增员---播种未来---1-4(岳宏意愿2)
寿险组织增员与发展64页
询问导入话术
黄金要诀 • 询问导入目的是为了抓住被增员者的增员点 • 询问导入可以选三至四个,不宜过多. 询问导入可以选三至四个,不宜过多.
动摇话术
• 你想体现自己的自身价值吗? • 你不觉得自己的付出与收入 不平衡吗？ • 你不觉得目前的收入太低吗？ • 你就这样一辈子下去吗？ • 你不觉得这样下去是对不起 亲爱的妻子和可爱的孩子的 吗？
黄金要诀
过多
询问导入话术
• 你毕业于哪所学校？ 你毕业于哪所学校？ • 你现在的工作打算做到退休吗？ 你现在的工作打算做到退休吗？ • 你下班后还做些什么事情？ 你下班后还做些什么事情？ • 你的爱人在哪里工作？ 你的爱人在哪里工作？ • 兄弟姐妹有吗？在哪里高就？经常联 兄弟姐妹有吗？在哪里高就？ • 你买过**吗？为什么？ 你买过**吗 为什么？ ** 系吗？ 系吗？
增员---增元 增缘 增员---增元---增缘 增元---
-----可我增不到人员啊？ -----可我增不到人员啊？ 可我增不到人员啊
当你增员出现困难的时候, 当你增员出现困难的时候,一定 是那里出现问题! 是那里出现问题!
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韩国 美国 日本
备注：投保率=投保件数/ 备注：投保率=投保件数/人口数
爱心 责任 安全
尊严 身价
福州男女性恶性肿瘤死亡率均 居全国中小城市第一位 居全国中小城市第一位 福州地区的福清 福清和厦门地区的 福州地区的福清和厦门地区的 同安市分别是全国胃癌和肝癌高 同安市分别是全国胃癌和肝癌高 发地区。 发地区。
同事之间不会互相妒忌、互相排挤， 同事之间不会互相妒忌、互相排挤， 因为大家都有公平的机会。 因为大家都有公平的机会。
增员意愿启动
世界给你不公平待遇了吗？ 世界给你不公平待遇了吗？
• • • • • 我出生在贫民家庭，没有成功的机会！ 我出生在贫民家庭，没有成功的机会！ 我的学历不高，没有才能！ 我的学历不高，没有才能！ 我没有漂亮的外表！ 我没有漂亮的外表！ 没有好的口才！ 没有好的口才！ 我没有创业资金！ 我没有创业资金！
巢湖分公司营销部
郑君林
增员是一种意愿
理由4： 理由 ：
同样要管理小组，同样要付出， 同样要管理小组，同样要付出，我 没有理由让自己比别人拿得少！ 没有理由让自己比别人拿得少！
•我们谁都不想一年之后说：要是我当 我们谁都不想一年之后说： 我们谁都不想一年之后说 初抓紧增员的话…….. 初抓紧增员的话 .. 我一年的管理津贴部分就有**万 我一年的管理津贴部分就有**万 **
巢湖分公司营销部 郑君林
增员是一种意愿
小组增员的四大理由
理由1： 理由 ：
二季度新人业绩强劲上升和7-- 两个月推动 二季度新人业绩强劲上升和 8两个月推动 对于增员是一个重大利好消息
•我们的团队是出色的团队！ 我们的团队是出色的团队！ 我们的团队是出色的团队
二季度新人： 人 二季度新人：21人 举绩人数:18人 举绩人数 人 期交保费： 期交保费： 105881 元 卡式保费:15000元 元 卡式保费
增员是一种意愿
种种理由是在责备自己身外的世界和境况, 种种理由是在责备自己身外的世界和境况, 责备自己的遗传。其实， 责备自己的遗传。其实，他们是从心态出 发的，正是由于采取这种态度，他们的成功 发的，正是由于采取这种态度， 受到了防碍！ 受到了防碍！ 巢湖分公司营销部 郑君林
增员是一种意愿
当你改变你的思想时， 当你改变你的思想时，
增员意愿启动
就是我们60岁时的答案！
有趣做保险
保险要做得有趣，主要是将趣这个字拆成两部份——走
得出去，取得回來。然而在走与取之间还存在着一个关键： 该走到哪里？该向谁拿取？其实就是拜访。
趣
得出去
对象
得 回
来
怎么走？
走到哪里？ 向谁拿取？
怎么取？
计划
活动
技能
9
餐桌上，七八个汉子为打开一个恼人的酒瓶塞子几 乎败了酒兴。经过他们轮流折腾，现在那个软木塞非但 起不出，反而朝瓶内陷下去半厘米。有人提出应该用剪 刀挑；有人则否定，认为木质疏松，不易成功。有人提 出最好用一只螺丝钉旋进木塞，然后用力拔出；还是有 人否定，认为即使稍微朝下用点力木塞也会掉进瓶内。 又有人认为最好的办法是用锥子对着木塞朝瓶颈壁的方 向用劲插入，然后可望将木塞随锥子一起拔出。大家说 主意虽好，可惜眼前找不到这种家伙。再次折腾的结果 是软木塞没有取出，却掉进了酒瓶内。汉子们在一片惋 惜中发现了事情的结果——酒能倒出来了。
星星点灯：在走了许多弯路之后，人们往往发 现原来最不愿意走的那条路竟是最好的路。为 什么不早点试试这条路？在这个世界上，最清 醒的人应该是自己，而不是别人。自己不能选 择自己的路，岂不是一种悲哀吗？
营销真谛
销售——向上成长
+
增员——向下扎根
市场是一棵果树
不要摘一个就跑， 还会有果子成熟
动作：增员、业绩两手抓 谁也不想只挣一半儿的钱
现在我们面临的问题不仅 仅是要不要增员！！！
而是以何种速度增员！
男孩追求自己所爱的女孩,没人 教,却无师自通……
天底下最厉害的追踪是： 老婆对老公的追踪
增 员有 道
• 性格色彩学
增员口号霸气押韵
增员口号霸气押韵1. 增员成功口号1、牵手增员，相约成功。
2、团队发展、价值永远。
3、抱团打天下、合力铸辉煌。
4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
5、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
6、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
7、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
8、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
9、我的团队我的家。
10、团队是我家，奋斗靠大家。
11、快速发展，把握机会。
12、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
13、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
16、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
17、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
18、共创美好未来，成就幸福事业。
19、携手阳光共行，迈步寿险双赢20、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
21、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
22、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
23、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
24、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
25、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
26、人生无处不增员，言传身教每一天。
2. 八月保险增员口号这些职场标语供你参考。
1、用心经营过程，结果自然产生。
2、机会不会主动找到你，必须亮出你自己3、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷4、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾5、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机6、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家7.多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验8、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活9、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气10、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
《增员意愿宣导》中国平安保险增员ppt课件专题
2020/6/12
29
增员宝典：
•增员高手每天3--5访，量大才能有选择 •换工作70%内在推力，30%是外在拉力 •只要是人才，让你可能要追踪2年以上 •增才50%的时间在增员对象家或自己家 •对于增员对象至少追踪7次以上 •辅导增员是使增员持续的不二法门
2020/6/12
30
选择
2020/6/12
“我们交换一下名片好吗？”
“吃饭找人多的饭店，挑公司当然也要找市 场占有率最高的最好的公司。”
（烙印效应——不断练习成为口头禅）
2020/6/12
28
使人心动
•行业优势 •生涯规划
这是什么样的工作？ ①终身事业，专业化，自己经营与只领固定 薪水不同 ②赚钱的机会 ③获得个人满足的机会 ④做成生意时的成就感的机会，市场辽阔 ⑤受训的机会 ⑥在经营管理上求发展进阶的机会 ⑦个人发展的机会
增员可以带来事业的成功
增员可带来千万财富
增一个人才，自己成长得更快，增 一堆庸人，会使自己也变成一个庸 人
增员必须养成习惯，我要每天坚持，
绝不松懈
2020/6/12
27
随时开口 随地开口
“公司赋予我发现人才，挖掘人才的责任，通 过观察我发现您是一位优秀的人才。在中国 平安这片土壤上你一定会成长的更快！收获 更多，前程更广。”
2020/6/12
23
增员
团队经营的第一步 创造多赢的格局
•提升绩效抢占市场
公 •公司健康发展
司
•培养更多更好人才 •提升公司形象
•组织良性运作
团 •增加新鲜血液
队
•补充人力的脱落 •提升生产力
•事业永续经营
个 •提升个人能力
人
(增员意愿篇)如何有效激发部属增员意愿
技能的原因有：
我不会增员， 我也不会辅导！
打开心结之——技能问题
我不会增员
增员其实很简单，你会推销即会增员。
我不会辅导
对于新进公司的人员，公司会提供很多培训来辅助您辅导您的增员。 在公司推出的留存工程中，1-3个月的新人会接受衔接培训，接下来 4-6个月、7-9个月又会分别接受24个单元的新人加油站培训。再加 上公司其余制式、非制式培训，营业区、部早会及各类专题培训等， 新人的辅导工作已被很好地划分，您不用担心新人没有人来辅导。 同时，您在辅导新人过程中，只需要将自己如何做的告诉新人，进 行复制即可。相信通过您的日益成长，您的技能及辅导能力一定会 日益提升。
打开心结之——技能问题（宗旨）
• 针对弱点，接受培训，并刻苦钻研，提高理论 知识
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• 同过实践锻炼，丰富经验，同时相信教学相长 • 相信能力是可以在工作过程中锻炼和提升的
如何激发组员的增员意愿！
方法一：帮助属员进行职涯规划
经验
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营造增员氛围
主任的榜样会让属员相信增员其实并不难！
方法三：对属员提供必要的增员辅导和支持
陪同增员并予以协助
进行增员面谈辅导，定期了解属员的增员状况
和遇到的问题，并予以解答 及时提供并讲解各类增员工具的运用 指导属员充分利用公司的增员政策，如FNA、 英才计划进行增员
担忧带来的人做不成功很内疚
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每个行业都有他们的缘分，就象小马过河不亲身体验怎么知道行与 不行，在这行业也你目睹了它造就了多少位的百万富翁、千万富翁， 多少人在这个舞台得到了成长，人脉、生活品质快速提升，不要因 为你的顾虑，耽误了别人的前程而且平安有非常好的培训机制。
增员霸气口号
增员霸气口号增员霸气口号1、增员无师父，耐心就可以。
2、寿险生命的意义在增员。
3、有员千里来相助，育组育处常青树。
4、月月增六员，经营万万年。
5、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
6、主动增员则胜，被动增员则败。
7、饮水思源，薪火相传。
8、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
9、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”10、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
11、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
12、树大好遮荫，人多业绩广。
13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
15、增员是尊重自己，欣赏别人。
16、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
17、增员增组织，增员增希望。
18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
19、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
20、业绩靠士气，人才靠培育21、增员不顺利，问题在自己。
22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
23、今日不增员，明天后悔晚。
24、增员如根，活动为枝，业绩是果。
25、有组织才有体力，有活动才有业绩。
26、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
27、销售拼士气，增员靠风气。
28、务本组织，务实举绩。
29、小成功靠自己，大成功靠群体。
30、增员老题，每日新做。
31、常将有人思无人，莫待无人思有人。
32、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
33、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
34、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
35、增组如添羽，增部如添翼。
36、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
37、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
38、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
39、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
40、增员不是责任，是生存之道。
41、不怕没员增，只怕不增员。
保险公司增员意愿启动增员让我们走的更远
精兵重点是“精”，不是数量少！ 我们需要的是更多的精兵，但是，精兵从哪里来？ 需要 不断地增员 不断地挖掘 不断地培养 保持一定数量的业务员有利于培养精英。
*
我们总会对即得的利益更加关注，但是，长远利益对我们长久生存和发展的更有意义！ 我们应该一方面快速开拓市场，一方面为明天做准备！ 最终将属于我们的利益用最合适的途径获得！
增员是为别人， 发展组织才为自己!
A对B说要增员（B想增2个是为了A）
A对C说要发展组织（C想没有2个哪来5个)
融入新的血脉 可持续发展 打造和谐家园
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
组织利益
推销利益
推销仅解决“今天”问题 组织可解决“明天”问题
寿险从业人员的利益中，利益包括推销利益和组织利益，只有组织利益才是更多更持续。
增员的重要性
签单成交是现金， （短期） 客户经营是存折， （中期） 增员发展是养老金,（长期） 出门四件事，展业不忘增员。
增元
增缘
增援
增源
增园
增远
增员=增缘+增援+增源+增元+增远+增园+增圆
增圆
增加人际交往，建立良好的社会公共关系。
增强援助力量，帮助拓展事业。
拓展业务渠道，增加业绩来源
增加收入
业绩稳步增加，组织逐渐成长，主管的寿险生涯广阔而光明
“行销+管理”，增大了自己的工作园地
使人生更加圆满
因此，职业化队伍第二个条件：
让新人行动起来——看到希望！ 让老人行动起来——重树信心！ 让团队行动起来——做大做强！
*
营销的秘密就是不断占有客户资源 一个人占有的资源是有限的 一群人就能够更好地占有更多的资源 而我们增员能够增加更多的新的资源 我们通过我们经验的传承帮助别人 也使我们的利益得到扩展 这是保险公司永续经营的需要 也是基本法设计的原理
增员六六顺(请熟悉每张灯片备注内容)
理
1、虽然收入不错，但没有底薪，不稳定 话术一： 请问你哪个行业收入高又很稳定的， 这样的行业我也想干。再请问你所说的稳定 又是指什么？是你永远在高位或企业永远不 会倒闭呢？做保险一年可以赚到十年的钱， 干三、五年，一辈子的钱都赚回来了，稳定 不稳定还重要吗？ 话术二： 做保险这个月赚一千，下个月赚两 千，第三个月可能是 四千，一年赚三、 五万的，确实每个月是不稳定的。现在社会 上最稳定的应该算下岗工人，每月250元收 入，我想这样的稳定你是不会要的。 ZY—50
增员展业夹 中国人寿杂志 得奖记录和照片 个人薪金表 激励的书籍 《同一首歌》等光碟 本身的形象 面谈记录表
增员对象—观察—增员者
.专业形象 .言谈举止 .文化层次 .胸襟与爱心 .收入与生活 .人际关系
2、没信心，没经验
话术一：请问你在做爸爸（妈妈）之前 有经验吗？现在不也做得很好吗？一 件事如果你做过，或者看别人做过， 你会不会有经验呢？会不会有信心呢？
话术二：你过去的经历，就是做保险最 重要的经验，你是个医生，你可以与 卫生战线上的人谈保险、你也可以和 以前的病员及家属谈保险。可以从重 大疾病谈起，
准增员名单 （医疗、门诊费）
误区一：增员没有必要。 （现有团队就可以了，不必要增太多人。）
误区二：大量增员会导致大量脱落
增员方法介绍
运用影响力中心增员 运用个人接触的增员方法 利用单位内的业务员增员 利用售后服务增员 间接的增员方法
增员者的准备
面子拉不下来
你说得很有道理！我觉得人生一世真是够 累的，作为普通百姓都免不了看别人的脸 色，在外不看别人的脸色的话，在家里就 得天天看家人的脸色，弄得一家人都不好 受。做保险就是好，个别客户真的脸色太 不好看，我可以不看，去选择其他客户， 而你在其它单位假如领导的脸色不好看， 那就由不得你选择了。
增员意愿启动——做最优秀的领头雁
常规经营
完成分公司下发的业务和增员 目标，获取短期和微薄的激励
经营 动作
树立投资/回报的概念 业务方面是通过投资建立拜访率高的主顾开拓方式和成 交率高的产说会模式； 增员方面是部经理主管直接增员，在获得一定的资本后， 运用投资建立稳定、可靠的增员渠道，帮助团队逐步扩 大
无计算投资/回报的概念，无 提升成交率和扩大资本的概念
+ +
投入产说会
投入资金和精力提升产说会签单率 投入时间和精力降低产说会成本 投入资金和时间提升产说会频率 ……
陌拜 酒会、客户答谢会 转介绍 新人产说会 坚持拜访 “四化” 电销 部/组产说会 爱心捐助活动 个人产说会 我们投资不仅仅是要来短期的保费，而是要建立长期持 放量式产说会 续运作的高效的销售模式！
销售模式：
通过投资团队的发展，建立营 业部的业务推动和人力发展体 系。
管理体系：
通过早/夕会差勤管理，四大功 能组建设运作，形成完善的增 员、消化和留存体系！
制度建设：
通过制度体系建设，培养团 队积极向上发展氛围、向心 力和荣辱观！
目标管理（1）
要用目标倒推法建立团队目标体系
自主经营 目的
根据团队以及成员的愿望，利用目 标倒推法建立实现愿望的目标体系
销售模式（4）
要像企业家一样经营团队
每个营业部都是华夏品牌授权下的
加盟连锁店！
部经理和主管就是企业的大小股东 要有长期投资和短期投资概念
要定期进行成本核算
如果你将自己定位为一个企业家，还会容忍这些事情吗？
1、内勤叫你来加班
2、企业员工出勤低于50％
……
管理体系（1）
要建立新人消化和团队留存体系
2023年霸气押韵的增员口号
2023年霸气押韵的增员口号2023年霸气押韵的增员口号11.公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
2.只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
3.增员如根，活动为枝，业绩是果。
4.人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
5.志气比天高，增员辟生路。
6.月月增六员，经营万万年。
7.快速发展，把握机会。
8.帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
9.延续更长寿命.创造更高纪录。
10.增员增员再增员，我是寿险一状元。
11.业务不行增员行，总有一款适合您。
12.有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
13.组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
14.增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
15.今日看你来增员，明日加冕好威风。
16.坚定求生意志，共同增员增效。
17.增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
18.老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
19.快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。
20.有组织作大生意，无组织唱独角戏。
21.生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。
22.增员是根，活动为枝，业绩是果。
23.增员求生存，增组求发展。
24.人家增我，我增人家；别人培育我，我培育别人。
25.今日不增员，明天就后悔。
26.虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
27.茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
28.增员增业绩，增组增组织。
29.增员不是责任，是生存之道。
30.有员才有援，有为才有位。
31.枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
32.创业看自己，发展靠朋友。
33.增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
34.心中有梦想，发展起风暴。
35.增员如同落地生根，片片皆存生机。
36.成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
37.你增员我增员，人人增员天地宽。
38.增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
39.众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
40.新人新气象，人多体力棒。
41.增组，增部，增组织；新人，新单，新业绩。
2023关于增员口号8篇
2023关于增员口号8篇关于增员口号11、增员无师父，耐心就增有。
2、寿险生命的意义在增员。
3、有员千里来相助，育组报答万里情。
4、月月增六员，经营万万年。
5、能增员，业绩好;有组织，寿命长。
6、攻则胜，守则败。
7、组织业绩好，增员不可少。
8、增组如添羽，增部如添翼。
9、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
10、人心齐，泰山移;多增员，多举绩11、观念一变天地宽，坚定信心开新篇12、人人都增员，渠道窄变宽13、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
14、增组增部增组织;新人新单新业绩15、有员才有援，有为才有位16、增员增贤增人气，经营发展促业绩17、他增我，我增你，寿险精英齐努力18、树大枝繁叶茂，人多气足财旺19、一人身单力簿，众人拾柴火旺20、组织架构落实好，增员举绩不得了关于增员口号21.岁月多变迁，坦途亦惊险；保险在身边，温暖每一天。
2.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
3.当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
4.一人身单力簿，众人拾柴火旺。
5.寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
6.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
7.心中有梦想，发展起风暴。
8.增员增组织，增员增希望。
9.赚钱靠大家，幸福你我他。
10.人人心中有目标，失败成功我都要。
11.成功绝不容易，还要加倍努力。
12.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
13.团队是我家，奋斗靠大家。
14.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
15.只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
16.开门红战役是意志的竞赛，是智慧的比拼，是青春的展示，是巅峰的对决！17.增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
18.增组增部增组织；新人新单新业绩。
19.未雨绸缪，有备无患，临惊无险，保有所依。
20.虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
关于增员口号31.领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入。
2.抱团打天下.合力铸辉煌。
3.增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
2023增员启动会口号
2023增员启动会口号2023增员启动会口号 11、增员提升战斗力，增组提升组织力。
2、抱团打天下，合力铸辉煌。
3、月月增六员，经营万万年。
4、务本组织，务实举绩。
5、坚定求生意志，共同增员增效。
6、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
7、人生无处不增员，言传身教每一天。
8、业务不行增员行，总有一款适合您。
9、志气比天高，增员辟生路。
10、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
11、增员增业绩，增组增组织。
12、增员不是责任，是生存之道。
13、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
14、主动增员则胜，被动增员则败。
15、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
16、增员增员再增员，我是寿险一状元。
17、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
18、增员增组织，增员增希望。
19、牵手增员，相约成功。
20、生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。
21、组织架构落实好，增员举绩不得了。
22、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。
23、心中有梦想，发展起风暴。
24、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
2023增员启动会口号 21、增加员工人数并不难，增加精力才能增加公司。
2、只会卖一辈子，这样员工和集团的`增长才会体面。
3、加根、活动为枝、业绩为果等人员。
4、壮大是精英寿险事业的命脉，壮大集团是做强做强的基础。
5、加热只有浪花，性能才会突出。
6、老树长出新枝，永远绿；老燕菜鸟强，身体强。
7、添加组、部分和组织；新人，新订单，新表现。
8、有一名援助人员，只有一名。
9、茫茫宇宙人无数，加成员各为夫。
10、业绩靠士气，才能靠员工的培养不顺利，问题在自己。
11、如果你今天不聘用，明天就会后悔。
12、招聘：增加收入，培养更好的人才，建立更广阔的周边。
13、不是怕不增长，而是怕不增长。
14、当每个人都在增加员工时，渠道就会变窄变宽。
15、增加员工增加组织，增加员工增加希望。
16、你添加，我添加，每个人添加一个广阔的世界。
2023保险公司增员的口号
2023保险公司增员的口号2023保险公司增员的口号11、增组如添羽，增部如添翼。
2、增员增业绩，增组增组织。
3、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
4、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
5、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
6、增员如织网，增组如造血。
7、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
8、增员求生存，增组求发展。
9、保险若要做得好，增员增组不可少；增员提升战力，增组提升组织力。
10、第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。
11、增员如同落地生根，片片皆存生机。
12、增员如同开连锁店，愈开愈多。
13、创业看自己，发展靠朋友。
14、增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
15、人家增我，我增人家；别人培育我，我培育别人。
16、新人新气象，强化经营体力。
17、早会满堂，业绩滚滚来。
18、今日看你来增员，明日加冕好威风。
19、增员无师父，耐心就增有。
20、寿险生命的意义在增员。
21、有员千里来相助，育组报答万里情。
22、月月增六员，经营万万年。
23、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
24、攻则胜，守则败。
25、组织业绩好，增员不可少。
26、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
27、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
28、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
29、人心齐，泰山移；多增员，多举绩30、观念一变天地宽，坚定信心开新篇31、人人都增员，渠道窄变宽32、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
33、增组增部增组织；新人新单新业绩34、有员才有援，有为才有位35、增员增贤增人气，经营发展促业绩36、他增我，我增你，寿险精英齐努力37、树大枝繁叶茂，人多气足财旺38、一人身单力簿，众人拾柴火旺39、组织架构落实好，增员举绩不得了40、牵手增员，相约成功。
41、团队发展价值永远。
42、抱团打天下合力铸辉煌。
43、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
44、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
2022增员的口号
2022增员的口号2022增员的口号11、主动增员则胜，被动增员则败。
2、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
3、增组是营业单位经营的根基。
4、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
5、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
6、业绩靠士气，人才靠培育7、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
8、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”9、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
10、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
11、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
12、增员就是：增援——帮手；增源——业绩________；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
13、携手阳光共行，迈步寿险双赢14、心中有梦想，发展起风暴。
15、共创美好未来，成就幸福事业。
16、战斗力=兵力X装备X技术精神。
17、增员如织网，增组如造血。
18、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
19、增员求生存，增组求发展。
20、增员增业绩，增组增组织。
21、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。
22、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
23、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
24、团队发展、价值永远。
25、务本组织，务实举绩。
26、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
27、有组织才有体力，有活动才有业绩。
28、保险若要做得好，增员增组不可少。
29、增员如根，活动为枝，业绩是果。
30、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
31、增员提升战斗力，增组提升组织力。
32、增员是主管寿险生涯的命脉。
33、人生无处不增员，言传身教每一天。
34、不断地接触新人，等于不断拥有收入________。
35、今日不增员，明天就后悔。
36、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
37、月月增六员，经营万万年。
38、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
39、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
增员口号大全经典（通用3篇）
增员口号大全经典（通用3篇）增员大全经典篇11、增员不是责任，是生存之道。
2、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
3、增员增业绩，增员增效益。
4、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
5、携手阳光共行，迈步寿险双赢。
6、增员增贤增人气，经营发展促业绩。
7、增员其实并不难，要增能增一个连。
8、月月增六员，经营万万年。
9、小成功靠自己，大成功靠群体。
10、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
11、业务不行增员行，总有一款适合您。
12、增员提升战斗力，增组提升组织力。
13、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
14、组织业绩好，增员不可少。
15、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
16、团队是我家，奋斗靠大家。
17、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
18、生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。
19、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
20、增员，增贤，增人气；经营，发展，促业绩。
21、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
22、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
23、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
24、美好的事业，希望的.事业，团队的事业，永久的事业。
25、增组如添羽，增部如添翼。
26、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
27、团队发展、价值永远。
28、今日不增员，明天后悔晚。
29、增员如根，活动为枝，业绩是果。
30、树大好遮荫，人多业绩广。
31、万水千山总是情，你做增员准能行。
32、新人新气象，人多体力棒。
33、有组织才有体力，有活动才有业绩。
34、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
35、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
36、增员老题，每日新做。
37、增员增业绩，增组增组织。
38、不怕没员增，只怕不增员。
39、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
40、共创美好未来，成就幸福事业。
41、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
42、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
43、饮水思源，薪火相传。
44、增员如同开连锁店，愈开愈多。
增员口号40条
增员口号40条第1篇：增员口号40条1、不怕没员增，只怕不增员。
2、增员其实并不难，要增能增一个连。
3、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
4、生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。
5、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
6、志气比天高，增员辟生路。
7、饮水思源，薪火相传。
8、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
9、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”10、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
11、单*匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
12、树大好遮荫，人多业绩广。
13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
15、增员是尊重自己，欣赏别人。
16、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
17、增员增组织，增员增希望。
18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
19、老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
20、业绩靠士气，人才靠培育21、增员不顺利，问题在自己。
22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
23、今日不增员，明天后悔晚。
24、增员如根，活动为枝，业绩是果。
25、有组织才有体力，有活动才有业绩。
26、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
27、销售拼士气，增员靠风气。
28未完，继续阅读 >第2篇：增员口号1、主动增员则胜，被动增员则败。
2、人家增我，我增人家:别人培育我，我培育别人。
3、增组是营业单位经营的根基。
4、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
5、集体力量:人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
6、业绩靠士气，人才靠培育7、增员:增加更多收入、培育更好人才、建立更广*、延续更长寿命、创造更高纪录。
8、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”9、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
10、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
11、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
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3ｘ3ｘ3＝27
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3.优
增员就是播种未来
——让我们的未来不是梦
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增员—播种未来
麦当劳的启示
麦当劳在全世界有2万多家一模一样 的分店 每个分店大约有一小时的利润是属 于总店 一天对于我们只有24个小时，但麦 当劳总店却有2万多个小时 目的：转移经营风险 方法：复制时间、复制成功模式
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再强壮的巨人也不能把自己举起来！
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