浅谈工程项目部党工委书记如何做好思想政治工作
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考在建筑企业中，思想政治工作是非常重要的一环。
它不仅关系到企业员工的思想道德建设，更关系到企业文化的塑造和企业发展的可持续性。
而在工程项目中，思想政治工作更是至关重要，它直接关系到工程项目的安全、质量和进度。
建筑企业要想做好工程项目的思想政治工作，必须认真思考和认真实践。
建筑企业应该重视员工思想政治工作的重要性。
员工是企业的基石，他们的思想状态直接关系到企业的稳定和发展。
建筑企业应该加强员工教育培训，不断加强员工的思想道德建设，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，使员工在工作中能保持积极向上的精神状态，以更好地完成工程项目。
建筑企业还应该重视员工的心理健康，关心员工的思想情感，帮助员工解决工作和生活中的困难，使他们在工程项目中能够全身心投入，为项目的顺利实施贡献力量。
建筑企业应该营造良好的企业文化氛围。
企业文化是企业的灵魂，它是企业发展的精神支柱和行为准则。
在工程项目中，企业文化的作用更加凸显，它能够统一员工的思想，增强团队的凝聚力和战斗力，提高工程的执行力和完成质量。
建筑企业在做好工程项目的思想政治工作时，应该注重企业文化建设，营造积极向上、团结奋进的文化氛围，激发员工的创造力和执行力，使工程项目能够顺利进行，取得良好的效果。
建筑企业应该加强对项目经理和技术骨干的思想政治工作。
项目经理和技术骨干是工程项目的关键力量，他们的思想状态直接关系到工程项目的安全、质量和进度。
建筑企业应该加强对项目经理和技术骨干的思想政治工作，引导他们树立正确的工作导向，不断提高自身素质和能力，增强责任感和使命感，以更好地领导和推动工程项目的实施。
建筑企业还应该加强对项目经理和技术骨干的培训和考核，倡导技术创新和工作效率，帮助他们不断提高工程项目的实施水平和成果质量。
建筑企业应该与政府部门、社会组织和媒体建立良好的合作关系，共同做好工程项目的思想政治工作。
工程项目是涉及面广、关系复杂的工作，它需要企业、政府和社会各方的共同努力，才能顺利进行和取得良好的效果。
如何做好项目党建思想政治工作
如何做好项目党建思想政治工作摘要：项目党建思想政治工作是党在进行基层组织建设过程中的关键，也是基层建设中不可或缺的重要组成部分。
一个项目只有对员工的思想政治工作做到位，才能更好的促进企业的发展和经济效益的提高，而当前的项目党建思政工作还存在一定的问题，采取何种措施来落实项目党建思想政治工作，使其在施工中发挥巨大地作用成为项目管理人员研究的重点，文本从项目党建思政工作的重要性出发，对当前存在问题进行分析，提出了三个结合做好项目党建思想政治工作的措施建议。
关键字：项目；党建思政；三个结合Abstract: the construction project of the ideological and political work is the party organizations at the grass-roots level in the construction process of the key, is also the basic construction in an important part of. A project only for the staff of the ideological and political work to do a, can better promote the development of enterprises and improve the economic benefits of the construction project, and the current ideological and political work also has some problems, what measures to implement the project construction, the ideological and political work in the construction of play a tremendous role to become the focus of research project management personnel, the text from the project construction of the importance of ideological and political work according to the current problems, the article analyzes the three combined with the project construction to the ideological and political work measures.Key words: projects; Ideological and political party; Three combined with前言随着市场经济新秩序的建立，国有制企业一步步走向市场之后，企业的党建思想政治工作也相应进入了一个新的阶段。
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考【摘要】建筑企业在工程项目中做好思想政治工作至关重要。
要加强员工思想政治教育，提高员工的政治素质和道德修养。
营造良好的工作氛围，建立相互信任和合作的团队氛围。
接着，要建立健全的企业文化体系，弘扬正能量，引导员工树立正确的思想观念。
定期开展思想政治工作评估，及时发现问题并加以解决。
通过这些措施，建筑企业可以确保工程项目顺利进行，提升企业形象和员工素质。
建筑企业做好工程项目思想政治工作不仅有益于企业发展，也有利于社会稳定与和谐。
【关键词】建筑企业、工程项目、思想政治工作、重要性、员工教育、工作氛围、企业文化、评估。
1. 引言1.1 引言思想政治工作不仅仅是一种管理手段，更是一种责任和担当。
建筑企业可以通过加强员工的思想政治教育，提高员工的思想政治素质和职业道德水平，增强员工的责任感和使命感。
营造良好的工作氛围也是保障工程项目顺利进行的重要环节。
建筑企业可以通过搭建沟通平台、激励机制等方式，促进员工之间的团结和合作，营造积极向上的工作氛围。
建立健全的企业文化体系也是确保工程项目顺利进行的重要保障。
企业文化体系可以传承企业的核心价值观，引导员工树立正确的思想和观念，提高员工的整体素质和综合能力。
定期开展思想政治工作评估也是建筑企业做好工程项目思想政治工作的重要手段。
通过评估，及时发现问题和隐患，采取有效措施加以解决，确保工程项目的顺利进行和质量安全。
在一个充满挑战的市场环境下，建筑企业要认识到思想政治工作的重要性，采取有效措施加以落实，确保工程项目的顺利进行和质量安全。
2. 正文2.1 建筑企业对工程项目思想政治工作的重要性建筑企业对工程项目思想政治工作的重要性，是建筑企业管理工作中不可或缺的一环。
思想政治工作是建筑企业实现可持续发展的基础。
在项目实施过程中，员工的思想政治水平直接影响着工程质量和进度。
只有确保员工的思想政治稳定，才能有效提升施工效率，减少工程事故，保证工程质量，从而实现企业的长期发展目标。
抓好书记队伍建设促进工程项目党建思想政治工作浅谈
抓好书记队伍建设促进工程项目党建思想政治工作浅谈摘要：工程项目部是施工企业的前沿阵地，经济效益的源头和企业形象的窗口。
加强项目党建工作是完成工程施工任务、取得经济效益的重要保证。
项目党组织书记作为工程项目党建工作的第一责任人，在项目党建思想政治工作中处于重要的作用。
据此，本文对如何抓好书记队伍建设促进项目党建思想政治工作进行了分析。
关键词：施工企业工程项目党组织作用发挥一、基层党组织书记在项目党建思想政治工作中的作用1、以生产经营为着力点，突出班子建设，在重点工程中发挥政治保证作用。
基层项目书记担负着把项目领导班子建设成为政治坚定、锐意进取、团结务实、懂经营、善管理的坚强领导核心，需要对班子整体政治素质的提升进行强化。
要抓学习制度。
基层党组织要把加强班子自身教育放在首位，以提高思考能力、团队学习能力、创新能力、自我超越能力为目标，结合项目管理、生产中存在的问题，定期为班子成员列出思考和研讨课题，组织学习，潜心思考，不断建立健全党组织学习制度。
这样不仅使班子成员的理论水平和管理能力得到提升，同时，更有利于拓展工作思路，增强班子成员应用科学理论解决现场实际问题的能力。
要抓制度建设。
项目党组织要认真贯彻集团公司党委《关于进一步加强和改进党建思想政治工作的实施意见》和《关于在企业改革发展中进一步加强和改进党建工作的实施意见》及公司党建工作相关制度和工作要求，健全完善“四好班子”创建、党政会签、三重一大、党风廉政建设等相关工作制度，为做好项目党建思想政治工作提供制度保证；要抓作风建设。
项目党组织要以加强作风建设作为党建工作的重点，抓班子团结，发挥整体功能；抓干部表率作用，注重合力的形成2、以增强企业凝聚力为关键点，突出队伍建设，在重点工程中发挥组织保证作用。
队伍是搞好项目工作的基础。
要加强队伍建设，着力增强企业的凝聚力。
基层党组织把思想政治教育贯穿施工各个阶段，在日常工作中，坚持做到“四谈心”：当职工思想有情绪时谈心、调整工作岗位时谈心、职工间出现矛盾时谈心、职工违章时谈心。
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考随着社会的不断发展，建筑行业作为国民经济的支柱产业之一，承担着城市建设和国家基础设施建设的重任。
在建筑企业进行工程项目施工的过程中，思想政治工作显得尤为重要。
建筑企业要做好工程项目思想政治工作，不仅需要在技术水平和管理制度上不断提升，更需要在思想引导和文化建设上下功夫，为建设美好社会提供强大的精神支撑。
建筑企业要重视员工的思想引导工作。
企业作为员工的第二个家，要关心员工的身心健康，注重员工的思想状况。
在工程项目施工中，由于工程压力、工作环境等因素，可能会引起员工思想上的波动，甚至出现一些消极情绪。
企业要通过开展各种形式的心理关怀活动，帮助员工调整好自己的情绪，保持良好的工作状态。
建筑企业还可以通过举办各种思想政治教育培训，提升员工的政治觉悟和思想道德水平，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为建设和谐企业、和谐社会贡献力量。
建筑企业要重视员工的职业道德建设。
在建筑行业，员工的职业道德尤为重要。
企业要不断强化员工的职业操守，引导员工自觉遵守职业道德规范，始终将公益放在首位，始终把质量和安全放在首位，为工程项目的质量和安全提供有力的保障。
建筑企业要加强对员工的职业道德教育，引导员工尊重职业、尊重职业精神，提升员工的职业道德修养，让员工在工程项目施工中表现出高尚的职业品质。
建筑企业还要注重员工的思想政治工作与企业发展目标的结合。
企业的发展目标直接关系到员工的切身利益，企业要把员工的思想政治工作与企业发展目标结合起来，让员工明确自己的工作使命，认识到个人的价值与企业的发展目标相一致。
企业要通过各种形式的宣传教育和奖惩机制，激励员工为企业的发展目标而不懈努力，为企业的发展汇聚起磅礴的精神力量。
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考作为建筑企业，在做好工程项目的更需要重视和做好工程项目的思想政治工作。
因为思想政治工作不仅是企业文化建设的重要内容，更是关系到企业形象和社会责任的重要方面。
在建筑企业做好工程项目的思想政治工作方面，我们需要从以下几个方面进行思考和探讨。
建筑企业在做好工程项目的思想政治工作中，需要树立正确的发展理念。
企业作为社会的一部分，应该树立正确的企业发展理念，坚持创新、科技、环保、社会责任等核心价值观，积极推动企业文化建设，提高企业形象和社会责任感。
只有树立了正确的发展理念，企业才能走的更远、更稳健，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
建筑企业在做好工程项目的思想政治工作中，需要关注员工的思想政治工作。
员工是企业的核心资产，他们的思想政治工作直接关系到企业的发展和稳定。
建筑企业应该注重员工的政治教育，培养员工的正确思想观念和政治理念，增强员工的责任感和荣誉感，提升员工的集体意识和团队合作精神。
通过加强员工的思想政治工作，使员工更加认同企业的文化和价值观，增强企业的凝聚力和战斗力。
建筑企业在做好工程项目的思想政治工作中，需要重视与政府部门的合作与沟通。
政府部门是企业发展中不可或缺的重要力量，与政府部门的合作与沟通直接关系到企业的发展和项目的顺利进行。
建筑企业应该积极主动地与政府部门协调和沟通，认真履行社会责任，遵守国家法律法规，维护社会和谐稳定。
只有与政府部门保持良好的合作关系，企业才能在发展中享有更多的政策支持和资源优势。
建筑企业在做好工程项目的思想政治工作中，更需要关注与社会的联系和交流。
企业是社会的一部分，必须与社会保持密切的联系和交流，关注社会的热点问题和民生需求，积极履行社会责任，回馈社会。
建筑企业可以通过担任社会公益活动、参与社会公益项目等方式，增强企业的社会形象和社会影响力。
只有与社会保持良好的联系和交流，企业才能够得到更多的社会支持和认可，才能够发展的更加稳健和可持续。
浅谈如何加强施工项目思想政治工作
浅谈如何加强施工项目思想政治工作浅谈如何加强施工项目思想政治工作一．强化项目法施工模式下思想政治工作的理论依据和意义对施工企业来讲，项目党支部是最基层的组织，处在生产施工的第一线，是贯彻党的路线、方针、政策和企业各项工作任务的具体组织者和实施者，立足项目施工，充分发挥项目部党支部在文明建设中的战斗堡垒作用，是新时期施工企业思想政治工作的重要内容。
一是立足项目管理抓好思乡政治工作是加强思想工作的必然要求。
项目法管理的一个重要特点，就是以工程项目为对象，企业的一切生产经营活动围绕工程项目展开，工程项目成为企业各项管理工作的中心和立足点。
毫无疑问，企业党建和思想政治工作的主战场也必定在工程项目上，项目上的党支部理所当然地成为企业思想政治工作的主要载体、核心和前沿阵地。
因此，抓好了项目部党建和思想政治工作，企业党建和思想政治工作就抓到了点子，找准了位置，落到了实处，才能做到“有为、有位”；忽视或削弱了项目部党建和思想政治工作。
企业党建和思想政治工作就失去了基础和阵地，就是一种无的放矢或形式主义，从而也就丧失了其吸引力和生命力，乃至存在的价值。
二是立足项目管理抓好思想政治工作，施工项目自身建设的需要。
工程项目上的一切经济行为也离不开项目部党组织的积极参与和支持。
实践证明，在项目部的一些重大问题上，离不开党组织维护大局，把握方向，在项目经理行使职权的过程中，离不开党组织强有力的支持、保证和监督；在理顺关系、化解矛盾、调动人的积极性方面，更离不开党组织做深入细致的思想政治工作。
项目部党支部的这些作用是其他任何组织都无法替代的，党支部在工程项目中的地位和作用只能加强，不能有丝毫削弱。
因此，施工企业党建和思想政治工作离不开项目部这个最有效的载体。
三是项目法施工特点决定必须把思想政治工作的主战场放在工程项目上。
施工企业有别于其他生产单位的特点，一是多处企业，施工分散。
每年大部分工程都分布于全国各地，甚至国外，施工点多、线长、面广是显著特点；二是四海为家，流动性强。
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考1. 引言1.1 建筑企业在做好工程项目时，必须重视思想政治工作的重要性建筑企业在做好工程项目时，必须重视思想政治工作的重要性。
思想政治工作是指在企业经营管理过程中，通过教育、引导、监督等手段，引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强党性意识，确保企业发展与党的方针政策相一致。
建筑企业作为国民经济的支柱产业，承担着重要的社会责任，必须重视思想政治工作的重要性。
建筑企业是国民经济的重要组成部分，其工程项目直接关系到国家的经济发展和社会稳定。
如果在工程项目中忽视思想政治工作，员工思想不稳定，很容易影响工程质量和进度，甚至可能导致工程事故的发生，对企业形象和国家利益造成严重损失。
建筑企业的员工多为技术工人和劳动者，他们的思想状况直接关系到工程项目的实施和完成。
通过加强思想政治工作，可以提高员工的思想政治素质，增强企业凝聚力和战斗力，营造和谐稳定的工作环境，促进工程项目顺利推进。
建筑企业在做好工程项目时，必须重视思想政治工作的重要性，加强党建工作，提高员工的思想政治素质，加强廉政建设，弘扬社会主义核心价值观，积极参与社会责任活动，从而推动企业可持续发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。
2. 正文2.1 加强党建工作，落实党组织的领导责任加强党建工作，落实党组织的领导责任是建筑企业做好工程项目思想政治工作的关键环节。
建筑企业要始终把党建工作摆在重要位置，将党的路线方针政策贯彻落实到工程项目管理中。
党组织作为企业的领导核心，应该加强自身建设，提高领导水平和决策能力，确保企业发展方向符合党的要求，确保工程项目的政治安全。
建筑企业要注重发挥党组织在员工思想政治工作中的作用，落实党员在工作中的先锋模范作用。
通过开展党员示范岗活动，建立起一支政治坚定、业务精湛的队伍，带动全员参与到思想政治工作中来。
只有通过党组织的引领，员工的政治觉悟和思想认同才能得到提高，才能有效推动工程项目的顺利进行。
如何做好施工企业基层项目思想政治工作
如何做好施工企业基层项目思想政治工作第一篇：如何做好施工企业基层项目思想政治工作如何做好施工企业基层项目思想政治工作基层项目驻地偏僻，生活单调，加之农民工流动性大，尤其是在当前文化多元、思想多元、利益多元的背景下，如何把思想政治工作作为凝心聚力、服务生产的“主渠道”，是企业稳健发展的政治和精神需要。
在工作中，基层项目要锁定三个人群，坚持三项原则，紧抓三个时机，切实把思想政治工作作为推动施工生产、提升形象的“主阵地”。
一、锁定三个人群。
工程产品的特性需要抓好自有职工、农民工、驻地百姓三个群体的思想政治工作，就会为施工生产起到“四两拔千斤”的作用。
1、锁定自有职工。
自有职工是推进企业发展的主动力，是确保安全生产和稳定的主流人群。
要通过时事政治教育、政策和业务教育，充分调动一线职工的积极性、主动性和创造性，倡导和谐、文明、高效、积极的思想观念和生活方式，促进生产目标和经营任务的完成。
还要充分利用情感激励这个重要的切入点，借助企业发展实际和发展前景，使其了解企业发展的方向，坚定与企业共荣辱、共患难的信念，把思想、意志、行为统一到企业发展目标上来。
2、锁定农民工。
农民工是施工一线生产的实施者，从项目开工到竣工，各阶段需要的工序和工种不尽相同，劳动力使用频率和使用量也不尽相同，是一种弹性用工机制，流动性大。
每个项目少则200-300名农民工，多则千名以上，做好农民工思想政治工作重中之重。
而农民工普遍缺乏应有的文化教育，缺乏对于国家时政和法律知识等的了解，思想政治工作难度较大。
因此，在管理自有职工的同时，要从组织、制度上把他们纳入管理范畴，实施同学习，同管理。
并因地制宜地按照标准化建家建线，改善农民工生活条件，也可开展关爱留守儿童、助学捐款等活动。
3、锁定驻地百姓。
每到一处，开工之前的安家设营、征地拆迁、施工便道建设，都需要与驻地百姓打交道，并且或多或少都要影响到驻地百姓的利益。
因此，一上场，基层项目要组织人员，走村串户讲述工程的重要意义，宣讲政府文件精神，让他们有坐在同一条板凳上的姿态，加深理解和支持，求同存异。
浅议如何创新开展工程项目思想政治工作
浅议如何创新开展工程项目思想政治工作作者：龚运辉来源：《经营者》2016年第03期摘要思想政治工作是激发广大职工积极性、创造性的系统工程，尤其在施工企业项目管理中。
它对保证工程项目的正常施工生产、确保项目的安全优质和促进项目效益最大化具有十分重要的意义。
本文就如何创新开展工程项目思想政治工作进行探讨。
关键词工程项目思想政治工作创新随着社会主义市场经济体制的不断完善，建筑业市场竞争也日趋激烈，国有建筑施工企业思想政治工作在观念、内容、方法等方面面临着新的问题和挑战。
在继承和发扬党的思想政治工作优良传统的基础上，要进一步解放思想，打开视野，改变观念，创新方式。
运用更加有效的方式和方法来凝聚人心，引导广大职工参与改革、支持改革，解决改革发展中的各种问题，形成促进企业改革发展的强大力量。
一、做好项目思想政治工作要有的放矢，不断拓展工作渠道现代公司制是完全按照市场经济杠杆运行的经济实体。
施工项目通过招投标寻揽任务，工程在哪里，项目部就建在哪里。
在多变的施工环境中，项目思想政治工作必须走在施工生产的前沿。
为了确保项目部各项任务地圆满完成，必须营造一个和谐、稳定的外部环境，建立一种良好的、安全的外部关系。
一是要为施工生产保驾护航。
必须全面了解当地居住环境，掌握当地民风、民众、宗教信仰和习惯以及当地政府的规章制度。
要积极争取当地党委、政府、有关部门和当地群众的大力支持。
要大力宣传施工建设的意义和政策，取得当地政府和有关部门的理解与支持，建立良好的路地关系，这是施工取胜的关键。
二是要不断延伸工作领域。
施工会影响一部分人或区域的利益，要做好这些人的思想政治工作。
要贯彻执行国家和当地政府的政策及长远规划，弄清眼前利益和长远利益的关系，并针对当地村民的生活习俗，采取进家门、拉家常、沟通疏导的方式帮助解决一些合理要求和困难。
三是结合实际情况。
新的环境会影响员工的思维。
如何引导员工把思想和行为统一到工作和任务上来，审时度势，排查环境的不良因素和干扰，就必须深入把握员工脉搏，做到三个结合来统一员工思想，即队伍思想动态与施工环境相结合、个人行为与项目部规章制度相结合、稳定与所在区域相结合。
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考1. 引言1.1 建筑企业思想政治工作的重要性建筑企业作为社会主义市场经济体制下的重要参与者和承担者，在开展工程项目时必须充分认识到思想政治工作的重要性。
建筑企业思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：思想政治工作是建筑企业实施党的路线方针政策的基础和保障。
建筑企业必须树立正确的政治方向和价值观，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，才能确保企业发展不偏离党的路线方针政策，实现企业可持续发展。
思想政治工作是建筑企业实施工程项目的保障。
工程项目是建筑企业的核心业务，只有加强思想政治工作，才能确保员工思想统一，团结协作，全力以赴完成工程项目，保证工程质量和安全。
思想政治工作是建筑企业培养和壮大优秀员工队伍的重要途径。
通过思想政治工作，建筑企业可以提高员工的政治意识和责任意识，增强员工的团队协作意识和服务意识，培养出一支政治坚定、业务精湛的高素质员工队伍。
建筑企业思想政治工作的重要性不言而喻。
只有重视思想政治工作、加强思想政治工作，建筑企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
1.2 工程项目中的思想政治工作意义工程项目中的思想政治工作意义在建筑企业中具有重要的意义。
思想政治工作可以帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的团队意识和责任意识，提高工作效率和质量。
通过思想政治工作，可以加强企业内部的凝聚力和向心力，促进员工之间的相互理解、信任和合作，营造和谐稳定的工作环境，提高员工的工作积极性和创造性。
思想政治工作还可以帮助建筑企业树立良好的企业形象，增强企业在社会上的影响力和竞争力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
工程项目中的思想政治工作对于建筑企业的发展和壮大具有重要意义，建筑企业应该高度重视并认真做好相关工作。
2. 正文2.1 建筑企业如何做好工程项目思想政治工作建筑企业在做好工程项目思想政治工作时，首先要重视员工的思想引导和教育。
如何做好项目工程队思想政治工作
如何做好项 目工程队思想政治工作
高小媛 中铁二十局集团第三工程有限公司
【 摘 要】 本 文重点从做 好人 员 选配、 营造 氛困、 培 训指导、 更新方法、
考核评 比等几方面工作来 强化项目 工程 队思想政 治工作谈了自 己的粗浅看
化。
财会、 开展 谈心活动 、 进 行家病 访、 给困难职 工送 温暖 、 变 监督 式检 查 问题之 二 ： 重情 轻理 。 情是 维系人们之 间关系的 重要纽带 ， 以情感 为慰问式检查 等活动 ， 将无 形融入有形 ， 在各种活 动中贯 穿思想政 治工
人是做 好班组 思想政 治工作 的先决条件 。 但 是情必须制约于 理 ， 服从于 作的内容。 活动 形式宜 “ 多样” 忌“ 走样” ， 内容宜 “ 丰富” 忌“ 应付 ” ， 语 理。 在 现实 中， 我们 的一些 领导对思想 政 治工作的认识 比较肤浅 ， 认 为 言宜 “ 通俗” 忌“ 粗俗” ， 范 围宜 “ 辐射” 忌“ 点射” 。 五、 考核评 比促 提高 。 要使 工程 队思想 政治工作顺 利开展 ， 必 须制 做思 想政 治工作 的 目的就 是为了处理 好人际关系 ， 因此 ， 重情轻 理 的倾 定严格 的制度和考 核办法 ， 定期评 比总 结表彰先 进、 交流经验 。 工程 队 向比较普遍 。 在多数 工程 队， 思想政治工作只讲小道理 ， 不讲大道 理 ， 问题 之三 ： 重标 轻本 。 做 好班 组 思想政 治工作就 是 要针对班 组 成 思想政 治工作 要有量化指标 ， 要作为精 神文明建设 的主要 内容 ， 做 到量 质有 标准、 时有进 度、 做有程 序 ， 与生产 经营工作同安排 、 同检 员存在的思想问题， 释疑解惑、 化解矛盾， 理顺情绪、 培育精神， 充分调 有要求 、
如何做好工程项目员工思想政治工作
五、做好关爱职民工行动 职工是企业发展的原动力，关爱凝聚力量， 温暖铸就和谐，关爱职工行动是学习实践科学 发展观的具体体现，也是密切联系群众的有效 途径，关心职工生活，解决职工困难，把温暖 送到职工心坎上，能进一步激发广大职工的工 作积极性和劳动创造性，投身到企业建设与发 展中。对于常年离家在外的工程项目部职工更 应该加大其关爱力度，通过关爱职工个人，关 爱职工家庭，做到职工日常生活“五必谈、六 必访”，及时妥善地解决职工群众实际问题， 使职工切身感受到项目部大家庭的温暖，通过 关爱职工行动的实施，最大限度地保护职工身 心健康，增强职工的归属感和认同感，打造项 目部凝聚力和向心力，努力构建和谐、温馨、 友爱的工程项目团队，促进工程项目和谐、稳 定、持续发展。
三、不定期进行职工思想交流 广泛开展员工谈心谈话，进行思想沟 通。要已以诚相待、激励关怀、教育疏导 为原则，坚持开诚布公、坦诚交流，注意 倾听干部职工呼声，善于听取干部职工意 见建议。对自身工作中存在的问题应主动 开展自我批评。 通过真挚的感情交流解决思想问题。坚持 以人为本，尊重和关心干部职工，通过谈心谈 话，增进了解，沟通思想，帮助干部职工解决 实际困难，激发干部职工内在动力。坚持因人 而异、因势利导，根据干部职工的不同情况和 特点，进行有针对地谈心谈话，做到有的放矢。 由此充分了解员工，把准员工思想脉搏，促进 施工生产各项工作有效提升。
试论怎样做好建筑施工企业项目部的思想政治工作
试论怎样做好建筑施工企业项目部的思想政治工作基于怎样做好建筑施工企业项目部的思想政治工作，本文就目前建筑施工企业项目部的思想政治工作状况，进行分析。
在此基础上，对建筑施工企业项目部的思想政治工作开展策略，进行阐述，希望对建筑施工企业项目部的思想政治工作开展奠定基础。
标签：建筑施工;项目部;思想政治;思想意识引言在建筑施工企业中，建筑施工企业项目部具有非常重要作用，是保障企业工作质量和工作效率重要措施，也是促进企业项目开展的重要环节。
在十九大会议中，提出：新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作结合时代发展进步，不断创新和完善思想政治工作，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。
如何做好建筑施工企业，项目部的思想工作，是建筑企业面临问题。
本文对此进行分析。
1 目前建筑施工企业项目部的思想政治工作状况就目前，企业施工项目施工管理状况而言，思想政治工作开展过程中仍存在一些问题，导致建筑施工项目部发展受到一些影响。
首先，工作方式比较单一。
随着社会经济发展，对建筑施工企业工作方式提出更高要求，但是在实际工作中，建筑企业项目部工作缺乏创新，受传统工作影响，建筑企业的管理工作开展并不理想。
其次，缺乏党建意识。
在建筑施工企业中，部分项目的负责人在工作的过程中，忽略党建思想，过于重视短期效果。
久而久之，就会导致企业的综合竞争力降低。
最后，缺乏完整组织结构。
在建筑施工企业中，我们可以发现，企业的党员比例失衡，缺乏政治思想工作人员，导致建筑施工企业组织机构不完善，对企业发展与党建工作开展具有十分不利影响。
2 建筑施工企业项目部的思想政治工作开展策略2.1 强化工作人员思想意识建筑施工企业项目部作为施工企业重要部门，项目部门的思想政治工作是促进企业发展进步重要因素。
为了在企业管理中，发挥项目部思想政治工作的优势。
应提升相关工作人员思想意识，使其认识到思想政治工作在企业发展中作用，为企业管理发展奠定基础。
工程项目部思想政治工作规则
工程项目部思想政治工作规则第一章总则第一条为切实加强和改进工程项目部思想政治工作，进一步增强施工一线思想政治工作的针对性和有效性，促进基层思想政治工作的经常化、规范化和制度化，保证项目生产经营任务的顺利完成，推动企业持续健康和谐发展，特制定本规则。
第二条本规则依据上级关于加强和改进思想政治工作的一系列指示精神、中国铁道建筑总公司《关于加强工程公司建设的指导意见》（中铁建[2007]61号）及集团公司党委《关于加强和改进企业思想政治工作的实施意见》，总结近年来开展工程项目部思想政治工作的经验，并结合公司项目管理实际情况制定。
第三条工程项目部思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。
项目法施工作为公司工程管理的基本模式，工程项目部不仅是生产一线的桥头堡、经济效益的源头、企业形象的窗口，更是企业思想政治工作的着力点和主阵地。
实践证明，建设一支素质高、能力强、作风硬、形象好的员工队伍，攻克急、难、险、重施工任务，安全、优质、快捷、高效地完成工程项目，离不开深入细致地现场思想政治工作。
进一步加强和改进工程项目部思想政治工作，是企业强基固本的内在要求，是提高队伍整体素质的有效途径，是创建和谐内外环境的重要手段，是新形势下加快发展、促进改革和保持稳定的根本保证。
第二章组织形式与职责第四条凡组建工程项目部均应按党章和有关规定同步设立项目党工委（支部）。
项目党工委(支部)作为公司党委派出机关，其成员由公司党委决定，设一名专职书记或副书记。
项目党工委(支部)的主要职责是：保证、监督党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级指示、决议、文件、会议精神的传达学习、贯彻执行；支持项目经理依法正确行使职权，对项目部重大问题参与决策，提出意见和建议；围绕项目生产经营中心工作，抓好项目党建、思想政治工作和企业文化建设；指导并督促项目部行政、技术和业务干部自觉承担起与本职工作有关的思想政治工作责任，落实“一岗双责”制度；领导和支持项目部工会、共青团组织独立负责地开展活动；根据公司党委授权，负责其他有关工作。
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考随着社会的发展和建筑行业的蓬勃发展，建筑企业在完成工程项目的同时，也需重视思想政治工作。
建筑企业做好工程项目思想政治工作不仅是企业法律责任的体现，更是实现企业可持续发展必不可少的重要环节。
如何做好工程项目思想政治工作，是建筑企业管理者需要认真思考的问题。
一、强化责任意识，提高思想教育质量建筑企业在做好工程项目思想政治工作之前，要加强思想政治工作的意识，充分认识到思想政治工作的重要性。
企业的管理者要在思想上重视，进一步提高思想教育质量，通过认真组织开展各种形式的思想教育、学习和交流，加强对职工的思想道德、法律法规和安全性的教育，建立健全现代化企业文化。
二、加强领导，规范管理建筑企业在做好工程项目思想政治工作之前，需要加强领导，规范管理。
企业管理者要发挥领导作用，提高工程项目管理水平，强化员工的岗位责任感和使命感，营造积极向上的企业氛围，推动企业健康发展。
同时，建筑企业要强化对施工队伍的管理，建立严格的施工队伍管理制度，确保各岗位职责到位，并对违规行为及时进行整治和处理，保证施工队伍的正常有序开展。
三、加强沟通，协调好各方关系建筑企业在做好工程项目思想政治工作之前，要加强沟通，协调好各方关系。
企业管理者要加强与施工队伍的沟通，及时掌握他们的想法和感受，考虑工程项目中存在的问题，指导队伍解决难题。
同时，企业要加强与监管部门之间的沟通，获取行业内最新政策，及时调整建筑生产运营，保证工程项目顺利进行。
四、加强安全，确保质量建筑企业在做好工程项目思想政治工作之前，要加强安全，确保质量。
企业管理者要重视施工安全，建立健全安全生产制度，对员工开展安全教育和培训，每天进行安全检查和记录，严格遵守相关的安全制度和标准，确保施工过程中不发生任何事故。
同时，建筑企业还要重视工程项目的质量，建立健全质量保证制度，严格进行质量把控，确保工程项目质量合格，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
一、建立科学的思想政治工作管理制度
在建筑企业中，要建立科学的思想政治工作管理制度，明确责任，落实各项工作任务。
同时，建筑企业要注重思想政治工作的规范化、制度化，根据工程项目的不同特点，制定
相应的工作方案与实施方案，并对工作效果进行评估与反馈，不断提升工作质量。
二、创造良好的工作氛围
企业要重视建立良好的工作氛围，使全体员工都能感受到企业的发展和进步，并能在
这样的氛围中发挥自己的才能。
企业需要在工作中营造大家庭的氛围，让员工在这个大家
庭中感受到自己的归属感和归属意识。
同时，企业还要通过激励机制，鼓励员工不断努力
和进取，使思想政治工作得到更好的落实。
三、强化培训与教育
建筑企业要注重对员工的思想政治工作培训与教育，通过举办内部培训班、开展业务
技能竞赛、派遣优秀员工到其他企业学习等形式，提高员工的综合素质和工作技能，并加
强员工的政治理论学习，提高员工的思想水平和政治素养，从而确保企业的发展和建设。
四、注重员工文化建设
建筑企业要注重员工文化建设，加强企业文化建设、加强班组文化建设和加强个人文
化建设等方面的工作，培养员工的感情和认同，增进员工的互信和团结。
同时，企业还应
该切实加强团队建设，在企业的每个项目中加强团队协作，健全人际关系，使企业在思想
政治工作中取得更好的成果。
总之，建筑企业要加强思想政治工作，注重工作效果、强化制度规范、营造良好的工
作氛围、重视员工培训和文化建设等方面工作。
通过这些措施，才能更好地激发员工的积
极性和主动性，提高企业的发展和建设水平。
浅谈如何做好项目部思想政治工作
浅谈如何做好项目部思想政治工作作者：徐勇来源：《各界·下半月》2019年第10期摘要：在施工企业发展的过程中，工程项目是其发展的基础。
对项目部思想政治工作进行积极探索，保证工作的有效性，具有非常重要的意义。
本文从项目部思想政治工作的现状和存在问题入手，对做好项目部思想政治工作的措施进行研究，从而更好地加强与推进项目部思想政治工作。
关键词：项目部;思想政治工作;改进;思考中国特色社会主义已经进入新的历史发展阶段，在新形势新背景之下，面对“四种危险”与“四大考验”，思想政治工作需要进行创新。
做好项目思想政治工作是激发施工企业员工工作积极性以及主观能动性的重要保证，将思想政治工作落实到项目施工的每一个环节，发挥新时代中国特色社会主义思想的引领作用，从而确保项目工程的安全性与有效性，实现项目的效益最大化。
因此，做好项目部思想政治工作的是一项非常重要的课题，具有深远的现实意义。
一、目前项目部思想政治工作的现状以及存在的问题（一）思想认识不到位，存在“重生产、轻党建”的现象目前，项目部开展思想政治工作的效果不尽人意，关键原因在于项目部在生产经营工作中没有端正思想政治工作在项目中的地位与作用，没有理清思想政治工作与生产经营之间的关系，将党建思想政治工作的责任都放在党组织成员之中，尤其是支部书记的身上，存在“重生产、轻党建”的现象，一些项目经理和行政干部认为只要生产经营工作搞好了，思想政治工作就自然上去了，弱化了思想政治工作在企业项目生产经营工作中的核心作用。
（二）党建管理人才匮乏项目党建管理人才匮乏，同时存在着工作人员德不配位的问题。
铁路施工企业项目大多为临时组建，党群干部也是从机关或其他项目抽调而来，且年轻人较多，管理经验、政治素质、理论水平相对不足，再加上班子成员之间缺乏沟通与磨合，导致党组织力量薄弱，不能将项目部党建思想政治工作与施工进度结合起来，开展党的思想政治建设工作变成了喊喊口号，做做宣传，工作形式大于实质，淡化了党组织的吸引力和向心力。
浅谈如何做好工程项目部思想政治工作
浅谈如何做好工程项目部思想政治工作建筑施工企业发展迅速，对国家经济发展做出了一定贡献，工程项目部做为建筑施工企业目前的管理模式，对工程建设和管理起到了很好的效果和作用。
但是，建筑施工企业在发展的同时也面临着诸多挑战，工程项目部在承担项目建设任务的同时，更是建筑施工企业对外经营的窗口和纽带，直接关系着企业发展。
为提高建筑施工企业的市场竞争力，做好一线施工建设任务，对工程项目部的加强管理必不可少，其中，思想政治工作更是重中之重，现就做好工程项目部思想政治工作浅谈如下。
一、目前建筑施工企业工程项目思想政治工作存在的问题工程项目作为建筑施工企业对外经营的窗口，不仅承担着施工建设任务，更是建筑施工企业发展的基础，长期以来，工程项目部作为管理模式对建筑施工企业的经营效益起到了一定的促进作用，对建筑施工企业职工的管理也担负起了艰巨的任务。
另一方面，由于工程项目部担负着建设施工的重要任务，企业在管理中存在着重效益经营，轻思想建设的弊端。
思想政治建设在工程项目部中可有可无，甚至存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
目前，工程项目部在思想政治工作中存在以下问题。
（一）工程项目部思想政治工作流于形式建筑施工企业竞争日益激烈，对企业管理和经营提出了更高的要求，企业管理人员需要不断改进工作方法，引进先进的管理经验才能更好的促进企业发展。
而思想政治工作对于施工一线员工有着不可替代的作用，施工一线大多条件艰苦，只有工期任务，没有节假日，长期以来会导致员工情绪波动，不利于企业发展。
思想政治工作者如果能够提高认识，做好员工情绪稳定工作，既能帮助员工更好的融入企业氛围，又能提高企业的凝聚力和向心力。
工程项目思想政治工作流于形式，体现在说在嘴上，写在纸上，但是落实不到行动上。
工程项目部书记平时忙于其他事务，占据了大部分的工作时间，本该是主抓的思想政治工作反而成了负担，只在检查时才抓一抓，在工作中没有把思想政治教育作为指导，偏离了企业思想政治教育的初衷和内涵。
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考建筑企业是社会生产和经济活动的重要组成部分，它的存在、发展和成长与国家和社会的发展息息相关。
随着国家经济的不断发展，建筑企业在其中的作用越来越重要。
在建筑企业中，思想政治工作是企业建设发展不可或缺的一项重要工作。
是否做好了思想政治工作，直接关系到企业的生产经营和发展方向。
因此，建筑企业应认真对待思想政治工作，积极开展相关活动，提高员工思想觉悟和文化素质，增强企业凝聚力和向心力，为企业的发展壮大打下坚实的基础。
一、加强员工思想政治教育二、加强企业文化建设企业文化是企业发展中不可或缺的一部分。
建筑企业应该树立核心价值观，加强企业文化建设。
始终坚持用正确的价值观引领企业持续健康发展。
企业文化应该涵盖日常工作的方方面面，从员工福利、企业形象和企业风气的建设入手，全面提高企业的整体形象和竞争力。
三、加强员工管理员工管理是企业管理中重要的一环。
建筑企业应该加强员工的管理，注重员工素质的提高和人才的选拔。
在员工管理中，应该注重综合素质的培养，优先重视基本知识的功底，而非只看重单一技能的掌握。
同时，建筑企业应加强人才选拔工作，注重人才的挖掘和培育，为企业的健康发展提供强有力的人员支持。
四、促进班组和谐建筑企业各个部门和业务之间密切相关，因此，各部门之间要合作，共同完成企业的任务。
企业应该加强员工对企业的归属感和认同感，并加强班组之间的协调与合作，建立良好的班组和谐关系。
这样不仅可以提高员工工作效率，也可以加强企业的凝聚力和竞争力。
五、加强企业安全管理企业安全管理是企业的重要一环。
建筑企业在开展业务时应注重安全管理，并加强员工安全意识的培养。
在日常工作中，企业应落实安全保障措施，保障员工的安全；当发生意外事件时，企业应帮助员工解决问题，避免事件对企业和员工造成的不良影响，提高员工的工作保障。
总之，建筑企业做好思想政治工作需要对员工管理、班组和谐、企业文化建设、企业安全管理等方面进行全面的整体考虑。
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浅谈工程项目部党工委书记如何做好思想政治工作
作者：杨刚
来源：《企业文化·中旬刊》2012年第05期
【摘要】对工程单位而已，做好项目部管理人员和施工人员的思想政治工作会给一个项目顺利完成施工任务和安全生产带来积极作用。
本文就从项目思想政治工作第一责任人——党工委书记出发，为党工委书记指出多种有针对性地做好职工思想政治工作的方法方式。
【关键词】工程项目部；党工委书记；思想政治工作
项目部是一个管理工程项目、履行合同、组织施工的单位组织，但这个经济组织由社会上的一个个人组成，他们在艰苦的野外环境中工作势必会产生一些思想问题，给这个项目部顺利完成施工任务和安全生产等方面带来消极影响，所以做好项目部管理人员和施工人员的思想政治工作显得十分必要。
作为一个党工委书记，不但要做好党务工作，宣传党的知识、号召，落实党的方针政策，抓好精神文明建设，还要做好职工的思想政治工作，千方百计调动职工的工作积极性，维护好项目的稳定。
一、项目职工的思想现状及其分析
项目施工有着脏、累、险的共同特点，从工作环境上看，项目部职工常年施工在外，工作条件艰苦，居无定所，精神文化生活缺乏；从家庭情况看，刚参加工作的年轻人都是独生子，文化程度比父辈高，但工作经验少，吃苦耐劳精神不足；中年以上职工是家庭的中坚，上有老，下有小，生活负担较重，工作经验较丰富；从思想情况来看，多数职工思想的主流是好的，对企业的发展充满信心，希望公司得到发展壮大，把经济效益搞上去，使自己从中受益，工作中能吃苦耐劳，敢于拼搏。
但由于职工年龄不同、家庭背景不同、受教育程度不同，再加之社会大环境的影响，项目部职工思想也呈现出复杂性、多样性、多变性的特点。
主要表现在：少部分职工政治思想观念不强，大局观念、集体意识淡薄。
部分职工集体荣誉感淡薄。
少部分职工学文化、学技术积极性不高，危机意识不强，缺乏人生的远大目标，安于现状，只认位子（找轻活干）、票子（想开高工资）、孩子（教育、就业）、房子（价格高低），工作中不求进取，无创造性，基本处于混日子状态。
二、采取多种形式做好职工思想政治工作
实践证明，思想政治工作要取得成效，必须要贴近实际，对症下药，对此，笔者以为应从以下几方面开展工作：
（一）加强沟通，及时掌握职工思想动态。
铁路施工企业是以工程项目施工为主，点多线长，工地分散，且有些工地相对比较偏僻，员工生活环境艰苦、工作时间长、业余生活单调，企业缺乏对职工及时的了解和沟通。
这就需要公司党组织、工会、团委定期走下去、请上来，以问卷调查、座谈会、恳谈会、联谊会等形式，了解职工的所思所想，倾听职工的呼声要求，排解职工的困惑烦恼，鼓舞职工的斗志干劲，疏通渠道，及时掌握思想动态,让职工切切实实感觉体会到单位组织在关注着自己。
（二）要在价值观上引导职工利义并重。
承认职工相对独立的经济利益。
思想政治工作的一项重要任务就是引导职工不但把自己当成“经济人”，而且还要成为“社会人”；不但要以获取经济利益为人生目标，更要以实现社会价值为人生目标，做到利义并重。
公司的企业精神、奋斗目标，其目的都是强调整体的社会价值取向，要使职工把自己的人生价值与企业的整体目标结合起来，树立统一的社会形象。
（三）要加强管理，把思想政治工作与服务工作有机结合。
从当前职工思想状况的分析来看，产生思想问题的主要原因是由于管理工作不到位，职工思想混乱，以及思想政治工作与管理工作结合的不紧密引起的。
因此，要做好思想政治工作，就必须选好活动载体。
首先要树立先进的管理理念，借鉴先进的管理模式，建立起“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面。
其次，要建立严格的规章制度，理顺内外部、上下级的关系，为树立威信，开展思想工作奠定坚实的工作基础；再次，要树立服务观念，围绕管理认真细致的做好思想政治工作。
要把科学规范的管理同思想政治工作有机结合，要把思想政治工作与服务工作结合起来，显示出思想政治工作强大的生命力和战斗力。
（四）要弘扬正气，创新思想政治工作方法。
思想政治工作不是单向的，要使思想政治工作有效果，必须多做一些暖人心、稳人心、聚人心的工作。
比如对违反规章制度的行为必须要进行批评、罚款，对工作做得好的必须要提出表扬、奖励；及时开展夏送清凉、冬送温暖、“三不让”、困难职工帮扶、厂务公开活动等，都是做思想政治工作的好方法。
通过我们的工作创建一个良好的工作氛围，让职工心平气顺，凝心聚力干好工作。
三、从做好思想政治工作出发营造快乐的工作氛围。
一个真正快乐的人，可以发挥超越有形工资的对比价值，将个人的喜悦升华，成为一股看不见的力量，所以让职工快乐的工作是项目班子追求的目标，也是项目部党工委书记需要营造的氛围。
（一）打开心结从关心员工生活开始。
项目管理者既要懂企业，也要懂人心；既要是经营强手，也要是心理专家；既要会攻技术难关，又要会解思想问题，也就是我们所说的大政工。
同时项目职工绝大多数愿意和党工委书记沟通、交流，反映情况和呼声，这就为党工委书记开展工作创造了更好的条件。
新职工初来乍到就有一个落脚点，有一帮热情的同事，有一位关心
的上司，心理一定会感到非常的温暖。
组织工地的职工多样化的文化活动、给在职读书充电的职工安排学习时间，向支持职工的家属们发慰问感谢信等等。
（二）寓教育于活动之中，用企业文化影响职工的思维。
积极寻找策划能够激发职工兴奋点的活动，寓教育于活动之中，让职工在活动中接受教育，在快乐中感悟人生的哲理。
要根据形势发展的变化，充分利用文化活动作为载体。
紧密结合职工篮球赛、趣味运动会等活动，加强思想政治工作和精神文明建设，多创造为广大职工所喜闻乐见的形式，吸引最大多数的职工参与进来。
同时，精心设计活动内容，逐步提高活动的档次和水平，不断深化活动内涵，推动各项活动向更高层次发展。
用优秀的企业文化统一员工的意志，比严厉的管理制度要管用百倍。
因此，项目部应当通过在职工心目中塑造一个受他们欢迎的企业形象来调动他们的积极性，只要职工对自己所在的企业产生了认同感、自豪感、愉快感，就会自觉地维护企业形象，增强对企业的向心力，提高企业的进取意识。
项目党工委书记要在思想政治工作中进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，为公司稳定、健康、持续、快速发展提供坚实的思想基础和精神支柱。