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人事聘用合同范本（精选6篇）
人事聘用合同范本（精选6篇）人事聘用合同范本随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的人事聘用合同范本（精选6篇），希望能够帮助到大家。
人事聘用合同范本1甲方：乙方：法定代表人：居民身份证号：注册地址：家庭住址：公司地址：户口所在地_____省（市）____区（县）____街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条、本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于生效，于年月日终止。
二、工作内容第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位（工种）工作。
第三条、乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间第五条、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
人事代理聘用合同书模板3篇
人事代理聘用合同书模板3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议，并共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，若双方继续合作，则需签订新的合同。
二、聘用岗位及工作职责甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作。
乙方的主要职责包括但不限于：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核实施等。
乙方应严格遵守职业道德规范，认真履行工作职责。
三、工作内容与要求1. 招聘与选拔：负责拟定招聘计划，组织实施招聘工作，确保公司招聘的合法性和公平性。
2. 员工关系协调：处理员工提出的问题和投诉，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的员工关系。
3. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的公平性和竞争力。
4. 绩效考核实施：根据公司绩效考核制度，组织并实施员工绩效考核工作。
5. 其他相关工作：完成其他与人事代理相关的工作。
四、薪酬与福利1. 乙方在合同期间的薪资构成为：基本工资+绩效奖金+津贴补贴等。
具体标准按照甲方相关薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后_____年止。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反合同约定或严重失职，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
人事聘用合同模板(5篇)
人事聘用合同模板甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____ 身份证号码：_____ 丙方（担保人）：_____ 身份证号码：_____ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行____市人才交流中心《人事代理合同____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点乙方同意接受甲方的聘用，在甲方从事人事代理岗位的工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
工作地点在本公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司的工作特点，安排乙方的工作时间，乙方须遵从甲方的考勤管理。
国家法定节假日休息休假。
非因客观情况发生变化时不得擅自更改正常工作时间制。
在特殊情况下（如生产需要）可安排加班，并按有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等假期安排。
具体安排按照国家相关法律法规和公司规定执行。
四、薪资福利与待遇篇2甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自串岗、换岗。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
公司人事的聘用合同5篇
公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。
乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。
乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。
2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。
3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。
4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方从事人事代理工作。
乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。
双方共同遵守本合同的各项条款，确保聘用工作的顺利进行。
二、聘用期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将甲方的相关资料、技术成果等用于个人或其他第三方谋取利益。
六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理聘用合同3篇
人事代理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同一、甲方：（委托方）（一）委托方名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
二、乙方：（人力资源代理机构）（一）代理机构名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
三、拟聘用人员基本情况（一）姓名：_____________。
（二）性别：_____________。
（三）出生日期：_____________。
（四）学历：_____________。
（五）专业：_____________。
（六）现工作单位（退休前工作单位）：_____________。
（七）拟安排职务：_____________。
（八）劳动需求：_____________。
四、委托事项（一）委托方委托乙方根据拟聘用人员的基本情况，代办落实用工手续，如招聘、考核、签订合同等事项。
（二）委托方须协助乙方提供所需材料、资料。
五、协议条款（一）乙方承诺委托方信息的保密，不得擅自泄露委托方机密信息。
（二）乙方应按照委托方的要求，认真办理拟聘用人员的用工手续，确保用工合同签订合法合规。
（三）乙方应当依法各种要求管理和维护经办的人员的权益。
（四）乙方有权根据委托方的要求对拟聘用人员进行背景调查，以保障委托方的利益。
（五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有效力。
六、其他事项（一）本合同经双方签字盖章后生效，至聘用事宜全部办妥后终止。
（二）合同履行过程中如有争议，双方协商解决，协商不成，向有管辖权的法院起诉。
甲方（委托方）：乙方（代理机构）：签字：签字：日期：日期：以上为《人事代理聘用合同》的内容，希望本合同对委托方和代理机构在人事代理方面的合作能够起到明确和规范的作用。
人事聘用合同范本(完整版)5篇
人事聘用合同范本(完整版)5篇第1篇示例：人事聘用合同范本(完整版)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（聘用人姓名）性别：（聘用人性别）出生日期：（聘用人出生日期）身份证号码：（聘用人身份证号码）住址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。
二、聘用期限乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。
三、工资及福利1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。
3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。
四、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。
如有加班，按国家有关规定支付加班工资。
五、工作责任1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。
3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。
六、解除合同1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。
七、保密条款乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。
八、违约责任如乙方违反本合同情形之一，应承担违约责任，包括但不限于工资扣除、向甲方支付违约金等。
九、其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他相关约定）十、合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人力资源招聘服务合同范本【通用5篇】
人力资源招聘服务合同范本人力资源招聘服务合同范本【通用5篇】在不断进步的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。
相信很多朋友都对合同的格式要求不清楚吧，这里给大家分享一下关于人力资源招聘服务合同范本，方便大家学习。
人力资源招聘服务合同范本精选篇1甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金______元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：(盖章) （签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日人力资源招聘服务合同范本精选篇2用人单位甲方：____________盖章______劳动者乙方：____________甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
人事员工聘用合同协议书5篇
人事员工聘用合同协议书5篇人事员工聘用合同协议书范文篇1甲方：_____________________身份证：______________________ 乙方：_____________________身份证：______________________ 甲方聘用乙方成为______________有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。
3.乙方须供应准确的个人资料，照实专心填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。
4.乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切（规章制度）。
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的嘉奖，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_________的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。
7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体（说明书），并协作乙方作好销售服务工作。
8.乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时准确的供应给甲方。
10.甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11.如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
聘用合同范本通用版5篇
聘用合同范本通用版5篇聘用合同亦称聘任合同。
是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
下面小编给大家带来聘用合同范本通用版，浏览更多聘用合同可点击“聘用合同”查看。
聘用合同范本通用版1甲方(用人单位)：名称：联系电话：法定代表人(主要负责人)：地址：乙方(销售人员)：姓名：性别男身份证号码户籍所在地：住址：联系电话甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条聘用期限经双方协商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为武汉2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。
3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。
2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条劳动报酬1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。
(含社会统筹)2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成(定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%)+出差费用报销+话费补助+保险(甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责)3、乙方的基本工资为元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。
其支付周期和时间为：每月20号。
4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。
定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。
公司人事聘用合同样本3篇
公司人事聘用合同样本3篇篇1甲方（公司）：___________ 有限公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________住址：__________________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣人才从事相关工作，经甲乙双方充分协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下聘用协议，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任____________岗位，负责_______________工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 薪酬待遇：基本工资为______元/月，根据工作表现及公司绩效，可享受相应的奖金和福利待遇。
四、岗位职责及考核1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为是否续签合同的依据之一。
3. 乙方如未能完成工作任务或工作表现不佳，甲方有权解除合同。
五、保密义务1. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权归甲方所有。
人力资源代招聘服务合同模板
人力资源代招聘服务合同模板《人力资源代招聘服务合同模板》甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方代理招聘事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、委托招聘职位及人数1.1 甲方委托乙方代理招聘职位为：_________。
1.2 甲方委托乙方代理招聘人数为：____名。
二、招聘条件2.1 乙方根据甲方的招聘需求，负责制定招聘方案，并进行招聘宣传、简历筛选、面试组织等工作。
2.2 乙方应确保招聘过程中，对外发布的招聘信息真实、准确，不得发布虚假信息。
2.3 乙方应按照甲方的要求，筛选符合招聘条件的候选人，并组织面试，向甲方推荐。
三、服务期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。
3.2 如果甲方在有效期内未找到合适的人选，可以延长合同有效期，延长期限双方另行协商确定。
四、费用及支付4.1 甲方应支付乙方的服务费用为：人民币____元整（大写：_________________________元整）。
4.2 甲方支付服务费用后，乙方开始进行招聘工作。
4.3 乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。
五、保密条款5.1 双方在合同履行过程中，应对甲方的商业秘密、技术秘密、招聘需求等信息予以保密。
5.2 双方如因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
六、违约责任6.1 双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________签订日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
人事聘用合同范本7篇
人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________出生年月：___________________学历：___________________专业：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：___________________。
2. 岗位职责：___________________。
3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，试用期____个月。
试用期满后，根据工作表现及公司业绩情况给予相应的绩效奖金。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪休假、旅游福利等，具体参照公司相关福利政策。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。
五、违约责任及解决争议的方式1. 甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
六、其他约定事项1. 乙方应向甲方提供真实有效的个人信息，否则甲方有权解除合同。
人事顾问聘用合同4篇
人事顾问聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事顾问聘用合同甲方：公司名称地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：人事顾问姓名：XXX身份证号：XXX联系方式：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方为人事顾问一事，达成如下合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为公司的人事顾问，负责公司人力资源管理相关工作，包括但不限于员工招聘、培训、考核、福利待遇制定等。
1.2 乙方应当遵守公司的管理制度和规定，认真履行职责，维护公司的合法权益。
第二条聘用期限2.1 聘用期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
2.2 聘用期满后，如乙方工作表现良好，甲方有权与乙方续签合同；如乙方工作表现不佳，甲方有权终止合同。
第三条服务报酬3.1 甲方按月向乙方支付人事顾问服务报酬，具体金额为XXX 元。
3.2 乙方应当按时、按质、按量完成工作任务，确保公司正常运转。
第四条保密责任4.1 乙方应当保守公司的商业秘密，对涉及公司利益的信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当妥善保管公司的机密资料和相关文件，不得私自带出公司。
第五条终止合同5.1 发生以下情形之一，甲方有权立即终止合同：（1）乙方擅自泄露公司机密信息；（2）乙方辞职或无理解除合同。
5.2 乙方在合同期限届满前提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
第六条其他约定6.1 合同双方在履行过程中需遵守相关法律法规，如有违反，需承担法律责任。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：XX年XX月XX日本人已经阅读并完全理解以上合同内容，并严格遵守合同约定。
篇2人事顾问聘用合同一、双方的基本情况甲方（招聘单位）：____________乙方（人事顾问）：____________二、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
人事聘用合同6篇
人事聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在聘用期间内，根据甲方的要求，履行规定的职责，完成规定的任务。
2. 乙方的工作地点、岗位职责等以甲方制定的相关文件为准。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成任务。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，应提前与甲方协商。
2. 薪酬：基本工资为______元/月，另有绩效奖金等。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 休假：按照甲方的规定执行休假制度。
四、合同解除与终止1. 甲乙双方可因正当理由解除聘用合同，需提前一个月通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究相关责任：（1）严重违反甲方规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定事项1. 乙方在聘用期间内的技术成果归甲方所有。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：____________________日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________联系电话：____________________日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
公司人事聘用合同范本
公司人事聘用合同范本甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用范围及岗位甲方聘请乙方在____________岗位工作。
乙方需遵守公司的所有规章制度，并在岗位工作中充分发挥个人的专业能力。
二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与地点乙方的工作地点为______________________，工作内容为______________________，岗位职责为______________________。
乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作，并接受甲方的考核。
四、工作时间与假期乙方的正常工作时间应遵守国家的相关规定，工作时间安排需遵守公司规定的时间表和工时制度。
关于休假、病假和事假的规定应遵循公司的规定。
具体事项按甲方有关规定执行。
五、薪酬待遇与福利乙方的薪酬待遇由基本工资和奖金构成，具体金额和计算方法由双方约定并作为本合同附件。
乙方的工资发放时间应遵守公司的相关规定。
此外，乙方还享有社会保险和其他福利待遇，具体事项按照甲方有关规定执行。
六、保密义务和竞业限制乙方应对在工作期间所知悉的甲方的商业机密进行保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。
同时，乙方在离职后的竞业限制期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或向甲方的竞争对手提供任何有关甲方的业务信息。
具体的竞业限制期限和范围在合同中约定。
七、违约责任与赔偿如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
具体的违约责任和赔偿方法由双方在本合同中约定。
八、合同解除与终止。
人力资源合同模板（精选10篇）
人力资源合同模板（精选10篇）人力资源合同模板篇1甲方：法定代表人：负责人：联系电话：联系地址：乙方：身份证件名称：居住地址：手机：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条秘密信息及知识产权甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
甲方排他的享有乙方在履行职务工作过程中创造的任何工作成果的知识产权。
工作成果包括但不限于发明创造、技术改进、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律规定给予乙方相应的奖励或报酬。
第二条对秘密信息的保密乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。
乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
第三条禁止非法使用秘密信息乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。
第四条秘密信息的停止使用在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。
在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。
人力资源代招聘服务合同模板
人力资源代招聘服务合同本合同是以下甲乙双方(以下称“当事人”)就甲方向乙方提供人事代理录用服务达成的协议。
第1条(定义)在本合同中，以下用语具有以下含义:1 .“人事代理录用服务”是指甲方为乙方提供招聘方案的策划、广告、应聘者的选拔、面试、录用决定的支援以及其他与乙方希望的业务相关的一切人事服务。
2 .“招聘人员”是指根据本合同由甲方介绍给乙方，由乙方聘用的应聘者。
第2条(服务内容)1 .甲方根据乙方的指示，找出符合乙方招聘条件的招聘人员，向乙方介绍。
2 .甲方根据乙方的要求，协助招聘人员的选拔、面试、其他招聘手续。
3 .甲方根据乙方的招聘条件和招聘人员的特性，提供必要的人事服务。
第3条(服务费用)1 .乙方对甲方提供的人事代理录用服务，向甲方支付本合同附件规定的金额。
2 .支付方法和日期应另行协商确定。
第4条(合同期限)本合同自签订之日起至超过本合同附件规定的期限为止有效。
但是，可以根据当事人之间的协议变更期限。
第5条(合同解除)1 .当事人之一出现以下情形时，可以立即书面通知其他当事人，解除本合同:-发生其他基于法令原因可以解除合同的理由时2 .合同解除时，甲方可以要求支付已经提供的服务的费用。
第6条(保密)当事人随着本合同的履行，将从其他当事人获知的秘密信息(以下称为“秘密信息”)不用于本合同的目的以外，不公开给第三方。
第7条(违约)当事人中任何一方违反本合同的，应当向其他当事人支付损害赔偿。
第8条(准据法及管辖法院)本合同依据[国名]法，以[管辖法院名称]为第一审的专属合意管辖法院。
为了保证本合同的成立，本合同一式两份，甲乙双方签名盖章后各执一份。
甲名称: [甲方的公司名称]地址: [甲方地址]代表人姓名: [甲方代表人姓名]乙名称: [乙方的公司名称]地址: [乙方地址]代表人姓名: [乙方代表人姓名]签订日期: [签订日期的日期]。
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编号：聘用合同
甲方：山东爱联商贸有限公司
乙方：___________ 身份证号码：_________________
根据劳动法规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限
本合同从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为_____元／月，奖金与福利根据甲方的奖金福利制度发放。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）乙方连续_____个月／季度考核被确定为不称职的；
（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识
、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
（二）乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
1.甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
2.甲方为乙方购买人身意外伤害险。
八、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金,违约金额=(N－1)×乙方月平均基本工资（“N”为在职年数）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职交接表》，归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、办公通信设备等甲方财产,如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同甲乙双方各执一份，未尽事宜，协商或按法律、法规执行。
甲方（公章）：山东爱联商贸有限公司乙方（签名）：________ 签订日期：年月日签订日期：年月日。