疫情期间春大学生春招网络视频面试技巧及注意事项
考生视频面试方案
考生视频面试方案随着科技的不断发展，视频面试已经成为了现代招聘的主流形式之一。
在疫情期间，更是成为了面试的主要方式。
对于招聘方来说，视频面试既能够省去时间成本，又能够避免疫情风险，但对于考生来说，视频面试也提出了更高的要求。
本文将从考生角度出发，提出视频面试的准备方案和注意事项。
准备工作1. 硬件设备测试首先需要确保自己的硬件设备能够正常工作。
考虑到视频面试是通过网络实现的，网络通畅对于视频面试至关重要。
考生在参加视频面试前需要检查网络的连接质量，并测试摄像头和麦克风是否能够正常工作。
如果网络连接不稳定或设备有问题，会对考试过程和交流带来很大的影响。
2. 软件应用测试其次是软件应用测试。
考生需要确保自己已经下载并安装了面试所需的软件，并且能够正常地运行。
需要注意的是，不同公司采用的视频面试软件可能不同，考生需要及时了解并下载相应的软件，并充分测试。
3. 信号和设置测试除了硬件和软件的测试外，考生还需要进行信号和设置测试。
如调整自己的摄像头视角、光线和声音等，以便在面试过程中展现出最好的状态。
注意事项1.网络稳定、信号良好视频面试的信号稳定性和网络通畅度对视频面试的成功至关重要。
考生在准备前需要检查网络质量，确保网络信号稳定和通畅，以便面试过程能够保持稳定。
2.确保音视频清晰面试过程中一定要注意保持音视频的清晰度。
通常情况下，面试软件会在面试前进行音视频通话测试。
考生需要确保自己的麦克风和摄像头设置正常，并保持距离合适，以避免噪音干扰和画面模糊。
3.保持关注和专注面试过程中考生需要始终保持关注和专注，以展示自己的最佳状态。
掌握好面试的时间和流程，注意礼仪和姿态，展现出良好的态度和素质。
4.保证面试环境安静要保证面试的环境安静，避免噪音等外界干扰。
考生可以选择安静的房间进行面试，关闭门窗，避免被外界噪音打扰。
总结视频面试作为现代招聘的重要形式，对考生提出了更高的要求。
考生除了需要进行准备工作外，还需要注意面试过程中的注意事项，以展现自己的最佳状态。
视频面试技巧和注意事项
视频面试技巧和注意事项视频面试技巧和注意事项在视频上和用人单位进行面试时，要注意什么事情，掌握哪些技巧呢?视频面试技巧和注意事项(1)一、至少提前半小时添加招聘企业面试者QQ，打招呼简单自我介绍，告知自己已经准备好了，可准时面试。
二、提前准备好视频设备并进行测试。
以免出现视频音频不畅。
摄像头角度也要调整好，把自己正面的、积极的形象呈现给招聘方;视频中的背景也尽量收拾妥当。
我曾看到有个候选人背后是一张床，床上被褥凌乱，地上鞋子袜子散乱地扔着……这种状态的呈现很难让人相信这是个做事有条理的人。
三、准时上线等候面试。
比如约好的是三点，可以提前几分钟在线沟通，告知面试官准备好了。
四、象正式面试一样穿职业装。
虽然是视频，也要注意职业形象，脚下穿拖鞋、穿短裤、穿跨栏背心，都是不职业的表现，和穿职业装呈现的状态肯定不一样，面试官感受得到你的重视程度。
回想一下营销课程中优秀业务人员给客户打电话，本来已经睡下，还要起来穿西装打领带站着打电话，为什么?要的是那种职业化的自我要求和心理的暗示。
五、如果因网络等问题没有听清问话，可礼貌地请面试官重复问题。
不可表现出急躁、不耐烦情绪，那都代表了素质。
而作为招聘方的企业HR，在面试候选人的时候，对方也在面试你，因为你代表公司形象。
更要提前做好“功课”，包括了解候选人简历、设定提问的问题;准备好视频设备、礼貌且尊重对方 ;如果因网速等问题视频不畅，可辅以电话沟通，记得最好是打给候选人而不是让对方打过来;面试结束，告知候选人下步面试安排及沟通方式;表示感谢……视频面试技巧和注意事项(2)1、视频面试时装束要合时宜，一定要大方得体;2、在面试过程中，应当注意口齿清晰，逻辑思维有条理，面试之前就该在专业方面做好充分准备，现场将自己的实力充分发挥出来;拉近与面试官之间的距离，面试时眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖;3、准备两份履历表，给自己的一份是用来提示自己各项成就或经历的细节，此外准备一份则是因为面试官不一定会将你的履历表带在身上;4、在回答问题的时候，要注意，问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官复述一次;5、回答问题时要直接，交代过应该说的重点以后立即进入下个问题。
视频面试技巧与注意事项
视频面试技巧与注意事项视频面试的注意事项1、整理好视频的背景。
无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。
2、没有询问连接是否畅通。
为了避开出现技术上的问题，一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。
如果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。
3、看着自己，而不是面试官。
要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。
如果太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。
4、姿势不雅。
你的姿势应该表现出你很放松但专注。
因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。
5、打断面试官讲话。
连接出现延时会使人很容易犯这个错误，而这会让对话变的很不愉快。
要等面试官把问题完全阐述完，你再做出回答。
这也会让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。
6、忘记微笑。
视频面试中，你会一直对着台机子说话，彼此之间的沟通会很僵硬，不像人与人之间沟通的过程中很自然舒适，所以提醒求职者在这种视频面试中一定要记得微笑，用微笑来带动你的其他情绪。
消除面试中紧张情绪的方法自我暗示，克服害怕心理第一：平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这是陌生恐惧。
针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来说，别人是陌生的。
但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。
第二：参加面试时，若面对7或9名考官，几位计时员和监督员。
当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。
针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能避开个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。
网络视频面试技巧及注意事项
网络视频面试技巧及注意事项嘿，朋友们！咱们来聊聊网络视频面试这回事儿。
现在这网络发达了，面试也能在网上进行，可别小瞧了这网络视频面试，这里头的门道可不少。
先说说准备工作吧。
就像我之前碰到过一个小伙子，面试前啥都没准备，结果面试的时候，背景那叫一个乱，衣服也穿得随随便便。
咱们可不能学他！首先，得找一个安静、整洁、光线好的地方，最好是白墙当背景，这样看起来干净利落。
然后呢，把自己拾掇得精神点，穿得正式一些，就跟去现场面试一样。
还有哦，提前测试一下设备，别等到面试的时候，摄像头不清晰，麦克风没声音，那可就尴尬啦。
再来说说形象和姿态。
这可太重要啦！有一次我看到一个女生，面试的时候一直低着头，眼神飘忽不定，这样给人的感觉就很不自信。
咱们得挺直腰板，面带微笑，眼睛看着摄像头，就像跟面试官面对面交流一样。
还有啊，千万别一边面试一边做小动作，比如挠头、抖腿，这些都会给人留下不好的印象。
然后是沟通技巧。
说话要清晰、流畅，语速别太快也别太慢。
记得有个求职者，回答问题的时候结结巴巴，半天说不出个重点，这多影响印象啊！回答问题要有条理，先总述观点，再分点阐述，最后总结一下。
还有哦，要多倾听面试官的问题，别抢话，等面试官说完再回答。
另外，注意眼神交流也很关键。
虽然是视频面试，但眼神的力量可不能忽视。
我曾经看到有人面试时眼睛一直盯着屏幕上自己的影像，这可不对！要把注意力放在摄像头那个位置，让面试官感觉你在看着他的眼睛。
还有啊，别忘了展示自己的优势和特长。
比如说，你在学校参加过什么项目，获得过什么奖项，都要清晰地说出来。
但也别太夸张，实事求是就行。
就像我认识的一个同学，把自己的经历说得天花乱坠，结果一细问，漏洞百出，这可就弄巧成拙了。
面试结束的时候，也要有礼貌。
别面试官一说结束，你就直接关视频，要感谢面试官的时间，然后等面试官先挂断。
总之，网络视频面试虽然和现场面试有点不同，但咱们只要做好准备，注意这些技巧和事项，就能展现出自己最好的一面，成功拿下心仪的工作或者机会。
如何准备视频面试才能过关
如何准备视频面试才能过关受疫情影响，许多企业开启了居家办公、轮班上岗。
相对应的，多数企业选择视频面试作为人才招聘选拔的主要形式。
近期，你有求职的打算吗？视频面试该如何准备？面试时应该注意哪些事项？跟着锦囊君看看吧。
一.设备篇线上面试最特别的一点就是平台转换了，那么设备的准备工作显得尤为重要。
1.确认设备电量充足面试时间，短则十几分钟，长则数小时皆有可能。
所以，不管是笔记本还是手机、平板，请尽量充满电再“上岗”。
2．确保网络流畅面试前一定要提前测试，如果家里WiFi网络不稳定可以同时打开4g/5g流量，避免出现卡顿、延迟等情况。
3．提前调整好电脑、手机、ipad设备如果用手机或者平板电脑的话，可用支架等物固定住，可以避免长时间手持带来的疲惫感。
4．使用耳机优先选择有线耳机，其次是蓝牙耳机，蓝牙可能会断连接，不要公放，会有回音，面试官也能听到家里或者周围的噪音。
5．提前试用好线上面试的平台提前和面试官商量好面试的工具。
能够实现视频面试的工具很多，如各个求职app、QQ、微信、腾讯会议等。
如果遇到意外情况需要切换平台，沉着冷静不慌张。
二.环境篇虽然没有会议室的面试氛围，但我们要想办法营造类似的面试环境。
1．确保面试环境干净安静家里太乱的话，需要提前收拾，最起码保证镜头内的小区域干净。
实在不行，找窗帘、桌布等物件遮挡一下。
面试前一定要提前跟家人沟通，保证面试时环境安静、不被干扰。
如果家里有熊娃更要请家人照看好。
2. 关闭手机、闹钟等通知铃声这点非常重要，面试前一定要确认。
3．选择光线明亮的地方确保光线充足，但千万不要正对着阳光，这会让你的画面反光，也不要背光，如果阴雨天环境昏暗可以多用台灯帮忙补光。
三.形象篇1．收拾好妆容男生尽量清爽整洁，女生可以适当画一个淡妆，可以让自己看起来更精神些。
衣着整洁大方，换下睡衣，如果职业需要，可以穿上职业装。
2. 调整合适的视频角度出镜形象居中，保证平视，不要过大，也不要过小，给头顶部留一段空白。
疫情当下面试该如何进行 如何成功视频面试的14个技巧-精品
疫情当下面试该如何进行如何成功视频面试的14个技巧假如，你的简历引起了他人的注意？太好了，你被安排去面试了。
问题是您不会被邀请到办公室，疫情当下，许多用人单位不会利用选择场地去面试应聘者，您将进行在线面试也就是视频面试，例如通过微信、qq、Skype或其他一些视频会议平台。
在线面试与面对面会议非常不同，但你不应该妨碍。
为确保您的视频面试尽可能顺利进行，我们汇总了来自在线面试双方的一系列专家和专业人士的一些提示。
1 .标准规则仍然适用2 .消除干扰3 .确保亲人和动物都不会干扰你4 .找一个中性的背景5 .选择合适的椅子6 .注意照明7 .相机优先于屏幕8 .检杳你的硬件9 .查看时区10 .向前看11 .使用耳机12 .练习13 .心情愉快14 .制作备忘单1 .标准规则仍然适用仅仅因为在线会议并不意味着您可以放弃自己的外观。
不允许粗心大意。
您需要仔细考虑您的衣橱以进行在线会议。
如果您计划在鼓励着装的办公室工作，您应该为这次面试选择类似的衣橱。
你需要考虑你穿什么到最小的细节。
即使你的腿不可见，坐在家庭裤或泳裤中也不是最好的解决方案。
首先，穿着正装，你会感觉更自信。
其次，排除急需起床时的尴尬情况。
选择纯色，因为条纹和复杂的图案在视频上看起来很糟糕。
他们会惹恼或分散你的对话者。
2 .消除干扰关上你房间的门。
关闭电视或其他声源。
关闭您的手机（如果您不用于会议X并确保浏览器或其他应用程序中没有额外的打开选项卡会突然用尖锐的声音分散您的注意力。
3 .确保亲人和动物都不会干扰你狂吠的狗或响亮的猫叫声会毁了你的面试。
动物应提前喂食，与它们一起散步，以免它们打扰您。
警告您的家人不要在面谈期间打扰您。
如果你不这样做并且你会分心, 那么雇主可能会认为你没有认真对待面试。
你不会带你的狗去力公室面试，所以对在线面试采取同样的方法。
你的孩子也可以这样说。
当然，孩子是我们的一切。
但是，挂在你脖子上的孩子的尖叫或笑声不太可能有助于面试的成功完成。
应届毕业生网络视频面试技巧及注意事项
应届毕业生网络视频面试技巧及注意事项一、网络视频面试须有时间计划，不要占用上班时间二、摆正态度，做好面试前准备，提前归纳好问习题虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备一定的礼仪性和庄重，拿出重视的态度，而不是将将网络面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。
前期准备更不可确，因为网络面试时ＨＲ可能会提出一些出其不意的问习题、思维跳跃，从而将无准备的面试者打个措手不及。
把想要问的问习题提前进行会中也是准备工作的一项，而不是在面试过程中想起一个问习题就问一个问习题，这样不仅会显得你没有逻辑性，也会打断面试官的思路。
可以将问习题归纳后发给面试官，等待其一一答复，尽量不要当面反复催促面试官答复。
三、不要一上来就问薪酬问习题有些面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问习题、休息时间、保险问习题等，这样的做法可能会使面试官陷入为难境地。
最好的规定是先充分展示自己的学识、能力、经验、将来的计划等，假如答复到位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问习题，并按照你的表现来考虑薪酬等级。
网络视频面试礼仪上要避免的错误：⑴整理好视频的背景。
无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐干净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。
⑵没有询问连接是否畅通。
为了避免出现技术上的问习题，一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。
假如出现技术问习题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问习题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。
⑶看着自己，而不是面试官。
要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。
假如太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。
⑷姿势不雅。
你的姿势应该表现出你很放松但专注。
因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。
⑸打断面试官讲话。
连接出现延时会使人很容易犯这个错误，而这会让对话变的很不愉快。
视频面试技巧和注意事项,最全攻略
这段时间受疫情的影响，不少公司为了求得人才都开启了在线招聘流程，主要以电话、视频为主的远程面试替代线下面试。
因此线上面试也成了特殊时期下求职招聘的一种主流方式。
小编身边也有很多找工作的小伙伴会这样说，自己在线上面试的时候总感觉发挥不好，因为这样失去了机会颇为可惜，问我有没有一些线上面试的技巧，小编整理了一些，也谈不上是技巧，因为面试技巧线上线下都差不多，只能算是线上面试和线下面试的一下区别，希望这些小tips能对大家有用。
1、提前查看面试官的邮件或者消息俗话说得好，不打无准备的仗。
提前查看面试官的邮件和消息是为了让你确认好面试的时间和相关要求，提前准备好。
有条件的话最好要查一下该公司的情况，毕竟知己知彼才能百胜。
2、提前下载好视频软件提前在新安人才网官网或者应用商城下载正版的新安人才网求职软件，并稍微的熟悉一下该视频面试的功能，设备的权限要一一打开，以免造成面试过程中双方都听不到彼此的声音或者不知道在哪里操作。
建议把用户名改成真实姓名，并上传一张自己真实的正规照。
3、检查好设备状况，确保网络顺畅有条件的建议选择用自己流量来进行面试，如果流量不多的可以选择在无线网信号好的地方进行，确保网速畅通，可以满足视频需求。
并且要把摄像头放在合适的位置上，以便面试官进行眼神交流。
4、选择合适的地点找个相对舒适的背景墙，一般建议是白墙，将摄像头所能涉及的范围内整理干净，避免杂乱的情况。
注意背景中不要出现反光的东西，光线尽量选择充足的地方，尽量避免屏幕上的强光，以便面试官清楚地看到你。
5、注意形象女士可以稍微画个淡妆显得自己气色好点，男士发型保持清爽。
如果有正装的话，建议最好穿正装，让面试官感受你的认真和专业，保障面试官对你的第一印象。
6、良好的面试环境要确保周围环境安静，保证问题听得清晰，让自己的回答思路不会受到外界环境的影响。
关掉你的手机和任何电脑通知声音调成静音，确保在面试过程中不会出现干扰的声音。
通知你的家人或者旁边的人，让他们不要打扰到你。
应届毕业生网络视频面试技巧及注意事项
应届毕业生网络视频面试技巧及注意事项络视频面试是一种新兴面试方式，不少人都没有经验，下面算是查字典范文整理的一篇对于络视频面试技巧及注意事项，希翼对你有帮助。
一、络视频面试须有时刻打算，别要占用上班时刻二、摆正态度，做好面试前预备，提早汇总好咨询题尽管络视频面试相对传统面试较为轻松爽朗一些，但也是需要应聘者具备一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而别是将将络面试当成络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。
前期预备更别可确，因为络面试时HR可能会提出一些出其别意的咨询题、思维跳跃，从而将无预备的面试者打个措手别及。
把想要咨询的咨询题提早进行会中也是预备工作的一项，而别是在面试过程中想起一具咨询题就咨询一具咨询题，如此别仅会显得你没有逻辑性，也会打断面试官的思路。
能够将咨询题汇总后发给面试官，等待其一一回答，尽量别要当面反复督促面试官回答。
三、别要一上来就咨询薪酬咨询题有些面试者尤其是大学生络面试一开头就咨询薪酬咨询题、歇息时刻、保险咨询题等，如此的做法可能会使面试官陷入尴尬境界。
最好的方法是先充分展示自己的学识、能力、经验、以后的打算等，假如回答到位，面试官兴许就会主动告诉你薪酬咨询题，并按照你的表现来思考薪酬等级。
络视频面试礼仪上要幸免的错误：1、整理好视频的背景。
不管是在家或是在办公区进行络视频面试，展现出一具整齐干净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。
2、没有询咨询连接是否畅通。
为了幸免浮现技术上的咨询题，一定要在面试一开始的时候立即询咨询面试官是否能清晰的看到并听到你。
假如浮现技术咨询题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听别清咨询题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。
3、看着自己，而别是面试官。
要直视摄像头，而别是看着屏幕上的面试官，如此才干产生直视对方眼睛的效果。
假如太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，别能专注。
4、姿势别雅。
你的姿势应该表现出你很放松但专注。
所以，你要稍稍前倾，但是别要过于靠近摄像头，别要坐的过于靠近摄像头，同时要坐的端正。
远程面试的技巧与注意事项
远程面试是一种通过视频会议、社交媒体或在线招聘平台进行面试的方式。
相较于传统的面试方式，远程面试在疫情期间成为了主流，但仍需注意一些关键的技巧和注意事项，以确保面试的顺利进行。
首先，准备充分是面试成功的关键。
在面试前，你需要了解应聘公司的背景、职位需求和企业文化，以便在面试中展现出对职位的热情和匹配度。
同时，熟悉自己的简历，确保在面试中能够准确、自信地回答关于个人经历的问题。
其次，选择一个适合远程面试的环境非常重要。
确保你的房间整洁、安静，并选择一个不会分散注意力的角落。
调整摄像头和麦克风，确保视频清晰且声音稳定。
此外，调整好光线，确保面部表情自然。
在面试期间，保持个人卫生并调整好姿势，以展现出专业和尊重。
在面试过程中，保持积极和友好的态度至关重要。
微笑并适时做出眼神接触，表示对面试官的尊重和对面试的重视。
同时，注意语速和语气，确保听者能够清晰理解你的意思。
在回答问题时，尽量简洁明了，避免冗长的回答。
此外，保持开放的心态，愿意倾听并尊重不同的观点。
在面试过程中，注意观察面试官的表情和肢体语言，以判断对方是否满意你的表现。
留意面试官是否频繁点头或微笑，以及是否与你保持眼神接触。
如果面试官表现出积极的态度，那么你可以放心，你的表现得到了认可。
在回答问题时，尽量展示你的技能和经验。
准备一些与职位相关的问题的答案，并确保你能够灵活应对面试官的追问。
尝试分享一些实际案例或项目经验，展示你的专业知识和解决问题的能力。
在回答问题时，注意展示你的沟通和团队合作能力，因为这些通常是许多职位的关键要求。
最后，礼貌和专业的结束远程面试同样重要。
感谢面试官的时间和关注，并表达希望有机会加入的意愿。
结束前，询问面试结果公布的时间以及后续流程的安排。
在远程面试中，请务必遵守诚实、尊重和公正的原则。
避免在视频中出现任何不雅或不当行为，这可能会影响你的形象和信誉。
同时，避免过度推销自己，展现出真实的自我和职业素养。
总之，远程面试虽然不同于传统的面试方式，但仍需遵循一定的技巧和注意事项。
疫情期间视频面试注意点
疫情期间视频面试注意点
【摘要】年后因为疫情的原因，各家公司都开启了视频面试的道路。
那么如何视频面试取胜呢？
年后因为疫情的原因，各家公司都开启了视频面试的道路。
那么如何视频面试取胜呢？
首先，尽可能保持视频背景的整洁，尽量搞一下卫生，不愿意搞卫生的最起码要保证视频可见范围的整洁。
同时，叮嘱一下室友或者家人不要打扰自己，让宠物也自己去玩一会儿，记住面试画面的主角有你一个就够了。
其次，视频面试前一定要熟练自己的面试设备，确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中收到干扰；测试设备和网络是否能正常使用，减少面试中出现断网等低级错误。
最好确认网络通畅，不行就用自己的4G甚至5G流量。
在视频沟通中，经常会出现卡住的尴尬局面。
有的时候不卡一卡，你都不知道自己在别人眼里都是个什么玩意，网速不好时你的声音会变成电音特效……
如果你是一个对镜头没有实感的人，或平时也比较少拍照和录视频。
对于眼前只有一台机器的视频面试显得手足无措，这时，你先别慌：可以在视频面试之前训练自己的镜头感：先盯着摄像头说会话，让自己习惯摄像头的存在；其次可以注意眼睛看镜头屏幕，盯着屏幕=和面试官零眼神交流；最后找到自己最适合视频说话的语调和语速，缩小与面试官的距离感。
其实远程面试和线下面试一样，你对职位/公司/业务的了解、你的自我介绍、你对简历的回答，这些方面准备的越充分，就越容易在竞争中脱颖而出。
不能出门不是找工作面试的阻碍，在猎聘上投简历找工作，通过线上视频面试，优秀的你一定可以拿到高薪offer！。
2022春招网络视频面试技巧及注意事项
2022春招网络视频面试技巧及注意事项网络视频面试技巧及本卷须知一、网络视频面试须有时间方案，不要占用上班时间网络面试尽量不要占用HR的上班时间即上午8:00-下午17:00时，因为正班时间HR会有自己的工作与安排。
一般HR会将网络面试安排下班后进行，晚上20:00-22:00较为适宜。
而应聘者相对时间较为充裕，尤其大学毕业生经历更为充分，将网络面试时间拖得比较晚，这样给面试官的第一印象就会打折扣，因为HR除了晚上的网络面试，第二天还要进行工作，时间太晚可能会消磨掉面试官的耐心和精力。
当然，的就是保持通讯工具的畅通，等待面试官与你提前约定好面试的时间，并准时在电脑前等候。
二、摆正态度，做好面试前准备，提前汇总好问题虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而不是将将网络面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。
前期准备更不可确，因为网络面试时HR可能会提出一些出其不意的问题、思维跳跃，从而将无准备的面试者打个措手不及。
把想要问的问题提前进行会中也是准备工作的一项，而不是在面试过程中想起一个问题就问一个问题，这样不仅会显得你没有逻辑性，也会打断面试官的思路。
可以将问题汇总后发给面试官，等待其一一答复，尽量不要当面反复催促面试官答复。
三、不要一上来就问薪酬问题有些面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样的做法可能会使面试官陷入为难境地。
的方法是先充分展示自己的学识、能力、经验、未来的方案等，如果答复到位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问题，并按照你的表现来考虑薪酬等级。
网络视频面试礼仪上要防止的错误：1、整理好视频的背景。
无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。
2、没有询问连接是否畅通。
为了防止出现技术上的问题，一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。
春招视频面试注意事项有哪些
春招视频面试注意事项有哪些在线视频面试技巧及留意事项受疫情影响，聘请会停开，求职者也不敢出门找工作，视频面试作为一种相对较新奇的面试方式,为求职者尤其是跨地域求职者带来了肯定的便利性,求即者足不出户只需要一台能够联网的电脑即可与聘请官“面对面”交谈。
但是带来便利性的同时,由于视频面试不算是特殊普遍,所以相对来说能借鉴的前人阅历也较少。
那么,视频面试有怎样的技巧及注量事项呢?下面就一起未了解一下：1、整理好视频的背景。
与电话面试不同,求职者和面试官事实上是相互可视状态的。
所以无论是在家或是在办公区进行网络视频面试,呈现出一个整齐干净的背景是很重要的,这关系到面试宫对你的第一印象。
同理,需要留意的还有面试时的装束,肯定要合时宜,要大方得体。
2、面试时眼晴要直视对方,不能由于是视频形式的面试就忘了说话时要看着对方,目光游移不定会影响面试宫对你的信任。
乔布简历我想特殊提示的是,要直视的是摄像头,而不是看看屏上的面试宫,这样才能产生直视对方双眼的效果。
在面试过程中,应当留意口齿青晰,规律思维有条理。
3、由于视频设备品质不同,有时候可能有回音或者通讯不好。
遇到这种情形,你需要把讲话速度放慢,留意对方是否完好听见了你的表述。
假如问题没听清晰,要很有礼貌地请面试官复述一次。
4、有些视频设备可以传送与接收到特别好的静态画面,但动态的效果就不太好。
遇到这种情形,要尽量静坐看,头部不要动太多,手势也不要太多。
对于视频面试，你应当留意哪些问题?1、首先，面试前需要预备好一台电脑，调试视频设备，话筒、听筒，保证视频画面清楚优质，最好是先找一个人连线调试一遍。
2、其次，就是着装体态。
男生就把胡子刮洁净，女生就把头发绑起来，面试时选择商务装是最正确的选择，把自己气质呈现出来，虽然说不是看脸蛋来挑人，但至少不要对方反感!3、练习微笑，语速适中，表达清楚，并且要凝视摄像头，许多时候面试官往往是关着摄像头，也就是他能看到你，而你看不到他!4、视频面试必需保持在一个清静的环境中，假如在学校宿舍，尽量避开舍友在宿舍的时间段或者和舍友商议好，假如是在家了，那就更加轻松自由了，究竟这是你熟识的地方。
网络视频面试技巧及注意事项
网络视频面试技巧及注意事项一、网络视频面试须有时间计划，不要占用上班时间网络面试尽量不要占用HR的上班时间即上午8:_-下午_:_时，因为正班时间HR会有自己的工作与安排。
一般HR会将网络面试安排下班后进行，晚上_:_-_:_较为适宜。
而应聘者相对时间较为充裕，尤其大学毕业生经历更为充沛，将网络面试时间拖得比较晚，这样给面试官的第一印象就会打折扣，因为HR除了晚上的网络面试，第二天还要进行工作，时间太晚可能会消磨掉面试官的耐心和精力。
当然，的就是保持通讯工具的畅通，等待面试官与你提前约定好面试的时间，并准时在电脑前等候。
二、摆正态度，做好面试前准备，提前汇总好问题虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而不是将将网络面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。
前期准备更不可确，因为网络面试时HR可能会提出一些出其不意的问题、思维跳跃，从而将无准备的面试者打个措手不及。
把想要问的问题提前进行会中也是准备工作的一项，而不是在面试过程中想起一个问题就问一个问题，这样不仅会显得你没有逻辑性，也会打断面试官的思路。
可以将问题汇总后发给面试官，等待其一一回答，尽量不要当面反复催促面试官回答。
三、不要一上来就问薪酬问题有些面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样的做法可能会使面试官陷入尴尬境地。
的办法是先充分展示自己的学识、能力、经验、未来的计划等，如果回答到位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问题，并按照你的表现来考虑薪酬等级。
网络视频面试礼仪上要避免的错误：1、整理好视频的背景。
无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。
2、没有询问连接是否畅通。
为了避免出现技术上的问题，一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。
如果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。
远程视频面试的6个技巧
远程视频面试的6个技巧远程面试在招聘中起着关键作用，鉴于最近疫情远程或隔离的需求，许多公司正在调整他们的面试形式。
许多候选人和面试官可能都是第一次体验视频面试，无论你是经验丰富的远程面试官还是初学者，我们的专业提示都将帮助你确保自己处于最佳状态，即使是在舒适的家中。
下面是远程面试的6个技巧：1、找个安静的地方找一个平静、安静的地方，没有室友、宠物、脏盘子或电视等干扰因素。
有时这可能很困难，如果你需要在更公开或嘈杂的地方接听电话，请提前告知你的面试官。
让周围的其他人意识到这一点，这样你就可以对在重要会议期间共享空间这一事实建立相互尊重。
为了保持安静，你可以使用良好的设备和技术来缓和噪音，尝试使用体面的耳机，它有助于减少你周围的噪音和干扰。
更重要的是，它向面试官表明没有其他人可以听到他们的声音，并且你的谈话是保密的。
在可能的情况下，在面试官谈话时让自己静音，这样他们就不会被来自你那边的任何背景噪音分散注意力。
2、防止中断发生无论你如何准备好你的空间，都会发生中断，没有必要感到尴尬或生气。
这是一个展示一些脆弱性和真实性的机会，它可以在标准面试互动之外与你的面试官建立联系，任何面试官都会完全理解并可能喜欢发现存在于镜头视野之外的真实自我的一部分。
3、空间清晰，思路清晰在通话前10分钟进入你用于面试的空间。
稍微整理一下——你身后的东西说一些关于你的事情，清除一些杂乱的东西将帮助你更清晰地思考并尽量减少干扰，这也减少了面试官被背景中任何不愉快的事情分散注意力的机会。
4、灯光，相机，动作！通过视频建立深厚的个人联系可能具有挑战性。
为确保你对面试官产生影响，请确保你的脸部光线充足，这将使他们更容易看到你的面部表情并阅读你的肢体语言。
设置时，花点时间尝试几个不同的位置。
为了帮助照明，尽量不要让窗户或光源在你的背后，这会让你的脸在黑暗中，或者一盏明亮的灯放在一边，它只会照亮你脸的一侧并投下阴影另一方面。
最好的选择是面向窗户或光源而坐，只要它不会使你眼花缭乱或打扰你。
2022疫情期间视频面试攻略
2022疫情期间视频面试攻略视频面试和现场面试很不一样，因为没有面对面的近距离接触，视频面试搞不好就会踩雷，为了避免踩雷，大家还是要先了解一下视频面试技巧。
下面就是给大家带来的2022疫情期间视频面试攻略_视频面试诀窍有哪些，希望能帮助到大家!疫情下，视频面试技巧随着科技的进步和时代的发展，尤其是在疫情还没有结束的情况下，视频面试安全、高效，非常受用人单位的青睐。
那么视频面试我们需要注意哪些方面呢?一、网络一定要流畅，如果太卡，会让面试官失去继续沟通的耐心，造成面试草草收场的结果，所以一定要找一个网络比较好的地方;二、注重个人形象，女生化淡妆、男生注意头发造型，不可太乱，给人造成拖拉的映像，职场上缺少干练;三、着装上以正装为主，白衬衣、西装外套是首选，因为主要露出来的就是上半身，下身穿花短裤都无所谓;四、找好一个可以放摄像头的角度，最好不要放出你的大饼脸，可以放远一些，也可以稍微侧方位一点，总之就是哪个角度美就放哪一个了;实在没谱，就事先找个人视频聊天看看效果。
五、到面试时间以后，一般是面试官发送视频邀请，及时接听，不要离开手机。
做好以上五点，视频面试不用愁。
掌握这几个小技巧，轻松通过视频面试1.答题结构推荐以下几个答题思路：分点回答：将问题答案分为几个要点阐述STAR法则：situation+task+action+result金字塔型：先总答结果，后分点阐述此结果产生的原因欲扬先抑：主要针对面试官问的“缺点”、“不足”之类的问题创新：在阐述完常规答案后补充个人思考2.读懂意图在面试官提问后，要迅速get到面试官想得到的信息，不要局限于对问题本身的回答上。
比如面试官问“你在这段经历中收获了什么”，面试官是想知道你工资多少、证书咋样吗?那对他有啥用?要记住，不管TA问什么，都是想考察你的能力和素质，所以一定要想办法与这两点产生联系。
就像针对这个问题，你可以回答：发展__技能+处理__问题的方法+因此改变了自身哪些缺点等等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
[初心按]“今年是个特殊的年份，在全国肺炎疫情的形势下，在校大学生毕业问题显得十分突出，国家号召开展大学生毕业网上远程视频面试活动，为便于广大应届毕生顺利找到工作，——网推出《疫情期间春大学生春招网络视频面试技巧及注意事项》，供大学生应届毕业生朋友学以致用，早日找到适合的工作。
网络视频面试技巧及注意事项
一、网络视频面试须有时间计划，不要占用上班时间
网络面试尽量不要占用HR的上班时间即上午8:00-下午17:00时，因为正班时间HR会有自己的工作与安排。
一般HR会将网络面试安排下班后进行，晚上20:00-22:00较为适宜。
而应聘者相对时间较为充裕，尤其大学毕业生经历更为充沛，将网络面试时间拖得比较晚，这样给面试官的第一印象就会打折扣，因为HR除了晚上的网络面试，第二天还要进行工作，时间太晚可能会消磨掉面试官的耐心和精力。
当然，的就是保持通讯工具的畅通，等待面试官与你提前约定好面试的时间，并准时在电脑前等候。
二、摆正态度，做好面试前准备，提前汇总好问题
虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备
一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而不是将将网络面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。
前期准备更不可确，因为网络面试时HR可能会提出一些出其不意的问题、思维跳跃，从而将无准备的面试者打个措手不及。
把想要问的问题提前进行会中也是准备工作的一项，而不是在面试过程中想起一个问题就问一个问题，这样不仅会显得你没有逻辑性，也会打断面试官的思路。
可以将问题汇总后发给面试官，等待其一一回答，尽量不要当面反复催促面试官回答。
三、不要一上来就问薪酬问题
有些面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样的做法可能会使面试官陷入尴尬境地。
的办法是先充分展示自己的学识、能力、经验、未来的计划等，如果回答到位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问题，并按照你的表现来考虑薪酬等级。
网络视频面试礼仪上要避免的错误：
1、整理好视频的背景。
无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。
2、没有询问连接是否畅通。
为了避免出现技术上的问题，一定要在面试一
开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。
如果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。
3、看着自己，而不是面试官。
要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。
如果太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。
4、姿势不雅。
你的姿势应该表现出你很放松但专注。
因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。
"
5、打断面试官讲话。
连接出现延时会使人很容易犯这个错误，而这会让对话变的很不愉快。
要等面试官把问题完全阐述完，你再做出回答。
这也会让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。
6、忘记微笑。
因为你是在对着一台电脑讲话，这就很有可能让你的行为变得很像个机器人。
而这对于你推销自己可没有什么帮助。
如何对面试官说出你的离职原因
有过跳槽经验的人一般都会遇到这样的尴尬：面试新职位时，HR会问自己之前工作的离职原因。
之所以尴尬，是因为一方面自己揣着个真实想法，另一方
面却希望冠冕堂皇地说出去。
在网络上，有不少人问过我怎么说明自己的离职原因。
大家都知道，跳槽无外乎是薪水不满意，发展空间有限，地理位置较远，人际关系处理不好，追求新职业等等，但是问题来了，大家担心的是，如果直接说原因，会不会对新工作产生不好影响，提前说对薪水的不满，会不会因为抛出底线，让自己的机会变小?如果说因为升职无望，会不会让对方觉得能力不够?如果说因为人际关系，会不会让HR觉得是个刺头?如果抱怨太多，会不会让人觉得不职业?而如果不这么说呢，会不会觉得太假?
这些考虑都是有道理的。
但是，应该怎么做呢?作为一个成熟的职场人，应该很好地规划自己的职业发展，这其中就包括了跳槽。
首先，对自己的职业变化有所规划，什么时候跳槽?为什么跳槽?下一份职业是否能满足跳槽前的期待?这是一个前提，这些事情想明白了，跳槽才有意义。
其次，如果辞职已既成事实，那么就坦然面对，做好总结，是有所期望而辞职?是不满现状而辞职?还是激情之下的辞职?这些辞职自己处理的好不好?这段时间的职业经历对自己的职业生涯有什么影响?下一份职业在你的生涯发展中会起到什么作用?当这些问题都搞明白了，最后，面对HR时，说明辞职理由就不会尴尬了。
有这么一位仁兄向我提问：
他是一家外资公司的销售，作为一位老员工，因为不满分公司经营管理中的种种问题，直接越级向上司反映问题。
结果引起集团公司领导的重视，并且调查问题，调查的结果并没有像他之前设想的那样引起职场地震，只是让分公司领导的压力更大了。
于是，随后的几个月中，他感觉部门经理、分公司总经理、人事经理都在找自己的茬。
这种紧绷的职场关系持续了几个月，终于断裂。
这位朋友虽然经过劳动仲裁拿到了赔偿金，但是也面临面试新工作时的问题：实话实说，人事经理会觉得是个麻烦，不实话实说，又感觉别扭。
另外，好一点的公司都会做背景调查，因为得罪了原公司领导，如何应对调查也是一个问题。
这位朋友问我：如果这是我人生中的一个黑点，我该如何把自己洗白?
对这个问题，这个朋友有一个假设，就是如何"洗白"。
陷入这种假设，是不可能有建设性的特别满意的建议，因为一面是事实，一面是职业操守，这似乎是一对矛盾。
我建议，全面反思这件事：找到这件事中间表现出来的的优点，比如对企业的责任心，勇气和胆识;同时找到事件中做的不够的地方，比如越级反映问题，寄希望于高层的介入，这种行为本身没有遵守职场规则;找到可以做得更好的地方，比如反映问题并不是放弃了自己的努力;认识到自己的界限，在不同的职位做事情的方式不同。
在反思中，向内思考，而不是一切归结于外因的不可避免。
如果把这一切都做到了，自己的内心平复了，不再纠结了，自然就知道如何和人事经理讲这件事
了。
这个朋友的担心很正确，但是有没有想过，人事经理之所以认为可能是个"麻烦"，是从未来角度考虑的，而这种担忧一定是当事人才能给他的，如果当事人依然对之前那件事耿耿于怀，并且没有所反思的话，正常人都会以为下一次还会这样做，这样做的结果是：没有什么改进，而且人际关系破裂，就会是一个麻烦源。
解决的关键是，自身的成长。
另外，从技术上，还可以采用推荐的方法，既然已经在业内有经验，不妨试试之前的客户或者上下游企业的朋友推荐，这更靠谱。
所以说明辞职理由的原则是：真诚表达，内心一致。
我们应聘时面对的HR 智商之高，经验之丰富远超过我们有时的幼稚假设。
所以，不要犯傻，面试之前，先对自己面试一下。
相关文章：银行职员应聘面试自我介绍范文10篇
应届大学生应聘面试自我介绍范文10篇
应聘面试自我介绍三分钟优秀参考范文三分钟应聘面试自我介绍怎么写三分钟应聘面试自我介绍模板三分钟求职应聘面试简单自我介绍
应聘面试简单自我介绍三分钟。