2011年三级动态考核结论
三级医院考核工作总结
三级医院考核工作总结
近年来，我院在医疗服务质量和医疗技术水平上取得了长足的进步，得到了患
者和社会的一致好评。
这些成绩的取得，离不开医院领导的正确决策和科学管理，更得益于各科室医护人员的辛勤付出和团队合作。
为了进一步提高医院的综合实力和服务水平，我们不断进行自我反思和总结，不断完善考核工作，以期更好地满足患者的需求。
首先，我们加强了医疗服务质量的考核。
通过建立科学的指标体系，对医疗服
务过程和结果进行全面评估。
我们强调患者的满意度和治疗效果，注重医疗安全和医疗纠纷的处理，力求在医疗服务质量上达到更高水平。
其次，我们加强了医疗技术水平的考核。
医院鼓励医护人员不断学习和提高，
鼓励科室间的交流和合作。
我们注重医疗技术的创新和引进，注重医疗设备的更新和维护，力求在医疗技术水平上走在前列。
最后，我们加强了医院管理水平的考核。
医院领导注重医院的整体规划和发展，注重各科室的管理和运行。
我们鼓励科室间的协作和共享资源，注重医院文化建设和团队建设，力求在医院管理上实现更高效率和更好效果。
总的来看，我们的考核工作在医疗服务质量、医疗技术水平和医院管理水平上
都取得了显著成绩。
但是，我们也清醒地认识到，医院的发展永远不会停止，我们还有很多工作要做。
我们将继续加强考核工作，不断改进和完善，力求为患者提供更好的医疗服务，为社会健康事业做出更大的贡献。
2024年三级医院评审总结(2篇)
2024年三级医院评审总结____年三级医院评审总结____年，作为医疗卫生事业的重要组成部分，三级医院评审工作在医疗服务质量、医院管理水平和医疗技术创新能力等方面取得了显著进展。
以下是对____年三级医院评审的总结，总结内容将涉及医疗服务质量、医院管理、医疗技术创新、医院人员素质和医疗设备等方面。
一、医疗服务质量医疗服务质量一直是评审的重点和核心，____年的评审中，三级医院在医疗服务质量方面取得了显著提升。
三级医院加大了对医疗过程的规范化管理和标准化操作，进一步提高了医疗服务的安全性和可靠性。
医院在手术技术、诊断能力和治疗方案等方面都取得了长足的进步，更好地满足了患者的需求。
二、医院管理医院管理涉及到医院的组织架构、人员管理、财务管理和信息化建设等方面。
在____年的评审中，三级医院在管理方面表现出色。
医院进一步完善了管理体系和管理制度，提高了组织协调、资源配置和人员分工的效果。
医院在财务管理方面也做到了细化、精确，有效提高了资金使用效率。
医院的信息化建设也得到了快速发展，提高了信息的共享和处理能力。
三、医疗技术创新医疗技术创新是医院评审的重要考核指标之一。
在____年的评审中，三级医院在医疗技术创新方面取得了很大的突破。
医院加强了科研平台的建设，营造了科研创新的氛围，鼓励医务人员参与科研项目和创新实践。
医院还加大了学术交流和国际合作，引进了一系列先进的医疗技术和设备，将先进技术应用于临床诊疗中。
四、医院人员素质医院人员素质是医院评审的重要组成部分，对医务人员的专业知识和职业道德进行评估，确保医院人员具备高水平的医疗服务能力和职业操守。
____年的评审中，三级医院在医院人员素质方面取得了显著进步。
医院加强了对医务人员的培训和职业道德的教育，提高了医务人员的整体素质和服务意识。
医院还引进了一批高级别的医疗专家和学术带头人，进一步提高了医疗服务水平和影响力。
五、医疗设备医疗设备是医院评审的重要指标之一，对医院的医疗技术设备、设施设备和信息化设备等进行评估，确保医院具备先进的医疗设备和设施。
三级甲等医院评审要点ppt课件
（五）财务管理（30分）
• 1、坚持财务工作"统一领导、集中管理"运 行机制，一切财务收支活动必须纳入财务 部门统一管理。 • 2、实行医院内部成本核算，不断提高医 院经营质效。 • 3、完善绩效考核，规范收入分配办法，严 禁科室承包，严禁医务人员收入分配与医 疗服务收入直接挂钩。 • 4、建立与完善医院内部控制，实施内部 和外部审计制度，对医院经济运行进行定 期评价与监控。
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（六）保障管理（50分）
• 1、设备管理。建立设备管理委员会。加强 一次性医疗用品、耗材、消毒药械管理。 • 2、药品管理。药学部门认真贯彻执行药品 管理的法律法规，建立突发事件药品供应 与药事管理机制。严禁使用无批号、过期 、变质、失效药品，或者擅自生产、销售 、使用未经批准的制剂。 • 3、后勤管理。后勤保障满足临床工作需要 。有健全、规范的物资采购、供应制度。 • 4、基建管理。
三级甲等医院评审要点
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2019
四川省人民医院
呼吸科 陈庆
1
• 三级甲等医院（简称“三甲医院”） ，是依照中国现行《医院分级管理办 法》等的规定而划分的医院等级之一 。三级甲等医院在中国是国家特殊医 院以外的最高等级的医院。
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2019 2
• 三甲医院考核的主要项目包括医疗服 务与管理、医疗质量与安全、技术水 平与效率。2008年版实行1000分制， 900分以上评为三级甲等，750分－ 900分评为三级乙等，600分－750分 评为三级丙等。医院等级不搞终身制 ，实行动态 管理。
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• （二）环节质量（280分） • 1、核心医疗制度。2、门诊。3、急诊 。4、住院。5、手术。6、重症治疗。 7、麻醉与镇痛治疗。8、血液净化。9 、康复治疗。10、介入诊疗。11、临 床营养。12、医用氧舱。13、放射治 疗。14、传染病管理。15、临床检验 。16、医学影像。17、病理。18、临 床药事。19、临床用血。20、医院感 染。
三级医院等级评审(院感标准解读)
14
中国医院分级（三级十等）
医院分级 一级医院 等 级
甲、乙、丙
二级医院
三级医院
甲、乙、丙
特、甲、乙、丙
实施情况 1989 —1998年进行了两个二周期的医院评审工 作。 1998年底全国大规模的医院评审工作暂时停止。
讲座提纲
1.医院评审历史背景 2.医院评审基本方法
3.医院评审（院感部分）内容
评审表述方式
评审采用 A、B、C、D、E 五档表述方式 A-优秀：持续改进后有成效 B-良好：有监管、检查结果 C-合格：能有效执行 D-不合格：仅有制度、规章、流程 Ｅ-不适用:(指卫生行政部门根据医院功能任务未 批准的项目，或同意不设置的项目)
判定原则是要达到“Ｂ(良好)”档者，必须先符 合“Ｃ(合格)档的要求，要到“Ａ(优)”档者，必 须先符合“Ｂ（良好）”档的要求。
各个国家和地区医院评审体系评审目标的不同侧重点
国家与地区
日本 台湾 加拿大 印度 澳大利亚 美国
评审目标
关注医院功能，以学术角度进行中立评审 鼓励医院各自发展专长、特色、社区角色定位及特殊 功能，平衡医疗资源发展 患者安全，减少患者在医院潜在的不良事件 促进卫生系统持续质量改进和确保患者安全 提高医疗服务质量和保证病人安全
医院评审的国际背景
美国是世界上最早开展医疗机构评审的国家， 1917
年提出医院最低标准。 50年代: 美国医院评审联合委员会
1974年: 澳大利亚建立医院标准化委员会开展医院评 审 1980年后: 欧洲、亚洲采用 目前世界上已有很多的国家实施了医疗机构评审制 度，并逐步通过评审来促进医疗质量、安全的持续改 进以及医院各方面管理的提高。
追踪方法学是一种过程管理的方法学，其基本步骤
医院等级评审
危急重症 药物治疗 医院感染 整体 护理 临检病理 质量指标 质量管理
“系统追踪”体现系统管理的思想
评价医院对医院评审标准与要点的遵 从程度（即：评价医院对规章、制度、 流程、诊疗规范与操作规程的执行力）。 如药物治疗管理-如何处理好各个药物治 疗管理功能，包括药品的甄选、采购、 运输、储藏、分装、调配、处方、医嘱、 使用等环节。考察医院的管理系统是否 健全、配套、周密、有无疏漏。
聚焦
核心指标达标
基于数据注重结果
聚焦核心条款的落实
卫生部印发 《二级综合医院评审标准实施细则》 “核心条款”共33条，用★”表达； C级指标100%达标
标准条款的通过要求
第一章至第六章获得通过的要求
项目 类别
第一章至第六章基本标准
其中，核心条款
C级
甲 等 乙 等 ≥90% ≥80%
B级
≥60% ≥50%
医院等级评审的目的
对医院 （1）判断医院对评审标准的实践程度 （2）考核医院整体能力与绩效 对政府 （1）奠定分级管理基础 （2）合理调配医疗资源
医院等级评审的作用
患者受益
员工受益
医院受益
确保质量与安全 获得优质服务 得到尊重和保护 增加培训机会 完善诊疗规范 改善诊疗环境 促进医院建设 提高管理水平 提升服务品质
（一）用“病人为中心”的服务理念，从“病人” 实际感受诊疗服务的经历，了解与评价医院整 体的服务质量。 （二）是通过追踪个别病人在医院医疗护理系统 中的经历与感受，评价医院服务整体的贯连性。 （三）评价病人在接受诊疗的服务过程质量、环 境设施，注重病人的安全、权益及隐私的保护、 医院感染控制。
个案追踪评价路径 涉及标准要素
二级医院第一章至第六章节的条款分布
助产士层级培训效果评价
目前,我国助产士严重短缺,助产士继续教育尚无完善的体系,培训模式存在缺陷[1]。
助产岗位具有高专科性和高风险性的特点,相较于其他护理岗位,要求从业者具有更为专业的综合能力[2],国际助产士联合会对助产士职业准入、在职培训、工作范畴等均有清晰的界定。
所以从助产士职业发展的角度出发,亟需一个基于能力的、有明确标准和评估策略的、详细的助产层级培训体系。
本研究使用助产士能力评估工具(the Midwifery Competency AssessmentTool ,MCAT )[3]将临床助产士分为四层,包括新手层、胜任层、精通层和专家层,四层之间形成三级考核流动升降级模式,构建动态监督与激励机制,配合以明确且契合岗位的培训目标与详细的培训内容,以提升不同层级助产士综合能力,实现动态管理,取得了较好的效果。
1研究对象于2018年1月选择2所三级甲等医院产房的69名助产士作为研究对象,期间有1名新手层助产士因故离职被剔除。
其中,硕士2名,本科56名,专科10名;副主任护师2名,主管护师31名,护师25名,护士10名;工作年限中15~20年2名,10~14年9名,5~9年27名,5年以下30名。
DOI :10.3761/j.issn.1672⁃9234.2021.03.005作者单位:213000常州市常州市第二人民医院护理部李倩:女,硕士,主管护师,E ⁃mail :*****************通信作者:杭琤,E ⁃mail :******************2020⁃06⁃27收稿助产士层级培训效果评价李倩杭琤[摘要]目的探讨对助产士进行层级培训的方法及效果。
方法便利选择2所三级甲等医院产房的68名助产士作为研究对象,干预前采用助产士能力评估工具表对其进行能力评估,按照得分将其分为新手层、胜任层、精通层和专家层,根据构建的助产士层级培训方案对其进行2年的培训,并根据考核结果对护士进行层级调整。
比较培训前后各层级助产士理论与实践考核成绩,于培训周期完成时评价各层级流动升降级情况。
《三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)》解读
【Ｂ】符合“Ｃ”，并 编制医院应急预案手册，方便员工随时查阅，各部 门各级各类人员知晓本部门和本岗位相关职责与流 程。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 定期并及时修订总体预案和专项预案，持续完善。
卫生部医管司
第一章至第六章各章节的条款分布
章
第一章 坚持医院公益性 第二章 医院服务 第三章 患者安全
卫生部医管司
第四章 医疗质量安全管理 与持续改进
第五章 护理管理与质量持 续改进 第六章 医院管理 合计
医院评审标准起草思路
• 引入现代医院管理理念和方法
• “以人为本，以病人为中心” 医疗服务理念 • 以持续质量改进思维方式保证医院管理健康可持
续发展
• 评审方式上的巨大变化
• 多渠道、多维度采集信息
《三级综合医院评审标准（2011年版）》实施细则
卫生部医管司
医院评审标准起草思路
• 本细则共设置7章73节378条标准与监测指标。 • 第一章至第六章共67节342条636款标准，用
于对三级综合医院实地评审，并作为医院自 我评价与改进之用；在本说明的各章节中带 “★”为“核心条款”，共48项。
• 第七章共6节36条监测指标，用于对三级综
卫生部医管司
第一章至第六章各章节的条款分布
章
第一章 坚持医院公益性 第二章 医院服务 第三章 患者安全
节
6 8 10 27 5 11 67
条
31 33 25 163 30 60 342
款 核心条款（★）
33 38 26 379 53 107 636 4 5 4 27 2 6 48
卫生部医管司
第四章 医疗质量安全管理 与持续改进
《三级综合医院评审标准实施细则 （2011年版）》解读
铁路运输作业标准化基本知识
铁路运输作业标准化基本知识我国铁路运输的标准化作业活动已经有近40多年的历史，特别是在1980年以来，得到了进一步的发展。
各铁路局发布的作业标准日益增多。
1984年2月，铁道部正式颁布了全路统一的《接发列车作业标准》等7项铁道部标准；1987年1月，国家标准局颁布了《铁路调车作业标准》等9项国家标准，1985年颁发了《铁路车站行车作业人身安全标准》；1987年颁布了《铁路车站旅客运输作业标准》；1990年颁布了《铁路货运作业标准》、《铁路车站集装箱货运作业标准》；1991年颁布了《铁路旅客列车客运乘务作业标准》；1992年重新修订了《铁路接发列车作业标准》，同时颁发了《铁路车号员技术作业标准》；1996年颁发了《铁路调车作业国家标准》；1999年颁发了《铁路旅客运输服务质量标准》、《铁路货物运输服务质量标准》。
致使作业标准化由微观层次向宏观层次发展，使作业标准化覆盖面越来越大，效益也日益显著，有力地保证了铁路运输的安全生产。
一、作业标准化的特点作业标准是以具有重复特征的作业程序、作业方法以及有关事项为对象，以科学技术和实践经验的综合成果为基础，以特定形式发布的统一规定，它是现场作业实行标准化的直接依据。
作业标准化是指制定与贯彻作业标准的全部活动过程，其目的在于保证安全生产，提高作业质量和效率，从而获得最佳经济、技术和社会效益。
铁路运输作业标准化有鲜明的特点，它以铁路运输专业技术，实践经验和科学管理相结合为基础，统筹考虑影响铁路运输安全质量的人、机、料、法、环五大因素，组织、协调各个岗位作业人员的共同劳动和生产过程中的各个作业环节，以贯彻预防为主的方针，对作业的安全质量进行事先控制，从而达到保证安全正点、优质高效地完成铁路运输任务的目的。
二、作业标准化的原则我国铁路运输业经过长期的作业标准化活动实践，并汲取其他行业标准化活动所取得的经验，形成了具有铁路运输业特点的作业标准化“八字”原则，即统一、协调、精练、优化。
三级考核
副职日常绩效动态考核汇总表
副职日常安全动态考核汇总表
副职分管业务考核汇总表
副职综合素质考核汇总表
副职安全效果考核汇总表
2、分管业务考核结果的应用
（1）安全：当月安全管理杜绝了轻微伤及以上事故，无严重三违奖分管 安全队长500元/月，出现轻伤及以上（轻微伤两起及以上、严重三违两人及
考核
效益考核
附表5： × 姓名
×队（ ）月份区队正职对副职考评表
责任心 40分 个人素质 30分 综合能力 30分 合计
序号
1
2 3
附表6： × ×区队副职（ ）月份综合素质汇总表
姓名 正职考 评 30% 管理人员 考评 30% 职工考评 40% 合计
序号
1 2 3
队长：
书记：
填表：
（五）考核结果的应用
安全事故 （40分）
三违管理 （30分）
隐患管理 （30分）
加分项目
附表4： × ×队副职日常动态考核细则
项目 评 分 标 准 根据副队长每天岗位承担的安全责任，确定安全基础分： 1、跟班副队长每班安全基础分为10分，两个及以上副队长同时跟班时，承担同等责任，基础分相同。 2、技术队长和机电队长不跟班时，入井为9分，地面工作为8分。其他副队长不跟班时，入井为8分，地 面协调工作为7分。 3、值班队长每天安全基础分为8分。 1、队长和技术员检查发现的隐患，每条扣跟班队长0.5分。交班时，被下一班跟班队长和验收员检查发 现的安全隐患，每条扣跟班队长0.2-0.5分。 2、上级检查隐患安排处理不及时的，每条扣值班队长0.5分。队长和书记监督检查。 1、不按流程召开班前会的，每少一个流程扣值班队长1分，安排工作存在漏洞的，每处扣0.5分。队长 和书记监督检查。 2、班前会上，出现职工违反劳动纪律行为的，每人次扣跟班队长0.5分。队长、书记、值班队长监督检 查。
三级医院等级评审标准试题
一．填空题（共53题）1、《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》共设置7 章73 节378条标准与监测指标。
2、《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》第一至六章共67 节342 条636 款标准，其中核心条款共48 项；第七章共 6 节36 条监测指标。
3、《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》评分说明的制定遵循PDCA循环原理，P即plan（计划），D即do（实施），C即check（监管），A 即action（行动．改进．成效）。
4、根据《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》评审结果,达到“三级甲等”医院，第一章至第六章基本标准要求：C级≥90% ，B级≥ 60% ，A级≥ 20% ；其中48项核心条款要求：C级≥100% ，B级≥70% ，A级≥20% 。
5、结合我院实际，欲达三甲医院标准，须有573 条款达C级；须有382 条款达B 级；须有128 条款达A级。
6、此次医院评审总的指导思想是“三个转变三个提高”，具体是指：在发展方式上，从规模扩张型向质量效益型转变，提高医疗质量；在管理模式上，从粗放的行政式管理向精细的信息化管理转变，提高服务效率；在投资方向上，从硬件投入向改善医护人员福利转变，提高医务人员待遇。
7、省级以上卫生行政部门在对辖区的医疗机构进行评审时可以对部颁评审标准进行适当调整，但调整原则是：内容只增不减．标准只升不降。
8、医院评审的评审原则是政府主导，分级负责，社会参与，公平公正；评审方针是以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵。
910、三级医院主要功能是提供专科的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一．二级预防工作。
11、评审不合格的医院有3-6个月的整改期，结果只能为：乙等或不合格；整改期满后未在规定时间内提出再次评审申请的，卫生行政部门应当直接判定再次评审结论为不合格；再次评审不合格的医院，由卫生行政部门根据评审具体情况，适当调低或撤销医院级别。
三级综合医院评审标准(2011年版)
三级综合医院评审标准（2011年版）本标准共7章72节，设置391条标准与监测指标。
第一章至第六章共66节354条标准，用于对三级综合医院实地评审，并作为医院自我评价与改进之用。
第七章共6节37条监测指标，用于对三级综合医院的运行、医疗质量与安全指标的监测与追踪评价。
本标准适用于三级综合性公立医院，其余各级各类医院可参照使用。
特别说明：在本标准中引用的疾病名称与ICD-10编码采用人民卫生出版社出版的《疾病和有关健康问题的国际统计分类》第十次修订本第二版（北京协和医院、世界卫生组织、国际分类家族合作中心编译）。
在本标准中引用的手术名称与ICD-9-CM-3编码采用人民军医出版社出版的《国际疾病分类手术与操作》第九版临床修订本2008版（刘爱民主编译）。
第一章坚持医院公益性Public welfare in the hospital, PWH一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求二、医院内部管理机制科学规范三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务四、应急管理五、临床医学教育六、科研及其成果第二章医院服务Hospital Service, HS一、预约诊疗服务二、门诊流程管理三、急诊绿色通道管理四、住院、转诊、转科服务流程管理五、基本医疗保障服务管理六、基本医疗保障服务管理七、投诉管理八、就诊环境管理第三章患者安全Patient Safety Goals, PSG一、确立查对制度，识别患者身份附件3-1确立查对制度，识别患者身份PSG．1.2.1在诊疗活动中，严格执行“查对”制度，至少同时使用姓名、性别两项等项目核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的操作。
（★重点）【达到“C"级】各临床科室、药房（含中药、西药房）、输血科、检验科、病理科、医学影像科（含CT、MRI、放射治疗、超声、核医学等部门）、理疗科及针灸室、供应室、特殊检查室（心电图、脑电图、内镜等部门）等都必须有严格的查对制度。
建筑施工企业安全管理动态考核标准
附件2:
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
一、汇总表:
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系对应11个分表，考核
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结果汇总所得分值，作为企业安全管理体系考核的依据。
结合施工现场安全管理体系考核结果,确定企业安全管理动态考核结果。
此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值.考核实际得分85分(含）以上为合格,考核实际得分70分（含)至85分（不含）为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
2、企业安全管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）
(1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目,20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分.汇总表单项得0分，考核实际得分为0分.
(2）汇总表(分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100.
(3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业安全管理体系动态考核分表
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本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！
【最新资料Word版可自由编辑！！】
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山西省安全生产许可证动态考核安全生产
山西省安全生产许可证动态考核1、建筑资质叁级，安全生产许可证的动态考核申报材料样本第一级资格证书，然后做安全生产许可证。
三种类型的人员的具体数量根据不同的专业资质等级不同的。
在一般情况下，A级（最高级管理人员），B类，C类的中层管理人员，安全管理人员的前五名作为新的企业只能申报叁级。
从申报的最低水平。
没有结果。
处理顺序为：营业执照-代码证-税务登记证-证书的（适应想申请证书的专业资格要求）-资质认证报告-人员证书（安全生产许可证：三类关键岗位的人员允许特殊工种卡）-安全生产许可证2、山西建筑企业安全生产许可证要如何办理？到省建设厅的网站上下载一个关于安全生产许可证的文件，里面附件也有说明，我从河北省建设厅下载的目录，各省应该差不多，可以看一下。
因为很麻烦的，我当时也是请教了好多人。
附件四：河北省建筑施工企业安全生产许可证申报材料示范目录一、企业法人营业执照…………………………………… （）二、建筑业企业资质证书………………………………… （）三、建筑施工企业有职称的工程技术和经济管理人员名单（）四、企业安全生产责任制及规章制度和操作规程及文件……（）（一）各级安全生产责任制目录………………………（）（二）各项安全生产规章制度目录…………… ……（）（三）各工种、机械设备操作规程目录……… ……（）五、安全生产投入的有关资料…………………………… （）（一）安全投入管理办法（或规章制度）………………（）（二）年度安全投入计划………………………………（）（三）安全投入台帐……………………………………（）（四）安全投入实物清单、发票、合格证等……………（）六、安全生产管理机构设置和人员配备…………………（）（一）企业设置安全生产管理机构的文件……………（）（二）安全生产管理机构工作职责……………………（）（三）安全生产管理机构负责人的任命文件…………（）（四）安全生产管理机构成员明细表…………………（）七、企业“三类人员”安全生产考核合格名单及证书……（）（一）三类人员”安全生产考核合格名单及证书………（）八、企业特种作业人员名单及证书………………………（）（一）企业特种作业人员名单…………………………（）（二）特种作业人员证书………………………………（）（三）本企业与特种人员用工合同………………（）（四）本企业特种人员养老保险凭证………………（）九、企业年度安全培训教育材料…………………………（）（一）安全培训教育计划………………………………（）（二）安全培训考核记录………………………………（）（三）安全培训考试卷（样卷）…………………………（）十、企业参加工伤保险及意外伤害保险证明……………（）十一、职业危害防治措施文件………………………………（）（一）水泥作业防护措施………………………………（）（二）电焊作业防护措施………………………………（）（三）防水作业防护措施………………………………（）（四）其它作业防护措施………………………………（）十二、安全防护用具、设备清单…………………………（）（一）安全防护用具清单………………………………（）（二）安全防护服装清单………………………………（）（三）机械设备及施工机具清单………………………（）（四）起重机械设备检测证明…………………………（）十三、施工现场危险部位预防监控措施和应急预案……（）（一）大型基坑支护与降水工程……………………（）（二）大型土石方开挖工程…………………………（）（三）大型模板工程…………………………………（）（四）大型起重吊装工程……………………………（）（五）脚手架工程……………………………………（）十四、生产安全事故应急救援预案………………………（）（一）企业生产安全事故应急救援预案………………（）（二）救援人员名单…………………………………（）（三）救援器材、设备清单……………………………（）（四）救援演练记录……………………………………（）十五、施工现场检查报告……………………………………（）3、如何办理山西省安全生产许可证1、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；2、保证本单位安全生产条件所需资金的投入；3、设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员；4、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；6、管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；7、依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；8、施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；9、有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；10、有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；11、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；一、建筑施工企业申报安全生产许可证的材料包括以下15册的内容：一）《建筑施工企业安全生产许可证申报表》一式三份，独立装订成册；二）建筑施工企业安全生产许可证申请材料总目录一份，独立装订成册；三）建筑施工企业安全生产许可证申请材料之一至十三各一份，分别装订成册。
某集团公司关于2011年安全生产工作的通知
某集团公司关于2011年安全生产工作的通知集团公司所属各单位：2010年，集团公司各单位认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以及省委省政府有关工作部署，围绕落实“安全生产年”活动要求，深入开展了煤矿瓦斯治理和矿井水害、火灾隐患排查专项行动，集中进行了干部职工队伍培训教育，重点组织了干部作风和现场管理整顿，安全生产工作进一步加强，杜绝了一次3人以上较大事故。
但是，由于企业规模扩张速度快，干部队伍结构变化大，教育培训质量不高，干部作风建设有差距等诸多因素影响，安全形势稳定性较差，煤矿和化工企业一般性事故增加，部分时段集中爆发。
事故深层次反映出一些干部的责任意识、安全意识不强，工作作风不实；规程措施编制审批不严谨，贯彻执行不严格；职工教育培训、现场质量标准化、基层基础建设不扎实等一系列问题。
2011年是“十二五”规划的开局之年，投产和开工项目多，新增干部和职工数量大，特别是27处兼并重组煤矿将步入技改和生产阶段，10多个化工项目投产，安全工作面临新的挑战。
各级、各部门、各单位一定要充分认识安全工作的艰巨性、复杂性，以更加务实的作风、更加严格的管理、更加有力的措施，抓好安全生产。
一、指导思想牢固树立安全第一，预防为主；适应变化，与时俱进；现场第一，注重结果的指导思想。
严肃各级各类干部安全生产责任制，认真贯彻管理、装备、培训三并重原则。
继续增加瓦斯、水、火等重点灾害治理工程投资和兼并重组煤矿技改投资，全面实施干部职工培训计划管理，持续发力推进干部队伍作风建设，全面强化煤矿“一通三防”现场管理，集中力量控制煤矿顶板和运输事故；继续提高煤矿、非煤产业现场质量标准化水平；加快完善煤炭化工产业、铝电产业、建筑建材产业、装备制造产业的安全管理制度和安全监管体系，加快完善食品、药品、医疗、交通、民爆、消防、高层建筑的安全监管体系，完善宾馆、饭店、学校、俱乐部、居民区等公共场所安全设施和安全管理制度。
全国百姓放心示范医院动态管理第三周期评分标准考核表
全国百姓放心示范医院动态管理第三周期评分标准
考核表
（考核组专用）
医院名称：
考核部门：
中国医院协会全国百姓放心示范医院管理评价办公室
2011年月日
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
增分评价项目
注：《全国百姓放心示范医院动态管理第三周期自我测评与考核评价具体评分标准》解释权由中国医院协会评价与评估部负责解释。
13
考核组考核结果
评分原则及有关说明：
1、满分为1300分。
2、考核总分获得1100分以上为优； 900 分以上为良；700分以上为中，700分以下为差。
3、考评成绩为优或良的医院即通过全国百姓放心示范医院动态管理第三周期的考核；考评成绩为中的医院将视情况给予警示，限期整
改，另行考核；
14
考评成绩为差的医院将撤消示范医院称号。
15。
2017年动态考核三级评分表
2017年动态考核三级评分表序号企业名称资质等级信用评价等级考评结果1 山西四建集团有限公司三级AA 合格2 山西济同房地产开发有限公司三级 A 合格3 山西明泽房地产开发有限公司三级BBB 合格4 山西佳境房地产开发有限公司三级BBB 合格5 山西宝佳房地产开发有限公司三级BBB 合格6 山西万通房地产开发有限公司三级BBB 合格7 山西怡和房地产开发有限公司三级BBB 合格8 山西星际通置业有限公司三级BBB 合格9 山西绿景房地产开发股份有限公司三级BBB 合格10 山西嘉怡房地产开发有限公司三级BBB 合格11 太原坤泽房地产开发有限公司三级BBB 合格12 山西国电置业有限公司三级BBB 合格13 山西盛高置地发展有限公司三级BBB 合格14 山西二建集团有限公司三级BBB 合格15 山西晋路房地产开发有限公司三级BBB 合格16 山西春禾房地产开发有限公司三级BBB 合格17 太原星河湾房地产开发有限公司三级BB 合格18 山西宏安房地产开发有限公司三级BB 合格19 山西佳欣房地产开发有限公司三级BB 合格20 山西新达成房地产综合开发有限公司三级BB 合格21 太原万科房地产有限公司三级BB 合格22 山西瑞生房地产开发有限公司三级BB 合格23 山西万厦房地产开发有限公司三级BB 合格24 山西军威科技有限公司三级BB 合格25 太原市银河房地产开发有限公司三级BB 合格26 山西宸晨房地产开发有限公司三级BB 合格27 山西东方紫光房地产开发有限公司三级BB 合格28 山西东祥房地产开发有限公司三级BB 合格29 山西佰晟房地产开发有限公司三级BB 合格30 山西创业达房地产开发有限公司三级BB 合格31 山西鸿富房地产开发有限公司三级BB 合格32 山西万泉房地产开发有限公司三级BB 合格33 太原市小店区综合开发公司三级BB 合格34 太原市云飞房地产开发有限公司三级BB 合格35 太原铁路地产置业有限公司三级BB 合格36 山西润成房地产开发有限公司三级BB 合格37 山西百汇通房地产开发有限公司三级BB 合格38 太原旭丰房地产开发有限公司三级BB 合格39 太原市富佳房地产开发有限公司三级BB 合格40 鼎强伟业房地产开发有限公司三级BB 合格41 太原市不锈钢生态工业园房地产开发有限公司三级BB 合格42 山西太重兴业投资发展有限公司三级BB 合格43 山西晋豫泰房地产开发有限公司三级BB 合格44 山西金宇恒基房地产开发有限公司三级BB 合格45 山西宝鼎房地产开发有限公司三级BB 合格46 山西荣兴伟业房地产开发有限公司三级BB 合格47 鑫龙房地产开发（太原）有限公司三级BB 合格48 太原星河御廷房地产有限公司三级BB 合格49 太原市宝峰房地产开发有限公司三级BB 合格50 山西融田房地产开发有限责任公司三级BB 合格51 太原市公共租赁住房保障中心房地产开发公司三级BB 合格52 山西湖滨房地产投资有限公司三级BB 合格53 山西永达房地产开发有限公司三级BB 合格54 山西省投资集团房地产开发有限公司三级 B 基本合格55 山西恒实平阳房地产开发有限公司三级 B 基本合格56 山西永红盛置业有限公司三级 B 基本合格57 山西中冶置业房地产开发有限公司三级 B 基本合格58 山西嘉全房地产开发有限公司三级 B 基本合格59 山西贵通房地产开发有限公司三级 C 不合格60 山西兴业房地产开发有限公司三级 C 不合格2017年动态考核四级评分表序号企业名称资质等级信用评价等级考评结果1 山西五建集团有限公司四级AA 合格2 太原极富房地产开发有限公司四级AA 合格3 太原万科蓝山房地产开发有限公司四级AA 合格4 山西万国商业广场开发有限公司四级 A 合格5 山西立地房地产开发有限公司四级 A 合格6 太原万科盈泽房地产开发有限公司四级 A 合格7 山西浩翔房地产开发有限公司四级 A 合格8 太原万科兴坪房地产开发有限公司四级 A 合格9 山西润骅房地产开发有限公司四级 A 合格10 中车置业（太原）有限置业四级 A 合格11 山西千渡房地产开发有限公司四级 A 合格12 山西盛银祥房地产开发有限公司四级 A 合格13 中铁十二局集团房地产开发有限公司四级BBB 合格14 华润置地（太原）有限公司四级BBB 合格15 山西恒诚房地产开发有限公司四级BBB 合格16 太原市并城建设开发有限公司四级BBB 合格17 太原万科新都心房地产开发有限公司四级BBB 合格18 太原万科金域蓝湾房地产开发有限公司四级BBB 合格19 山西闻汇房地产开发有限公司四级BBB 合格20 山西亿成房地产开发有限公司四级BBB 合格21 山西万坤房地产开发有限公司四级BBB 合格22 太原刚玉广大房地产开发有限公司四级BBB 合格24 中铁十七局集团房地产开发有限公司四级BBB 合格25 山西开城房地产开发有限公司四级BBB 合格26 山西丽日房地产开发有限公司四级BBB 合格27 山西宜鑫房地产开发有限公司四级BBB 合格28 山西东瑞房地产开发有限公司四级BBB 合格29 山西太钢房地产开发有限公司四级BBB 合格30 山西绿地得一置业有限公司四级BBB 合格31 太原天泰房地产开发有限公司四级BBB 合格32 山西中海佳园房地产开发有限公司四级BBB 合格33 山西宝力房地产开发有限公司四级BBB 合格34 太原聚瑞房地产开发有限公司四级BBB 合格35 山西崇康房地产开发有限公司四级BBB 合格36 山西太和远景房地产开发有限公司四级BBB 合格37 太原国投房地产开发有限公司四级BBB 合格38 山西珠琳浙华置业有限公司四级BBB 合格39 山西翔建房地产开发有限公司四级BBB 合格40 山西合生帝景建设有限公司四级BBB 合格41 太原万达广场有限公司四级BBB 合格42 太原市科森房地产开发有限公司四级BBB 合格43 山西万页房地产开发有限公司四级BBB 合格44 山西路桥房地产开发有限公司四级BBB 合格46 太原刚玉房地产开发有限公司四级BBB 合格47 山西东林房地产开发有限公司四级BBB 合格48 山西瑞枫源房地产开发有限公司四级BBB 合格49 山西恒运昌房地产开发有限公司四级BBB 合格50 山西南丰房地产开发有限公司四级BBB 合格51 山西鼎元伟业房地产开发有限公司四级BBB 合格52 山西诚成鑫丰房地产开发有限公司四级BBB 合格53 太原刚玉五一房地产开发有限公司四级BBB 合格54 山西融恩房地产开发有限公司四级BBB 合格55 山西中融银丰置业有限公司四级BBB 合格56 太原绿地太化房地产开发有限公司四级BBB 合格57 山西陆海通房地产开发有限公司四级BBB 合格58 品德实业（太原）有限公司四级BBB 合格59 太原融创慧丰房地产开发有限公司四级BBB 合格60 山西阳煤化工房地产开发有限责任公司四级BBB 合格61 太原市东明房地产开发有限公司四级BB 合格62 山西鼎盛园房地产开发有限公司四级BB 合格63 太原恒泽房地产开发有限公司四级BB 合格64 太原市金地园房地产开发有限公司四级BB 合格65 太原市奇天瑞房地产开发有限公司四级BB 合格66 山西宝格丽房地产开发有限公司四级BB 合格68 山西国雅房地产开发有限公司四级BB 合格69 山西畅林伟业房地产开发有限公司四级BB 合格70 山西晨新房地产开发有限公司四级BB 合格71 山西弘筑房地产开发有限公司四级BB 合格72 山西泰杰房地产开发有限公司四级BB 合格73 太原宜居房地产开发有限公司四级BB 合格74 太原锦荣房地产开发有限公司四级BB 合格75 山西信达房地产开发有限公司四级BB 合格76 太原宝佳万科房地产开发有限公司四级BB 合格77 山西万家房地产开发有限公司四级BB 合格78 太原辰宇房地产开发有限公司四级BB 合格79 太原市佳信棕榈房地产开发有限公司四级BB 合格80 山西吉鸿达房地产开发有限公司四级BB 合格81 山西同仁太房地产开发有限公司四级BB 合格82 山西中特房地产开发有限公司四级BB 合格83 山西华宏房地产开发有限公司四级BB 合格84 太原金郡同达房地产开发有限公司四级BB 合格85 山西东炜达房地产开发有限公司四级BB 合格86 山西明立得房地产开发有限公司四级BB 合格87 山西瑾文房地产开发有限公司四级BB 合格88 太原新南城房地产开发有限公司四级BB 合格90 太原市龙城北部置业有限公司四级BB 合格91 山西泽惠房地产开发有限公司四级BB 合格92 太原新庄万和房地产开发有限公司四级BB 合格93 太原市解困住宅合作社四级BB 合格94 太原市房地产开发公司四级BB 合格95 山西天和房地产开发有限公司四级BB 合格96 山西华晟房地产开发有限公司四级BB 合格97 山西昊晖房地产开发有限公司四级BB 合格98 太原市好饰佳商贸发展有限公司四级BB 合格99 山西天鸿基业房地产开发有限公司四级BB 合格100 山西旭安房地产开发有限公司四级BB 合格101 山西诚和房地产开发有限公司四级BB 合格102 山西顺鼎房地产开发有限公司四级BB 合格103 山西晋阳房地产开发有限公司四级BB 合格104 太原矿山机器集团有限公司四级BB 合格105 太原冠泽置业有限公司四级BB 合格106 山西友盛房地产开发有限公司四级BB 合格107 山西忆思成房地产开发有限公司四级BB 合格108 山西康通置业有限公司四级BB 合格109 山西嘉地房地产开发有限公司四级BB 合格110 山西祺昇房地产开发有限公司四级BB 合格111 太原三佳房地产开发有限公司四级BB 合格112 山西乾元恒通房地产开发有限公司四级BB 合格113 山西融聚达房地产开发有限公司四级BB 合格114 太原高新置业有限公司四级BB 合格115 山西太航房地产开发有限公司四级BB 合格116 山西澳林百和房地产开发有限公司四级BB 合格117 太原国经房地产开发有限公司四级BB 合格118 山西新都房地产开发有限公司四级BB 合格119 山西君联房地产开发有限公司四级BB 合格120 太原煤气化（集团）房地产开发有限公司四级BB 合格121 山西万宸房地产开发有限公司四级BB 合格122 太原市商业建设综合开发有限公司四级BB 合格123 山西尚城房地产开发有限公司四级BB 合格124 山西佰胜通房地产开发有限公司四级BB 合格125 山西中能龙昌房地产开发有限公司四级BB 合格126 山西银丰房地产开发有限公司四级BB 合格127 山西尚隆房地产开发有限公司四级BB 合格128 太原市城乡建设发展有限公司四级BB 合格129 山西鑫华通房地产开发有限公司四级BB 合格130 山西安天房地产开发有限公司四级BB 合格131 山西康平锦厦房地产开发有限公司四级BB 合格132 山西启瑞房地产开发有限公司四级BB 合格133 山西路捷行房地产开发有限公司四级BB 合格134 太原天赢伟荣房地产开发有限公司四级BB 合格135 山西汾西龙昌房地产开发有限公司四级BB 合格136 山西双龙房地产开发有限公司四级BB 合格137 山西国瑞房地产开发有限公司四级BB 合格138 太原市福泓房地产开发有限公司四级BB 合格139 山西鼎强房地产开发有限公司四级BB 合格140 太原君泰盛世房地产开发有限公司四级BB 合格141 太原市宇兴泰房地产开发有限公司四级BB 合格142 山西凯胜房地产开发有限公司四级BB 合格143 太原融鼎房地产开发有限公司四级BB 合格144 山西嘉鑫美华通置业有限公司四级BB 合格145 山西金海湾房地产开发有限公司四级BB 合格146 山西鼎宇房地产开发有限公司四级BB 合格147 山西澳林北方置业有限公司四级BB 合格148 山西阳光房地产开发有限公司四级BB 合格149 太原凯基房地产有限公司四级BB 合格150 太原市光辉房地产开发有限公司四级BB 合格151 山西承晟房地产开发有限公司四级BB 合格152 山西澳林源和房地产开发有限公司四级BB 合格153 山西华雄房地产开发有限公司四级BB 合格154 山西和达昌房地产开发有限公司四级BB 合格156 山西锦地裕华房地产开发有限公司四级BB 合格157 山西正坤房地产开发有限公司四级BB 合格158 山西安业房地产开发有限公司四级BB 合格159 山西红源房地产开发有限公司四级BB 合格160 山西恒泰房地产开发集团有限公司四级BB 合格161 山西正建达房地产开发有限公司四级BB 合格162 太原市宇恒昌房地产开发有限公司四级BB 合格163 山西君达房地产开发有限公司四级BB 合格164 山西天瀚房地产开发有限公司四级BB 合格165 山西茂业房地产开发有限公司四级BB 合格166 山西鑫升泰房地产开发有限公司四级BB 合格167 山西嘉源房地产开发有限公司四级BB 合格168 山西焰山房地产开发有限公司四级BB 合格169 山西磊明房地产开发有限公司四级BB 合格170 山西富世德房地产开发有限公司四级BB 合格171 山西华微房地产开发有限公司四级BB 合格172 山西玉宫房地产开发有限公司四级BB 合格173 山西豪地房地产开发有限公司四级BB 合格174 山西皓达房地产开发有限公司四级BB 合格175 太原中银房地产开发有限公司四级BB 合格176 山西诚邦房地产开发有限公司四级BB 合格178 山西兆程房地产开发有限公司四级BB 合格179 山西保利房地产开发有限公司四级BB 合格180 太原颖沅房地产开发有限公司四级BB 合格181 山西沐森源房地产开发有限公司四级BB 合格182 山西宏佳房地产开发有限公司四级BB 合格183 山西越鼎盛房地产开发有限公司四级BB 合格184 山西世纪欣秀房地产开发有限公司四级BB 合格185 山西昊洋房地产开发有限公司四级BB 合格186 山西三友房地产开发有限公司四级BB 合格187 山西中融恒润房地产开发有限公司四级BB 合格188 山西复地得一房地产开发有限公司四级BB 合格189 山西天宝恒通房地产开发有限公司四级BB 合格190 山西润景房地产开发有限公司四级BB 合格191 山西茂翔盛地产开发有限公司四级BB 合格192 太原晨煜置业发展有限公司四级BB 合格193 山西晋安泰置业有限公司四级BB 合格194 太原市西部丽景房地产开发有限公司四级BB 合格195 山西中商联合置业有限公司四级BB 合格196 太原鸿泰信盈房地产开发有限公司四级BB 合格197 山西鼎居房地产开发有限公司四级BB 合格198 山西谐程房地产开发有限公司四级BB 合格200 山西旭惠房地产开发有限公司四级BB 合格201 山西金墅房地产开发有限责任公司四级BB 合格202 太原绿地新悦房地产开发有限公司四级BB 合格203 山西百绎通房地产开发有限公司四级BB 合格204 山西富鼎房地产开发有限公司四级BB 合格205 山西景森源房地产开发有限公司四级BB 合格206 国信房地产开发有限公司四级BB 合格207 山西兰花康宇房地产开发有限公司四级BB 合格208 山西景泰园房地产开发有限公司四级BB 合格209 山西晋陵房地产开发有限公司四级BB 合格210 山西安金房地产开发有限公司四级BB 合格211 山西建设发展有限公司四级BB 合格212 阳曲县丰尧惠农房地产开发有限公司四级BB 合格213 山西诚致和置业有限公司四级BB 合格214 山西富华锦皓房地产开发有限公司四级BB 合格215 山西泰俐房地产开发有限公司四级BB 合格216 太原金世恒房地产开发有限公司四级BB 合格217 山西鼎晨房地产开发集团有限公司四级BB 合格218 山西华源电化有限责任公司四级BB 合格219 山西仁义房地产开发有限公司四级BB 合格220 山西九丰房地产开发有限公司四级BB 合格222 太原晨光房地产开发有限公司四级BB 合格223 山西大族环球房地产开发有限公司四级BB 合格224 山西昌和房地产开发有限公司四级BB 合格225 山西运达房地产开发公司四级BB 合格226 太原市松竹房地产开发有限公司四级BB 合格227 山西融合房地产开发有限公司四级BB 合格228 山西省投资集团金玉房地产开发有限公司四级BB 合格229 山西基磊房地产开发有限公司四级BB 合格230 山西金荣地产发展公司四级BB 合格231 金峰房地产集团有限公司四级BB 合格232 太原市嘉隆房地产开发有限公司四级BB 合格233 太原银建房屋开发有限公司四级BB 合格234 山西合众瑞通投资有限公司四级BB 合格235 太原市恒茂房地产开发有限公司四级BB 合格236 山西威扬房地产开发有限公司四级BB 合格237 山西海天世纪房地产开发有限公司四级BB 合格238 山西旺达源房地产开发有限公司四级BB 合格239 太原市俊恒房地产开发有限公司四级BB 合格240 太原市晋源房地产开发有限公司四级BB 合格241 山西荣佳森和房地产开发有限公司四级 B 基本合格242 山西竞杰房地产开发有限公司四级 B 基本合格244 山西宝荟房地产开发有限责任公司四级 B 基本合格245 太原万科长风房地产开发有限公司四级 B 基本合格246 太原万科城房地产开发有限公司四级 B 基本合格247 山西铁建旺景房地产开发有限公司四级 B 基本合格248 山西博名房地产开发有限公司四级 B 基本合格249 太原首开龙泰置业有限责任公司四级 B 基本合格250 太原盛世君泰房地产开发有限公司四级 B 基本合格251 太原恒睿房地产开发有限公司四级 B 基本合格252 山西天泉房地产开发有限公司四级 B 基本合格253 太原润恒置业有限公司四级 B 基本合格254 山西广建房地产开发有限公司四级 B 基本合格255 山西丰沃房地产开发有限公司四级 B 基本合格256 太原中易成房地产开发有限公司四级 B 基本合格257 山西国源房地产开发有限公司四级 B 基本合格258 太原盛大开元房地产开发有限公司四级 B 基本合格259 山西猗顿房地产开发有限公司四级 B 基本合格260 山西安周房地产开发有限公司四级 B 基本合格261 太原市嘉登房地产开发有限公司四级 B 基本合格262 山西晋能千禧置业有限公司四级 B 基本合格263 山西千里集团房地产开发有限公司四级 B 基本合格264 山西鑫梓房地产开发有限公司四级 B 基本合格265 太原丰沃房地产开发有限责任公司四级 C 不合格266 山西中建置业开发有限公司四级 C 不合格267 山西晨丰苑房地产开发有限公司四级 C 不合格268 山西旭日升房地产开发有限公司四级 C 不合格269 山西金宏达房地产开发有限公司四级 C 不合格270 太原市清河房地产开发有限公司四级 C 不合格271 山西亮景房地产开发有限公司四级 C 不合格272 山西欣如置业有限公司四级 C 不合格273 山西大立房地产开发有限公司四级 C 不合格274 山西大钧房地产开发有限公司四级 C 不合格275 山西海基房地产开发有限公司四级 C 不合格276 山西美佳源房地产开发有限公司四级 C 不合格277 山西富阳泰房地产开发有限公司四级 C 不合格278 山西康德顺房地产开发有限公司四级 C 不合格279 山西新东方房地产开发有限公司四级 C 不合格280 山西佳通房地产开发有限公司四级 C 不合格281 山西昌泰房地产开发有限公司四级 C 不合格282 山西众智伟业房地产开发有限公司四级 C 不合格283 太原市政工程建设开发公司四级 C 不合格284 太原市汇都房地产开发有限公司四级 C 不合格285 太原市龙康房地产开发有限公司四级 C 不合格286 山西白金龙房地产开发有限公司四级 C 不合格287 山西君天房地产开发有限公司四级 C 不合格288 中铁三局集团山西房地产开发有限公司四级 C 不合格289 山西中房新圣地房地产开发有限公司四级 C 不合格290 山西安泽林房地产开发有限公司四级 C 不合格291 太原锦胜博雅房地产开发有限公司四级 C 不合格292 太原东祥和房地产开发有限公司四级 C 不合格293 阳曲县红全房地产开发有限公司四级 C 不合格294 山西鑫久嘉房地产开发有限公司四级 C 不合格295 山西唐槐房地产开发有限公司四级 C 不合格296 山西丽锦园房地产开发有限公司四级 C 不合格297 山西君行天下房地产开发有限公司四级 C 不合格298 山西金黄地房地产开发有限公司四级 C 不合格299 山西君豪盛世房地产开发有限公司四级 C 不合格300 山西金海港房地产开发有限公司四级 C 不合格301 山西乙丙房地产开发有限公司四级 C 不合格。
工勤岗位技术工三级总结
工勤岗位技术工三级总结标题：工勤岗位技术工三级工作总结尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是一名在工勤岗位上工作了多年的技术工，目前在技术等级上已经达到了三级。
今天，我想借此机会对我的工作进行一次全面的总结。
首先，我要感谢公司给我这个展示自我、提升自我的平台。
从一名普通的工勤人员，到现在的技术工三级，这期间经历的每一次挫折和困难都让我更加坚韧，也让我收获了许多宝贵的经验和知识。
回顾过去的几年，我在工作中一直秉持着敬业精神和责任心，无论是日常的维护保养工作，还是突发的设备故障处理，我都能够迅速响应，尽全力解决。
我记得有一次，生产设备突然出现故障，严重影响了生产进度。
面对这种情况，我没有慌乱，而是冷静地分析问题，找出解决方案，并与团队成员一起成功修复了设备，确保了生产的正常进行。
此外，我也积极参加各种技术培训和学习活动，不断提升自己的技术水平和业务能力。
我知道，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能更好地完成工作任务。
同时，我也将所学的知识和技能应用到实际工作中，为公司的生产和运营提供了有力的支持。
在这个过程中，我也深刻体会到团队合作的重要性。
一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力，才能克服困难，取得成功。
因此，我始终以开放的心态对待团队中的每一个成员，积极参与团队讨论，分享自己的经验和见解，同时也虚心接受他人的意见和建议。
当然，我也清楚地认识到自己在工作中的不足。
比如，在某些复杂的技术问题面前，我还显得有些束手无策；在时间管理和任务分配上，我还需要进一步提高效率。
这些都是我未来需要改进和努力的方向。
展望未来，我将继续保持谦逊的态度，不断提高自己的专业素养和技术水平，争取早日晋升为技术工四级。
同时，我也将更加注重团队合作，与大家一起共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢所有在我成长道路上给予我帮助和支持的人，你们是我前进的动力。
我相信，在我们共同的努力下，公司的明天一定会更加美好。
以上就是我对工勤岗位技术工三级工作的总结。
干部年度考核表填写规范
附件:干部年度考核表填写规范一、“培训进修”尽量不要为空：1、名称：请按培训通知中的班次名称规范填写。
参加三级单位、总公司、管理局、集团公司组织的培训班都可以填写，参加在职研究生或其他学历进修的也可以填写, 2、时间：已完成的培训或进修可填：(例如)2011。
01.15—02。
15，未完成的培训或进修可填：（例如) 2011.05.08-3、完成情况:可填结业、已取资格（质）证、毕业、第*阶段培训、第＊学期进修、准备答辩阶段等。
一般不要求取证的培训班可填结业。
二、荣誉称号:填写2011年获得的荣誉~时间以证书为准。
三、民主评议:1、以支部为单位组织干部年度考核评议。
可参照以下填写: (1)一般干部：2011年＊月*日~＊＊＊党支部在＊＊＊*组织本支部干部年度考核民主评议~应到*人~实到＊人.,井队、后勤, 2011年*月＊日～机关＊支部在公司＊楼会议室组织本支部干部年度考核民主评议～应到**人~实到＊＊人。
,机关, （另起一段)经民主评议一致认为：＊＊＊同志～在思想政治方。
...。
.,在工作学习方面。
....等。
（另起一段)经测评~＊＊＊同志有效票*＊票~其中:优秀＊*票、称职**票、基本不称职**票、不称职＊*票,优秀率为*＊％、信任率为**%。
(2)科级干部:，以职代会测评为准,2011年*月*日～公司党委在科技报告厅召开科级干部述职测评大会～应到＊*人～实到**人。
，数字留空~由组织科填写, （另起一段）经民主评议一致认为：*＊＊同志～在思想政治方面。
.。
.。
.,在工作学习方面.。
.。
.。
等。
(另起一段)经测评～＊＊*同志有效票**票～其中：优秀*＊票、称职＊*票、基本不称职**票、不称职*＊票,优秀率为*＊%、信任率为＊＊％。
,数字留空～由组织科填写,三、综合评语:1、优秀、称职、基本不称职、不称职～栏内打勾， 3、空白处填综合评语：参照:“经综合考评～认为*＊*同志为＊*干部"。
三级员工年中考核工作报告
三级员工年中考核工作报告尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的三级员工XXX，通过半年来的艰苦努力和积极工作，我完成了公司交给我的各项任务，并在其中取得了一定的成绩和进步。
现将我的工作情况进行汇报如下：一、工作目标完成情况1. 完成销售任务：根据公司的销售指标，我充分发挥自身的销售技巧和销售经验，与客户进行积极的沟通和交流，促成了多笔销售业务的达成，累计销售额超过了预期目标。
2. 客户服务：作为销售人员，我时刻保持着良好的服务态度，积极与客户沟通，及时处理客户的问题和投诉，从而提高了客户满意度和忠诚度。
3. 团队合作：我积极参与公司内部的团队合作活动，与同事们进行有效的交流和协作，共同解决问题、完成任务。
在团队合作中，我能够充分发挥自己的能力，与团队成员共同追求卓越。
二、工作亮点和创新举措1. 微信营销推广：为了提升公司的品牌知名度和销售业绩，我主动开展了微信营销推广的工作。
通过发布吸引人的内容和参与用户互动，有效吸引了一批潜在客户，提高了品牌的曝光率和用户的关注度。
2. 媒体合作推广：我积极与知名媒体合作，通过发布宣传稿件和参与媒体采访，将公司的产品和服务推广给更多的目标客户。
这种合作推广方式不仅提高了公司的品牌认知度，还吸引了一批优质客户。
三、存在的问题和改进措施1. 缺少行业知识：考虑到公司所处行业的特殊性，我意识到自己在行业知识方面的欠缺，需要不断学习和提升。
为此，我计划参加相关行业培训和研讨会，进一步提升自己的专业能力。
2. 沟通能力有待提高：在工作过程中，我发现自己还有一定的沟通障碍，不够灵活和条理清晰。
为了提高沟通能力，我决定参加相关的培训课程，并多与同事交流和借鉴经验。
四、工作总结与展望半年来，我深刻感受到了工作带来的成就感和成长，同时也意识到了自己的不足之处。
通过这次年中考核，我更加明确了自己未来发展的方向和目标，我将努力克服自己的问题和不足，提升自己的能力和综合素质。
未来半年，我将继续保持良好的工作状态和积极的工作态度，努力完成公司交给的任务，并在业绩和能力上再创佳绩。
三级考核方案
3.上级评估：上级根据考核指标对下属进行评估，给出评价结果和改进建议。
4.综合评价：考核负责人对员工自我评估和上级评估结果进行综合分析，确定最终考核结果。
5.考核反馈：考核负责人与员工进行一对一沟通，反馈考核结果，讨论改进措施和发展计划。
3.本方案的实施遵循国家法律法规和组织的规章制度。
第2篇
三级考核方案
一、引言
为提升组织管理效能，确保人才队伍的优化与业务目标的实现，特制定本三级考核方案。本方案旨在建立科学、公正的考核机制，以促进员工能力提升与组织目标的协同发展。
二、考核原则
1.公平公正：确保考核过程透明，评价标准一致，避免主观偏见。
4.定期对考核体系进行评估和优化，确保其适应组织发展和员工需求。
八、附则
1.本方案解释权归组织人力资源部门所有。
2.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
3.本方案的实施遵循国家法律法规和组织的规章制度。
4.综合评价：考核负责人对自我评估和上级评估结果进行综合分析，确定最终考核结果。
5.考核反馈：考核负责人与员工进行一对一沟通，反馈考核结果，讨论改进措施和发展计划。
6.考核结果应用：根据考核结果，对员工进行激励、培训、晋升等人力资源管理决策。
六、考核结果与激励
1.考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
4.工作态度与敬业精神：评估基层员工的工作态度、敬业精神和职业操守。
五、考核流程
1.制定考核计划：每年初，由人力资源部门组织制定年度考核计划，明确考核周期、内容、标准和流程。
2.自我评估：员工根据考核指标进行自我评估，提交工作总结和相关证明材料。
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A3012014052101
沁水县新路68号
李丁旭
李丁旭
杨红旭
资料完整
52
沁水县舜王电力工程开发有限公司
送变电
叁级
09.12.23
B349414052101
沁水县龙港镇柳庄 社区 晋城沁水县郑村镇 肖庄村 晋城沁水县端氏镇 梁山村
刘树斌
刘建新
崔卫红
净资产达到82%
53
沁水县锦达工程机械有限公司
土石方
艾冠领
艾冠领
15
晋城市富力通混凝土有限公司
叁级
09.12.23
B305414050103
王洪
刘欢太
16
晋城市成鼎建筑工程有限公司
房建
叁级
2010.11.12
A3014014050246
李太锁
李太锁
李杰
社会养老保险缴费单位 非成鼎公司
17
晋城市晋天消防工程有限公司
消防设施
叁级
2010.11.12
B3114014050102
张德文
1、无安全生产许可证 李广华 2、建造师数量70% 3、中级职称人员数量不足
06.4.21 B3084014050202 开发区中原街 张红卫 张红卫 关广林 资料完整 06.4.21 B3214014050106 黄华街1539号 卫三川 卫军 刘生辈 需核查资料原件和实地核查
10
晋城市金建钢结构有限公司
高平市泫氏街6号
靳进财
靳进财
史跃才
1、建造师数量70% 2、未提供审计报告
44
高平市丰源建筑有限公司
房建总包
叁级
02.8.23
A3014014058101
高平泫氏街147号
赵久源
赵久源
杨明珠
建造师数量达到80%
45
高平市同德工业设备安装有限公司
机电设备安装
叁级
09.7.21
B3184014058101
山西星海工业设备有限公司
机电安装(暂)
叁级
04.2.27
B3184014050202
太岳街108号
于兴海
于兴海
1、安全生产许可证动态考核不 合格 尹晋东 2、注册地址、营业执照、注册 资本金未变更 兰显安 1、无统计报表 2、建造师数量为87.5% 1、注册建造师数量仅80%。 2、社会养老保险缴费单位非本 公司。 资料基本完整
商品砼
叁级
2011.03.02
B3054014052210
晋城阳城县凤城镇 岳庄村 晋城阳城县府南路 29号 阳城县新阳东街56 号
王龙会
王龙会
梁东善
资料基本完整
36 山西省阳城县飞龙电气工程有限公司
送变电专业
叁级
2011.03.02
B3494014052202
吴君丰
吴君丰
冯阳平
建造师数量20%
37
房建总包(暂)
叁级
06.9.21
A3014014052201
蔡庙兴
蔡庙兴
康均胜
企业净资产为94.9%
34
阳城县皇城相府（集团）世德建筑工 程有限公司
房建
叁级
09.12.23
土石方专 三级 业
2011.3.2
A30141405052211
北留镇皇城村
裴天胜
裴天胜
梁李明
资料完整
35
阳城县太岳建筑建材有限公司
王宏利
王宏利
李宏伟
未报送资料
22
晋城市现代卓越环保工程有限公司
钢结构
叁级
08.12.31
B3084014050102
泽州路2346号
周瑞生
周瑞生
马建平
未报送资料
23
晋城市环球利特光电技术有限公司
城市及道路照 明工程
叁级
09.7.21 钢筋作业 二级 模板作业 二级 2009.12.2 3 不分 抹灰作业 级 水暧电作 不分 业 级
钢结构(暂)
叁级
06.4.21 装修装饰 三级
11
晋城市百益环保技术开发有限公司
环保工程
叁级
08.4.17
12
晋城市江铭混凝土有限责任公司
预拌商品混凝 土
叁级
09.7.21
B3054014050104
城区西上庄街道办 事处山西底村
延晋强
延晋强
1、净资产为67% 宋荣兵 2、无统计报表 3、资质证书技术负责人未变更 1、中级职称仅7人，未提供养老 保险明细 2、安全生产许可证过期。 霍玉亮 3、统计报表数据和审计报告数 据不一致。 1、无社保资料、审计报告、统 孙万江 计报表原件 2、安全考核证不符合标准 姬培善 提供审计报告和统计报表
钢结构
叁级
2010.11.12
B3084014058104
乔俊群
乔俊群
张秋根
无安全生产许可证
48
晋城市顺洋实业有限公司
商品砼
叁级
2011.03.02
B3054014058108
高平市友谊街火车 站广场南侧
牛加顺
牛加顺
敖贵东
资料完整
地基与基 三级 础
05.2.6
49
晋城市长广路桥有限公司
公路路基暂
叁级
02.9.23 A3014014058106 02.9.23 高平市长平街 乔民根 乔民根 申书灵 资料完整
42
高平市振堂建筑安装有限公司
房建总包
叁级
04.2.27
A3014014058107
高平南城街汤王头 村
郭麦风
郭麦风
邢振民
资料完整
43
高平市银锋建筑安装有限公司
房建总包
叁级
02.3.4
A3014014052301
C511414050101-3/3
晋城市瑞丰路2587 号 晋城市城区北石店 镇刘家川村 阳城县新建南路5 号 阳城县白桑乡淇内 村 阳城县凤城镇西关 村 阳城县西河街王曲 号 阳城县新阳西街18 号 阳城县八甲口街美 泉 阳城县凤城街东关 村
司运连
司运连
宋针林
未报送资料
26
晋城市久建工贸有限公司
叁级
13
山西宇佳建筑工程有限公司
房屋建筑施工 总承包
叁级
09.7.21
A3014014050101
晋城市新市东街 115号
霍玉亮
霍玉亮
14
晋城市天甲建筑工程有限公司
房屋建筑施工 总承包 预拌商品混凝 土
叁级
09.7.21
A3014014050102
晋城市景西路小后 河村 晋城市西上庄乡山 西底村 晋城市开发区管委 会院内南楼312室
B3584014050101
晋城市开发区兰花 路1818号
伍永安 范升金
周二贵
李小利
资料缺失
24
晋城市建鑫鸿盛建筑劳务有限公司
砌筑作业
贰级
09.12.23
C2024014050101
市迎宾街1459号
范升金
王景伟
未报送资料
25
晋城市天水地暖安装有限公司
水暧电劳务分 不分等级 包 预拌商品混凝 土
09.12.23
宋虎生
宋虎生
牛森林
资料完整
2
晋城市华建建筑安装有限公司
房建总包
叁级
02.8.23
A3014014050202
刘金坝
刘金坝
赵捷
资料完整
3
晋城市金渠建筑工程有限公司
房建(暂定)
叁级
04.6.28
A3014014050201
市文昌街
任文忠
任文忠
魏文印
1、企业净资产97%。 2、中级职称7人，达到70%。
4
2010.11.12
B30540140501072/2
王志云
韩尿根
温景文
提供审计报告和统计报表和中级 人员职称证 1、未提供社保资料明细 2、人员中无经济管理人员
27
阳城县宇翔建筑安装公司(集体)
房建总包
叁级
02.6.13
A3012014052201
郭建飞
郭建飞
宋一星
28
山西省阳城县信峰建筑有限公司
高平市城东区
李本洋
李本洋
李立山
1、无安全生产许可证 2、净资产不足 1、无人员社保明细 2、财务数据填写不准确
46
高平市潞赛达商品砼有限公司
预拌商品混凝 土
叁级
09.9.26
B305414058101-3/3
高平市三甲镇北李 村 高平市东城南李村 二级路边
王书平
王书平
刘阿强
47
高平市中煤钢结构有限公司
阳城县装璜公司(国有)
装修装饰
叁级
02.8.23
A3031014052201
赵建宏
赵建宏
张成瑞
未报送资料
38
山西省阳城县建筑安装公司(集体)
房建总包
叁级
02.8.23
A3012014052202
阳城县南城路30号
郝书礼
郝书礼
买安良
未报送资料
39
高平市前峰建安工程有限公司
房建总包
叁级
02.8.23
A3014014058102
05.2.6
土石方
三级
05.2.6
B3274014058101
高平建设路209号
张长青
张长青
段广文
资料完整
公路路面 三级
06.9.13