新西兰郎枫公司介绍及企业文化

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成都蓝风集团品牌、企业介绍

成都蓝风集团品牌、企业介绍

成都蓝风集团品牌、企业介绍成都蓝风集团是国家重点大型企业,根据“生产、物流、资金、信息”一体化的发展战略,今天的蓝风集团拥有洗涤剂、丽多日化、物资、营销等多个分公司和成都日用化学品总厂。

企业组织架构更加系统、合理,企业运行机制更加规范、顺畅,内部管理制度更加系统、完善,企业管理能力得到了迅速提升,向着现代公司制企业发展方向迈出了一大步。

由当初年产合成洗涤剂1万吨的企业,发展到今天拥有从意大利、美国、日本等国引进的具有国际先进水平的洗涤剂生产装置和先进的化妆品生产设备,能生产粉、膏、液3大系列的合成洗涤剂以及膏霜、香水、香波等化妆品,年生产能力达20万吨,我国西部地区最大的合成洗涤剂及日化生产企业,部、省、市重点骨干企业。

目前,蓝风集团拥有“三大品类,六大品牌”的产品,三大品类分别是洗涤剂、化妆品、消杀;六大品牌分别是“红玫瑰”、“蓝风”、“双猫”、“兰香”,“春娟”、“都市贝贝”、”神力“。

其中“红玫瑰”“春娟”“都市贝贝”品牌是蓝风集团的基础性及发展性品牌之一。

“红玫瑰,喜出望外的洁净”,“红玫瑰,拥抱健康新生活”。

从1981年“红玫瑰”品牌创立起,历经30年,红玫瑰产品一直以以质量为根本,以消费者的满意为目标,以“红玫瑰”品牌壮大为荣耀。

品牌的生存靠的是产品的质量,产品的质量靠的就是企业的管理。

在管理上公司采用先进管理手段,从计划安排、生产控制、仓储运输实现计算机网络管理,保证了公司能高效利用有限资源。

生产上坚持全面质量管理,推行人、机、料、环的全方位质量控制,保证产品供、产、销各个环接的质量受到监控,产品质量稳定,历年国家各级质量监督部门抽检合格率均为100%。

1987年获轻工业部质量管理奖,1997年荣获全国质量效益型先进企业称号,多次荣获四川省、成都市质量管理先进企业、QC小组活动先进企业称号。

2002年成都蓝风集团通过GB/T19001:2000质量管理体系认证。

通过以上企业管理文化的建设及实施,历年来“红玫瑰”牌产品,分别获得国家质量免检产品称号、四川省名牌产品以及四川省、成都市著名商标。

lululemon的企业文化概述

lululemon的企业文化概述

lululemon的企业文化概述
Lululemon是一家享誉全球的运动服饰品牌,以其高品质的产品和独特的企业
文化而闻名。

这里将为您概述Lululemon的企业文化。

首先,Lululemon的核心价值观是“以社区为中心”。

公司鼓励员工积极参与社
区活动,致力于建立紧密的联系和合作关系。

他们相信人们共同激励的力量,通过与当地社区合作举办健身和冥想活动,来帮助人们过上积极、健康、有意义的生活。

其次,Lululemon注重员工的成长和发展。

公司为员工提供丰富的培训和发展
机会,鼓励他们不断学习和进步。

他们相信每个员工都有巨大的潜力,通过培养员工的技能和领导能力,可以实现个人与公司的双赢。

此外,Lululemon的企业文化还强调创新和品质。

他们致力于提供优质的产品
和创新的解决方案,满足顾客的需求。

Lululemon鼓励员工提出新理念和独特的设计,以不断推动行业的发展。

他们通过对品质的极致追求,确保每一件产品都能为顾客提供最佳的体验。

除此之外,Lululemon重视团队合作和开放沟通。

员工被鼓励分享想法、意见
和反馈,以促进协作和创新。

他们致力于打破层级壁垒,建立开放、包容的工作环境,鼓励所有人发挥最佳水平。

总的来说,Lululemon的企业文化以社区为中心,注重员工的成长与发展,强
调创新与品质,倡导团队合作与开放沟通。

这种文化使得Lululemon成为了一个积
极向上、富有活力的企业,不仅在运动服饰领域取得了成功,同时也对社会的实际贡献产生了积极的影响。

公司简介企业介绍模板

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企业使命
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王家荣-12家美国零售企业的使命摘录简版范文

王家荣-12家美国零售企业的使命摘录简版范文

王家荣-12家美国零售企业的使命摘录王家荣-12家美国零售企业的使命摘录引言本文摘录了12家美国零售企业的使命,包括其官方网站上公开的使命宣言。

这些企业代表了美国零售业的多个领域,从大型百货商店到在线零售商,从家居用品到时尚品牌,具有一定的代表性。

1. Target使命:我们的目标是通过给顾客提供质优价廉的产品,优化他们的购物体验。

2. Walmart使命:通过不断降低成本,使我们的顾客能够拥有更好的生活。

3. Amazon使命:我们的使命是成为地球上最客户导向的公司,为顾客提供全球最丰富的选择。

4. Home Depot使命:通过卓越的服务和高品质的产品,帮助人们实现他们的居家改善目标。

5. Costco使命:为我们的会员提供高质量的商品和服务,并以最低价格为他们节省金钱。

6. Macy's使命:通过向顾客提供时尚和质量的产品,成为顾客喜爱的购物目的地。

7. Best Buy使命:通过技术和服务帮助顾客发现和享受高品质的数字娱乐产品。

8. Gap使命:成为全球最受顾客欢迎的时尚品牌之一,以及零售业领导者。

9. Nordstrom使命:通过卓越的服务,为顾客提供一流的时尚产品和购物体验。

10. Kohl's使命:成为美国家庭中最喜爱和信任的零售商,为顾客提供无与伦比的价值。

11. TJ Ma使命:为顾客提供时尚和品质的产品,以无法抗拒的价格。

12. Staples使命:成为全球最大的办公用品公司,提供全方位的办公用品解决方案。

结论通过对这12家美国零售企业的使命宣言的摘录,我们可以看出他们各自的发展目标和企业文化。

这些使命宣言旨在为顾客提供更好的产品选择,优化购物体验,节省金钱,卓越服务等,体现了零售企业对顾客需求的关注和承诺。

林业最佳实践学习成功的林业企业的经验和成功案例

林业最佳实践学习成功的林业企业的经验和成功案例

林业最佳实践学习成功的林业企业的经验和成功案例林业是指对森林资源进行合理开发、利用和管理的一门学科。

在现代社会,森林资源的可持续利用和保护已经成为全球共同关注的问题。

为了提高林业的管理水平和效益,学习成功的林业企业的经验和案例非常重要。

本文将介绍几个成功的林业企业,并分析其最佳实践与成功经验。

一、纽西兰皇家林业公司(The New Zealand Forest Company)纽西兰皇家林业公司是全球林业领域的佼佼者之一,其成功的经验值得其他企业学习。

该公司注重持续性管理与可持续发展,不仅重视利润最大化,同时也注重生态环境和社会效益。

成功的关键在于该公司与当地政府、社区和环保组织保持良好的沟通与合作关系,形成了一个全面的林业管理体系。

二、芬兰林业公司(Stora Enso)芬兰林业公司是全球最大的木材生产和纸浆制造企业之一。

其成功的经验在于不断进行科技创新,提高生产效率和产品质量。

该公司注重培养高素质员工,不断推出创新技术和产品,使得其在市场竞争中保持领先地位。

三、中国林业集团公司中国林业集团公司是中国林业领域的龙头企业,其成功的经验值得借鉴。

该公司注重综合开发和利用森林资源,建立了一套科学、规划的自然保护区和森林管理体系。

同时,该公司重视生态环境保护,在林业经营中充分考虑生态效益,保护生物多样性和生态系统稳定。

四、加拿大不列颠哥伦比亚林业公司(BC Timber Sales)加拿大不列颠哥伦比亚林业公司是加拿大林业行业的典范之一。

该公司注重建立健全的法律和政策体系,确保森林资源的可持续开发和保护。

公司采取了科学的林业管理方法,通过合理的木材采伐和再生措施,保持森林的健康和可持续发展。

五、日本林业公司日本林业公司以其独特的经验和实践在全球范围内受到关注。

该公司采用了日本传统的林业管理方式,注重森林资源的长期保护和利用。

公司通过精细的林业管理技术和绿色生产方式,实现了生态保护与经济效益的平衡。

总结:学习成功的林业企业的经验和成功案例,对于提升林业管理水平和效益具有重要意义。

anta企业文化

anta企业文化

anta企业文化ANTA是一家在全球范围内享有盛誉的体育用品制造商和零售商。

作为一家拥有悠久历史和强大影响力的企业,ANTA一直致力于塑造和传播其独特的企业文化。

本文将详细介绍ANTA企业文化的核心价值观、愿景和使命、员工培养以及社会责任等方面。

一、核心价值观ANTA的核心价值观是“创新、卓越、合作和责任”。

创新是ANTA企业文化的灵魂,鼓励员工不断追求卓越、勇于创新,推动企业持续发展。

卓越是ANTA对产品质量和服务的要求,追求卓越是ANTA不断提高竞争力的关键。

合作是ANTA团队合作的核心,鼓励员工之间相互支持、协作,共同实现个人和企业的成功。

责任是ANTA对社会和环境的承诺,积极履行企业公民责任,为社会做出积极贡献。

二、愿景和使命ANTA的愿景是成为全球领先的体育用品品牌,为消费者提供高品质的产品和服务。

ANTA的使命是通过不断创新和卓越的产品,激发人们的运动潜能,推动全球体育事业的发展。

三、员工培养ANTA非常重视员工的培养和发展,致力于打造一个积极向上、充满活力的工作环境。

ANTA提供全面的培训计划,帮助员工提升专业技能和领导能力。

同时,ANTA鼓励员工参与各种培训课程和学习活动,不断提升自我。

ANTA还注重员工的职业发展规划,为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。

四、社会责任ANTA积极履行企业社会责任,关注环境保护、公益慈善和员工福利等方面。

ANTA致力于减少对环境的影响,推动可持续发展。

ANTA还积极参与公益慈善活动,支持教育、扶贫和灾区重建等社会公益事业。

ANTA关心员工的福利,提供良好的工作条件和福利待遇,关注员工的身心健康。

总结:ANTA企业文化以创新、卓越、合作和责任为核心价值观,致力于成为全球领先的体育用品品牌。

ANTA通过培养员工的能力和素质,推动企业持续发展。

同时,ANTA注重履行社会责任,关注环境保护和公益慈善。

ANTA的企业文化不仅是企业成功的关键,也是吸引和留住优秀人才的重要因素。

初学PPT的制作样品

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企业基本情况——以人为本,艰苦创业
• 供热有限公司成立于2010年7月隶属于供热有限公司。公司现有 职工32人,是以供热生产与销售为主的民营企业。 • 公司下设外网、内网、车队、收费、库房、财务、办公室等7个 职能科室、1个客服中心、1个管线所,拥有21个换热站,5.2公里 的供热管线,供热面积160多万平方米,终端热用户1.2万户。 • 多年来,在总公司的正确领导下,公司以“让政府放心,用户满 意”为目标,以科学发展为倡导,坚持以人为本,艰苦创业,开 拓创新,实现了集中供热事业跨越式发ring to the "house warm, family jubilant" purpose, increase staff skill training, strengthen service resource allocation, innovative service initiatives, optimize service processes, improve service, increase service funds, and built a fee, open bolt, maintenance, consulting, complaints hotline for a one-stop service platform, to ensure the service quality and efficiency, the establishment of the "volunteer team, for the elderly, revolutionary soldiers, the disabled and other special user door-to-door extension services.

企业简介及使命愿景价值观提炼方法模板

企业简介及使命愿景价值观提炼方法模板

企业简介***************有限公司成立于1999年,位于中国**********的*****,座落于国家级经济开发区—***********园区,厂房面积约92000㎡,建筑面积达15000㎡,员工700余人,是**省配套最完整的**************制造企业之一。

公司贯彻执行ISO9001:2008质量管理体系并通过认证,公司产品辐射海外多个国家,且通过了FSC国际森林管理委员会的认证及社会责任体系认证。

公司产品主要包括:****************。

经过十年的发展,我们不断地积累了生产、工作经验。

面对激烈竞争的市场,我们信心百倍,尽全力满足客户的要求。

工艺精致、创新、真诚、互利是我们公司的经营方针。

我们拥有一支专业的**************************的团队;公司拥有专业的团队和先进的设备,能为您提供低价格、高质量的产品和优质的服务。

企业家的立场和信仰,是企业最高管理者头脑中的一种概念,是这些最高管理者对企业未来的设想。

)经营的哲学定位,也就是经营观念。

企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等,)企业经营方针:的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向,是企业管理者对质量的指导思想和承诺,是企业经营总方针的重要组成部分。

)企业核心价值观:(核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准,遵循的行为准则。

核心价值观(core values)是指企业必须拥有的终极信念,是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它影响与表明企业如何生存的立场;核心价值观是企业相对性的自身绝对性,所以它又是不可改变性与不可发展性的。

"一个企业本质的和持久的一整套"原则。

它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务,也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。

材料品牌产地汇总表

材料品牌产地汇总表

材料品牌产地汇总表品牌产地布兰德中国雪山食品新西兰瑞典木材瑞典澳洲牛肉澳洲罗兰多皮具意大利圣保罗咖啡巴西法国香水法国西班牙海鲜西班牙美国棉花美国赛格电子中国前言在当今全球化的时代,材料品牌的产地成为消费者选择产品的重要参考因素之一。

消费者对于品牌的产地有着不同程度的偏好和认知。

为了方便消费者了解不同材料品牌的产地信息,本文档将逐一罗列常见材料品牌以及它们的产地汇总表。

布兰德•品牌:布兰德•产地:中国布兰德是一家中国知名的家具品牌,以其高品质、创新设计和良好的售后服务而闻名。

布兰德致力于为消费者提供舒适、环保、经久耐用的家具产品。

品牌总部位于中国,并在全国各地设有分销中心和生产基地。

雪山食品•品牌:雪山食品•产地:新西兰雪山食品是新西兰一家知名的食品制造公司,专注于生产高品质的肉类和乳制品产品。

公司秉承着新西兰优质农畜业资源,致力于为消费者提供天然、健康、营养的食品。

雪山食品的总部位于新西兰,拥有先进的生产设施和严格的质量管理体系。

瑞典木材•品牌:瑞典木材•产地:瑞典瑞典木材是瑞典著名的木材品牌,以其杰出的木材质量和创新的木材加工技术而闻名。

瑞典木材致力于为建筑、家具、地板等领域提供高品质的木材材料。

品牌总部位于瑞典,拥有大量的森林资源和先进的木材加工设备。

澳洲牛肉•品牌:澳洲牛肉•产地:澳洲澳洲牛肉是世界顶级的牛肉品牌之一,以其优质的牛肉质量和独特的风味而享誉全球。

澳洲牛肉源自澳大利亚广袤的草原,牛只在自然环境下成长,肉质鲜嫩、口感独特。

澳洲牛肉在全球范围内供应,备受消费者喜爱。

罗兰多皮具•品牌:罗兰多皮具•产地:意大利罗兰多皮具是意大利著名的皮具品牌,以其精湛的工艺和高档的皮革材质而闻名。

罗兰多皮具的产品包括手提包、钱包、皮带等多种款式,每一件产品都经过精心设计和制作。

品牌总部位于意大利,拥有悠久的皮具制造传统和独特的设计理念。

圣保罗咖啡•品牌:圣保罗咖啡•产地:巴西圣保罗咖啡是巴西顶级的咖啡品牌,在全球范围内享有盛誉。

ip跨界合作经典案例

ip跨界合作经典案例

ip跨界合作经典案例1、新西兰食品集团Fonterra与中国企业合作案例:新西兰食品集团Fonterra与中国企业实施的一项具有里程碑意义的IP跨界合作,主要是将新西兰已发展多年的奶制品和乳制品生产技术引入中国。

这一系列合作使得新西兰从中获益,有着满足中国市场需求的原料和产品,同时也是中国企业可以走出自身的国门,利用新西兰的技术能力为其市场放大的机会。

新西兰和中国的IP跨界合作从2000年开始,当时新西兰食品集团Fonterra与中国泰禾集团在上海达成了一项具有里程碑意义的协议。

Fonterra宣布,将向泰禾集团出售25%的股份,并加强双方的合作,以帮助泰禾集团开发中国内地市场。

作为这一系列重要的合作的一部分,Fonterra同意向泰禾集团提供新西兰的优质原料、工艺、技术知识和品牌管理服务,以及新西兰食品和乳制品的生产、销售和分销等服务。

此外,Fonterra提供的高素质的乳制品和新西兰的标志性乳制品,为中国消费者带来更好的选择。

这一合作也使新西兰从中获益,它有着满足中国市场需求的原料和产品,同时也是中国企业可以走出自身的国门,而新西兰则可以利用并发挥自身的技术优势,为中国企业放大其市场。

后来,这一合作也被推广到更多行业,比如化工、金融和保险等。

例如,新西兰金融商业服务商Zurich开端与中国金融服务提供商汇金集团合作,提供对外新西兰的保险服务等。

总之,新西兰食品集团Fonterra与中国企业的IP跨界合作,不仅利于新西兰的发展,也是一项具有里程碑意义的合作,使得双方都可以从中受益。

它为新西兰和中国企业走出国门,利用各自的优势拓展市场提供了一个很好的机会。

兰寇使命愿景价值观

兰寇使命愿景价值观

兰寇使命愿景价值观兰寇(Lanco)是一家以环境保护和清洁能源为核心的全球企业。

我们的使命是提供可持续发展的解决方案,为全球居民创造绿色、清洁的未来。

通过引领技术创新和践行社会责任,我们致力于实现人类与环境和谐共存的愿景。

作为兰寇的一员,我们深知环境保护的重要性。

我们相信,只有保护好地球才能保护好我们的未来。

因此,我们始终将环境影响置于首位,在产品研发、生产和运营中将可持续发展放在心中。

我们倡导资源的有效利用,推广清洁能源,减少对环境的污染和破坏,为地球的可持续发展贡献一己之力。

同时,我们追求卓越和创新。

我们以不断推动技术和工艺的进步为己任,力争在环保领域成为领先者。

我们投入大量资源用于研发和创新,以提供更高效、更环保的解决方案。

我们鼓励员工实践创新思维,激发他们的潜能,不断追求突破。

我们坚持诚信和可靠性。

我们始终遵守法律法规,以诚实守信的原则与客户、供应商、员工和社会合作伙伴合作。

我们以客户为中心,为客户提供最优质的产品和服务,赢得客户的信任和忠诚。

我们注重员工的培养和发展,提供公平、公正、公开的工作环境,鼓励员工积极参与企业发展。

在兰寇,我们认为企业的社会责任至关重要。

我们积极参与慈善捐助和社区服务活动,履行企业的社会责任,回馈社会。

我们追求经济效益与社会效益的双赢,努力实现可持续发展的目标。

我们坚信,环境保护和清洁能源是全球的共同使命。

只有通过共同努力,我们才能为下一代留下一个美好的世界。

作为兰寇的一员,我们以积极的态度和使命感,带着创新的精神,不断追求环保事业的进步,为创造绿色、清洁的未来而努力奋斗。

让我们携手并进,共同追逐环保事业的美好愿景!。

BlueCoat_公司和产品简介

BlueCoat_公司和产品简介

Blue Coat资料目录Blue Coat公司规模、服务、培训等综合实力 (2)Blue Coat公司概况 (2)SWG安全Web网关产品线 (2)24X7“日不落”全球技术服务支持能力 (3)Gartner眼中Blue Coat的综合实力 (3)Blue Coat培训与认证 (4)Blue Coat公司产品研发与技术支持能力 (5)ProxySG代理服务器产品成熟度 (5)产品销售的全球业绩 (5)客户的评价 (6)典型客户列表 (7)业界的评价 (7)全球超过2800名技术合作伙伴 (7)Blue Coat 公司产品技术的先进性 (8)备受业界认可的技术领先实力 (8)13年网络应用层协议的深入分析和网络应用的长期经验积累 (8)15,000位客户案例证明的高性能可扩展代理服务器架构 (8)业内享有声誉的深入探知网络应用的第七层(L7)数据流监控 (9)与外部URL过滤(Websense等)和防病毒扫描对接的成熟接口 (9)强大的专业中文日志统计报表能力 (9)近两年ProxySG产品的获奖情况 (10)Blue Coat公司规模、服务、培训等综合实力Blue Coat公司概况Blue Coat Systems(NASDAQ: BCSI)于1996年成立,1999年成为上市公司,旨在为企业客户提供Web通讯安全防护,并保障和加速企业内部关键业务应用。

作为应用交付网络技术的领导者,Blue Coat 的产品和解决方案(部署于分布式企业的数据中心、分公司、互联网网关出口以及移动办公用户终端)通过整合网络应用可视化,网络应用加速和网络应用安全技术,可以为全球任何地点,使用任何基础网络的企业用户,提供网络应用信息流的优化和安全服务,为分布式企业提供了强有力的竞争优势。

时至今日,Blue Coat全球有1400多名员工。

其中Blue Coat亚太区就有200多名员工,主要负责亚太区的销售服务及客户支持。

新西兰大型连锁企业简介(k-mart)

新西兰大型连锁企业简介(k-mart)

新西兰大型连锁企业简介连锁店销售是新西兰最主要的零售形式。

目前新西兰主要大型连锁企业有:一、一般百货连锁企业1、 The Warehouse Group Ltd地址:26 The Warehouse Way, Northcote,AucklandPO Box33470, Takapuna, Auckland电话:64-9-4897000 传真:64-9-4897444The Warehouse Group Ltd公司建于1981年,目前拥有67家分店,17家Warehouse Stationary 店。

98年销售额达10亿新元,在一般商品零售连锁店集团公司中位居第一。

员工约4000人。

2、 Farmers Trading Co. Ltd地址:270 Neilson Street,Te Papa,AucklandPrivate Bag 92906 (Onehunga)Tel: 64-9-6345153 Fax: 64-9-6343504Farmers贸易有限公司成立于1909年,母公司是位于澳大利亚帕斯的Foodland Associated 公司,多年来一直是新西兰最大的连锁零售店集团,但1998年度营业额被The Warehouse公司超过,位居第二。

现在全国拥有58个家庭杂货店,18家大件家庭用品商店,员工4000多人。

3、 Deka New Zealand Ltd地址:220 Queen Street, AucklandPO Box 6043 (Wellesley street),AucklandTel: 64-9-3778800 Fax: 64-9-3587999Deka公司于1990年建立,也隶属于澳大利亚Foodland Asociated公司,现为新西兰第三大杂货商品零售连锁店,以经营家庭生活用品为主。

目前在新西兰拥有70家分店,有员工约2000名。

4、 K-Mart New Zealand地址:17 Mayo Road, Wiri, Manucau City, AucklandTel: 64-9-2794409 Fax: 64-9-2796199K-mart是五十年代后期从美国成功发展起来的一家著名折扣连锁店集团,分店遍及美国、加拿大,并进入墨西哥。

IDEO_公司简介

IDEO_公司简介
办公地点
上海 新加坡 旧金山 帕洛阿图 芝加哥 波士顿 纽约 伦敦 慕尼黑
我们的合作伙伴
TCL集团 方太厨具 华为集团 锦江酒店集团 李宁集团 联想集团 美的集团 中国移动 Adobe Air New Zealand (新西兰航空) American Red Cross (美国红十字会) Bank of America (美国银行) BASF (巴斯夫) Cisco (思科) Electronic Arts (美国艺电) Ford (福特) GlaxoSmithKline (葛兰素史克) Hewlett-Packard (惠普) HBO Intel (英特尔) Marriott (万豪) Microsoft (微软) Nestlé (雀巢) Nike(耐克) Nokia (诺基亚) Prada Pepsico (百事国际) Procter & Gamble (宝洁) Samsung (三星) Singapore Ministry of Manpower (新加坡人力部) Toyota(丰田) Western Digital (西部数据)
公司简介
IDEO成立于1991年,是一家世界领先的商业创新咨询 公司,运用以人为本的方式,通过设计从以下三个方面 帮助企业、政府、教育机构和社会公益组织进行创新并 取得发展:
观察人们的行为,揭示潜在需求,以全新的方式提供 服务。
设计商务模式、产品和服务,呈现企业发展的新方向, 实现创新战略。
帮助企业改善文化,培养创新能力。
荣誉
荣获的IDEA奖项数量超过其它任何一家设计公司。 赢得38项红点(Red Dot)大奖;和28项iF Hanover大奖。
在《快速企业》杂志评出的最具创新能力的25个公司中 名列第10 (2009)。

广告传媒公司企业文化

广告传媒公司企业文化

广告传媒公司企业文化广告传媒公司企业文化_1公司标识以展翅飞翔的雄鹰为基础,外轮廓变形为圆形,代表和谐、通融、诚信的新晋商精神与企业的融合;雄鹰的飞翔姿态优美且富有变化,象征领先传媒顺应城市发展趋势,不断创新、发展的历程,代表了领先传媒“领先一步,步步领先”的创新发展理念;奋力挥动的双翅和向上扬起的头部,代表着领先传媒蓬勃的生机、富有活力的团队,代表了领先传媒“永不停步,步步领先”持续发展的企业精神,同时也代表了领先传媒立足晋商故里,争做一流传媒企业的雄心壮志;标志中文字母“LingXian”变形设计巧妙的强调出行业特点;绿色的基准色调则寓意生命与活力。

这是一只历经磨难、艰苦重生的雄鹰,任何困难都磨灭不了它对天空的向往。

正如任何困难都阻挡不了领先“永不停步”的脚步;这是一只展翅高飞、寻求更大空间的雄鹰,用飞翔的迅捷超越奔跑的速度。

正如领先永远“领先一步”的创新发展之路;这是一只御风而翔、迎风而舞的雄鹰,巧妙借助风势旋出自己的舞步。

正如领先借势城市发展,化解困难,不断发展壮大的历程;这是一只高瞻远瞩、细察秋毫的雄鹰,既有君临天下的高度、又有一目千里的眼界。

正如领先掌控长远规划,又重视细节管理;这是一只优雅、和谐的雄鹰,正如领先客户第一,关心员工,尊重合作商,奉献社会,以人为本,合作共赢的经营理念;这是一只统领天空的雄鹰,以展翅飞翔的姿态展示天空王者的气质。

正如领先中国二十强市区大牌媒体供应商,山西户外传媒第一品牌的行业地位。

广告传媒公司企业文化_2BIRTHIDEA 博思堂博,博大是眼界;思,创作是灵魂;堂,中国是情节;Birth,而不是Creation,强调的是诞生,期盼的是创造;Idea,创意是广告本源。

用英文做标志,恰恰希望国际化。

标准色的'红,呈现博思堂纯纯正正的中国。

BIRTHIDEA 博思堂理念 For Dream 为理想。

博思堂经历过第1阶段519的发展,完成1家深圳博思堂的建立;博思堂初步经历第2阶段510的发展,逐步形成中国博思堂的力量。

外资企业代码

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中外50家企业文化完整手册92

中外50家企业文化完整手册92

1 / 1 派克兰集团The Park Lane Group派克兰集团是设立、发展及管理广播电台的领导者,特别是在中小型广播市场。

派克兰集团和所属的电台为社区提供超凡服务,也为同仁提供卓越的成长和发展机会,当然更为投资人带来丰厚的报酬。

凡是属于派克兰集团的电台,都是大家仿效的对象,它为中小型电台我们的原则以卓越取胜:将事情做对,尽最大的可能把事做好,胜利将会成为我们追求卓越后的必领导风格:无论是传播、管理或是社区服务,我们是全方位的先驱者,为后人指引道路。

创新:我们都需要梦想、创造、试验、冒险,一成不变的话,就注定变得衰老而疲倦,个人及专业的发展:所有参与派克兰集团的人,包括听众、供应商、顾客、社区成员及我们本身。

我们致力于取保所有参与者的专业有所发展与实现,其中有人成功时,意味所有成长:不成长就代表我们落后,我们有实现目标的使命感,也有危机意识,每天都要向我们被赋予广播的权利,所以有维护公信力的责任,并服务社区。

节目要能娱乐大众、提供消息,并满足听众、顾客及社区的需要。

节目、行销与促销活动还必须是创新且有趣的。

以公平的态度处理一切事情,派克兰集团和同仁随时秉持最高的诚信精神。

有远见:一直往前看,持续为我们自己、电台以及这个集团设立目标,并尽力去达成。

重视责任:对自己负责,也对同事、听众、客户、供应商及社区负责。

提供可靠的服务,自由开放的沟通:我们相信每个人对派克兰集团的发展与成长所做的贡献,大家可以自由地和其他成员讨论自己的想法,同时,我们也尽力保障派克兰集团和同仁的最大利益。

有危机意识:我们深信自己的使命,也了解现在是达成目标和使命的最佳时机。

朗心香水科技(深圳)有限公司介绍企业发展分析报告

朗心香水科技(深圳)有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告朗心香水科技(深圳)有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:朗心香水科技(深圳)有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分朗心香水科技(深圳)有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业化学原料和化学制品制造业-基础化学原料制造资质空产品服务是:香水气味配方研发及技术咨询;香水、香1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

服装厂公司简介范文

服装厂公司简介范文

服装厂公司简介范文服装厂公司要始终坚持以一流的管理,一流的品质,一流的服务,去赢取广大客户和朋友的支持和美誉。

下面是服装厂公司简介范文,欢迎参阅。

服装厂公司简介范文1北京奥维兰服装服饰有限公司是一家以商务、休闲男装为主的服装公司,公司成立于1999年,总部位于首都北京。

北京奥维兰服装服饰有限公司主要业务范围包括服装、服饰、个人\企业服装订制及文化创意等领域。

公司旗下经营多个男装品牌(布朗克奇、尼诺里拉),在全国一、二线城市各大商场均设有专柜。

目前全国已拥有200余家店面。

1、布朗克奇(自营):根植于欧洲古典文化,秉承其一贯的设计理念,参照国际时装流行趋势,形成自己独特的时尚化、生活化、简约化的成熟风格。

2、尼诺里拉(代理):源自欧洲的高级男装,专为高端顾客群提供全方位、个性化的产品服务。

品牌擅长于卓越超群的专业私人量身定制和独特的管家服务,长期为诸多高层领导、知名企业提供着装服务。

服装厂公司简介范文2广州卡绚服装有限公司成立于2011年,是集研发、设计、生产、销售为一体的服装企业。

倾心打造的“卡绚”作为新锐家居服品牌倡导以“阳光、品质、新家居生活”为品牌理念,并因简约时尚的设计,健康舒适的面料,先进精湛的工艺,深受广大消费者的青睐和喜爱。

批发、零售:服装、小饰品、服装辅料、纺织品、箱包、鞋帽、皮革制品;网络技术的研究、开发;商品信息咨询。

服装厂公司简介范文3稻仕顿公司是一家专业研发、生产抑菌保健男士内衣的企业。

用一种全新的理念开发出备受瞩目的抑菌保健产品,颠覆了传统内衣理念。

通过五大专利工艺等特殊处理,有效杜绝七大“男”题。

缔造男性肌肤健康,使男性“金三角”得到真正意义上的呵护。

始终倡导舒适、自然、健康的生活,竭诚为广大消费者演绎出舒适、高雅、健康、卓越的产品。

服装厂公司简介范文4成都市新都区圣比特服饰公司,创建于2003年,同年组建成都圣比特服装厂,迄今为止总经理唐忠强先生从事服装订做30年。

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前言
亲爱的新伙伴们:
欢迎你们加入到郎枫这个大家庭里!
企业的发展需要新鲜的血液注入,郎枫因为你们的到来而更具活力,在郎枫这个大舞台你可以尽情的施展你的才艺,热血舞动青春,辉煌造就未来。

让我们一起用双手创造我们的灿烂天地。

伙伴们行动起来用你的热情拥抱未来的梦,让郎枫为你希望之船扬帆乘风破浪,让郎枫为你的梦想插上翅膀飞翔。

郎枫因为有你辉煌,你因做为郎枫人而骄傲!
祝:工作顺利,事业成功!
总经理
2010年9月
公司简介:新西兰郞枫酒业公司是新西兰政府批准的专业性酿酒酒厂,集种植、酿造、经营为一体。

葡萄园坐落在风景秀丽的新西兰北岛著名产区——霍克斯湾,总面积达到150公顷。

“郞枫”葡萄酒已经进入中国市场,在中国市场已经悄然迈步几个春秋。

值得郞枫人欣慰的是:一进入市场,郞枫从色泽、口感、味道、纯净度、饮后身体的舒适度等方面,均获得各界人士的高度评价和赞誉,凭借酿酒师对新西兰葡萄酒了如指掌的资深魅力,先进的营销理念和优质服务,郞枫葡萄酒销量正持续不断的迅速增长。

郎枫酒业公司致力于打造国际品牌,不断发展和壮大自己的核心团队,秉承从种植到酿造过程中的每一个环节都结合自然环境规律和生态平衡,精心研发、环保生产香醇柔和, 品质纯正的葡萄酒。

郎枫酒业公司还将继续与世界顶级葡萄酒大师紧密合作,在葡萄酒的品尝与鉴定、葡萄酒酿造技术的改良、水果酒酿造技术的研发与应用、葡萄树疾病的预防与控制、有机种植与土壤分析、葡萄栽培与葡萄酒酿造等领域予以重大突破。

并且开发更多、更好的优质葡萄,生产出更有价值、更有档次、更加环保的葡萄酒。

重庆郎枫酒类销售有限公司是新西兰郞枫酒业有限公司在中国地区的总经销,授权销售新西兰原装进口郞枫葡萄酒系列及旗下所拥有品牌的唯一总代理。

郎枫酒业公司致力于打造国际品牌,不断发展和壮大自己的核心团队,做到有酒的地方就有郎枫。

核心理念:用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,用品牌成就人生。

企业愿景:有葡萄酒的地方就有郎枫
企业精神:学习沟通自我超越
企业宗旨:对消费者:提供健康饮品,传播健康理念
对客户:合作双赢,共同成长
对老板:高度负责,长效回报
对员工:学习培训,成就自我
管理理念:科学化、市场化、系统化
经营理念:知晓世界深入市场坚守承诺诚信不渝
营销理念:品牌目标:天然纯净时尚魅力
质量理念:产品人性化、标准全球化
人才理念:国际化、专业化、品牌化
沟通理念:加强有效沟通,创造无限价值
学习理念:我们是一个学习型企业,我们提倡无时无刻的向身边的人相互学习和进步
公司简介
新西兰郞枫酒业公司是新西兰政府批准的专业性酿酒酒厂,集种植、酿造、经营为一体。

葡萄园坐落在风景秀丽的新西兰北岛著名产区——霍克斯湾,总面积达到150公顷。

重庆爱尔特商贸有限公司,是新西兰郞枫酒业有限公司在中国地
区的总经销,授权销售新西兰原装进口郞枫葡萄酒系列及旗下所拥有品牌的唯一总代理。

“郞枫”葡萄酒已经进入中国市场,在中国市场已经悄然迈步几个春秋。

值得郞枫人欣慰的是:一进入市场,郞枫从色泽、口感、味道、纯净度、饮后身体的舒适度等方面,均获得各界人士的高度评价和赞誉,凭借酿酒师对新西兰葡萄酒了如指掌的资深魅力,先进的营销理念和优质服务,郞枫葡萄酒销量正持续不断的迅速增长。

“郞枫”经营理念:知晓世界深入市场坚守承诺诚信不渝“郞枫”品牌目标:天然纯净时尚魅力
总经理致辞
重庆郎枫酒类有限公司欢迎您的加入!首先预祝您踏上成功之路!公司因为您的到来进一步增添了生机与活力。

我们虽然有过辉煌的昨天,可是我们又站在今天的起跑线上,我们相信通过各位同仁的共同努力、发奋图强,必将创造明天的灿烂。

郎枫将为公司每一名员工提供一个轻松、自由、创新、发展的无限空间,为每一名实践报告者找一个完全能够表现自我、创造自我、贡献人类的社会舞台。

每当打开这本手册,作为本企业的员工,您都有责任和义务去了解企业的一切,学习和遵守企业的规范、准则,发挥企业的精神。

因为只有这样,我们才能整合个体优势,发挥整体实力;才能创造企业文化、铸造企业精神;才能在整体中不断完善自我、创新自我;才能与企业一起共同发展,走向辉煌。

这本手册不是束缚我们的绳索,而是指引我们走向成功的桥梁;不会禁锢我们的手脚,而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。

今天我们是同事,明天我们是朋友,现在请让我们紧紧握住双手,共同播种明天的希望,站在这一历史舞台,振臂高呼,团结就是力量!相亲相爱一家人,共创美好的明天!
此致!
董事长:苏刚
企业文化体系
企业文化理念体系
核心理念:
企业愿景:为客户创造价值,为员工创造机会。

核心价值理念:以德打造品牌,以德创造客户,以德塑造员工,以德回报社会。

企业精神:创业立德,不断超越。

经营管理理念:
经营理念:品牌战略,创新经营。

管理理念:规范化管理、创新化管理、人性化管理、军事化管理。

质量理念:通过规范化提高工作质量,通过工作质量提高销售业绩,通过细节化的管理,确保郎枫酒类的综合质量。

服务理念:第一时间解决客户问题,优质服务赢得客户口碑。

营销理念:诚信为本,激情制胜,实现共赢,追求创新,感恩社会。

人才理念:创造“人人发挥潜能”的人才环境,构建“和谐高效”的人才团队。

沟通理念:加强有效沟通,创造无限价值。

学习理念:营造学习氛围,建立学习机制,建设学习创收型企业。

企业使命:
我们勇于负责,我们没有借口,我们绝对服从,我们说到做到!。

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