ATA凭“选才”入选全球人力资源服务机构50强
十个人员素质测评机构(1)
万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc）(NYSE: MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元。
万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募人员。
在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。
智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司。
DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才能力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁。
DDI两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。
DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工。
遍布全球60个国家的逾2,000家机构使用我们的系统和服务来构建高效敬业的工作团队。
DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业。
艺珂Adecco艺珂是全球最大的国际性人力资源服务公司。
Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才招聘及人才派遣等相关人力资源服务，协助企业跨越文化、地域及语言上的限制，招聘最合适及可信的人才。
Adecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。
目前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。
翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司(NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询服务经验。
翰威特咨询为全球2,300多家企业提供过咨询业务，并且为340多家公司数百万的员工和退休人员提供薪资和福利管理服务。
“选才”VS “选财”
选才能够在短时间内从一个新鲜的事物，逐渐被人们认识并认可，从某种程度上说，也是对王林和马肖风这十余年来专注考试服务的商业模式的认可。
王林表示，当初和马肖风一起创立ATA时，就确立四字原则——FAME.“F就是Focus，专注，我们只做考试服务业务；A是Alliance，合作，钱不是一个人可以赚得完的，你一定要和别人合作，而且愿意跟别人合作，比如说在招聘服务上，我们就非常愿意跟51job、智联招聘、中华英才这样的招聘网站合作；M就是Major account，大客户，这是利润的稳定保障；E就是Expert，一定要做专家。”
不过，ATA显然对市场和业内的反应有着充分的估量，“虽然‘以考选才’的理念在国外已经被普遍接受，但是在国内还是新鲜事物，所以遇到挑战是正常的。”ATA一位负责“选才”业务的负责人告诉《当代经理人》，“从我们前期的客户调查来看，已经印证了人们对这一新鲜事物的快速认可。我们刚刚推出不久，很多公司包括跨国公司、大型国内企业都开始接受并认可这一服务，中国人寿、华夏银行、中国银行等公司的业务反馈都超过了我们的预想。”
在对一些企业包括跨国公司的人力资源主管的采访中也发现，公司在招聘时都变得越来越谨慎，而且设计的招聘环节与内容也越来越严谨，从个人的性格测试、心理测试，到岗位的匹配程度等都有考核，“没有办法，现在的招聘成本越来越高，别看应聘者的基数在不断地扩大，可招到合适的人真的很难，能够让他们留下来那就更难了。”一位在多家跨国公司担任过人力资源主管的HR总监无奈地告诉《当代经理人》，“现在不是招不起人，而是错不起，成本太高了”。而哈佛商学院的一份调查也正印证了他的直观感觉。根据哈佛商学院的数据和调查显示，错误招聘录用造成的成本损失是该员工全年薪酬总和的3～5倍（根据岗位的重要性和组织影响力而定），而高管的错误雇用所造成的成本损失更是高达其年薪总和的10倍。
三一集团人力资源智能运营分级标准
随着科技的快速发展，人力资源管理也进入了智能化时代。
传统的人力资源管理已经无法满足企业高效运营的需求，智能化的人力资源管理已经成为企业发展的必然选择。
作为行业内领先的企业，三一集团在人力资源智能化运营方面积极探索和实践，形成了一套分级标准，以实现人力资源的高效运营和管理。
二、人力资源智能运营分级标准概述1.定义三一集团人力资源智能运营分级标准是指根据企业发展的阶段、规模和需求，将人力资源管理划分为不同的级别，并制定相应的管理标准和流程，以实现人力资源的有效配置和管理。
2.分级内容（1）战略级人力资源智能运营（2）Tactical级人力资源智能运营（3）Operational级人力资源智能运营三、不同级别的人力资源智能运营标准1.战略级人力资源智能运营（1）管理重点：人才战略规划、组织文化建设、绩效管理、团队建设等（2）应用技术：人力资源大数据分析、人才预测模型、人才招聘评台（3）目标：为企业战略目标的实现提供战略性的人力资源支持2.Tactical级人力资源智能运营（1）管理重点：组织架构设计、薪酬福利管理、绩效考核、员工发展规划等（2）应用技术：薪酬管理系统、绩效考核软件、员工培训评台等（3）目标：落实并支持战略级人力资源管理的执行3.Operational级人力资源智能运营（1）管理重点：员工招聘、员工关系维护、日常人事管理等（2）应用技术：招聘评台、员工关系管理系统、员工信息化评台等（3）目标：高效地开展日常的人力资源管理工作四、实施分级标准的益处1.提升管理效率通过分级标准的实施，可以将人力资源管理的重点放在关键的管理层面，提升管理的效率和质量。
2.精准化管理不同层次的人力资源管理需要应对不同的挑战和需求，精准的管理可以更好地应对各个领域的挑战。
3.人力资源的战略支持通过分级标准的实施，可以更好地支持企业战略目标的实现，为企业发展提供战略性的人力资源支持。
五、结语三一集团人力资源智能运营分级标准的制定和实施，为企业提供了更精细化和智能化的人力资源管理体系，有利于提升企业的竞争力和可持续发展能力。
银行校园招聘ata是什么意思
银行校园招聘ata是什么意思课观温馨提示：在每年的全国各大银行招聘中，很多考生都不明白ata是什么意思，下面课观教育就给大家详细的介绍一下银行考试在线测评机构ata一、公司简介：ATA是一家以考试与测评服务为主营业务的公司，总部位于北京，运营中心在上海，同时其他城市设有五家联络办公室。
ATA以世界领先的考试技术，丰富的考试运营和管理经验，以及遍布全国的3,000余家考站为政府机构，教育机构，企事业单位和数千万考生提供专业化的考试和测评服务。
ATA自主知识产权的考试技术以多种语言应用于全球多个国家和地区，是将考试技术向海外输出的中国公司之一。
ATA创造性地将形成性评价技术应用于在线学习领域，为千万考生能力提升提供卓有成效的学习模式，为后续教育主管机构提供可靠的远程培训技术和运营服务。
二、优势与价值：ATA公司是中国智能化考试的先驱者、中国领先的计算机考试服务供应商以及操作类考试技术的领导者；ATA凭借丰富的大型考试运营经验，遍布全国考站渠道为客户提供优质考试整体解决方案及“一站式”考试服务；ATA为用人单位提供世界领先的全方位人才测评内容，涵盖个性测试、能力测试、语言测试。
ATA公司拥有遍布全国的3,000余家考站。
ATA公司为国家部委、行业协会、企事业单位等考试主办方的400多个科目鉴定和考试项目提供运营及技术服务。
ATA公司系统运营能力超过2,500万人次，多年来接受了不同软、硬件环境的考验。
ATA公司2,500多名特许授权工程师可为客户提供及时的本地化服务与技术支持。
ATA公司已协助部分考试机构在全国范围内建设了超过15,000家考点的客户自有鉴定考试渠道。
ATA公司拥有国内规模领先的网上阅卷中心，支持纸笔、机考及面试等多种形式鉴定考试的阅卷工作。
ATA公司拥有国内专业的考试服务器集群，支持上千个科目、上百万人次同时进行鉴定考试，可以最少保存200T历史记录。
三，公司荣誉■2005年，ATA公司荣获“2005年度中国酷公司”奖■2009年，ATA公司荣获“2009年度中国最具影响力教育集团”奖■2009年，ATA公司荣获“中国现代远程教育十年（1998-2008）杰出贡献企业”奖■2011年，ATA公司荣获“2010领军中国教育机构”奖■2014年，ATA公司荣获“最佳考试技术创新教育集团”奖■2014年，ATA公司荣获“中国最具实力教育集团”奖■2015年，ATA公司荣获“大中华区人力资源机构客户满意度”奖四、考试服务：1、服务简介：依托遍布全国的超过3,000余家高效计算机化考试发布网络, ATA为政府机构、教育机构、企事业单位等客户提供全面的专业化考试服务，包括快速部署、组织、实施全国范围的大型考试、大赛等服务；为企业定制内部岗位考试、校园招聘服务；考试数据深度挖掘等特色服务。
人力资源服务行业50强企业名单
全球人力资源服务行业50强企业名单排名公司名Logo国别主营业务2009财年总收入 单位：百万美元营业利润 单位：百万美元1德科 Adecco人才派遣 21199.14 93.122任仕达 Randstad人才派遣 17764.9 134.383万宝盛华 Manpower人才派遣 16038.7 41.74ADP 雇主服务 ADP Employer Services人力资源服务外包 6587.7 1775.45 KELLY SERVICES招聘/外包 4314.8 /6 Hays招聘/猎头 3953 255.177美世Mercer人力资源咨询 3327 /8翰威特 Hewitt人力资源咨询 3073.56 434.159 Robert Half International人才派遣 3036.55 66.7610中智 CIIC人力资源服务外包 2487.63 /11 Paychex人力资源服务外包 2082.76 805.212 SFN Group人才派遣1710.88 -713华信惠悦 Watson Wyatt人力资源咨询 1676.03 209.3714 Administaff Inc人力资源服务外包 1653.1 27.0315怡安咨询AON Consulting人力资源咨询 1267 20516米高蒲志国际Michael Page International招聘/猎头 1020.15 28.7517 Kforce招聘/猎头 910.14 23.0418 Monster在线招聘 905.14 -8.8119 CDI Corporation人才派遣 884.95 -18.1420 Chandler Macleod Group人力资源服务外包 864.49 -17.6221翰德Hudson招聘/猎头 691.15 -49.4522 Resources Connection人力资源咨询685.58 40.4423 瀚纳仕Harvey Nash Group招聘/猎头 678.46 16.7324光辉国际Korn/Ferry International招聘/猎头 676.13 -12.1725 COMFORCE Corporation人力资源服务外包563.79 -9.0626 On Assignment人才派遣 416.61 15.2327海德思哲Heidrick & Struggles招聘/猎头 414.72 -26.7128 Ross Human Directions人力资源服务外包 392.97 5.729 Clarius Group招聘/猎头 293.44 -7.8930 Barrett Business Services人力资源服务外包 236.46 -9.5331 Talent2 International人力资源服务外包 228.99 -5.4732 SEEK Limited在线招聘209.78 80.1833 Taleo CorporationeHR 198.41 -0.0234 The Ultimate SoftwareeHR 196.58 -0.5935肯耐珂萨KenexaeHR 157.67 -29.0436胜略SuccessFactorseHR 153.05 -12.1237 Hydrogen招聘/猎头 119.63 -8.6438 前程无忧51job在线招聘 113.24 17.6039 Dice Holdings在线招聘109.99 26.5440 Saba SoftwareeHR 102.82 -0.5241 McMillan Shakespeare人力资源服务外包 77.26 28.9142 Fortune Industries人力资源服务外包 72.91 0.4143 PSD招聘/猎头 67.04 0.6544104人力银行 104 Job bank在线招聘 60.08 5.3345 Hamilton James & Bruce招聘/猎头 53.32 -6.0546 TeamStaff人力资源服务外包46.02 0.3947 eHR 42.46 -26.4848ATA 公司 ATA人才测评 31.83 -2.8749 WorkstreameHR 21.54 -3.0750 General Employment Enterprises人才派遣10.39 -4.18备注：1、榜单数据来源：(a)各上市公司公布的2009年度财务报告(b)上市公司所隶属的证券交易所公布的其2009年度财务信息。
世界十大猎头公司
世界十大猎头公司·光辉国际咨询顾问公司·海德思哲国际有限公司·美国阿托兹顾问有限公司·亿康先达国际咨询公司·罗兰贝格尔国际有限公司·尼科尔森国际有限公司·优异人力资源顾问公司· EMDS顾问有限公司·联合资源顾问有限公司·优利投资咨询有限公司国际知名猎头咨询公司-北京有office的（排名不分先后次序）1. 光辉国际咨询顾问公司 Korn/Ferry International2. 亿康先达国际咨询公司 Egon Zehnder International3. 史宾沙管理顾问咨询公司 Spencer Stuart Consultants4. 海德思哲国际有限公司 Heidrick & Struggles5. 海士国际咨询有限公司 HAX INTERNATIONAL6. 科尼尔高级咨询公司 A.T. Kearney Executive Search7. 安立国际 Amrop I Hever Group international8. 罗兰贝格尔国际有限公司 Roland Berger International9. 雷诺仕国际猎头 Russell Reynolds Associates New York10. 尼科尔森国际有限公司 Nicholson International11. 万宝盛华人力资源中国 Manpower12. 雷奔逊 Ray & Berndtson Fort Worth13. 浩华国际有限公司 Ward Howell International New York14. 豪敦咨询有限公司Horton International Avon15. 尤里克 unique-china16. StantonChase International （中文名没有）17. 雷文顾问管理公司 Noman Broadbent18. 普群企管顾问国际有限公司 PCI –IIC Partners19. 德勤咨询公司 Deloitte Touche Consulting20. 翰威特咨询公司 Hewitt Consulting21. 美国阿托兹顾问有限公司 ATOZ Consultants22. 优异人力资源顾问公司 Sterling Human Resource Consulting23. 杰迈晶雅人力资源公司 J. M. Gemini Personal Ltd.24. 英国丹尼尔森人才顾问公司 Danielson Consulting Co.Ltd.25. 安拓国际顾问公司 Antal International26. 优瑞集团 Euro Group International27. 亚通人才咨询 Executive Associates28. 讯升公司 comprise29. 天普国际顾问公司 Templar International30. 摩根柏客顾问公司 Morgan & Banks31. 哈德森环球资源顾问公司 TMP/Hudson Global Resource32. Foster Partners Executive （无中文名）33. 宝鼎国际咨询有限公司 Boyden International Ltd34. 克伦博国际顾问 Kienbaum Consultants International35. 翰德国际顾问有限公司 Hudson36. 德鑫管理咨询 Fiducia Management Consultants37. 香港人国际管理有限公司 MRI Worldwide38. 贝拉特管理顾问有限公司 Bilast39. 艺珂 Adecco40. 伯乐管理有限公司 bo-le41. Grammy Technology Ltd（无中文名）42. 汇择人才咨询开发有限公司 The Wright Company Ltd43. 机构发展顾问有限公司 Organisation Search Ltd44. 欧信英才 China Team45. 索邦企业管理咨询服务有限公司 Search-Bank46. 北京东方海配咨询有限公司 Seamatchasia47. P-infinity（中文名字无）本土猎头咨询公司-北京1. 科锐国际咨询有限公司 Career International2. 北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 better choice hr abbrr :bchr3. 越秀人力资源顾问服务有限公司 hrs4. 北京波森人力资源公司 person hr5. 得卡咨询公司 Dacare6. 大瀚咨询公司 vastsea7. 屹川咨询有限公司 yichuan8. 浩竹 top job way9. 斯科人力资源 Seeker10. 智联招聘 zhaopin11. 英才网 chinahr12. 前程无忧招聘 51-job13. 泰来咨询事务所 Talent Consulting Agency14. 杰迈o晶雅 J.M.Gemini15. IPIChina 无中文名16. 东方赛博 Cyber Orient17. 北京阿兰信息咨询有限公司 ellen-hunter18. 安管理顾问有限公司 BN2119. 中国国际技术智力合作公司外企服务公司 CIICBJ20. 北京宏云时代咨询有限公司 Great Times21. 北京德威嘉业商务咨询有限公司 DoWellJoin22. 泽恩管理咨询公司 21CN Manager23. 北京首要资源商务咨询有限公司 E L China24. 捷毅人力资源有限公司 Gnehr25. 天择信科技信息咨询 STP26. 猎头网 27. 聚猎网 watchH28. 北京城市猎头咨询服务中心 JPI29. 东方彗博人力资源有限公司 risejob30. 北京创想人才咨询有限责任公司 china-min31. 北京标新思维企业管理顾问有限公司 CEMC32. 中国四达猎头服务 chstar33. 北京晋司猎头服务有限公 gains34. 融诚赛博企业管理咨询公司 chn-job35. 北京赛思卓越企业管理顾问公司 hr199336. 创造动力猎头部 czdlcv37. 北京创世远景管理咨询有限公司（网址暂无）38. 北京斯坦博企业管理顾问有限公司（网址暂无）39. 昂讯科技有限公司（网站建设中）人力资源服务公司排名FF证券公司排名排行榜收藏打印发给朋友举报发布者：admin热度0票浏览2次【共0条评论】【我要评论】时间：2010年5月18日23:20办事涵盖本土、地区和全球的各行各业2010年04月06日默认分类2010-03-11 08:14:20阅读44评论0字号：大中小 1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc）(NYSE: MBN)是全球规模内领先的全方位人力资源雇佣与管理办事商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元万宝盛华于1964年头次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要都会拥有超过650名专业招募职员在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才气力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁DDI 两大专长范畴包括：预设和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和成长能构建高绩效事情团队的杰出领导人才DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工遍布全球60个国家的逾2,000家机构施用我们的系统和办事来构建高效敬业的事情团队DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过办事，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业3. 艺珂Bdecco艺珂是全球最大的国际性人力资源办事公司Bdecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才雇用及人才调派等相关人力资源办事，协助企业跨越文化、地区及语言上的限制，雇用最合适及可托的人才Bdecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位今朝已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的调派雇员为公司客户提供办事4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司(NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询办事经验翰威特咨询为全球2,300多家企业提供过咨询业务，并且为340多家公司数百万的员工和退休职员提供薪资和福利管理办事翰威特领导力咨询结合了世界一流的咨询能力、先进的评估诊断工具和方法，及领先的成长战略帮忙亚洲的领先公司建构强有力的领导力计划，推动经营的成功在翰威特漫衍于35个国家的办事机构中现拥有近24,000名员工5. 德勤德勤（Deloitte)为各行各业的上市及非上市客户提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询办事德勤成员所网络遍及全球140个国家，凭借其世界一流的专业办事能力及对本地市场渊博的知识，协助客户在全球各地取得商业成功德勤150,000 名专家致力于寻求卓越，树立范例德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业办事机构之一，共拥有7,000名员工，漫衍在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津市早在1917年，德勤于上海成立了办事处德勤以全球网络为支持，为海内企业、跨国公司以及高成长的企业提供周全的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询办事6. 中智中国国际技术智力互助公司（中文简称中智，英文简称DIID）是中央直接管理的国有重点主干企业中智适应全球知识经济时代新生产力的成长，适应全球办事产业结构转移的厘革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国办事产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力办事第四产业凝聚核心竞争力，以人力资源办事为主业，以投资办事、国际贸易办事为适度多元成长范畴，在新兴办事范畴拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创事业组织7. 美世美世人力资源咨询公司（William Mercer）是世界上漫衍最广的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约，隶属于威达信集团（MMD）美世咨询一直致力于帮忙客户了解、开发、实施并准确评估其人力资源系统和政策的有效性在全球40多个国家和地区的180多个都会设有分公司，拥有超过18000名雇员美世的顾问遵循全球统一的标准，为世界各地的客户提供有关人力资源、薪资福利以及投资咨询方案8. 翰德翰德国际顾问有限公司为世界知名的人力资源咨询公司总公司位于美国纽约并于全球四大洲共20多个国家设有146个分公司和办事处，员工超过3,800人作为全球三家上市的人力资源咨询公司之一，翰德国际为各类行业提供雇用及人力资源顾问办事全球财富500强企业中的大部分均为公司客户9. BDPBDP是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近80亿美金，在全球拥有约600,000 家客户凭借55年以上的资深从业经验，BDP提供业界最周全的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案这些简便易用的解决方案为各类不同类型及规模的公司创造高价值BDP 同时也为全球轿车、卡车、Motor车、船只及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案10. 埃森哲埃森哲是全球领先的管理咨询、技术办事和外包机构，帮忙客户明确战略，优化流程，集成系统，引进创新，提高整体竞争优势, 成为绩效卓越的组织在49个国家设立了分公司，员工逾186,000名11. IBMIBM （国际商业机器公司）于1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及160多个国家和地区IBM的Human capital management（HDM）业务通过一套整合的、创新的人力资本管理解决方案帮忙企业解决人才管理问题，提高劳动力效率12. 出息无忧"出息无忧"是海内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源办事机构它集合了传统电视台、网络电视台及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括雇用猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源办事，现在全国包括香港的26个都会设有办事机构13. 普华永道普华永道迎合各行业的需要,透过提供审计、税务及咨询办事, 以建立公众的信任,并不断为客户及股东提升价值在150个国家和地区有超过146,000名专家，在全球网络规模内分享她们的思维成果，行业经验和解决方案, 以制定新方针及提供实用性的意见14. 甲骨文甲骨文是世界上第二大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持办事甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2003财年收入达到95亿美元，是《财富全球500强》企业自1977年在全球率先推出关系型数踞库以来，甲骨文公司已经在利用技术革命来改变现代商业模式中发挥关键作用甲骨文公司同时还是世界上独一可以或许对客户关系管理―操作应用―平台设施进行全球电子商务解决方案实施的公司15. Monster WorldwideMonster Worldwide成立于1967年，是全球最大的专业雇用网站，也是全球最大的雇用办事供应商，其访问量长期位居30位内，提供由雇用代理、线上雇用、猎头办事和雇用黄页广告四项构成的全方位的全球雇用解决方案作为全球互联网雇用行业的第一品牌，Monster公司雇用收入占整个美国网络雇用市场近50％的份额Monster分支机构密布全球，已在全球26个国家设立了分公司并施用22种不同语言设立办事专区Monster的母公司是TMP Worldwide Inc.16. SBPSBP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协夹杂商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商今朝，在全球有120多个国家的超过75.000家用户正在运行SBP软件财富500强80%以上的企业都正在从SBP的管理方案中获益SBP 在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所SBP 早在八十年代就开始同中国的国营企业互助，并取得了成功经验17. 智联雇用成立于1997年的智联雇用()是海内最早、最专业的人力资源办事商之一它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Blliance)公司总部位于北京，在上海广州深圳天津市西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等都会设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个都会从创建以来，已经为超过113万家客户提供了专业人力资源办事智联雇用的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融办事等范畴享有丰富的经验18. 毕马威毕马威是网络遍布全球的专业办事机构，设有由优秀专业职员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务和谘询等专业办事毕马威的成员机构遍及全球145个国家，拥有超过123,000名员工19. BonBon公司是提供风险管理办事、保险与再保险经纪及人力资本咨询的全球一流企业凭籍全球36,000名专业职员，Bon通过创新及有效的风险管理与员工生产率解决方案创造出优异的客户价值Bon在120多个国家的500个办事处20. 东软1991年，东软创立于中国东北大学公司主营业务包括：行业解决方案、产物工程解决方案、软件产物与平台及办事等今朝，公司拥有员工14000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，5个软件研发基地，在40多个都会建立营销与办事网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、阿联酋、匈牙利和印度设有子公司21. 安永安永会计师事件所(Ernst & Young) 是全球领先的专业办事公司，提供审计、税务及财务交易咨询等办事安永被公认能为客户增值，通过深入了解客户业务上的挑战，提供解决方案，协助客户实现公司的目标安永在中国实力雄厚，今朝在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大都会设有办事处及分所，聘用专业职员约6,000人22. 海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询办事的专业公司1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的办事知识支持网络，遍及美洲、欧罗巴洲、非洲和亚太区的65个都会23. 用友用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，周全提供具有自立知识产权的企业管理/ERP软件、办事与解决方案用友软件株式会社是亚太本土最大管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件提供商24. HayHay（合益）集团于1943年在美国费城创建，是全球著名的管理咨询公司之一，帮忙各类组织和企业将她们的营运模式、组织架构、文化、领导团队、岗位以及职员本质结合在一路，将战略转化成现实，从而获得成功经过60多年的成长，今朝在全球47个国家拥有89处分支机构，为遍布全球的7000多个客户提供咨询办事，其中包括众多世界500强企业25. 中华网软件中华网软件是中华网投资集团有限公司下属全资子公司，是以客户为导向的全球领先的企业管理软件解决方案供应商铂金人力资源管理解决方案（Platinum HRM）是中华网软件旗下的一套周全的人力资源管理解决方案中华网软件总部设在美国亚特兰大，业务遍及全球50多个国家，拥有2000多名员工，为全球6000多家企业用户提供行业针对性的企业管理软件解决方案中华网软件在美国、欧罗巴洲、印度和中国设有全球软件研发中心26. 博思艾伦博思艾伦(Booz Bllen Hamilton)在全球拥有18,000 名专业管理及技术咨询顾问，并在六大洲70多个国家设有200多处分支机构在1914年成立于芝加哥，现在博思艾伦在上海、北京、香港和台北都设立了办事处，为跨国公司和本土企业提供咨询办事27. 韬睿韬睿咨询是一家通过提高员工效率、实施风险及财务管理来帮忙企业改善业绩的专业咨询办事公司韬睿咨询从人力资源管理策略，项目预设和管理，风险和资产管理，以及再保险中介办事和精算咨询等范畴为企业提供创新解决方案分支机构遍布25个国家28. 华信惠悦华信惠悦成立于1946年，总部位于美国的华盛顿，在全球32个国家拥有7,000名专业顾问，今朝大中华区共有北京、上海、深圳、广州、香港及台北等6家分公司，以及武汉的一所研究中心，专门提供人力资源方面的咨询办事29. 人事决策国际公司人事决策国际公司（PDI）在一家处于国际领先地位的人力资源咨询公司PDI为各大公司提供测评方案已经有30 多年的汗青了PDI的咨询职员在全球30 多个国家内施用了多种语言来实施PDI的测评流程每一年，PDI测评的领导职员就超过5,000 名，还向50,000 多人提供360 度反馈，并帮忙全球各大公司甄选超过500,000 人数的员工30. 金蝶金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一，总部位于中国深圳，始创于1993年8月在中国大陆拥有39家以营销与办事为主的分支机构和1100余家咨询、技术、实施办事、分销等互助伙伴拥有员工3200人31.施特伟施特伟公司在香港成立于1987年，在中国的外企一直持不变的增长势头在中国投资成了一种趋势为配合上述成长趋势，为客户提供最迅速的支持和办事，施特伟分别在北京、上海、苏州、广州、成都和深圳等地成立了全资分公司，并取得了空前成功施特伟的软件专家组一直关注着信息技术产业的成长，并不断地采用最先进的技术和工具施特伟这种持续成长的理念使其具有傲视同荠的竞争力，其客户则成为直接的受惠者32.光辉国际成立于1969年的光辉国际在全球39个国家设有90个办事机构,拥有上千名员工公司于1999年在纽约证券交易所上市今朝，光辉国际为财富500强企业中的近半数公司提供过办事，其中超过半数是DEO、DFO、DOO、董事会成员或其它最高等级的职位33.雅高作为法国雅高集团旗下与雅高酒店并列的两大核心业务之一，雅高办事是世界领先的在企业员工及社会形态公平易近福利、奖励与忠诚计划、费用开支管理等范畴提供解决方案的公司雅高办事于2000年进入中国凭借全球关系行销品牌Bccentiv'，公司致力于帮忙本土及跨国公司的客户预设并管理忠诚和激励计划，旨在提高其员工、客户和销售网络的积极性和忠诚度今朝，雅高办事的客户遍布全球40个国家的43万家公司和公共机构34.上海雇用网2006年，全球最大的网络雇用集团之一我的事情网(原爱尔兰尚龙集团)注资上海雇用网（SHjob.DN）上海雇用网(SHjob.DN)的日均页面浏览量达260万人次；每天有上万份的求职简历通过SHjob.DN向用人单位送达；80多万份有效简历供企业查询、甄选，这一数据并以每日6,000份的速率持续稳步上升35.万古汇力北京万古汇力科技有限公司成立于1998年，作为海内专业的人力资源管理信息系统供应商，万古科技的人力资源管理系统的开发、实施以及它所提供的周全人力资源管理信息化解决方案，已在同行业内处于绝对领先的地位随着行业经验的积累和自身的起劲，海内已有近500家企业选择了万古科技的人力资源管理系统这其中包括世界财富500强在华企业以及众多的海内知名企业36.任仕达总部位于荷兰的任仕达集团（Randstad Group）是全球最大的人力资源解决方案供应商之一起步于二十百年六十年代的人才调派公司，现在已经成长成为覆盖全球二十多个国家的人力资源办事跨国企业任仕达控股集团是国际性的人力资源外包解决方案供应商，以其专业职员雇用、人才调派、薪酬外包与员工配备布置等办事在欧罗巴洲、北美与亚洲地区颇负盛名集团业务可区分清楚为三大块：大规模定制员工配备布置、专业职员调派、客户现场人力资源办事37.盖洛普盖洛普公司由美国著名的社会形态科学家乔治.盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的平易近意测验和商业查询拜访/咨询公司盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和阐发选平易近、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果，处于全球领先地位38.北森成立于2002年的北森测评技术有限公司是中国最大的人才测评解决方案提供商作为海内最早从事人才测评应用研究的公司之一，北森一直专注于人才评估工具的研究和人事决策咨询的办事随着业务的高速成长，经营规模的不断扩展，北森已拥有近百名专业测评顾问，设立北京、上海和广州三地分支机构，业务辐射全国今朝，市场份额达60%以上39.克罗诺思Kronos成立于1977年，被广泛公认为管理员工方面的市场和思想先驱今朝在全球拥有3400名员工，为50多个国家和提取的客户提供办事40.太德太德（MrTed）是全球著名的人才管理解决方案供应商，以帮忙大型组织优化其全球规模内子才需求与部署的庞大流程，所有的解决方案均基于WEB，易于施用，有超过25种语言版本，管理超过100多个国家的人才41.四达中国四达国际经济技术互助公司（简称中国四达）是中国国际贸易促进委员会所属的国有大型企业于1986年3月在国家工商行政管理局登记成立十多年来，中国四达从海内最早进行国际劳务输出的企业逐步成长成为在全国规模内从事综合性人力资源开发与办事的国际公司今朝已向40余个国家和地区的外企和三资企业的3,000余个机构派出雇员达15,000余人42.中企人力上海中企人力资源咨询有限公司成立于2001年6月，其前身为上海国际企业互助公司外企办事中心（成立于1995年），至今已拥有超过十年的涉及外交的人力资源办事经验中企人力始终致力于专业人力资源范畴的办事和研究，今朝已经成为业内在"人事外包"、"雇用猎头"、"企业培训"、"商务咨询"等方面的知名品牌43.104人力银行104人力银行创立于1996年，今朝已成长为台湾人力资源网络办事平台的第一品牌历经十年磨砺后，104人力银行正式进入内地，希望凭借多年积累的丰富经验和成熟高效的运营模式为海内的企业和求职者提供"更可托赖的求职求才办事平台"44.亿康先达亿康先达创立于1964年，在全球37个国家62个独资办事处的350名顾问，通过实行"纯一利润中心"的合伙人体制接洽在一路多年来，帮忙全球新创企业吸引到最杰出的高级管理人才，以获取赢得竞争的优势45.凯拔凯拔集团（KBBB）始创于1862年，是世界第一的HR数据采集设备供应商，同时也是独一一个遍布欧罗巴洲、北美洲、亚洲和澳洲的企业数据收集方面的公司，也是企业数据收集系统方面的技术领先企业，其产物涵盖考勤、门口的戒备防范和生产数据采集三个系列在全球60多个国家拥有九千多名员工46.SuccessFactorsSuccessFactors 提供有世界一流的绩效与人才管理解决方案，旨在帮忙各行各业的不同规模组织通过充实利用其自身的人才优势，取得最大限度的成长可施用22 种语言提供办事，共拥有2,100 多名客户，漫衍于185 个国家和地区，用户总数高达400 多万取得了凌驾主要竞争敌手达三倍的增长率，以及近乎100% 的客户推荐率，成为全球最知名的绩效与人才管理解决方案提供商之一。
世界五强人力资源相关管理服务企业
IBM在多个领域拥有丰富的经验 和技术实力，包括云计算、人工 智能、大数据分析、企业咨询等。
IBM在全球范围内拥有广泛的客 户基础和合作伙伴网络，致力于 为客户提供卓越的解决方案和服
务。
服务领域
IBM的人力资源服务主要涉及 人力资源管理咨询、人力资源 信息系统解决方案、员工培训 与发展等领域。
IBM通过提供一站式的人力资 源解决方案，帮助企业优化人 力资源管理流程，提高员工满 意度和绩效。
员工福利
设计员工福利方案，包括健康 保险、退休计划和员工奖励计
划等。
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为客户提供财务报表审计、内 控审计、IT审计等服务。
咨询
为企业提供战略规划、运营管 理、组织变革等方面的咨询服 务。
战略外包
为企业提供人力资源、财务、 采购等业务流程外包服务。
人力资源服务
招聘与选拔
协助企业进行人才招聘 和选拔，提供人才测评
和背景调查等服务。
培训与发展
根据企业需求为员工提 供定制化的培训课程和
税务
为客户提供税务筹划、合规和 争议解决等服务。
商业解决方案
通过技术和服务整合，帮助客 户实现业务流程优化和数字化
转型。
人力资源服务
人力资源咨询
提供组织设计、人力资源策略 制定、员工关系管理等方面的
咨询服务。
招聘服务
协助企业进行职位分析、候选 人筛选和面试安排等招聘流程 。
培训服务
根据企业需求定制培训课程， 提高员工的职业技能和素质。
世界五强人力资源相关管理服务企 业
目录
• Accenture • IBM • Deloitte • EY • PwC
全国就业50强高校评选标准
全国就业50强高校评选标准
全国就业50强高校评选标准主要有以下几点：
1. 毕业生初次就业率不低于90%。
2. 用人单位对毕业生满意度高。
3. 毕业生赴重点行业就业比例保持在88%以上，到优质单位、国家重点领
军行业和新兴产业行业就业比例达50%以上。
4. 学校在第四轮学科评估中表现优秀，有较多的A类学科。
5. 学校有较多的国家重点学科和世界一流学科建设名单。
6. 学校实施“本硕博”贯通式培养，升学率接近100%。
7. 学校被评为“全国高校就业50强”。
请注意，具体评选标准可能会根据具体情况而有所调整，如需了解更多信息，建议查阅相关网站或咨询相关机构。
全球人力资源HR公司排行TOP100
全球⼈⼒资源HR公司排⾏TOP100 1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全⽅位⼈⼒资源雇佣与管理服务商，成⽴于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分⽀机构，2007年度公司总收益达210亿美元。
万宝盛华于1964年⾸次将业务拓展⾄⼤中华区，如今，在中国⼤陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募⼈员。
在中国⼤陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本⼟企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。
2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的⼈⼒资源咨询公司。
DDI独有系统化的创新⽅法，协助企业快速提升现有⼈才能⼒，将其培养成为能成功执⾏企业未来商业战略的栋梁。
DDI两⼤专长领域包括：设计和实施⼈才遴选系统，助您迅速聘⽤优秀⼈才；发掘和发展能构建⾼绩效⼯作团队的杰出领导⼈才。
DDI 已在全球26 个国家成⽴了75 家办事处并拥有1000 多名员⼯。
遍布全球60个国家的逾2,000家机构使⽤我们的系统和服务来构建⾼效敬业的⼯作团队。
DDI 已为各⾏各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 ⼈通过DDI 的选才系统进⼊各家企业。
3. 艺珂Adecco艺珂是全球最⼤的国际性⼈⼒资源服务公司。
Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业⼈才招聘及⼈才派遣等相关⼈⼒资源服务，协助企业跨越⽂化、地域及语⾔上的限制，招聘最合适及可信的⼈才。
Adecco艺珂总部设于瑞⼠，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。
⽬前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员⼯超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。
4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最⼤的综合性⼈⼒资源外包和⼈⼒资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的⼈⼒资源管理咨询服务经验。
2010全球人力资源服务机构50强
招聘/猎头
3,953.00
4,162.07
人力资源咨询
3,327.00
3,642.00
人力资源咨询
3,073.56
3,227.65
人才派遣
3,036.55
4,600.55
人力资源服务外包
2,487.63
2,097.53
人力资源服务外包
2,082.76
2,066.32
人才派遣
1,710.88
2,189.16
驾驭未来复杂环境
2008年开始的金融行业的衰退和随之而来的全球经济危机 也许是现代历史上最大的经济破坏力量。尽管许多国家的经济 显现复苏态势，但全球经济环境总体仍处于高度不稳定状态， 最近出现在希腊等国的欧洲主权债务危机就是一例。经济学家 们一直在推测经济是否真正开始复苏，还是将面临停滞、进一 步的下降或者“反复波动”。无论处于哪种情况，有一点是明 确的：当前的商业环境的复杂性和不确定性日益增强，所有企 业都将面临着越来越强的全球化、更激烈的竞争、更快的技术 演变、越来越多的数据以及快速变化的客户偏好。正如尼古拉 斯·塔勒布（Nicholas Taleb）在《黑天鹅》一书中提到的那 样：全球化及其所带来的互联导致了“连锁脆弱性”，人力资 源行业会越来越多地被全球经济和其它行业所影响。
434.15
14.13%
265.12
66.76
2.20%
37.26
/
/
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805.20
38.66%
533.54
-7.00
-0.41%
-6.33
209.37
12.49%
146.46
27.03
1.64%
16.57
205.00
外国高端人才a类标准条件(一)
外国高端人才a类标准条件(一)外国高端人才A类标准条件1. 引言外国高端人才是指在特定领域具备深厚专业知识和卓越技能的国际人才。
针对外国高端人才的A类标准条件旨在吸引这些人才来到中国，为国家的创新和发展做出贡献。
2. 教育背景•拥有国际知名大学或研究机构的学士、硕士或博士学位。
•在相关领域有突出的学术成果或专利。
3. 工作经历•在国际知名企业或研究机构拥有至少5年的相关工作经验。
•曾在行业内具有重要影响力的项目或科研成果。
4.创新能力•在相关领域有独立创新能力，能够提供前沿技术、研究成果或业务模式。
•能够为中国的科技创新、产业发展或经济转型带来重大影响。
5. 荣誉与奖励•在国际、国内学术界或行业内获得重要荣誉或奖项。
•具备卓越领导才能，为团队带来显著成果。
6. 国际交流与合作•在国际学术会议或论坛上具有活跃的发言或参与记录。
•曾参与国际合作项目，具备跨文化沟通和合作能力。
7. 担保机构推荐•相关政府部门、高等院校或研究机构推荐的人才。
8. 结论外国高端人才A类标准条件的设立，旨在吸引具有丰富实践经验、卓越创新能力和国际影响力的人才来到中国，推动科技创新、行业升级和经济转型。
通过提供优质的待遇和发展环境，中国将成为外国高端人才的理想之地，促进国际间的学术交流与合作，实现互利共赢。
9. 申请流程•高端人才可以通过中国驻外使领馆或特定的科技创新园区进行申请。
•申请者需提交个人简历、学历证明、工作经历证明、创新成果及荣誉证明等相关材料。
•申请材料将由相关部门进行审核，审核通过后颁发《外国高端人才A类标准条件》证书。
10. 优惠政策与待遇•享受优先签证审批和居留许可，便捷高效。
•提供优厚的薪酬和福利待遇。
•提供支持创新研究的基金及项目资助。
•提供优质教育资源和医疗保障。
11. 居住和生活环境•提供舒适的住房和配套设施。
•提供多元文化交流和社交活动。
•提供便利的交通和公共服务。
12. 发展机遇与合作前景•参与中国的重大科技创新项目。
IFS系统介绍
IFS 应用系统介绍................................................................................................................................................9
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IFS 应用系统
功能方案
广州万迅电脑软件有限公司
广州万迅电脑软件有限公司 Tel:020-83283115 Fax:020-83283054
IFS 应用系统功能概要......................................................................................................................................10 IFS 应用系统 ......................................................................................................................................................10
500强人力资源公司大全
1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元。
万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募人员。
在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。
2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司。
DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才能力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁。
DDI两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。
DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工。
遍布全球60个国家的逾2,000家机构使用我们的系统和服务来构建高效敬业的工作团队。
DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业。
3. 艺珂Adecco艺珂是全球最大的国际性人力资源服务公司。
Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才招聘及人才派遣等相关人力资源服务，协助企业跨越文化、地域及语言上的限制，招聘最合适及可信的人才。
Adecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。
目前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。
4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询服务经验。
a1类人才标准
a1类人才标准
A1类人才是指在全球范围内具有领先水平的科学家和高端人才，他们在科学技术、经济社会发展等方面具有重要贡献和创新能力。
以下是A1类人才的标准：
1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学）：获得诺贝尔奖的个人或团
队。
2.中国国家最高科学技术奖获得者：获得中国国家最高科学技术奖的个人或
团队。
3.中国科学院院士：被选为中国科学院院士的学者。
4.中国工程院院士：被选为中国工程院院士的学者。
5.“国家海外高层次人才引进计划”顶尖人才入选者：被选为“国家海外高
层次人才引进计划”顶尖人才的海外高端人才。
6.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才：被选为“国家高层次人才特
殊支持计划”杰出人才的国内高端人才。
7.国家最高科学技术奖获得者：获得国家最高科学技术奖的个人或团队。
8.相当于上述层次的其他优秀人才：在某一领域具有突出贡献和国际影响力
的优秀人才，其水平和贡献可与上述人才相媲美。
需要注意的是，A1类人才的评定需要综合考虑多个方面，如学术成就、创新能力、社会贡献等，不同领域的人才评价标准也会有所不同。
因此，在评定A1类人才时，需要结合具体领域和实际情况进行综合评估。
2011全球人力资源服务机构50强发布
2011全球人力资源服务机构50强发布
佚名
【期刊名称】《人力资源管理》
【年(卷),期】2011(000)009
【摘要】近日，人力资源媒体公司HRoot发布“2011全球人力资源服务机构50强”榜单与白皮书，榜单涉及到的企业来自全球9个国家，包括：人力资源咨询、人才派遣、人力资源服务外包、在线招聘、招聘／猎头、eHR、人才测评等上市服务机构，榜单2010年年营业收入数据的排序而成。
【总页数】1页(P7-7)
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
【相关文献】
1.2011年全球航天制造与服务业50强排名
2.2011全球人力资源服务机构50强
发布3.2018年全球工程机械50强排名权威发布!徐工跻身全球第6位!持续领跑
中国工程机械行业!4.2011年全球工程机械制造50强排行榜发布5.Kronos上榜《2011全球人力资源服务机构50强》
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
心理测量第二节
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• ATA公司拥有自主知识产权的考试技术以多种语 言应用于全球161个国家和地区。 ATA公司基于先进测评理念的综合人才选拔与测 评服务产品——选才，整合了全球最优秀的测评 内容，建立起超过600个职位的“典型岗位工作 任务数据库”，为百万企业提供优质的人才测评 服务。 ATA公司创造性的将形成性评价技术应用于在线 学习领域， 为千万考生能力提升及后续教育提供 卓有成效的学习模式，成为中国远程教育杰出贡 献企业。
ATA简介
• ATA公司（NASDAQ：ATAI）世界领先的考试 服务专家，全球唯一测评与考试上市公司，中国 规模最大的专业化考试与测评服务公司；是最优 秀的基于评价技术的在线学习方案供应商。 ATA公司凭借其世界领先的考试技术，丰富的考 试运营和管理经验，以及遍布全国的5000余家考 试服务网点为政府机构，教育机构，企事业单位 和数千万考生提供了专业化的考试和测评服务。
测试：面试情景测你最适合的 工作
每日一测
• 一家大公司登出了招聘的信息，声明应征 者必须穿西装。当应征者前往该公司面试 的时候，被引入一间没有任何家具的办公 室。当时担任面试的主考官只对应征者说 了一句话：把西装挂在衣架上，请坐。如 果你是应征者，你该怎么办?
• A.规规矩矩站在一旁，一直等着 面试 者打 完电话 • B.很有礼貌地跟面试者说：对不起，先生， 这没有衣架和椅子 • C.勇敢地直截了当地说出来：可是这里没 有衣架和椅子 • D.走出办公室，去找一个衣架和椅子来
• A型：有适应性，不做惊人的言论，但领导能力 型 较差，只适合计算、看管等机械性工作。 • B型：反应方法和别人不一样，会指出对方的不 型 合理的要求，但同时也考虑到对方的立场，属于 开拓型的领导人才。 • C型：有积极的推销才能，性格坚韧，勇于挑战。 型 适合做业务员和推销员。 • D型：你的反应很特殊，言语和行为都在时代最 型 前端。
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2010全球人力资源服家国内人力资源服务机构荣誉入选，获选“2010全球人力资源服务机构50强”，正是行业和用户对ATA公司在中国专业考试服务和人才价值测评领域杰出贡献的表彰。这也是ATA公司推出“选才”人才选拔平台以来的又一重大荣誉，它标志着行内专家、各行企业对ATA产品与服务的认可，也标志着各方声音对“以考选才”理念的支持，也标志着“选才”平台在人才测评领域的专业地位。。
日前，著名人力资源媒体公司HRoot隆重发布——《2010全球人力资源服务机构50强》榜单。这一榜单是关于全球主营业务涉及人力资源服务（包括：咨询、人才派遣、人力资源服务外包、在线招聘、招聘/猎头、eHR、人才测评）的上市机构上一年度财务数据的排名。通过该榜单，可以清晰地透视人力资源行业发展的整体态势，以及未来的行业走向。其中，ATA公司以收营业增幅26.41%高居人才测评领域全球增长最快公司。
HRoot发布报告指出：2009年全球经济遭遇了突如其来的全面变化，使得全球人力资源服务业遭到有史以来最大的重创，在营业收入排名前50位的企业中有38家陷入衰退的旋涡。虽然起步较晚，但中国人力资源服务机构已经明显缩小了与世界领先企业的绩效差距，欧美企业在人力资源服务中占绝对主导的时期逐步过去，一个多极的世界正在到来。此次榜单上榜的中国企业大多保持强劲增长，逆势上扬，并实现了全年盈利。