公司2012年度先进生产工作者推荐表(样表)
XXX公司先进生产者(工作者)推荐表——安全质量
所在
单位
推荐
意见
（盖章）
年月日
总经理审 批
意 见
（盖章）
年月日
三、深入现场，加强过程控制及时排查隐患。
全面开展项目安全隐患排查是安全管理的重要手段和有效的安全管理措施，也是安全管理的基础工作。他参加了在建各项目部定期和专项安全检查以外，还参加了一季度一次的安全检查、不定期安全检查，对于风险较大的作业项目开展了专项安全检查。按照上级下发的红头文件，今年参加了“春节节后复工专项安全生产、质量大检查”、“机械设备安全大检查”、“汛期安全大检查”、“安全质量环保专项督查”、“关于开展安全大检查“回头看”专项检查”等多项检查，针对存在的问题下发了整改通知书79份，要求各项目部按照“五定”原则整改落实到位。通过一系列的安全检查和定期巡查，有力保证了项目安全工作的顺利开展，将安全隐患消除于萌芽状态。
附6：
XXXXX公司安全质量先进生产者（工作者）推荐表
姓名
性 别
男
民族
汉
政 治
面 貌
出 生
年 月
参加工
作时间
2001.7
专业技术职务
工程师
毕 业
时 间
2001.7
毕 业
学 校
武汉理工大学
所 学
专 业
土木工程
先
进
事ห้องสมุดไป่ตู้
迹
XXX同志2015年1月调入公司XXXXX部以来，始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记一名安全生产工作者的责任和义务，去推动事业的发展、实践和提升自己的人生价值。主要事迹如下：
先进生产(工作)者申报表范文
先进生产（工作）者申报表范本
一、基本信息
姓名：XXX
性别：X
出生年月：XXXX年X月
学历：XXXX
职位：XXXX
所在部门：XXXX
二、工作经历及业绩
1.工作经历：简述您的工作经历，包括在公司的工作时间、所担
任的职位等。
2.业绩：详细介绍您在工作中所取得的成绩和贡献，可以包括完
成的项目、取得的荣誉等。
三、申报理由及优势
申报理由：简要说明您申报先进生产（工作）者的原因和目的。
优势：列举您在工作中的优势和特长，以及如何发挥这些优势为公司和部门做出贡献。
四、个人技能及培训
技能：列出您所具备的专业技能和特长，包括技术、管理等方面的技能。
培训：介绍您参加过的培训和学习经历，以及这些经历如何提升您的技能和能力。
五、未来发展规划
发展规划：简述您在未来的工作计划和发展目标，可以包括在公司或部门中承担更多的责任、提升自己的技能等方面。
期望目标：说明您希望通过努力实现的目标和期望，可以包括获得更高的职位、更好的工作条件等。
总结：简要总结您的工作表现和申报先进生产（工作）者的理由。
展望：对未来的展望和期待，包括在公司和部门中的发展、团队合作等方面。
2012年度先进生产(工作)者推荐表和安全先进集体推荐表1
安全生产先进集体推荐表单位名称中煤矿建集团钻井处信湖风井项目经理部负责人产量（产值）钻井工程472米安全状况安全无事故安全工作先进事迹：由中煤矿建集团钻井工程处承建的信湖中央风井于2012年6月25日竣工，经建设方和监理方初步预验收，该工程初评等级为优良。
信湖风井共完成了两级钻进947m，井壁漂浮下沉100节，壁后充填固井472m，壁后检查段从-472～-435m共37米的施工任务。
取得这些成绩，离不开工程处领导们的科学指导和全项目部职工的紧密协作、艰苦奋战的结果。
钻井处信湖项目部高度重视安全，积极组织以“科学发展、安全发展”为主题的安全生产活动。
每月召开两次“安全生产专题会议”，总结上半个月安全情况，制定下步安全监督重点。
项目部向处领导申请专项安全经费购置了一批内容丰富、图文并茂的安全宣教挂图，安全宣传栏、安全标语等形式大力宣传各种安全知识。
积极参集团和处机关的安全知识竞赛活动，在全项目部营造了浓厚的安全氛围。
钻井处信湖项目部在全国“质量月”中积极响应，认真贯彻学习《关于开展全国“质量月”活动的通知》文件精神及相关要求，并迅速落实到施工现场。
质量是企业的生命，质量的优劣事关企业发展的成败。
项目部始终高度重视工程质量，把工程质量当做第一要务来抓。
项目部首先组织各班组、施工队负责人进行严格的质量自查，尤其是对钻机、龙门吊、配电设施等关键部位逐一进行专项检查。
决心以“质量月”活动为契机，严把工程质量关，确保工程质量，把“质量月”活动真正落到实处，以促进项目部各项生产施工的顺利进行。
钻井处信湖项目部在集团公司及工程处的“管理效益年”活动开展中，项目部及时召开了“管理效益年”活动动员会，制定具体的实施方案，指定专人负责跟进“管理效益年”的各项进程。
项目部以“管理效益年”活动为契机，提高项目效益为目标，利用张贴标语、出宣传栏、信息网络、班前会、班后会等方式大力宣传“管理效益年”活动的意义及重要性，努力营造人人重视管理、人人参与效益的良好氛围。
2012年度先进工作者推荐表
部门意见
（盖盖章）
年月日
附件4
公司2012年度
先进工作者推荐表
姓名
张三
性别
女
民族
汉
出生年月
政治面貌
党员
参加工作时间
文化程度
大专
所在部门
岗位（职务）
主要
先
进
事
迹
在工作中,该同志严格遵守党纪国法、公司各项规章制度，积极提高自身履行职责的能力,把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作。能正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待各项管理工作。每月不定期对帐、卡、物进行抽查与核对并，确保帐、卡、物三相符，在上报给上级及各部门的各类库存、生产耗用报表中，每张报表都一丝不苟地制作，数据准确，为领导准确的提供各种数据，便于领导决策。服从组织安排，尊重领导，团结同事，帮助同事及时解决工作中出现的实际困难，一年来，凭着自己较强的责任心和事业心、良好的工作态度，全面完成了自己承担的各项工作。在生活中，艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮助他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼。
2013-2 2012年度先进评选资格一览表
1、入选基本资格优秀员工（管理者）优秀营销人员（售后类）2、否决条件优秀营销人员（市场类）优秀员工（一般管理者）2.1基本资格◆ 满足入选基本资格的条件◆ 上岗证与执业资格（特定岗位）◆ 评选期内未提出离职申请◆ 遵守公司规章制度，年内无违纪、违规、通报、行政处罚、待岗或下岗经历1.1基本资格◆ 满足入选基本资格的条件◆ 上岗证与执业资格（特定岗位）◆ 评选期内未提出离职申请◆ 遵守公司规章制度，年内无违纪、违规、通报、行政处罚、待岗或下岗经历2.4 特别说明：◆ 该类员工包括：行政、人事、财务、审计、内勤、综合、后勤保障等职能部门的普通员工 3.4 特别说明：◆ 如果CRM排序考核进入过通报名单或警示名单的直接否决◆ 因个人原因有重大市场损失的直接否决 4.4 特别说明：◆ 该类员工包括：售后服务人员、维修人员◆ 因个人原因有重大市场损失的直接否决 5.4 特别说明：◆ 该类管理者是指：公司高层决策者、中层管理者、职能部门负责人、分子公司总经理、事业部长等（非技术序列）重庆耐德工业股份有限公司2012年度先进评选入围平台（非技术研发序列）5.1基本资格◆ 满足入选基本资格的条件◆ 上岗证与执业资格（特定岗位）◆ 评选期内未提出离职申请◆ 遵守公司规章制度，年内无违纪、违规、通报、行政处罚、待岗或下岗经历1.2工作技能◆ 岗位基础理论知识：1、岗位职责与说明2、操作作业指导文件3、劳动保护与安全4、6S知识5、工艺纪律执行◆ 实践操作技能：1、岗位工具、设备使用、操作与保养2、岗位作业操作动作规范、标准3、会产品检验与合格判定（自检）◆ 发展技能：1、清楚岗位质量要求与质控重点2、懂得前后工序的互检3、带领徒弟一名及以上4、成本意识与节约行动◆ 本企业工作年限：1年及以上；◆ 人员类别：正式员工；◆ 团体奖项不受以上2条限制。
4.2工作技能◆ 岗位基础理论知识：1、岗位职责与说明2、岗位见证性资料（文档、手册、标准、规范、制度、流程等）3、售后服务知识与技巧4、专业技术知识与理论5、产品知识◆ 实践操作技能：1、工具与设备的操作、使用2、按照岗位操作流程与规范开展工作3、会整理、建立岗位相关客户档案、资料4、维修技术与水平◆ 发展技能：1、清楚岗位工作要求2、岗位相关问题的分析与解决3、带领徒弟一名及以上4、复杂技术与故障修复5、成本意识与节约行动（售后维修、售后服务费用等）6、客户赞许与表扬7、售后服务履约及时性8、故障修复率3.3 工作业绩◆ 工作业绩分两部分：当期业绩（评选月度）和累计业绩（年内）◆ 当期业绩：◆ 累计业绩：合同总额、回款总额、客户关系与满意度、零投诉、零抱怨 5.2工作技能◆ 岗位基础理论知识：1、岗位职责与说明2、岗位见证性资料（文档、手册、标准、规范、制度、流程等）3、满足岗位所必需的知识与技能4、现代管理理论与运用实务5、前沿的管理方法与实际操作方法◆ 实践操作技能：1、工作任务分配与布置（按KPI指标）2、工作资源保障与协调能力3、领导力与影响力4、管理创新、人性化管理、手法与技巧5、下属工作跟踪与考核能力◆ 发展技能：1、满足高质量、好效果的岗位工作要求2、岗位相关问题的分析与解决3、指导下属开展工作，并给予培训4、可供借鉴与推广的管理方案、管理策略等5、部门整体绩效或负责版块（模块）工作业绩7、下属满意度、认可度8、有竞争力的团队（素质、执行力、工作效果等）1.3 工作业绩◆ 工作业绩分两部分：当期业绩（评选月度）和累计业绩（年内）◆ 当期业绩：◆ 累计业绩：年内质量达标，损失在合理的范围内◆ 出勤率、合格率、准时交付率、产量2.2工作技能◆ 岗位基础理论知识：1、清楚岗位职责与说明2、岗位见证性资料建档完善（文档、手册、标准、规范、制度、流程等）3、6S执行与习惯4、安全知识◆ 实践操作技能：1、岗位系统、操作软件与工具的使用2、按照岗位操作流程与规范开展工作3、会整理、建立岗位相关档案、资料◆ 发展技能：1、清楚岗位质量要求与工作要求2、岗位相关问题的分析与解决3、带领徒弟或指导同事一名及以上4、工作流程优化与管理创新5、成本意识与节约行动2.3 工作业绩◆ 工作业绩分两部分：当期业绩（评选月度）和累计业绩（年内）◆ 当期业绩：◆ 累计业绩：年内工作考核为优（平均）◆ 安全专项考核：零事故、零损失、零损伤、零浪费◆ 对内服务与工作支持、团队协作、保障满意度（包括跨部门、跨单位）◆ 主要工作指标（KPI ）或工作考核项未完成；◆ 有重大安全事故、质量事故或工作失误，造成一定经济损失和影响的；◆ 工作中没有合理化建议（PAAP ）、小改小革小发明或小创新，没有增效降耗项目立项的；◆ 2012年度工作中有被通报的情况，包括考勤、CRM等。
先进工作者推荐表
先进工作者推荐表1. 序言先进工作者是指那些在工作中表现出色、成绩突出、为组织和团队做出重要贡献的员工。
为了认可和表彰这些先进工作者，本文档提供了一个先进工作者推荐表的模板，供领导和同事们使用。
2. 先进工作者推荐表模板2.1 基本信息•姓名：•职位：•工号：•所属部门：•推荐人：•推荐日期：2.2 推荐理由请详细说明推荐此员工作为先进工作者的理由，可以从以下几个方面进行描述：2.2.1 工作表现•工作态度：•工作能力：•工作效率：•工作成果：•协作能力：2.2.2 创新能力•在工作中有无创新思维和创新实践：•是否有提出过改进措施和建议：•是否有参与过团队的创新项目：2.2.3 领导素质•是否具备良好的领导能力：•是否能够有效地管理团队和资源：•是否能够指导和培养他人：2.3 推荐人评语请推荐人对被推荐员工进行评语，并陈述推荐的理由和看法。
3. 使用说明1.填写基本信息：在推荐表的基本信息部分，填写被推荐员工的姓名、职位、工号、所属部门等信息。
2.推荐理由：详细描述被推荐员工的工作表现、创新能力和领导素质等方面的情况。
可以从工作态度、工作能力、工作效率、工作成果和协作能力等方面进行评价。
3.推荐人评语：推荐人对被推荐员工进行评语，并陈述推荐的理由和看法。
4. 注意事项•推荐理由要具有客观性和详实性，给出具体的例子和证据来支持推荐。
•推荐人评语要真实反映个人对被推荐员工的看法，要具有说服力。
•文档中的所有信息都要准确无误，确保填写正确的基本信息和准确的推荐理由。
5. 总结本文档提供了一个先进工作者推荐表的模板，帮助领导和同事们在推荐先进工作者时进行有针对性的评价和推荐。
使用此模板可以更好地认可和表彰那些在工作中表现出色、成绩突出的员工，从而激励其他员工更好地工作和成长。
希望这个推荐表对您有所帮助！。
2012年度先进生产(工作)者登记表
2012年度先进生产（工作）者登记表
姓名性别年龄学历
部门岗位
简要事迹：（可附页）
在院领导的正确指导和大力支持下，本人顺利完成了2012年的工作，在此简要述说一下这一年来的工作情况。
工作方面：全年的工作中认真按目标责任书完成了各项工作，在本年度的工作中，严格按照公平公正的原则，仔细收集数据、统计数据，做到了勤核查反复计算保证误差最小化，为使各项检测数据精确无误，把仪器仪表的检查维护作为工作重点，定时去验证检测仪器的精确度。
取样方面：为取到均匀样品保证取样机正常取样，制定了每天巡查2-4次取样情况的计划，按时维护取样机，确保取样机的正常运转。
设备方面：按照仪器的使用性质和使用周期，做了不同的检查维护计划，重点对取样机做了仔细的维护检查，制定了10天一检查的制度，进行了有效地维护，确保了取样机的正常取样。
对一些经常出问题的设备加强了维护，进一步提高了仪器的工作效率。
精神文明建设方面：积极参与院组织的各项活动和精神文明建设工作，学习安全法劳动法，提高法律意识、学习劳动纪律。
为加强部门精神文明建设，展示部门风采，提升部门形象，积极向院内部刊物投稿，累计投稿*篇。
以上是我这一年多以来的工作情况，通过自己所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上自己的思考和分析，在专业上有了很大的收获和进步，工作中也取得了一定的成绩，但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我学习的动力和经验的积累，我将不断学习，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。
推荐
部门意见院审批意见。
2012年安全生产先进个人申报材料
作为部门领导不仅带领部门人员积极做好职责范围内的安全管理工作，还要求和督促电厂各部门人员配合上级公司积极开展“两落实”督查整改、“打非治违”、“安全生产月”、创建规范化管理小水电等活动，并取得了良好的成绩。在安全生产安全管理活动中，不断的在为提升电厂安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。
一、认真履行安全监督职责，切实落实安全责任
作为电厂管理一线管理部门的领导，对现场的安全行为规范遵守和安全生产要求执行均起到表率作用，在安全监督工作岗位上，带头和带领部门及各班组安全员认真落实国家安全生产工作法律、法规和各项规章制度，认真落实集团公司及分公司的各项安全工作部署及要求，严格安全监督工作程序要求开展现场的安全管理工作。
单位
推荐
意见
单（盖章）
年 月 日
公司部门审核意见
单位（盖章）
年 月 日
分公司评选先进领导小组
意见
单位（盖章）
年 月 日
2012年度****分公司安全生产先进个人申报表
姓 名
***
单位名称
黔南朝阳发电有限公司
专 业
机电一体化
职务（职称）
安全监察部主任
年 龄
34
从事专业
工作年限
12年
先
进
事
迹
一年来，在上级公司和电厂的正确领导下，本人始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律、法规和各项规章制度，认真落实集团公司、分公司的各项安全工作部署及要求，以安全生产为基础，以“提升年”活动为契机，树立牢固的安全生产意识，确立“安全工作重在落实”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重点，加强过程控制和过程监督，把安全工作纳入规范化和精细化发展轨道，积极开展各项安全生产管理工作，为电厂的安全生产管理工作做出了很大贡献。
XXX公司先进生产者(工作者)推荐表——安全质量
他立足于安全生产的日常工作，牢固树立、爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先的工作理念，本着抓安全工作无小事和百密而无一疏的工作原则，以严谨细致的工作作风做好自己的本职工作，体现出了较高质量的服务水平。他是以实为本，兢兢业业搞工作，他一贯保持求真务实，雷厉风行的工作作风，乐于奉献、不辞辛劳。做到凡是领导布置的工作任务，迅速按要求抓到位抓落实，争取主动，保质保量完成工作任务。
一、加强学习，提高安全意识和技能水平。
他以“关爱生命，关注安全”为己任，面对安全工作的新形势，新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用、理论联系实际，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驶工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的热心人转变成为用专业知识武装起来的明白人。
三、深入现场，加强过程控制及时排查隐患。
全面开展项目安全隐患排查是安全管理的重要手段和有效的安全管理措施，也是安全管理的基础工作。他参加了在建各项目部定期和专项安全检查以外，还参加了一季度一次的安全检查、不定期安全检查，对于风险较大的作业项目开展了专项安全检查。按照上级下发的红头文件，今年参加了“春节节后复工专项安全生产、质量大检查”、“机械设备安全大检查”、“汛期安全大检查”、“安全质量环保专项督查”、“关于开展安全大检查“回头看”专项检查”等多项检查，针对存在的问题下发了整改通知书79份，要求各项目部按照“五定”原则整改落实到位。通过一系列的安全检查和定期巡查，有力保证了项目安全工作的顺利开展，将安全隐患消除于萌芽状态。
该同志勤于学习、乐于奉献、爱岗敬业、甘于奉献在他的岗位上发光发热，为公司的安全质量工作奉献一份力量，为努力实现公司第三次创业目标的实现作出了应有的贡献。
先进工作者推荐表
附表7：
先进工作者推荐表
姓名推荐单位日期
主要事迹
做为工程部经理，在思想上坚决拥护、贯彻、执行党的方针政策及公司各项决议。
始终保持爱岗敬业，真抓实干，拼搏进取的精神，以自己精益求精的工作赢得了公司领导和其他单位部门的好评，为企业创造了良好的经济效益和社会信誉。
工作积极，任劳任怨，项目建设期间，长期驻守现场，经常是加班加点、废寝忘食的工作，常常看到他疲惫不堪的面容，但是他工作责任心很强，遇到难点问题，思虑缜密，迎难而上，像一个永远都充满活力的铁人，大家经常开玩笑的说他未老先衰、虚了，其实是关心这个让大家敬佩、模范的榜样，正是这种精神激励着他人。
工作起来精益求精，始终保持强烈的全局意识。
工程进度上一着不让，工程质量上不讲情面，工程安全上坚持不懈，成本控制上斤斤计较，在协调问题上张弛有度。
亲自主持制定各项项目创优规划、质量计划，经常召开专项专题会议解决难点问题，认真学习研究公司各项规章管理制度和施工组织设计方案，对每件事情、每个环节都认真审查，一丝不苟，兢兢业业。
他怀着对企业的挚爱，十分注重项目部的团队建设，积极培养团体精神。
通过让项目成员参与项目部的决策、建立良好的信息沟通渠道化解矛盾、建立健全奖励和激励机制来增强团。
12年集团公司安全产优秀员工申报表11
姓名
性别
从事岗位
提出安全合理建议（条）
参加安全活动（次）
任春敏
男
掘进工
工作亮点
任春敏同志自工作以来，仔细，不厌其烦。及时与对组、队领导取得联系及时汇报情况，排除不安全隐患。在日常的生产过程中，许多工人错误的认为：安全和生产是矛盾的，而他深深的体会到：只有先搞好安全，才能搞好生产。他在同事中经常说的就是，挣钱为了享受，如果挣钱变成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在热坑头。他是这样说的，也是这样做的。在遵章守纪方面，自己首先做到不违章操作，并能制止他人的违章操作。表率是从一点一滴做出来的，在一次检修开关时，由于电工忘记是否验电，在检修时，把开关打开准备检修，不是电工的他当场制止，自己以身作则一步一步按步骤操作。制止了一次违章行为，令班组的人打心里服气。
在他所面对的煤炭事业中，在默默的奉献中，他无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰。
身份证号码：
2012年公司安全优秀员工推荐表
他在担任机电工长以来，在提高生产安全率的同时，想方设法提高经济效益。每年年初，他都为自己制定一个节约计划。工作中，他从一钎煤、一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。日常工作中，他节约材料就养成了一个习惯，他见到即将埋住的能用的物料，就回收复用。他就是这样默默无闻的奉献着。
身份证号码：
2012年公司安全优秀员工推荐表
身份证号码：
2012年公司安全优秀员工推荐表
推荐部门：（签章）表13
姓名
性别
从事岗位
提出安全合理建议（条）
参加安全活动（次）
李纪仁
男
掘进工
工作亮点
时光飞逝,弹指之间,2012年已接近尾声，透视即将过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到，工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。回首过去，是为了更好地面向未来。
安全生产先进推荐表
推荐单位意见
部门意见：
安委会意见：
4、组织安全活动，全年不少于48次，年未发生人身轻伤及以上人身事故。未发生火灾警情。
2、全年机械检修统计二类障碍5次，控制异常为2；一类障碍及以上设备事故为0；
3、全年共组织安全活动51次，两票合格率100%。
主要先进事迹
1、克服人员短缺困难，精心组织，圆满完成#4炉大修及#2机大修任务，且均达到预期目的。
安全生产先进班组推荐表
填报部门：检修部填表日期：2013年1月25日
班组名称
机械检修班
班组人数
24
班组负责人
张君江
班组安全员
顾国宏
2012年安全目标及完成情况
安全目标：
1、本班组全年不发生员工人身轻伤及以上事故，不发生火灾事故；
2、所辖设备不发生一类障碍及以上设备事故；
3、设备二类障碍不超过10次，控制异常不超过7次；
2、在历次安全大检查中，凭借自己的细心和责任心，查出各类隐患并及时消除，将事故消灭于萌芽状态。
3、在入冬前检修中，大家积极献言献策，对同一部位多次发生故障的问题高度重视，如#1炉下渣管采用外循环，避免了因此处泄露而引起的停炉事件发生。
4、冬运期间，加强巡检维护，及时消除缺陷，以迎接大负荷的考验。
5、细心巡检，李永飞发现#5给水泵小汽机对轮侧轴瓦缺油冒烟，避免了一次重大设备事故。
XX工厂优秀个人推荐表
XXXXXXX公司
2013年度优秀员工推荐表
姓名
XXX
所在部门
XX部
岗位
XXXX
职务
XXXX
直接上级
XXXX
推荐部门
X自身所学专业知识，努力钻研攻坚业务，在工作上，严格要求自己做好每一项事，不辜负领导对我的期望，尽职尽责完成自身本职工作。并在周围同事的帮助下取得了长足的进步。
过去的2013年是公司发展壮大的一年，也是自己成长进步的一年。作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的，本人只是在平凡的本职岗位上履行了一名XX员工应尽的职责。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。2014年已拉开了帷幕。在新的一年里，本人相信公司的未来会更加灿烂辉煌，本人将加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不断学习，取长补短，共同进步，争取做一名更优秀的员工，为公司的蓬勃发展献出自己的微薄之力。
推荐部门意见
负责人（签字）
年月日
XX公司评
审小组意见
评审小组（签字）
年月日
在外人眼里，我们整天穿着白大褂，工作应该很轻松，其实不然，化验室的工作不仅是一个技术活有时候更是一个体力活，比如取样的时候，我们经常需要提很重的样品楼上楼下的奔波。由于化验工作室随生产安排进行的，倒班也就随之而来，我们经常需要在别人入睡的时候从舒服的被窝钻出来上班，不管多么辛苦，一切为了生产。
安全生产先进个人推荐表
推荐
理由
该同志于××任职以来，热爱本职工作，认真履行岗位职责，业务操作熟练，积极传达安全质量活动，团结同事，勇于开拓进取，经项目部领导推荐：××为××项目经理部安全生产先进个人。
在安全工作中爱岗敬业,利用晚上的休息时间,协助分管领导召集施工班组及项目部员工开展安全教育培训工作，对安全意识薄弱、经验不足、无证作业、习惯性安全违规违章等行为，通过安全例会等形式分析讨论并将其扼杀在萌芽状态。协助领导开展安全大检查、安全生产月各项活动、联系外部培训、应急预案编制演练等事宜，受到上级的表扬。同时，定期到工地巡查，积极与现场技术员、各施工班组沟通，及时反馈施工现场各项安全质量工作开展情况，分析事故案例，总结事故教训，掌握安全生产的重大隐患及薄弱环节，增进自身业务水平。
安全生产先进个人推荐表
单位
姓名
性别
出生年月
文化程度
职务/职称
助理工程师
简
要
事
迹
自进××安ห้องสมุดไป่ตู้部工作以来，踏实努力，勤勤恳恳,始终清醒地认识到自己的责任,珍惜项目部领导的信任与支持。
在分管领导及部门领导的正确指导下,积极热情地投入工作,协助落实安全生产责任制,做好相关安全法律法规的宣传与传达,扎实做好安全培训和安全技术交底工作,确保实现项目部三级安全生产目标。
推荐单位盖章：