以服务为导向 做好职工思想政治工作
论基层党支部如何做好职工的政治思想工作
论基层党支部如何做好职工的政治思想工作摘要：基层党支部作为党组织与基层群众联系的重要纽带，对于提高党建工作的实效性具有至关重要的影响。
基层党支部面对的是一线职工，如何做好职工的政治思想工作直接影响着企业的长期发展，基于此，基层党支部必须要加强对职工政治思想工作的重视，采取行之有效的手段和方法，不断提高职工的政治素养和道德水平，从而为企业的健康发展奠定良好的基础。
关键词：基层党支部；职工；政治思想工作引言基层党支部作为党组织的重要组成部分，肩负着基层建设和思想引导的重要使命。
只有不断强化基层党支部的政治思想工作，才能提高职工的政治素养和思想觉悟，从而引导职工树立正确的价值观、世界观和人生观，进一步提高职工队伍的综合能力。
为此，本文针对基层党支部如何做好职工的政治思想工作进行分析和研究，阐述了相应的工作策略，旨在切实发挥基层党支部的重要作用，从而落实基层党建工作。
一、强化党员建设，发挥党员的模范带头作用党员作为基层党支部的重要组成部分，是基层党支部开展党建工作的主体，这就需要基层党支部要重视党员的带头作用，不断强化党员建设，从而为做好职工的政治思想工作创造良好的条件。
[1]一方面，党员要坚持群众路线，密切联系群众，将党组织的主张积极向群众传播，在工作中维护群众利益，切实解决群众的实际问题，以便在群众中树立威信，从而更好的发挥党员在群众中的优势。
另一方面，基层党支部还要不断完善管理体系和监督机制，将责任制落实到每一个党员身上，为党员部署好政治思想工作的范围和内容，既要明确职责，又要紧密联系，以便提高政治思想工作的有效性和协调性。
除此之外，党支部还要加强对党员的培训，定期组织党员进行学习，强化党员的道德水平和政治素养，以便更好的发挥党员的模范带头作用。
为了规范党员的行为和意识，党支部还应完善监督机制，鼓励群众对党员进行监督和督促，从而提高党员的工作质量和效率，进一步为党建工作的顺利实施奠定良好的基础。
二、坚持以人为本，不断提高党员的服务意识在形势下，基层党支部要想做好职工的政治思想工作，首先要将职工作为工作重心，通过为职工提供更多的服务来获取职工的信任和支持，以便为政治思想工作的顺利开展创造良好的环境。
公司干部职工思想政治工作报告
公司干部职工思想政治工作报告尊敬的领导、各位同事：我作为本公司管理层的一员，负责职工的思想政治工作，现在向大家汇报一下我所负责的工作情况和思考。
首先，我认为职工思想政治工作是公司发展的基础。
公司的发展不能仅仅依靠技术和管理上的优秀，更要考虑到人的因素，职工的思想意识对于公司的发展是至关重要的。
因此，我们需要重视职工思想政治工作，不断完善和创新。
我在工作中主要做了以下几个方面的工作：一、加强理念宣传教育。
在职工中开展宣传教育活动，让职工明确公司的使命和团队建设的价值，提高职工对企业的归属感和认同感。
同时，加强职工日常的思想引导工作，引导职工树立正确的价值观和世界观。
二、加强安全生产和职业道德教育。
职工的安全意识和职业道德是一家公司不可或缺的环节。
为此，我们不断加强职工的安全教育和职业道德教育，加强职工自我保护和团队意识，形成良好的职业道德和工作习惯。
三、加强心理健康教育。
随着社会压力的增大，部分职工存在着心理健康问题，给公司发展带来了一定的影响。
因此，我们加强职工的心理健康教育，让职工意识到良好的心理健康状态对于工作和生活的重要性，提高职工自我调节和心理疏导能力。
四、加强基层组织建设。
进一步加强基层党组织建设，做好党组织对职工思想政治工作的引领和辅助工作，在实现职工思想政治教育工作上取得新的成效。
总体来说，我们在职工思想政治工作中加强了宣传教育和思想引导，提高了职工安全生产和职业道德意识，加强了心理健康教育，构建了良好的职工思想政治工作体系。
这些工作为公司职工的发展提供了强有力的支持。
在今后的工作中，我们将进一步发挥领导作用，创新思想政治工作方法，形成工作合力，维护和促进公司的发展。
同时，我们也期待各位同事积极配合公司的工作，用实际行动支持公司的发展和进步。
报告完毕，谢谢！。
怎样做好青年员工的思想政治工作7篇
怎样做好青年员工的思想政治工作7篇第1篇示例：青年是国家和企业的未来，他们的思想政治工作尤为重要。
如何做好青年员工的思想政治工作，是每个企业管理者都需要深入思考的问题。
下面我们将从几个方面来谈谈怎样做好青年员工的思想政治工作。
建立正确的思想观念。
青年员工正值青春年华，思想活跃，对社会和政治有着浓厚的兴趣。
企业管理者应该引导他们树立正确的思想观念，关注国家大事，热爱社会主义制度，维护国家统一和社会稳定。
在日常工作中，要注重对青年员工进行政治理论教育，加强对他们的思想引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强组织引导。
组织是社会生活的基本形式，组织引导是做好思想政治工作的关键。
企业管理者要注重加强对青年员工的组织引导，引导他们积极参与企业的管理和决策，提高他们的自我管理能力和自我约束能力。
要建立健全的组织制度，确保青年员工有一个良好的工作、学习和交流环境，让他们感受到组织的温暖和力量，增强对组织的认同感和归属感。
注重个性发展。
每个青年员工都是一个独立的个体，有自己的思想、观念和追求。
企业管理者要注重尊重青年员工的个性发展，充分发挥他们的主动性、创造性和进取心，引导他们树立正确的人生目标，努力实现自己的人生理想。
要注重激发青年员工的工作激情和创新精神，鼓励他们勇于开拓，敢于创新，做出更大的贡献。
注重实践锻炼。
实践是检验真理的唯一标准，也是培养青年员工的思想政治素质的重要途径。
企业管理者要注重给青年员工提供实践锻炼的机会，让他们在实践中学会思考、学会分析、学会解决问题，逐步成长为一名具有政治智慧和实践能力的社会主义新人。
要注重对青年员工进行及时的反馈和评价，指导他们不断提高自身的思想政治素质和综合素质。
做好青年员工的思想政治工作，是一项长期而艰巨的任务。
企业管理者要注重思想政治工作的长期性和系统性，通过全方位、多角度的工作，引导青年员工树立正确的思想观念，加强组织引导，注重个性发展，注重实践锻炼，不断提高他们的思想政治素质，为企业的发展和社会的进步做出应有的贡献。
总工会关于加强职工思想政治工作的实施方案
总工会关于加强职工思想政治工作的实施方案总工会加强职工思想政治工作的实施方案一、背景和目的随着经济社会的快速发展和企业的不断壮大，职工队伍日益壮大，思想政治工作的重要性和紧迫性也日益凸显。
总工会决定制定并实施该方案，旨在加强职工思想政治工作，提高职工整体素质，进一步巩固和发展党的群众基础，为国家和企业的长治久安提供坚实支持。
二、基本原则1. 以党的思想为指导，坚持党中央的决策部署；2. 坚持职工为本，注重职工群众的思想需求和实际利益；3. 整体推进，综合施策，确保思想政治工作经常化、常态化。
三、具体举措1. 组织开展党性教育活动。
- 加强职工党员的培养教育，提高其党性觉悟和思想境界； - 组织党课、党性教育培训，提高党员干部的理论水平和政治觉悟；- 定期组织党员党组织参观学习党史、国史和企业先进事迹。
2. 加强工会组织建设。
- 完善工会组织制度，促进职工参与工会工作，增强其归属感和荣誉感；- 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和服务能力；- 关注职工利益诉求，积极为职工维权，解决职工关切和矛盾问题。
3. 加强职工培训和教育。
- 定期开展职工培训，提高职工的岗位技能和综合素质；- 加强职工思想道德教育，培养职工的职业道德和行为准则；- 发挥企业文化的引领作用，塑造职工积极向上的精神风貌。
4. 加强职工参与企业决策的渠道与机制。
- 加强职工代表大会制度建设，让职工充分参与企业决策； - 建立和健全职工议事机构，设立职工代表委员会等；- 建立职工交流平台，畅通职工与企业管理层的沟通渠道。
四、推进方式1. 加强制度建设，制定相关政策和规定，确保方案的顺利实施；2. 加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力；3. 加强培训和宣传，提高职工对思想政治工作的认识和参与度；4. 加强监督检查，及时发现和解决问题，确保政策的执行效果；5. 加强评估考核，建立绩效评估机制，切实提高工作质量。
五、预期效果1. 提高职工思想政治素养，增强职工的思想觉悟和服务意识；2. 增强职工归属感和荣誉感，凝聚职工对企业的向心力；3. 解决职工关切和矛盾问题，维护职工合法权益；4. 营造良好的企业文化氛围，推动企业持续发展和稳定运营。
开展职工思想政治工作的说明报告
开展职工思想政治工作的说明报告尊敬的领导和同事们：大家好！我在此向大家汇报开展职工思想政治工作的情况和工作成果。
一、工作背景与意义我院作为一所高等学府，职工团队的稳定和团结对于院校的发展至关重要。
近年来，随着社会经济的快速发展和高校竞争的加剧，我院面临的压力与挑战日益增多。
因此，开展职工思想政治工作，增强职工的凝聚力和向心力，提高工作效率，对于实现院校发展战略目标具有重要意义。
职工的思想政治工作是一项系统工程，旨在加强党的基层组织建设，深入贯彻党的教育方针，提高职工的思想政治素质，增强职工的思想认同和集体荣誉感，为实现学校的发展目标提供坚实的政治保障。
二、工作目标与措施1. 工作目标(1) 提高职工的政治觉悟和思想意识，增强职工的党性修养和社会责任感。
(2) 加强职工队伍的凝聚力和向心力，建设和谐稳定的工作环境。
(3) 培养职工的创新意识和团队合作精神，提高工作效能和素质。
2. 工作措施(1) 健全党组织体系，加强党的基层组织建设，完善党员教育培训制度。
(2) 加强党的思想教育工作，组织开展各类主题教育活动，提高职工的思想政治素质。
(3) 加强师德师风建设，引导教师恪守职业道德，树立良好的职业形象。
(4) 建立和完善管理制度，营造公平公正的工作环境，激发职工工作积极性和创造力。
(5) 建设良好的职工福利制度，关心职工的物质生活和精神需求。
三、工作成果与效益通过全面开展职工思想政治工作，我院取得了以下成果和效益：1. 提高职工的政治觉悟和素质。
通过组织开展党风廉政教育、党史学习教育和社会主义核心价值观教育等活动，职工的政治觉悟和思想意识得到了有效提升。
2. 凝聚职工的向心力和凝聚力。
通过组织开展团队建设活动、职工座谈会和员工家庭活动等，职工的集体荣誉感和凝聚力得到了增强。
3. 提高职工的工作效率和素质。
通过加强职工继续教育和培训工作，提高职工的专业知识和技能水平，进一步提高了工作效能。
4. 创造了良好的工作环境和管理氛围。
开展职工思想政治工作的说明报告
开展职工思想政治工作的说明报告尊敬的领导、企业职工：近年来，我企业不断加强思想政治工作，通过不断创新方式方法，提高职工的政治思想水平和职业道德素质，为企业发展和职工幸福生活奠定坚实基础。
本报告将详细介绍我企业开展职工思想政治工作的情况和取得的成效。
一、思想政治工作的重要性企业是职工的第二个家，思想政治工作对于企业职工来说是非常必要的。
职工思想政治工作是指在企业日常管理中对职工的思想及政治观念开展的工作，其目标是通过提高职工的思想觉悟、政治素质、职业道德等方面的能力，以更好地发挥职工的主观能动性和创造力，促进职工个人成长和企业稳定发展。
二、企业开展职工思想政治工作的主要内容1、组织对职工进行政治理论教育政治理论教育是平衡思想、增强政治素质的重要手段之一，也是成为身体力行的公民、优秀职工的必要条件。
为此，我企业不断组织职工进行政治理论教育，包括组织学习《中共党史》、《中国特色社会主义道路》等政治理论，通过党建引领，帮助职工增强理论素养，提升思想境界。
2、策划、组织各类文艺、知识竞赛活动丰富多彩的文化活动、助力职工放松心情，开发潜能，提高工作热情，培养良好工作习惯，本企业组织多场优秀文艺节目、知识竞赛活动，增强职工的自信心和团结性，增进职工友谊，营造和谐的企业文化。
3、教育职工专业知识和技能培训不断强化职工技能和职业素养是本企业的重要任务之一。
本企业建立了职工技能培训体系，不断拓扑方向，建立了新的培训模式，通过让职工参加各类技能培训，提高职工职业技能和职业素养，助力职工事业成功。
4、创建健康、安全文化氛围保障职工的生命安全和健康，是本企业的最重要的任务之一。
因此，本企业把职工的身体健康、安全放在首位，引导职工爱护生命健康，建立健康文化氛围，在各个注重职业健康安全、预防和处理突发事件等方面开展教育活动，提高职工健康素质。
三、企业开展职工思想政治工作的取得的成效1、提高了职工的思想觉悟和政治素质开展了政治理论教育和各类文艺、知识竞赛活动，营造工作环境，让职工在优美的自然环境中熟悉并掌握了业务、树立了团结协作的意识，有利于职工思想及政治素质增强。
公司职工思想政治工作总结3篇
公司职工思想政治工作总结公司职工思想政治工作总结精选3篇〔一〕作为一个企业，思想政治工作是非常重要的一环。
有良好的思想政治工作可以为企业的开展打下根底，进步员工的凝聚力和归属感。
本文将对公司职工思想政治工作进展总结，探究如何发挥其作用。
企业是一个集体，每个员工都有自己的思想，要让他们在专业人才的同时，具备更高的理想追求，注重道德素养、公民意识，这就需要加强思想教育。
企业要抓住教育员工的重要性，通过组织各种培训、讲座、文化活动等形式，不断丰富员工的精神生活，让员工在企业中有更高的思想境界和价值取向，更加关注自身的责任和义务，增强员工对企业的认同感、归属感，从而更加热爱企业，更加愿意为企业的开展付出自己的力量。
开展思想政治工作不仅要注重传递正确的思想，更要注重建立起管理层和员工之间的联络，建立员工与团队之间的联络，建立员工之间的联络。
通过多种形式的分层次宣传，向员工传递正确的思想方向，积极推行互动交流，使员工可以在沟通交流中寻找共同点，切身感受到企业的文化，增强内部协作，进步企业的整体效益。
要在思想政治工作中落实制度标准，标准行为，进步员工对于规章制度的遵守意识，才能更好地维护企业的开展和利益。
建立健全的奖惩制度，通过加强员工的日常管理，让员工知道自己的责任和义务，严明的制度给员工一个平安感，员工也就会更加踏实、自觉、认真地工作。
思想政治工作不仅针对普通员工而言，还要着重培养企业的领导力，管理人员应具备不同程度的领导力，要有良好的思想境界，可以充分发挥领导者的作用。
管理人员应该通过有效的方式、渠道和形式，对员工进展典范表率、典范引领，培植员工的心理素质和职业道德，认同企业的行为准那么，率先维护企业文化的价值，让员工更安心地工作、愉快地生活，也更能实现企业的长足开展。
综上所述，思想政治工作是企业开展的重要组成局部，要加强思想教育、沟通交流、落实制度标准、注重领导力的培养，才可以在理论中获取理想的效果。
职工思想政治工作说明报告
职工思想政治工作说明报告职工思想政治工作说明报告一、工作概况近年来，我单位不断深化职工思想政治工作，筑牢了凝聚力和向心力，提升了全员素质，推动了生产经营不断向前发展。
对于做好此项工作，我单位制定了一系列措施，重点从下面三个方面入手：1. 强化宣传，做好思想引导我单位注重针对职工群体的特点，制定了多样化、富有创造性的宣传方案。
本着“以人为本、关注职工”原则，针对职工实际问题，制定舆情响应预案，及时回应职工诉求，增强员工对组织的归属感和自豪感，也及时澄清谣言，避免负面影响。
2. 多方位开展培训，提升职工素质我单位非常重视职工的综合素质提升，通过开展各种培训，拓宽员工知识面、增强技能，提高全员的思维能力和解决实际问题的能力。
针对职工群体的不同特点和需求，我单位推出了职业技能培训、安全教育培训、身心健康培训、职业规划培训等多个系列，让职工们有机会提高自身素质，为今后的发展做好准备。
3. 加强沟通，维护团结稳定我单位注重构建良好的沟通机制，营造和谐的人际关系，通过定期组织职工交流、举办各类活动、开展服务，增强组织与职工之间的互动和了解，增强员工对组织的凝聚力和向心力，提升全员的身心健康水平，真正实现了团结稳定的最佳状态。
二、主要工作成果1. 职工的政治站位得到了提升通过针对特定课题的相关讲座和座谈会，我单位加强了职工的法律观念和政治思想素质。
如此，职工群体从此不断地泥足深陷于个人利益的狭隘情绪中，倾向于认同权威，也在逐渐转变其思想的投射轨迹，增强了守法自觉意识，提升了整体的社会责任感。
同时，在职工心里建立了正确的价值观，以奋斗、自我完善为核心，提升了职工的自豪感和荣誉感。
2. 职工的素质得到了提高通过搭建多元化的知识学习平台，我单位成功地普及一系列培训项目，提高了员工的技能水平和综合素质。
在这个过程中，职工从"知识桶"转变为技能型人才，从单纯的认识概念转变为具有创新能力的“实干家”，不仅能更好地胜任工作，同时也更好地实现了自我提升，树立了以自我成长为核心的职业规划，提升了职工群体的人才价值。
职工思想政治工作总结和计划
职工思想政治工作总结和计划随着时代发展和经济社会的进步，企业职工思想政治工作越来越受到人们的关注。
加强职工思想政治工作，有利于落实企业的发展战略，增强企业凝聚力，增强职工的归属感和认同感，提高职工的工作积极性和主动性。
以下是本人的职工思想政治工作总结和计划。
一、总结过去一年，我单位的思想政治工作取得了一些成绩。
我们坚持思想政治工作与企业发展相结合，把职工思想政治工作纳入管理范畴，以提高企业的经济效益和职工的全面素质为目标，通过开展多种形式的学习教育、文体活动、志愿服务等方式加强职工思想政治工作，营造良好的企业文化氛围。
1. 加强职工教育培训。
我们组织并开展了培训，使职工的业务能力和职业素质得到了提升，同时增强了职工集体凝聚力。
2.开展文体活动。
开展了一些比较有特色和创意的文化活动，使职工全身心的融入企业文化中，进一步提高了职工的凝聚力。
3.积极开展志愿服务。
加强和平和谐的意识，增强职工对社会的责任和感动。
总之，我们过去一年在职工思想政治工作中取得了一些成果，但也存在很多不足之处。
下面是我对未来职工思想政治工作的计划。
二、计划未来一年，我们将在以下几个方面加强职工思想政治工作。
1.加强职工宣传教育。
通过多种形势、多种渠道向职工宣传国家方针政策，让职工更加了解和熟悉企业内部信息，进一步促进企业发展。
2.开展形式多样的文体活动。
增强企业职工的业余生活，创造公司的文化氛围，增强员工之间的交流和情感，进一步提高职工的凝聚力和归属感。
3.开展工作技能培训。
根据各部门工作的实际需求，开展相关的工作技能培训课程，让职工的技术和能力得到不断提高，为企业的发展壮大提供坚强的人才支撑。
4.积极推进志愿服务。
企业作为一个在地区、在社会中有自己角色的群体，要深入推进志愿服务活动，让群众真正感受到企业的责任和担当。
总之，企业职工思想政治工作是企业发展不可或缺的一环，我们将继续加强此项工作，为企业的快速发展注入新的动力。
怎样做好员工思想政治工作
怎样做好员工思想政治工作第一篇：怎样做好员工思想政治工作怎样做好员工思想政治工作思想政治工作是激励和启发员工自觉性。
调动员工工作的积极性和主动性的主要工作。
员工的思想工作做好了企业的生产经营和经济效益就有所提高，企业发展就稳定，做好员工思想政治工作，对企业改革和发展具有十分重要的意义。
按照‘三个代表’重要思想要求，把做好员工思想政治工作，贯穿于企业发展全过程，并把它作为一条主线。
由于市场经济体制改革和通信运营商竞争激烈。
我们的思想政治工作,还不能完全适应现在通信市场的需要。
要加强学习，积极探索，提高思想政治工作水平，使企业在激烈竞争中增加新的活力。
一、思想政治工作要坚持经常性。
思想政治工作，不是靠一天两天就可以完成，企业就受益，思想政治工作是一项艰巨的任务，要想靠谈一次话，上一堂政治课就能解决问题的想法是不可能的。
在市场竞争日益激烈的今天，我们企业将面临着前所未有的考验，但有个别员工却看不出市场竞争的严重性。
没有紧迫感，盲目乐观。
只看到有的单位，有的企业因不适应当前市场竞争的需要，停了产，员工下了岗，却感觉到自己是大企业员工，捧的是“铁饭碗”，没有竞争意识。
对于即将到来的竞争上岗，机构调整改革，“四保”等工作缺少心理压力。
因此，我们要利用板报，橱窗，信息，“园地建设”等形式对员工进行形势教育，要大会上讲，小会上也要讲，讲明员工待遇与企业效益密切关联，员工待遇与员工对企业的贡献密切关联的关系。
要经常分析当前通信市场情况和其它通信运营商发展趋势。
要讲明我公司上市前面临的形势，使员工明确当前的工作任务是我公司形势发展的需要，加强和改善服务，把企业的发展与自己命运紧密联系在一起。
在思想上，工作上与企业发展是相辅相成的。
二、思想政治工作要与员工的思想实际结合起来。
在市场竞争激烈环境下，企业就要根据市场变化的需要，要制定相适应的政策，调整机构，改善服务，最大限度地发挥全体员工的主观能动性。
在全体员工中开展向企业提合理化建议活动，让员工为企业的发展出力献策，这种思想政治工作与员工的思想实际相结合的办法,才能消除员工思想顾虑和不满情绪。
如何做好思想政治工作
如何做好思想政治工作
首先，做好思想政治工作需要树立正确的工作导向。
我们要始终坚持党的领导，坚持马克思主义的指导地位，坚持以人民为中心的工作导向，坚持全面从严治党，坚持党的基本路线，确保思想政治工作始终沿着正确方向前进。
其次，做好思想政治工作需要深入了解群众思想动态，紧密联系实际。
我们要
深入基层，深入群众，了解群众的思想动态，关心群众的所思所想，及时发现问题，解决问题，做到与群众心连心，与群众同呼吸，与群众共命运。
再次，做好思想政治工作需要创新工作方式方法，提高工作实效。
我们要结合
新时代新形势新任务，创新工作方式方法，采取多种途径，多种形式，多种手段，使思想政治工作更加贴近实际，更加贴近群众，更加富有感染力和号召力。
最后，做好思想政治工作需要不断提高自身素质和能力。
我们要不断学习新知识，增强工作的专业性和针对性，提高自身的政治素质和业务能力，不断提升自己的综合素质和能力水平。
在思想政治工作中，我们要牢记党的宗旨，牢记党的初心使命，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定，思想纯洁，行为端正，言行一致，以身作则，率先垂范，做到以实际行动影响和带动他人。
同时，我们要注重调动广大群众的积极性、主动性、创造性，发挥群众的主体作用，形成全社会共同参与的思想政治工作格局。
总之，做好思想政治工作是一项系统工程，需要我们全面提高政治站位，深入
基层一线，把握规律，善于创新，不断提高工作实效，不断提高自身素质和能力，为实现党的事业和人民的幸福作出积极贡献。
希望广大思想政治工作者能够牢记使命，砥砺前行，不断提高工作水平，为党和人民的事业不懈奋斗！。
四项举措,做好职工思想政治工作
四项举措,做好职工思想政治工作摘要：思想政治工作是企业发展的生命线。
落实思想政治工作，需要建立组织、制度、经费保障机制；深化职工队伍思想状况分析，找准解决问题的钥匙；建立考核评价体系，注重工作实效；创新方式方法，推进思想政治工作的转型。
关键词：机制保障；思想分析；考核体系；方式方法思想政治工作是我们党的传家宝，是国有企业发展的生命线，是提升企业软实力的重要手段。
打造职工思想政治工作凝心聚力长效机制，是新形势下做好职工思想政治工作的新要求。
笔者认为，做好职工思想政治工作，应着重从以下四个方面入手。
一、健全思想政治工作运行机制做好当前的思想政治工作，必须要有强有力的机制做保障，明确责任，健全制度，形成目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作运行机制。
一要建立思想政治工作组织保障机制。
做好思想政治工作，就是要强化组织领导机制和齐抓共管机制，解决专职政工人员安排思想政治工作、生产经营管理人员不做思想政治工作的“两张皮”现象。
要牢固树立“大政工”理念，建立党委统一领导，党政领导共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，以党员、团员和各级管理人员、基层班站长为主体，职工群众广泛参与的思想政治工作格局；要健全完善思想政治工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；认真落实“一岗双责”，把思想政治工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核；大力加强思想政治工作队伍建设，并通过党员责任区、设立班组政工员等，把思想政治工作延伸到基层，进班站、到岗位、入家庭，实现思想政治工作全覆盖。
二要建立思想政治工作制度保障机制。
制度是建立机制的基础，做好思想政治工作，必须健全完善思想政治工作制度，实现思想政治工作程序规范化、目标管理具体化。
健全完善思想政治工作目标管理责任制、职工队伍思想状况分析制度、领导干部联系点制度、接待群众来访制度、政治理论学习制度、谈心沟通制度、思想政治工作成果奖励制度等，逐步形成适应新形势需要的科学、系统的思想政治工作制度体系。
怎样做好员工的思想政治工作
怎样做好员工的思想政治工作我们是矿铁运输企业，做好思想政治工作就是关于做好矿铁人的工作，也是着眼的是整个运输行业的和谐、进步、发展。
企业基层党总支作为党的“代理人”，其本身就肩负着“指引方向，把握目标”的使命，做好思想政治工作，要围绕增强矿铁运输企业向心力和凝聚力的目标，坚持以人为本，遵循“贵在将心比心，重在言传身教，功在持之以恒”的原则，把外在教育引导与员工的内在需求有机结合起来，讲方法，重实效，充分调动职工的创造性和参与热情，不断增强职工的主体意识和责任意识，取得良好的实效。
一、引领员工正确认识思想政治工作重要性思想政治工作是引导员工价值取向的重要手段，是思想政治工作属于上层建筑的范畴。
一是思想政治工作的教育功能和管理功能具有强烈的引导和牵制作用。
说白了，思想政治工作就是培育员工积极的人生态度和科学的价值判断的传家宝，是企业提高职工政治思想素质、文化技术素质和心理道德素质，充分调动人的积极性、创造性的重要手段。
总之，思想政治工作体现深厚的人文关怀，让人们感受生命、体验美好、追求崇高，让职工在感动中净化灵魂、升华人格。
二是思想政治工作是培养企业核心竞争力的有效途径。
企业核心竞争力是企业持续创新的能力，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。
企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。
只有切实加强思想政治工作，不断提高员工整体素质，才能形成一种向心力，提高矿铁运输企业凝聚力和竞争力。
三是思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力。
一个运输行业企业，其改革发展的如何，最终取决于人的主观能动性能否得以充分发挥。
而个人主观能动性发挥得如何，关键要看企业对每一个员工需要的满足程序。
这就要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，要注意研究员工的需要，了解员工的需要，宣传员工、发动员工、调动一切积极因素，抓改革、保稳定、促发展，积极引导员工识大体、顾大局，以便形成“揽活—干好—再揽活”的良性循环，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。
做好员工思想政治工作的重要性
做好员工思想政治工作的重要性第一篇：做好员工思想政治工作的重要性做好员工思想政治工作的重要性企业的思想教育是企业常抓不懈的工作。
它是发展企业文化,提高企业凝聚力和向心力,培养企业员工爱岗敬业无私奉献的源泉。
是企业文化的核心组成部分,又是企业文化的向导。
为企业长期稳定和谐的发展起着十分重要的作用。
思想政治教育工作的好坏,不仅可以直接影响到企业的发展速度,也可以影响到企业的经济效益和社会效益。
有句名言说,“思想以及思想本身,可以使地狱变成天堂,抑或是把天堂变成地狱”。
可见思想对一个人该是何等的重要。
企业的思想政治教育,长期以来一直担负着引领企业员工思想的重任。
引导着企业文化的发展方向,培养员工具有良好的职业道德和良好的企业素质,是企业思想政治。
新时期员工思想政治动态及其特点1.1 追求物质与精神利益随着我国经济体制的改革,随着市场经济的不断深入,人们的思想观念发生了很大变化。
尤其是市场经济的浪潮下,呈现出了很多经济利益化的情况,在促进社会进步,发展经济的同时,人们传统的思想观念也随之发生了改变。
人们逐渐由过去的讲奉献、无私、敬业等转变为关注与追求个人的切实利益,其中,物资利益已经是越来越多的人所极力追求的,也成为了员工工作积极性的重要筹码。
企业员工追求物资利益与精神利益同时满足,尤其是对基本物资条件的追求比较强烈。
1.2 思想独立,思维多元化随着社会的不断发展,尤其是计算机进入千家万户之后,互联网上大量的信息对员工的思想起着十分重要的冲击作用。
人们通过互联网、电视等各种媒体了解到国内外各种信息与思潮,自身的思想观念也受到了其影响。
员工会从获取的大量信息中形成自身独立的看法与思考,对国内外各种信息与实际问题等进行客观、合理的分析与比较,从而得到自身的看法,对生活热点问题等产生浓厚的兴趣并且能够在互联网上发表自己的看法与见解。
企业员工所接触的环境让员工的思想政治工作的对象不再是简单的接受型员工,而是思考型、独立型、学习型的员工。
做好企业职工思想政治工作的意见和建议
做好企业职工思想政治工作的意见和建议做好企业职工思想政治工作的意见和建议关于做好企业职工思想政治工作的意见和建议“政治工作是一切经济工作的生命线”是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是教育组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。
无论是在社会主义革命、建设和改革各个历史时期我们党都十分重视思想政治工作，发挥了不可替代的作用。
国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。
改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。
当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。
企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道发生了很大变化，特别是在社会多样化趋势加快，利益分配调整力度加大，人们的思想道德观念更加复杂的情况下，加上国有企业思想政治工作还存在诸如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等许多薄弱环节，一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。
这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。
要在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，不断研究新情况，总结新经验，探索新路子，进一步改进创新。
做好思想政治工作，要尊重人、理解人、关心人、把灌输引导与自我教育结合起来，便思想政治工作做得更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，情理交融，亲切可信，为广大职工所欢迎和接受，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。
坚持以职工为中心的工作导向推动思想政治工作守正创新
'思想政治工作（坚持以职工为中心的工作导向推动思想政治工作守正创新张平（中国铁路沈阳局集团有限公司党委宣传部，辽宁沈阳110001）［中图分类号］D64［文献标识码］B［文章编号*1006-8279（2020）02-0049-02思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证，也是铁路企业的优良传统和一大优势。
进入新时代，我们必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持“以职工为中心”的工作导向，更好地了解职工、尊重职工、服务职工，不断推动思想政治工作守正创新，为肩负起“交通强国、铁路先行”历史使命，奋力开创铁路高质量发展新局面提供强有力的思想保证和群众基础。
一、深入了解职工，找准思想政治工作的切入点当前，随着全面深化改革不断深入特别是铁路企业市场化程度日益加深，以及信息传播技术的日新月异，职工的思想观念、认知水平和价值取向都发生了重大变化，使得思想政治工作所处的环境比以往任何时候都更为复杂。
面对新情况新挑战，只有精准把握职工思想脉络，才能做到精准施策，不断提升思想政治工作的针对性实效性。
一是主动介入摸清底数。
准确掌握思想动态是做好思想政治工作的前提。
在当前铁路企业公司制改革向纵深推进，利益格局不断调整；高铁网快速扩张，技术装备迭代升级，安全压力骤增，以及职工思想观念和价值取向日趋多元的情况下，各级干部唯有主动下一线、进班组，多听听职工怎么说，多问问职工怎么想，才能摸清职工的工作状态、家庭情况、社会关系等要素，进而准确判断职工的所思所想，为开展好思想政治工作打牢基础。
2020.2理论学习与探索二是加强分类教育引导。
对症下药才能药到病除。
要区分不同岗位、不同工种职工，本着因人施策的原则，把工作做到实处：对行车岗位职工，要开生守，导职工树牢安全第一思想，增强确保安全生产特别是高铁和旅客列车安全万无一失的自觉性；对服务岗位职工，要重点开展服务理念和服务标准教育，引导职工强化“人民铁路为人民”宗旨意识，切实提高服务质量；对经营岗位职工，要重点开展增运增收和节支降耗教育，引导职工不断增强市场意识、竞争意识和效益意识，努力提高企业经济效益。
做好青年员工思想政治工作方案
做好青年员工思想政治工作方案第一篇：做好青年员工思想政治工作方案做好青年员工思想政治工作方案青年员工是农发行工作中最活跃的分子，是农发行可持续发展的中坚力量，是农发行的未来和希望。
准确把握青年员工的心态，加强和改进青年员工的思想政治工作，对于鼓舞青年员工的干劲，凝聚力量，促进农发行的健康发展具有十分重要的意义。
从农发行青年员工的现状来看，他们心系农发行，胸怀创业的理想与激情，工作上进，求知欲强，干劲足，主流是好的。
但新形势下我们也应该看到许多新情况，新问题影响了青年员工的健康成长，对农发行的发展有着一定的消极作用。
因此，新形势下进一步加强和改进青年员工思想政治工作就显得尤为重要。
在此，笔者就如何做好青年员工的思想政治工作方法进行粗略探讨。
一、以科学发展观为指导，抓好青年员工的思想政治教育。
青年员工是最具活力最积极的因素，因此要对他们从思想上进行正确的引导，要坚持不懈地抓好青年员工的思想意识、政治立场、法律法规和道德品质等方面的教育，帮助和引导他们掌握科学的辨证法，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高抵御不良思想侵蚀的能力。
二、完善激励机制，最大限度地激发青年员工的工作热情。
只有具备饱满的工作热情与积极性，才能全身心地投入工作，才会产生促进农发行发展的内在动力。
因此充分调动青年员工的工作热情和积极性也是思想政治工作的一项重要内容。
首先思想政治工作应满足青年员工的现实需求强化正当的利益观念。
新形势下青年员工关注个人收入水平和物质利益是客观存在的事实。
为此，在实际工作中，要把实现好、维护好青年员工的利益落到实处，鼓励他们岗位成才，运用岗位绩效考核、开拓业务创新业绩等激励机制激发他们的工作积极性，通过工作实绩获取职务晋升与经济报酬。
对于市场化用工等聘用人员，要通过改善福利待遇、健全各类保障和吸收他们加入工会等方式，保障他们的合法利益，提高他们的工作积极性。
其次激发青年员工实现自我价值的愿望。
青年员工除了关心自己的收入与待遇外，更关心农发行给予他们的个人职业发展空间。
开展职工思想政治工作报告精选三篇
开展职工思想政治工作报告精选三篇报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
以下是小编整理的开展职工思想政治工作报告精选三篇，欢迎阅读与收藏。
开展职工思想政治工作报告1 *_**积极开展职工思想政治工作建设，严格要求，抓好学习型，纪律型单位建设，定期组织全体干部学理论、学政治，提高他们的思想素质和业务水平。
一、大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。
在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了党员干部的思想政治素质和政治理论水平。
二、注重培养，锻造队伍业务能力。
我们将充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，在党员干部中培养一批业务骨干，在全单位上下展开“学、帮、带”活动，掀起一股你追我赶的学习风气，努力锻造出一支拉的出、打得赢的法律援助队伍。
三、着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。
一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善党支部工作机制。
几年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。
四、开拓进取，勇创一流工作业绩。
我们将充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员干部转变思想，开拓进取，以一流的工作业绩，顺应时代发展的快车道圆满完成各项职责任务。
五、扎实开展主题教育活动，切实改进思想和工作作风。
认真开展了学习实践科学发展观活动、创先争优等教育活动。
开展职工思想政治工作报告2 本人自20xx年通过人事厅选调到xx镇以来，至今已在xx工作11年，历任xx片副主任、xx片副书记、主任、经委副主任、政法、信访办公室主任等职。
在上级领导的教育和培养下，在镇领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
开展职工思想政治工作的说明报告
开展职工思想政治工作的说明报告职工思想政治工作说明报告一、引言职工思想政治工作是指利用各种渠道和方法，对企事业单位中的职工进行政治理论教育、价值观引导、心理疏导等工作，以提高职工的政治觉悟、思想境界和道德水平，促进职工的全面发展。
在当前复杂多变的社会环境下，有效开展职工思想政治工作对于维护职工合法权益、保持企业稳定和谐发展具有重要意义。
二、职工思想政治工作的背景与意义1. 背景在市场经济体制下，竞争激烈、工作压力大、社会关系复杂等因素导致职工思想容易受到外界的影响和干扰，出现各种问题和困惑。
2. 意义（1）促进职工政治觉悟提高。
加强职工政治思想教育，能够增强职工对社会主义核心价值观的认同，增强职工对党和政府的信任，加强职工对国家利益的认同和责任感。
（2）提高职工道德水平。
加强职工道德教育，引导职工树立正确的价值观和道德观，提高职工的道德意识，培养职工的职业道德。
（3）促进职工全面发展。
开展职工思想政治工作可以帮助职工解决思想上的疑问、心理上的困扰，提高职工的发展动力和自信心，促进职工个人全面发展。
三、职工思想政治工作的目标与原则1. 目标（1）提高职工的思想觉悟。
通过开展政治理论教育活动，加强职工对社会主义核心价值观的了解和认同，提高职工对党和政府的信任。
（2）引导职工形成正确的价值观和道德观。
开展道德教育，帮助职工树立正确的价值观和道德观，提高职工的道德水平。
（3）促进职工个人全面发展。
提供职业发展指导，解答职工的疑问和困惑，推动职工个人全面发展。
2. 原则（1）坚持党的领导。
在开展职工思想政治工作中，必须坚持党的领导地位，贯彻党的路线、方针、政策。
（2）因地制宜。
根据不同企业、不同职工的特点，制定不同的工作方案，确保工作有针对性。
（3）实事求是。
在开展职工思想政治工作中，必须遵循实事求是的原则，客观分析问题，精确把握职工思想状况，制定切实可行的工作措施。
四、职工思想政治工作的重点和方法1. 重点（1）政治理论教育。
把准员工思想动态做好思想政治工作
把准员工思想动态做好思想政治工作把准员工思想动态做好思想政治工作一、摸清员工思想动态，变事后做工作为超前预防做好思想政治工作，要坚持防重于治，尽可能把工作做在前头，防患未然。
思想政治工作的日常内容主要是围绕摸清员工思想动态为主，但是现实工作中，很多从事政工工作的干部把思想政治工作当成了一种说教，一种简单的形势任务的传达，没有深入到员工中扑下身子扎扎实实的开展好工作，长此以往，出现了思想政治工作与生产经营工作的别离的两张皮、说教干部等各种怪现象。
因此，做好思想政治工作，必须知道员工心里在想什么，思想上有哪些疑惑和忧虑，她们都有哪些需求和需要，要把员工的兴趣爱好、开展志向、性格特点、个人专长、品德表现、工作业绩等内容都掌握到位，充分了解员工对单位生产经营、平安工作、综合治理等项工作的建议，并根据员工反映出的思想动态，找准症结，有针对性的施教，和员工交流思想，解除顾虑，使员工放下包袱，轻装上阵。
只有做到这样才能拉近干部与员工之间的距离，撤除横在干群之间的墙，密切干群关系，使员工队伍管理走上良性循环的轨道，创造一个拴心留人的气氛。
干部通过员工个人专长和开展志向等内容了解员工的开展趋向，并努力为他们创造学习成才的条件。
只要是真心为员工办实事，员工反映的问题尽力予以解决，员工也就能支持理解企业的各项工作，群众的积极性和工作热情也充分调动起来，使整个队伍呈现出团结、稳定、向上的大好局面。
二、谈心交流、专访慰问，变思想政治工作的单一性为多元化思想政治工作从一定意义上来说，就是做人的思想转化工作必须根据每个人的情况，采取不同的方法，不能公式化和一刀切。
这样做才能到达思想转化的目的。
比方：对好显示易骄傲的人，既肯定成绩，又要指出问题；对好面子虚荣心强的人，要采取大会表扬，个人谈心，批评的方法；对好反复，破罐子破摔的人，要指出出路，不怕反复，抓住时机，因势利导；对争强好胜、不服气的人，要把好胜心引导到为经济建设多做奉献上来；对好义气用事的人，要多接触，讲危害，抓住重点，及时引导。
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以服务为导向做好职工思想政治工作
发表时间：2018-06-28T11:36:02.493Z 来源：《医药前沿》2018年6月第16期作者：孙红燕李树人[导读] 其中形成的“团队式指导、菜单式服务、重点式帮扶”成为天宁疾控“服务基层、服务群众”的特色亮点，全面提升了中心服务的满意度。
（常州市天宁区疾控中心江苏常州 213017）【摘要】常州天宁区疾控中心以服务为导向，抓理想信念教育与党员的表率作用，行职业道德教育与解决职工实际困难并举，成立“青志汇”搭建年轻疾控工作者施展才华的舞台；走进基层寻求服务群众良方；拓宽渠道实践疾控思想工作与社区卫生服务工作一体化的服务模式，积极探索思想政治工作与疾控工作特点相适应的新的运行机制，取得了较好的成效。
【关键词】疾病预防控制；服务；思想政治工作【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2018）16-0390-01 近年来常州市天宁区疾病预防控制中心本着“以人为本，服务发展”的管理理念，以服务为导向，积极探索思想政治工作与疾控工作特点相适应的新的运行机制，在继承中创新，在加强中改进，促进了思想政治工作在提高疾病预防控制工作的服务和质量上，发挥了其协调、促进、保证和预防控制作用，取得了较好的成效。
1.弘扬传统优势，在传承中发扬光大
1.1 抓理想信念教育，突出思想政治工作的主题
理想信念教育一直都是我们党思想政治工作的核心内容，是思想政治工作的主题。
伴随改革开放的深化，新旧价值观念的冲突更为明显，如何教育帮助引导职工处理好国家、集体、个人三者之间的关系，是抓好理想信念教育的基础，也是教育职工做好本职工作的前提，对此我们列入经常性管理之中。
1.2 抓好党员的表率作用，落实思想政治工作的主体
党员以身作则，率先垂范，对于基层职工的思想政治工作更为直接与示范，尤其是科室内的党员更是一面镜子。
因为基层党员相对职工来讲接触时间长、了解感知更为直接，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻，抓好党员的教育管理可事半功倍。
1.3 抓好卫生防病道德教育，筑牢思想政治工作的基础
卫生防病工作的特殊性要求疾控人员必须具备有较好的职业道德，要有忠于职守的责任感。
因为疾病预防控制工作面对是健康的群体，尤其是在推进一些干预措施或处理工作过程中不被人们理解，甚至经常受到误解、责难，如顾及个人的利害得失，放弃职业操守，听之顺之，将会发生严重后果。
我们实行挂牌服务，把职业道德建设、优质服务、科室业务推进三者有机融合，与奖惩结合落实职业道德的基础性工作。
1.4 抓解决职工实际困难，体现思想政治工作的人性化
突发公共卫生事件的随机性，决定了疾控人员无论是白天还是深夜，都需要在第一时间赶到现场，科学处置相关事项。
关心职工的生活，为他们解决生活中的实际困难，工作中的后顾之忧，使他们从中感受到中心大家庭的温暖，形成上下一心，共同担当与奋斗的良好局面，我们以疾控文化建设为切入点，体现思想政治工作的人性化，提高职工的思想境界和精神境界。
2.适应发展趋势，在传承中创新拓展
2.1 成立“青志汇”，探索凝聚青年人的力量
疾控工作的社会公益性，决定了疾控的“助人职业”需要有奉献的精神情怀。
如何做好转型发展时期疾控中心青年的思想政治工作，增强发展后劲，我们立足于打基础、利长远发展的战略，倾力打造天宁疾控“青志汇”，力助中心重点项目的进程。
天宁疾控“青志汇”，为年轻疾控工作者干事、施展才华搭建的舞台，着重从政治理论修养、专业素质修养、道德素质修养、自身能力素质的修养四个方面进行培育，围绕中心党建、科研、服务等内容，发挥青年团队的力量，开展了丰富多彩的活动，自成立以来成果颇丰，被天宁疾控青年人称之谓年轻疾控人的人生驿站。
2.2 走进基层，寻求服务群众良方
走进基层，是服务基层、打通服务群众“最后一公里”的“连心桥”，同时也是寻求服务群众良方的一把钥匙。
基层单位、社区群众需要什么、有何具体问题，需要我们疾控人深入基层一线走访调研，通过摸实情，寻良策，以问题为导向，来转作风，增干劲，提供针对性的健康服务。
近两年来我们针对区域内“慢病综合防控示范区”国家级的复审及“健康促进区”国家级的建设目标，一方面为群众开展针对性的专题或系列的健康知识宣教或干预活动，另一方面知己知彼，引导我们的疾控人员从创新疾病预防手段、拓宽健康宣传渠道、帮助民众培育预防为主理念入手，为疾控工作的推进营造了较好的发展环境，赢得了群众的配合与信任。
2.3 拓宽建设渠道，探索疾控思想工作与社区卫生服务一体化的服务模式
“促进基本公共卫生服务逐步均等化”列为国家医药卫生体制改革重点之一，也是疾病预防控制公共卫生服务的主要内容之一，无论是政府还是公众，对疾病预防控制服务的关注不断提高。
同时城乡社区卫生服务机构作为疾病预防控制体系的网底，因其良好的可及性和广泛性，正越来越多的承担疾病预防控制工作，日益成为疾病预防控制工作惠及全民的落脚点。
天宁疾控中心通过技术指导、人员培训、督导评估三个方面，利用强化服务团队，细化责任分工；强化规范管理，提高服务质量；强化督导制度，确保项目落实三个强化环节对社区卫生服务机构的服务指导模式进行了尝试与探索，既提高了城乡社区卫生服务机构疾病预防控制质量和效率，又使社区卫生服务机构的服务项目更为科学规范、全面有序地开展，其中形成的“团队式指导、菜单式服务、重点式帮扶”成为天宁疾控“服务基层、服务群众”的特色亮点，全面提升了中心服务的满意度。