关工作经验。
7.负责工序间转序产品的质检工作。
8.负责制定工艺要求标准，检验标准。
9.负责监督成品及半成品的摆放工作。
10.参与新产品的研发与工艺改进工作。
11.加强对质检人员的专业知识培训，不断提高本部门人员的专业技能，提高工作效率。
12.关心部门每个人员的思想动态，搞好本部门的内部团结。
13.加强与各部门的沟通，遇到多部门合作的工作任务，主动承担起本部门应该做的工作环节，积极配合其他部门的工作。
14.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
权力
1.有代表总经理对产品质量进行监督、检查、放行或停止生产的权力。
2.对质量事故依程序和制度提请处罚的权力。
3.对本部门职责范围内的工作有监督管理、指导、协调权。
品质部长岗位说明书
2•保证仪器、量具使用方法、程序的正确性与可追溯性。权重10%
3.准确、快速权重15%
4.准确、快速权重15%
5.从源头上、制度上防止出现重复质量事故权重15%
6.合格证检验方式方法的有效与高效性，控制不断降低品质控制与品质预防成本权重25%
岗位所需及计划培训项目：
任职资格:
学历要求：经验：
♦本科或以上♦5年以上品管工作经验
专业/技能水平：性别要求：
♦精通各类品质手法♦男
♦精通环境、质量体系的建构、维护、整合年龄要求：
综合能力要求：♦28-35岁
♦有较强的沟通能力其它要求：
♦计划、执行能力突出♦有魄力，处事果断，性格稳重
♦持ISO9001及ISO14004审核员资格证
工作条件：
工作场所：办公室 环境状况：一般 危险性:无
薪酬福利待遇：
岗位级别：E
备注:
制定:
审核:
批准:
权重10准确快速权重15准确快速权重15从源头上制度上防止出现重复质量事故权重15岗位所需及计划培训项目产品质量法等相关法律法规11
品质部长岗位说明书
编号：填写日期：年12月22日
岗位名称
部长
所属部门/分厂
品质部
科室/组别
直接上级岗位
总工程师
直接下属人数
3人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要：维护、不断完善质量、环境体系，严格进行品质控制，提高产品品质，降低品质成本。
1.卓越执行力6.产品质量法等相关法律法规11.绩效考核训练下属12.培训师培训
3.有效沟通技巧8.客户意识与服务技巧13.六西格玛及绿带、黑带培训
4.非人力资源经理的人力资源管理9.现代企业领导艺术14.项目管理
品控部岗位职责说明书模板14年1通用
品控部岗位职责说明书模板14年１品控部职能及岗位职责直接上级总经理直接下级品控专员、设备调试员、调试技术员部门性质对产品进行质量检测,控制出入库产品合格率。
管理权限对库存产品、原料质量有监督管理权；对生产环节进行监督指导工作;有权对不合格品进行报废处置;负责产品相关技术文档的整理、质量评审权；落实执行质量管理体系。
管理职能负责对原料、产品质量进行管控;对生产质量进行监督管理；对设备仪器进行维护；解决用户使用产品所出现的故障现象进行售后维修调试工作.主要职责1、质量方针，不断完善质量保证体系文件，确保ＩSO9000质量管理体系能持续运行并有效执行;2、负责**种品质管理制度的制订与实施，组织与推进**种品质改善活动;3、对供应商的品质进行管控,确保合格的材料入库；4、负责样品的检验,将检验结果反馈到相关部门，促进项目改善，并按照质量控制计划归档相关文件；5、参与特殊订单的审核与产品设计，并制定出相应的检验规范以及质量控制计划；6、按照规定的作业流程，参考检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验,巡视检验,书面检验记录反馈相关部门；7、制定本部门考核制度,组织实施绩效管理；并提供**项质量问题统计数据，配合行部对**部门绩效考核过程进行监督；8、制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。
定期组织检验员、管理人员、业务人员、操作员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理,提高全员质量意识和质量管理水平；9、配合相关部门进行客户投诉处理,主导异常原因分析并将改善措施切实执行，验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度;10、负责组织不合格品的评审；监控出货品质,保证合格品出厂；1１、负责相关文件、记录、信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性;１2、与**相关工作的协调管理。
人员配置品控专员、设备调试员、调试技术员品控专员岗位职责说明书模板岗位名称品控专员岗位编号所在部门品控部岗位定员 2工资等级主管级一下薪金标准直接上级部门经理直接下级无核准人本职：负责对生产所需原料进行检测判定，对生产产品进行巡回检验，发现质量问题及时制止并通报上级主管，对不合格品进行维修指导工作，协助研发进行产品实验.职责与工作任务：对研发实验产品进行重点实时跟踪,必要时提出自己合理化建议，做好原材料、产成品的出入库检测工作，保证产品合格率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位说明书
岗位名称品控部部长岗位编号
所在部门品控部岗位定员 1
直接上级生产副总所辖人数 6
直接下级检验员、现场品控员
职责概述：
全面负责品控部工作，负责建立健全质量管理体系，不断提高产品质量，处理解决重大质量事件，对产品整体质量进行有效的监管。
职责与工作任务
职责一职责表述：制定部门内部技术文件。
工作
任务
制定原辅料质量标准，包括进货验证项目、检验方法。
制定过程控制规范和成品控制规范。
制定本部门相关质量记录表格。
职责二职责表述：对主要供应商的资质评估和现场审核，进厂原辅料进行质量管理。
工作
任务
配合采购部门对主要原辅料供应商进行资质评估，负责供货单位的质量审计，确保物料质量稳定性。
配合采购部门对主要供应商进行年度评定，选择合格供方。
对主要供应商提供物料进行月度、年度质量统计，提出质量改进要求。
对进厂原辅料进行监督控制和进厂验收。
职责三职责表述：对产品实现的必须的过程进行监督以及相关人员的质量培训。
工作
任务
对产品实现的过程进行监督、纠正，对预防、改进措施的执行进行跟踪验证。
对相关人员进行产品质量、食品安全、食品卫生等培训。
职责四职责表述：负责质量相关内外部沟通。
工作
任务
针对质量相关问题与公司内部各职能部门进行沟通、交流。
与政府质量机构进行沟通。
与第二方、第三方进行质量审计方面的沟通。
职责五职责表述：负责部门内部人员管理及工作所需资源提供。
工作
任务
及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定；根据公司的绩效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理。
部门工作所需仪器、设备、试剂等资源提供，定期制定常用耗材采购计划。
部门所辖区域卫生、安全监督管理。
职责六职责表述：公司产品第三方检测及计量仪器检定计划制定与实施。
工作
任务
根据公司需要定期对产品进行送检，取的第三方检验报告。
制定公司检测仪器检定计划，与当地计量部门进行沟通协调，完成年度仪器检定。
职责七职责表述：对质量状况进行定期或不定期的分析、总结。
工作
任务
每周、每月原材料、半成品、成品检验情况统计。
运用QC七大手法对产品质量进行统计分析和改进控制。
分析产品质量问题点、原因、改进措施，并提供出分析报表至相关部门。
职
责
八
职责表述：完成直接上级交办的其他任务。
权力
质量管理制度执行监督权。
主要供应商的评估权与合格供方确定的建议权。
产品实现的过程的监督考核建议权和人员质量培训考核权。
内外部沟通权。
质量一票否决权。
质量体系执行的监督权建议权。
工作协作关系
内部协调关系各职能部门
外部协调关系质量技术监督局、质检所、计量所、认证机构、客户、供应商
任职资格
教育水平大学本科及以上学历
专业要求食品工程及相关专业
培训经历质量专业技术人员职业资格（中级）培训、中级检验员培训、内审员培训工作经验5年以上食品企业工作经验、3年以上质量主管工作经验
个人素质具有较强的组织管理能力、判断与决策能力、沟通能力、执行能力。
知识与技能精通ISO9001、HACCP、ISO22000、产品质量法等相关法律法规，熟练操作办公软件，具有一定的食品安全卫生知识，化学分析经验。
其它
使用工具/设备电话、传真机、计算机、打印机工作环境办公室
工作时间特征正常工作时间
关键考核内容出厂合格率、国家监督抽查合格率备注。