关于重申办公区域安全工作的通知

四川省人民政府办公厅关于加强近期安全生产工作的紧急通知

四川省人民政府办公厅关于加强近期安全生产工作的紧急通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2003.07.07•【字号】川府办发电[2003]45号•【施行日期】2003.07.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文四川省人民政府办公厅关于加强近期安全生产工作的紧急通知（川府办发电[2003]45号）各市、州、县人民政府，省级各部门：今年1－5月，全省安全生产形势相对平稳。

但从5月底开始，由于“非典”疫情得到控制，运输业和旅游业逐步复苏，安全生产事故数量和严重程度陡然上升，重特大事故出现抬头趋势。

6月以来一般事故频频发生，重特大事故达19件。

其中，6月6日，射洪县交通运业集团六分公司的1辆中巴车从射洪县大桥汽车站开往射洪县仁和镇途中，翻入涪江大桥下的涪江中，死亡10人，生还1人。

6月25日，三台县芦溪镇王青驾驶长安小客车（核载6人）从家中出发，行至205省道343KM＋200M塌方处，因暴雨山体坠石，王青驾车避让路中坠石时，与相对方向行驶的载重货车相撞，造成9人当场死亡，3人受伤。

7月3日，绵阳市通力汽车运输有限公司梓潼分公司1辆峨眉牌大客车，准载29人，实载38人（其中10名婴儿、儿童），在省道302线622KM＋600M（梓潼县境内）处驶出路外，翻入武都引水干渠中，造成6人死亡，8人重伤，25人轻伤（其中行人1名）。

7月5日，凉山州甘洛县个体运输户1辆五十铃双排货车，搭载13人，行至甘洛县黑马乡瀑布沟电站路上，压塌路基，翻于50M下的大渡河中，造成8人死亡，5人受伤。

这些事故给人民群众生命财产造成了严重损失。

近期发生的几起安全生产事故都属于责任事故，反映出个别地方、个别部门和单位存在严重松懈麻痹思想，措施不得力，责任制未能有效落实；对“安全生产月”宣传教育活动重视不够，力度不大；专项整治工作不深入，安全检查不细、不严、不实，留有死角；特别是一些车主、业主只顾经济效益，忽视安全生产，超载、超速、酒后驾车等违反安全规程的现象时有发生。

重申上班期间工作纪律的通知

关于重申上班期间工作纪律的通知为加强办公管理,提高工作效率,严肃劳动纪律,现重申公司管理制度规定,请各员工自觉遵守,提高工作整体效率;1、上班时间,严禁上私q、浏览与工作内容无关的材料,当月发现一次口头警告后,发现第2次罚款20元,第3次罚款30元,以此类推;2、办公桌面及区域需保持整洁、干净;如若发现办公区域脏乱者,每次罚款20元;3、因公外出工作,需及时办公外出登记手续,并将所属办公设备关闭,整理好桌面方可外出；因事请假者,需提前请假,并交代好工作,并在请假期间保持手机畅通,以免有急事无法联系;xx公司xx年x月xx日备注;所罚款数会用于公司活动如员工聚餐,员工共同享用;第二篇：上班纪律重申通知通知全体员工：为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪,现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：一、二、公司所有员工副总及以上除外应提前10分钟到岗并刷考勤卡,二班所有员工办公室人员除外在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班;牌,特殊工种须严格按操作规程着装防护;特殊工种着装后严禁串岗,更不得将特种装束当普通服装使用;三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌,对没佩戴厂牌的员工,门卫有权拒绝出入,同时应接受门卫警务人员询问或检查;四、五、严禁酒醉者上岗,严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗,严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度,坚持以教育为主处罚为辅的原则,实行以做与工作无关的私事如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等;部门车间监督考核为主,公司督查考评为辅的方法,从严从快地解决工作中的松弛现象;六、考核：1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤,迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤,累计旷工三天予以开除;2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元,特殊岗位每次罚款20元;上班、进出厂门不佩戴厂牌每次罚款10元;3、酒醉上岗每次罚款100元,续岗、睡岗、串岗、离岗、在岗做与工作无关事每次罚款20元;4、以上违规查处均由职能部门、部室、车间自行处理,月底统报综合管理委员会;公司领导巡查和公司组织检查的处罚、隐瞒包庇对事发人的处罚一律由事发单位行政负责人承担;七、本通知即日起正式执行;第三篇：关于重申上班值班纪律的通知关于重申上班值班纪律的通知全体教职工：为积极推进深入纠“四风”,持续转作风行动的开展,学校将组织开展作风纪律督察和检查,对发现的问题将予以通报,对问题严重者,将按照相关规定给予纪律处分;全体教职工尤其是管理岗位人员应高度重视,认真遵守各项管理规定,切实加强作风纪律建设;一、准时上下班,不迟到早退;上午8：00—11：50,下午3：00—6：00二、认真值班,严守值班纪律,加强值班检查,不脱岗漏岗,重大事情及时上报;三、严格履行请销假制度,请假要有领导批准的请假条,干部外出要通过oa系统报备;四、上班期间不做与工作无关的事情,不得网购、炒股、玩游戏、看影视剧、聊天、打牌、下棋等;五、教师遵守上课纪律,不迟到早退,不提前下课,不在课堂玩手机、接打电话；有事请假需提前安排调课;六、保持良好的办公环境,地面干净整洁,无卫生死角,物品摆放有序;七、注重自身形象,文明礼貌、着装大方、举止得体,上班期间不穿拖鞋、短裤进入办公和教学场所;2018年6月第四篇：上班期间工作纪律的通知关于重申上班期间工作纪律的通知各公司、各部门：为加强办公管理,提高工作效率,严肃劳动纪律,现重申员工工作守则和员工行为“十不准”,请各公司、各部门领导以身作则,自觉遵守,认真监督保证工作纪律贯彻执行,提高工作整体效率;针对当前存在的问题,作如下补充规定：1、因公外出工作,需及时办好外出登记手续,因故无法即时办理的,回来后应及时补办;凡未按时间顺序依次登记的,视为无效情节,按旷工论处;2、上班时间,禁止聚集在一起议论、聊天,每发现一次,参与者每人罚款50元,当月发现3次以上的,扣罚当月薪酬的50%;3、上班时间,严禁网聊、网购、玩游戏及浏览与业务、专业无关的材料,每发现一次,参与者每人罚款50元,当月发现3次以上的,扣罚当月薪酬的50%;屡教不改的,予以辞退;4、在办公区域内,严禁吵闹斗殴、搬弄是非及大声接听电话,影响办公秩序;每发现一次,参与者每人罚款50元,当月发现3次以上的,扣罚当月薪酬的50%;本规定从2014年1月2日起执行;特此通知附：员工工作守则、员工行为“十不准”福建xx集团2014年1月9日抄报：集团董事长、副总经理第五篇：关于重申工作纪律的通知关于重申工作纪律的通知办公室全员：近期发现办公室部分员工违反公司的管理要求,存在迟到、早退、着装随意、自由散漫等现象;现就强化工作纪律执行有关问题通知如下：一、遵守考勤纪律,不迟到、不早退各岗位员工要严格遵守考勤纪律,做到上班准时到岗、下班不早退;坚决杜绝：上下班请他人代点考勤、过了上班时间仍在食堂吃饭、不请假随意脱岗等;各条线高级主管主管要高度负责,认真在条线内开展岗位点名工作：每天上午8：30、下午5;30,按岗点名,检查员工在岗情况；每天下午下班前,各岗位员工按照管理归属,主动向条线高级主管主管汇报全天工作开展情况及第二天工作计划;二、遵守着装要求,严格自律即日起,办公室所有员工工作期间须穿着整齐;今后凡上班期间不按要求着正装的,发现一次,扣罚人民币50-100元;扣罚情况将定期通报;三、严肃电话接听纪律,确保沟通通畅由于办公室工作的特殊性,办公室员工在接听电话方面应高标准严要求,做到全天候开机、接听无障碍、通话态度好;今后,办公室将加大工作电话接听情况检查力度,凡无特殊理由,无故不接听工作电话的,发生一次扣罚人民币100元;扣罚情况将定期通报;此通知主要内容将视各项工作制度执行情况定期调整;二○一四年三月二十日。

上报安全工作计划的通知

上报安全工作计划的通知主题：安全工作计划通知尊敬的各位同事：经过我们的不懈努力，我们的公司已经成为了一个相对安全的工作环境。

然而，我们仍然面临一些潜在的安全风险和挑战。

为了进一步提高我们的工作环境的安全性，我们制定了一份全面的安全工作计划。

本通知旨在通知您我们的计划和目标。

一、工作环境安全问题的分析我们的公司主要存在以下几个工作环境安全问题：1.1 进出公司困难：由于公司地理位置的特殊性，进出公司存在一定困难，这给员工的人身安全带来潜在威胁。

1.2 办公室安全：我们目前的办公室存在一些不安全因素，如防火设施不全、电线布置混乱等。

1.3 紧急逃生通道：我们发现，公司的紧急逃生通道存在一些堵塞问题，这可能在紧急情况下造成安全隐患。

二、安全工作计划为了解决以上安全问题，我们制定了以下计划：2.1 安全培训：我们将组织安全培训，提高员工的安全意识和应对紧急情况的能力。

培训内容包括消防知识、应急救援等。

2.2 建设安全设施：我们计划修建进出公司的安全设施，如门禁系统和园区安保。

同时，我们也会配备足够的消防器材，确保办公室的火灾安全。

2.3 检查与维护：我们将定期检查和维护公司的安全设施，并及时处理安全隐患。

2.4 应急预案：我们将制定完善的应急预案，并进行模拟演练，以便员工在紧急情况下能够冷静应对。

2.5 安全意识提升：我们将组织安全意识提升活动，如张贴安全宣传海报、举办安全知识竞赛等，以提高员工对安全工作的重视程度。

三、工作计划的落实为了确保工作计划的顺利落实，我们将采取以下措施：3.1 资金支持：公司将拨出专项资金用于安全设施的建设和维护。

3.2 人力支持：设立专门的安全工作小组，负责计划的执行和管理。

3.3 跟踪检查：我们将定期跟踪计划的实施情况，及时发现和解决问题。

四、安全责任与要求4.1 全体员工都有义务遵守公司的安全规定，并积极参与安全工作。

4.2 各部门负责人要加强对本部门的安全工作管理，确保工作环境的安全。

关于灭火器安全检查情况的报告

关于加强办公区及机房各项安全生产管理工作的通知
为了保证公司正常的运营和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，根据省公司安全生产大检查督查组意见要求，特就办公区域及机房各项安全管理工作再次重申如下：
1、公司全体员工应树立安全意识，落实安全责任，配合公司各项安全管理工作。

2、公司全体员工都必须提高警惕，防止不法分子闯入室内。

办公室的钥匙不得转交公司以外的人员使用，严禁将与公司无关的外来人员单独留在办公室。

3、个人办公桌上的钥匙要随身携带，现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗，人离时注意确认门窗是否关闭。

4、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

5、注意防火和安全用电，严禁在办公室、机房内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源，使用各种小家电，人离时注意关闭电源，以消除事故隐患。

6、未经公司安委办同意，办公区、机房内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品。

7、各部门经理为本部门的各项安全管理工作责任人。

公司综合部将不定期对各部门、机房进行检查，如发规违反规定的部门和个人，公司可根据相关规章制度对有关责任人实行处罚，处罚分为口头警告、通报批评、50-100元罚款、赔偿、撤职、解除劳动关系等。

办公室公告关于节假日安全注意事项的通知

办公室公告关于节假日安全注意事项的通知尊敬的全体员工：根据公司相关规定，为了保障员工的生命安全和财产安全，特向大家发布办公室节假日安全注意事项的通知。

请各位员工严格遵守以下规定，确保节假日期间的安全与顺利。

一、出门安全1. 在外出期间，请务必锁好办公室的门窗，确保办公室内的财物安全。

如果需要保管贵重物品，请存放在公司提供的保险柜中。

2. 如果需要外出度假或长时间不在办公室，应提前通知行政部门，确保办公室的安全管理。

二、网络安全1. 节假日期间，各位员工不要随意在公司电脑上下载、安装或运行未经许可的软件或应用程序。

同时，请不要打开来自陌生发件人的电子邮件，以免遭受网络安全威胁。

2. 在外出旅行期间，如需要使用公司电脑远程办公，请确保使用安全的网络连接，避免连接到公共Wi-Fi网络。

三、交通安全1. 节假日期间，如果需要自驾或骑行上班，请注意交通规则，确保驾驶安全。

严禁酒后驾车或醉酒骑行。

2. 晚归回家时，请尽量避免独自行走或进入荒僻地区，确保个人和财产安全。

四、家庭安全1. 提醒员工在节假日期间加强家庭安全防范意识，确保家中门窗的安全状态，不要容易被不法分子盯上。

2. 如果需要长时间离家，应考虑请亲友或专业保安人员照看财产，确保家庭的安全。

五、应急措施1. 在办公室里安装并定期检查灭火器、疏散标志等紧急设备，确保在火灾等紧急情况下能够快速、安全地疏散。

2. 如遇突发情况，请根据公司制定的应急预案做出应对，保持冷静，采取正确的应急措施，并及时向相关人员报告。

以上便是节假日期间办公室安全注意事项的通知，希望大家能够认真遵守，并将这份安全意识带回家中。

只有我们每个人都能够注重安全，才能确保一个愉快、安全的节假日。

最后，祝愿各位员工度过一个安全、愉快的假期！特此通知。

公司办公室日期。

关于重申规章制度的通知

关于重申规章制度的通知为进一步规范公司内部管理，营造良好的工作环境，保障员工权益，现就有关规章制度进行重申通知如下：一、工作时间1.公司工作时间为每周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

周六至周日为休息日，特殊情况下需要加班的，需提前向所在部门汇报并经批准。

2.员工不得擅自迟到、早退或旷工，如因特殊情况无法按时上班，需提前请假并经过部门领导批准。

3.加班需经部门领导允许，加班时长不得超过每周10小时，如需超时加班需提前向人力资源部门申请。

二、安全管理1.公司严禁在工作场所吸烟、饮酒或者进行其他违反公司规定的行为，如有违反者将受到相应处罚。

2.员工工作时需时刻保持警惕，注意安全防范，如有发现安全隐患应及时向安全管理员报告。

3.公司严禁私自接触或使用公司机密信息，如有违反者将受到严重处罚。

三、纪律要求1.员工需遵守公司纪律，服从领导安排，不得在工作时间内私自进行个人事务。

2.公司严禁员工在工作时间内使用手机玩游戏、上社交媒体等影响工作效率的行为，如有违反者将受到警告甚至辞退。

3.公司严禁擅自外借公司设备或擅自触摸公司资料，如有违反者将受到处罚。

四、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现和业绩情况进行奖励，如出现优秀表现者将给予奖金或晋升机会。

2.公司将建立起完善的考核制度，对员工的工作表现进行评定，表现不佳者将受到警告、降职或甚至辞退。

3.公司鼓励员工提出改进建议，对于被采纳并实施的建议将给予奖励。

五、其他要求1.公司将建立起完善的培训制度，定期举办各类培训课程，提高员工的综合素质和专业技能。

2.公司鼓励员工在工作中勇于创新，提倡团队合作，共同努力实现公司的发展目标。

3.公司将严格执行本次重申的规章制度，对于违反规定者将严肃对待，绝不姑息。

以上为公司规章制度的重申通知，各位同事请严格遵守，共同努力为公司的发展贡献自己的力量。

特此通知。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

关于进一步加强安全生产工作的通知

关于进一步加强安全生产工作的通知各部门、班组：进入冬季，临近年终，各类不利安全因素增多。

安全工作应引起各部门、班组的高度重视，坚持做到思想上不松懈、精力上不放松、工作上不松劲、隐患排查治理力度上不减弱。

为进一步加强安全管理，切实消除各类安全隐患，杜绝安全事故发生，确保正常生产秩序，结合我公司工作实际，现通知如下：一、坚决禁止职工上班时间玩手机。

为保障生产安全，公司再次重申，所有职工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说、戴耳塞听音乐、脱岗、睡岗等与工作无关事情，一经发现，将按公司相关规定严肃处理。

对造成公司损失的，公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。

二、加强清仓作业现场的安全管理。

1、加强对清仓作业机械安全装置的检查，确保清仓机械的安全装置灵敏、可靠、有效。

清仓作业前，各机械班组要指定专人对清仓机械的刹车、灯光、倒车蜂鸣器等部件进行检查，杜绝机械带病作业。

2、清仓工人下仓时必须穿戴夜光背心。

作业时，合理选择站位，不站死角。

外务队带班队长清仓作业前，必须指定专人负责仓内安全，并及时与装载机司机沟通。

3、现场管理人员在组织清仓作业时，同时布置安全措施，指定专人负责，特别是要确保夜间清仓作业面光线充足。

三、进一步加强冬季安全防范工作。

1、保安队员要增强工作责任心，加强对进出港区人员、车辆物资的登记盘查，增加对油库、锅炉房、配电房等重点部位的巡逻检查次数，每天巡查次数不得少于6次。

2、加强消防安全管理，杜绝火灾事故。

冬季气候干燥，天气渐冷，各种取暖设备使用频繁，要注意火灾事故发生。

各部门、班组要教育职工提高消防安全意识，严禁使用取暖设备烘烤物品，人离开时必须关闭取暖设备。

3、加强雨雪天气安全防滑措施的落实。

必须及时清扫趸船、门机、船舶等上下扶梯积雪，严禁吊车司机私自冲洗码头。

4、加强道路交通安全管理，杜绝交通安全事故。

冬季雾多路滑，极易发生交通事故。

各部门、班组要加大对职工上下班途中交通安全教育力度，提高交通安全意识，遵守道路交通规则。

公司全体员工注意关于最新的办公室卫生和安全通知

公司全体员工注意关于最新的办公室卫生和安全通知尊敬的公司全体员工：为了确保办公室的卫生和安全，提高工作环境的质量和员工的健康水平，公司决定发布最新的办公室卫生和安全通知。

请全体员工务必仔细阅读并严格遵守以下要求：一、办公室卫生要求1. 每位员工应保持自己的工作区域整洁有序。

工作完成后，将桌面上的文件整理好，垃圾放入指定的垃圾桶内。

2. 办公室内禁止乱扔纸屑、果皮等垃圾。

请将垃圾放入指定的垃圾桶内，并定期清理。

3. 办公室内禁止吸烟。

吸烟者请到指定的吸烟区域，并注意将烟蒂投入烟灰缸内。

4. 办公室内禁止随地吐痰。

如有需要，请使用指定的痰盂，并及时清理。

5. 办公室内禁止随意摆放私人物品。

请将个人物品放置在指定的存放区域内。

6. 办公室内禁止在桌面上进食。

请在指定的休息区域用餐，并保持餐具和餐盘的清洁。

7. 办公室内禁止擅自更改或移动公共设施。

如有需要，请向相关部门提出申请。

二、办公室安全要求1. 每位员工应保持办公区域的通道畅通。

不得堆放杂物或阻挡紧急出口。

2. 办公室内禁止私拉乱接电线。

如有需要，请向相关部门申请。

3. 办公室内禁止私自使用电器设备。

如有需要，请向相关部门申请并经过安全检查。

4. 办公室内禁止私自更改或拆卸消防设施。

如发现异常，请及时向消防部门报告。

5. 办公室内禁止私自使用明火。

如有需要，请使用指定的加热设备，并注意安全使用。

6. 办公室内禁止私自使用易燃、易爆物品。

如有需要，请向相关部门申请并经过安全检查。

7. 办公室内禁止私自使用危险化学品。

如有需要，请向相关部门申请并经过安全培训。

三、卫生和安全意识培养1. 公司将定期组织卫生和安全培训，提高员工的卫生和安全意识。

2. 每位员工应积极参与卫生和安全活动，如定期清洁办公室、参加消防演习等。

3. 如发现卫生和安全问题，请及时向上级主管或相关部门报告，共同维护良好的工作环境。

以上是关于最新的办公室卫生和安全通知的内容要求，请全体员工严格遵守。

关于加强安全管理工作的通知

关于加强安全管理工作的通知关于进一步加强安全管理工作的通知集团各单位、各部门：冬季是安全事故的多发期，公司的安全管理工作来不得半点马虎，容不得丝毫疏忽，各单位（部门）要牢固树立“安全第一、预防为主”的工作方针，切实作好安全防范、安全管理工作，现将公司当前安全管理工作的重点重申如下：一、强化安全领导责任各单位（部门）负责人是工作职权范围内安全工作第一责任人，应牢固树立以人为本的观念，关注安全、关爱生命，切实认识做好安全管理工作的极端重要性，加强对安全工作的领导，强化安全管理，坚持不懈地把安全工作抓紧、抓实、抓好，坚决杜绝安全事故的发生，并指定本单位的安全管理员具体负责安全工作。

若发生安全事故，除追究当事人的责任外，还将严厉追究有关单位和部门负责人的责任。

二、进一步做好用电安全1、各单位（部门）首先要进行一次用电安全排查工作：查电器设施设备安装是否符合有关安全规定标准，接地线、接零线是否有松脱；查电线路接头处导线是否外露破损，线路绝缘是否良好；查配电盘箱、刀闸、开关插座安装，是否有破损，是否有易发生火灾触电的安全隐患；2、各单位（部门）办公室、经营场所、仓库、车间、门头等，严禁乱拉乱扯电源、电线，严禁使用电暖器、电热扇等设备取暖；3、各单位员工宿舍内，禁止乱接、乱插自用电器，严禁使用电器设备烧水、做饭，严禁使用电热毯、电暖器、电热扇等取暖。

一经发现私自使用有关电器，将一律收缴，并给予罚款100元；违规两次及以上的，勒令搬出员工宿舍。

员工宿舍管理单位（包括XXX、家政中心、各酒店）要加大检查力度和频次，并与留宿员工签订平安责任状。

4、各办公、经营、生产等场所使用的办公设备（包括电脑主机、显示器、打印机、复印机等）、照明设备和其他用电设备，均要保证人走断电，坚决避免下班后不切断电源情况的发生。

若有违反，将给予50元/次的罚款；造成用电事故的，将承担全部责任。

三、做好防火、用气安全1、严禁在厂区、车间、营业点、办公楼、办公室、车内等场所吸烟，违者按公司规定每次予以罚款100元；2、有装修、施工、焊接等需动用明火作业的单位（部门），应提前通报安全管理员到现场查看，配足灭火器，经消防管理人员同意后方可作业。

办公室防火安全通知

办公室防火安全通知
为了加强公司办公室的防火安全工作，保障员工的人身财产安全，特发布以下防火安全通知：
一、办公区域内禁止使用明火
公司严禁在办公区域内使用明火，如烧香、燃放烟花爆竹等，以免引发火灾事故。

同时，员工在工作时也不得私自使用热得快等加热设备，必须使用公司提供的电器设备。

二、工作场所保持干燥整洁
所有员工应该保持工作场所的干燥整洁，防止杂物堆积和垃圾乱扔。

严禁将易燃、易爆等物品摆放在办公桌上或地面上。

若公司发现有此类情况，将给予相应的处理和警告。

三、禁止私拉乱接电线
员工不得私自乱接电线，不得轻易更换电线、插头和电器设备的熔断器。

若有电路短路、网线断电等情况，应及时向设备管理人员进行报告。

公司将加大巡检力度，确保电线、插座等设备的正常使用。

四、抽烟请前往指定烟区
公司严格按照国家法律法规要求设置吸烟区，员工如需抽烟，请前往指定烟区。

不得在非指定烟区内抽烟，以免引发意外火灾。

同时，烟蒂也不得乱扔，应当放在专用的烟灰缸内。

五、储物室注意使用电器设备
公司对储物室进行了配电，储物室内不能使用违规电器设备，保持通道畅通。

员工在使用储物室或借用仓库时必须关好门窗并关闭灯光、电源，离开后负责检查门窗闭合和电源关闭情况，确保储物室安全。

以上是公司办公室防火安全的通知，希望每一位员工能够自觉遵守，共同维护安全生产环境。

如果发现违规行为，请及时通过公司内部渠道反映，帮助公司及时采取措施，确保每一位员工的人身和财产安全。

关于办公室安全检查通知

关于办公室安全检查通知
尊敬的各位员工：
为了确保办公环境的安全与稳定，提升公司整体的安全管理水平，经公司领导班子研究决定，将对公司办公室进行一次全面的安全检查。

现将有关事项通知如下：
一、检查时间
本次办公室安全检查将于本周五上午9:00开始，预计持续约3
个小时，请各部门提前做好准备。

二、检查内容
消防安全检查：包括消防器材是否齐全有效、疏散通道是否畅通、员工消防知识掌握情况等。

电气安全检查：检查插座、电线是否老化损坏、用电是否存在安
全隐患等。

办公场所安全检查：包括桌椅是否稳固、地面是否干净整洁、办
公用品摆放是否规范等。

网络安全检查：检查各电脑是否安装杀毒软件、密码设置是否规范、重要文件是否备份等。

其他安全隐患排查：如窗户是否关闭、易燃易爆物品存放情况等。

三、配合事项
各部门负责人需提前通知员工，做好相关准备工作，并配合安排检查人员进行检查。

员工应积极配合，如实向检查人员反映存在的问题，并在规定时间内整改完善。

四、注意事项
检查期间请保持办公室整洁，不要私自乱扔垃圾，确保检查顺利进行。

发现火灾隐患或其他紧急情况时，请第一时间报告相关负责人或拨打应急电话。

希望各位员工能够充分重视此次办公室安全检查，认真对待每一个细节，共同营造一个安全舒适的工作环境。

谢谢大家的配合！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

关于重申公司办公秩序规范的通知范文

关于重申公司办公秩序规范的通知各部门：为加强公司办公秩序管理，创造良好的企业文化氛围和对外形象，特重申公司办公秩序规范：一、正常上班时间必须佩带工卡，上班时间保持良好精神面貌，仪容整洁端庄。

男士在公司不得穿无领衫、短裤、拖鞋等，以商务装或衬衣类搭配为主；下班期间，男士如穿拖鞋、短裤、无领或无袖衫，不得在公共办公区域长时间逗留，应从侧门进出公司。

一经违反上述规定，则乐捐相应的部门负责人。

二、近期雷雨天气频繁，应注意收好雨伞，不得在公共区域撑开晾晒。

三、夏天天气炎热，全员应注意个人卫生及办公区域卫生，避免蚊虫聚集。

垃圾桶不允许出现溢装，垃圾桶装满四分之三时需及时通知保洁人员更换垃圾袋。

四、员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，个人办公桌面不能摆放零食、水果。

五、上班时间公共办公区域禁止吸烟、禁止饮酒、禁止食用味道过重的食物，尊重他人劳动，保持办公区域空气清新；六、员工用餐必须遵守公司用餐要求：用完餐，及时将餐盘带到固定回收区，杜绝将餐盘滞留在办公室内。

七、办公大厅内午休，不得拼椅，脚放座位上或台面上。

八、使用水电等能源应本着节约的原则，人走灯灭，关闭所有电器设备。

对于文具包括纸张等在内的低值易耗品，应在不影响工作的前提下尽量节约。

九、夏季室内空调温度设置不得低于26℃，冬季室内空调温度设置不得高20℃，各办公区域（含会议室）在无人办公时，最后离开者应随手关闭空调。

十、离开办公区域，椅子全部推入，以示人员外出。

做到人走椅回，养成良好个人习惯。

十一、办公区办公人数较多，上班期间，各位需注意个人纪律，避免大声喧哗，影响其他同事工作。

同时，时刻注意区域卫生，行政部将组织开展不定期检查。

共同打造一个干净舒适的工作环境。

特此通知。

行政部X年X月X日。

行政日常制度通知模板范文

【公司名称】行政部发布【通知编号】行政〔年份〕字第【号码】号【发布日期】【年月日】【通知标题】关于重申公司日常行政管理制度的通知尊敬的全体员工：为了加强公司日常行政管理，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司章程，结合公司实际情况，现将公司日常行政管理制度重申如下：一、工作时间1. 公司实行标准工作制，每周工作五天，周六、日为休息日。

2. 员工应按时上下班，迟到或早退累计超过三次，将被视为旷工一天。

3. 员工因特殊情况需请假或调休的，应提前向直属上级申请，并经批准后方可离岗。

二、考勤管理1. 员工需按时打卡签到，每月考勤情况将作为工资及各项福利的发放依据。

2. 员工请假、出差、加班等情况，需按照公司规定填写相关表格，并提交至行政部备案。

3. 行政部将定期对考勤情况进行核查，如有异常，将及时通知相关部门进行处理。

三、办公环境1. 员工应保持办公环境整洁，严禁在办公区域吸烟、大声喧哗。

2. 爱护公司财物，禁止私拉乱接电源、擅自使用公司设备。

3. 禁止在办公区域进行与工作无关的娱乐活动。

四、信息安全1. 员工应严格遵守公司信息安全管理规定，妥善保管公司机密资料。

2. 对外发布信息前，需经直属上级审批，确保信息内容符合公司政策及法律法规。

3. 禁止使用公司网络资源进行非法活动，如下载、传播色情、暴力、赌博等违法信息。

五、员工行为规范1. 员工应遵守国家法律法规，遵循社会公德，树立良好的公司形象。

2. 尊重同事，团结互助，互相学习，共同进步。

3. 工作中如有分歧，应通过正常渠道沟通解决，严禁私下争吵、打架斗殴。

六、奖惩制度1. 对在工作中表现突出的员工，公司将给予适当的奖励，以示鼓励。

2. 对违反公司规章制度、工作纪律的员工，公司将按照相关规定给予处罚。

3. 员工对公司的奖惩决定有异议的，可在接到处罚通知之日起三个工作日内向行政部提出申诉。

请各部门负责人将本通知转发至本部门全体员工，并认真组织学习，确保每位员工都了解并遵守公司的日常行政管理制度。

关于日常管理规定重申(3篇)

第1篇尊敬的全体员工：为了进一步规范公司日常管理，提高工作效率，确保公司各项业务正常、有序地进行，现将公司日常管理规定进行重申，请全体员工严格遵守。

以下为具体内容：一、作息时间1. 上班时间：根据公司规定，全体员工需按时上下班，不得迟到、早退。

上班时间为早上8:00至12:00，下午13:00至17:30。

2. 休息时间：员工每周享有双休日，国家法定节假日按照国家规定执行。

3. 事假、病假、年假等假期需提前向部门负责人请假，经批准后方可休假。

二、工作纪律1. 员工应严格遵守公司各项规章制度，不得违反国家法律法规。

2. 上班期间，员工应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等。

3. 不得在工作时间从事与工作无关的活动，如炒股、购物、看电影等。

4. 不得在工作中泄露公司机密，损害公司利益。

5. 不得在工作时间饮酒，影响工作效率。

6. 不得在工作场所吸烟、乱扔垃圾，保持办公环境整洁。

三、着装与仪容1. 员工应着装整洁、大方，不得穿着奇装异服、不修边幅。

2. 女性员工应佩戴公司统一配发的工牌，男性员工不得留长发、蓄胡须。

3. 不得在工作场所佩戴与工作无关的首饰、手表等饰品。

4. 保持良好的个人卫生，不得在工作场所大声喧哗、恶臭。

四、会议与培训1. 公司定期召开全体员工大会，传达公司政策、部署工作任务。

请全体员工按时参加，不得无故缺席。

2. 公司举办各类培训活动，旨在提高员工业务水平。

请全体员工积极参加，不得无故推诿。

3. 严禁迟到、早退、旷会，如有特殊情况需提前向部门负责人请假。

五、办公设备与用品1. 办公设备如电脑、打印机、复印机等，应妥善保管，不得随意搬动、损坏。

2. 办公用品如纸张、笔墨、胶带等，应按规定领用，不得浪费。

3. 不得在工作场所私用公司设备、用品。

六、财务管理1. 严格遵守财务制度，不得挪用、侵占公司资金。

2. 不得私自开具报销单据，如有需要，需经部门负责人批准。

3. 严格执行费用报销程序，确保报销单据真实、完整。

规章制度重申

为进一步加强我单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，现对以下规章制度进行重申，请全体员工认真学习并严格遵守。

一、组织纪律1. 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，并按照规定办理请假手续。

2. 员工应服从领导安排，积极参加单位组织的各项活动，不得擅自离岗、串岗。

3. 员工应保持良好的工作作风，认真履行职责，不得在工作中出现懈怠、推诿现象。

二、工作纪律1. 员工应严格遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，不得利用职务之便谋取私利。

2. 员工在工作中应保守单位商业秘密，不得泄露、传播单位内部信息。

3. 员工应认真执行工作任务，按时完成领导交办的任务，确保工作质量。

三、财务管理1. 员工应严格遵守财务管理制度，不得违规报销、套取资金。

2. 员工应妥善保管个人财务凭证，不得涂改、伪造、篡改。

3. 员工应按时参加财务培训，提高财务知识水平。

四、办公秩序1. 员工应保持办公区域整洁，不得随意堆放杂物，不得在办公区域吸烟、饮酒。

2. 员工应爱护单位公共设施，不得随意损坏。

3. 员工应节约用水、用电，不得浪费资源。

五、安全纪律1. 员工应遵守消防安全规定，不得在办公区域使用明火、违规充电。

2. 员工应遵守交通安全规定，不得酒后驾车、超速行驶。

3. 员工应遵守公共卫生安全规定，不得在单位内部乱扔垃圾、乱倒污水。

六、培训与考核1. 员工应积极参加单位组织的各类培训，提高自身业务水平。

2. 员工应认真对待考核，不得弄虚作假、抄袭他人成果。

3. 员工应按照考核结果进行自我改进，不断提高工作能力。

七、奖惩制度1. 对遵守规章制度、工作表现优秀的员工，单位将给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度的员工，单位将按照相关规定进行处罚。

请全体员工认真学习以上规章制度，切实提高自身素质，共同营造一个和谐、有序、高效的工作环境。

对违反规章制度的员工，单位将严肃处理，绝不姑息。

上班期间工作纪律通知

上班期间工作纪律通知
关于重申上班期间工作纪律的通知
各公司、各部门：
为加强办公管理提高工作效率严肃劳动纪律现重申《员工工作守则》和《员工行为“十不准”》请各公司、各部门领导以身作则自觉遵守认真监督保证工作纪律贯彻执行提高工作整体效率。

针对当前存在的问题作如下补充规定：
1、因公外出工作需及时办好外出登记手续因故无法即时办理的回来后应及时补办。

凡未按时间顺序依次登记的视为无效情节按旷工论处。

2、上班时间禁止聚集在一起议论、聊天每发现一次参与者每人罚款50元当月发现3次以上的扣罚当月薪酬的50%。

3、上班时间严禁网聊、网购、玩游戏及浏览与业务、专业无关的材料每发现一次参与者每人罚款50元当月发现3次以上的扣罚当月薪酬的50%。

屡教不改的予以辞退。

4、在办公区域内严禁吵闹斗殴、搬弄是非及大声接听电话影响办公秩序。

每发现一次参与者每人罚款50元当月发现3次以上的扣罚当月薪酬的50%。

本规定从2021年1月2日起执行。

特此通知
附：《员工工作守则》、《员工行为“十不准”》
福建__集团
2021年1月9日
抄报：集团董事长、副总经理。

办公室纪律通知

办公室纪律通知篇一：关于重申办公室纪律的通知关于重申办公室纪律的通知各位亲爱的同事：为进一步严肃办公室纪律，改进工作作风，提高工作效率，切实保障我们公司的各项工作顺利开展，现将有关问题通知下：上班时间员工均不能携带手机，如有急事需要使用手机的，可将手机放于部门文员处。

违者第一次将罚款RmB100元，二次违规将罚款RmB300元，屡教不改者，将做开除处理。

各部门要认真抓好办公室纪律，把本部门的工作安排好，提高工作效率、提升业务素质和自身素质，以适应企业的发展。

请各部门主管做好相应的通知，感谢大家的积极配合！碧隆人力资源行政部篇二：办公室纪律通知八田日公文（通知）编号：（人力文）字[20XX]第（000）号签发人：关于办公室文明纪律规定的通知非店铺各部门：公司办公区布置现已经逐步完善，各项设备等均已配备完整。

为给广大员工提供更好的工作环境，公司致力于打造文明、礼仪、职业、素养的办公文化，进一步提升企业员工的综合素质。

根据公司行政奖罚管理制度，现对几项纪律条款强调通知，具体如下：一、纪律要(:办公室纪律通知)求1.上班时间严禁听音乐、看电影、打游戏或做其它与工作无关的事情；2.在公司QQ群内不允许发送与工作无关的文字、图片，谈与工作无关的话题；3.严禁在工作岗位上打盹、聊天、吃零食；4.严禁上班时间在办公场所吸烟；5.上班时间内，未经部门负责人批准不允许随意接待个人客人；6.严禁在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、说粗话、叫外号等；7.工作时间未经部门负责人核准不能擅离岗位；8.上班时间，按公司规定佩戴工牌；9.不允许穿拖鞋和过于暴露性感的服装上班；10.严格遵守公司卫生管理要求，每天按时清理、清扫、整理部门办公室和个人区域卫生；11.严格执行办公室安全规范执行，按公司规定做好各项安全工作；二、处罚1.出现上述第1-5，8-9点的违纪行为时，处以每次5元的罚款，且通报批评；2.出现上述第6-7点的违纪行为时，处以每次10-100元的罚款，且通报批评；3.部门办公区域内卫生不达标，当事人罚款5元/次，部门负责人罚款10元/次；4.未按办公室安全规范执行，对部门负责人及最后离开部门办公室的员工罚款20元/次/人；值班人未按公司关门规范执行，对值班人罚款20元/次；5.以上违规当月处罚超过三次以上，且劝说无效者，公司有权力对该员工辞退处理，详细处罚标准见《公司行政处罚管理制度》。

重申常规考核规定的通知

重申常规考核规定的通知文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]关于重申常规考核有关规定的通知集团、事业部、卖场各部门：为维护企业形象，保证正常工作秩序，经研究决定，重申常规考核的有关规定，希各部门加强本部门日常管理，严格考核。

一、组织实施：1、集团、事业部各部门（包括总经理室、办公室、人力资源部、信息中心、物业公司、审计部、市场开发部、企划营销部、财务部、进出口部）的常规考核，由人力资源部考核管理员负责，接受考核申诉，保存考核资料。

各部门经理对本部门员工进行常规考核，并接受考核管理员的考核。

2、卖场各部门（综合部、鞋包部、首饰部、化妆部、女一部、女二部、男装部、运动休闲部、儿童家纺部、家电部）的常规考核，由综合部负责，汇总分析考核结果，接受考核申诉，保存考核资料。

考核扣分结果次月5日前报人力资源部。

各部门经理对本部门员工进行常规考核，并接受综合部的考核。

依仕丹卖场、鳄鱼专卖店参照执行。

二、补充说明：1、常规考核是对员工遵章守纪、文明办公、工作作风等情况的考核。

（具体参照《常规考核指标》、《行政、信息、安全管理制度》、人力资源管理制度中的《员工奖惩条例》）2、常规考核处罚决定由部门经理（或直接上级）首先提出的，可免予对部门经理（或直接上级）连罚，如由人力资源部或卖场综合部首先提出的，部门经理（或直接上级）负25%连带责任，并给予相应处罚。

3、常规考核由考核人直接开具罚单，并交被考核人或其部门经理签字认可，被考核人拒不签字的罚单仍可执行，但被考核人可以申诉，直至上诉至集团总裁。

凡因常规考核处罚扣减工资的，不受保底工资限制。

4、员工外出公干（包括出差、开会、会客）不能在上班时间按时到岗的，须在前一天填写《外出公干说明单》，经部门经理（或直接上级）签字认可后交人力资源部或卖场综合部备案。

5、办公室要严格控制外来闲杂人员进入十二楼办公区域，凡有陌生来宾来访接待处须事先征得被访人员同意后方可指引来宾至办公区域，与来客须在会客区或会议室，不得站立会客，不得大声喧哗。

强调重申下班前必须关闭窗户的通知

强调重申下班前必须关闭窗户的通知
关于强调重申下班前必须关闭窗户的通知
公司各单位：
近期，楼栋守护多次告知，本公司各楼层存在下班未关闭窗户的现象，对公司治安经营与保密构成极大威胁。

为强化公司治安经营环境及保密工作环境，特再次对下班前关闭门窗相关要求进行强调重申，请各单位遵照执行。

1、责任区域划分：公司生产区（一楼、四楼）所有门窗（含卫生间）由工程部负责；公司办公区（三楼）保密区域部分所有门窗由技术部负责，其余区域门窗（含卫生间）由综合部负责。

2、执行要求：
（1）各责任单位自行在本部门内部将责任细化到个人；
（2）下班前各责任个人自行对本人负责门窗实施关闭；
（3）因工作需要进行延时、加班时，最后离开人员必须对本部门所辖责任区域内的.门窗实施全面检查，确保门窗全部关闭；对未执行到位者，则告知本部门负责人以对相应责任人实施考核。

3、考核标准：本公司所属各门窗未关闭并经核查属实，执行50元/次考核，查实与考核由综合部负责执行。

特此通知
四川旭升电子科技有限公司 2017年9月2日
强调重申下班前必须关闭窗户的通知 [篇2]
全体员工：
夏季来临为确保公司用电设备设施安全，强化员工节约用电，请大家下班时必须关闭自身办公区域用电设备设施，并关好门窗。

请大家自觉执行并相互通知！祝大家度过一个凉爽的夏天！特此通知！
成都阿丽娜艾森机电有限公司 2017年06月19日
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