企业形象视觉设计VI的三大辩证关系

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什么是VI

什么是VI

什么是VI设计 (文/■VI简述一.VI (Visual Identi ty),即企业形象视觉识别系统(Visual Identity System)的简称。

它是企业形象战略系统(CIS)中——理念识别(MI)、行为识别(BI)和视觉识别(VI) 三大组成部分之一,是对企业理念、企业文化、企业形象实态进行有效传播的重要载体,也是现代企业发展中必不可少的经营战略手段。

随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了企业规模化、系统化、品牌化的发展进程,企业规模不断扩大,组织机构日益繁杂,产品更新迅速,市场竞争也变的愈加激烈,现代化的企业越来越重视和需要运用企业VI识别系统来促进和加快品牌的建立和传播,企业的个性和身份识别因此也尤为显现。

二.企业通过VI系统的导入会实现什么目的?A. 对内:使企业内部(团队)拥有更强的认同感、归属感、凝聚力,便于上传下达、协调与统一;B. 对外:树立企业形象、产品形象、品牌形象;提高广告传播效率;提升无形资产价值;增强市场竞争实力;有助于企业规范化、系统化管理;有利于对代理商进行有效的规范和管理,并增强他们的信心;为受众准确传达企业信息、强化对企业的认知意识;有助于企业获得行业、乃至社会各界广泛的认同和追捧。

世界上一些著名的跨国企业如IBM、HP、SONY、可口可乐、德国大众、各大航空公司……,无一例外都建立了完善的“企业形象识别系统”,规范、有序、增强品牌力,从而在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。

近20年来,国内诸多企业也逐渐建立了“企业形象识别系统”,如海尔、联想、石油石化巨头、各大银行等…… 在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展和壮大,有效、策略的形象识别及形象传播必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。

三.VI实施的特点:A.同一性(同步、统一、完整);B.差异性(独特、鲜明、差异化);C.民族性(文化特征、个性特点);D.有效性(使VI的应用、计划和推行进行得“有效、有用,符合国情、行情、实情”)。

企业形象vi视觉识别系统手册的内容知识

企业形象vi视觉识别系统手册的内容知识

企业形象v i视觉识别系统手册的内容知识The document was prepared on January 2, 20212016年04月一、视觉基本要素设计二、视觉应用要素设计的准备工作三、具体应用设计项目的展开四、编制VI视觉识别手册一、视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志.企业标志特点:其一,识别性.其二,系统性.其三,统一性.其四,形象性.其五,时代性.企业标志设计作业流程:调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划.其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等.其三,企业的行销现状与市场占有率.其四,企业的知名度与美誉度.其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望.其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等.1、确立明确的概念.2、具体设计表现.3、标志作业的缜密化:其一,标志细部的缜密化.其二,标志形态的数值化:一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法.其三,标志形态的多样化:线条粗细的变化;正负形的变化;彩色与黑白的变化;各种点、线、面的变化如空心体、网纹、点成面、线成面等;对应不同媒体的形态变更;缩小或放大形态的变化.企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体.企业标准字特征:其一,识别性.基二,可读性.其三,设计性.其四,系统性.企业标准字种类:其一,企业名称标准字.其二,产品或商标名称标准字.其三,标志字体.其四,广告性活动标准字.企业命名或更名:企业更名方案有以下几种情况:其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素.其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色.其三,阶段性变更.其四,统一企业名称和商标品牌名称.其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉.标准字制图法:标准字制图法常用两种方法:其一,方格表示法.其二,直接标志法.企业标准色企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩.标准色的开发设定:调查分析阶段:其一,企业现有标准色的使用情况分析.其二,公众对企业现有色的认识形象分析.其三,竞争企业标准色的使用情况分析.其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析.其五,企业性质与标准色的关系分析.其六,市场对企业标准色期望分析.其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析.概念设定阶段:积极的、健康的、温暖的等如红色;和谐的、温情的、任性的等如橙色;明快的、希望的、轻薄的等如黄色;成长的、和平的、清新的等如绿色;诚信的、理智的、消极的等如蓝色;高贵的、细腻的、神秘的等如紫色;厚重的、古典的、恐怖的等如黑色;洁净的、神圣的、苍白的等如白色;平凡的、谦和的、中性的等如灰色.色彩形象阶段:通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统.模拟测试阶段:其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查.其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试.其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估.色彩管理阶段:本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值.实施监督阶段:对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;其他使用情况的资料收集与整理等.辅助图形辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计.1、企业造型又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画的设计与应用:企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征.企业造型的应用:其一,二维媒体,如印刷品等.其二,三维媒体,如影视媒体.其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体.其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到.2、企业象征图形的设计构成:象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系.企业象征图形的设计题材:其一,以企业标志的造型为开发母体.其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体.3、版面编排设计:一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分,编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文文字和图、企业造型等,它们处于版面的不同位置.版面编排常用两种方式表示其结构:其一,直接标示法.其二,符号标志法.企业视觉识别基本要素的组合方式根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式.基本要素组合的内容:其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值.其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等.标志同其他要素的组合方式,常有以下形式:一是标志同企业中文名称或略称的组合;二是标志同品牌名称的组合;三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合;六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合.禁止组合规范:其一,在规范的组合上增加其他造型符号.其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换.其三,基本要素被进行规范以外的外理,如标志加框、立体化、网线化等.其四,规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变.专用字体专用字体包括现有标准字体和指定字体.标准字体:多用于企业名称、商品名称、商标名称等.指定字体:常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等.设计选择专用字体应注意事项:其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等.其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调.其三,所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统.二、视觉应用要素设计的准备工作应用要素项目的现状调查现状项目的收集分类:对现有应用要素的项目收集的,主要集中于以下项目内容:其一,事务用品类,如名片、各式文书等.其二,广告促销类,如小手册、电视广告、公告资料等.其三,标识招牌类,如旗帜、各类导引标识等.其四,运输工具类,如运输卡车、拖车等.其五,商品包装类,如商标、包装纸等.其六,员工制服类,如徽章、工作服等.其七,建筑环境类,如外观、办公室等.其八,展示典礼等,如纪念活动、展示环境、专卖店等.应用要素设计开发策略的确定:对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言,在开发设计之前,应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定,避免设计项目虽然很美,但不能使用的问题:其一,项目的功能需要.主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件,如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等. 其二,项目使用的法律性限制.如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例.其三,行业性质的需要.主要是指企业所在行业中,一些约定俗成的规定或需要,如事务性用品中的单据、包装类的规定等. 三、具体应用设计项目的展开目录:1、事务用品类;2、包装产品类;3、旗帜规划类;4、员工制服类;5、媒体标志风格类;6、广告招牌类;7、室内外指示类;8、环境风格类;9、交通运输类;10、展示风格类;11、专卖店风格类;12、其他.事务用品类其项目细则包括:1、名片2、信纸3、信封4、便笺5、各型公文袋6、资料袋7、薪金袋8、卷宗袋9、合用书10、报价单11、各类表单和账票12、各类证卡如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡13、年历、月历、日历14、工商日记15、奖状、奖牌16、茶具17、办公设施等用具如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等主要设计要素:事务用品类的主要设计要素一般包括:企业标志企业名称全称或略称标志字标准字标准色彩企业造型象征图形企业署名地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码企业标语口号营运内容事务用品名称如“请柬”、“合同书”图形、文字、构图肌理、制作工艺等包装产品类包装产品类项目细则:1、外包装箱大、中、小,2、包装盒大、中、小,3、包装纸单色、双色、特别色,4、包装袋纸、塑料、布、皮等材料,5、专用包装指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装,6、容器包装如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质,7、手提袋大、中、小,8、封口胶带宽、窄,9、包装贴纸大、中、小,10、包装封缄大、中、小,11、包装用绳,12、产品外观,13、产品商标表示,14、产品吊牌,15、产品铭牌等.主要设计要素:包装形式:单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等.构成要素:企业署名标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等, 图形摄影、插图等,文字使用说明、质量保证等,材质纸、塑料、金属、布、皮等,结构,制作工艺等.旗帜规划类主要项目细则:1、公司旗帜标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜2、纪念旗帜3、横式挂旗4、奖励旗5、促销用旗6、庆典旗帜7、主题式旗帜等.8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛,并与不同内容的公司旗帜,形成具有强烈形象识别的效果. 基本设计要素:企业标志企业名称略称标准色企业造型广告语品牌名称商标图形材质纸、布、金属等员工制服类主要项目细则1、男女主管职员制服二季2、男女行政职员制服二季3、男女服务职员制服二季4、男女生产职员制服二季5、男女店面职员制服二季6、男女展示职员制服二季7、男女工务职员制服二季8、男女警卫职员制服二季9、男女清洁职员制服二季10、男女后勤职员制服二季11、男女运动服二季12、男女运动夹克二季13、运动帽、鞋、袜、手套;14、领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣;15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具.主要设计要素:企业基本视觉要素的运用,如企业标志、企业名称、标准色、广告语等制服的内外造型外观形态、内部款式等质料如朴素自然的棉麻布料,庄重挺拔的毛料,华丽高雅的丝绸缎料等不同岗位性质的制服色彩专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件媒体标志风格类主要项目细则:1、电视广告商标标志风格;2、报纸广告商标标志风格3、杂志广告商标标志风格;4、人事招告商标标志风格;5、企业简介商标标志风格;6、广告简介、说明书商标标志风格;7、促销POP、DM广告商标标志风格;8、海报商标标志风格;9、营业用卡回函商标标志风格.媒体广告类主要项目细则:1、导入CI各阶级对内对外广告;2、企业简介、产品目录样本;3、电视CF、报纸、海报、杂志广告;4、直邮DM广告、POP促销广告;5、通知单、征订单、明信片、优惠券等印刷物;7、年度报告、报表;8、企业出版物对内宣传杂质、宣传报.主要设计要素:企业标志、名称略称、象征图形等企业署名企业色彩系统的运用媒体比例尺寸、篇幅、材质如纸、霓虹灯等文字、图形图象、声音、镜头、光影及其结构格式室内外标识类项目细则:1、招牌类:2、室内外直式、模式、立地招牌;3、大楼屋顶、楼层招牌;4、骑楼下、骑楼柱面招牌;5、悬挂式招牌;6、柜台后招牌;7、企业位置看板路牌;8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊.指示类:室内外指示系统;1、符号指示系统含表示禁止的指示、公共环境指示;2、机构、部门标示牌;3、总区域看板;4、分区域看板;5、标识性建筑物壁画、雕塑造型.环境风格类项目细则:1、主要建筑物外观风格;2、建筑内部空间装饰风格;3、大门入口设计风格;5、厂区外观色带;6、玻璃门色带风格;7、柜台后墙面设计;8、公布栏、室内精神标语墙;9、环境色彩标志;10、踏垫;11、烟灰缸、垃圾桶;12、员工储物柜;13、室内装饰植物风格.交通运输工具类1、营业用工具,如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等.2、运输用工具,如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、货运船、客运船、游艇、飞机等.3、作业用工具,如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、拖车头,公共用清扫车、垃圾车、救护车、消防车、电视转播车等.主要设计要素:企业标志品牌标志标准字体企业造形象征图案及其组合方式,位置比例尺寸、制作工艺等展示风格类项目细则:1、展示会场设计;2、橱窗设计;3、展板造型;4、商品展示架、展示架、展示台;5、展示参观指示;6、舞台设计;7、照明规划;8、色彩规划;9、商标、商标名称表示风格;10、椅子、桌子、沙发等风格.主要设计要素:企业标志标准字体标准色文字图形企业造型空间结构灯光材料展品影音等专卖店识别风格专卖店识别企划:其一,准备阶段.提出整个识别设计的进度表,并列出有关应知事宜,创意设计方案和简单说明,收集各项资料,制定专卖店识别所需的计划等.其二,设计阶段.根据上阶段所准备的资料,制定平面配置图及各部分的立面图、透明图;制定家具风格、色彩规划及材料计划表.其三,编制规范手册.制作详细的平面图、立体图、剖视图和局部大样图;灯光配置规划和说明;家具配置计划图;施工规范图;施工规范说明.项目细则:1、各空间区域的平面图和立体图、施工图;2、各类材质规划;3、各空间区域色彩风格;4、功能设备规划如水电、照明等;5、环境设施规划如柜台、桌椅等家具,盆栽、垃圾桶、烟灰缸等环境风格,各类橱柜;6、店员服饰风格、店内外广告招牌造型;7、店内外标识类;8、商品展示类如商品陈列台、促销台、价目牌、分类牌、店卡、目录架、品牌灯箱等.四、编制VI视觉识别手册设计手册结构体系其一,概念的诠释.如CI概念、设计概念、设计系统的构成及内容说明.其二,基本设计项目的规定.主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等.如企业标志的意义、定位、单色或色彩的表示规定、使用说明和注意事项,标志变化的开发目的和使用范围,具体禁止使用例子等.其三,应用设计项目的规定.主要包括各设计项目的设计展开标准,使用规范和样式、施工要求和规范详图等.如事务用品类的用字体、色彩及制作工艺等.设计手册编制形式其一,将基本设计项目规定和应用设计项目规定,按一定的规律编制装订成一册,多采用活页形式,以便于增补.其二,将基本设计项目规定和应用设计项目规定,分开编制,各自装订成册,多采用活页和目录形式.其三,根据企业不同机构如分公司或媒体的不同类别,将应用设计项目分册编制,以便使用.设计手册具体内容其一,引言部分.如领导致词,企业理念体系说明和形象概念阐述,导入CI的目的和背景,手册的使用方法和要求.其二,基本设计项目及其组合系统部分.如基本要素的表示法、变体设计等.其三,应用设计项目部分.其四,主要设计划要素样本部分.如标志印刷样本或干胶,标准色色票等。

企业视觉形象识别系统(VI)

企业视觉形象识别系统(VI)

企业视觉形象识别系统(VI)VI是视觉信息传递的各种形式的统一,是具体化、视觉化的传递形式,是CI中分列项目最多、层面最广、效果最直接的企业识别部分。

在象天洋这样的商场的整体CI战略中,VI是最能直接体现我们经营理念,也是我们面对消费者树立品牌形象最直接的手段。

在商场集团化发展的今天,需要建立一整套对外的视觉系统,同时也需要对这一整套系统进行有效的管理和应用,以期达到全面利用企业视觉资源的作用,所以提议商场建立整体VI视觉识别系统。

VI的概念VI是CIS(Corporate Identity System企业识别系统)的一个构成部分,VI是英语Visual Identity System (视觉识别系统)的简称。

VI是整套CIS中MI(Mind Identity System理念识别系统)、BI(Behavior Identity System 行为识别系统)在直观视觉上的体现,是企业品牌形象外化的重要组成部分,一套优秀的VI可以完美地诠释MI和BI,使企业品牌形象深入人心。

VI的作用当企业的经营过程中出现了下列情况时:1、企业标志不能代表企业真实面貌;2、与竞争者相比,自己的视觉形象处于不利地位;3、小到一张名片大到大型广告,各有五花八门的表现,却难以让人看出它们出自一家;4、对于下属企业和分支机构而言,从视觉表现上很难看出他们的归属。

5、还有的时候,你会面临升级、重组、上市等经营变化,在标志和视觉传达上均需要一种全新的设计。

这些问题,借助VI(Visual Identity)设计将获得解决。

所谓VI设计,是指将以标志为核心的所有视觉识别要素,运用统一的整体传达系统,传达给组织内部和外部人群,从而实现良性认同和沟通。

VI的作用,一方面使得旧形象获得更新或升级,使其更具美感和时代感,一方面统合所有视觉传达,使其更具一体感和持续感。

VI的基本要素包括标志、标准字、标准色、标准组合等基础设计项目,这些项目是企业形象的核心部分,只有严格执行设计标准,才可能在日后不断完善形象,实现传播的一致性。

VI设计——企业视觉形象的设计【全】

VI设计——企业视觉形象的设计【全】

“由细线构成的字体”易让人联想到纤维制品、香水、化妆品等;
“圆滑的字体”易让人联想到香皂、糕饼、糖果等; “角形字体”易让人联想到机械类、工业用品类;
不同字体可以使标准字造型能表现出商品的个性,而且在标准字上加以具有象征、 暗示、呼应等造型因素后,更能表现出企业或商品的特质。因此企业在设计标准字体
标准字的设计步骤与应用规范
步骤:
(1)确定造型的总体设计风格 (2)配置笔画 (3)字体统一 (4)排列方向
应用规范: 允许: 变形设计:字型的大小、线条的粗细上略做修整,正负互反,字型线框的空心 体,网点,线条的变形,立体表现等。 衍生造型:将标准字重复组合,将点、线发展成面的图案是最为常见的衍生造 型,可以缓和标准字单独存在时单一呆板的感觉。 禁止: 倾斜使用企业名称 字体间距过大或过小 字体变形处理使之弯曲、随意的抄写体 利用烫金等手段处理企业名称标准字 禁止故意用不同颜色区分字体
标志在今天社会生活的各个方面已无处不在。国旗、国徽、公共 场所标志、交通标志、安全标志、企业团体标志、商品标志等都从 不同的方面发挥着沟通与交流的作用。
• 标志对于企业的重要性:
它的作用是将企业的经营理念、经营内容、企业文化等要素,传递 给社会大众,以达成社会对企业及产品的认知与识别。一个设计成功、 符合并有力地表达了企业特性的标志,在传播过程中,能使社会大众在 理解标志这一特定含义时产生有利于企业创造名牌的行为,如增加对企 业的理解与好感,建立起对企业的良好印象和信赖关系,这些都有利于 企业名牌地位的形成与提升。 · 标志的作用与功能体现在如下方面: 区别同类产品的不同企业与经营部门
标志设计的程序
• ,市场调查与设计定位 在设计之前,首先要对企业做全面深入的了解,应尽可能多的了解和收集相 关的资料和情报以供后续设计意念的启发,需了解的问题大致可包括以下几点: (1)设计对象的行业特征、产品特性、市场规模及目标市场的相关情况。 (2)设计对象的知名度、经营理念、未来展望。 (3)竞争对象的相关情况。 (4)设计对象的标志形象应用展开的具体规划等等。 • ,构思与草图 有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握,可以从不同的角度和方向 进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解,充分发挥想象,用不同的表现方 式,将设计要素融入设计中。一个标志设计的思路可以是多样的,围绕一个主题 可以有不同的设想和思维方式,从设计对象的各个方面着手展开水平思维发展并 进入草图阶段。通过草图把思维活动变成具体的创作步骤,同时草图也是一个记 录灵感的过程。

企业vi设计原则

企业vi设计原则

企业vi设计原则一、VI设计的概念和意义VI(Visual Identity)设计是企业形象识别系统的缩写,也称为企业视觉识别系统。

它是指企业在品牌建设中,通过图形、色彩和文字等方式,形成独特的视觉形象,以达到在消费者心目中留下深刻印象的目的。

VI设计对于企业品牌建设至关重要,它可以帮助企业树立良好的品牌形象,提高品牌知名度和美誉度。

二、VI设计原则1. 一致性原则VI设计要求在整个品牌传播过程中保持一致性。

从LOGO、字体、色彩等方面都要保持统一,在不同媒介上呈现出来的视觉效果应该一致。

这样才能让消费者对于企业品牌有一个清晰明了的认识。

2. 简洁性原则VI设计要求简单明了,不需要过多复杂的元素来装饰。

简洁而不失精致,能够让人们很快地记住并认识到这个品牌。

3. 个性化原则VI设计需要具有独特性和个性化。

只有这样才能够让消费者在众多同类品牌中辨别出来,从而增强品牌的识别度。

4. 可识别性原则VI设计要求易于识别。

LOGO、字体、色彩等元素在设计时需要考虑到易于辨认和记忆,这样才能够让消费者在短时间内对品牌产生印象。

5. 适应性原则VI设计需要具有适应性。

不同的媒介和场合下,VI设计需要根据不同的需求进行调整和变化,但是整体形象和风格需要保持一致。

6. 色彩运用原则色彩是VI设计中非常重要的一个方面。

颜色可以传达情感和信息,因此在VI设计中需要选择适合品牌特征的颜色,并且要注意颜色之间的搭配和运用。

7. 字体运用原则字体也是VI设计中非常重要的一个方面。

企业需要选择适合自己特点的字体,并且要注意字体风格与企业形象一致。

8. 图形元素运用原则图形元素也是VI设计中非常重要的一个方面。

企业需要选择适合自己特点的图形元素,并且要注意图形元素与企业形象一致。

三、VI设计案例分析1. 苹果苹果公司的VI设计非常简洁明了,LOGO采用苹果的图形,颜色为白色和黑色,字体采用Myriad Pro。

这样的设计符合苹果一贯的风格,简单而不失精致。

vi设计掌握知识点

vi设计掌握知识点

vi设计掌握知识点VI设计,即视觉形象设计,是企业品牌形象建设中非常重要的一环。

它通过对企业标识、传媒方式和整体视觉形象进行策划和设计,来增强企业的形象和传达对外信息。

下面将介绍VI设计的几个重要知识点。

一、VI设计的概念VI设计是建立在企业品牌价值基础上的视觉设计系统,包括企业标志、标志的组成要素、企业字体、企业色彩等,目的是通过视觉元素的统一使用,建立企业一致的视觉形象,让消费者对企业形象产生深刻的印象,从而提高企业的知名度和美誉度。

二、VI设计的基本原则1.统一性:VI设计要求在整个设计系统中保持一致的风格和形象,确保不同媒体、不同内容下的呈现都符合企业的整体形象。

2.差异性:VI设计要与竞争对手区别开来,突出企业独特的个性和特色。

3.可变性:VI设计需要具备一定的灵活性,能够适应不同的环境和应用场景,同时又能保持整体形象的连贯性。

4.延展性:VI设计要具备较强的延展性,能够在不同的应用媒介上进行扩展和变化,并保持良好的效果。

三、VI设计的要素1.企业标志:企业标志是VI设计的核心,代表企业的形象和价值观。

标志应具备简洁、易记、高度识别度等特点,能够在不同媒体上保持清晰的表达效果。

2.企业字体:企业字体是指企业在品牌形象设计中所使用的字体风格。

字体应与企业标志相搭配,保持一致性,能够体现企业的个性特色。

3.企业色彩:企业色彩是企业品牌形象的重要组成部分,可以传达企业的理念、个性和情感。

色彩应与企业文化相契合,同时在不同媒体下也要保持一致。

4.企业形象照片:企业形象照片是VI设计中用于展示企业形象的重要元素,可以是企业的产品、场景或员工形象等。

这些照片应精心选择和处理,能够准确传递企业的核心价值观。

四、VI设计的应用范围1.企业标志设计:企业标志是企业形象的核心,它的设计需要融合企业的文化、理念和特色。

设计师需要通过深入了解企业的定位和目标受众,运用合适的视觉元素和设计技巧来创造一个独特而有力的企业标志。

关于vi的3个标准

关于vi的3个标准

VI是Visual Identity的缩写,中文译为“视觉识别”。

它是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

VI将企业与产品富有个性化、差别化的视觉特征符号,将复杂的营销理论集约于统一的视觉符号之中,从而塑造出企业独特的视觉形象。

以下是关于VI的三个标准:
1. 统一性:VI系统应具有一致性,无论是标志、标准字还是标准色,都应该保持统一的设计风格和视觉形象。

这样有助于增强品牌认知度和记忆度,使消费者在看到相关元素时能够立即联想到品牌。

2. 独特性:VI系统应具有独特性,能够区别于其他品牌。

独特的设计元素和视觉形象可以使品牌在竞争激烈的市场中脱颖而出,吸引消费者的注意力。

3. 可识别性:VI系统应具有可识别性,易于辨认和记忆。

标志、标准字和标准色等元素应简洁明了,易于理解。

这样有助于提高品牌的认知度和好感度,促进品牌的发展和推广。

总之,VI系统是品牌形象的重要组成部分,它能够通过视觉元素传达品牌的理念、价值观和特点,提升品牌的竞争力和影响力。

VI设计教案(完整版)

VI设计教案(完整版)

VI设计教案完整版VI 概念及与CIS 的关系、VI 设计构成、VI 基础部分设计-——标志设计、VI 基础部分设计——标准字的设计、VI 基础部分设计---标准色的设计、VI 象征图形的设计、VI 应用部分设计第一章:VI 设计概要教学重点:VI 设计概念VI BI MI 三者关系关系教学难点:梳理VIS 设计构成内容教学方法:课堂理论讲授(课件教学)、点评、研讨、总结电脑教学:PPT 展示、数码范片播放一、VI 概念及与CIS 的关系•VI概念?VI:英文(Visual Identity ) ,即企业视觉形象识别.指借助一切可见的视觉符号在企业内外传递与企业相关的信息。

对外传达企业的经营理念与情报信息.VI 能够将企业识别的基本精神及差异性,利用视觉符号充分地表达出来,从而使消费公众识别并认识。

对内通过表中识别,利于规划管理和增强员工的认同感,归属感。

指在企业经营理念的指导下,利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果;是企业作为独立法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。

VI是CI的静态识别,在CIS中是最直接,最有效的建立企业知名度和塑造企业形象的方法。

•CIS 的组成及关系企业识别由下列三个部分组成:理念识别(Mind Identity 简称MI )行为识别(Behaviour Identity 简称BI )视觉识别(Visual Identity 简称VI )1、CIS(Corperate identity System)即我们所称的企业识别系统。

CIS 是将企业经营理念与精神文化,运用整体传达给企业内部与社会大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值观,从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统.CIS企业形象设计系统是60年代由美国首先提出,70年代在日本得以广泛推广和应用,CIS企业形象设计是现代企业走向整体化,形象化和系统管理的以种全新的概念。

企业形象设计第二章视觉识别系统VI的基本要素设计

企业形象设计第二章视觉识别系统VI的基本要素设计
标志与中英文字体在组合应用时,应遵照一定的规范,以 避免标志与字体的组合不规范而造成的视觉形象混乱。标志与 中英文字体的组合规范的建立应体现标志与字体组合相互之间 大小关系的最佳效果,规范一旦确定,不得随意改动。

视觉识别系统VI基本要素组合规范

视觉识别系统VI基本要素组合规范

著名品牌案例——通讯
一组回旋错落的线条组成了一个平面造型为六面体的网络结构,象征着 移动通信的蜂窝网络。线条纵横交错,着尾相连,其中包含了“CHINA MOBILE”的缩写“C”和“M”两个字母,寓意中国移动通信四通八达,无 处不在。两组线条犹如握在一起的两只手,象征着中国移动通信通过自己的服 务,拉近了人与人之间的距离;线条组成的图案适合在圆形(地球)之中,取 其意为“全球通”
著名品牌案例——通讯
新的中国电信的标识整体造型质 朴简约,线条流畅,富有动感,以 中国电信的首个英文字母C的趋势线 进行变化组合,似张开的双臂,又 似充满活力的牛头和振翅飞翔的和 平鸽,具有强烈的时代感和视觉冲 击力,传递出中国电信的真诚和 热情,象征着四通八达、畅通、高效的电信网络连接着每一个角落,同时,展 现了中国电信与时俱进,致力于创造美好生活的良好愿望。标识以代表高科技、 创新、进步的蓝色为主色调,文字采用书法体,显得有生命力、感染力和亲和 力,与国际化的标识相衬,使古典与现代融为一体。
广东省粤电资产经 营有限公司 (电力, 资本营运)。
广东省粤电资产经营有限公司是广东 省政府授权全省最大资产经营公司。 拥有总资产700多亿元,全资和控股8 家水电厂,8家火电厂等41家企业, 是一家以发电为主,并从事相关多元 化的大型国有企业集团。全面导入CI 设计和品牌策划后,建立了高层次国 际化资本营运现代企业新形象

论企业视觉识别设计VI的基本原则

论企业视觉识别设计VI的基本原则

天津师范大学津沽学院本科毕业论文(设计)题目:论企业视觉识别设计(VI)的基本原则系别:艺术设计系学生姓名:荆帅学号:专业:艺术设计年级:2011级完成日期:2015.03.24指导教师:丁钢论企业视觉识别设计(VI)的基本原则摘要企业视觉识别(VI)包括所有的视觉符号和图形元素,它表达了一个企业的本质,也是迄今为止最看得见、摸得着的资产。

VI 视觉识别设计是一个综合的设计系统,基础系统和应用系统两大部分组成了这样一个综合的企业形象体系。

设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

进行VI策划设计必须把握统一性、差异性、民族性、有效性等基表原则。

关键词:视觉;VI设计;基本原则On the corporate visual identity design (VI) of the basicprinciplesAbstractcorporate visual identity (VI) including all of the visual symbols and graphic elements, it expresses the essence of an enterprise, is by far the most visible, tangible assets. VI visual identity design is a comprehensive design system, the basic system and the application systemof the two major components of such a comprehensive corporate image body.Department. The implementation of scientific design, visual recognition is advantageous, communication enterprise management concept, the establishment of corporate reputation, corporate image shaping a fast and convenient way to. VI planning design must grasp the unity, diversity, nationality, effectiveness of the base table principle.Keywords: visual; VI design; basic principle目录摘要 (2)Abstract (2)引言 (4)一、企业视觉识别设计(VI)的基本原则 (5)(一)统一性 (5)(二)差异性 (6)(三)民族性 (6)(四)有效性 (7)二、企业在VI 设计与开发中提升品牌声誉的对策 (8)(一)提高企业知名度 (8)(二)强化企业透明度 (8)三、结束语 (9)参考文献 (10)引言企业视觉识别系统VI即(Visual Iclentity),通译为视觉识别是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

浅析企业VI的设计原理

浅析企业VI的设计原理

浅析企业VI的设计原理企业VI(Visual Identity)是指企业在视觉形象上的标志、色彩、字体、版式等一系列视觉元素的统一设计和应用,目的是通过这些视觉形象来建立企业的形象和价值观,并为企业在市场中的传播和推广提供有力支持。

下面将从品牌识别、视觉统一、传达价值观、差异化以及可持续性等方面,浅析企业VI的设计原理。

首先,企业VI的设计原理要建立在品牌识别的基础上。

品牌是企业的核心竞争力和区别于其他竞争对手的独特标识。

企业VI的设计原理应该围绕品牌核心要素,包括企业的名字、标志、口号等,来展现企业的形象和特点。

设计师在设计企业VI时,要深入了解企业的品牌内涵,通过形象的视觉元素来传达企业的核心价值。

其次,企业VI的设计原理要注重视觉统一、视觉统一指的是企业在各个媒体渠道上的形象保持一致性。

无论是网站、宣传册、产品包装还是广告,企业VI的设计要保持一致的风格和色彩搭配,以确保消费者对企业形象的一致认知。

视觉统一有助于强化企业的品牌形象,提高品牌的辨识度和记忆度,并增强消费者对企业的好感和信任。

第三,企业VI的设计原理要能够传达企业的价值观。

企业的成功与否往往与其价值观的传递有着密切关系。

通过视觉形象,企业可以传达其对社会的责任感、对员工的关心和对产品质量的追求等价值观。

设计师在企业VI的设计中,可以运用合适的色彩、字体、图形等元素来体现企业的价值观,从而让消费者更好地理解和认同企业的核心价值。

此外,企业VI的设计原理还需要具备差异化的特点。

在激烈的市场竞争中,企业VI的设计要有独特性,能够让企业在众多竞争对手中脱颖而出。

设计师可以通过创新的设计思路和独特的视觉元素来突出企业的个性和特点,从而吸引消费者的注意力,并建立起消费者对企业的独特印象。

最后,企业VI的设计原理要考虑可持续性。

随着企业的发展和品牌的建立,VI的设计需要考虑到其在长期使用中的可持续性。

设计师应该选择经典的色彩、字体等元素,以确保企业形象的稳定性和延续性。

VI设计辨别品牌VI与企业VI

VI设计辨别品牌VI与企业VI

VI设计辨别品牌VI与企业VIVI(Visual Identity)是指企业或品牌在视觉上的识别系统,通过一系列的图形、色彩和标识符号,帮助人们轻松地识别和记忆品牌或企业。

VI主要包括企业VI和品牌VI两个方面。

企业VI是指企业在整体形象上的视觉识别,是一个宏观的概念。

它包括企业的标志、色彩、字体、形象等要素,体现了企业的文化、价值观和个性。

企业VI不仅仅是一个简单的图形设计,更是企业品牌战略的重要组成部分。

品牌VI是指在企业VI基础上,针对特定品牌的视觉识别系统。

品牌VI比企业VI更具体和具有个性,是企业在不同品牌间进行差异化和定位的重要手段。

品牌VI除了包括企业VI的元素外,还有更多的细节设计,如特定颜色的运用、特定形状的标识等。

在进行VI设计时,需要注意以下几个方面:首先,了解企业或品牌的文化和定位。

VI设计不仅仅是一种视觉效果,更要体现企业或品牌的特点和个性。

只有深入了解企业或品牌的文化和定位,才能准确地体现在设计中。

其次,设计符合品牌形象的元素。

VI设计需要与品牌形象保持一致,包括标志、颜色、字体等元素要与品牌形象相呼应。

品牌形象是品牌建设和推广的基础,VI设计要与品牌形象相契合,形成统一的视觉效果。

再次,注重设计的用户体验。

VI设计应该是用户友好的,能够给人留下深刻的印象。

设计师需要考虑用户的感受和需求,通过合理的布局、色彩运用和字体选择,提高用户的使用体验,增强品牌形象的影响力。

最后,做好设计的延伸应用。

VI设计不仅仅是一个标志或一种图形,它要在不同的应用场景中延伸使用。

设计师需要考虑到不同媒体平台和不同材质上的应用,使VI设计能够有更广泛的传播和应用价值。

总之,VI设计在企业和品牌识别中具有重要的作用,通过合理的设计和应用,可以提高企业和品牌的形象和影响力。

设计师需要了解企业和品牌的特点,设计出符合品牌形象和用户需求的VI系统。

只有在这样的基础上,才能实现VI设计的价值和效果。

VI设计辨别品牌VI与企业VI

VI设计辨别品牌VI与企业VI

V I设计辨别品牌V I与企业V I集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#VI设计:辨别品牌VI与企业VI铭智设计VI设计之前,首先,要先明确了解品牌VI与企业VI的不同。

首先是VI面向的对象,企业VI 设计主要是针对直接打交道的小众群体,比如经销商、供应商、政府机关……等;而品牌VI设计针对的主要对象是消费者、是大众群体。

企业VI设计包含:名片、办公用品、办公环境等。

大多数消费者几乎不会接触到企业内部环境,消费者接触更多的是品牌形象。

比如TCL品牌委托铭智设计,为其推出的新型商务手机制定上市计划,产品目标指向各种类型的商务人士,在产品的海报设计及新的卖场形象设计中,铭智设计运用简洁、鲜明的色彩搭配,起到了很好的主题渲染效果。

(TCL 品牌形象——图由铭智设计提供)TCL 品牌形象效果:整个卖场给人以十足的科技感,对产品的质量感觉和品牌形象有了很大程度的提升。

其次,品牌VI设计的有效半径有别于企业VI设计,二者所担负的市场职能也有很大的不同。

企业VI、CI面向的是关系更紧密的小众,而以面对面为主的呈现方式较少。

品牌VI、CI更多的是与大众接触,关系较松散、但效应却更广泛。

最后,是VI设计的核心。

VI设计的核心在于延展,即是“线索性元素”。

企业VI的主要线索就是企业标识与辅助图形,品牌VI的主要线索就是品牌符号。

至于具体的表达方式,不同的产业、不同的品牌有不同的设计方向。

正如TCL品牌形象,是基于电子电器品牌形象这一大环境,然后根据TCL VI设计的主要线索,最终成形。

更多标志设计、VI设计、品牌形象、品牌策划等相关观点请关注:铭智设计。

企业形象VI视觉识别系统设计

企业形象VI视觉识别系统设计

企业形象VI视觉识别系统设计VI:视觉识别VI即以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。

在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。

VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的核心部分,企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。

1.企业名称企业名称与企业形象有着紧密的联系,是CIS设计的前提条件,是采用文字来表现识别要素。

企业名称的确定,必须要反映出企业的经营思想,体现企业理念;要有独特性,发音响亮并易识易读,注意谐音的念义,以避免引起不佳的联想。

名字的文字要简洁明了,同时还要注意国际性,适应外国人的发音,以避免外语中的错误联想。

在表现或暗示企业形象及商品的企业名称,应与商标,尤其是与其代表的品牌相一致,也可将在市场上较有知名度的商品做为企业名称。

企业名称的确定不仅要考虑传统性,还要具有时代的特色。

2.企业标志企业标志是特定企业的象征与识别符号,是CIS设计系统的核心,企业标志是通过简练的造型、生动的形象来传达企业的理念、具有内容、产品特性等信息。

标志的设计不仅要具有强烈的视觉冲击力,而且要表达出独特的个性和时代感,必须要表达出独特的个性和时代感,必须广泛的适应各种媒体、各种材料及各种用品的制作,其表现形式可分为:1.图形表现(包括再现图形、象征图形、几何图形);2.文字表现(包括中外文字和阿拉伯数字的组合);3.综合表现(包括图形与文字的结合应用)三个方面。

企业标志要以固定不变的标准原型在CI设计形态中应用,开设时必须绘制出标准的比例图,并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。

其制图可采用方格标示法、比例标示法、多圆弧角度标示法,以便标志在放大或缩小时能精确地描绘和准确复制。

什么是vi设计理念

什么是vi设计理念

什么是vi设计理念vi设计理念是视觉识别系统(Visual Identity System)的简称,是指企业、品牌或机构在视觉形象领域内的一套统一的设计原则和规范。

它通过形象的标志、标识、字体、色彩、布局等各个方面的设计元素,将企业、品牌或机构的独特特点和形象传达给目标受众,从而帮助建立和巩固品牌形象,提升企业的市场竞争力。

vi设计理念的核心思想是一致性和差异化。

一致性是指在设计元素的选择、使用和组合上要保持一致,形成一个整体的视觉形象。

差异化则是指通过在一致性基础上加入一些新颖的、与众不同的元素,使得企业、品牌或机构在市场竞争中具有独特的特点和吸引力。

为了实现一致性和差异化,vi设计理念通常包括以下方面的内容:1. 标志设计:标志是视觉形象的核心,它不仅可以代表企业、品牌或机构的身份和品牌价值观,还可以通过形状、颜色等元素传达企业的特点和理念。

2. 色彩设计:色彩是vi设计中非常重要的一部分,通过选择和运用特定的颜色,可以传递出企业、品牌或机构的个性、氛围和情感。

3. 字体设计:字体的选择和运用也是vi设计中的重要方面,不同的字体会给人不同的感觉和印象,因此要选择适合企业、品牌或机构定位和形象的字体。

4. 标识设计:标识是企业、品牌或机构的视觉展示面,它通过特定的形式和排列方式来表达企业的形象和特点。

5. 布局设计:布局设计是指在宣传资料、广告海报、网站等各种宣传材料中的元素排列方式,通过合理的布局可以使信息更加清晰、易于理解和吸引人。

通过以上设计元素的合理运用,vi设计理念可以帮助企业、品牌或机构在市场中有更强的竞争力,并建立起与众不同的形象。

同时,vi设计的一致性原则也使得企业的各种宣传材料在视觉上呈现出一致的形象,使得受众更易于记忆和识别。

总而言之,vi设计理念是企业、品牌或机构视觉形象的重要组成部分,它通过一致性和差异化的设计原则,帮助企业塑造独特的形象,提升品牌价值和市场竞争力。

它的设计元素包括标志、标识、色彩、字体、布局等方面。

企业的视觉形象识别(Visual

企业的视觉形象识别(Visual

企业视觉形象识别(VisualIdentity,下文简称VI),是指在企业经营理念指导下,利用平面设计等手法将企业内在气质和市场定位视觉化、形象化结果;是企业作为独立法人社会存在与其周围经营及生存经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通最直接和常用信息平台。

企业视觉形象(Corporate Visual Image与企业视觉形象识别(VI)并不是一个概念。

前者是企业与生俱来客观存在要素,也就是说一个企业无论是否制定了它VI,也无论其所制定VI是否成功,该企业企业视觉形象都是存在,只不过是好坏差异罢了,而好企业视觉形象则无疑是依赖于一套优秀VI设计。

一个优秀VI 设计对一个企业作用应在于:1、在明显地将该企业与其他企业区分开来同时又确立该企业明显行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中独立性和不可替代性;明确该企业市场定位,属企业无形资产一个重要组成部分;2、传达该企业经营理念和企业文化,以形象视觉形式宣传企业;3、以自己特有视觉符号系统吸引公众注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供产品或服务产生最高品牌忠诚度;4、提高该企业员工对企业认同感,提高企业士气。

因此,没有VI 对于一个现代企业来说,就意味着它形象将消失在茫茫商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个没有灵魂赚钱机器;就意味着它产品与服务毫无个性,消费者对它若即若离;就意味着团队涣散和低落士气。

英国维京(Virgin)公司业务范围包括航空、旅游、音像零售、饮料、金融保险等等,跨度之大近乎风马牛不相及,但是由于该公司很成功地在其各个商业领域里严格地实行了统一VI系统,使其品牌形象得到了很好延伸,你在华灯闪烁纽约时代广场巨型Virgin 音像商店享受到良好服务经验很可能促使你产生在阳光明媚夏威夷海滩上购买一听Virgin 牌口味怪异冰凉饮料冲动。

创建于上个世纪七十年代,而发迹于九十年代咖啡连锁店星巴克(Starbucks)更是在其重新整合VI设计风格上独树一帜,其商标中所使用色彩和西文字体都与传统欧美咖啡店迥然不同,结果是该公司在美国经营一路凯歌,并且在本无咖啡文化中国也得到了长足发展。

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论企业形象视觉设计VI的三大辩证关系随着我国设计的逐渐产业化,设计细分程度越来越高,企业形象设计CI就是经济发展与设计产业化所产生的一个边缘学科,它包括了理念设计MI、行为设计BI和视觉设计VI 三大部分,本文所关注的是企业形象视觉设计VI。

VI设计涉及面广,它包括了平面设计、包装设计、空间设计、服装设计、工业设计等方面,还要结合商业策略、广告传播、工艺实施等多学科、多角度考虑其设计效果。

目前我国VI设计已经有了长足发展,但依然存在着许多问题,不能仅是从设计形式去考虑解决办法,关键是要对VI设计规律理论与关系规律理论进行研究。

VI设计规律指的是在VI设计中无论时间、空间、条件如何变化都要保持的VI设计基本运动规律。

VI设计关系理论指的是在VI设计中的各种人的关系、企业关系以及实施关系。

这两种规律结合起来就是VI的设计哲学。

“所有设计问题最终都是哲学问题”,许多设计元素之间本质上是统一和谐的,但不同的切入角度会带来不同的设计效果,因此它们之间的辩证关系就形成了不同的设计哲学。

VI设计哲学就是要从设计因素的冲突与矛盾中寻找它们统一辩证的规律,这个规律就是“和谐”。

为此必须符合两条原则:一是“先后之说”,就是在设计元素出现矛盾时你所采取的设计立场是什么;二是你要肯定设计元素之间并不是“非此即彼”的关系而是辩证统一的关系。

正如毕达哥拉斯所说:“和谐是杂多的统一,不协调因素的协调”。

VI设计哲学就是要在理念与形式、个性与共性、商业与设计之间取得辩证统一。

一、VI设计“理念与形式”的辩证关系VI设计理念是指关于企业形象定位的各种理念集合,包括企业形象的市场定位、行业特征、品牌定位、企业理念等,具体指企业标识Logo、标准字体、标准色、辅助图形等的创意。

VI设计形式是指体现设计理念的各种设计元素的集合,包括点、线、面、造型、色彩、空间等。

VI设计理念与设计形式本质是没有矛盾的,但是“先理念后形式”与“先形式后理念”却形成不同的VI设计哲学。

“先理念后形式”的设计风格要求从理念入手,有清晰的设计理念后再搭配设计形式,这种VI设计哲学有时为了充分体现设计理念却忽视了设计形式。

而“先形式后理念”的VI设计哲学往往在设计前并没有清晰的设计理念,就是说对企业形象的定位没有充分认识,而是先考虑设计形式,从设计美学角度切入,在设计形式确定后才寻找设计理念,甚至是理念与形式货不对版。

VI设计的基本功能是通过一定的设计形式,传达企业理念以形成差异性的视觉形象定位。

因此我们采取什么样的设计形式,如企业标识是动感的还是静态的、企业标准色用冷色调还是暖色调、标准字体采用何种形态,都是由企业形象定位来决定。

所以VI设计的前提是设计理念,理念决定形式。

我们认为,没有任何一件企业形象优秀作品是靠灵感来的,而是对企业形象定位的准确把握,通过形象设计充分体现其企业理念,VI设计过程就是理念与图形的经营过程。

例如,2006年1月英特尔更换用了15年的企业标识,准备用20亿美金来推广新标识,目的当然不是为了形式美,而是支持公司的新战略,体现他们“Intel Leap Ahead”的理念。

好的设计理念必须有优秀的设计形式支持,有好的创意却没有形式美的作品称不上是设计作品,只能说是一种设计元素的堆切,因此为了理念而放弃设计形式的作品就失去了形象设计的初衷。

一般来说,欧美VI设计风格是“少既是多”,从简洁中体现理念,“局部体现整体”,从很少的变化,如英文字体的局部颜色或变形来体现深刻的理念,但容易进入“简单等同于简洁”的误区。

亚洲VI设计提倡将传统文化与设计形式结合,因此文化感较浓,却往往是形式多于内容。

因此说,VI设计理念与设计形式的协调是一个世界性的问题,只有将这两者取得一个与民族、地方、企业文化相结合的平衡点,才能够形成独特的VI设计哲学。

我们认为,在VI设计“理念与形式”的辩证关系上,其差别是:并非一切设计形式,都能够体现企业理念。

其联系是:凡是被绝大多数人认同的VI设计,都能够体现深刻的企业理念;不能够体现企业理念的VI,就不可能被绝大多数人所认同。

其操作准则是:先理念后形式,理念决定形式,形式体现理念。

二、VI设计“个性与共性”的辩证关系VI设计的个性是指要体现企业的品牌定位、产品属性和企业理念,同时将企业个性化设计元素贯穿于整套VI的设计中,而不是所谓的简单套模版。

VI设计的共性是指要体现企业的行业特征和民族文化,同时要符合VI设计的普遍规律,要充分考虑到VI应用的产品性原则。

个性与共性之间的矛盾是设计的基本问题,VI设计因为它的特殊性就显得更重要。

“先个性后共性”的VI设计哲学着重于企业个性的张扬,从设计形态上体现企业风格,传达企业视觉差异从而达到品牌差异化目的,使顾客从视觉差异上体验到企业的内涵,但容易因为强调差异化忽略行业共性和民族共性而降低了VI的视觉功能性。

比如企业标识只是标新立异,没有考虑到行业固有的视觉模式、思维定式、产品属性以及后期工艺应用等问题,就很容易产生“好看却不中用”的尴尬情况。

经典的企业标识必须要遵循一定的审美法则和行业视觉惯性,符合特定的人文环境要求,经得起时间的考验。

创新并不代表颠覆性的否定,“在否定中创新,在创新中否定”的前提是对审美法则以及民族文化的遵循。

海尔集团的吉祥物“海尔兄弟”就因为没有穿着上衣,在中东地区被认为是非吉祥物而被拒绝注册。

要做到个性化必须将企业的独特设计形式贯穿于整套VI设计中,设计师如果盲目接受全球化所带来的标准化和格式化,使得所有VI在形式上都是高度统一,而更丧失了企业个性在VI 中的体现。

“先共性后个性”的VI设计哲学是充分考虑到企业形象的行业属性、地域文化等因素,使顾客从企业形象中辨别出该企业所从事的行业、产品属性等。

例如餐饮行业的企业形象需要充分体现出产品的风味,不同区域的风味有着不同的视觉元素,湘菜和粤菜它们所代表的风格需要从地方文化提炼出不同的视觉元素加以表达,不然顾客在林林总总的餐馆中不容易找到适合自己口味的酒店,又如钢铁行业的视觉定位是硬朗、有力,如果标识创新出的形象是活泼、可爱的视觉形象,这样的视觉语言是不会被市场所接受的。

其实这两者之间有许多交叉领域,例如符合产品属性的VI设计就要根据产品的定位和特性进行创意,但创意是有基础的,它必须符合该产品的行业特点,这两者间的边界比较模糊。

现代企业的品牌意识越来越强,商标注册已经成为品牌建设的基本要求,缺乏个性的企业标识注册难度大,因此走个性化设计是市场的主流。

但当前中国VI设计的主要问题是共性有余而个性不足,很多设计作品只是将国外作品当成“套路”改头换面,结果引起法律纠纷。

如果一件作品设计出来是可以放之四海而皆准,就是说任何一个企业、行业都可以使用,那这件作品只是一种设计作品,它只是作者的一种创作灵感而已。

没有差异化的VI作品没有价值,VI设计的初衷是通过视觉形式、视觉规律、视觉感觉来创作一种视觉差异,传达企业个性,形成企业视觉符号识别。

但只有差异化却没有考虑共性的作品也是没有价值的,因此我们提倡要在个性化创作的基础上融入共性,在共性的形式中展示企业个性。

例如物流行业的企业形象要体现出物流的速度感,如果企业形象给人感觉是稳定大方的话,那会对顾客形成视觉错觉。

而如果作品仅仅有速度感而没有企业的个性化内涵,那它应用到飞机、火车和快递公司等行业也照样可以,没有考虑到该企业面临的市场、顾客、价格等定位等因素,这就是有共性没有个性,那它就不可能让顾客从形象中到企业的定位以及愿景。

我们认为,在VI设计“个性与共性”的辩证关系上,其差别是:并非一切有个性的,都能够体现共性。

其联系是:凡是共性的,都是由个性组成;离开个性的,就没有共性的。

其操作准则是:先有个性后有共性,在个性中兼顾共性,在共性中体现个性。

三、VI设计“商业与设计”的辩证关系任何设计都有其目的,VI设计是企业为了建设品牌而委托设计机构进行的商业性创作,是源于商业诉诸于设计的商业艺术化过程,因此要将形式美的普遍性原则与企业商业独特性互相融合,需要设计师站在商业性的角度上进行设计,从设计的角度理解商业性,但这两者间却经常因为侧重点不同而产生较多冲突。

VI设计主要以理性逻辑的思维方式,以企业标识、标准色、辅助图形、应用元素,通过平面、立体的表现手段,传达企业理念以达成企业的商业性目的。

从企业角度考虑,为什么愿意投入大量人力和物力在VI设计上,就因为VI 设计的重要性体现在商业性上,它能够为企业带来巨大的经济回报。

一件商业作品能否达到最佳效果,它的评价体系不仅是从艺术的角度进行测评,更加要从它是否达到设计的商业目的进行评价。

首先是它是否达到委托人的目的,如果有艺术性而没有充分考虑到商业性的话,那这件作品充其量就是一件艺术品。

包豪斯大师格罗皮乌斯在其《产品原则》中指出:这些产品“应该是耐用的、便宜的”就是从商业性角度出发论述设计的。

例如从商业性角度考虑,企业形象要考虑其应用成本,像汽车行业,一般标识都是用于金属材料上,如果标识过于复杂,后期在应用制作上企业就要承担一笔庞大的开支。

从设计性考虑,设计师通常会感觉自己受到企业牵制太多,为了某种商业目的,VI设计已经脱离了设计的本质,“不是创作而是制作,不是设计而是排版”,没有个性及内涵,设计艺术与商业目标产生巨大的冲突。

从设计原则分析,艺术设计形式虽然千变万化,但有其内在的规律,这就是审美的原则,VI设计一定要符合审美的原则,不然就失去了VI设计的基础目的。

例如多样统一是形式美的最高原则,尽管VI设计涉及到多种艺术形式,但需要给消费者完整统一的视觉冲击。

“建筑是凝固的音乐”,一首歌同时用不同的曲调或音调演奏,听起来却是完整统一的整体,这就是多样统一的原则起作用。

亚里士多德提出:“美的主要形式-秩序、匀称与明确”。

VI设计师通过科学的设计形式,寻找到一条能够吸引消费者的有效途径,将作品的商业性充分展示出来,以唤起消费者对企业的认同。

因此企业不能够仅仅从商业目的出发考虑VI设计,应该从设计专业角度理解VI,不符合审美原则的设计不可能受到大部分消费者的认同,不可能经得起时间的考验。

像目前中国房地产业的标识则要考虑到消费者的喜爱,往往标识比较花里胡哨,多数追求那种尊贵、奢华的感觉,欧美风格基本就是房地产楼盘的形象特性了。

设计和艺术最大的区别在于设计是需要大部分人认同才是好的设计作品,而艺术却可以是绝少数人必得欣赏就行,这是现代设计区别于“沙龙艺术”的一个重要特征。

因此VI设计首先是商业设计,其次才是艺术设计,失去商业功能的VI设计不可能得到消费者的认同。

我们认为,在VI设计“商业与设计”的辩证关系上,其差别是:并非一切符合设计原则的,都具有商业性。

其联系是:凡具有商业性的,都必须符合设计规律;离开设计规律,就失去商业性。

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