经营客运科科长岗位职责标准版本

客运站安全(技术)科长岗位职责标准版本

文件编号：RHD-QB-K3756 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX客运站安全(技术)科长岗位职责标准版本客运站安全(技术)科长岗位职责标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

1、负责贯彻落实上级有关安全生产和出租车行业的方针、政策、法规和指示。

2、根据有关方针、政策、法律法规及客运站的实际情况，制定安全生产规章制度，各种工种的操作规程。

3、具备一定的安全知识和安全技能，组织制定客运站的安全生产事故应急救援预案，一旦发生安全生产事故，要及时、如实的向有关部门报告，启动应急救援预案，积极组织抢救。

4、掌握和研究全站的安全生产情况，确保全站安全生产方针、目标和指导意见，提出改进工作意见和措施要求。

5、检查督促全站的安全生产工作，协调解决安全生产工作中的重大问题及相关部门关系。

组织全站的安全活动、总结、交流和推广安全生产先进经验。

6、定期向职工代表大会报告安全生产情况，听取职工代表大会对单位有关安全生产工作的意见和建议，针对提出的问题，认真研究解决。

7、督促、检查各职能部门的安全生产工作，组织安全生产大检查，及时消除生产安全事故隐患。

8、组织客运站相关人员定期参加安全生产培训，并对培训结果进行监督考核。

定期组织召开安全例会，对司乘人员、出租车主进行安全教育,提高交通法规意识,消除事故隐患。

9、督促本部门从业人员遵守有关安全生产的规范制度和安全操作规程，不违章指挥，不违章作业、不强令从业人员冒险作业。

10、加强"三关一监督"的源头管理,督促各部门落实安全责任，严格履行安全操作规程，采取有效措施，避免不安全事故发生。

这里写地址或者组织名称Write Your Company Address Or Phone Number Here。

客运行业科室岗位责任制

1.办公室主任基本职责1、认真学习党和国家的政策文件、法律法规，贯彻执行集团总公司决议和文件精神，负责公司发展规划、企业内部承包经营方案的制定、修改和完善工作，为促进公司发展建言献策。

2、负责上级或者业务单位的来文、来电、来函的收发登记、处理，接待外来人员，处理内部日常事务，协调公司各方面工作，当好领导的参谋和助手。

3、负责公司各种会议的通知、组织、召集工作，并做好记录。

负责做好宣传报导，树立企业良好形象。

按时写出公司的各种报告、总结、日常文书撰写。

4、负责公司有关法律事务和单车承包合同的管理。

具体办理单车承包合同的签订、变更、查询，上报公证等事宜。

5、负责单位后勤人员的上班考勤工作。

认真做好每日考核，对迟到、早退、中溜等违纪者当日发布，并做好记录，月底兑现。

6、负责单位办公楼的卫生区域划分，并做好每日责任落实、监督和考核工作。

确保员工上班有一个干净卫生，清洁优美的工作环境。

2.办公室岗位职责1、负责上级或者业务单位的来文、来电、来函的收发登记和处理工作。

接待外来人员，处理内部日常事务，协调各方面工作，当好领导的参谋和助手。

2、负责公司各种会议的通知、召集、组织工作，并做好记录，按时写出公司的各种报告、总结、日常文书撰写。

3、负责单车承包后的合同管理。

具体办理合同的签订、变更、查询，上报公证等事宜。

4、认真做好考核工作，对迟到、早退、中溜等违纪者当日发布，并做好记录，月底兑现。

5、办理职工转正、定级、晋级、合同签订等人事手续，做好在岗人员及职工家属的户籍管理，户口迁入须由经理批准方可办理。

6、做好公司各种文件的起草、打印、复印并及时下发和报送有关部门，按企业保密要求做好保密工作。

3.计财部岗位职责1、认真贯彻执行国家《会计法》和总公司《委派会计人员管理办法》，严格把关，廉洁服务，正确行使权利和履行义务，积极参预管理，当好领导的参谋。

2、严格遵守财经纪律，忠于职守，秉公办事，不以权谋私。

挪用公款一经发现，除追回本金及非法所得外，即将下岗。

客运管理科科长岗位职责

客运管理科科长岗位职责
客运管理科科长是指负责管理客运工作的科室负责人，主要职责如下：
1. 制定客运管理规定和流程：客运管理科科长要负责制订各种客运管理的规定和流程，并不断地改进和完善这些规定和流程，确保客运工作按照规定和流程进行。

2. 组织制定运输计划：客运管理科科长根据客运需求和运输条件，组织制定运输计划，并对运输过程进行监控和调度，确保运输安全和运输效益。

3. 管理车辆和设备的使用：客运管理科科长要负责管理车辆和设备的使用，保证车辆、设备的运转正常、安全。

同时，有计划地对车辆和设备进行保养维修，提高车辆和设备的使用寿命和效率。

4. 安排、指导客运人员工作：客运管理科科长要安排、指导客运人员的工作，指导他们按照规定和流程完成各项客运任务，确保客运人员的专业素质和工作效率。

同时，负责客运人员的培训和考核，提高他们的综合素质和工作能力。

5. 管理客运费用：客运管理科科长要负责管理客运费用，制定客运价格、节约运输成本、确保收支平衡并严格控制费用的支出。

6. 做好客户服务：客运管理科科长要重视客户服务，创新服务模式，提高服务质量，增强客户满意度。

7. 制定安全管理制度和应急预案：客运管理科科长要负责制定安全管理制度和应急预案，进行安全监管和风险防范，严格执行客运安全标准。

8. 与相关部门配合工作：客运管理科科长要与交通、公安、城管等相关部门密切配合，共同维护客运秩序，保证市民出行安全、方便。

总之，客运管理科科长是负责组织、协调、管理和监督客运工作的重要岗位，具有重要的社会意义和责任。

经营客运科职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A10192 经营客运科职责标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑经营客运科职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1、经营客运科负责人为经营客运科长，成员为全体科员，下设调度室。

2、开发客运市场，引进参营车辆，做好参营车辆的培育和班次管理工作。

保证进站车辆的车容车貌整洁完好，车内设施设备齐全有效，各种技术性能达标，手续齐全，不合格的营运车辆不准签班发车。

加强管理，保证从业司机的驾龄、驾照、从业资格证以及安全行驶记录符合有关政策规定。

3、参营户的站务服务，服务提供的实施、改进、提高及建议的提出。

4、参营户合法利益的保障，安全事项的检查及安全措施的实施。

5、参营户资格的审查及其客运服务能力的考评，进站合同的签订及执行。

6、对参营车辆班次、时刻提出建议及具体实施，参营车辆相关费用的按期足额收取。

7、分站客运服务的统一管理、人员派驻及费用收缴。

8、客运信息的采集、统计、分析及合理化建议的提出，客车的宣传和引进。

经营客运科科长岗位职责

编号：SM-ZD-82323 经营客运科科长岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改经营客运科科长岗位职责简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

经营客运科长负责全科人员的工作安排及全站有关客运业务工作。

科长在工作中应保证全站的业务工作秩序组织严密，有条不紊，不发生漏洞，具体工作如下：1、执行站长指令，按期完成站长交办的各项任务，负责全科人员的考勤及各种规定的业务记录；2、负责抓好审核员、票据管理员的各项工作，保证各种帐目报表、票据准确无误；3、负责处理本职范围内的各项业务，协调与运管部门业务关系，沟通客运业务，接待外站业务对口单位人员及个体车主，经常沟通业务情况；4、按期提出业务培训计划，负责培训工作的组织落实和任务落实，不断提高站务人员的业务素质；5、熟悉各项业务知识，经常了解各站的业务工作情况，对本站发车车型、时间、经营情况、车属、变更情况要做到了如指掌。

认真负责的向领导汇报和提高改进业务工作的措施和建议；6、及时制止、处理突发事件，经常向主管领导汇报管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题；及时处理旅客来信来访和商务事故，划清责任，合理答复并妥善解决；7、认真搞好各项原始记录和各个时期的报表统计工作；8、负责协调国营、个体班车相互间的关系，解决司乘人员同站务员发生的矛盾及问题，协助驻站办处理违章违纪车辆；9、要严格执行经济责任状各项条款（各项指标完成情况按责任状兑现），认真完成经济责任状中签订的各项指标。

经营客运科科长岗位职责(正式)

编订：__________________单位：__________________时间：__________________经营客运科科长岗位职责(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-5683-36 经营客运科科长岗位职责(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

经营客运科长负责全科人员的工作安排及全站有关客运业务工作。

科长在工作中应保证全站的业务工作秩序组织严密，有条不紊，不发生漏洞，具体工作如下：1、执行站长指令，按期完成站长交办的各项任务，负责全科人员的考勤及各种规定的业务记录；2、负责抓好审核员、票据管理员的各项工作，保证各种帐目报表、票据准确无误；3、负责处理本职范围内的各项业务，协调与运管部门业务关系，沟通客运业务，接待外站业务对口单位人员及个体车主，经常沟通业务情况；4、按期提出业务培训计划，负责培训工作的组织落实和任务落实，不断提高站务人员的业务素质；5、熟悉各项业务知识，经常了解各站的业务工作情况，对本站发车车型、时间、经营情况、车属、变更情况要做到了如指掌。

认真负责的向领导汇报和提高改进业务工作的措施和建议；6、及时制止、处理突发事件，经常向主管领导汇报管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题；及时处理旅客来信来访和商务事故，划清责任，合理答复并妥善解决；7、认真搞好各项原始记录和各个时期的报表统计工作；8、负责协调国营、个体班车相互间的关系，解决司乘人员同站务员发生的矛盾及问题，协助驻站办处理违章违纪车辆；9、要严格执行经济责任状各项条款（各项指标完成情况按责任状兑现），认真完成经济责任状中签订的各项指标。

经营客运科科长岗位职责示范文本

经营客运科科长岗位职责示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月经营客运科科长岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

经营客运科长负责全科人员的工作安排及全站有关客运业务工作。

科长在工作中应保证全站的业务工作秩序组织严密，有条不紊，不发生漏洞，具体工作如下：1、执行站长指令，按期完成站长交办的各项任务，负责全科人员的考勤及各种规定的业务记录；2、负责抓好审核员、票据管理员的各项工作，保证各种帐目报表、票据准确无误；3、负责处理本职范围内的各项业务，协调与运管部门业务关系，沟通客运业务，接待外站业务对口单位人员及个体车主，经常沟通业务情况；4、按期提出业务培训计划，负责培训工作的组织落实和任务落实，不断提高站务人员的业务素质；5、熟悉各项业务知识，经常了解各站的业务工作情况，对本站发车车型、时间、经营情况、车属、变更情况要做到了如指掌。

认真负责的向领导汇报和提高改进业务工作的措施和建议；6、及时制止、处理突发事件，经常向主管领导汇报管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题；及时处理旅客来信来访和商务事故，划清责任，合理答复并妥善解决；7、认真搞好各项原始记录和各个时期的报表统计工作；8、负责协调国营、个体班车相互间的关系，解决司乘人员同站务员发生的矛盾及问题，协助驻站办处理违章违纪车辆；9、要严格执行经济责任状各项条款（各项指标完成情况按责任状兑现），认真完成经济责任状中签订的各项指标。

经营客运科科长岗位职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD297经营客运科科长岗位职责通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards经营客运科科长岗位职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

经营客运科长负责全科人员的工作安排及全站有关客运业务工作。

科长在工作中应保证全站的业务工作秩序组织严密，有条不紊，不发生漏洞，具体工作如下：1、执行站长指令，按期完成站长交办的各项任务，负责全科人员的考勤及各种规定的业务记录；2、负责抓好审核员、票据管理员的各项工作，保证各种帐目报表、票据准确无误；3、负责处理本职范围内的各项业务，协调与运管部门业务关系，沟通客运业务，接待外站业务对口单位人员及个体车主，经常沟通业务情况；4、按期提出业务培训计划，负责培训工作的组织落实和任务落实，不断提高站务人员的业务素质；5、熟悉各项业务知识，经常了解各站的业务工作情况，对本站发车车型、时间、经营情况、车属、变更情况要做到了如指掌。

认真负责的向领导汇报和提高改进业务工作的措施和建议；6、及时制止、处理突发事件，经常向主管领导汇报管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题；及时处理旅客来信来访和商务事故，划清责任，合理答复并妥善解决；7、认真搞好各项原始记录和各个时期的报表统计工作；8、负责协调国营、个体班车相互间的关系，解决司乘人员同站务员发生的矛盾及问题，协助驻站办处理违章违纪车辆；9、要严格执行经济责任状各项条款（各项指标完成情况按责任状兑现），认真完成经济责任状中签订的各项指标。

客运站经营科长安全生产职责

客运站经营科长安全生产职责
(1)、严格执行道路者运有关玫策和法规,严格按客运的关规定规定认真履行职责,对客运中心负责。

(2)、掌握运行道路的各项安全态势指标,督促进站营运车辆准班正点关门发车。

(3)、坚持原则,以身作则,负责受理营运丰辆加班、违规、暂扣线路牌、按规停班运行的业务事宜。

(4)、牢固树立客运中心公平、公正、公开的管理原则,受处理工作中出观的问题。

坚持“五不出站”的原则。

(5)、外求发展、内求发展、与班组密切协调配合、受理旅客客投诉、车方之同的经营纠纷,维护客运中心正常的营秩序。

⑹、坚守岗位,属行职责,不准擅自离岗,一经查实视其情节,一次给子50∙200罚教。

经营客运科科长岗位职责正式版

经营客运科科长岗位职责正式版客运科科长是一个企业或组织中负责管理和指导客运工作的职位。

他们负责制定客运工作的发展战略和目标，制定规章制度，并负责监督和指导客运工作的实施。

以下是客运科科长的正式版岗位职责描述，供参考：一、制定客运工作发展战略和目标1.根据企业或组织的发展战略和需求，制定客运工作的发展战略和目标；2.组织开展客运市场调研和分析，了解市场需求和竞争情况，为制定发展战略提供依据；3.协调各部门合作，制定客运工作的整体发展策略，并制定相应的实施计划；4.定期评估和调整客运工作的发展战略和目标，确保其与企业或组织的整体发展目标相一致。

二、制定客运工作规章制度1.协助制定客运工作规章制度，包括票务管理、运输安全、服务标准等方面的规定；2.监督和指导各级管理人员和员工遵守客运工作规章制度的执行；3.针对客运工作中的问题和矛盾，制定相应的应急处理措施和纠纷解决办法；4.定期评估客运工作的规章制度，及时对其进行修订和完善。

三、组织和指导客运工作的实施1.组织和协调客运资源的配置，包括车辆、司机、乘务员等；2.监督和指导车辆运营管理工作，确保车辆的正常运行和服务质量；3.管理车辆运送安排，制定行车计划和停靠点位，确保车辆的运输效率和安全性；4.监督和指导售票和客户服务工作，确保服务质量和顾客满意度；5.协调和解决客运工作中的问题和矛盾，处理紧急情况，并及时向上级报告。

四、开展客运工作的管理和提升1.建立完善的客运工作管理制度和流程，确保工作的高效性和规范性；2.监督和督促各级管理人员落实客运工作的任务和责任；3.组织开展客运工作的培训和指导，提高员工的专业素质和服务水平；4.进行客运工作的业绩考核和评价，提出改进意见和建议；5.组织和参与客运工作的宣传和推广活动，提升品牌形象和知名度。

五、协调和合作1.主动与相关部门和单位进行沟通和协调，解决工作中的问题和难题；2.协助上级领导组织并参与重大客运项目的实施；3.建立和维护良好的合作关系，以提高客运工作的效益和服务水平。

经营客运科职责

经营客运科职责为了规范和提升企业客运科的工作效率和服务质量，保障客运业务的正常运营，特订立以下规章制度，明确经营客运科的职责和工作要求。

一、职责概述经营客运科是企业客运业务的核心部门，负责规划、执行和监督企业客运业务的运营工作。

其重要职责包含：1.订立客运计划和运营策略；2.组织客运线路规划和优化；3.配置客运资源，保障客运车辆的正常运行；4.布置客运车辆的维护和修理保养工作；5.管理客运人员，包含司机和售票员；6.确保客运业务的安全、准点和高效运营；7.协调处理客运中的突发事件和投诉；8.监测客运市场情况，进行市场调研和竞争分析；9.供应客运数据和报告，为企业决策供应参考。

二、具体工作要求1. 客运计划和运营策略订立1.1. 订立年度客运计划，包含运力配置、线路规划等； 1.2. 提出运营策略，包含票价订立、客运车辆更新等； 1.3. 结合市场需求和企业实际情况，敏捷调整客运计划和策略。

2. 客运线路规划和优化2.1. 依据市场需求和客流情况，合理划定客运线路； 2.2. 优化客运线路，提高运输效率和服务质量； 2.3. 考虑环境保护和交通拥堵等因素，合理调整线路规划。

3. 客运资源配置和车辆运行管理3.1. 依据客流需求，合理配置客运车辆； 3.2. 建立车辆调度和运营管理系统，确保车辆正常运行； 3.3. 监测车辆的行驶里程、油耗和维护和修理情况，做好车辆管理和维护工作。

4. 客运人员管理4.1. 招聘、培训和管理客运人员； 4.2. 严格考核和管理司机，确保他们具备合格的驾驶技能和服务意识； 4.3. 管理售票员，确保售票工作的准确性和规范性。

5. 安全、准点和高效运营5.1. 订立并执行客运安全管理制度，确保运输过程中的安全；5.2. 加强车辆运行的监测和掌控，确保客运车辆的准点运行； 5.3. 完善运营流程，提高运输效率和服务质量。

6. 突发事件和投诉处理6.1. 建立应急处理机制，及时响应和处理客运中的突发事件；6.2. 建立投诉处理机制，及时处理客户投诉和纠纷； 6.3. 分析和总结投诉情况，提出改进措施，防备仿佛问题的发生。

经营客运科职责

经营客运科职责随着经济的不断发展，交通运输行业也越来越重要。

在国家交通运输系统中，交通管理是一个重要部分。

为了保障交通的安全和顺畅，要求各级交通管理部门精细管理。

其中，经营客运科作为交通管理机构的一部分，在交通行业发挥着至关重要的作用。

经营客运科的职责经营客运科是交通管理部门的一个重要职能部门。

它的主要职责和任务包括：管理和监督公共交通运输经营客运科负责对城市公共交通管理和监督。

它要负责编制各种规章和制度，推行公共交通的监管和管理制度，并对公共交通的运行情况、客流量、车辆运行状况进行监督和管理。

管理和监督出租车运营经营客运科也要对本市的出租车运营情况进行管理和监督。

要加强对出租车企业的管理，确保出租车运营安全、有序，保障广大群众的出行安全。

同时，还要制定并监管出租车的行业标准，保障出租车的车辆质量、服务质量和客户权益。

制定和执行交通运营管理方案经营客运科要制定和实施交通运营管理方案，制定机动车交通运营管理标准，促进交通运输行业向高质量、高效率、可持续发展方向发展。

协调解决交通运输行业问题经营客运科要协调并解决交通运输行业中的各种问题，积极推进科技创新，提高交通行业的信息化水平和智能化水平，营造便捷高效的交通环境。

开展交通安全教育和宣传工作经营客运科还要积极开展交通安全教育和宣传工作，宣传道路交通安全知识、交通法律法规，并且及时发布交通预警信息、天气预报等信息，为广大公民的出行提供必要的便利和服务。

经营客运科的工作内容在以上职责的基础上，经营客运科的工作具体内容如下：发布和监督执行市内公交、城市轨道交通、城市有轨电车等运营公司的车辆计划和线路，同时对车辆的折旧情况、加油量情况进行监督和考核。

制定公共交通运营公司的运营安全标准、投诉举报处理标准等规章制度，并对执行情况进行检查和管理。

对出租车行业相关工作进行管理，对出租车企业进行经济管理、税收管理、车辆管理等方面进行监督和考核。

对轨道交通等城市快速交通工具进行管理，对巡检、运维和开发工作进行管理，并在不同阶段组织检查，查明问题并解决问题。

车务段客运营销科科长岗位安全生产职责(负责客运科日常管理、客运安全卡控、监督检查等工作)

车务段客运营销科科长岗位安全生产职责（负责客运科日常管理、客运安全卡控、
监督检查等工作）
1.落实“安全第一，预防为主、综合治理”和“规范管理、强基达标”的安全管理方针，抓好客运安全管理。

2.组织、督促科室人员到各业务站、室检查、指导并处理安全、生产方面的问题；负责客运安全风险管理，排查安全风险点，组织安全风险研判、分析、制定措施，定期评价。

3.定期参加段安委会例会，汇报安全生产情况，肯定成绩、找出问题、分析原因、制定措施。

4.对管内发生的客运事故、苗子、差错，及时组织有关人员分析原因、落实责任，按有关规定进行处罚，并举一反三，制定相对措施，下发通报、上报有关部门。

5.每月不定期到管内客运业务站检查、指导，认真完成干部安全监督检查任务。

6.督促本科室有关人员认真备课，当好兼职教师，协助教育科、劳人科搞好客运职工业务培训工作，组织客运职工参加各级业务竞赛。

7.协调好上级业务部门、相关站、段、机关各科室的关系，督促管内各站不断加强安全基础管理工作，力争实现安全生产长治久安。

8.收集、分析、整理有关安全生产的建议、问题，及时逐级、对口请示汇报。

9.加强客运科职能人员的管理。

通过思想教育和技术指导，切实提高客运科安全管理的整体水平。

10.完成领导交办的其他工作任务。