JAVA专业岗位能力图
【腾讯各职位能力模型图】腾讯-产品经理能力素质模型图(策划 运营5个岗位)
用户需求理解/80/20/细节
0
行业融入感/ownership
市场/用户的调研与分析
技术理解
学习 带人的能力/知识传…4
项目管理
3.5 3
渠道管理
2.5 2
1.5
产品规划（版本计划/…
1
0.5
0 用户需求理解/80/20/…
市场/用户的调研与分析
市场/用户的调研与分析
危机预测与控制/预见性 营销与推广策略 运营数据分析
项目管理
2.5
渠道管理
1.5
产品规划（版本计划/
节奏）
0.5
用户需求理解/80/20/ 细节
市场/用户的调研与分
析
危机预测与控制/预见
性 营销与推广策略 运营数据分析
P2（普通等）
学习/提炼能力
带人的能力/知识传…4
办公技能
项目管理
3
执行力/IQ
渠道管理
2
关联专业知识
产品规划（版本计划/节…
1
沟通能力/trade off
能力项
基本素质 素质模型 素质
关键素质
市场能力 产品能力 知识技能 运营能力
能力模型
市场能力
客户导向 产品能力
运营能力
领导力 领导能力
产品运营经理能力素质模型
评估要素
P1（初作者）
P2（有经验者）
P3（骨干）
P4（专家）
基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等
1
1
2
2
2
3
3
3
4
4
4
9 对外商务沟通(BD\P3以上)
人才知识、能力、素质结构及图解表
网络服务器安装与调 术》、《服务器安装
试能力 与管理实训》
心
网络 掌握网络安全技术能
能
安全 力
《网络安全》
力
《SQL数据库》、《C
基本数据库管理、维
网络数
语言程序设计》、
护能力和windows应
据库
《JAVA》、《ASP技
用开发能力
术与开发》
网站
《网站网页设计与制 网站的规划与设计能
四、素质能力 （1）责任意识：有高度的责任感，有严谨、
认真、细致和吃苦耐劳的工作作风； （2）协作精神：具有团队精神和合作意识，
具有协调工作的能力和组织管理能力； （3）探索改革精神：尽量培养锐意改革、大
胆创新精神； （4）遵守职业道德：遵守行业规程，保守国
家秘密和商业秘密。 5、具备一定的商务活动能力。 学生在校期间要求通过大学英语国家B级考
考试科目
计算机网络基础及 局域网构建 实用多媒体技术 Windows 2000 Server 应用技术 局域网管理与信息 安全 网页制作技术（网 页三剑客） 动态网页设计（ ASP/JSP ） Linux 操作系统
包括HCNE、HCSE、 HCIE等多个级别
包括CCNA、CCNP、 CCIE等多个级别
计算机网络技术专业 知识、能力、素质分解图表
职业岗位能力
能力单元
课程与环节
《广域网技术》、
熟练掌握网络系统设 《计算机网络技
计能力
术》、《网络规划与
网络综合布线》、
网络
《AUTOCAD》
设计
《局域网技术实
组建
掌握Windows组网技 训》、《网络操作系
专 维护 术能力
人才画像(软件工程师)
人才画像(软件工程师)简介本文旨在描绘软件工程师的人才画像，以提供对该职位的全面了解。
软件工程师是一种专业技术人才，负责设计、开发和维护软件系统及应用程序。
他们在计算机科学和工程领域具备深厚的知识和技能，能够利用编程语言和工具来构建各种类型的应用。
技能要求软件工程师需要掌握以下技能：1. 编程语言: 软件工程师应熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++、Python等。
这些语言是开发软件的基础工具，掌握良好的编程能力是软件工程师的核心竞争力。
编程语言: 软件工程师应熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++、Python等。
这些语言是开发软件的基础工具，掌握良好的编程能力是软件工程师的核心竞争力。
2. 算法和数据结构: 软件工程师需要理解常用的算法和数据结构，以解决问题和优化程序性能。
他们应熟悉常见的排序算法、查找算法等，并了解如何选择适当的数据结构来提高程序效率。
算法和数据结构: 软件工程师需要理解常用的算法和数据结构，以解决问题和优化程序性能。
他们应熟悉常见的排序算法、查找算法等，并了解如何选择适当的数据结构来提高程序效率。
3. 软件开发流程: 软件工程师需要熟悉软件开发的各个阶段，包括需求分析、设计、编码、测试和部署。
他们应具备良好的团队合作能力和项目管理能力，以确保软件项目按时高质量地完成。
软件开发流程: 软件工程师需要熟悉软件开发的各个阶段，包括需求分析、设计、编码、测试和部署。
他们应具备良好的团队合作能力和项目管理能力，以确保软件项目按时高质量地完成。
4. 前端和后端开发: 一些软件工程师专注于前端开发，负责设计用户界面和交互；而其他人则专注于后端开发，负责处理数据和逻辑。
软件工程师应对这两个方向有基本的了解，并能根据需求作出适当的选择。
前端和后端开发: 一些软件工程师专注于前端开发，负责设计用户界面和交互；而其他人则专注于后端开发，负责处理数据和逻辑。
软件工程师应对这两个方向有基本的了解，并能根据需求作出适当的选择。
技术开发部个人技能矩阵图
★
◎
赵伟
项目开发组长
大专
★
★
★
★
★
★
★
★
◎
高寒冬
项目开发组长
大专
★
★
★
★
★
★
★
★
◎
郑朝卫
新品开发
大专
•
◎
◎
◎
•
•
•
◎
◎
王振锐
新品开发
大专
•
◎
◎
◎
•
•
•
◎◎Leabharlann 胡开阔新品开发大专
•
◎
◎
◎
•
•
•
◎
◎
高健
新品开发
大专
•
◎
◎
◎
•
•
•
◎
◎
孙显华
新品开发
大专
•
◎
◎
◎
•
•
•
◎
◎
葛建利
样件BOMt护
大专
O
O
•
O
•
•
•
部门/车间员工个人技能矩阵图
HB/QM-02-03-07
部门：技术开发部
姓名
岗 位
最咼学历
技
能
产品设计
/开发
质量
策划
控制
计划
潜在失效模式
及后果分析
过程技术和 防错计划
工程
更改
安全性的识别
和有效控制
标准/工艺/检验/
作业扌曰导书编制
其它
备注
郭望旭
部长
本科
★
★
★
技术开发部员工个人技能矩阵图
德信诚培训网
员工个人技能矩阵图
部门：技术开发部
姓名岗位最高学历
技能
光学
工程
结构
工程
APQP/CP
FMEA失
效模式分
析
过程技术和
防错计划
软件
工程
电子
工程
标准/工艺/
检验/作业
指导书编制
计算
机软
件
备注
部长本科★★★★★★★★●部长助理大专★★★★★★★★◎项目开发组长大专★★★★★★★★◎项目开发组长大专★★★★★★★★◎新品开发大专●◎◎◎●●●◎◎新品开发大专●◎◎◎●●●◎◎新品开发大专●◎◎◎●●●◎◎新品开发大专●◎◎◎●●●◎◎新品开发大专●◎◎◎●●●◎◎样件BOM维护大专○○●○●●●○◎测点、资料管理职高★○★○★★○●◎造型、模具设计大专★★○★★★★●◎样件制作高中★★○★★★★○◎
生产管理模具设计大专★★★★★★★★●
兼模具
车间主
任
德信诚培训网注：○不要求；◎可以在监督下进行工作；●可以执行任务；★有能力引导/培训其它人。
计算机专业职业能力分析图表
一、工作任务梳理和职业能力分析
工作领域
岗位
工作任务
职业能力分析
平
面
设
计
A1
设
计
员
A1-1
工作准备
A1-1-1办公室“6S”
A1-1-2设备检查
A1-2
接待
客户沟通
A1-2-1普通话
A1-2-2公关礼仪
A1-2-3市场营销
A1-3
平面设计
A1-3-1美术基础
A1-3-2艺术赏析
A1-3-3设计软件操作
A2-2-4公司概况了解
A2-2-5外语能力
A2-3
来访登记
A2-3-1办公自动化能力
A2-3-2外语交际能力
A2-3-3回访沟通能力
A2-4
送客服务
A2-4-1协调能力
A2-4-2商务接待
A2-4-3公关礼仪
A3
业
务
员
A3-1
销售任务
A3-3-1普通话
A3-3-2公共礼仪
A3-3-3市场营销
A3-2
B3-1-4职业道德
B3-2生产组装
B3-2-1组装原理
B3-2-2硬件识别
B3-2-3吃苦耐劳
B3-3软件安装
B3-3-1软件操作
B3-3-2软硬件兼容性
B3-3-3软件调试
B3-4
质量检测
B3-4-1常规检测
B3-4-2仪器检测
二、典型工作任务对接课程
岗位
典型工作任务
专业技能课
归并
对接专业课程
A1
2计算机应用基础
3会计基础
B1
计
算
机
技术岗位职等职级量化评估模型-Java
1
的开发能力。
险。
框架技术
204
测试：测试技术知识及 具备测试框架使用知
junit，mock，spring- 识，满足日常开发的
test的使用。
基本要求。
能根据测试场景，独立完成测 试用例覆盖开发。
了解测试相关知识、开源框架 、accoly框架对测试的支撑。
无
1
能力
205
持久化：jdbc，
具备框架提供的持久
能根据业务场景选择不同的事 务策略。
了解事务原理，spring事务实 现原理。
扩展spring事务机制。
1
207
消息：消息使用模式， 进程内消息和分布式消 息。
具备消息使用能力， 满足日常开发的基本 要求。
能根据不同场景，合理选择不 同的消息实现。
了解框架的消息组件原理，消 息中间件的使用场景,并能根 据场景封装消息组件。
108 common/guava/acoo 能在代码中使用工具 开源工具包，不自己瞎造轮子 二次封装贴近实际的工具（独 用工具的案例（字符串/日期 1
ly等的应用。
包
。
立案例）。
时间/安全/转换/反射/IO等）
109
Servlet：Servlet规范体 系化理解和应用。 Servlet/filter/listener/ 内置对象等理解和应用
（封装，继承，多态/ 对象，接口和组 件），并能通过他人 专递，理解设计并实
在实际工作中，有面向对象的 完整具体模块级应用案例，并 掌握常规的常用设计模式（工 厂，模板，代理等）。
现。
在实际工作中，至少有1个以 上独立完整系统的面向对象设 计案例，完整学习过设计模式 （要求读书：《设计模式》） 。
某软件公司员工能力矩阵
测试工具 LOAD BUGF SQL RUNN QTP REE ER
圈子
OFFI 公司 FLAS COOL IMAG AFTE PREM CORE ILLUS PHOT CRAZ CMMI 3DMA MAY UNFO ZBRU 3D- AUTO PAIN CE办 标准 H CS3 EDIT EREA R IERE EDIUS LDRA TRAT OSHO YBU X A LD3D SH COAT CAD TER 公软 体系 和制 PRO PRO DY EFFE PRO W OR P MP 件 度 CTS
C#
AS
测试工具 BUG 管理Βιβλιοθήκη 器QTP技 能 员 工
个人基本信息 籍贯 生日 入职 工作 获取信息 职业规划 阅读范围 时间 经验 方式 证书 期望提升技能
产品运行平台 WIND WEB 关注行业 OWS 平台 平台 其他 平台 管理 能力 沟通 技能
个人基本能力 协作 技能 分析 能力 监控 能力 创造 能力 主动 能力
行业知识 软件 行业 煤矿 相关 行业
行业技能
非编码类工具 VS IDE
编码类开发工具 SQL FLAS DIRE DELP UNIT ECLIP MATL HTML QUES SERV HBUI CTOR HI Y3D SE AB 5 T3D ER LDER MX
编码类语言 JAVA PASC BASI C/C++ JAVA SCRIP AL C T
能力矩阵图——精选推荐
能力 能力 能力 能力
能力
能力
表达
管理
生产计划 整挖组组长 整挖组操作工 专挖组组长 专挖组操作工 液压组组长 液压组操作工 结构组组长 结构组操作工 发动机组组长 发动机组操作工 油漆组组长 油漆组操作工 调试组组长 调试组操作工 电气组组长 电气组操作工
备注：
了解的技能；
熟知的技能；
掌握的技能；
能力 描述
岗位
总经理 总工程师 副总经理 财务会计 综合管理部部长 行政助理 市场推广部部长 市场推广员 质量部部长 质量工程师
检Hale Waihona Puke 员 售后工程师 采购物流主管采购员 仓库主管 仓库管理员 技术部部长 机械工程师 液压工程师 发动机工程师 电气工程师 设备工程师 设备维修工 制造部部长 生产协调员
岗位能力矩阵图（样板）
综合能力
专业技术能力
行政
领导 人际 协调 问题
逻辑
应急
语言
组织
创新
学习
财 务 生 产 人 力 市 场 质 量 安 全 法 律 设 备 采 购 仓 库 电 脑 制 图 检 测 焊 接 车 工 电 工 钣 金 喷 漆 机 修 液 压 装配
管理 交往 分析 解决
思维
处理
文字
能力
能力
能力
管 理 管 理 资 源 管 理 管 理 管 理 法 规 管 理 管 理 管 理 操 作 识 图 能 力 技 术 技 术 技 术 技 术 技 术 钳 工 技 术 技术
可以运用指导他人；
说明：这是能力矩阵图的一个样板供您参考。简单介绍下，表格的横排是所有岗位需要具备的能力，竖排是所有设置的岗位。中间的图案表示某一岗 位对应技能的掌握程度（也可以用数字或者字母代替），如：总工程师综合能力部分只需达到 (掌握技能的程度)就行，技术能力部分大部分需要 (能 指导他人的程度)。
52-大数据应用开发(Java)职业技能等级标准
大数据应用开发（Java）职业技能等级标准目次前言 (1)1范围 (2)2规范性引用文件 (2)3术语和定义 (2)4对应院校专业 (8)5面向工作岗位（群） (9)6职业技能要求 (9)参考文献 (14)前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准起草单位：国信蓝桥教育科技（北京）股份有限公司、工业和信息化部人才交流中心。
本标准主要起草人：李建伟、倪光南、吴文虎、孔颖、景征骏、李秉璋、余萍、卜磊、茨木·俊秀、加藤·直树、孙玉文、支小牧、毛居华、孙枕戈、郑未、颜群、王树生、张建平、李伟、卢锡文、侯大成、李艳萍、张慧琼。
声明：本标准的知识产权归属于国信蓝桥教育科技（北京）股份有限公司，未经国信蓝桥教育科技（北京）股份有限公司同意，不得印刷，销售。
1范围本标准规定了大数据应用开发（Java）职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。
本标准适用于大数据应用开发（Java）职业技能培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。
2规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T35295—2017信息技术大数据术语GB/T22263.8-2010物流公共信息平台应用开发指南第8部分：软件开发管理GB/T36462-2018面向组件的虚拟样机软件开发通用要求GB/T35274-2017信息安全技术大数据服务安全能力要求GB/T35589-2017信息技术大数据技术参考模型3术语和定义GB/T35295—2017界定的以及下列术语和定义适用于本标准。
3.1大数据big data具有体量巨大、来源多样、生成极快、且多变等特征并且难以用传统数据体系结构有效处理的包含大量数据集的数据。
3.2软件产品software product作为开发结果的软件，以及一些相关的文件（文档、发布版介质、培训材料）。
IT行业技术知识图谱秘籍
史上最全IT行业技术知识图谱秘籍1.1 架构师图谱
1.2 Java架构师图谱
1。
3 微服务架构秘籍
1。
4 一致性图谱
1。
5 互联网大流量的方法1。
6 安全秘籍
1。
7 阿里巴巴常用小框架
1.8 架构方法论图谱1.9 设计模式秘籍图谱
2
2。
1 JVM虚拟机垃圾回收图谱
2.2 Java并发图谱
2.3 Java集合图谱
2.4 Java集合类图
2.5 Java List类图2。
6 Java Map类图
2.7 Java Set类图
2.8 Java TCP IP
3
3。
1 Hadoop技能图谱
3.2 大数据技能图谱4
4。
1 云计算图谱
4。
2 云计算技能图谱
5
5。
1 iOS技能图谱
5.2 OpenResty技能图谱5。
3 前端技能图谱
5.4 容器技能图谱
5.5 嵌入式开发技能图谱
5。
6 开发语言宝典
5.7 移动端测试图谱5。
8 运维技能图谱
5。
9 软件工程图谱
5。
10 DevOps图谱
5.11 前端开发图谱5。
12 后端开发图谱
5.13 软件发布流程。
JAVA专业岗位能力图
JAVA专业岗位能力图（一）JAVA 软件工程师岗位能力图A JavaWeb 编程能力A1深入理解MVC 三层框架(Model 、View 、Controller)B2熟练使用Struts2A10掌握过滤器（过滤器接口、过滤器开发）A3熟练使用Servlet(Servlet 常用API 、生命周期)A9掌握监听器（监听器接口、监听器开发）A7掌握JSLT 的使用A8掌握EL 的使用（基本语法、内置对象）B3熟练使用HibernateB1熟练使用Struts1B5熟练掌握SSH 的整合B4熟练使用Spring （IoC 及AOP 实现）A2掌握Tomcat 服务器的使用B SSH 编程能力C1掌握java 语言基础语法C2面向对象思想理解（继承、封装、多态）C3集合C4多线程C5异常处理C6Applet 程序设计C Java 编程能力C7网络程序设计（TCP 通信、UDP 通信）C8Swing 程序设计C9java 输入输出（File,输入流，输出流）D1基本语法运用能力D2DOM 的运用能力D3分析中等难度以下的JavaScript 脚本的能力D JavaScript 编程能力D4运用流行JavaScript 库进行特效的开发的能力A6掌握会话跟踪(HttpSession 、Cookie)A4熟练使用JSPA5熟练使用JavaBean （基本语法、与JSP 交互）E Html+Css 设计能力E1HTML 基本标签运用能力F Ajax 框架运用能力F1DWR 框架的基础运用能力E2Dreamweaver 排版能力E4DIV+CSSS 布局能力E5基本的web 兼容性重构能力F2jquery 1.2的运用能力E3CSS 基本语法运用能力G Sql2005数据库应用能力G5数据库的备份与还原,计划任务，数据导入导出G1数据库的创建与管理G2表、视图、索引、约束的创建与管理G6熟练使用数据库设计建模工具PowerDesigner G4sql 编程语言G3sql 基本语法H Oracle10g数据库应用能力H5数据库的备份与还原H1oracle10g 数据库的创建与管理H2表、视图、索引、约束的创建与管理H6熟练使用PL/SQL 编程工具plsql developerH4pl/sql 编程语言H3sql 基本语法I MySql5.0数据库应用I5数据库的备份与还原I1MySql5.0数据库的创建与管理I4表、视图、索引、约束的创建与管理I6熟练使用数据库设计建模工具PowerDesigner I2Mysql 编程语言I3Mysql 基本语法K 基本图像动画处理能力L2程序设计文档的编写能力K1photoshop 图片处理能力K2photoshop 排版能力L3以图表形式表达自我意图的能力L1程序设计文档的阅读理解能力K3flash 修改能力M1基本的黑盒测试能力L 文档处理能力M 基本程序测试能力N 团队合作能力M2基本的白盒测试能力M3简单的测试用例编写能力N1掌握团队合作开发流程N2遵守团队开发规范N3程序版本控制工具(VSS 、SVN)的使用能力O 项目业务的理解能力O3以客户为中心的服务意识O1与客户的沟通能力O2理解业务的逻辑思维能力J Access 数据库应用能力J5报表的创建与使用能力(向导、设计器两种创建方J1SQL 语言的使用能力J2表的创建与使用能力J6数据访问页的创建与使用能力(向导、设计器两种J4窗体的创建与使用能力(向导、设计器两种创建方J3查询的创建与使用能力J7宏的创建与使用备注：A2掌握Tomcat 服务器的使用（安装、配置项目部署View、Controller）A4熟练使用JSP(JSP 基本语法、JSP 隐含对象、对象的作用范围)A7掌握JSLT 的使用(传统标签的开发、Core 标签库、I18N 标签库、Functions 标签库)B1熟练使用Struts1(Struts1工作原理及流程、ActionForm、Action 及DispatchAction、标签库、文件上传及国际化)B2熟练使用Struts2(Struts1工作原理及流程、Action、OGNL、标签库、文件上传及国际化)B3熟练使用Hibernate(Hibernate工作流程、主要接口、CRUD 及HQL、一对一、一对多、多对多关联映射)C1掌握java语言基础语法(标识符和关键字、变量、数据类型、运算符和流程控制语句)C3集合（Collection接口、List集合、Set集合、Map集合）C8Swing程序设计（创建窗体、常用组件、常用布局管理器、常用面板，常用事件处理）D1基本语法运用能力（数据类型，基本运算符，基本语句，函数的使用）D2DOM的运用能力（常用DOM的属性、方法、事件的使用）G3sql基本语法（变量、常量、数据类型、函数、运算符、流程控制语句)G4sql编程语言,(sql语句、函数、游标、存储过程、触发器、事务处理)H3sql基本语法（变量、常量、数据类型、函数、运算符、流程控制语句)H4pl/sql编程语言(sql语句、函数、游标、存储过程、触发器、事务处理)I2Mysql编程语言,(sql语句、函数、游标、存储过程、触发器、事务处理)I3Mysql基本语法（变量、常量、数据类型、函数、运算符、流程控制语句)J1SQL语言的使用能力（基本SQL语句的使用，如创建表，查询等）J2表的创建与使用能力（向导、设计器、SQL三种创建方式）J3查询的创建与使用能力（向导、设计器、SQL三种创建方式）J6数据访问页的创建与使用能力(向导、设计器两种创建方式)（二）项目经理岗位能力图/素质图A 项目分析与研究能力B2软件项目的时间、资源、对象的掌控能力A1软件总体定义能力(明确系统目标、基本要求和各A2系统的初步解决方案设计能力B1项目管理工具的使用能力A3软件可行性研究能力（技术可行性和经济可行性）B3计划文档的编写能力D 程序结构设计能力D3系统接口设计能力D1程序设计工具visio2003.powerDesign er 、IBMRational 使用能D2程序结构模块化设计能力D6程序设计模式的使用能力D4流行系统框架的掌握D5面向对象程序设计能力B 软件开发计划制订能力C1需求分析工具(visio2003.powerDesigner 、IBMRational 等)使用能力C2与客户的交流沟通和危机公关能力C 软件项目的需求分析能力C6需求分析文档的编写能力C4客户问题的引导能力C5客户数据的分析与挖掘能力E5以图表形式表达设计意图的能力E4数据库设计文档的编写能力D8基本界面原型设计能力F 项目管理能力F3项目部署、实施能力F1进度监控控制能力(甘特图的使用)F2项目风险、质量监控能力D7数据输入输出设计能力E 数据库设计能力E2数据库基本操作语言的运用能力E1数据库设计工具visio2003.powerDe signer 的使用能力E3不同类型数据库的区别能力C3客户问题的发现能力G项目资源管理能力G1人员分配调节能力G2物资材料调配能力H团队建设、指导能力H3新进员工培训能力H1人员组织能力H2员工问题协调能力（三）测试工程师岗位能力图/素质图A 程序测试能力A5测试脚本编写能力A1测试计划制订能力A2测试用例编写能力A3常用测试工具(NUnit 、CppUnit 等D 操作系统D3熟悉各种网络传输协议D1熟练使用windows 操作系统D2熟悉Linux 操作系统E 编码阅读能力E3熟悉.netFramework 和J2EE 程序开发框架E1具有基本的程序编码能力E2进行白盒代码测试能力B 文档阅读编写能力B1程序设计文档阅读理解能力B2测试文档编写能力C 与开发人员沟通能力C1与开发人员交流沟通能力F 数据库使用能力F2掌握数据库设计工具（E-R 、PowerDesigner 等）F1掌握Sql Server2005数据库,Oracle ,MySql的基本应用A5Bug 分析发现能力C2发现开发人员漏洞能力（四）售前、售后工程师岗位能力图/素质图A业务分析能力A1从资料中分析发现问题的能力A2业务总结分析能力A3公关能力D常用软件使用能力D3了解多种软件开发语言D1办公软件的使用能力D2了解软件开发流程B与客户的交流沟通能力B1善于发现理解客户意图B2文档编写能力C系统维护能力C1计算机硬件维护能力C2计算机软件维护能力C3计算机网络维护能力B3对用户进行培训能力C4软件产品的日常维护能力。
Java开发工程师工作职责.pptx
2、项目完成后做初测，后续转接测试工程师； 3、负责JS代码编写并于前端工程师沟通配合； 4、网站日常维护、改版、二次开发。 任职要求： 1、两年左右PHP后台开发经验，基础扎实，尤其是MyS。1.数据库方面；（高级工程师优先考虑） 2、心态及心理成熟，有目标和追求并努力实现，与公司共同成长，成为行业领先水平； 3、具备电商行业开发经验优先考虑。 JaVa开发工程师工作职责Java开发工程师工作内容篇16 .负责互联网系统后端模块的开发和测试； .与前端开发、运营、测试团队合作完成整个项目开发； .编写及维护软件功能规格说明书，设计及开发过程中产生的 系列文档； .参与系统架构设计和核心代码的编写，可指导初级开发人员参与工作； .参与网站性能优化、产品体验优化以及产品功能迭代；与前端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化前 端
3、熟练掌握JaVaSCriPt语言核心技术D。M、Aja_.JS。N等，对javascript框架（如react/j。uery/jqui等）有 一定的经验;
4、对css/JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验； 5、对无线端开发有一定经验，能够较好解决ios,Android端兼容问题；
Java开发工程师工作职责
Java开发工程师工作职责 JaVa开发工程师工作职责Java开发工程师工作内容（精选33篇） JaVa开发工程师工作职责Java开发工程师工作内容篇1 1.有较强的需求理解能力； .遵循编码规范，及时完成项目管理组分配的开发任务，保证项目开发进度； .配合测试对所开发项目进行集成测试、缺陷修复等项目品质保证的相关工作； .对所负责项目进行代码优化、功能维护、性能维护、需求变更和协助系统部进行系统维护、系统优化以及相关 的项目维护工作; .参与需求分析和功能设计，指导设计、实现及部署工作； .设计开发核心功能模块，确保其性能和可靠性。 JaVa开发工程师工作职责Java开发工程师工作内容篇2 1、系统架构设计，按要求、高质量地完成开发任务； 2、按照系统功能、性能要求设计系统实现机制，参与建设通用、灵活、智能的业务支撑平台的讨论与设计，支 撑上层多场景的复杂业务； 3、实现业务层的逻辑和访问接口，根据要求编写相关的设计文
程序员(Java后台Javaweb)岗位职责职位要求
程序员（Java后台/Javaweb）岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：1、负责公司网站平台与web项目的开发、维护、升级，完成核心代码的编写。
2、按照项目计划，与项目组其他成员协同工作；3、参与项目的调研报告、需求分析和系统设计等相关文档的编写工作。
4、按照设计文档完成功能编码工作；5、同团队默契配合，协同解决项目实施过程中遇到的技术问题。
职位要求：1、教育背景：大专或以上学历，计算机软件或相关专业。
2、工作技能1) java、MVC框架等基本功扎实，熟悉面向对象设计思想；2) 熟悉Java及web应用开发；3) 了解SpingMVC，Spring，MyBatis、Maven等开源框架的特性及实现原理；4) 了解基本的前端技术；5) 有较强的学习创新能力，在对新技术的掌握方面保持与时俱进；6) 为人诚信，思维严谨，工作主动，能承受一定的工作压力；7) 工作勤奋，责任心强，有良好的质量意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识。
岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限篇2：Java程序员（腾讯外包）岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：1、Java项目开发，相关模块功能的实现；2、项目经理安排的其他工作；3、对项目组提供技术支持。
职位要求：1.大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等计算机相关专业；2.有计算机编程语言基础，了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先；3.团队合作能力较好，具备分析问题和解决问题的能力；岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限篇3：程序员Java/安卓方向岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：开发岗位职责：---1.参与公司外包项目的开发工作；---2.参与新技术创新及研发、新方案的探讨；---3.项目组安排的其他工作。
职位要求：1.大专及以上学历，计算机或相关专业；2.具有相关编程语言基础；3.具有创新意识和创新能力；4.工作责任心强，学习能力强；5.懂得感恩，乐于。
java测试岗位模板
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摘要：
1.Java 测试岗位概述
2.Java 测试岗位的职责和要求
3.Java 测试岗位的发展前景
4.如何成为一名优秀的Java 测试工程师
5.总结
正文：
一、Java 测试岗位概述
Java 测试岗位是软件测试工程师的一种，负责对Java 开发的软件进行测试，以确保其质量和稳定性。
作为一名Java 测试工程师，需要具备扎实的Java 编程基础和软件测试知识，以便更好地完成测试任务。
二、Java 测试岗位的职责和要求
1.负责对Java 开发的软件进行功能测试、性能测试、兼容性测试等；
2.编写测试用例，执行测试用例，并记录测试结果；
3.分析测试结果，提出优化建议，协助开发人员解决问题；
4.掌握Java 编程语言，熟悉常用的Java 开发框架和库；
5.熟悉软件测试理论和方法，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
三、Java 测试岗位的发展前景
随着互联网和信息化的发展，软件行业对Java 测试工程师的需求越来越大。
Java 测试工程师的发展前景广阔，可以从事软件测试、质量保证、项目管
理等多个方向的职业发展。
四、如何成为一名优秀的Java 测试工程师
1.学习Java 编程语言，掌握基本的编程技能；
2.学习软件测试理论和方法，了解不同类型的测试和测试阶段；
3.实践经验，积累测试用例设计和测试执行的经验；
4.持续学习，关注行业发展动态，提升自身技能水平；
5.培养良好的沟通能力和团队协作精神，提高自身综合素质。
五、总结
Java 测试岗位是软件测试领域的重要职位，对保证软件质量和稳定性具有重要作用。
JAVA程序员职业岗位能力分析
两课与德育知识等 办公自动化 软件知识 信息技术知识
JAVA 程序员职业岗位能力分析
职业岗位能力 网络 系统 维护
数据 专 库管
理 业
能
信息 管理
力
核
软件
测试
网站
心
建设
能
通 编写
力用 程序
能
软件 力 工具
应用
一
基本
般
素质
能 文化
力
素质பைடு நூலகம்
能力单元
网络操作、系统操作的能力
系统资源管理能力 数据库的操作能力
数据库开发能力
信息规划与设计能力
电子商务系统管理与维护能 力
常用办公自动化软件操作
信息技术（IT）认知能力
重要程度 □
支撑知识 网络和系统 基础知识 系统资源管理 数据库基础知识 数据库设计 基础知识 企业管理知识 信息系统知识
电子商务知识
软件测试的知识 测试软件
网页制作方法 图形图像制作方法
编程语言知识
程序设计方法 UML 知识 软件工程
与项目管理知识 操作系统知识
掌握软件测试方法 使用测试软件的能力 静态、动态网页制作能力 图形图像制作能力 熟练使用程序语言的编码能
力 理解程序设计的能力
UML 的 阅读能力 理解软件工程与项目管理的
能力 熟练的计算机操作能力 办公软件的应用的能力 应用软件的操作能力 阅读软件需求和设计规范的
能力 具有良好沟通与合作能力
合格的政治素养
上海人工智能行业中高级Java开发工程师岗位介绍JD模板
上海人工智能行业中高级Java开发工程师岗位介绍JD模板
岗位名称：中高级Java开发工程师
岗位关键词：Java,SQL,框架设计,框架开发,架构设计
职责描述：1.进行系统架构设计，能对功能需求和非功能需求提出自己构建思路，独立完成重要模块的设计
2.完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档
3.根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护
4.分析并解决软件开发过程中的问题
5.基于真实场景的新软件产品开发。
6.协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题
7.配合完成相关任务目标
任职要求：1.计算机、软件相关专业或引用数学本科或本科以上学历
2.6-8年软件开发经验
3.良好的软件编程技巧、和软件质量控制方法
4.表达清晰，高效沟通能力
5.良好的java技术，并熟练掌握java常用技术框架
6.熟悉关系型数据库，熟练编写SQL
6.熟悉常用设计模式
7.热爱技术，具有较强的团队协作能力，能够配合团队其他成员，高效地完成开发工作，并能带领和指导2~5名开发人员完成任务
8.能够在紧张的工作环境中工作，在工作中有较强的抗压能力。
JAVA工程师绩效考核表
标，不清楚自己每天需要做什么（0分） ，但是没有或者缺少付出，成绩不突出（1分） 够按照目标，如期完成目标（2分） 自己要求高，以身作则，敢于挑战，影响大（3分）
，问题复杂化、不科学矛盾突出（0分） ，个性突出，效果差（1分） 作成效明显（2分） 得工作能够事半功倍，成效卓著（3分）
工作态度（20%）
的任务，并消极对待自己工作上的不足，经常推诿责任，将问题指向他人，并计较个人得失（0分） 务，并正确对待工作上的不足，但未采取任何改进措施，有时推诿责任、计较个人得失（1分） 真负责，对工作上的不足能加以分析，不推诿责任，不计较个人得失；（2分） 认真负责，且愿意承担额外的工作，对工作上的不足，能经常分析，认真总结，积极改进（3分）
也从不帮助别人；工作中从不与人沟通、交流；对他人要求苛刻，别人与其合作，觉得非常难过；（0分） ，较喜欢帮助别人，工作中较主动与人沟通、交流；能够理解和宽容别人，能够换位思考；（1分） 欢帮助别人，主动与人交流、沟通，与其合作，感觉愉快；（2分） ，非常喜欢帮助别人，积极主动与人交流、沟通，乐于将自己的经验或心得与别人分享，与其合作，感觉非常愉快（3
主动性 执行力
①工作非常被动，即使在时间压力下，也一直等候上级指令；（0分） ②工作被动，行动迟缓，即使在时间压力下，有时也等候上级指令；（1分） ③不存在等候上级指令的状况，但工作主动性欠缺，行动不够迅速；（2分） ④主动寻找工作任务，积极思考解决方案，行动迅速；（3分）
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（一）JAVA 软件工程师岗位能力图
A JavaWeb 编程能力
A1深入理解MVC 三层框架(Model 、View 、Controller)B2熟练使用Struts2A10掌握过滤器（过滤器接口、过滤器开发）
A3熟练使用Servlet(Servlet 常用API 、生命周期)A9掌握监听器（监听器接口、监听器开发）
A7掌握JSLT 的使用
A8掌握EL 的使用（基本语法、内置对象）
B3熟练使用
Hibernate
B1熟练使用Struts1B5熟练掌握SSH 的整合
B4熟练使用Spring （IoC 及AOP 实现）
A2掌握Tomcat 服务器的使用
B SSH 编程
能力
C1掌握java 语言基础语法
C2面向对象思想理解（继承、封装、多态）
C3集合
C4多线程C5异常处理C6Applet 程序设计
C Java 编程
能力
C7网络程序设计（TCP 通信、UDP 通信）
C8Swing 程序设计C9java 输入输出（File,输入流，输出流）
D1基本语法运用能力
D2DOM 的运用能力
D3分析中等难度以下的JavaScript 脚本的能力
D JavaScript 编程能力
D4运用流行
JavaScript 库进行特效的开发的能力
A6掌握会话跟踪(HttpSession 、
Cookie)
A4熟练使用JSP
A5
熟练使用JavaBean （基本语法、与JSP 交互）
E Html+Css 设计能力
E1HTML 基本标签运用能力
F Ajax 框架运用能力
F1DWR 框架的基础运用能力
E2Dreamweaver 排版能力
E4DIV+CSSS 布局能力
E5基本的web 兼容性重构能力
F2jquery 1.2的运用能力
E3CSS 基本语法运用能力
G Sql2005数据库应用能力
G5数据库的备份与还原,计划任务，数据导入导出
G1数据库的创建与管理
G2表、视图、索引、约束的创建与管理
G6熟练使用数据库设计建模工具PowerDesigner
G4sql 编程语言G3sql 基本语法
H Oracle10g
数据库应用能力
H5数据库的备份与还原
H1oracle10g 数据库的创建与管理
H2表、视图、索引、约束的创建与管理
H6熟练使用
PL/SQL 编程工具plsql developer
H4pl/sql 编程语言H3sql 基本语法
I MySql5.0
数据库应用
I5数据库的备份与还原
I1MySql5.0数据库的创建与管理
I4表、视图、索引、约束的创建与管理
I6熟练使用数据库设计建模工具PowerDesigner
I2Mysql 编程语言I3Mysql 基本语法
K 基本图像动画处理能力
L2程序设计文档的编写能力
K1photoshop 图片处理能力
K2photoshop 排版能力
L3以图表形式表达自我意图的能力
L1程序设计文档的阅读理解能力
K3flash 修改能力
M1基本的黑盒测试能力
L 文档处理能力
M 基本程序测试能力
N 团队合作能力
M2基本的白盒测试能力
M3简单的测试用例编写能力
N1掌握团队合作开发流程
N2遵守团队开发规范
N3程序版本控制工具(VSS 、SVN)的使用能力
O 项目业务的理解能力
O3以客户为中心的服务意识
O1与客户的沟通能力
O2理解业务的逻辑思维能力
J Access 数据库应用能力
J5报表的创建与使用能力(向导、设计器两种创建方
J1SQL 语言的使用能力
J2表的创建与使用能力
J6数据访问页的创建与使用能力(向导、设计器两种
J4窗体的创建与使用能力(向导、设计器两种创建方J3查询的创建与使用能力
J7宏的创建与使用
备注：
A2掌握Tomcat 服务器的使用（安装、配置项目部署View、Controller）A4熟练使用JSP(JSP 基本语法、JSP 隐含对象、对象的作用范围)
A7掌握JSLT 的使用(传统标签的开发、Core 标签库、I18N 标签库、Functions 标签库)B1熟练使用Struts1(Struts1工作原理及流程、ActionForm、Action 及DispatchAction、标签库、文件上传及国际化)
B2熟练使用Struts2(Struts1工作原理及流程、Action、OGNL、标签库、文件上传及国际化)
B3熟练使用Hibernate(Hibernate工作流程、主要接口、CRUD及HQL、一对一、一对多、多对多关联映射)
C1掌握java语言基础语法(标识符和关键字、变量、数据类型、运算符和流程控制语句)
C3集合（Collection接口、List集合、Set集合、Map集合）
C8Swing程序设计（创建窗体、常用组件、常用布局管理器、常用面板，常用事件处理）D1基本语法运用能力（数据类型，基本运算符，基本语句，函数的使用）
D2DOM的运用能力（常用DOM的属性、方法、事件的使用）
G3sql基本语法（变量、常量、数据类型、函数、运算符、流程控制语句)
G4sql编程语言,(sql语句、函数、游标、存储过程、触发器、事务处理)
H3sql基本语法（变量、常量、数据类型、函数、运算符、流程控制语句)
H4pl/sql编程语言(sql语句、函数、游标、存储过程、触发器、事务处理)
I2Mysql编程语言,(sql语句、函数、游标、存储过程、触发器、事务处理)
I3Mysql基本语法（变量、常量、数据类型、函数、运算符、流程控制语句)
J1SQL语言的使用能力（基本SQL语句的使用，如创建表，查询等）
J2表的创建与使用能力（向导、设计器、SQL三种创建方式）
J3查询的创建与使用能力（向导、设计器、SQL三种创建方式）
J6数据访问页的创建与使用能力(向导、设计器两种创建方式)
（二）项目经理岗位能力图/素质图
A 项目分析与研究能力
B2软件项目的时间、资源、对象的掌控能力
A1软件总体定义能力(明确系统目标、基本要求和各
A2系统的初步解决方案设计能力
B1项目管理工具的使用能力
A3软件可行性研究能力（技术可行性和经济可行性）
B3计划文档的编写能力
D 程序结构设计能力
D3系统接口设计能力
D1程序设计工具
visio2003.powerDesign er 、IBMRational 使用能
D2程序结构模块化设计能力
D6程序设计模式的使用能力
D4流行系统框架的掌握
D5面向对象程序设计能力
B 软件开发计划制订能力
C1
需求分析工具
(visio2003.powerDesigner 、IBMRational 等)使用能力
C2与客户的交流沟通和危机公关能力
C 软件项目的需求分析能力
C6需求分析文档的编写能力
C4客户问题的引导能力
C5客户数据的分析与挖掘能力
E5以图表形式表达设计意图的能力
E4数据库设计文档的编写能力
D8基本界面原型设计能力
F 项目管理能力
F3项目部署、实施能力
F1进度监控控制能力(甘特图的使用)
F2项目风险、质量监控能力
D7数据输入输出设计能力
E 数据库设
计能力
E2数据库基本操作语言的运用能力
E1数据库设计工具visio2003.powerDe signer 的使用能力E3不同类型数据库的区别能力
C3客户问题的发现能力
G项目资源管理能力G1人员分配调节
能力
G2物资材料调配
能力
H团队建设、指导能力
H3新进员工培训
能力
H1人员组织能力H2员工问题协调
能力
（三）测试工程师岗位能力图/素质图
A 程序测试能力
A5测试脚本编写能力
A1测试计划制订能力
A2测试用例编写能力
A3常用测试工具(NUnit 、CppUnit 等
D 操作系统
D3熟悉各种网络传输协议
D1熟练使用windows 操作系统
D2熟悉Linux 操作系统
E 编码阅读能力
E3熟悉.net
Framework 和J2EE 程序开发框架
E1具有基本的程序编码能力
E2进行白盒代码测试能力
B 文档阅读编写能力
B1程序设计文档阅读理解能力
B2测试文档编写能力
C 与开发人员沟通能力
C1与开发人员交流沟通能力
F 数据库使用能力
F2掌握数据库设计工具（E-R 、PowerDesigner 等）
F1掌握Sql Server2005
数据库,Oracle ,MySql
的基本应用
A5Bug 分析发现能力
C2发现开发人员漏洞能力
（四）售前、售后工程师岗位能力图/素质图
A业务分析能力A1从资料中分析
发现问题的能力
A2业务总结分析
能力
A3公关能力
D常用软件使用能力
D3了解多种软件
开发语言
D1办公软件的使
用能力
D2了解软件开发
流程
B与客户的交流沟通能力B1善于发现理解
客户意图
B2文档编写能力
C系统维护能力C1计算机硬件维
护能力
C2计算机软件维
护能力
C3计算机网络维
护能力
B3对用户进行培
训能力
C4软件产品的日
常维护能力。