(完整版)化工企业新员工入厂培训
化工厂新员工培训内容
质量控制
熟练使用检测设备和工具
掌握产品质量标准及检测方 法
严格执行质量检验流程 及时发现并处理质量问题
生产记录
培训内容：掌握生产流程 和操作规程
培训目标：确保安全生产 和提高生产效率
培训方式：理论授课和实 践操作相结合
培训考核：对员工技能掌 握情况进行评估和反馈
处理方法：介绍针对不同污染物的处理方法，如物理法、化学法、生物法 等。
处理流程：介绍污染物处理的流程，包括预处理、主体处理和后处理等环 节。
处理效果评估：介绍如何对污染物处理效果进行评估，包括污染物排放标 准、环境监测数据等。
产品应用
介绍化工厂产品的应用领域，如石油、化工、制药等 讲解产品的性能优势和特点，以及在各领域的应用效果 介绍产品的生产工艺流程和应用流程，让新员工了解产品的生产过程和实际应用 强调产品的安全性和环保性，以及在生产和使用过程中的注意事项
工艺流程：详细 描述生产过程中 各个工序的顺序、 操作流程及控制 要点。
设备原理：讲解 化工厂中使用的 各种设备的原理、 构造及作用，如 反应器、分离器、 换热器等。
安全环保：强调 生产过程中需要 注意的安全环保 问题，包括危险 源的识别与控制、 三废处理等。
污染物处理
污染物种类：介绍化工厂中常见的污染物种类，如废水、废气、固体废弃 物等。
技能培训
02
工艺流程
了解化工厂的工 艺流程和操作规 程
掌握化工设备的 维护和保养知识
学习化工生产中 的安全知识和应 急处理措施
了解化工产品的 特性和应用领域
设备操作
掌握各种设备的操作规程和安全注意事项 学会正确使用各种工具和仪器，确保生产过程中的准确性和安全性 了解设备的维护和保养知识，保证设备的正常运行和使用寿命
2024年化工行业新员工培训
化工行业新员工培训尊敬的新员工们，欢迎你们加入化工行业这个充满活力和挑战的领域。
作为新员工，你们即将开始一段充满机遇的职业旅程。
为了帮助你们快速适应新环境，提升专业技能，我们精心设计了这份培训内容，涵盖了化工行业的各个方面。
希望你们能够通过这次培训，打下坚实的基础，为未来的职业发展铺平道路。
一、化工行业概述化工行业是国民经济的重要支柱之一，涉及石油化工、化学制药、塑料制品、化肥农药等多个子行业。
了解化工行业的整体框架和最新动态，对于你们理解和把握行业发展趋势至关重要。
二、安全与环保在化工行业中，安全与环保是重中之重。
你们将学习到如何识别和处理常见的化学品，了解安全操作规范和应急处理措施，以及化工企业在环境保护和可持续发展方面所承担的责任和采取的措施。
三、工艺流程与设备操作化工生产离不开复杂的工艺流程和先进的设备。
你们将学习如何操作和维护常见的化工设备，了解不同工艺流程的特点和应用，以及如何进行设备选型和优化。
四、质量控制与分析检测质量是化工产品的生命线。
你们将学习如何进行质量控制，包括质量管理体系的建设、质量检验的方法和技巧，以及如何利用现代分析检测技术确保产品质量。
五、项目管理与团队协作在化工行业中，项目管理能力和团队协作精神同样重要。
你们将学习如何规划、执行和监控化工项目，以及如何在团队中发挥作用，有效沟通和协作。
六、法规遵从与职业道德化工行业受到严格的法律和法规监管。
你们将学习如何确保企业的合规性，了解化工行业的职业道德规范，以及如何在工作中坚持诚信和责任。
七、持续学习和个人发展化工行业日新月异，持续学习是保持竞争力的关键。
你们将了解如何制定个人学习计划，利用行业资源提升专业技能，以及如何进行职业生涯规划。
八、案例分析与实战演练通过分析实际化工企业的案例，你们将更加深入地理解理论知识在实践中的应用。
实战演练将帮助你们将所学知识转化为实际操作能力。
九、交流与反馈培训过程中，我们将提供充分的交流和反馈机会，让你们能够分享学习心得，解决疑惑，并为培训内容和方式提出建议。
化工有限责任公司新员工安全教育培训
化工有限责任公司新员工安全教育培训尊敬的新员工：欢迎来到我们公司！在这里，我们希望能够为您提供一个安全、健康、愉快的工作环境。
为此，我们严格要求所有员工遵守安全条例，并提供必要的培训，以保障员工的生命财产安全。
以下是本公司新员工安全教育培训：1. 工作场所安全1.1 熟悉公司的安全规章制度、应急处理预案和事故应对措施等。
有关文件应常备于员工手边。
1.2 所有员工应穿戴安全设备，如防护帽、防护眼镜、防护手套等。
1.3 熟悉工作场所的疏散路线和紧急出口，了解应急疏散的相关知识。
在紧急情况下，应根据预定疏散路线迅速有序地撤离。
2. 生产设备安全2.1 在使用机械设备之前，应进行必要的安全溯源检查，确保设备正常使用。
2.2 操作设备时，应遵循使用说明书的要求。
禁止擅自改动、调试机器设备。
2.3 维护设备的良好状态，定期检查和修理设备，防止因设备故障引发事故。
3. 化学品安全3.1 熟悉化学品的性质、危险性等信息。
配备必要的防护设备，如呼吸器、防护服等。
3.2 使用化学品时，要遵循相应的安全措施。
不得在未经允许的情况下私自使用化学品。
3.3 定期对化学品进行检查，防止瓶盖松动、泄露等情况的发生。
遇到泄露或其他问题应及时进行处理。
4. 防火安全4.1 熟悉防火设施的位置、使用方法等。
在使用易燃物质时，应特别注意防火。
4.2 定期检查电气设备的使用情况，防止因电器故障引发火灾。
4.3 不得在无人监管的状态下使用明火，严禁吸烟、使用明火等危险行为。
以上内容为新员工必须熟悉的基本安全规定，您还应该根据具体情况制定安全工作方案并严格执行。
在工作中，如有进行修改机器设备、化学试验等活动，应事先进行风险评估，并采取相应的防护措施。
最后，请所有新员工积极参加培训，增强安全意识并切实保障自身及他人的安全。
谢谢！。
新员工入厂安全教育培训资料讲解
▪
3 、先控制, 后灭火
▪
4 、先救人, 后救物
5 、防中毒, 防窒息
6 . 听指挥, 莫惊慌
2020/8/1
交接班制度
▪ 五交: ▪ (1)交本班生产、工艺指标、产品质量和任务
完成情况。 ▪ (2)交各种设备、仪表运行及设备、管道的跑、冒、
滴、漏情况。 ▪ (3)交不安全因素及已采取的预防措施和事故处理
▪ 夏季四防: ▪ 防暑 防汛 ▪ 防爆
防雷
2020/8/1
安全管理坚持“安全第一，预防为主” 的基本方针
▪ 班组成员要有“安全第一”的意识， ▪ “我要安全”的觉悟，“我会安全”的技
能， ▪ “我管安全”的义务，“我保安全”的责
任 ▪ 做到自我防护，自主管理、自我教育。
2020/8/1
安全生产中的"三不违,三不伤害"
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物 六、不按规定穿戴劳动保护用品, 不准进入生产岗位 七、安全装置不齐全的设备不准使用 八.不是自己分管的设备、工具不准使用 九、检修设备时安全措施不落实, 不准开始检修 十、停机检修后的设备, 未经彻底检查, 不准启用
▪ 生产区十四不准
十一、未办高处作业证, 不带安全带、脚手架、跳板不
灭火方法
▪
2020/8/1
我厂存在的几种危险化学品
▪ 有毒气体 氨气 ▪ 酸性腐蚀品 硫酸,盐
酸 ▪ 不燃气体 压缩空气,
氧气 ▪ 易燃气体 乙炔
2020/8/1
交通安全
▪ <道路交通安全法>第 51条规定:摩托车驾驶 人及乘坐人员应当按 规定佩戴安全头盔.
2020/8/1
冬、夏季“四防”
▪ 冬季四防: ▪ 防寒 防冻 防中毒 ▪ 防火
化工厂新员工培训内容
化工厂新员工培训内容
化工厂新员工培训内容主要包括以下几个方面：
1. 化工安全常识：包括生产厂区十四个不准、进入容器、设备的八个必须、操作工六严格、动火作业六大禁令、事故处理“四不放过”原则等。
2. 化学基础知识：新员工需要掌握一定的化学基础知识，包括化学基本概念、化学方程式、反应热、化学平衡等内容。
3. 化工生产流程和设备：了解化工厂的生产流程、各种设备和操作方法，以及设备的维护和保养知识。
4. 化学品安全数据表（MSDS）：新员工需要了解工厂所涉及的化学品的安全数据表，包括化学品性质、危险性、急救措施、消防措施、泄漏处置等。
5. 应急处理和自救互救知识：新员工需要掌握如何应对各种紧急情况，如化学品泄漏、火灾、爆炸等，以及如何进行自救和互救。
6. 职业卫生和环境保护：了解工厂的职业卫生和环境保护政策，以及如何预防职业病和减少对环境的污染。
7. 规章制度和安全意识教育：新员工需要了解工厂的规章制度和安全生产规定，并接受安全意识教育，提高自身的安全意识。
以上是化工厂新员工培训的主要内容，通过这些培训，可以帮助新员工更好地了解工厂的生产和安全要求，提高自身的职业素养和安全意识，为工厂的安全生产和可持续发展做出贡献。
化工厂员工入职培训
培训后员工技能提升情况
培训后员工工作态度改善
添加标题
添加标题
培训后员工工作效率变化
添加标题
添加标题
培训后员工团队协作能力提升
汇报人：XXX
了解化工厂的生 产流程和工艺
熟悉各种设备和 操作规程
掌握安全知识和 应急措施
提高员工的专业 技能和素质
培训目的：确保员工了解并掌握 化工厂操作规范，保障生产安全
培训方式：理论授课、实操演练、 案例分析等多种形式相结合
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训内容：介绍化工厂安全操作 规程、设备操作方法及应急处理 措施
培训考核通过率
员工技能提升情 况
工作效率提高情 况
培训反馈调查结 果
培训效果评估：通 过考试、考核等方 式评估员工对培训 内容的掌握程度
反馈收集：向员工 发放问卷调查，收 集对培训的意见和 建议
改进措施：根据评 估结果和反馈意见， 制定针对性的改进 措施
持续优化：定期对 培训内容和方式进 行优化，提高培训 效果
化学物质特性：了解常见的化学物质及其特性，如易燃、易爆、腐蚀性等
设备操作：掌握化工厂中各种设备的操作规程和安全注意事项
应急处理：学习如何应对化工厂中的紧急情况，如泄漏、火灾、爆炸等
环保与安全：了解化工厂生产过程中的环保要求和安全规定，确保生产过程中的安全与环 保
培训内容：介绍 国家安全生产法 规和化工厂安全 生产制度
案例分析结果：根据 案例分析结果，制定 相应的安全操作规程 和应急预案，确保化 工厂的安全生产。
培训中设置互动讨论环节，鼓励员工积极参与，提高培训效果。 通过小组讨论、案例分析等方式，激发员工思考，加深对培训内容的理解。 培训师引导讨论方向，确保讨论内容与培训主题紧密相关，避免偏离主题。 互动讨论可以增强员工之间的交流与合作，提高团队协作能力。
化工企业新员工入厂培训
生产流程介绍：详细介绍化工企业的生产流程和操作规程，使新员工了解 生产过程中的各个环节。
安全规定培训：强调安全意识，培训新员工遵守安全规定，掌握应急处理 措施和自救互救技能。
事故案例分析：通过分析典型事故案例，让新员工了解事故原因和防范措 施，提高安全意识。
实地考察与模拟演练：组织新员工实地考察生产现场，了解实际操作中的 安全注意事项；进行模拟演练，提高新员工的应急处理能力。
了解企业的生产流程，掌握基本操作规范 熟悉生产设备的使用和维护 掌握安全生产规定，提高安全意识 了解企业的应急预案和应对措施
熟悉生产流程和设备 掌握基本操作技能
提高安全意识和事故应对能 力
培养团队协作和沟通能力
培训团队协作：通过培训，使新员工更好地融入团队，提高团队协作效率。
提升沟通能力：培训中会强调沟通的重要性，并提供沟通技巧和方法，帮助新员工更好地与 同事和领导进行交流。
培训方式：通过实际案例进行讲解和分析，使新员工更好地理解化工企业的操作流程 和安全规范。
案例选择：选择具有代表性的典型案例，如安全事故或操作失误案例，进行深入剖析。
案例分析步骤：介绍如何收集、整理和分析案例数据，如何提取案例中的关键信息， 以及如何将案例应用于实际操作中。
案例分析效果：强调通过案例分析，新员工可以更好地掌握化工企业的操作技能和安 全知识，提高工作效率和安全意识。
培训场地使用： 提前预约，遵守 培训中心规定
设备维护：专人 负责，定期检查 维修
培训师资质：具有相关领域的教育背景和丰富的教学经验 培训师经验：具备多年化工企业工作经验，熟悉生产流程和安全规范 培训师专业能力：能够针对新员工的需求制定个性化的培训计划，并有效实施
培训师服务态度：耐心、细致，关注新员工的成长和进步，提供及时的指导和支持
化工新员工培训计划
化工新员工培训计划第一部分：公司介绍在新员工入职的第一天，我们将为他们安排一次公司介绍会。
在介绍会上，我们将向新员工详细介绍公司的发展历程、目标与愿景、经营范围、员工福利、企业文化以及公司组织架构等内容。
同时，我们还将邀请公司高层管理人员与新员工进行交流互动，让新员工更好地了解公司。
第二部分：安全知识培训1. 安全意识培训：我们将介绍公司的安全管理制度，包括安全意识教育、事故案例分析、隐患排查与整改等内容，帮助新员工养成正确的安全意识和行为习惯。
2. 紧急救援培训：我们将邀请专业的安全教育机构来给新员工进行紧急救援知识培训，包括火灾逃生、急救技能、危险化学品事故处理等内容，以提高员工的应急处置能力。
第三部分：产品与工艺知识培训1. 产品知识培训：我们将邀请公司专业的技术人员为新员工介绍公司的产品种类、特点、用途、生产流程、质量标准等相关知识，以帮助新员工更全面地了解公司的产品。
2. 工艺流程培训：我们将安排新员工走访生产车间，实地了解公司的生产工艺流程，包括设备使用、操作规程、生产标准等内容，以帮助新员工快速适应工作环境。
第四部分：职业技能培训1. 岗位技能培训：我们将根据新员工的工作岗位，开展相应的技能培训课程，包括操作技能、工艺知识、质量控制等内容，以提高新员工在工作岗位上的综合素质和技能水平。
2. 沟通与协作培训：我们将开展沟通技巧和团队协作能力的培训课程，帮助新员工学会良好的沟通方式和团队合作能力，增强团队凝聚力和协作效率。
第五部分：岗前辅导与培训考核1. 指导辅导：我们将安排公司老员工或优秀员工担任新员工的带教人员，进行一对一的指导辅导，帮助新员工快速融入工作环境，掌握工作技能。
2. 培训考核：我们将定期组织培训考核，对新员工的学习情况和工作表现进行评价，以帮助新员工总结经验，指导今后的学习和工作。
同时也能促使新员工的学习动力和工作激情。
第六部分：综合培训除了以上内容外，我们还将开展综合素质培训，包括企业文化学习、团队建设活动、职业道德教育等内容，帮助新员工更好地适应公司文化和工作环境。
化工厂有限公司入职及上岗培训方案
化工厂有限公司入职及上岗培训方案嘿，各位新入职的小伙伴们，欢迎来到化工厂有限公司！为了让大家快速融入这个大家庭，顺利开展岗位工作，咱们精心准备了一份入职及上岗培训方案。
就让我以意识流的风格，给大家详细介绍这份方案吧！一、培训目标1.让新员工了解公司文化、企业理念及组织架构，增强员工的归属感。
2.培训新员工掌握岗位所需的基本技能和知识，提高工作效率。
二、培训内容1.公司简介及企业文化在这一环节，我们会向大家介绍公司的成立背景、发展历程、企业理念以及组织架构。
让大家对公司有一个全面的了解，更好地融入这个大家庭。
2.安全生产知识安全生产是化工企业的生命线。
我们会邀请专业讲师为大家讲解安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、事故案例分析等内容，让大家认识到安全生产的重要性。
3.岗位技能培训根据大家的岗位需求，我们会为大家提供针对性的技能培训。
如：化工工艺、设备操作、产品质量控制等。
让大家在实际工作中能够得心应手。
4.职业素养培训在这一环节，我们会为大家讲解职业素养、团队协作、沟通技巧等方面的内容，帮助大家提升个人综合素质，更好地适应职场生活。
5.实践操作为了让理论知识与实际操作相结合，我们会安排大家进行实践操作。
包括：设备操作、工艺流程、安全防护等。
让大家在实践中掌握岗位技能。
三、培训形式1.线下培训：我们会邀请专业讲师为大家进行面对面授课，让大家更直观地了解培训内容。
2.线上培训：通过公司内部学习平台，为大家提供丰富的线上课程，让大家利用业余时间自主学习。
3.实践操作：安排大家在实际工作中进行操作练习，巩固所学知识。
四、培训时间本次培训分为两个阶段，共计一个月。
1.第一阶段（前两周）：线下培训，每天上午授课，下午进行实践操作。
2.第二阶段（后两周）：线上培训，自主安排时间学习。
五、培训评估1.培训结束后，组织进行闭卷考试，检验大家的学习成果。
2.根据考试成绩和实践操作表现，评选优秀学员，给予表彰和奖励。
某化工厂有限公司入职及上岗培训方案
某化工厂有限公司入职及上岗培训方案嘿，小伙伴们，我要给大家分享一份入职及上岗培训方案，这是我结合了10年的方案写作经验，专为某化工厂有限公司量身打造的。
咱们就直接进入主题，开始吧！一、培训目的我们要明确培训的目的。
这次培训旨在帮助新入职的员工更快地了解公司文化、熟悉岗位职责，提高工作效率，确保安全生产。
二、培训对象我们看看培训对象。
这次培训面向所有新入职的员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。
三、培训内容1.公司简介及企业文化在这一环节，我们将向新员工介绍公司的基本情况，包括成立时间、发展历程、主要业务、组织架构等。
同时，传递公司的企业文化，让新员工更好地融入公司。
2.安全生产知识安全生产是化工厂的头等大事，所以我们专门安排了安全生产知识的培训。
内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、事故案例分析、安全防护措施等。
3.岗位职责与操作流程为了让新员工更快地上手工作，我们将详细介绍各岗位的职责和操作流程。
这包括生产工艺、设备操作、质量控制、现场管理等。
4.职业技能培训针对不同岗位的技能需求，我们安排了相应的职业技能培训。
如：设备维修、化验分析、工艺调试等。
5.团队建设与沟通协作为了提高团队协作能力，我们设置了团队建设与沟通协作的培训。
内容包括团队沟通技巧、团队合作游戏、团队凝聚力提升等。
四、培训方式1.面授课程：邀请公司内部资深讲师，针对培训内容进行讲解。
2.实操演练：组织新员工进行实际操作，提高动手能力。
3.网络课程：利用网络平台，提供丰富的线上培训资源。
4.互动交流：组织座谈会、讨论会，促进新员工之间的交流。
五、培训时间及地点1.培训时间：共计5天，分为两个阶段进行。
2.培训地点：公司培训室及生产现场。
六、培训效果评估1.培训结束后，组织闭卷考试，检验新员工对培训内容的掌握程度。
2.培训期间，观察新员工的表现，了解其在实际工作中的运用情况。
3.培训结束后，收集新员工的反馈意见，不断优化培训方案。
化工企业新员工入职培训
添加标题
添企业安全生产、环 境保护、职业卫生等方面的知识
优势：系统性强，易于掌握，能够 为新员工提供全面、准确的理论指 导
实践操作
实地操作：在工 厂或实验室进行 实际操作，熟悉 设备和工作流程
模拟演练：通过 模拟软件或模型 进行操作练习， 提高应对能力和 熟练度
培训师资力量
培训师资质：具有相关领域的教育背景和丰富的教学经验 培训师经验：具备多年化工企业工作经验，熟悉行业发展趋势和市场需求 培训师能力：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够针对不同层次员工进行个性化培训 培训师团队：由多名专业培训师组成，能够提供全方位的培训支持和服务
培训场所和设施
培训场所：公司内部培训中心 设施：多媒体教学设备、实验器材、模拟生产线等 培训环境：安全、舒适、宽敞 设施维护：定期检查、保养，确保设备正常运行
03
培训内容
企业介绍和企业文化
化工企业的发展历 程和现状
企业的核心价值观 和愿景
企业的组织架构和 主要业务板块
企业的社会责任和 环保理念
工作职责和要求
了解化工企业的生产流程 和安全规范
掌握化工设备的操作和维 护技能
熟悉化工产品的特性和应 用领域
了解化工企业的质量标准 和检验方法
安全知识和技能培训
导师制度：安排 经验丰富的老员 工指导新员工， 传授实际操作经 验和技巧
培训课程：组织 专业培训课程， 提高新员工的技 术水平和操作能 力
案例分析
培训形式：通过 案例分析，使新 员工更好地理解 化工企业的实际 操作和问题解决 方式
案例选择：选择 具有代表性的化 工企业案例，涉 及不同领域和情 境
案例分析方法： 采用小组讨论、 角色扮演等形式， 鼓励新员工积极 参与分析和讨论
化工公司新员工培训计划
化工公司新员工培训计划第一部分：公司简介及价值观1. 公司简介1.1 公司名称：润鑫化工有限公司1.2 公司成立时间：2005年1.3 公司规模：涵盖化工原料生产、销售、科研等多个领域1.4 公司地点：总部位于上海，分布在全国多个城市的生产基地1.5 公司业务范围：润鑫化工专注于为全球客户提供高品质的化工产品和解决方案1.6 公司使命：致力于提供可持续发展的化工产品，为社会发展作出贡献2. 公司价值观2.1 忠诚：对公司、客户和员工忠诚2.2 专业：对工作和客户负责，提供专业化工产品和服务2.3 创新：不断追求创新和进步，保持领先地位第二部分：新员工培训计划1. 目标1.1 通过培训，使新员工尽快融入公司文化，熟悉工作内容，提高工作效率1.2 帮助新员工了解公司业务及流程，掌握产品知识，并有效发挥团队协作能力1.3 促进新员工积极主动融入企业文化，增进对公司的归属感2. 培训内容2.1 公司文化介绍2.1.1 公司使命与愿景2.1.2 公司价值观传达2.1.3 公司组织架构及部门职责介绍2.2 专业知识培训2.2.1 化工行业概述2.2.2 产品种类、特性及应用案例介绍2.2.3 安全生产意识培训2.3 工作流程培训2.3.1 生产流程介绍2.3.2 销售流程及客户服务流程介绍2.3.3 质量管理流程介绍2.4 技能培训2.4.1 沟通技巧培训2.4.2 团队协作能力培训2.4.3 问题解决能力培训3. 培训形式3.1 内部讲座3.2 外部专业培训机构邀请3.3 实地参观学习3.4 视频教学3.5 案例分析4. 培训周期及计划4.1 第一周4.1.1 公司简介及价值观介绍4.1.2 产品种类、特性及应用案例介绍4.1.3 安全生产意识培训4.2 第二周4.2.1 生产流程介绍4.2.2 销售流程及客户服务流程介绍4.2.3 沟通技巧培训4.3.1 质量管理流程介绍4.3.2 团队协作能力培训4.3.3 问题解决能力培训5. 培训考核5.1 培训测试5.2 实际操作考核5.3 参与度及绩效考核6. 培训评估6.1 合理性评估6.2 效果评估6.3 反馈及改进第三部分：新员工培训落实及实施1. 培训导师1.1 由相关部门经理及资深员工担任培训导师，负责各自主题的培训1.2 导师需具备丰富的行业知识及教学经验2. 培训室及设备2.1 配备专业的培训场所，包括投影仪、音响设备、白板等2.2 确保培训场所的整洁和安全3. 培训材料3.1 提供标准的培训资料和教材3.2 定制化的培训手册、PPT、视频等，以便于员工学习4. 信息沟通4.1 通过公司内部通知、邮件等方式提前通知并落实培训计划4.2 在培训期间，及时沟通培训进度及注意事项5.1 培训过程中收集员工的意见及建议5.2 培训结束后进行培训效果调研第四部分：新员工培训后续跟踪1. 培训跟进1.1 定期评估新员工工作表现1.2 确保新员工工作状态稳定，并针对问题及时调整培训计划2. 培训档案2.1 建立新员工培训档案，记录培训过程及效果2.2 定期查看培训档案，进行回顾与总结3. 培训跨部门协作3.1 鼓励新员工与其他部门积极协作3.2 持续培训与反馈机制3.3 根据新员工在工作中的表现进行针对性培训结语：新员工培训计划的实施不仅有助于新员工快速融入公司文化，掌握业务知识，也可以提高新员工的工作积极性和工作效率，进一步为公司发展添砖加瓦。
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中国石化第十建设公司新入厂员工HSE培训模块
三、施工现场存在的危险因素
人员的高处坠落； 高处落物伤人； 火灾、爆炸 中毒、窒息； 物体打击； 车辆伤害；
噪音； 辐射伤害； 电击/触电事故 塌方； 职业病； 其他伤害。
特点： ①施工对象变化大；②施工环境变化大（施工地点走南闯 北、作业部位变化大）；③施工机具种类繁多；④修作业 多；⑤工程难干，技术复杂，加班加点连续作战多。 公司基地主要的危险部位：液化气站、加油站、氧气站、 开闭所、锅炉房。
中国石化第十建设公司新入厂员工HSE培训模块
一、施工企业的性质及现场安全工作重点
中国石化第十建设公司新入厂员工HSE培训模块
二、中国石化集团公司安全生产禁令
1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违 者予以开除并解除劳动合同。 2、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除 并解除劳动合同。 3、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者 予以开除并解除劳动合同。 4、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作 业，违者予以开除并解除劳动合同。
中国石化第十建设公司新入厂员工HSE培训模块
四、HSE管理体系
HSE管理体系就是安全、健康和环境管理体系： H是英文health 健康的首字母， s是英文safety 安全的首字母， e是英文environment 环境的首字母。
HSE管理体系是一种事前进行风险分析，确定其 自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有 效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减 少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染 的有效管理方式。
五、劳动保护用品的使用
劳动保护: 劳动保护是指从事生产活动的
劳动者在生产过程中的安全与健康采取保
护的各种措施。
1、安全帽 2、工作服 3、安全鞋 4、安全带 5、安全眼镜
6、手套 7、防尘口罩 8、防毒面具 9、其他用品
中国石化第十建设公司新入厂员工HSE培训模块
五、劳动保护用品的使用
安全三宝：
安全帽 安全带 安全网
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二、进入施工现场应遵循的十条安全规定
8、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护 人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训， 造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
9、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予 行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除 并解除劳动合同。
2、现场安全管理工作重点：
高处作业管理
脚手架管理
施工用电
焊接、切割作业管理 气瓶安全管理
起重作业管理
突发事故的应急反 应与急救
职业病防治
其他管理工作
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二、中国石化集团公司安全生产禁令
为进一步规范员工行为，防止 和避免重特大安全生产事故，保障 员工生命和国家财产安全，根据 《中华人民共和国安全生产法》和 《中华人民共和国劳动法》等有关 法律法规和集团公司安全监督管理 规定，特制定本安全生产禁令。
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四、HSE管理体系
4、十建公司的HSE目标 强化全员的HSE教育培训， 增强员工的HSE管理意识， 开展危害控制和隐患治理， 防止事故发生和环境污染， 创造良好的工作生活环境， 确保施工安全和员工健康。
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四、HSE管理体系
5、实行HSE系统管理的目的 对本公司项目工程建筑安装施工的全过程实
施安全、环境与健康因素（危险源）控制； 节约能源和资源，降低工程成本； 最大限度的避免事故和危害的发生； 控制和预防环境的污染与破坏； 确保员工和公众的身体健康； 争创一流的安全、环境与管理业绩。
中国石化第十建设公司新入厂员工HSE培训模块
中国石化第十建设公司新入厂员工HSE培训模块
一、施工企业的性质及现场安全工作重点
1、企业性质：劳动密集型建筑安装企业，长期的野外作业， 高处作业、交叉作业、而且又是石油化工装置，有毒有害 介质多，易燃易爆物品多，危险系数相当大，尤其是现在， 承接集团公司系统内的所有装置都是在装置不停产状态下 进行的改扩建项目，对安全要求相当高。
中国石化第十建设公司新入厂员工HSE培训模块
四、HSE管理体系
1、国家的安全生产方针： 安全第一 、预防为主
2、集团公司的安全生产方针： 安全第一，预防为主； 全员动手，综合治理。
中国石化第十建设公司新入厂员工HSE培训模块
四、HSE管理体系
3、十建公司的安全生产方针： 安全第一，预防为主； 全员动手，综合治理； 改善环境，保护健康； 科学管理，持续发展。
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六、常用的安全术语
1、三不伤害： 不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。
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二、进入施工现场应遵循的十条安全规定
5、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者 予以开除并解除劳动合同。
6、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油 气层或进行试气作业，违者对直接负责人予 以开除并解除劳动合同。
7、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空 间、临时用电作业，违者对直接负责人予以 开除并解除劳动合同。
HSE 管理知识培训
主讲：王莉 电话：2750
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三级安全教育
一级：厂级安全教育； 二级：分公司、项目部的安全教育； 三级：班组的安全教育。
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三级安全教育的目的
使新入厂职工树立安全生产的思想，了解安 全技术的基础知识，了解公司施工生产的基本 特点，懂得在劳动中应该注意哪些问题，以便 自觉遵守安全生产和文明生产的规章制度，避 免发生事故，使新工人从无意识被动承受到主 动对策预防的本质安全，使新职工遵守安全科 学的普遍规律，服从安全管理的基本原理和原 则，有效的控制风险，使其达到最低要求，使 新职工能尽快地适应安全管理工作。