电子版考勤表(档案室)
建筑工地民工记工考勤表全集文档
建筑工地民工记工考勤表全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）xx工地民工记工考勤表（年月）项目部：工班：制表日期：年月日工班长（签字）：项目负责人（签字）：（此表一式二份，项目部、工班长各一份，原件存于项目部）应急预案（坍塌倒塌事故、火灾事故、触电事故、食物中毒事故、重大环境污染事故、混凝土施工意外事故、高处坠落事故、防汛防暑、危险化学品、节假日期间应急、道路管线事故、突发性停电事故、塔吊起重机作业中突发长时间停电）等应急预案工程名称：黑龙江xxxxxxxxxxxxxx小区施工单位：黑龙江xxxxxxx集团第十二分公司编制人：_审核人：黑龙江农垦建工集团第十二分公司二零一零年六月十日坍塌倒塌事故应急准备和响应预案编号：预-1工程名称期限责任人编制人审核人审批人日期一、目的施工现场一旦发生外架、井架、塔吊倒塌事故，将会造成人员伤亡和直接经济损失。
为了争取在第一时间抢救伤员，最大限度地降低员工及相关方生命安全风险和经济损失，特制定本倒塌坍塌事故应急预案。
二、组织机构及指责由项目部成立应急响应指挥部，负责指挥及协调工作。
组长：成员：具体分工如下：1、负责立即组织现场人员抢救伤员。
2、负责组织人员进行塌方处理。
3、负责立即同医院、劳动等部门的联系，说明详细事故地点、事故情况，并派人到路口接应。
4、负责现场物资、车辆的调度。
三、坍塌倒塌事故应急措施1、不论任何人，一旦发现有外架、井架、塔吊等施工设备倒塌的可能性，应立即呼叫在场全体人员进行隐蔽。
2、现场人员应迅速通知项目经理或施工员，并打及时向集团应急抢险领导小组领导报告事故的发生情况。
请求集团应急抢险领导小组的支援。
3、根据现场情况，若有人员受伤，应立即拨打120急救，向急救中心求救。
应务必讲清受伤人数、地点和人员受伤情况，并派人到主要路口引导急救车尽快赶到事故现场。
同时，现场急救人员在急救车到来以前，应对受伤人员进行急救。
4、基坑应加强排水、降水措施；加强支护和支持加桩板等，对边坡薄弱环节进行加固处理；迅速运走边坡弃土、堆料和机械设备等重物；削去部分坡体，减缓边坡坡度。
行政表格大全
企业行政部规范管理实用手册目录01办公用品请购表02办公用品领用表03办公用品领用统计表04收发信件登记表05图书资料借出卡06图书资料借阅登记表07来访出入登记表08接待申请及报告表09每月接待客人汇总表10 接待汇报表11文件接收登记表12文件归档登记表13文件印制申请单14档案明细表15（机密）文件保管备查簿16 调卷单17阅档催还单18档案调阅单19档案存放位置表20阅档催还单存根21作废档案焚毁清单22用印申请表23印章使用登记表24印章销毁申请表25年度会议实施计划表26会议室使用申请表27会议审核表28会议通告单29主席会议准备表30主席会议情况报告表31会议议程表32会议程序表33 会议发言要点记录表34会议进行评估表35会议议案检查表36 会议进行检查表37 会议未决事项检讨表38员工出勤记录表39员工考勤记录汇总表40月度考勤统计表41员工出勤情况统计表42员工加班申请表43加班费申请单44员工请假申请表45员工特别休假申请表46出差申请单47出差登记单48预支差旅费申请单49差旅费用支付明细表50差旅费用报销表51公司年度出差计划表52公关活动预算申请表53公关活动预算一览表54公关活动费用申请表55公关活动预算与实际花费差异表56危机预警处理表57危机记录分析表58员工值班登记表59 保安日报表60 安全检查日报表61巡逻检查到岗记录表62夜间安全巡查记录表63员工外出登记表64来宾出入登记表65物品出公司申请表66安全状况检查表67消防设施、设备检查表68安全事故报告表69车辆登记表70车辆登记卡71公务车行驶记录表72车辆使用状况月报表73违章事故报告表74行驶事故处理报告书75运费申请明细表76派车单77车辆费用支出月报表78车辆保养修理记录表79车辆保养月报表80行车费用报销表81车辆费用记录表82车辆费用请领单83住宿申请表84宿舍登记表85宿舍分配申请表86住宿人员资料卡87宿舍物品借用登记卡88宿舍卫生评比表89厨房安全检查表90食堂卫生工作考核表91食堂卫生检查评分表92卫生区域计划表93卫生区域计划表94文化活动安排表办公用品请购表填表时间年月日办公用品领用表部门：年月日办公用品领用统计表部门主管：制表人：收发信件登记表图书资料借出卡图书资料借阅登记表来访出入登记表接待申请及报告表每月接待客人汇总表接待汇报表年月日文件接收登记表文件归档登记表编号：文件印制申请单部门：年月日承印部门主管：经办：档案明细表（机密）文件保管备查簿调卷单核准：主管：调阅人：阅档催还单×同志：您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，请依档案调阅规则于×月×日前送还。
验厂考勤表
验厂考勤表篇一：通过icTi验厂考勤系统生成考勤的方法一、关于icTi认证验厂icTi是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)internationalcouncilofToyindustries的英文缩写。
icTi守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.成立于1974年的icTi，其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益，减少或取消贸易障碍.icTi作为一个讯息交流中心，负责提供定期讨论及交换讯息的机会，并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神，icTi发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境。
二、icTi对工时的要求细表1、正常工作时间制度：每周不超过66小时2、每天最高12小时3、忙时每周工作不超过72小时（一年不超过17周）4、七天休息一天（忙时可最高安排13天连续工作，但同样不得超过17周）5、连续24小时内不得超过12小时，天与天间的休息时间不少于10小时（有倒班的情况特别注意！）6、如超出国家法定的工作时间，不需要综合工时申请或延长加班批文。
7、icTi接受15分钟的打卡时间，超出15分钟打卡的应计发加班工资与员工。
（不要踏正15分钟，最好安排在14分钟内打完，如BV不接受7:45分钟打卡（8点为上班时间））8、如有任何调整工作时间的安排，必须符合前面的规定，并且征得员工同意，提前一天通知员工，方可进行、因此，工作时间调整，必须有书面的证据。
9、如安排员工调休，调休应在下一个薪金支付周期内完成，否则应当加班。
10、工厂尽可能安排7天一休制度，虽然icTi接受17周的忙时生产安排。
11、餐休时间不得少于30分钟，如连续上班者，用餐时间可不打卡。
但应有文件说明。
12、连续工作6小时后，必须提供足够的用餐休息时间与员工休息三、icTi评级分为三级：a级在小于或等于66小时/周工作至少40周和12周超过66小时/周，但小于或等于72小时/周（可连续应用的最大的“季节催产素”;）。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
每月各类表格上交时间(2)(1)
上交时间 每月26日/30日整合 每月30日/5核对 每月10日 水费下单后2日 电费下单后2日 每月2日 每月3日 每月15日 每月16日 每月5日 每月6日 每月3日 每周三完成 每月30日 每月17日 每日 每周五 每月25日完成
各类表格上交时间
负责人 各部门排好上交张蕾审核 各部门主管上交与张蕾审批 张蕾 马争春纸质版上交周鑫记录电子版 马争春纸质版上交荣培静记录电子版 电动车管理员上交与周鑫整理 周鑫 周鑫制作马争春核对 荣培静制作马争春核对 荣培静 张蕾 荣培静 李明忠上交与周鑫审核 张蕾 各主管上交张蕾 荣培静 各部门主管上交与周鑫审核 各部门主管
序号 表格内容 1 锦上SOHO排班表 2 锦上SOHO考勤表 3 锦上SOHO工资表 4 锦上SOHO大厦用水量查抄 5 锦上SOHO大厦电费量查抄 6 锦上SOHO电动车收费明细 7 锦上SOHO自有账目明细 8 锦上SOHO水费分析表 9 锦上SOHO电费分析表 10 锦上SOHO物业收费明细表 11 锦上SOHO物业收支分析表 12 锦上SOHO物资统计 13 锦上SOHO质检 14 人事档案 15 工作档案 16 锦上SOHO日志 17 锦上SOHO周报 18 上报各部门所需物品
备注 排班清晰明了 记录清晰，每周检查考勤记录/未打卡不能超过2次 准确 算好每人的工资核实成本 及时，记录清晰无误 及时，记录清晰无误 记录清晰、账目明了 记录清晰、账目明了（桶装水、卖废品） 更新及时，记录清晰 更新及时，记录清晰 记录清晰、账目明了 更新及时，数据准确 更新及时，记录清晰 要求每部门5条 新人资料记录清晰 日志周报保安保洁工程巡检记录表单无缺失，记录清晰 催促各部门按时发，记录清理，数据清晰 催促各部门按时发，记录清理，数据清晰，质量 及时、准确、完整
考勤说明
关于考勤填报及奖金申报的规定一、考勤填报说明1、请按照考勤表下方备注处符号如实填写，如有添加符号的需求，请联系人力资源部，请不要自创符号。
考勤表左部分为该员工的当月考勤的汇总，右部分为该员工当月的每日出勤情况。
公休、探亲假、婚假、产假、陪产假、计生假、丧假汇总计入公假。
请填写时注意字迹清晰工整。
2、半天假。
一日上下午考勤不同，如半天出勤半天事假，请用斜线将当日考勤一份为二，分别记录。
3、公休根据规定，休公休人员仅限于非四班三倒人员。
广西招录员工每月公休不超过4天，集团调派员工每月公休不超过2天。
四班三倒人员的正常休班与公休应区别对待，休班按出勤处理。
4、法定节假日法定节假日公司放假，不参与值班人员当日出勤按公休处理画圈，此公休不计入每月正常公休。
倒班人员无此公休。
5、丧假丧假人员丧假期间出勤按公休处理画圈。
父母、祖父母、公婆（女职工）、配偶、子女去世丧假为5天，岳父母去世丧假为3天，由车间请假签字后请及时到而人力资源部备案；外祖父母去世丧假1天，由车间请假签字即可无需备案，请各车间做好记录核实情况以避免重复请假即骗丧假行为出现。
其余亲属不享受丧假待遇。
6、出差出差人员请按出勤处理。
指纹考勤人员请及时提交出差指纹申请。
7、探亲假探亲假、婚假、陪产假、产假、计生假，无需画圈，写明假期名称，并用直线将空白处填充即可。
例：|——探亲假——|。
8、辞职辞职人员需写明辞职或辞退，并用直线将未出勤空白处填充，未出勤部分统计计入事假。
例：|——辞职——|。
辞退人员请各厂各部门及时将辞退报告递交至人力资源部。
如遇辞职辞退同时出现，即本人递交辞职申请同时车间递交辞退报告，以辞退为准。
9、新进人员新进人员未入职部分出勤请用直线填充，统计计入事假。
10、加班加班为法定节假日加班，只有在国家法定节假日当日出勤则有加班。
当日公休人员无加班，请假人员无加班。
11、夜班根据集团规定夜班填报有上限规定：三班三倒夜班不超过21个；四班三倒夜班不超过16个；检修工夜班不超过10个；餐厅人员夜班不超过15个。
家政员考勤表
石家庄小棉袄家庭服务有限责任公司家务服务员考勤表
天数 工作时间（年 家政员 月日） 姓名 家务 厨房 卧室 卫生间 客厅 今日工作内容（请勾选） 做饭 洗衣 早 中 晚 男客户 女客户 婴儿 其它工 作备注
பைடு நூலகம்
年 月 日 1 年 月 日 2 年 月 日 3 年 月 日 4 年 月 日 5 年 月 日 6 年 月 日 7 年 月 日 8 年 月 日 9 年 月 日 10 年 月 日 11 年 月 日 12 年 月 日 13 年 月 日 14 年 月 日 15 年 月 日 16 年 月 日 17 年 月 日 18 年 月 日 19 年 月 日 20 年 月 日 21 年 月 日 22 年 月 日 23 年 月 日 24 年 月 日 25 年 月 日 26 年 月 日 27 年 月 日 28 年 月 日 29 年 月 日 30 年 月 日 31 客户对本月工作评语： 客户签名 家政签名 公司经手签名 服务员每月到公司以旧表换新表（此表家政员档案里留存）
档案管理清册
类别序号类别名称卷册编号档案名称页数/份数备注一基础管理1.1 文件资料管理1.1.1 质量体系文件1.1.1.1 质量手册/工作手册电子文档1.1.1.2 内审资料/外审资料客服中心1.1.1.3 管理评审资料（质检报告）客服中心1.1.1.4 质量记录清样（Q/CX-COOX-200X）电子文档1.1.1.5 管理办法流程客服中心1.1.2 公司/相关单位/项目文件客服中心1.1.2.1 公司发文1.1.2.2 项目部上报公司文件1.1.2.3 外来文件（上级部门、开发建设单位、相关单位）1.1.3 证照/法律法规/收费标准客服中心1.1.3.1 证照管理1.1.3.2 法律法规及相关资料1.1.3.3 收费标准1.1.4 项目资料/创优资料客服中心1.1.5 合同协议大黑夹子1.1.5.1 物业管理合同（1）前期物业服务协议（2）业主临时公约1.1.5.2 专项服务合同客服中心1.2 基础技术资料管理客服中心1.2.1 总平面图、平面图1.2.2 竣工资料、竣工图1.2.2.1 竣工资料1.2.2.2 竣工图（1）建筑竣工图（2）结构竣工图（3）水施竣工图（4）电施竣工图（5）设施竣工图1.2.3 工程决算、竣工验收1.2.3.1 供电系统4卷1.2.3.2 弱点系统1卷1.2.3.3 电梯系统1卷1.2.3.4 给排水系统1卷1.2.3.5 消防系统1卷1.2.4 房屋权属清册（清册及房屋权属变更清单）房号对照一览表客服中心一权属清册变更表1.2.5 公共设施设备清单电子文档设施设备清单设施设备变更记录1.3 业主档案1.3.1 客户通讯录客服中心1.3.2 业主档案分户资料客服中心1.3.2.1 一期一单元（01—01）一期二单元（01—02）1.4 人力资源管理客服中心（1）项目人员花名册（2）个人培训计划（3）离职人员照片1.5 标识资料管理客服中心二服务管理2.1 财务管理客服中心2.1.1 主营业务收费情况（1）费用减免报告（2）年度财务现金预算编制底稿2.1.2 财务联派工单统计情况（1）特约服务派工单（维修费）（2）特约服务派工单（临时抄水电表单子）（3）特约服务派工单（家政）2.1.3 委托收费统计情况（1）电费发票复印件（2）自来水公司水费备款通知书（复印件）（3）水电抄表记录2.1.4 财务报表（见电子文档）（1）月财务工作目标报表（2）水电气应收应付统计表（3）住户入住变动情况表（4）网络用户月情况统计表（5）中介服务提成表（6）财产物资申购表二服务管理2.1.5 物资物品的管理客服中心（1）物资物品申购（2）库存材料盘点表（3）办公设施资料（清单/说明书清单）（4）入库单存根（5）出库单存根（6）钥匙管理2.2 内部管理记录客服中心2.2.1 项目内部发文（1）内部发文（2）发文签收表2.2.2 计划总结（质量目标管理报告、个人工作计划）2.2.3 会议纪要及内部沟通2.2.3.1 会议纪要2.2.3.2 内部沟通2.2.4 培训（培训记录、教案）2.2.4.1 培训记录2.2.4.2 相关资料收集（简报/公司案例收集等）2.2.5 考核、考勤（1）维修工月绩考核表（2）保安队员月绩考核表（3）物管处考勤签到表（4）物管处考勤表及考勤统计表（5）保洁考勤表及考核表2.3 服务管理客服中心2.3.1 敬告住户（包括月度物业服务报告）2.3.2 服务记录2.3.3 特约服务派工单（维修、家政）2.3.4 邮件管理（邮件收发登记表）2.3.5 网络管理2.3.6 保洁特约服务管理2.3.7 会议室管理2.3.8 花木租赁管理2.3.9 饮用水管理2.3.10 其他服务项目（摆展、代办电话、煤气开通）2.3.11 外来人员办证记录2.3.12 拾遗物品记录二服务管理2.4 服务的监视、测量客服中心2.4.1 日巡视记录2.4.2 客户意见回访单2.4.3 客户意见征询统计（1）上半年住户意见征询（a）上半年住户意见征询表（b）上半年住户意见征询表统计汇总（c）上半年住户意见分析报告（2）下半年住户意见征询（a）下半年住户意见征询表（b）下半年住户意见征询表统计汇总（c）下半年住户意见分析报告2.4.4 客户投诉受理记录本2.5 装修管理（1）装修进程客服中心（2）装修日巡视记录本（装修进程）工程部（3）秩序维护队装修巡视记录保安队（4）装修协议及装修验收单（见业主分户档案）见业主分户档案（5）违章通知书（见业主档案）见业主档案2.6 空房管理客服中心空房巡视记录2.7 公共设施设备管理2.7.1 共用设施设备年度维护保养计划、监视测量装置检定计划客服中心2.7.2 日常管理（1）重点设施巡查记录（2）设施设备事故报告单（3）装修现场巡查表（4）库房管理记录2.7.3 强电系统（1）发电机运行记录（2）配电室运行记录（3）配电室值班交接记录（4）停送电操作票（5）配电柜检修工作票（6）强电系统巡检报告二服务管理2.7.4 弱电系统客服中心（1）弱电系统检查报告（20网络地址分配2.7.5 电梯系统（1）电梯定期检验报告客服中心（2）安全检验合格证（准用证）（3）电梯维保记录工程部（4）电梯系统巡检报告2.7.6 给排水系统（二次供水）（1）二次供水相关资料客服中心（2）给排水系统巡检报告（3）化粪池清掏记录工程部（4）总水表读数记录2.7.7 消防系统（1）消防器材清册（见设施设备台账）监控中心（2）消防设施设备保养检查记录工程部（3）消防系统巡检记录2.7.8 避雷装置系统工程部避雷装置系统巡检记录2.8 突发公共事件管理客服中心地震专项2.9 秩序维护管理保安队2.9.1 值班交接记录（各岗位）2.9.2 巡视签到记录（1）装修巡视记录（2）日巡视记录表2.9.3 来访登记表2.9.4 物品出门条2.9.5 内部管理记录（物资物品领用/发文记录/夜间报岗/服务记录）2.10 消防管理监控中心（1）建筑消防设施系统图（2）火灾报警、处理记录（3）消防封条使用记录（4）消防培训记录：消防应急预案、消防演练（5）消防设备检测报告（6）公共部位消防设施、设备检查记录（7）消防管理二服务管理2.11 环境卫生管理保洁部2.11.1 巡岗记录2.11.2 消杀记录2.11.3 生活垃圾清运记录2.11.4 室内保洁服务记录2.11.5 保洁物资物品管理（1）物资物品领用记录（2）物资物品盘点记录（3）物资物品消耗统计（4）机具出入登记表2.11.6 绿化管理（1）绿化养护合同（存项目财务）（2）外委通启2.12 社区文化客服中心三维修资金管理客服中心四业主大会、业主委员会客服中心下面红色字体为赠送的个人总结模板，不需要的朋友下载后可以编辑删除xx年电气工程师个人年终总结模板根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施细则。
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企业行政部规范管理实用手册目录01办公用品请购表02办公用品领用表03办公用品领用统计表04收发信件登记表05图书资料借出卡06图书资料借阅登记表07来访出入登记表08接待申请及报告表09每月接待客人汇总表10 接待汇报表11文件接收登记表12文件归档登记表13文件印制申请单14档案明细表15（机密）文件保管备查簿16 调卷单17阅档催还单18档案调阅单19档案存放位置表20阅档催还单存根21作废档案焚毁清单22用印申请表23印章使用登记表24印章销毁申请表25年度会议实施计划表26会议室使用申请表27会议审核表28会议通告单29主席会议准备表30主席会议情况报告表31会议议程表32会议程序表33 会议发言要点记录表34会议进行评估表35会议议案检查表36 会议进行检查表37 会议未决事项检讨表38员工出勤记录表39员工考勤记录汇总表40月度考勤统计表41员工出勤情况统计表42员工加班申请表43加班费申请单44员工请假申请表45员工特别休假申请表46出差申请单47出差登记单48预支差旅费申请单49差旅费用支付明细表50差旅费用报销表51公司年度出差计划表52公关活动预算申请表53公关活动预算一览表54公关活动费用申请表55公关活动预算与实际花费差异表56危机预警处理表57危机记录分析表58员工值班登记表59 保安日报表60 安全检查日报表61巡逻检查到岗记录表62夜间安全巡查记录表63员工外出登记表64来宾出入登记表65物品出公司申请表66安全状况检查表67消防设施、设备检查表68安全事故报告表69车辆登记表70车辆登记卡71公务车行驶记录表72车辆使用状况月报表73违章事故报告表74行驶事故处理报告书75运费申请明细表76派车单77车辆费用支出月报表78车辆保养修理记录表79车辆保养月报表80行车费用报销表81车辆费用记录表82车辆费用请领单83住宿申请表84宿舍登记表85宿舍分配申请表86住宿人员资料卡87宿舍物品借用登记卡88宿舍卫生评比表89厨房安全检查表90食堂卫生工作考核表91食堂卫生检查评分表92卫生区域计划表93卫生区域计划表94文化活动安排表办公用品请购表填表时间年月日办公用品领用表部门：年月日办公用品领用统计表部门主管：制表人：收发信件登记表图书资料借出卡图书资料借阅登记表来访出入登记表接待申请及报告表每月接待客人汇总表接待汇报表年月日文件接收登记表文件归档登记表编号：文件印制申请单部门：年月日承印部门主管：经办：档案明细表（机密）文件保管备查簿调卷单核准：主管：调阅人：阅档催还单×同志：您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，请依档案调阅规则于×月×日前送还。
公司值日表模板下载（范本）
公司值日表模板下载公司值日表模板下载四川铭信工程招标咨询有限公司员工值日表目的：为了更好的给公司人员营造一个干净整洁的工作环境，特制定以上值日表：一、清洁范围：桌面、地面、卫生间等（个人桌面个人维护）公司值日表模板下载。
二、值日时间分组轮流值日，当日值日人员应在上班前清洁完毕。
1、公共区域卫生坚持每日清扫，要求地面整洁，死角的清扫，桌、椅、电脑无明显灰尘，物品摆放整齐。
4、特殊情况处理：因出差或其它不可抗拒，原因无法在值日履行值日义务时，应提前调配值日人员，避免出现值日空缺。
一：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象。
办公室卫生管理严格按照制度规定运行。
二. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
三. 各位同事自己的办公桌，办公室用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
2. 适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。
第 1 页第1 页共 1页第四篇:《工作总结，人事专员年终总结范文（精选篇）》第1篇时光飞逝，201X年已成为过去。
回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。
现将一年工作成效总结如下：人员编制由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。
201X年因我院人员紧缺，局里特批招聘了两名专科医师，并办理相应的人事关系手续；教育培训今年我院参加继续教育培训员工有200多名，主要参加xx干校和x xxx培训中心，均以合格的成绩通过培训；老干工作1、9月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动； 2、重阳节向老干部发放食用油及过节费；3、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。
考勤签到表格式样本（范本）
考勤签到表格式样本考勤签到表格式样本注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
对迟到30分钟以下者，记为迟到（Φ）；对迟到30分钟以上者，记为缺勤（）；对上班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T），由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即缺勤（），签到（˅），本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
考勤签到表格式样本。
注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
对迟到30分钟以下者，记为迟到（Φ）；对迟到30分钟以上者，记为缺勤（）；对上班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T），由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即缺勤（），签到（˅），本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
第四篇:《企业话剧剧本《积分考核》》小品表演者三人（中年师傅工长严格，女大学生邓红，男青工辛浩）现场摆一张桌子，严格在填着什么表格。
辛浩（可以用红色胭脂把脸装扮成红色）喝了酒，工作服扣错了口子，歪扭着上来。
辛浩从门外进来，用手做一个假想的开门动作。
一头撞进门里，晃了几晃才站住。
辛浩的开场白：“今天是个好日子，所有的事情都能成。
今天是个星期天，我喝了点酒，感觉心里窦娥冤。
工长外号叫‘阎王’，这个伙计是我老师，我都他一直很尊重。
最近他弄了一个什么积分制，说实话，就是操人的。
他操别人行，操我可不行。
他扣了我的分，我今天跑骚就跑这里来了。
我要好好找他一点麻烦，让他知道我辛浩不是好欺负的。
”辛浩绕到严格背后，严格带着眼镜，很仔细的对着考勤签到表，查对并填着什么表。
（道具，一直中性笔，一个考勤签到本，一张考勤表。
有关学校考勤管理制度(精选5篇)
有关学校考勤管理制度（精选5篇）学校日考勤管理制度1一、请假制度1.请假2周以内由学校审批, 2周以上报教育局审批。
2.病假不超过2周, 2周以上送教育局审批, 事假每学期不超过7天, 婚假5天, (晚婚的20天, 要到教育局办理请假手续), 丧假7天(指直系亲属死亡), 产假90天, 晚婚加15天, 到教育局请假, 护理假7---10天。
3.请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。
4、有急事或疾病不能到校的应托人请假, 来校后及时销假并补办请假手续。
二、考勤制度1.坚守岗位, 不得随意离校, 正常上班时间, 无课时有事需离开, 必须向学校打招呼, 否则视为旷工。
周五需乘早车者, 必须经过学校批准后方可离开。
2.有事先请假再离开, 拒绝口头请假, 否则按旷工对待。
假满不销假、续假的按旷工对待, 外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。
3.按时上下班, 不迟到、早退, 特殊情况需晚来、早走或中途离开, 需口头请假, 否则按迟到、早退处理。
4.严格遵守上下课时间, 上课铃声落必须进教室, 中途不得随意离开课堂, 不得提前下课, 教室内不准打电话、玩手机。
不得私自调课、换课。
5.教师考勤情况按周汇报并公示。
三、考核办法1.上课迟到、课中随意离开教室或提前下课, 发现一次扣除5元。
2.无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。
3.因特殊原因迟到者, 需向学校领导说明情况, 不提前说明的一次扣5元。
4、私自调课一节扣5元, 缺会一次扣10元。
5、无故缺课一节扣10元, 3次迟到或早退按旷课一节计算, 上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。
6.旷工一天扣30元。
7、事假超过7天的每天扣除15元。
8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。
四、检查、统计1.教师考勤由教务处统一管理, 每周汇总并公示, 学期末统计。
2、上课情况由值周教师每天如实检查登记, 校领导监督并每天抽查三次, 发现未如实检查登记的, 一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。
001-培训档案管理制度
档案是信息的一种，是一种最真实、最可靠、最具权威性与凭证性的原生性固化信息，从根本上体现着信息的确定性与可靠性。
1、目的：为保证档案信息保存的规范性，特建立本制度。
2、适用范围：ShopEx大学成员。
3、内容：3.1.培训档案划分：3.1.1.根据培训内容可划分为：新员工入职培训以及老员工培训；老员工培训包含采购类培训、非采购类培训、以及分享类课程等；3.1.2.根据培训类型可划分为：MBA、STP、客服线、研发项目、非研发分享、研发分享、产品线、销售线和运营线。
3.2.培训档案归档要求：培训档案全部由ShopEx大学培训中心实施组培训专员保管；保管范围包括但不仅限于：新老员工培训电子档、纸质档资料；培训录像光盘刻录资料；培训课件资料等；3.2.1.新员工入职培训档案保管内容为：3.2.1.1.以上电子档内容存放在一个表格内，并保存在以期号命名的文件夹内；纸质文件用牛皮档案袋按照培训期号进行整理存档，档案袋上附《档案封贴》，并在封贴上标明档案期号及培训时间，便于查找；3.2.2.老员工培训档案存档内容为：3.2.2.1.电子档：A3.2.2.2.纸质档：以上纸质存档要求均和新员工纸质存档要求一致；3.2.3.课程开发存档内容：包括但不仅限于课程ppt、讲师讲义、课程框架、视频和案例素材。
以电子档为主，由ShopEx大学-知识中心-课程研发组专人保管；（建议：按年度或项目为单位，实施完毕后将内容进行刻盘保存，并在对光盘进行编号存档）3.3.培训档案借阅、销毁3.3.1.所归档的资料，仅对ShopEx大学内部成员查阅；3.3.2.其他部门所需借阅的，需直接向ShopEx大学部门经理或主管提出书面申请，档案管理员得到签署确认的书面申请单，方可借阅；并对所借阅的人员信息进行登记签字；3.3.3.档案外借时间最长不得超过2个工作日；逾期，将由档案管理员进行催还；对于在外借过程中有损坏的、遗失的，则以书面形式上报给部门经理。
带班考勤档案
带班考勤档案篇一：领导带班下井档案管理制度织平煤字（20XX）26号领导带班下井档案管理制度为严格平桥丰河煤矿矿领导带班下井档案的管理，建立奖罚特制定本制度。
1、矿在调度室建立管理人员下井写实记录本和下井考勤记录。
下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。
2、带班矿领导下井前要身着工作服到调度室签名填写下井时间，上井后身着工作服到调度室填写上井时间。
3、矿领导升井后，要到调度室认真填写下井记录。
填写记录要真实，不准弄虚作假。
下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。
4、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。
特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。
15、领导下井记录、交接班记录，反“三违”、井下考勤表记录等，由矿调度室每月汇总，由矿监察科复核，所有填写记录、考勤等由矿档案室存档备查，保存期不少一年。
6、调度员考勤弄虚作假的，每人次罚100元；下井人员填写下井记录弄虚作假的，每人次罚款200元；下井档案管理混乱、遗失的，罚相关责任人100元。
平桥丰河煤矿20XX年1月12日发：公司领导，矿各部门，存档贵州省织金县平桥丰河煤矿有限公司20XX年1月12日印共印10份2篇二：带班制度百里杜鹃渝兴煤矿矿领导带班下井制百里杜鹃渝兴煤矿度百里杜鹃渝兴煤矿矿领导带班下井制度根据《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》（446号令）、国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》、《贵州省煤矿领导带班下井及安全监督检查实施细则》要求，结合我矿实际，特制定矿领导下井带班制度。
一、下井带班人员及次数要求全矿副总工程师以上领导都要坚持轮流下井带班，下井带班可以抵减下井任务考核，每月矿长和法人代表带班不低于5个，总工程师不低于10个，其他矿领导不低于25个。
两班倒考勤表
两班倒考勤表篇一：考勤表注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。
3、在公司内部流动，须将此表随带。
4、必须认真按时填写，不准涂改，年末此表装入员工考绩档案。
注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。
3、此表须公开放置，以便员工监督。
4、必须认真按时填写，不准涂改，妥善保存，以备检查。
篇二：人事考勤管理人事考勤管理一、考勤管理规定第一条：本规定适用于公司各级管理人员,普通员工。
第二条：员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。
第三条：公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第四条：所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第五条：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第六条：员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第七条：上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖。
第八条：员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。
第九条：员工无故旷工半日者，扣100元工资，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，给予除名处理。
第十条：当月全勤者，获得全勤奖金100元。
二、员工考勤工作注意事项a1、两班倒的：由岗位根据实际情况确定作息时间后报人事部备案。
教师业务档案资料目录
教师教学资料及业务档案资料目录1、三个原始记录表（学生考勤表、平时成绩登记表、上课登记表（教学日志））。
要求按时考勤、及时考核、真实记录，是随时需要抽查的资料。
2、教案、授课计划。
要求按计划授课，教案内容和授课计划一致，如有不一致的地方，需要有调整审批手续。
3、课程标准。
要求本学期老师需要提交所授课程的课程标准，课程标准的基本数据，如课时数、理论课时、实操课时、一体化课时数等要与人才培养方案一致。
4、学期工作计划、总结。
主要针对学期自身工作和自身成长撰写的计划和总结。
5、试卷、实训指导书、作业及试卷质量分析报告等学生评价资料。
6、业绩成果。
包括：撰写论文、教材、技能获奖、学历提升、职业资格考证等，要求提供扫描件。
7、下企业实践证明及业务培训进修证明。
一般教师要求每年有一个月的企业实
践，同时，每年有72学时的业务进修。
8、听课评课记录（手册）。
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部门：
星期
公卫科档案室
考勤员：
吴平朝
主管领导签字：
二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四
姓 名
日 1 2 3 4 5 6 7 8 9ຫໍສະໝຸດ √出勤●
休假
◈
事假
☆
病假
△
外地出差
×
旷工
※
迟到
◇
早退
◆ 中途脱岗
吴平朝 魏新瑞 柴爱留
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
正常 外地 市内 中途 休假 事假 病假 旷工 迟到 早退 出勤 出差 出差 脱岗
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