2013年国家公务员面试通关技巧
2013公务员联考面试技巧
2013年公务员联考面试：如何丰富公务员面试语言一、名言警句列举在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。
——毛泽东只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。
——毛泽东一切为了人民群众的观点，一切向人民群众负责的观点，相信群众自己解放自己的观点，向人民群众学习的观点。
——刘少奇人民是一切的母亲，我是中国人民的儿子。
——邓小平只有做好群众的贴心人，才能当好群众的带头人。
——壮族谚语要把群众的利益看得重些，重些，再重些，把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些。
——******要帮最有困难的户办事，要给最有意见的人拜年。
——******事不避难、勇于担当、奋勇向前。
——******只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。
——******我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
——******能力是刀刃，辛苦是磨刀石，再锋利的刀刃，苦日久不磨，也会生锈。
——老舍不要把分数看重了，要把精力集中在培养训练分析问题的能力和解决问题的能力上。
——毛泽东人才是经济发展的财富之源，是真正意义上的第一资本。
——******聪明才智是拨动社会的杠杆。
——巴尔扎克在世界的前进中起作用的不是我们的才能，而是我们如何运用才能。
——布雷斯福德？罗伯逊伟大的才能比伟大的成功更不寻常。
——（法）沃维纳格要更好实施人才强国战略，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。
——******应对日益激烈的国际竞争，要大力加强人才资源能力建设，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用。
——******只有一流的教育，才有一流的国家实力，才能建设一流国家。
——******加快转变发展方式，把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来；把增强自主创新能力，建设创新型国家，真正摆在国家发展战略的核心位置。
2013年国家公务员面试三法宝捷足先登
2013年国家公务员面试三法宝捷足先登很多考生在公务员面试备考过程中会对考试有很多忧虑，比如紧张导致大脑空白、审题不清导致答题跑偏，听题不熟悉导致一言不发。
所有担心都是可以理解的，但是中公教育专家需要提醒考生的是，面试前最重要的是放下包袱，调整好心态，提高自己的整体实力，这才是成功的关键。
制胜一宝——稳定而积极的心态公务员面试中心态很重要，有的急躁，有的恐慌，这都不是很好，会影响自己的实力发挥。
积极的心态要贯穿面试始终。
例如，某考生在面试候考室由于心理紧张，始终调整不过来，导致进入面试答题室时摔倒，站起来后腿还在发抖，这样给考官的第一感觉就是太紧张，不适合高强度的环境和任务，因此面试分数很低，以失败而告终。
积极的心态会给考生很好的心理暗示，在面试中发挥着不可小觑的作用。
制胜二宝——具体而针对的内容公务员面试答题中，考官的注意力往往集中在答题的开始，也就是考生要抓住这个关键期答出最本质的核心要素，“字字珠玑”，才能引起考官的兴趣，会使考官对自己整体有一个很好的评价。
例如公务员面试中有这样一道题目，“萝卜放在煮沸的开水中会变软，鸡蛋则会变硬，咖啡豆溶于水并能改变水，你怎么看”。
有的考生就会答认为是环境的重要性，但是有的同学善于归纳，就能够看出，是同样的物品在不同的环境中表现不一样，即人在逆境中表现不一样。
相比较自然是后者更准确一些。
因此面试答题中的言之有物，就是抓住题干答出关键的信息，能够使考官对考生的分析判断能力有认同感。
制胜三宝——亲和而流畅的表达流畅的表达会使面试增分，公务员面试中很多考生会出现“嗯”、“啊”、“就是说”等口头语，这种断断续续的回答，影响考官的评价。
就算你的答案很好，但加上很多的口头语，会让考官听晕，不想再听下去。
考试中忌讳考官反感考生答题，这样会使考生失去成功的机会。
因此流畅是面试答题中很重要的因素，考生应谨记。
以上就是中公教育专家经过面试实践总结出的制胜三宝，希望对各位考生有所帮助。
2013年国家公务员面试技巧
2013年国家公务员面试技巧——提高个人应变能力对于参加国家公务员考试的考生来说，通过了笔试合格分数线就等于一只脚已经跨入了公务员的行列了。
要保证另一只脚也顺利的进入公务员的行列。
国家公务员面试培训的老师认为，面试的题型中所占比重较大的就是考察考生的应变能力。
面试的应变能力可以从一定的程度上考察这个考生是否具备公务员从政素质以及今后解决实际工作问题的能力。
保持良好的情绪，变现良好的心理素质面试题目主要考察考生的压力承受能力，思维反应以及情绪稳定程度等等。
考生首先必须要处变不惊，并且能够展现出化解考场紧张气氛的能力，有助于给考官留下好的印象。
应变能力所谓应变能力是指在有压力的情境下，思考、解决问题的态度、能力，是衡量一个人判断和处理事情的灵活程度的表现。
公务员在日常工作中少不了碰到一些复杂的、棘手的、难以处理的问题，这就会考验到公务员的应变能力，因此在招考公务员的时候，通常会考查到面试考生的应变能力。
考题往往出人意料，常会使考生措手不及，采用题海战术不一定行得通，不应把希望放在题海战术上面，而应该在备考时注重培养考生自身的应变能力，只有能力提高了，才能在考场上战无不胜。
那么如何提高面试中的应变能力呢？下面介绍一下面试中的一些应变技巧。
回答问题要有条理性考生在听完考题后一般都有一定的思考时间，考生在这段时间不仅仅可以消除一些紧张的情绪，而且还应该在这段时间里思考回答内容的逻辑顺序和条理性。
向考官陈述的时候要按照解决问题的逻辑顺序来进行，切忌混乱，颠三倒四。
最好做到事前有计划，事中有反馈、跟进、监督、协调，事后又总结，尽量要分点回答，不要一口气全部说完。
准备多个方案，权衡利弊面对复杂的题目情景，考生在思考的时候，头脑中应该同时出现几套应对的解决方案，对每个方案进行利弊权衡，找出每个方案的缺点，最终选择一个相对稳妥的方案。
回答问题扬长避短考生应该对自己有把握的内容才可以对考官陈述出来，不太了解或者争议较大的观点不要说出来，以免阐述错误造成失分。
2013国家公务员考试面试 十大难题及致胜妙答
2013国家公务员考试面试十大难题及致胜妙答一、关于为什么不谈谈你自己【解析】这是个自由度很大的问题，看似谈什么都可以，没什么难度。
不过你要注意，滔滔不绝地讲上一两个小时绝不是考官所希望的。
显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
【突破技巧】有几个基本的方法。
一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求考官把问题问得更明确。
在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。
【致胜妙答】“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。
中学毕业后，我攻读市场营销学士。
期间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。
例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。
在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。
我希望能更好的运用我的技能。
我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。
”只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。
你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验？”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么？二、关于我们为什么要录用你【解析】这是个很不客气的问题，也许有时候这个问题不会问得这样直接、正面，但是会在其他问题之后被提出来。
【突破技巧】直接的问题需要直截了当地回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答是对他们而不是对你有利。
这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务，组织一个或多个管理工作等)。
【致胜妙答】“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我都得心应手。
多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。
此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。
我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。
2013公务员和事业单位面试必看(技巧 附带题目)
答题技巧公务员考试之难、之热是一般人无法想象的。
但我个人认为，公务员考试真正难点在于面试环节。
而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽略。
正因为大家都忽略面试礼仪，所以那些本来笔试成绩很好、综合素质很高的考生与公务员擦肩而过。
面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。
在现代生活中，人们比较注重礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。
因为它时刻无不影响着一个人的形象，决定着一个人的前程和命运。
如果服饰打扮举止得体，那么面试将获得了成功的机会，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，也许由于举止言行的某一个小失误，导致面试失败。
例如，经常听人谈论“就业难”的话题。
于是，毕业前投了无数制作精美的简历，但全部音信杳无。
后来，他终于盼来参加两家公司面试的机会；但是，因没有作过面试辅导功课，最终面试没通过。
他到职业顾问那咨询，才知道面试还有很多学问。
于是他做了职业生涯规划之后又参加了全方位、实战情景式的面试辅导。
再次面试时，他心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。
一句话：面试时，谁精通礼仪，谁就胜出，谁就最先拿到人生的第一桶金。
首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。
比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。
”“总体而言。
”“从某种程度上。
”“当然，反过来说。
”之类的空话，增加思考时间。
第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。
第三，答完时，再加一句屁话。
2013国考面试技巧
2013国考面试技巧关键词法快速巧解情景应变试题：情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题。
通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否能胜任所报考的职位。
情景应变题在近年的公务员面试中占有较大比重，这是与时代的发展和公务员本身工作的需要密不可分的。
专家通过研究近几年真题分析，总体来看，情境应变题目在面试的各大题型中，其难度系数是比较小的。
考生朋友只要掌握用“关键词”列出提纲，其问题便可迎刃而解。
“关键词”法，就是考生朋友在列举提纲的时候，采取“以点带面”的形式，以简短的词语列出答案要点，进入角色，快速反应，从容应对，轻重缓急，先公后私，迅速形成答案的方法。
此法是解决情境应变题的高分法宝，具有快速、精准、干练、高效的特点，深受考官的喜欢和推崇。
下面专家以2011年２０１１年２月２７日下午国家部、委、局面试真题为例，共同探讨“关键词”法的高效之处。
有家企业排污不达标，现要关闭，但工人反对，政府派你去解决，你该怎么办？【参考答案】企业排污不达标，对其关闭，体现了政府贯彻节能减排、可持续发展道路的力度和决心。
但现在有工人反对，说明我们前期的宣传教育没有做好，对于出现的这一意外情况，我会高度重视，立即着手处理。
安抚情绪，讲明道理。
我会安抚大家激动的情绪，向工人们说明关闭企业的原因，并耐心讲解污水排放的危害。
企业排污不仅危害环境，更重要的是威胁生活在周围的群众的生命健康，从长远考虑，水遭受到污染，会产生一系列的连锁反应，全市的生产生活都会受到影响。
通过摆事实，讲道理，以赢得工人们的理解。
了解原因，解决问题。
我会深入了解工人反对的原因，对大家关心的失业问题做好释疑解惑工作，向工人讲明企业关闭后可以通过排污整改，待符合国家标准后可继续生产，并耐心地讲解国家的政策、相关文件精神和解决方案，争取赢得工人的理解、信任。
另外，如若有个别工人生活上确实有困难，我会在政策允许范围内，与企业领导一起商量给予适当的补助。
2013国考面试全攻略2
如何在面试中留下美好的第一印象虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。
留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因此而名落孙山。
所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
以下分别介绍一下注意事项。
1、男性在应试时则应注意以下几点1．注意修整头发，如果过长，应修剪一下，胡子更应刮干净。
2．避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3．正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4．衬衫以白色比较好。
5．尽量选择颜色明亮的领带。
选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6．领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7．西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8．西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
9．戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
2、女性在应试时则应注意以下几点1．穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。
裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
2．面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。
3．服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花哨，形式亦不宜暴露。
4．头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。
5．应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。
6．不宜擦拭过多的香水。
总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。
每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。
多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。
三个方面，秀出自己面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。
在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。
美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。
从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。
因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
2013年国家公务员面试备考要诀
2013年国家公务员面试备考要诀面试成功的第一步就是要会答题，那么什么叫会答题？其实很简单，在面试过程中，考生需要对题意正确理解，把握考查主旨，进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。
国家公务员[微博]面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式，两种面试形式虽然都是考查综合分析问题、人际沟通能力、语言表达能力、解决问题的能力等，但基于形式的不同，其答题技巧也各有不同。
对结构化面试的备考来说，考生需要掌握各类结构化试题的答题原则和答题思路；对无领导小组讨论的备考来说，考生需要掌握小组讨论的策略与技巧，并将角色意识贯穿在整个小组讨论过程中。
(一)结构化面试结构化面试主要分为综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配五种题型。
考生在备考的过程中，对结构化面试中的各题型要整体把握，区别对待，以加强重点模块认识和理解。
考生可以通过图书、网络、辅导班等途径学习每一种题型的答题思路，掌握这五种题型的基本知识与答题技巧。
比如自我认知与拟任职位匹配类试题要牢牢抓住“匹配”二字，充分体现出自身与职位的契合之处；人际沟通类试题可遵循态度、原因、化解、避免的答题思路，从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法；组织管理类试题紧扣活动主题，选择恰当的活动形式，以事前、事中、事后的逻辑思路来组织活动，并通过各具特色的活动要素将组织的实效性和特色体现出来；应急应变类试题要注意题中的角色定位，采取种种措施妥善解决题中设置的突发困境，注意体现措施的合理性和操作性。
而比重最大、难度最高的综合分析类试题，考生更要尽快掌握答题思路，分析全面透彻，从宏观处体现理论高度，从微观处体现执行能力，谈意义找原因提对策，多层次论证，凸显答题的广度、高度与亮点。
这里尤其要强调的是，历年国考面试题都特别强调综合分析能力和解决问题的能力，也就是正确地认识社会现象和现实问题，并提出恰当措施来化解矛盾、解决问题的能力。
2011和2012年国考面试中出现的情景模拟题、解决问题类试题更证明了这一点。
2013年国家公务员考试面试新攻略(1.10)
2013年国家公务员考试面试新攻略福建中公教育温馨提醒您：2013年国家公务员考试笔试成绩已出，为方便广大考生获取更多2013国家公务员考试信息与资讯，福建中公教育特别推出2013年国家公务员面试专题，最新最全的信息将不断更新并发布，请实时关注福建中公教育。
福建公考交流群：124994172。
十八大新形势下2013国家公务员考试面试攻关新思路对十八大的了解是2013国家公务员考试考生必备的基础理论知识，当然，国家公务员考试也不会非常直接的考核十八大报告原文，更多的是精神和思想的传递，因此，需要考生能够明确十八大召开以来党的基本理论和国家政策发生的一些变化，了解一些实质，清楚一些区别，加上一些领悟，多做一些练习，就能在理论深度方面战胜一些对手。
在这里，中公教育专家把十八大中的三个新思路给广大考生列举出来，这些新思路是国家公务员考试甚至2013年省考的出题点，希望考生能够引起重视：新思路之一：大力推进生态文明建设建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。
面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统煺化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。
坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式，从源头上扭转生态环境恶化趋势，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全作出贡献。
中公点评：生态文明成为政治文明、经济文明、社会问题、文化文明的第五个文明，关于生态保护、两型社会等方面的考题将是2013年的重中之重。
新思路之二：文化强国文化是民族的血脉，是人民的精神家园。
全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。
2013年国家公务员考试十大面试应答原则
山西中公教育总部地址：太原高新区动力港二层（长治路226号）20132013年国家公务员考试十大面试应答原则年国家公务员考试十大面试应答原则公务员这一职业的特殊性，决定了面试答题的特殊性。
在公务员面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要把握好以下十个应答原则。
一、实事求是原则这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。
比如“你为什么要当警察？”或“简单介绍一下你自己。
”考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。
【例1】有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。
【参考思路】（1）这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。
（2）关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。
（3）考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。
（4）我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相结合。
二、全面辩证原则山西中公教育总部地址：太原高新区动力港二层（长治路226号）这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。
比如“拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。
谈谈你的看法。
”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论；接着，从不同的侧面来阐述；最后，结合实际工作谈自己的感受。
【例2】拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。
2013年公务员面试攻克
2013年公务员面试攻克采用套路答题在一定程度上能够帮助考生提高面试适应性，但并没有从根本上提高学生的答题能力和综合素质。
单纯地以模板来求面试答题“有所言”，但不知其“所言何物”，甚至不知如何“言之有物”，这种模式化答题，是所有考官所厌弃的作答方法，是许多考生得不到高分的原因之在。
下面，博汇教育专家将对面试中两大主要维度和礼仪进行分析详解。
维度、过程维度进行讲解，帮助考生了解面试中的模式化问题，从而打造出考生的个答题方略。
传统的结构化面试通常有综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题五大类，随着这五大类型题目在面试中的广泛应用，其答题过程中暴露出的套路化、模式化问题也越来越明显。
下面，教育专家将分题型向大家讲解作答这些题型时可能出现的模式化答题法，并提供一些应对策略，供考生参考。
本篇，教育专家将为考生讲解面试反模式化策略之如何答题。
第一点综合分析题：模式化的问题：（1）.盲目套用官方理论：认为能增加语言的震撼性，实际上，如果用得太多、太杂，给考官一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，容易让考官感觉冗繁乏味。
（2）.盲目使用名言警句：总是“全心全意为人民服务”等等这些每个人第一反应都能想到的名言警句。
（3）.盲目拔高：不是所有的综合分析题最后都需要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家政策进行最后升华的。
应对方面的策略：（1）.表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更好地吸引考官的听觉，更好地提升语言表达能力。
（2）.要有深度、有亮点、有内涵、有视野，这就需要考生必须扎实做好知识的积累，才能更好地驾驭公务员的面试。
（3）.名言警句是最容易记忆，并且通过记忆，是最容易在短期内提升语言表达能力的。
所以，教育专家建议广大考生多背一些经典的、深刻的名言警句，这样可以很好地增强说服力。
第二点组织管理题模式化问题：（1）.开头第一句话就是“这是领导对我的信任”，这样的话，考官已经非常厌烦了，广大考生在面试中是必须去除掉的。
2013国家公务员面试的几点注意事项
2013年国家公务员面试需要注意的几点事项第一、什么是面试面试，面试是什么呢？其实很简单，只是一个展现自我的机会。
在公务员考试进入面试环节的时候，目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价，因此无论用人单位采用哪种面试方式，对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。
在这个展示自我的过程中，大家应该知道对于面试当中每一个问题我们回答时不能长篇大论，也不要过于简单，应该做到突出重点，语言表达清晰，要点分明。
这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。
第二、应聘者心态的调整。
在我们心理学中有一个道德定律，这个定律指出，不同难度的任务我们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。
具体来讲，对于一个高难度任务，我们处于比较轻度焦虑状态的时候会起到很好的效果。
举这个定律是想说明，对于公务员面试是一个中等难度的问题，因此应聘者应该达到一个中等的紧张和焦虑状态的时候才能发挥得更好。
如果相反，心理的高度焦虑或者心理上过度不在意，都不能达到最好。
所以我们应该充分认识到这次面试的重要性，但是也不应该把面试看得太重，否则会导致一种欲速则不达。
面试以后我们应该在心态上保持从容、冷静，并且迅速进入面试的角色，配合主考官的具体面试方式回答问题。
第三、应聘者准备为了做到上述要求，应聘者应该从以下几个方面做准备：首先，充分了解关于公务员面试的相关程序。
这一点很容易做到，目前社会上关于公务员面试的书籍、材料、资料很多，我们应聘者可以选取部分书籍去了解、学习。
其次，我们可以去参加公务员面试的一些培训，或者说参加一些模拟面试。
在报考公务员的人员当中，多数人的面试经验比较贫乏，对于面试心理准备不足，因此应聘者可以参加一些如何去面试的一些培训或者是参加一些模拟面试，对面试的过程做预演，积累面试经验，有可能的话参加一些非公务员面试也是可以的。
再次，要尝试学习如何换位思考。
应聘者换位思考的意思是将心比心，尝试站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看中应聘者的是什么。
2013年公务员面试绝杀秘籍
2013年公务员面试绝杀秘籍直接进正题吧，能够闯进面试这一关，相信大家都会觉得信心倍增。
毕竟能从几十数百个人当中脱颖而出入围面试名单是很不容易的。
但是，面试绝对是很重要很重要很重要的，必须重视，而且必须有科学的复习方法。
市面上现在形形色色的面试书很多，如果你买了，那很不幸，我要告诉你，浪费钱了。
无论是哪个大学的教授编写的书，根本就是骗钱，试想，一个从来没有坐过机关的人，如何知道机关语言，如何知道机关的办事处事方法。
一个从没有做过公务员面试评委的人根本就没资格去指导学生。
说这么多啰里八锁的话，就是想告诉大家，面试无教材，别买了。
目前的公务员考试，都是结构化面试。
什么叫结构化面试呢?就是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。
考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。
只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。
答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。
最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。
进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。
然后平稳走到评委前，声音洪亮的说：“尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。
”注意这句话，只说这句话，其他什么都别说，更别介绍自己，否则直接挂掉，结构化面试是不允许介绍自己的。
而且也别学一些书本上什么各位考官好，辛苦了之类的，全是屁话，都是评委，没有考官，不是考驾照，没任何评委会因为你那句话给你加分，反而容易紧张说错给人不好的印象，不如把这句话记熟了。
说完这句话之后，评委会请你坐下，祝贺你之类的套话，然后跟着他的引导去回答吧。
一般是坐着回答，在你前面有个桌子，上面放这一张白纸和一支笔，你可以在上面打草稿，具体怎么用以后介绍。
十五分钟回答四道题目，时间还是比较充足的。
对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍，通常是很大篇幅的，其实都是废话，根本没必要管，对于衣着就穿得自然，穿得像个公务员。
2013年国家公务员面试六大注意事项
/
国家公务员考试网
2013年国家公务员面试六大注意事项
一、消除紧张情绪
国家公务员考试网的老师认为有些考生在面试前已经做好了充分的准备，但是一进入到考场就紧张了起来，有些考生会在回答的过程中卡壳，心情也会立刻紧张起来。那么怎么解决这两种情况下出现的心理紧张呢。首先我们要分析紧张的原因。这种紧张是由于考生的自卑心理和求胜心理造成的。因此，考生在进入考场的时候应该去除自卑的心理，确立大家水平都差不多的思想，有了这种想法，紧张的情绪自然就会减少一些，随着面试的开始，紧张情绪就有可能全部消失。对于遇到卡壳而紧张的问题，如果考生抱着平常心的态度，紧张自然会消失。并且能够很快的进入面试状态。所以国家公务员考试网的老师建议考生在面试中一定不般在考官提出问题之后，考生应该稍作思考，不用急于答题。即便是考生对题目比较熟悉，也不要在考官话音刚落就马上答题，这样给考官一种不用脑子回答而是事先背好答案。国家公务员考试网的老师建议考生如果是之前没有接触过的题目，就要冷静思考，匆忙答题可能不对路，东拼西凑或者没有条理性，考生在经过思考理清思路之后抓住要点，层次分明的进行答题。
四、重视面试中的行为表现、
这一条指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。
五、个人知识要专业
作为应试者要掌握所应聘职位要求的专业知识并对专业知识做深度和广度的拓展。其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
三、有技巧的介绍自己
一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。 在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。
2013年国家公务员考试通关秘籍
2013年国家公务员考试通关秘籍一、知己知彼，百战不殆报考国家公务员首先要对考试的目的、方向、题型、题量等信息有一个全面的了解，这是准备公务员考试中基础的基础，所谓知己知彼，才能百战不殆。
考试的内容主要体现在以下几个方面：知识分为基础知识和专业知识。
基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识，其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。
专业知识则主要指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有所差别，具体会根据当地的情况灵活设置。
考试主要分为能力测试、技能测试、心理测试三种。
能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力。
面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度，它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位；技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力、对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力；心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。
此外，用人部门还会到考生所在学校或者单位去了解考生在学校或单位的思想和生活情况，如果发现考生有道德、作风、思想上的问题，组织上要进行逐一地核实，不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。
二、在实践中成长在对题型、题量、考试规则有了初步了解的基础上大量做题，将学到的理论与实践相结合，通过实践不断地改进自己的考试能力。
这其中又有如下需要注意的问题：1.习题集如果你不是公务员考试高手，又不想与志同道合的人商量，就应该买一些解答详细的资料，这样有利于总结；2.点睛关于这个以我个人的经验觉得在网上找一些好老师的视频，可以起到画龙点睛的作用，因为一味的做题，难点不易攻破还浪费时间，专业的老师可以针对每种题型给予精准的解题方法和解题技巧，以便能举一反三；3.态度平常做题时就应该保持真正的应试状态，按时间自测，认真对待每次模拟测试，想象自己临战时的状态。
2013年国家公务员结构化面试解题技巧新妙招
2013年国家公务员结构化面试解题技巧新妙招随着近年来公务员报考人数的增加和考试命题的日趋成熟，试题也日趋灵活、难度逐年加大，很多考生在考场上感觉力不从心。
那么，在现阶段的公务员面试中，如何脱颖而出、独占鳌头，相信是众多考生关注的焦点。
在此，为大家提供一些应对结构化面试的新妙招，帮助此次参加北京市考面试的考生实现公职梦!妙招之一：主体分析法中国人常爱说一句老话：“事在人为”，这就告诉我们，在分析任何社会现象和社会问题时，最不能忽略的因素就是“人”。
因此，公考面试中我们常常以“人”作为答题的逻辑主线，围绕命题中的相关主体展开阐述，这种方式就是主体分析法。
那么，答题过程中如何利用“主体”组织答案呢?一般来说，我们经常从以下几个方面入手：(1)思想意识层面主体对某些问题的看法，或者主体想达到的目的等。
(2)影响层面主体的某种做法对自己、对他人分别产生怎样的作用、意义或影响。
(3)责权层面从社会身份来看，主体应该承担哪些职责，应该遵守怎样的规范，以及主体拥有哪些权利，应该获得怎样的利益。
在答题过程中，找原因、谈影响或提对策，都可以使用主体分析法，例如综合分析、应急应变以及人际沟通等题型，主体分析法都是最常使用的答题技巧之一。
以综合分析为例，在答社会现象类题目及部分名言警句类题目时，考生在谈影响、找原因、提对策时往往觉得思路无从展开，此时，便可使用主体分析法从题干中去寻找明显的显性主体以及题目中暗含的隐形主体，从而各个击破，便能够全面、出色的回答出问题了。
一般来说，我们常用的主体有：各级政府、领导干部、公务员及其他工作人员、相关部门、群众(弱势群体)、媒体、社会团体、企业、公共服务机构(医院、学校等)、企业、劳动者等等。
下面以一道真题为例来加以说明：适龄儿童面临上学问题，很多家长为了孩子上好学校，出现给学校提供赞助费等现象，你怎么看?(2011年6月14日下午北京市考公务员面试真题)当今，教育与就业的问题是热门话题，涉及到的主体为：1.个人;2.学校、社会;3.政府。
2013国考面试技巧
2013国考面试技巧关键词法快速巧解情景应变试题:情景应变题主要是通过设置各种情景,给予应试者一个特定的身份,要求其处理各类事务及各种问题。
通过应试者的回答,对其进行角色拟合的观察和记录,以测评其素质潜能,判断其是否能胜任所报考的职位。
情景应变题在近年的公务员面试中占有较大比重,这是与时代的发展和公务员本身工作的需要密不可分的。
专家通过研究近几年真题分析,总体来看,情境应变题目在面试的各大题型中,其难度系数是比较小的。
考生朋友只要掌握用“关键词”列出提纲,其问题便可迎刃而解。
“关键词”法,就是考生朋友在列举提纲的时候,采取“以点带面”的形式,以简短的词语列出答案要点,进入角色,快速反应,从容应对,轻重缓急,先公后私,迅速形成答案的方法。
此法是解决情境应变题的高分法宝,具有快速、精准、干练、高效的特点,深受考官的喜欢和推崇。
下面专家以2011年2011年2月27日下午国家部、委、局面试真题为例,共同探讨“关键词”法的高效之处。
有家企业排污不达标,现要关闭,但工人反对,政府派你去解决,你该怎么办?【参考答案】企业排污不达标,对其关闭,体现了政府贯彻节能减排、可持续发展道路的力度和决心。
但现在有工人反对,说明我们前期的宣传教育没有做好,对于出现的这一意外情况,我会高度重视,立即着手处理。
安抚情绪,讲明道理。
我会安抚大家激动的情绪,向工人们说明关闭企业的原因,并耐心讲解污水排放的危害。
企业排污不仅危害环境,更重要的是威胁生活在周围的群众的生命健康,从长远考虑,水遭受到污染,会产生一系列的连锁反应,全市的生产生活都会受到影响。
通过摆事实,讲道理,以赢得工人们的理解。
了解原因,解决问题。
我会深入了解工人反对的原因,对大家关心的失业问题做好释疑解惑工作,向工人讲明企业关闭后可以通过排污整改,待符合国家标准后可继续生产,并耐心地讲解国家的政策、相关文件精神和解决方案,争取赢得工人的理解、信任。
另外,如若有个别工人生活上确实有困难,我会在政策允许范围内,与企业领导一起商量给予适当的补助。
2013年国家公务员无领导小组讨论面试的方法和技巧
2013年国家公务员无领导小组讨论面试的方法和技巧无领导小组讨论是评价技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
它通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的综合要求，由此来对考生做出综合评价。
专家认为，这种面试形式有极其突出的特点，相比于结构化面试更为科学、客观，并且效率极高。
一、选择适当时机发言面试时，如果不是按照抽签决定发言顺序，考生在面试开始后，应该在第二、三位亮出自己的观点，这样不仅可以给主考官留下较深刻的印象，还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的事项观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。
同时，要学会倾听别人的发言，把握说服对方的时机。
不要在对方情绪激动的时候试图使他改变观点。
因为在情绪激动时，情感大于理智，强迫反而可能使对方更加坚持原有的观点。
专家认为考生可以运用先肯定后转折的技巧，以此拒绝接受对方的提议。
考生先予以肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。
之后委婉地说出自己的反对意见，对方较易接受，这样既可以使自己从难以反驳的困境解脱出来，又使对方能在平和的心态中接受。
二、学会倾听巧用他人观点在其他成员发表意见的时候，应当表现出对他们人谈话内容的兴趣，这也是尊重他人的表现。
在倾听的同时，可以在一旁稍微做记录，这样做不仅让说话者感觉到你在听，同时，你也可以利用这段时间整理自己的思绪或学习他人的观点。
尤其在面试开始时，如果自己还没有成型的思路，就可以利用倾听的机会，摄取他人观点中对自己有用的信息。
待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。
三、发言的时候要注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信专家提醒各位考生，讲话的时候一定要讲究技巧，千万别在任何场合任何时间搞"一言堂"。
2013年公务员面试实战技巧
2013年公务员面试实战技巧信息资料：67%的淘汰率。
•2010年我省面向社会招考公务员和从选调生中考选工作人员计划共8619人。
报考人数为40.8万余人，比2009年增加4.4% ，招考人数与报考人数比例由2009年的1∶57减少到1∶47。
•按照3：1的比例确定面试人数：8619*3=25857 ，也就说，2010年进入面试环节的大约有2.6万人。
•面试67%的淘汰率足以令人心生畏惧。
本专题主要讲5个问题：一、公务员考录的面试环节二、结构化面试三、公务员在面试过程中的实战策略和实战技巧列举四、调整好自己的思维和心态——赢取最后成功五、结束面试的注意事项一、公务员考录过程的面试环节1.认识面试：面试与笔试的异同同：二者考查的都是两种表达方式：文字表达和语言表达。
而文字表达与语言表达都是考查考生发现问题、分析问题、解决问题以及语言组织等方面的能力的。
不同：2.了解面试•“面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
•面试的特点是主观性因素较强。
公务员考录过程的面试环节主要有：•①关于面试方法：公务员面试都是采用的正规面试，并采用结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。
•②关于面试内容：面试试题一般为通用性试题。
•③关于面试过程的时间和计分方式：每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。
•面试采用百分制计分。
面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
•④关于面试考官的组织：每个面试考评组设面试考官不少于7人。
面试采取考官、考生双抽签的办法。
•⑤面试的监督保证了面试的公平公开。
为了加强对面试工作的监督，除每个面试考场按规定配备1名由纪检监察部门选派的考场监督人员外，各级公务员主管部门要邀请一定范围的社会监督人员，对面试全过程进行监督。
•⑥面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。
2013年国家公务员面试指导
2013年国家公务员面试指导：掌握“六大”答题原则一、全面辩证原则这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。
比如“拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。
谈谈你的看法。
”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。
二、自我批评原则这个原则适用于回答压力类、人际关系类考题。
如“假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办?领导的能力比你低，你该怎么做?如果领导比你强很多，你又该怎么做?”第一，出现问题先从自己身上找原因;第二，结合具体问题具体分析。
三、轻重缓急原则这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。
公务员工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需要来处理事情，也是从事公务员工作所应具备的基本素质。
生活中，我们会经常遇到事情同时发生，并且都急着需要解决的情况。
这时，我们首先要冷静地思考，沉着应对，千万不要自乱阵脚。
要本着“轻重缓急”原则来处理问题，做到有理、有利、有节。
四、团结合作原则这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。
公务员工作中，比较注重强调“团结合作、大局意识”，这一点非常重要。
如：“工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?”第一，不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。
第二，运用自我批评原则，积极查找自身原因。
第三，工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。
总之，应该时刻以大局为重，做好本职工作，虚心向领导、同事们学习。
五、阳光心态原则这个原则主要适用于作答人际沟通类、应急应变类、综合分析类考题。
这个原则的适用性很广，一般用于答题的结尾点精处，语言的表述为“我相信……”、“通过大家的共同努力……”等等。
六、自圆其说原则这个原则重点适用于回答演讲类、串词类考题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2013年国家公务员面试通关技巧
面试的日期越来越近了，很多考生会感到非常有压力，其实这种心态很正常，不过，为了面试能够顺利通过，压力亦是动力。
面试是一个人内在的外现，所以要想决胜公务员面试，建议考生可以从以下几个方面着手准备：
1、有备而来，不打没把握的仗
有长备者无长患，面试是实战，需要各位考生做好充足准备。
我们都知道，口乃心之门户，一个人所思所想肯定要通过语言表达出来，思路的高度决定答题的高度。
近年来的国考面试题目越来越灵活，面试考官评价水平也越来越高，那种模式化思维的考生很难脱颖而出。
所以考生在面试过程中，一定要在考官面前展现自我的个性化，用反套路的方式回答面试题目，当然如果能够借助名师点拨来帮助自己完成实战模拟演练的过程就更好了。
现在国考成绩刚刚揭晓，是锻炼实战经验的最好时机，理论变为实践，优化答题思路，见得了场面，才能应对压力。
2、自信坚定，平衡心态很重要
心态决定一切，心态决定命运，面试需要考生坚定信心，事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作要求来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正地与你交流，来测评你的真实能力和素养。
所以，考生必须要平衡心态，同时学会舒缓个人紧张情绪。
一方面，考生在考前要对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松，充足的面试准备可以帮助考生从容自信地应对面试压力。
另一方面，考生可以提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张，不论考官严肃或者和颜悦色，考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。
3、熟悉岗位，了解职责是重点
很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是一些应届毕业生。
如果考生不熟悉报考的部门或岗位，就不能在面试环节回答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到报考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程。
不过，如果考生能够经过专业系统的职位分析指导就更能对自己掌握岗位职责有所帮助。
考生应该在答题时联想未来工作岗位具体来谈，体现个人对这一工作的重视和了解程度。
从以往的面试情况来看，一些非常优秀的考生都是对题目的理解和岗位的要求做了充分的准备，真正做到有的放矢。
4、挖掘亮点，个性匹配是关键
尺有所短，寸有所长，每个人身上都有优点和缺点，在短短十几分钟内如何
将自己最优秀的一面展示给考官，如何真正做到“避免套路化、体现个性化”是考生在面试中取得好成绩的关键。