河南省职称评定职改办版操作手册资料
河南省职称评定管理明白卡
职称管理明白卡一、关于职称职称也称专业技术资格，是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是其学术、技术水平的标志。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。
二、职称初聘（一）初聘的条件1、正规院校毕业的博士研究生、硕士研究生、本科、专科生；2、见习期满（市人社局开具就业介绍信之日起满一年）；市内调入和市外人才引进人员在中心委托人事代理满6个月；3、现从事工作与所学专业相同或者相近，（不相同或不相近者按初级职称考核认定办理）；（二）初聘（不含卫生、出版专业）级别1、大专毕业，见习期满，可聘为“员”级职称；2、大专毕业，见习期满后，再从事本专业技术工作二年，可聘为“助理”级职称；3、大学本科毕业，见习期满，可聘为“助理”级职称；4、硕士学位获得者，从事本专业工作三年，可聘为中级职务；获得硕士学位前从事本专业工作满三年，获得学位后再从事本专业工作满一年，或获得硕士学位前从事本专业工作不满三年，但获得学位后从事本专业工作一年以上，累计三年以上，可聘为中级职务；5、博士学位获得者，可聘为中级职务。
（三）初聘办理程序1、职称初聘须提供以下材料（1）《人事代理合同书》原件（2）《毕业证》原件（3）《河南省初聘专业技术职务呈报表》(A4纸正反面打印三份)（4）U盘2、如何制作《河南省初聘专业技术职务呈报表》和U盘（1）申报人员请登陆郑州职称网（）点击“职称软件下载”，进入后下载“个人版”安装程序，使用“个人版”录入本人信息（注意：在“个人版”中录入本人信息时，取得资格方式一栏，选取“初聘”；“主管单位”里的“代码”项输入“01014”，“名称”项输入“郑州市人才交流服务中心”；“工作单位”里的“代码”项输入“01014001”，“名称”项输入现工作单位名称）。
（2）将个人信息和要求准确无误逐项录入完后保存，然后点击“返回”按钮返回“个人版”主界面。
职称申报系统操作手册个人
职称申报系统操作手册（个人）1．系统网址：:8080，输入工号和密码（111111）,进入职称申报系统。
（注：建议使用360浏览器极速版模式）2．点击左侧“职称管理”——“职称批次申报”，右边内容为已开启的职称申报批次。
教师可选择申报的系列，并单击右侧“齿轮”操作图标，选择“填报”（见图1）。
在弹出的小窗口内选择“申请岗位”，然后点击保存（见图2）。
下方会出现新保存的一条岗位名称（见图3），点击填报按钮“”后，会弹出需填写完善的职称申报信息主页面，该页面在填写过程中会时时保存（以四、七级为例，其他级别申报信息表会略有不同）。
图1图2图33. 在职称申报信息页面中“基本信息”和“考核信息”是从人事信息库中直接导入，教师本人无法填写、修改（注：这两部分如果信息有错误，请联系人事科）。
剩余其他部分均需本人填写完善。
4. “填报信息”版块，全需填写。
5. “近5年主要学术贡献”、“主要学术兼职”及“何时何地受何奖励及处分”需填写，均限定字数为1000字以内中文字符。
如果没有，请填写“无”。
6. “工作简历”、“学习简历”及“海外研修经历”版块，如有相关信息请点击新增，在弹出的小窗口中填写并保存（注：截止年月如果是至今的，请统一选择2018年10月）。
7．“课时信息”板块，在引入课时信息时可通过输入课程名称、教师姓名和教师工号来查询。
（注：如引入库中无数据请新增录入）（注：引入或新增的课程须是近五年的信息）“引入”后的信息如果有空白项，请人工补全。
在完善“教学工作量汇总”版块时，请在白色方框中手动添加相关信息（图1），填写完成后点击“计算”按钮，系统会自动计算出灰色方框中的数据（图2）。
图1注：本科教学工作量:课堂教学总学时等于所填本科生学时总合研究生教学工作量:课堂教学总学时等于所填研究生学时总合年平均本科教学工作量学时等于所填本科生学时总合除纳入折算年度年平均研究生教学工作量学时等于所填研究生学时总合除纳入折算年度7.“论文信息”版块可通过“引入”和“新增”两种方式来添加本人论文数据。
河南职称网评审简表
河南职称网评审简表篇一：河南省职称评定职改办版操作手册省职称工作信息系统职改办版操作手册二ΟΟ六年六月-1-河南为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！目录概述 (5)职改办版主要功能介绍 (6)一、主要菜单功能介绍 (7)二、有关业务应用流程 (11)（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： (11)（二）其它评价方式管理业务流程： (14)（三）人员信息管理、聘任管理业务流程： (15)（四）结构比例管理工作流程： (16)（五）评委管理业务流程： (16)三、有关功能的操作步骤 (18)（一）安装、设置系统信息部分 (18)1、如何安装、注册软件 (18)2、如何设置用户权限 (18)3、主管单位、单位代码的编制规则 (19)4、如何设置主管单位、单位信息 (19)5、如何接收更新代码 (19)6、如何备份与恢复数据 (20)7、如何使用帮助 (20)（二）职称申报、评审管理部分 (21)1、如何录入高中级评审简表 (21)2、中级委托代评的如何填写评审简表 (22)3、如何上报申报信息 (22)4、如何接收高中级申报信息 (23)5、如何管理高中级申报信息 (24)6、如何打印评审简表 (24)7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表 (25)8、如何打印资格审查表 (26)9、如何接收或导入高、中级评审情况 (26)10、如何进行高中级评审情况管理 (27)11、公示有异议的人员如何处理 (27)12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库”.......................27-2-13、如何接收或导入高中级评审结果 (28)14、如何进行高中级评审结果管理 (29)15、如何追加高中级评审结果 (29)16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 (30)17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 (30)18、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”？ (31)19、如何打印任职资格证书 (31)20、如何生成证书编号 (31)21、如何生成文件 (32)22、如何打印资格人员名单 (33)23、如何管理文件 (34)（三）职称考试管理与原系统证书管理部分 (35)1、如何导入职称考试信息 (35)2、如何接收职称考试结果 (35)3、如何导出职称考试结果 (36)4、如何对考试结果生成证书编号 (36)5、如何打印职称考试合格人员名单 (37)6、如何打印有关职称考试证书 (37)7、如何导入原系统证书信息 (37)8、如何分发、接收原系统证书信息 (38)（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 (39)1、如何录入人员信息 (39)2、如何导入人员信息 (40)3、如何管理人员信息 (40)4、如何进行人员聘任管理 (40)5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 (41)6、如何打印聘书 (41)7、如何进行结构比例管理 (42)（五）评委管理部分 (44)1、录入评委信息 (44)2、上报、接收、管理评委信息 (44)3、抽取专业组成员 (44)4、抽取大评委委员 (45)5、打印评委名单 (45)（六）统计分析部分 (46)1、标准统计 (46)-3-2、定制统计 (47)3、如何分年龄段统计 (47)四、关键字及通用操作介绍 (48)1、树 (48)2、所有 (48)3、列表 (48)4、数据字典 (49)5、申报信息 (49)6、申报系列、申报专业 (49)7、录入评审简表时大、小字体转换 (49)8、评审情况 (49)9、评审结果 (49)10、其它评价方式 (50)11、接收 (50)12、导入 (50)13、导出 (51)14、单击排序 (51)15、组合排序 (51)16、查看更多项目 (51)17、查询 (51)18、按____定位 (52)19、打印界面 (52)20、定制打印或导出 (53)21、添加下一个 (53)22、职称考试信息 (53)23、职称考试结果 (53)五、有关数据导入接口 (54)（一）评审情况数据库结构 (54)（二）高中级评审结果数据库结构 (55)(三)人员信息数据库结构......................................................56-4-概述欢迎使用河南省职称工作信息系统！《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。
河南省豫人社职改[2022]77号文
![河南省豫人社职改[2022]77号文](https://img.taocdn.com/s3/m/b8cb7993cd22bcd126fff705cc17552707225e6c.png)
河南省豫人社职改[2022]77号文一、制定背景为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）和《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号），进一步规范我省职称评审工作，结合我省职称制度改革实际，梳理以往出台的职称管理政策，对标国家《规定》，通过调研、座谈等形式，广泛征求意见，学习借鉴兄弟省份的经验做法，制定了《河南省职称评审管理暂行办法》。
二、主要内容《暂行办法》共7章44条，分别为：总则、职称评审委员会、申报审核、组织评审、监督服务、责任规定和附则。
从职称评审委员会的组建和核准备案、专家库建立和专家遴选、申报人员的范围拓展、职称申报推荐程序、职称评审程序，到监管服务、责任追究等方面，实行制度全覆盖，管理服务全链条。
三、创新特点（一）聚焦职称“谁能评”，拓展职称评审范围。
明确我省企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本办法。
初级职称采取初定、考核认定、考试等评价方式，不适用本办法。
申报人应当通过人事（劳动）关系所在工作单位申报职称，自由职业者通过当地行业主管部门、人力资源社会保障行政部门或人事档案所存放的人事代理机构申报职称。
在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。
职称申报打破了身份、档案、所有制等限制，非公有制单位和自由职业者评职称不再“无门”。
（二）聚焦职称“谁来评”，明晰评审主体职责边界。
《暂行办法》坚持不越位、不缺位原则，明确各层级、各单位职责边界，确保该管的事管好、管到位，该放的权放足、放到位。
一是明晰标准由谁制定。
省级人力资源社会保障行政部门会同省级行业主管部门依据国家标准，制定省级标准。
具有职称评审权的省辖市、用人单位依据国家标准、省级标准，制定不低于省级标准的市级标准和单位标准，报省级人力资源社会保障行政部门备案后组织实施。
河南省职称工作信息系统个人版使用说明
[标签:标题]篇一：河南省职称工作信息系统个人版使用说明河南省职称工作信息系统个人版使用说明一、下载安装登录人事处主页，通过“下载专区“->“职称评审各类表格下载”栏目，下载“河南省职称工作信息系统个人申报版及使用手册”，解压后安装“职称申报系统个人版.exe”，安装完成后，再运行“升级补丁.exe”，即可安装成功；双击打开“河南省职称工作信息系统个人版”，点击“接收更新代码”按钮，选择所下载文件解压后文件夹内的“更新代码”文件夹,再点击“接收”按钮即可。
然后再双击桌面快捷方式“河南省职称工作信息系统个人版”，即可打开该录入系统，进行个人申报信息录入。
二、录入个人申报信息主要分两个内容：新引进人员填写《初聘专业技术职务呈报表》，申报评审人员填写《河南省**年度**系列专业技术职务任职资格评审简表》，操作方法如下：（一）新引进人员填写《初聘专业技术职务呈报表》：录入系统软件打开后，点击“录入其他评价信息”，弹出“请输入申报有关信息”对话框，“取得资格方式“选择“初聘”，“申报系列（专业）”根据个人所从事的系列选择，“申报级别”:博士选择“中级”,硕士选择“助理级”，“申报人所属地市”选择“省直”。
完成后点击“确定”打开“录入人员申报信息”对话框录入个人信息。
其中：主管单位代码：19018 名称：河南省教育厅单位代码：19018005名称：河南师范大学“学历详情”两栏填写格式为：**大学，**专业，**年，**学位“呈报单位考核审核意见”栏，需要学科组长签字，并盖学院公章。
之后的栏目，填写报到以来学习及适应新学期工作的准备情况。
（二）申报参加评审人员填写《评审简表》：录入系统软件打开后，点击右上角“录入高中级评审简表”，弹出“请输入申报有关信息”对话框。
如图：“申报系列（专业）”：根据本人职称所从事的系列选择；“申报级别”根据个人申报的级别选择；“申报人所属地市”选择“省直”；“拟报评委会”：我校没有高级职务评审权的学科选择“河南省****系列高级专业技术职务任职资格评审委员会”；我校具有评审权的学科选择“河南师范大学*******评审委员会”，完成后点击“确定”打开“录入人员申报信息”对话框，录入评审简表（填表说明见评审简表样表）。
河南省职称工作信息系统个人版使用说明
河南省职称工作信息系统个人版使用说明省职称工作信息系统单位版操作手册二ΟΟ六年六月- 1 - 河南为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！目录概述 ........................................................ .. (5)单位版主要功能介绍 ........................................................ .. 6一、主要菜单功能介绍 ........................................................7二、有关业务应用流程 .......................................................10（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： (10)（二）其它评价方式管理业务流程： (11)（三）人员信息管理、聘任管理业务流程： (12)（四）结构比例管理工作流程： (13)三、有关功能的操作步骤 .........................................................14（一）安装、设置系统信息部分 (14)1、如何安装、注册软件 ........................................................ (14)2、主管单位、单位代码的编制规则 ........................................................ . (14)4、如何设置主管单位、单位信息 ........................................................ .. (14)5、如何接收更新代码 ........................................................ . (15)6、如何备份与恢复数据 ........................................................ (15)7、如何使用帮助 ........................................................ ............................................................16（二）职称申报、评审管理部分 (17)1、如何录入高中级评审简表 ........................................................ . (17)2、中级委托代评的如何填写评审简表 ........................................................ (18)3、如何上报申报信息 ........................................................ . (18)4、如何接收高中级申报信息 ........................................................ . (19)5、如何管理高中级申报信息 ........................................................ . (19)6、如何打印评审简表 ........................................................ . (20)7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表 ........................................................ (21)8、如何打印资格审查表 ........................................................ (22)9、如何进行高中级评审结果管理 ........................................................ .. (22)10、如何追加高中级评审结果 ........................................................ .. (23)11、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 (23)12、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 (24)13、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”？ (24)14、如何打印任职资格证书 ........................................................ .......................................... 25 - 2 -15、如何打印评审通过人员名单 ........................................................ . (25)16、如何管理文件 ........................................................ ..........................................................26（三）职称管理与原系统证书管理部分 (28)1、如何导入职称考试信息 ........................................................ .. (28)2、如何接收职称考试结果 ........................................................ .. (28)3、如何导出职称考试结果 ........................................................ .. (29)4、如何对考试结果生成证书编号 ........................................................ .. (29)5、如何打印职称考试合格人员名单 ........................................................ . (30)6、如何打印有关职称考试证书 ........................................................ (30)7、如何导入原系统证书信息 ........................................................ . (30)8、如何分发、接收原系统证书信息 ........................................................ . (31)（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 (32)1、如何录入人员信息 ........................................................ . (32)2、如何导入人员信息 ........................................................ . (33)3、如何管理人员信息 ........................................................ . (33)4、如何进行人员聘任管理 ........................................................ .. (33)5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 .........................................................346、如何打印聘任证书 ........................................................ . (34)7、如何进行结构比例管理 ........................................................ .. (35)（五）统计分析部分 ........................................................ .. 371、标准统计 ........................................................ ........................................................... (37)2、定制统计 ........................................................ ........................................................... (38)3、如何分年龄段统计 ........................................................ . (38)四、关键字及通用操作介绍 .......................................................391、树 ........................................................ .. (39)2、所有...... .................................................... (39)3、列表 ........................................................ (39)4、数据字典 ........................................................ .. (40)5、申报信息 ........................................................ .. (40)6、申报系列、申报专业 (40)7、录入评审简表时大、小字体转换 (40)8、其它评价方式 .........................................................409、接收 ........................................................ (41)10、导入 ........................................................ .. (41)11、导出 ........................................................ .. (41)12、单击排序 ........................................................ . (41)13、组合排序 ........................................................ . (42)- 3 -15、查询 ........................................................ .. (42)16、按____定位 ........................................................ .. 4317、打印界面 ........................................................ . (43)18、定制打印或导出 ......................................................4419、添加下一个 ........................................................ .. 4420、职称考试信息 ........................................................4421、职称考试结果 ........................................................44五、有关数据库导入接口 .........................................................45（一）人员信息数据库结构 (45)（二）高中级评审结果数据库结构 .............................................. 46 - 4 -概述欢迎使用河南省职称工作信息系统！《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。
河南省职称工作信息系统个人版安装、操作步骤
河南省职称工作信息系统个人版安装、操作步骤1、下载软件2、安装步骤3、点击“下一步”4、选择我同意该许可协议的条款，点击“下一步”5、点击“下一步”6、点击“下一步”7、点击“下一步”8、点击“下一步”9、点击“下一步”10、点击“完成”，程序安装完成。
11、电脑桌面会出现上面图标，双击打开即可。
12、双击打开软件后会出现上面界面。
13、点击“录入高中级评审简表”按钮。
14、系统会出现下面界面15、申报系列（专业）选择“高校教师”，选择相应的申报级别，申报人所属地市（或省直）选择“省直”，拟报评委会申报高级选择“河南省高校教师高级专业技术职务任职资格评审委员会”，拟报评委会申报中级选择“平顶山学院高校教师中级专业技术职务任职资格评审委员会”。
然后点击“确定”按钮。
16、系统会出现以下界面主管单位代码19018，名称：河南省教育厅；工作单位代码19018021，名称：平顶山学院外语证书等级选择“国A”或免试。
学历的详情包括：何校，何专业，学制，学位，以逗号分开。
例如：北京大学，英语，四年制，文学学士。
在上面这栏中填写申报人担任的学术团体职务或兼职情况。
并填写申报人的手机号码。
在上面教学效果评估情况这栏中要保持空白，由教务处填写。
在上面论文外审意见这栏中也保持空白。
17、提交材料时需要所在院校签字盖章，其他的教务处、科研处、人事处意见由人事处负责办理，待所有部门都签过意见后，申报人需将此评审简表领回复印若干份再交到人事处。
18、所用信息填完后，点击“保存”，然后点击“返回”。
界面如下，申报人的信息已经保存，可以显示出来。
19、需要提交到人事处的电子版需要如下操作，点击右侧的“上报申报信息”，20、系统就会出现如下界面：21、双击选择框，有对勾出现即为选中，如下图：22、再点击“上报申报信息”，系统会出现如下界面：23、选择文件保存的地址，如保存在桌面。
对文件命名，一般可以用申报人的姓名命名。
点击保存即可。
河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度全省职称评审工作有关问题的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度全省职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.10.17•【字号】•【施行日期】2023.10.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度全省职称评审工作有关问题的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2023年度全省职称评审工作有关事宜通知如下:一、申报评审范围（一）在我省各类企事业单位工作且与用人单位（含河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻豫单位专业技术人员。
（二）在内地就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员。
（三）符合相应申报条件的技能人才。
（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不纳入职称评审范围。
二、申报评审政策（一）关于申报评审条件1.新修订的申报评审标准自然科研系列（含实验）中高级职称、统计系列高级职称、审计系列高级职称、工程系列通信专业副高级职称、工程系列网信专业中高级职称、公共法律服务专业公证员职称、干部学院教师职称申报评审标准，按2023年新修订的申报评审标准执行。
艺术系列、技工院校教师中高级职称申报评审标准，2023年度按照新修订的申报评审标准和以往申报评审条件并行一年执行，2024年开始按照新修订的申报评审标准执行。
其他系列（专业）执行以往申报评审条件，具体申报评审条件可登陆河南省人力资源和社会保障厅官网中人才评价开发（职称）专栏查询下载。
2.新型职业农民职称申报评审条件按照《河南省人民政府办公厅关于做好新型职业农民职称评定工作的通知》（豫政办〔2023〕41号）精神，在全省范围内开展新型职业农民职称评定工作。
(一)河南省专业技术职务任职资格评审表的填写说明
（一）河南省专业技术职务任职资格评审表的填写说明1.封面：①申报专业：教师系列根据河南省高校教师系列高评会设置专业（学科）相近专业填写（见附件）。
②评审类型:正常、转评、破格。
2。
P1：①相片栏：粘贴本人近期1寸免冠照片；②出生日期：以身份证为准。
③外语水平:何时何语种何等级（A、B或C）或免试.④最高学历:根据本人情况填写学历（学位）：专科、本科、本科（学士）、本科(硕士）、研究生(硕士、博士)。
⑤现任专业技术职务任职资格取得时间、审批机关及证书编号：按资格证书填写，以考代评取得的资格，需注明考试。
⑥现任专业技术职务及聘任时间：聘任时间以取得资格后正式聘任时间为准。
⑦单位人事部门电话栏：人事处电话为:0396-*******,同时填写个人联系电话.3。
P2工作经历：从第一学历填起,写清毕业学校、专业，职务为学生,工作后分初、中、高级职务分阶段详细填写。
4。
P3学习培训经历：指参加专业学习，国内外进修学习等继续教育学习。
任现职以来奖惩情况：指取得现资格并聘任以来获得的奖惩情况。
5.P5－P6任现职以来主要专业技术工作业绩登记：依次填写科研情况［写清项目名称，本人所起作用(主持或参加第几名），项目奖励部门、级别、效果等。
]。
6.P7－P8任现职以来著作、论文:依次填写著作（写清出版社及书号、名次及字数）、论文（论文写清何时何刊物、何期卷、刊号、名次、字数).成果奖励、项目、著作、论文不重复填写，未出版、未鉴定的不再填写.7.P12申报个人有说明写说明,无说明填无.写出责任保证并签名。
8。
P13由各系（院)职称领导小组指定的专业技术代表签署是否符合豫人职[1997]11号文件要求即“公开、展示、公平、公正”的原则，并签名。
9。
P14系（院)对申报人政治、工作等写出鉴定意见。
10.P15、16、17基层部门都不填写.注意事项:评审表（一式三份)可用B5或B4纸双面打印,但封面做成包页形式.（二）评审简表的填写说明（一）填表说明1.进入河南职称网(http//www。
职称申报评审管理系统操作手册
职称申报评审管理系统操作手册一、单项选择题1、下列哪个选项不是表示“在……地方”的意思？A.在椅子上B.在桌子上C.在床上D.在冰箱里2、下列哪个选项不是表示“在……时间”的意思？A.在晚上B.在中午C.在周末D.在早上3、下列哪个选项不是表示“在……方向”的意思？A.在东边B.在南边C.在西边D.在北边二、完形填空阅读下面的短文，根据短文内容选择正确的单词填空。
本文 )1. My mother often ______ the dishes after dinner.A. cooksB. washesC. eatsD. drinks本文 )2. I usually ______ my homework on weekends.A. doB. cooksC. washesD. drinks本文 )3. They ______ a pizza and ______ a Coke last night.A. ate/drankB. eat/drinkC. will eat/drinkD. ate/drank本文 )4. My father usually ______ the car on Saturdays.A. cleansB. cooksC. washes clothesD. drinks tea ( )5 My favorite ______ is blue.A. colorB. sportC. book D。
drink答案：1-5 B A A A A三、阅读理解。
阅读下面的短文，从每题所给的四个选项中选出一个最佳答案。
( )1. The underlined word "carnival" in the passage means"________" in Chinese according to the context. A.宴会 B。
狂欢节 C。
河南省职称改革领导小组办公室关于2015年度河南省高级专业技术职
河南省职称改革领导小组办公室关于2015年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知【法规类别】职位职称机关工作综合规定【发文字号】豫职改办[2015]37号【发布部门】河南省职称改革领导小组【发布日期】2015.09.09【实施日期】2015.08.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10河南省职称改革领导小组办公室关于2015年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知（豫职改办〔2015〕37号）各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校：为做好2015年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作，结合我省职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、事业单位专业技术人员结构比例审核（一）事业单位专业技术人员结构比例和职数审核工作，按照《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》（豫人社职称〔2011〕20号）、《关于省直事业单位专业技术岗位设置管理工作有关问题的通知》（豫人社函〔2013〕24号）和《关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（豫人社〔2015〕44号）等有关规定执行。
（二）坚持结构比例年度审核一次完成原则。
事业单位现聘高、中级专业技术职务结构比例未达到控制标准的，高、中级专业技术职务分别按每年2%（其中小学为1%）、3%左右的增幅逐年逐步到位；超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，原则上当年不再审核申报职数。
现聘高层级结构比例超过最高控制标准的，审核时应适当减少低一级层级职数。
（三）今年省直事业单位审核时间为9月14日至10日15日，需提供的材料有：编制部门批文、单位岗位设置完成后的专业技术人员数据库、最新《河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表》、单位人员变动的有效证件、《河南省事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审核表》一式3份、上年度结构比例审核表。
河南省职称管理信息系统个人申报版操作指南
河南省职称管理信息系统个人申报版操作指南一、个人申报版的适用范围 1二、申报流程 1三、如何录入评审简表 1四、如何修改已录入的个人申报信息 2五、如何打印评审简表 2六、如何打印资格审查表 3七、如何上报评审简表电子文本 3一、个人申报版的适用范围个人申报版适用于申报职称的专业技术人员个人以及人员较少的单位，其主要功能有录入、修改、打印评审简表，打印资格审查表，上报评审简表电子文本。
二、申报流程申报流程分为以下几步：1、录入评审简表内容。
2、打印评审简表。
3、上报电子文本。
4、交单位、主管单位逐级审核、汇总5、主管单位报职改办。
三、如何录入评审简表1、启动个人申报版程序，点“录入申报信息”按钮，显示如右图。
2、点击选择输入“申报系列（专业）、级别、评委会”等有关申报信息（其中系统只列出相应系列、相应级别、相应区域的评委会供选择）。
点击“确定”按钮进入录入界面，如下图。
因为评审简表为A3纸，计算机显示器不能完全显示，可通过拉动上下、左右滑动条调整显示内容进行录入。
3、通过鼠标点击或使用“TAB”键跳转到各项的空白处输入个人申报信息。
带“*”号的项为必输项，不输或输入不正确将不能保存。
其中申报专业、申报职务名称、评审类型、单位性质、职称系列、级别、职称、学历等项目采用下拉框选择输入。
从事专业根据个人情况手工输入。
4、必填项输入完成后，可点击“保存”按钮保存输入内容。
在输入过程中应注意保存输入内容。
对工作简历、论文、业绩等项目，输入的内容不能超过规定字数，并注意用“Enter”键回车换行和对齐。
四、如何修改已录入的个人申报信息1、启动软件。
如右图：2、在左边窗口中点击需修改人员所在行，或在上方空白处输入姓名后按“查询”按钮找到需修改的人员。
3、点击右边的“修改申报信息”按钮，进入简表界面进行修改。
4、修改完成后保存退出。
五、如何打印评审简表1、选中需打印的人员。
2、点击“打印评审简表”按钮，进入打印界面，如右图。
河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.10.12•【字号】•【施行日期】2024.10.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2024年度全省职称评审工作有关事项通知如下:一、申报评审范围（一）在我省各类企事业单位工作且与用人单位（含河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻豫单位专业技术人员。
（二）在我省就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员。
（三）符合相应申报条件的技能人才。
（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不纳入职称评审范围。
二、申报评审政策（一）关于申报评审条件1.新修订的申报评审标准图书资料系列中高级职称、翻译系列高级职称、工程系列安全专业高级职称及应急消防化工专业中高级职称、工程系列建筑专业中高级职称、工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称、自然科研系列科普专业中高级职称、体育系列运动防护师中高级职称按2024年新修订的申报评审标准执行。
会计系列高级职称、工程系列数字工程专业中高级职称、工程系列水利水电专业中高级职称、工程系列正高级职称、卫生系列中医药专业高级职称、经济系列人力资源专业高级职称申报评审标准，2024年度按照新修订的申报评审标准和以往申报评审条件并行一年执行，2025年开始按照新修订的申报评审标准执行。
河南省职称申报系统操作手册
河南省职称申报系统操作手册
1. 登录系统：
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注意填写信息的准确性和完整性。
6. 查看申报进度：
7. 修改申报信息：
申报信息一旦提交，就无法修改。
如需修改，请联系系统管理员。
如已经申报但是需要撤销，可以联系系统管理员进行操作。
9. 申诉：
如申报被驳回或认定结果不满意，可以在规定时间内提出申诉，申诉结果由相关部门审核决定。
如不再需要使用系统，可以申请注销账号。
申请注销后，系统管理员会审核并处理。
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河南省职称工作信息系统职改办版操作手册二ΟΟ六年六月为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！目录概述 (5)职改办版主要功能介绍 (6)一、主要菜单功能介绍 (7)二、有关业务应用流程 (11)（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： (11)（二）其它评价方式管理业务流程： (14)（三）人员信息管理、聘任管理业务流程： (15)（四）结构比例管理工作流程： (16)（五）评委管理业务流程： (16)三、有关功能的操作步骤 (18)（一）安装、设置系统信息部分 (18)1、如何安装、注册软件 (18)2、如何设置用户权限 (18)3、主管单位、单位代码的编制规则 (19)4、如何设置主管单位、单位信息 (19)5、如何接收更新代码 (19)6、如何备份与恢复数据 (20)7、如何使用帮助 (20)（二）职称申报、评审管理部分 (21)1、如何录入高中级评审简表 (21)2、中级委托代评的如何填写评审简表 (22)3、如何上报申报信息 (22)4、如何接收高中级申报信息 (23)5、如何管理高中级申报信息 (24)6、如何打印评审简表 (24)7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表 (25)8、如何打印资格审查表 (26)9、如何接收或导入高、中级评审情况 (26)10、如何进行高中级评审情况管理 (27)11、公示有异议的人员如何处理 (27)12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库” (27)13、如何接收或导入高中级评审结果 (28)14、如何进行高中级评审结果管理 (29)15、如何追加高中级评审结果 (29)16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 (30)17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 (30)18、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”？ (31)19、如何打印任职资格证书 (31)20、如何生成证书编号 (31)21、如何生成文件 (32)22、如何打印资格人员名单 (33)23、如何管理文件 (34)（三）职称考试管理与原系统证书管理部分 (35)1、如何导入职称考试信息 (35)2、如何接收职称考试结果 (35)3、如何导出职称考试结果 (36)4、如何对考试结果生成证书编号 (36)5、如何打印职称考试合格人员名单 (37)6、如何打印有关职称考试证书 (37)7、如何导入原系统证书信息 (37)8、如何分发、接收原系统证书信息 (38)（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 (39)1、如何录入人员信息 (39)2、如何导入人员信息 (40)3、如何管理人员信息 (40)4、如何进行人员聘任管理 (40)5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 (41)6、如何打印聘书 (41)7、如何进行结构比例管理 (42)（五）评委管理部分 (44)1、录入评委信息 (44)2、上报、接收、管理评委信息 (44)3、抽取专业组成员 (44)4、抽取大评委委员 (45)5、打印评委名单 (45)（六）统计分析部分 (46)1、标准统计 (46)2、定制统计 (47)3、如何分年龄段统计 (47)四、关键字及通用操作介绍 (48)1、树 (48)2、所有...... . (48)3、列表 (48)4、数据字典 (49)5、申报信息 (49)6、申报系列、申报专业 (49)7、录入评审简表时大、小字体转换 (49)8、评审情况 (49)9、评审结果 (49)10、其它评价方式 (50)11、接收 (50)12、导入 (50)13、导出 (51)14、单击排序 (51)15、组合排序 (51)16、查看更多项目 (51)17、查询 (51)18、按____定位 (52)19、打印界面 (52)20、定制打印或导出 (53)21、添加下一个 (53)22、职称考试信息 (53)23、职称考试结果 (53)五、有关数据导入接口 (54)（一）评审情况数据库结构 (54) (55)概述欢迎使用河南省职称工作信息系统！《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。
本系统具有良好的兼容性、广泛的适用性、充分的灵活性和较好的稳定性。
本系统在以下操作环境下通过测试：Windows98/2000/2003,Windows_XP, WindowsNT。
系统基本硬件配置为：PentiumⅡ及以上CPU，64M内存，硬盘200M以上，根据所处理数据量的大小建议采用更高的配置。
河南省职称工作信息系统分为单位版、职改办版、评委会版以及个人申报模块、人员基本信息采集模块。
各版本、模块既相互独立，又紧密联系，贯穿了职称申报、评审的各个环节和专业技术人员管理的全过程。
各版本具有不同的适用范围。
□单位版。
主要功能有：专业技术人员职称申报过程及评审结果的管理；有关证书的管理、打印，任职资格文件管理、打印；人员信息管理、聘任管理、结构比例管理；有关信息的统计分析等。
适用于各类事业、企业单位。
□职改办版。
主要功能有：专业技术人员职称申报、评审管理；评委会评审情况的处理，评审结果管理；证书编号、文件的自动生成；有关证书、文件的打印；职称考试管理；人员信息管理、聘任管理、结构比例审批管理；评委会专家库的建设、维护，评委的随机抽取；有关信息的统计分析等。
主要适用于各级、各单位的职改部门以及需要自动生成证书编号和任职文件的单位。
职改办版分为单机数据库和网络数据库两种，网络数据库具有更高的运行效率，可以实现多用户的网络化操作。
□评委会版。
主要功能有：高、中级评委会评审信息的维护与管理；分组编号；有关评审表格的生成、打印；评审过程的投票、计票管理，评审结果的自动生成；统计分析等。
主要适用于各高、中级评委会。
□个人申报模块。
主要用于职称评审简表、初聘表、直接认定表等信息的录入、修改、打印、上报。
单位版、职改办版、评委会版中已包含此模块的所有功能，并附送个人申报模块，以便单独使用，也可以通过“河南职称网”免费下载。
□人员信息采集模块。
主要用于建立人员信息库时人员信息的采集。
单位版、职改办版中已包含此模块的所有功能，并附送人员基本信息采集模块，以便单独使用，也可以通过“河南职称网”免费下载。
职改办版主要功能介绍1、高、中级职称申报管理：主要包括专业技术人员申报信息的采集、审核、上报、接收、管理、打印。
2、高中级评审情况管理：主要包括高中级评委会评审情况的接收、处理；评审结果的接收、分发与管理；有关人员名单的打印；评审未通过人员及异议人员情况管理。
3、其它评价方式管理：主要包括初级评审、初聘、直接认定等其它评价方式信息的录入、打印、上报、接收、处理等。
4、证书管理：主要包括资格证书编号的自动生成，资格证书管理与打印。
5、文件管理：主要包括资格文件的自动生成，资格文件的查询与打印。
6、职称考试管理：主要包括职称考试信息的导入、接收、处理；证书编号的生成；合格人员名单的生成与打印；专业技术资格证书、职业资格证书、省资格证书的管理与打印。
7、人员信息与聘任管理：主要包括人员信息的采集、管理、打印，人员聘任管理等。
8、结构比例管理：根据人员及聘任情况自动生成岗位与结构比例，并依此进行结构比例的上报、审批等。
9、评委会专家管理：主要包括评委会专家信息的录入、维护与管理，评委会专家的计算机抽取，评委名单的打印等。
10、统计分析：主要包括对申报情况、评审情况、评审结果、人员情况、聘任情况等自动进行统计分析、打印统计报表。
一、主要菜单功能介绍（一）“系统管理”菜单主要用于进行系统的设置。
1、字典管理部分：主要是管理单位字典、系列、评委会、评审专业、职务名称、学历、级别、单位性质等有关代码字典。
单位字典可以由用户维护，其它字典由省职办统一维护，用户只能查看，不能修改。
2、用户权限管理部分，主要是设置用户、设置用户操作权限、修改用户密码等。
3、接收更新代码、导出基本代码、打印有关表格部分：主要用于接收省职改办每年发布的更新代码，导出本系统基本代码，打印评审简表等有关空白表格。
4、接收原系统数据部分：主要用于接收原系统的主管单位代码、单位代码、证书信息等。
5、系统备份与恢复部分：主要用于备份系统数据或从原来备份的数据中恢复。
（二）“高、中级申报管理”菜单主要用于高、中级申报信息的录入、上报、接收、打印等管理。
1、“接收高中级申报信息”菜单主要用于高、中级申报信息的接收。
2、“上报高中级申报信息”菜单主要用于高、中级申报信息的上报。
3、“高中级申报信息转评委会”菜单项主要用于把职改部门所审核后的高、中级申报信息转评委会利用评委会版软件进行评审管理。
4、“高中级申报信息导出”菜单项主要用于把职改部门所审核后的高、中级申报信息导出基本项目导出给其他系统利用。
5、“录入高中级申报信息”菜单项主要用于录入各系列高、中级评审简表信息。
6、“高中级申报信息管理”菜单项主要用于对系统中所接收的高、中级申报信息进行查看（修改）、删除、组合排序、查询、定制打印或导出、打印评审简表、打印资格审查表等。
（三）“高中级评后管理”菜单主要用于对高、中级评审后期公示、编号、发文等工作的处理。
1、“接收高中级评审情况”菜单项主要用于接收评委会通过评委会版软件处理后上报的高、中级评审情况（未发文，需经公示后生成证书编号、发文字号、发证单位等信息）。
2、“高中级评审情况导入”菜单项主要用于导入评委会所上报的没有通过评委会版软件处理的高、中级评审情况。
3、“高中级评审情况管理”菜单项主要用于对所接收的高、中级评审情况进行查询、打印、公示等。
对无异议的人员“转高中级结果库”，对有异议的人员“转异议人员库”。
4、“高中级评审异议人员管理”菜单项主要用于管理“异议人员”的信息，对经过调查可以发文的“转评审结果库”。
5、“高中级评审未通过人员管理”菜单项主要用于管理通过评委会版软件报来的“高、中级评审未通过人员”信息。
6、“接收高中级评审结果”菜单项主要用于接收上级所下发的高、中级评审结果（已有证书编号、发文字号、发证单位等信息）。
7、“上报（下发）高中级评审结果”主要用于上报下发本系统中的高中级评审结果。
8、“导入高中级评审结果”主要用于通过其它系统生成的高中评审结果导入本系统9、“高中级评审结果管理”菜单项主要用于对高、中级评审结果进行查看（修改）、删除、组合排序、查询、定制打印或导出、打印有关人员名单、对有异议的人员“转异议人员库”等。
（四）“其它评价方式管理”菜单主要用于对除高、中级评审以外的初级评审、初聘、直接认定、资格确认等评价方式的管理。