调度管理规程培训
【精品】2《中国南方电网电力调度管理规程》
调度管理规程的编制依据
国家规定及行业标准：
1、中华人民共和国电力法 2、电网调度管理条例 3、电力监管条例 4、电网运行准则
公司及总调的相关规定和文件：
1、中国南方电网有限责任公司关于公司总部与分、子公 司管理界面的暂行规定（南方电网行【2005】1号） 2、关于明确南网总调调度管辖范围划分原则的通知（南 方电网调【2005】8号）。
值班调度员变动，应在其变动前书面报告上一级调度机构 并通知所辖调度系统的有关单位。
厂站具有受令资格的运行值班人员变动，须在变动前书面 报告相应调度机构。
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调度纪律
不执行或无故拖延执行调度指令； 擅自越权改变设备状态、参数、控制模式、负载
等运行工况； 电厂执行日发电计划曲线偏差超过±3%持续
说明：对值班调度员发布指令的权限并不否认上 级调度机构对下级调度机构，本级调度机构内除 调度机构负责人及调度专业负责人之外，其它人 员不得向值班调度员发布指令。
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值班调度员必须按照规程规定发布调度指令，并 对其发布调度指令的正确性负责。接受调度指令 的调度系统值班人员必须执行调度指令，并对执 行调度指令的正确性负责。调度系统值班人员发 布或执行调度指令受法律保护，并承担相应的责 任。
说明：较原规程细化了委托操作原则；所谓复杂 事故一般指超过一个元件以上的主设备跳闸，具 体处理原则由委托方视电网运行情况、设备故障 情况等综合决定。
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越级下达调度指令
必要时，上级调度机构值班调度员可以越级向下 级调度机构调度对象运行值班人员下达调度指令， 运行值班人员应当执行，执行后迅速报告调管该 设备的调度机构值班调度员。
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调度管理规程的章节结构
规程共分为21章，4个附录。 1－4章是通用部分，包括总则、规范性引用文件、
调度管理规程培训
b） 找到故障点但不能很快隔离的，若系双母线中的一组 母线故障时，应对故障母线的各元件进行检查并确认无故 障后，均倒至运行母线并恢复送电。
c） 经过检查未找到故障点时，可对失压母线进行试送， 试送开关应完好，试送电源侧主变中性点应直接接地。有 条件时可对失压母线进行零起升压。
c） 变压器后备保护动作跳闸，在确定本体及引线无故障 后，可试送一次。
12.6.4 变压器轻瓦斯保护动作发出信号后应立即进行检 查，并适当降低变压器输送功率。
12.8.2 因母线差动保护动作引起母线失压时，运行值班 人员应对失压母线进行检查，并把检查情况报告值班调度 人员，值班调度人员应按下述原则进行处理：
12.6.3 变压器跳闸后的处理规定：
a） 变压器的主保护全部动作跳闸，未经查明原因和消除 故障之前，不应强送电。
b） 变压器的重瓦斯保护或差动保护之一动作跳闸，在检 查变压器外部无明显故障，检查瓦斯气体和故障录波器动 作情况，证明变压器内部无明显故障者，可试送一次，有 条件时应进行零起升压。
11.8.4 并列运行的变压器，在倒换中性点接地刀 闸时，应先合上未接地的变压器中性点接地刀闸， 再拉开另一台变压器中性点接地刀闸。
11.8.5 大修后的变压器在投入运行前，有条件者 应采取零起升压，对可能造成相位变动者应校对 相位。
11.8.6 变压器投入运行时，应先合电源侧开关， 后合负荷侧开关。停运时操作顺序相反。500kV 联变宜在500kV侧停(送)电，在220kV侧解(合)环 或解(并)列。
12.4.3 故障线路强送原则： a） 强送端宜选择对电网稳定影响较小的一端，必要时
应降低有关线路的输送功率或采取提高电网稳定水平的 措施。 b） 若开关遮断次数已达规定值，虽开关外部检查无异 常，但仍须经运行单位总工程师同意后，方能强送。在 停电严重威胁人身或设备安全时，值班调度人员有权命 令强送一次。 c） 强送端宜有变压器中性点直接接地。 d) 事故时伴随有明显的故障象征，如火花、爆炸声、 系统振荡等，应查明原因后再考虑能否强送。 e) 进行带电作业的线路跳闸后，值班调度人员未与工 作负责人取得联系前不应强送。 f) 强送前应控制强送端电压，使强送后末端电压不超过 允许值。
运输队各岗位操作规程培训
运输队各岗位操作规程培训运输队各岗位操作规程培训为了确保运输队员在岗位操作中能够规范操作、高效执行任务、确保安全，本次培训将对每一个岗位的操作规程进行详细讲解和培训，以提高运输队的整体素质和水平。
一、司机操作规程培训1. 遵守交通规则：在道路行驶时，司机要严格遵守交通规则，如遵守交通信号灯、限速等规定，合理规划路线，保持驾驶安全。
2. 车辆保养：司机要定期检查车辆的机油、轮胎、刹车等部件，确保车辆在良好的工作状态下运行。
3. 管理行李物品：司机需要合理安排行李物品，确保司机视野通畅，行李安全。
4. 防范车辆丢失和抢劫：司机需要加强车辆防盗意识，锁好车辆，保持警惕，避免出现危险情况。
5. 严禁超速行驶：司机应该严格按照道路的限速规定行驶，确保车辆和人员的安全。
二、装卸工操作规程培训1. 合理安排货物装卸：装卸工需要按照货物的性质、重量和形状等来合理安排装卸顺序，确保装卸过程中的安全和高效。
2. 使用安全工具：装卸工需要正确使用各种安全工具，比如手套、安全带等，确保个人安全。
3. 防范灵敏货物事故：装卸工需要对灵敏货物进行细致的操作，确保不损坏货物。
4. 协调沟通：装卸工之间需要相互协调沟通，保持工作的顺利进行，确保装卸工作的高效和准确。
三、仓储管理员操作规程培训1. 合理摆放货物：仓储管理员需要按照货物的种类、大小和重量等因素，合理规划货架和仓库的摆放，以确保货物的妥善保管和取用的高效。
2. 记录和盘点货物信息：仓储管理员需要及时记录和盘点货物的信息，确保货物的安全和准确性。
3. 管理仓库设备：仓储管理员需要定期检查和维护仓库设备，确保设备的正常运行。
4. 安全意识培养：仓储管理员需要增强安全意识，及时清理仓库内的杂物和隐患，确保工作环境的安全性。
四、调度员操作规程培训1. 良好沟通能力：调度员需要具备良好的沟通和协调能力，与司机和客户进行沟通，保证运输过程中的顺利和高效。
2. 报警处理能力：调度员需要具备处理各种紧急情况和报警的能力，及时采取措施保证运输安全。
生产调度工艺操作规程培训
生产调度工艺操作规程培训
《生产调度工艺操作规程培训》
随着工业生产的不断发展，生产调度工艺操作规程培训成为越来越重要的一环。
为了确保生产流程的顺利进行，提高生产效率以及减少生产过程中的失误，各个企业都非常重视生产调度工艺操作规程的培训工作。
首先，培训内容需要全面覆盖生产调度工艺操作规程的方方面面。
这包括生产设备的操作规程、原材料的选择和使用规范、生产流程中的关键环节以及应急处理措施等。
在培训过程中，员工需要全面了解这些规程，并能够熟练操作，确保生产过程中每一个环节都得到严格执行。
其次，培训需要注重实操环节。
通过模拟实际生产场景，让员工参与操作，熟悉各种操作规程。
只有在实际操作中，员工才能更好地理解和掌握生产调度工艺操作规程，提高他们在实际工作中的应变能力和操作技巧。
此外，培训还需要注重培养员工的安全意识。
生产调度工艺操作规程培训不仅关乎生产效率，更关乎员工的安全。
在培训过程中，需要强调安全操作规范，提醒员工在操作中要时刻注意安全防范措施，避免事故的发生。
最后，企业需要建立完善的培训体系和反馈机制。
通过定期的培训课程，不断提高员工的技能水平和专业素养。
同时，还需要建立员工反馈机制，鼓励员工提出自己在实际操作中遇到的
问题和困难，及时解决，不断改进培训工作。
总的来说，生产调度工艺操作规程培训对于企业的生产运营非常重要。
通过规范的培训课程，加强员工的操作技能和安全意识，不仅能够提高生产效率，还能够减少生产过程中的失误和事故，确保生产运营的稳定进行。
电力系统调度规程 调度操作管理一般原则
电力系统调度规程调度操作管理一般原则第一节一般原则第1条系统内的设备操作,应根据调度管辖范围划分,实行分级管理。
第2条省调直接、间接调度的设备，由省调通过〃操作指令〃、〃委托操作〃和〃操作许可〃三种方式进行调度操作管理。
只有省调副值及以上值班调度员有权进行调度操作改变运行状态。
有权接受省调操作指令的对象为：在省调备案的地调正值值班调度员、发电厂值长（或电气班长、机炉长）、变电所（或监控中心）正值班员。
第3条省调委托调度、委托代管、委托操作、操作许可的设备，有关单位值班人员在操作前应得到省调值班调度员的同意，属于配合操作的，应与配合的对方加强联系。
第4条省调调度许可、调度同意的设备，有关单位值班人员在操作前必须得到省调值班调度员的同意。
第5条地调调度管辖的I1OkV电网与省调调度管辖的电网需要进行合解环操作前，地调值班调度员应得到省调值班调度员的同意（未出现过的环路操作应事先进行计算，并报省调备案），方可进行操作。
第6条省调值班调度员发布操作指令分为口头和书面两种方式，下达操作任务分为综合操作和逐项操作两种形式。
正常情况下，必须以书面方式预先发布操作任务票，才能正式发令操作。
在紧急情况或事故处理时，可采用口头指令方式下达。
综合操作仅适用于涉及一个单位而不需要其它单位协同进行的操作，其它操作采用逐项操作的形式。
第7条在发布和接受调度操作指令时，双方必须互报单位、姓名，使用普通话和统一的调度、操作术语，并严格执行发令、复诵、监护、汇报、录音和记录等制度。
发令、受令双方应明确’'发令时间〃和〃完成时间〃，以表示操作的始终。
第8条调度室内发电厂、变电所的模拟电气接线图（含CRT）应保持与现场实际情况相符，若有变化，应及时进行调整。
第9条省调值班调度员在进行系统设备操作前，应做到：1 .充分考虑系统运行方式、潮流、频率、电压、稳定、备用、短路容量、主变中性点接地方式、继电保护及安全自动装置、一次相位的正确性、雷季运行方式以及远动、通信等诸方面的影响。
生产调度会管理规程
生产调度会管理规程
一、目的
建立一个生产调度的管理，以便合理安排生产。
二、适用范围
公司生产调度会。
三、责任者
生产技术部、质量保证部、供应部、物料部、设备部、销售部、各生产车间对此管理规程负责；总经理助理负有监督责任。
四、正文
4.1、生产调度会由总经理助理每月召开一次。
参加人员为各生产车间及相关部门负责人。
4.2、生产调度会时间定在每月20日，特殊情况下由总经理助理随时召开。
4.3、生产调度会的内容主要有：
4.3.1汇报上次会议提出的问题及整改情况。
4.3.2汇报本月各车间物料、生产技术、质量、设备等方面的情况及问题，制定方案并进行整改；
4.3.3下发下月生产计划。
4.4、生产技术部负责监督并协调车间与其它各部门之间的关系，对一般问题由
生产技术部处理，重大问题报总经理助理处理。
4.5、每次生产调度会应有详细的记录，内容包括时间、地点、参加人员、议题及待解决的问题等。
5 参考文献
制定本规范参考了下列文件中的一些信息，但没有直接引用里面的条文。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
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生产指令管理规程。
调度班培训管理制度
调度班培训管理制度
是为了规范调度班培训工作，并提高培训的效果和质量而制定的管理制度。
以下是调度班培训管理制度的主要内容：
1. 培训需求调研：根据调度班员工的需求和公司的发展需要，定期进行培训需求调研，确定培训的内容和形式。
2. 培训计划制定：根据培训需求调研的结果，制定详细的培训计划，包括培训的主题、时间、地点、参与人员等信息，并通过适当的渠道向员工发布。
3. 培训资源准备：根据培训计划，组织准备培训所需的教材、讲师、培训场地、设备等资源，并确保培训资源的充足和质量。
4. 培训实施：按照培训计划和培训资源准备的安排，组织实施培训，包括授课、讲解案例、讨论互动等形式，提供参与员工学习的机会和环境。
5. 培训评估：在培训结束后，进行培训效果评估，收集参训员工的反馈意见和建议，通过问卷调查、面谈等方式评估培训的效果和质量。
6. 培训记录和档案管理：做好培训的记录和档案管理工作，包括培训计划、培训材料、培训笔记、培训成绩等文件的归档和妥善保存。
7. 培训改进：根据培训评估的结果和员工的反馈意见，及时对培训的内容、形式和流程进行改进和优化，提高培训的效果和质量。
8. 培训费用管理：做好培训费用的预算和管理工作，确保培训费用的合理使用和监督，避免浪费和滥用。
9. 培训效果跟踪：对培训后的员工进行跟踪调查，了解培训的实际效果和应用成果，及时解决培训中存在的问题和困难。
调度知识
第一部分调度管理规程1、甘肃电网实行统一调度，分级管理以充分发挥其技术经济效益。
网内各发、供、用电单位对维护电网的安全、优质、经济运行均负有一定责任。
2、各发电厂、用户变电站及地区电网在并入甘肃电网前，应根据平等互利、协商一致的原则，与相应的电网管理机构签定并网协议，与相应的电网调度机构签定调度协议，否则不得并网运行。
3、各级电网管理部门、调度机构和并入甘肃电网内的各发、供、用电单位及有关单位的有关领导和专责人员都必须熟悉和遵守本规程。
4、电力系统包括发电厂、变电所、电力线路和有关用户。
发、供、用电是一个不可分割的完整系统。
为保证电力系统安全经济运行的调度专用通信系统、调度自动化系统、电网继电保护及安全自动装置等都是电力系统调度管理不可分割的组成部分。
电网调度管理的任务是组织、指挥、指导和协调电网的运行和操作。
5、甘肃电网设置三级调度机构，即：甘肃省电力公司设甘肃电力调度中心（以下简称省调）；各地区供电（电力）局设调度所（以下简称地调）；县电力局设调度室（以下简称县调）。
6、省调调度员在值班期间是甘肃电网运行、操作和事故处理的指挥员，在调度管辖范围内行使调度权。
7、下级调度机构的值班调度员、发电厂值长、变电所值班长在调度业务方面受省调值班调度员的指挥，接受省调值班调度员的调度指令。
省调值班调度员必须按照规定发布各种调度指令，并对其发布的调度指令的正确性负责。
在发布和执行调度指令时，接令人应复诵命令并核对无误，指令执行完毕后应立即向省调值班调度员报告执行情况和执行完的时间，否则不能认为指令已经执行完毕。
在发布和接受指令时，双方均应做详细记录并录音。
8、省调管辖的任何设备，未经省调值班调度员许可，各地调、发电厂、变电所值班员均不得自行操作，但危及人身或设备安全时除外。
上述未经省调命令而进行的操作，事后应立即报告省调值班调度员。
省调管辖的设备，各地调、发电厂、变电所值班人员只有得到省调值班调度员许可后才能进行操作。
煤矿调度 年度培训计划
煤矿调度年度培训计划
1.1 为了提高煤矿调度员的综合素质，今年计划组织全员参加安全生产培训和专业技能培训。
1.2 通过定期举办模拟应急演练，提高调度员应急处置能力，确保煤矿生产安全和稳定。
1.3 进行现场操作培训，提升煤矿调度员的实际操作能力和技术水平，保证生产工作的顺利进行。
1.4 举办管理培训课程，培养调度员的管理能力和团队合作精神，提高工作效率和生产质量。
1.5 定期开展安全生产知识培训，提高调度员的安全意识和风险防范能力，减少安全事故的发生。
1.6 加强法律法规培训，使调度员严格遵守相关法律法规，依法经营，做到合法合规。
1.7 组织技术交流会议，与其他煤矿调度员进行经验交流和学习，共同提高工作水平和应对挑战的能力。
调度班培训管理制度模版
调度班培训管理制度模版一、目的和适用范围本制度旨在规范调度班的培训管理工作，确保培训活动的顺利进行。
适用于所有调度班员工。
二、培训计划1. 每年初，调度班主管应根据业务需要，制定全年的培训计划，并报经上级领导批准。
2. 培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训地点等信息，以及参与培训的人员名单。
三、培训需求评估1. 调度班主管应定期对班组员工的培训需求进行评估，了解他们的培训需求和意愿。
2. 培训需求评估结果将作为培训计划制定的依据，确保培训内容与员工需求相匹配。
四、培训安排1. 培训活动的具体安排由调度班主管负责，包括培训时间、地点、培训师资等。
2. 培训时间应尽量安排在员工的工作空闲期，确保不影响正常工作秩序。
3. 培训地点应根据培训内容和参与人员的数量合理选择，确保学习效果最佳。
4. 培训师资的选择应根据培训内容和员工需求进行，确保师资力量与培训目标相匹配。
五、培训制度1. 调度班员工参加培训前，须向上级领导递交请假申请，获批准后方可参加培训。
2. 培训期间，调度班员工应认真听讲，积极参与培训活动，确保学习效果。
3. 培训结束后，调度班员工应填写培训反馈表，评价培训内容和师资，以及对个人工作的提升效果。
六、培训评估1. 培训结束后，调度班主管应对培训效果进行评估，包括学员的参与度、学习成果等。
2. 根据评估结果，调度班主管可以对培训内容和方式进行调整和改进。
七、培训记录管理1. 调度班主管应对所有培训活动进行记录，包括培训计划、培训安排、培训评估等。
2. 培训记录应及时归档，以备后续查询和参考。
八、培训奖励和惩罚1. 对参加培训并取得优异成绩的员工，调度班将给予适当奖励和表彰。
2. 对拒绝参加培训或未能达到培训要求的员工，调度班将根据情节轻重给予相应处罚。
九、培训费用1. 培训费用由公司统一承担，调度班员工不得向培训机构或个人支付任何费用。
2. 培训费用的预算由调度班主管提出，并经上级领导审批后支付。
电力调度年度安全培训计划
电力调度年度安全培训计划
根据公司安全管理制度和相关规定，为加强电力调度人员的安全意识和操作技能，保障电力调度工作的安全稳定，制定了以下年度安全培训计划：
一、培训时间：每年一次，具体时间视实际情况而定。
二、培训对象：全体电力调度人员。
三、培训内容：
1. 电力调度作业流程及安全操作规程的培训；
2. 电力调度中可能出现的安全事故案例分析及防范措施；
3. 新技术、新设备的安全操作培训；
4. 应急处理方案及演练。
四、培训方式：理论教育、案例分析、实操演练相结合。
五、培训考核：培训结束后进行考核，并对考核不合格人员进行追加培训。
六、其他事项：培训结束后，要求学员填写培训总结，并不定期进行复训。
以上内容为电力调度年度安全培训计划，请各位电力调度人员务必按时参加培训，提高安全意识和工作技能。
《中国南方电网电力调度管理规程》课件 (一)
《中国南方电网电力调度管理规程》课件(一)《中国南方电网电力调度管理规程》课件是一份关于电力调度管理的重要文献，其内容丰富，涵盖面广，对于加强电力调度管理具有重要意义。
本文将就《中国南方电网电力调度管理规程》课件的主要内容进行介绍。
一、课件简介《中国南方电网电力调度管理规程》课件主要是为电力调度部门编制的一份教材，旨在帮助电力调度人员深刻认识电力调度的重要性，掌握电力调度的基本方法和技巧，提高电力调度的管理水平。
二、课件内容1.电力调度基本概念：课件中详细介绍了电力调度的基本概念，包括电力调度的定义、目的、范围等方面的内容，使读者对电力调度有了更深刻的认识。
2.电力调度管理体系：课件重点介绍了电力调度的组织结构、职责分工、工作流程等内容，让读者了解电力调度的管理体系，明确各岗位职责，在工作中更加高效地协作。
3.电力调度方法：课件以具体的实例为依据，系统地介绍了电力调度的方法、技巧和应用。
主要包括电力负荷预测、电网分区分级管理、电网告警处理、电网过载控制等方面的内容，为电力调度人员提供了实用的工具和方法。
4.电力调度管理的重点和难点：课件重点介绍了电力调度工作中需要关注的重点和难点，如电力调度的精细化管理、调度中心智能化建设、应急处理等方面。
此部分旨在引起读者对电力调度工作中需要关注的问题的重视，提高电力调度人员的管理水平与工作能力。
三、课件体裁：《中国南方电网电力调度管理规程》课件的体裁以教学性和普及性为重点，注重通俗易懂和重点突出的教材式语言，语言简练，条理分明，在解释方面使用丰富的图片和图表，使得内容生动而鲜活，很容易让人理解和记忆。
综上所述，中国南方电网电力调度管理规程课件是一份十分重要且实用的电力调度教程，对于电力调度人员提高管理水平，提高职业技能，发挥重要的指导和启发作用。
调度管理规程
调度管理规程第一章调度管理任务第1条：郑煤集团电力系统主要负责向集团公司内部厂、矿企业提供合格的电能，确保集团公司各生产矿井的安全、稳定用电，同时适当服务于周边地区的工农业生产和居民生活用电。
第2条：为正确掌握和指挥集团公司有关发、输、变、配电气设备运行的调度管理，以充分合理的发挥集团公司电气设备能力，有计划的供电，使集团公司整个电力系统安全、稳定、经济运行，提供合格的电能质量，特制定本方法。
第3条：郑煤集团电力系统调度管理的组织形式为郑煤集团公司供电处电力调度室。
第4条：郑煤集团供电处电力调度室的职责是：1、领导和指挥郑州矿区电力系统的运行和操作以及事故处理。
2、充分发挥和使用本系统内发供电设备能力，有计划供给系统客户用电。
3、保证本电力系统安全、可靠运行，使系统内各处电能质量符合规定标准。
4、合理调整系统运行方式，保证电网的经济运行。
5、涉及周边电业局的停电手续办理。
6、停电检修计划、调度措施、各项报表的编制和发送。
7、电力调度协议的签订、修改、变更。
8、雨季“三防”、冬季“四防”相关工作。
9、业务保安值班管理。
第二章调度管理制度第1条：各级调度范围内的任何设备，只有得到所属当值调度员的指令才能操作。
特殊情况下不得到调度指令可进行的操作，并及时报告集团公司电力调度室应按有关规定执行。
各级调度自调的设备，如果操作对系统运行方式有较大影响时，应得到上级调度员的许可后，方可操作。
第2条：遇有危及人身、设备以及电网安全的情况时，发电厂、变电站的运行值班人员应当按照有关规定处理，处理后应立即报告有关调度机构的值班调度员，以便于及时采取预防事故扩大的措施。
第3条：发布和接受调度指令时，发令人和受令人应使用调度术语，双方应互报工作单位、。
受令后应复诵指令，核对无误后立即按指令执行。
发令人对其发布的调度指令的正确性负责，受令人对其执行调度指令的正确性负责。
通话必须录音、并作好记录。
第4条：在执行调度指令过程中，假设听到调度铃响应立即停止操作，迅速接听，执行后要立即汇报执行情况，不会汇报或汇报不完整不算执行完毕。
新疆调度规程培训课件
第二章 调 度 系 统
第七条 调度机构的职权及其调度管辖范围的划分原则，由国务 院电力行政主管部门确定。
《新疆电网调度控制规程》内容：
2.2.9负责调管范围内及上级调控机构授权的继电保护和安全自 动装置定值整定与管理；负责调管范围内调度自动化设备的管理及 网源协调管理；负责统筹协调与电网运行控制相关的通信业务并实 施考核。
第二章 调 度 系 统
第八条 调度机构直接调度的发电厂的划定原则，由国务院电力 行政主管部门确定。
《新疆电网调度控制规程》内容：
3.4.2.3升压站最高电压为110kV及以下的火电厂原则上由所在 地区地调直接调管；接入系统最高电压为110kV且位于电网重要节 点的单机容量在50MW及以上的火电厂，原则上由所在地区地调调 管、省调许可。
第二章 调 度 系 统
第七条 调度机构的职权及其调度管辖范围的划分原则，由国务 院电力行政主管部门确定。
《新疆电网调度控制规程》内容：
2.2.10参与电网发展规划编制，提出电力需求预测、电网发展和 系统二次发展的需求与建议；参与系统设计和有关工程项目的设计 审查；负责电网2～3年安全稳定滚动校核；组织编制新疆电网调控 运行专业规划。
第一章 总 则
第四条 电网运行实行统一调度、分级管理的原则。
《新疆电网调度控制规程》内容：
电网调度管理坚持“统一调度，分级管理”的原则，所有并网运 行的发、输、变、配、用电单位都对维护电网的安全、优质、经济 运行负有相应责任。
第一章 总 则
第五条 任何单位和个人不得超计划分配电力和电量，不得超计 划使用电力和电量；遇有特殊情况，需要变更计划的，须经用电计 划下达部门批准。
第二章 调 度 系 统
第七条 调度机构的职权及其调度管辖范围的划分原则，由国务 院电力行政主管部门确定。
调度人员业务培训制度
调度人员业务培训制度
的目的是确保调度人员具备必要的知识和技能，能够有效地处理各种业务需求和应对紧急情况。
以下是一份可能的调度人员业务培训制度的建议内容：
1. 岗位职责和要求：明确调度人员的职责范围，包括日常工作内容、工作要求和责任等。
2. 业务知识培训：为调度人员提供相关的业务知识培训，包括熟悉公司的运作流程、产品知识、服务规范等.
3. 系统操作培训：确保调度人员熟练掌握公司所使用的调度系统，包括系统操作流程、数据输入和输出、报表生成等。
4. 沟通与协作技巧培训：培养调度人员良好的沟通能力和团队合作精神，包括与客户、供应商和内部团队的有效沟通，解决问题和处理纠纷等。
5. 紧急情况处理培训：针对常见的紧急情况，如交通事故、货物延误等，提供相应的培训，包括应急处理措施、协调安全机构和救援部门等。
6. 技术培训：提供相关技术培训，帮助调度人员掌握相关工具和设备的使用，以及熟悉基本的维修和保养知识。
7. 绩效考核和培训反馈：建立评估制度，定期对调度人员进行绩效考核，根据评估结果为他们提供必要的培训和反馈。
8. 更新与学习资料的提供：定期更新和提供相关的学习资料，以帮助调度人员不断学习和提升自己的专业知识和技能。
以上是一些建议的调度人员业务培训制度的内容，可以根据具体的公司情况和业务需求进行调整和完善。
电力系统调度规程 调度操作管理基本操作
电力系统调度规程调度操作管理基本操作第1条并列与解列操作：1.并列操作：正常情况的并列操作通常采用准同期并列方法。
不允许采用非同期并列方法。
采用准同期并列时，必须相序相同、频率相等、电压差尽量小。
2.解列操作：应将解列点有功潮流调整到接近于零、无功潮流尽量小，使解列后的两个系统的频率、电压均可保持在允许范围之内。
第2条合环与解环操作：1.合环操作：必需相位相同，操作前应考虑合环点两侧的相角差和电压差，以确保合环时不因环路电流过大引起潮流的变化而超过继电保护、系统稳定和设备容量等方面的限额。
2.解环操作：先检查解环点的潮流，确保不因解环引起的潮流重新分布而超过继电保护、系统稳定和设备容量等方面的限额。
同时还要确保解环后系统各部分电压应在规定范围之内。
第3条断路器操作：1.断路器可以分、合负荷电流和各种设备的充电电流以及额定遮断容量以内的故障电流。
2.操作前应按照现场规程对断路器进行检查，确认断路器性能良好。
3.断路器合闸前，应检查继电保护已按规定投入。
断路器合闸后，应确认三相均应接通，自动装置已按规定放置。
4.拉、合断路器前，应考虑因断路器机构失灵可能引起非全相运行造成系统中零序保护动作的可能性。
正常操作必须采用三相联动操作。
5.断路器使用自动重合闸装置时，应按现场规程规定考虑其遮断容量下降的因素。
当断路器允许切断故障电流的次数，按现场规程规定仅有一次时，若需继续运行，应停用该断路器的自动重合闸装置。
第4条隔离开关操作：1.允许用隔离开关进行操作的范围是：(1)在无接地告警指示时拉开或合上电压互感器。
(2)在无雷击时拉开或合上避雷器。
(3)在没有接地故障时，拉开或合上变压器中性点接地隔离开关或消弧线圈。
(4)拉开或合上220kV及以下母线的充电电流。
(5)拉开或合上3/2断路器结线3串及以上运行方式的母线环流。
(6)拉开或合上非3/2断路器结线的母线环流(不含用隔离开关隔离四段式母线的母联、分段断路器)，但此时应确认环路中所有断路器三相完全接通、非自动状态。
电力调度管理规程完整
（2）调度运行规章制度；
（3）调度操作技术和方法；
（4）事故处理和应急预案；
（5）新技术、新设备的应用。
8.3调度队伍建设应注重以下几个方面：
（1）优化人员结构，提高队伍整体素质；
（2）加强职业道德建设，树立良好的职业形象；
（3）建立健全激励机制，激发队伍活力。
九、应急预案与事故处理
（1）建立健全用户服务体系，提供电力咨询、投诉处理等服务；
（2）优化供电方案，保障用户电力需求；
（3）开展用户满意度调查，收集用户意见和建议；
（4）根据用户反馈，改进调度服务，提升服务质量。
17.3各级调度机构应定期对用户服务情况进行评估，确保服务措施落实到位，提高用户满意度。
十八、法规宣传与教育
18.1各级调度机构应加强电力调度相关法规的宣传与教育工作，提高调度人员及广大电力从业人员的法制意识。
9.1各级调度机构应制定应急预案，应对可能发生的电力系统事故和突发事件。
9.2应急预案应包括以下内容：
（1）事故预警和报告程序；
（2）事故应急处理流程；
（3）应急资源保障措施；
（4）应急通信和信息系统保障；
（5）恢复与重建措施。
9.3发生事故时，调度人员应立即按照应急预案进行操作，确保电力系统尽快恢复正常运行。
20.3各级调度机构应跟踪评估发展规划的实施情况，及时调整改进措施，确保规划目标的实现。
二十一、调度绩效评估与激励机制
21.1各级调度机构应建立健全调度绩效评估与激励机制，以提高调度工作的质量和效率。
21.2调度绩效评估与激励机制包括：
（1）制定科学的绩效评估指标体系，全面评价调度工作成效；
（2）定期进行绩效评估，及时反馈评估结果；
调度规程及安全管理
培训方式：理论授课、实际 操作、案例分析等
培训效果评估：考核、反馈、 改进等
安全检查
定期检查：定期对设备、
01
设施进行检查，确保安
全运行
专项检查：针对特定问
02 题或隐患进行专项检查，
消除安全隐患
随机检查：不定期对现
03 场进行随机检查，确保
安全措施落实到位
隐患整改：对检查中发
04 现的问题和隐患进行整
02
分配任务：调度中心根据任务要求和资源情况，将任务 分配给相应的调度员。
03
调度员制定调度方案：调度员根据任务要求和实际情况， 制定调度方案，包括调度时间、调度方式、调度资源等。
04
调度实施：调度员按照调度方案，对相关资源进行调度， 确保任务顺利完成。
05
调度监控与调整：调度员对调度过程进行监控，发现问 题及时调整，确保调度效果达到预期。
03
行，确保演练效果 演练总结：总结演练经验，完善
04
应急预案，提高应急处置能力
应急预案执行
01
应急预案启动：根据事故类型和 02
应急指挥：成立应急指挥中心，
严重程度，启动相应的应急预案。
负责指挥、协调、决策和实施应
急救援工作。
03应急救援：根据应急预案，组 Nhomakorabea 04应急保障：提供必要的物资、设
应急救援队伍，实施救援行动。
3
计划调度：根据预先 制定的计划，进行调 度安排
5
安全管理
安全制度
制定安全规章制度， 明确安全责任
定期进行安全检查， 及时发现安全隐患
加强安全教育培训， 提高员工安全意识
建立应急救援预案， 确保事故发生时能
够及时应对
浙江省电力系统调度规程培训讲义
调度范围划分原则
属省调调度的发电厂按机组容量大小划分为两种形式 ✓ 直接调度电厂 ✓ 间接调度电厂
新建、扩建工程投入电网运行调度管理
• 新建、扩建工程建设单位应按协议要求时间向省调提供下述资料 。
主要设备和线路的规范、设计参数、制造参数和实测参数资料两 份（需要启动过程中测量的参数可在投产后一个月内补报）。
电气一次接线，继电保护和安全自动装置，自动化、通信设备原 理接线图等（各两套）。
• 新建、扩建工程的设备由生产运行单位在设备投产三个月前提出 新设备命名的建议报调度部门，调度部门按管辖范围于接到新设 备命名建议后一个月内下达正式命名。
锅炉由省调调度。辅机或发电厂220千伏以下联络线停役影响机 组出力时需经所属调度许可。
调度范围划分原则
• 500千伏电网属网调调度。 • 发电厂、变电所220千伏母线及线路（除网调调度电厂至主电网
相关联络线及母线外）属省调调度；对主电网影响较大的母线及 线路由网调许可。 • 发电厂、变电所110千伏母线及线路（除发电厂至220千伏重要 变电所间联络线及其母线属省调调度外）属地调调度。
凡属省调管辖范围内的设备，未经省调值班调度员的指令，各有 关单位不得擅自进行操作或改变其运行方式（对人身或设备安全 有严重威胁者除外，但应及时向省调值班调度员报告）。
凡属省调许可范围内的设备，各有关单位必须得到省调值班调度 员的许可后，才能进行改变其运行状态的操作。
调度管理制度
各发、供电单位领导人向其值班运行人员发布的指令，如涉及省 调调度范围的权限时，必须经省调值班调度员的许可才能执行， 但在现场事故处理规程内已有规定者除外（现场事故处理规程内 的规定有涉及到省调调度范围的权限时，应在规程制定前先征得 省调同意，并报省调备案）。
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9 调度指令
9.2 发布调度指令时，发布和接受调度指令 的调度系统值班人员应先互报单位和姓名。 发布调度指令应准确清晰，发布指令的全 过程（包括对方复诵指令）和听取指令的 汇报时，都应使用电网调度规范用语和普 通话，并执行发令、复诵、录音、记录和 汇报制度。
9 调度指令
9.3 接受调度指令的调度系统值班人员认为 执行调度指令将危及人身、设备或系统安 全的，应立即向发布指令的值班调度人员 提出拒绝执行的意见，由发布指令的值班 调度人员决定该指令的执行或撤销。
10 频率和电压
10.1 华中电力系统频率按（50±0.1）Hz控 制，按（50±0.1）Hz、（50±0.2）Hz分段 考核。网调值班调度人员依据华中电力系 统频率考核办法对各省调和直调电厂进行 考核。
10 频率和电压
10.2.1 电力系统的无功补偿实行“分区分层、 就地平衡”的原则。无功和电压的调整、 控制和管理，由调度机构按调度管辖范围 分级负责。
10 频率和电压
10.2.4 发电厂和变电站应按照调度机构下达 的电压曲线，自行调整发电机无功出力或 投、退低压电抗器（电容器），当本厂站 已无调整能力而电压仍越限时，应立即报 告值班调度人员。
11 系统操作
11.1 操作制度 11.1.1 设备进行操作前，值班调度人员应填
写操作指令票。两个或两个以上的单位共 同完成的操作任务，应填写逐项操作指令 票；仅由一个单位完成的操作任务，应填 写综合操作指令票。逐项操作指令票和综 合操作指令票应分别统一编号。
11 系统操作
11.1.2 有计划的操作，值班调度人员应提前 4小时将操作指令票预发给操作单位。运行 值班人员应了解操作目的和操作顺序，依 据调度机构下达的操作指令票填写现场操 作票，如有疑问应向值班调度人员询问清 楚。
11 系统操作
11.1.3 值班调度人员发布操作指令时，应给 出“发令时间”。“发令时间”是值班调 度人员正式发布操作指令的依据，运行值 班人员未接到“发令时间”不应进行操作。
3 术语和定义
3.32 水调自动化系统 3.33 保护及故障信息管理系统 3.34 调度自动化系统 3.35 电力通信网 3.36 电力通信机构
4 总则
4.9 违反本规程的单位和个人，按《中华人 民共和国电力法》、《电网调度管理条 例》、《电力监管条例》有关条款承担相 应责任。
5 调度系统
5.5 需直接与调度机构进行调度业务联系的运行值 班人员，应参加由相应调度机构组织的有关调度 管理规程及电网知识的考试，考试合格，取得该 调度机构颁发的《调度系统运行值班合格证书》 后，方可与该调度机构进行调度业务联系。同时 接受多级调度机构调度指令的厂站，由最高一级 调度机构负责该厂站运行值班人员《调度系统运 行值班合格证书》的颁发和管理，并负责组织、 协调其考试工作。
调度管理规程 培训
3 术语和定义
3.16 调度指令 值班调度人员对其下级调度机构值班调度
人员或调度管辖厂站运行值班人员发布的 强制执行的决定。
3 术语和定义
3.20 状态令 值班调度人员发布的只明确设备操作初态
和终态的一种操作指令。其具体操作内容 和步骤，由厂站运行值班人员依据调度机 构发布的操作状态令定义和现场运行规程 拟订。
6 调度机构
6.1 机构设置 6.2 调度机构的任务 6.3 调度机构的职责和权限 6.4 安全管理 6.5 专业管理
7 调度管辖范围
7.1一次设备调度管辖范围 7.2 保护装置调度管辖范围 7.3 调度自动化设备调度管辖范围 7.4 电力通信调度管辖范围
8 调度规则
8.3 未经调度机构值班调度人员许可，任何 人不得操作该调度机构调度管辖范围内的 设备。电力系统运行遇有危及人身、设备 安全的情况时，有关运行值班单位的值班 人员应按照相关规定处理，并及时报告有 关调度机构的值班调度人员。
8 调度规则
8.6 属厂站管辖设备的操作，如影响到调度 机构调度管辖设备运行的，操作前应经调 度机构值班调度人员许可。
8 调度规则
8.7 发生威胁电力系统安全运行的紧急情况 时，值班调度人员可直接(或者通过下级调 度机构的值班调度人员)越级向下级调度机 构调度管辖的发电厂、变电站等运行值班 单位发布调度指令，并告知相应调度机构。
11 系统操作
11.1.4 运行值班人员操作结束后，应汇报已 执行项目和“结束时间”。“结束时间” 是现场操作执行完毕的依据。
11 系统操作
11.1.5 在操作过程中，运行值班人员如听到 调度电话铃声，应立即停止操作，并迅速 接电话，如电话内容与操作无关则继6 逐项操作指令票应逐项发令、逐项操 作、逐项汇报。在不影响安全的情况下， 可将连续几项由同一单位进行的同一类型 操作，一次按顺序下达，运行值班人员应 逐项操作，一次汇报。
11 系统操作
11.1.7 下列操作，值班调度人员可不必填写操作指令票， 但应作好记录。
a） 事故处理； b） 单一开关、低压电抗器、低压电容器的状态改变； c） 机组状态改变； d） 拉、合刀闸、接地刀闸； e） 投入或退出一套继电保护或安全自动装置； f） 更改系统稳定措施； g） 投入或退出自动发电控制（AGC）、自动电压控制
9 调度指令
9.1 值班调度人员是电力系统运行、操作和 事故处理的指挥员，值班调度人员按照规 定发布调度指令，并对所发布调度指令的 正确性负责。接受调度指令的调度系统值 班人员应执行调度指令，并对执行指令的 正确性负责。调度系统值班人员发布和执 行调度指令，受法律保护，并承担相应的 责任。任何单位和个人不得非法干预调度 系统值班人员下达或执行调度指令。
9 调度指令
9.5 电网企业、发电企业、下级调度机构的 负责人以及电厂、变电站、电力用户的负 责人，对值班调度人员发布的调度指令有 不同意见时，可向发布该指令的调度机构 提出，调度机构采纳或者部分采纳所提意 见，应由调度机构负责人将意见通知值班 调度人员，由其更改调度指令并发布。但 在得到答复前，调度系统值班人员应执行 原调度指令。