如何策划一场高逼格年会的策划书
高端年会的策划方案（通用9篇）
高端年会的策划方案高端年会的策划方案（通用9篇）为了确保事情或工作有效开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。
方案要怎么制定呢？以下是小编为大家收集的高端年会的策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
高端年会的策划方案篇1一、年会目的为了加强员工与商户的凝聚力与协作力。
培养团体意识与荣誉感，收集总结经验，促进商场今后的发展，为商场走向辉煌的明天而相聚一堂，出谋划策。
二、年会时间20xx年x月x日三、年会地点固原市，原州区，女人世界商场四楼汉丽轩四、参会人员公司全体员工、商户主持：张婵娟、汤杰五、年会流程及安排1、参会人员入场，时间17：30左右播放入场背景音乐，等人差不多进场完毕了就转换音乐《今生缘》，2、主持人上场宣布年会开始18：00（开场自己准备）主持人请商场董事长张建国致辞主持人请商场总经理商国军致辞主持人请商户代表发言（根据楼层依次发言，一共5位代表）3、主持人宣布就餐4、就餐中，可以请商户唱歌来调节气氛。
5、敬酒环节由张董事长、商总带领公司员工，给商户敬酒。
6、猜谜语猜谜游戏奖品设置：奖品为3.2元一个毛绒玩具，需50个。
7、游戏环节：（1）吃饼干当场选择5名参会人员，由主持人随机选择，将饼干放在参赛者的额头，只能通过脸部肌肉运动，来吃到饼干，且饼干不能掉落在地上。
时间最快者获胜。
（2）整蛊游戏游戏准备：10个气球，每个里面放上小纸条，小纸条的内容惩罚和奖励，具体由策划准备。
一个小毛绒玩具。
规则：事先准备一个小玩具，选10人上场，背景音乐为击鼓音乐，由主持人播放音乐后，场上10人开始传小玩具，主持人背对，喊“停”时玩具在谁手上，谁就选择一个气球，除了手和脚外身体的任何一个部位，把气球弄破，气球里面有小纸条，写的什么，就按照纸条上做。
可以有大冒险，真心话，奖品等等。
奖品设置，需要7元一个毛绒玩具，需10个。
8、主持人主持，商户意见建议时间。
可以不限制踊跃发言。
9、抽奖活动，由张董事长、商总、燕总、上台抽出6名商户，第一次为三等奖，三名，由燕总抽出三人；第二次为二等奖，两名，由商总抽出两人；第三次为一等奖，一名，由张董事长抽出一名。
年会策划(五套方案)
年会策划（五套方案）一、方案一：梦幻光影盛宴1.场地选择：选择一座具有现代化设施的室内场地，如展览馆、会议中心等。
2.主题设计：以“梦幻光影”为主题，通过灯光、投影、烟雾等手段，营造出神秘、梦幻的氛围。
3.活动流程：（1）签到入场：设置签到处，发放邀请函，邀请嘉宾走红毯，签名留念。
（2）开场表演：邀请知名乐队或歌手进行现场表演，点燃气氛。
（3）主题演讲：邀请公司高层或行业专家发表主题演讲，分享公司发展成果和未来规划。
（4）光影秀：利用高科技手段，打造一场视觉盛宴，展示公司形象及产品。
（5）互动环节：设置游戏、抽奖等互动环节，拉近员工距离。
（6）晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。
（7）颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工积极性。
（8）结束表演：邀请舞蹈团队进行精彩表演，为年会画上圆满句号。
二、方案二：复古怀旧风1.场地选择：选择具有复古气息的场地，如老电影院、复古餐厅等。
2.主题设计：以“复古怀旧”为主题，通过服装、道具、音乐等元素，营造出浓厚的怀旧氛围。
3.活动流程：（1）签到入场：发放复古邀请函，嘉宾穿复古服装，走红毯签名。
（2）开场表演：邀请复古乐队或歌手演唱经典歌曲，唤起回忆。
（3）主题演讲：邀请公司高层或行业专家发表主题演讲，回顾公司历程。
（4）怀旧游戏：设置经典游戏环节，如跳皮筋、扔沙包等，让员工重温童年时光。
（5）抽奖环节：设置怀旧奖品，如老式收音机、复古手表等。
（6）晚宴：提供复古风美食，如糖葫芦、爆米花等。
（7）颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，颁发复古奖杯。
（8）结束表演：邀请复古舞蹈团队进行表演，结束年会。
三、方案三：户外探险之旅1.场地选择：选择户外场地，如森林公园、度假村等。
2.主题设计：以“户外探险”为主题，通过攀岩、徒步、定向越野等活动，增强团队凝聚力。
3.活动流程：（1）签到入场：发放探险邀请函，嘉宾穿着户外装备，走红毯签名。
（2）开场表演：邀请户外运动团队进行表演，激发探险氛围。
高端品牌年会活动策划方案
高端品牌年会活动策划方案一、活动背景和目标:高端品牌的年会是企业年度重要的大型活动之一，旨在展示企业的年度成就、规划未来发展、激励员工团队凝聚力。
通过年会，高端品牌能够展示企业的形象和品牌魅力，吸引更多合作伙伴和客户的关注。
本次年会活动旨在为高端品牌的员工打造一个难忘的盛会，展现企业文化和团队实力，提高员工的归属感和工作激情。
活动目标:1. 展示高端品牌的企业形象和品牌价值；2. 激励员工的团队凝聚力和工作投入；3. 增强员工对企业的归属感和自豪感；4. 提供一个平台，让员工和高端品牌管理层进行有效沟通和交流；5. 为高端品牌的合作伙伴和客户提供一个洽谈和交流的机会。
二、活动策划内容和流程:1. 活动主题和概念设计:本次年会活动将以“共创辉煌，再续辉煌”为主题，表达高端品牌的辉煌历程和未来发展的期望。
活动概念设计以传播企业文化、激励员工为核心，采用高端时尚元素和科技创新手段，打造一个独特而豪华的活动场景。
2. 会议议程设计:活动将包括主会场会议和分会场活动，具体议程安排如下:- 开场仪式: 以庄重的仪式展示高端品牌的企业形象和品牌价值。
- 年度回顾: 展示高端品牌的年度成就和突出贡献，感谢员工团队的付出。
- 领导讲话: 高端品牌管理层对企业未来发展进行展望和规划，激励员工团队。
- 优秀员工表彰: 表彰在过去一年中表现优秀的员工，激励全员积极奋斗。
- 互动环节: 设计小游戏和抽奖环节，增加员工之间的互动和参与感。
- 艺术演出: 邀请知名演艺团队进行精彩的艺术演出，提升活动的氛围。
- 年会晚宴: 举办盛大的晚宴，为员工提供与合作伙伴和客户交流的机会。
3. 活动场地和装饰设计:活动场地选择高档豪华的宴会厅或会议中心，打造一个独特的活动氛围。
场地布置以主题和概念为基础，采用高端时尚的装饰元素和灯光设计，营造出奢华、典雅的氛围。
4. 活动媒体传播和宣传策划:- 活动筹备阶段，通过企业内部媒体进行内部宣传，提前引发员工对年会的关注和期待。
高规格年会策划方案
高规格年会策划方案年会策划方案一、策划背景年会是企业每年的一项重要活动，它不仅仅是一个彰显企业风采的平台，更是一个凝聚员工情感、激励团队士气的机会。
一个成功的年会不仅能够让员工感受到企业对他们的关心和认可，还能够增强员工的归属感和凝聚力，进而为企业的发展提供动力。
本次年会的策划背景是为了庆祝公司创立10周年，以及感谢员工们多年来的辛勤工作和对公司的付出。
年会将以“回忆过去，展望未来，共创辉煌”为主题，通过不同形式的活动和互动，营造出温馨、欢乐的氛围，以表达公司对员工的感谢和关怀，并激发员工的工作热情和参与度。
二、目标与策略目标：1. 表达公司对员工的感谢和关怀，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 激发员工的工作热情和参与度，提升团队合作精神。
3. 增进员工之间的沟通和交流，促进团队的协作效能。
策略：1. 创造积极、欢乐的氛围，让员工在年会上得到全方位的关怀和认可。
2. 精心设计互动活动，提高员工的参与度和团队合作精神。
3. 安排合适的时间和场地，促进员工之间的交流和沟通。
三、时间地点选择时间：年会计划在公司创立10周年的纪念日举行，即XX年XX月XX日。
时间为下午6点至晚上10点。
地点：选择一家高品质的酒店作为年会的举办地点，酒店需具备宽敞的宴会厅、舞台和音响设备，以及舒适的休息场所。
酒店距离公司方便，交通便利。
四、活动内容1. 活动设计(1) 开场。
年会以精彩的开场表演揭开帷幕，表演形式可以包括舞蹈、音乐、魔术等多种形式，通过高能带动氛围。
(2) 公司领导致辞。
公司高层领导发表讲话，回顾公司的发展历程和取得的成绩，表达对员工的感谢和鼓励。
(3) 表彰优秀员工。
通过年度表彰奖项，表彰在业务成果、团队合作、创新等方面做出杰出贡献的员工，激励团队士气。
(4) 表演节目。
员工自愿组织表演节目，可以是舞蹈、音乐、小品等形式，展示员工的才艺和团队合作精神。
(5) 互动游戏。
策划一些富有趣味的互动游戏，增加员工参与度和互动交流的机会，例如抽奖环节、猜谜等小游戏。
年会高级策划方案范文
一、活动主题“璀璨辉煌，共筑未来——2023年度荣耀盛典”二、活动背景随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的2022年，迎来充满希望与挑战的2023年。
为了回顾过去一年的辉煌成就，展望未来一年的美好愿景，激发员工的团队精神与工作热情，特举办2023年度荣耀盛典。
三、活动目的1. 总结2022年度公司业绩，表彰优秀员工和团队；2. 增强员工凝聚力，提升团队协作能力；3. 搭建员工交流平台，促进部门间的沟通与合作；4. 展示公司形象，提升品牌知名度；5. 为员工提供休闲娱乐的机会，增进彼此感情。
四、活动对象公司全体员工、合作伙伴、业界同仁五、活动时间2023年1月20日（星期五）下午14:00-21:00六、活动地点XX国际会议中心（待定）七、活动前期准备1. 现场布置：布置场地，设置舞台、背景板、灯光、音响等设备，营造喜庆、庄重的氛围；2. 邀请嘉宾：邀请公司领导、合作伙伴、业界同仁等嘉宾参加；3. 节目安排：策划丰富多彩的节目，包括舞蹈、小品、歌曲、乐器演奏等；4. 奖项设置：设立优秀员工奖、优秀团队奖、最佳创意奖等，表彰先进；5. 餐饮安排：提供精美的自助餐，满足不同口味需求；6. 活动宣传：通过公司内部邮件、微信公众号、海报等形式进行宣传。
八、活动流程1. 14:00-14:30 开幕式，领导致辞，嘉宾致辞；2. 14:30-15:30 节目表演，穿插互动环节；3. 15:30-16:30 优秀员工和团队颁奖仪式；4. 16:30-17:30 自助餐及自由交流；5. 17:30-18:30 节目表演，穿插互动环节；6. 18:30-19:30 优秀员工代表发言；7. 19:30-20:30 自助餐及自由交流；8. 20:30-21:00 活动闭幕，合影留念。
九、活动预算1. 场地租赁费用：XX元；2. 嘉宾邀请费用：XX元；3. 节目制作费用：XX元；4. 餐饮费用：XX元；5. 奖品费用：XX元；6. 宣传费用：XX元；7. 其他费用：XX元。
疯狂年会主题活动方案策划
疯狂年会主题活动方案策划一、活动背景年会是一个组织的年度盛典，也是员工们放松心情，欢聚一堂的机会。
为了让年会更加有趣、热闹、疯狂，提升员工们的参与度和满意度，我们策划了一套疯狂年会主题活动方案。
二、活动目标1. 提升员工凝聚力：通过活动的热闹氛围，增强员工之间的联系和团结，促进团队协作和合作意识的培养。
2. 增加员工满意度：打破传统年会的束缚，让员工在轻松愉快的氛围中尽情释放自己，享受到不一样的乐趣，提升对公司的认同感和满意度。
3. 提升公司形象：展示公司积极向上、开放创新的企业形象，增强员工对公司文化的认同感，吸引更多人才的加入。
三、活动策划1. 主题确定：疯狂欢乐夜2. 活动准备：a. 场地选择：选择一家宽敞明亮的会议厅作为活动场地，同时提供一个户外空间，用于举行部分户外活动。
b. 配套设施：准备音响设备、灯光设备、舞台等，以营造热烈的演出氛围。
c. 食品饮料：提供丰富的自助餐和饮料，满足员工的各种口味需求。
d. 节目准备：筹备多样化的节目，包括歌舞表演、相声小品、魔术和游戏等，确保节目精彩纷呈。
e. 礼品准备：准备丰富的年会礼品，作为活动的奖品和纪念品，给员工带来惊喜和回忆。
3. 活动流程：a. 开场：活动开场由公司高层领导致辞，表达对员工的感谢和肯定，并宣布活动开始。
b. 疯狂互动环节：设计一些疯狂有趣的互动环节，如猜谜游戏、拔河比赛、扔泡泡等，加强员工之间的互动和交流。
c. 节目表演：安排精彩纷呈的各种节目表演，包括歌舞表演、相声小品、舞龙舞狮等，展示员工的才艺和团队精神。
d. 开心游戏：设置一些有趣的游戏环节，如撕名牌、玩转扑克等，让员工在游戏中放松心情，增加互动和欢笑。
e. 抽奖环节：设置抽奖环节，准备一些丰厚的奖品，让员工参与抽奖，增加员工的期待和参与度。
f. 颁奖典礼：表彰和奖励各个部门的优秀员工和团队，强调公司对员工的重视和支持，激发员工的积极性和进取心。
g. 活动尾声：结束活动时，领导致辞性感谢词，致以新年的祝福，并进行集体合影留念。
高端品牌年会策划方案
高端品牌年会策划方案高端品牌年会策划方案一、前言高端品牌年会是一个重要的机会，可以让企业向外界展示自己的实力和品牌形象，也可以让企业内部员工感受到公司的重视和关爱。
本文将为您详细介绍高端品牌年会的策划方案，包括会议内容、活动设计和礼品准备等方面。
二、会议内容设计1. 主题确定高端品牌年会需要有一个独特的主题，可以与公司的发展方向和品牌形象相契合。
主题可以通过一系列的活动、演讲和视觉设计来呈现，以增加参与者的参与度和记忆度。
2. 演讲环节演讲环节是年会的重要组成部分，可以邀请知名专家、业界领袖或公司高层来发表演讲，分享行业趋势、公司发展经验和品牌战略等。
演讲内容需要与会议主题相一致，并具有深度、实用性和启发性。
3. 表彰与颁奖品牌年会是一个表彰员工工作和业绩的好机会。
可以设立各类奖项，例如员工优秀奖、创新奖、发展潜力奖等，以激励员工的积极性和创造力。
在颁奖环节中，可以邀请重要嘉宾为获奖者颁发奖杯或奖状，并进行简短的致辞。
4. 融媒体与互动高端品牌年会可以利用融媒体技术进行直播和互动。
可以在会场设置大型屏幕，实时播放会议的图片和视频，以及展示社交媒体上的参与者互动内容，增加会议的新鲜感和参与感。
5. 品牌展示年会期间，可以设置一个专门的品牌展示区域，展示公司的产品、技术和服务。
可以设置实物展示和交互式展示两种形式，让参与者亲身体验公司的产品和品牌理念。
三、活动设计1. 欢迎酒会高端品牌年会的开幕式可以以欢迎酒会的形式进行，为参与者提供一个交流和认识的机会。
酒会可以设立不同主题区域，例如鸡尾酒区、小吃区和休闲娱乐区，以满足不同参与者的需求。
2. 破冰活动在年会的开始阶段，可以开展一系列的破冰活动，帮助参与者打破陌生感，建立信任和合作关系。
可以开设小组游戏、团队建设活动和观众互动环节等形式，以增加参与者的参与度和活跃度。
3. 文化表演年会的文化表演环节可以通过舞蹈、音乐、戏剧和戏曲等形式来展示企业的文化底蕴和品牌形象。
年会主题策划璀璨星辰
年会主题策划璀璨星辰在这个繁星点缀的夜晚，本公司迎来了一年一度的盛会——年会。
作为本次年会的组织者，我们精心策划了主题为“璀璨星辰”的活动，旨在为员工们带来一场独一无二的视听盛宴，让每一位参与者都能在璀璨星辰中感受到属于自己的梦想与希望。
整个年会分为三个环节：开场仪式、精彩节目表演和颁奖典礼。
下面，让我们一起来详细了解一下这三个环节的设计和安排。
一、开场仪式在开场仪式中，我们将以一种庄严而激动人心的方式引领大家走进璀璨星辰的世界。
1. LED大屏与灯光秀会场中央将悬挂一块巨大的LED大屏幕，通过图像和文字的展示，让员工们感受到星辰的神秘与壮阔；同时，精心设计的灯光秀将为会场增添璀璨的氛围，营造出一个光影交织的梦幻空间。
2. 烟雾缭绕的舞台为了让员工们有更深的参与感，我们将舞台设置在中央，璀璨星辰的背景会在舞台上逐渐浮现，烟雾缭绕的效果将使整个舞台更具神秘感。
3. 开幕演讲年会的开场演讲将交由公司高层来进行，他们将分享公司取得的成绩和展望未来的美好。
这不仅能让员工们更加了解公司的发展情况，还能激励他们为公司的未来贡献自己的力量。
二、精彩节目表演年会的第二个环节是精彩的节目表演，我们邀请了公司内部的艺术团队和外部的专业演艺团队来为大家带来一场精彩绝伦的视听盛宴。
1. 歌舞表演我们将邀请公司员工组成合唱团和舞蹈团，他们将为大家带来一连串充满朝气的歌舞表演。
这不仅能展现员工们的才艺，还能拉近彼此之间的距离，为全体员工营造良好的职场氛围。
2. 魔术和杂技表演我们还邀请了一些知名的魔术师和杂技演员，他们将用他们独特的技巧和表演风格给大家带来一场精彩绝伦的表演。
这不仅会让员工们感叹于艺术的魅力，也会激发他们对未来的憧憬和对团队合作的信心。
三、颁奖典礼颁奖典礼是年会的最后一个环节，也是本次活动的重头戏。
我们将在这一环节中表彰那些在过去一年中做出杰出贡献的员工，并向他们致以崇高的敬意和祝贺。
1. 优秀员工表彰我们将根据员工在工作中的表现和贡献，评选出一批优秀员工，并在颁奖典礼上为他们颁发荣誉证书和奖品。
年会晚会的策划方案5篇
年会晚会的策划方案5篇为了确保事情或工作扎实开展，通常会被要求事先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
以下是小编收集的关于年会晚会的策划方案的相关内容，供大家参考!年会晚会的策划方案【篇1】参考活动流程来宾签到暖场环节开场环节领导致辞节目表演(穿插互动环节)晚会结束、恭送来宾活动可创意环节环节一：签到仪式、创意嘉宾入场方式、开场环节(三者选其一)环节二：创意节目表演、创意互动仪式、创意抽奖仪式(三者选其一)策划套餐整体活动方案策划(含主题提炼、主背景设计、流程设计、现场布置规划、现场管理规划等)会场布置主画面以中国红为主基调，现场布置以红色中国结、红绸结、鸡冠花艺、兰花或红掌等，营造喜庆热烈的晚会氛围。
外围布置(门口2.7平米的海报类引导牌、一张横幅)签到处布置(含有企业标识的大KT背景签到板35平米)引导牌(KT板指示牌)入口处装饰(小型彩虹门、入口红色庆典地毯铺设50平米4个玫瑰花柱)场地装饰(气球、彩带装饰、桌面台花装饰。
)场地搭建主舞台背景(普装造型舞台led屏45平米、舞台铺红色庆典地毯72平米)舞台侧背景(两边分别有含企业标识的KT背景板20平米)礼仪服务礼仪(4个净身高163—165CM平均年龄21专业礼仪)主持人(男女两名专业主持人)演员节目可提供节目编排(11个节目)，全程专业表演团队，魔术、歌曲、戏曲、乐器、舞蹈、舞狮舞龙等常规节目或可为员工节目表演进行编排指导(限3个节目)，可提供服装租赁、化妆业务摄影摄像专业摄影师1名，摄相师1名，全程跟拍，含后期精简制作摄影光碟带封面2张舞台灯光设备PAR灯、屏闪灯、2个追光灯、配备1名专业灯光师舞台音响设备4个功放、4支中置音箱、1台DV机、4个无线话筒、2个话筒支架、1个调音台、配备1名专业音响师舞台视频设备led屏45平米舞美效果电子礼炮(提供活动高潮或结尾时燃放一次)注：不含晚宴费用、不含场地租赁费活动前期准备1、确定主题、活动形式、活动方案的确定2、人员安排3、节目编排、设备准备、设计制作4、活动物料的准备5、现场彩排活动风险预估1、音响、麦克风等设备出现故障预防方案：活动开场前对设备进行调试，确保在最佳状态，同时准备好备份。
如何成功策划一场充满创意的年会活动
如何成功策划一场充满创意的年会活动年会是企业每年一度的盛会，不仅是员工们展示自己的舞台，也是企业展示实力和凝聚力的机会。
一场充满创意的年会活动能够给员工们带来愉悦和激励，同时也能够提升企业形象和员工满意度。
那么，如何成功策划一场充满创意的年会活动呢？本文将从准备工作、主题选择、节目安排和互动环节等方面进行探讨。
一、准备工作1.明确目标：在策划年会活动之前，首先要明确活动的目标。
是为了激励员工，提升团队凝聚力，还是为了展示企业形象和实力？明确目标有助于确定活动的内容和形式。
2.制定预算：根据企业的实际情况，制定年会活动的预算。
预算要包括场地租赁、节目表演、礼品奖品、餐饮等各个方面的费用，确保活动的顺利进行。
3.确定时间和地点：根据企业的实际情况，确定年会活动的时间和地点。
选择一个方便员工参与的时间和一个宽敞舒适的场地，能够提升活动的效果。
二、主题选择1.与企业文化相符：选择一个与企业文化相符的主题，能够更好地展示企业的特色和形象。
比如，如果企业注重创新和科技，可以选择一个科技创新的主题。
2.与员工喜好相关：了解员工的喜好和兴趣，选择一个与员工喜好相关的主题，能够增加员工的参与度和活动的趣味性。
比如，如果员工喜欢音乐和舞蹈，可以选择一个音乐舞蹈的主题。
三、节目安排1.开场节目：开场节目要具有吸引力和震撼力，能够吸引员工的注意力和兴趣。
可以选择一些独特的表演形式，比如舞蹈、魔术、歌唱等。
2.员工表演：给员工提供展示自己才艺的机会，可以增加员工的参与度和活动的互动性。
可以组织员工进行歌舞表演、小品演出、乐器演奏等。
3.嘉宾演出：邀请一些知名的嘉宾进行演出，能够提升活动的品质和声誉。
可以邀请一些明星、艺术家或者专业演员进行演出。
4.互动环节：设置一些互动环节，增加员工的参与度和活动的趣味性。
可以设置抽奖环节、游戏环节、互动问答等。
四、互动环节1.抽奖环节：设置一些有吸引力的奖品，通过抽奖的方式进行发放。
可以增加员工的参与度和活动的趣味性。
高端年会策划方案
高端年会策划方案高端年会策划方案范文（精选6篇）为确保事情或工作高质量高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。
那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是店铺为大家收集的高端年会策划方案范文（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高端年会策划方案1一、年会主题20xx年公司年会暨新春团拜会二、年会时间20xx年xx月xx日下午14点30分至18点00分三、年会地点xx酒店四、年会形式采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式五、参会人员（详见与会人员名单）1、公司全体干部、员工，总人数：xx人2、公司领导xx人3、各部员工xx人六、人员准备1、总协调：xx2、成员：xx（1）主持人：xx（2）酒店场地联络：xx（3）奖品、道具购买：xx（4）现场场景布置：xx（5）现场摄影摄像：xx（6）现场电脑、音乐控制：xx（7）奖券奖品保管发放：xx七、晚宴安排共xx桌，详情见座次表，每席xx人左右。
酒水安排：白酒xx瓶桌xx元瓶（xx瓶，xx）红酒xx瓶桌xx元瓶（xx瓶，xx）啤酒xx箱桌xx元箱（xx箱，xx）饮料xx瓶桌xx元瓶（xx0瓶，xx）总预算：xx元八、年会流程1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等。
2、15：00领导入席，xx总讲话并宣布年会开始。
3、15：00-15：10xx总致辞，xx总致辞（各5分钟）4、15：20年会正式开始：（1）人力行政部：由xx总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。
同时印出第一个节目。
表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。
（2）企划部：由陈总串场，引出节目。
表演结束后，由xx总、xx总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。
（3）媒介部：由负责人引出节目，结束后，由xx总抽取五位幸运奖，并发放奖品。
（4）游戏环节：结束后，由xx总抽取五位四等奖，并发放奖品。
有创意的年会策划方案（精选3篇）
有创意的年会策划方案（精选3篇）有创意的年会篇1感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
一、活动主题动起来！二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：20xx年3月8日活动地点：xx酒店活动人数：公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排20xx年1月14日收到安利公司发出的标书20xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
高端年会策划
高端年会策划概述在现代商业世界中，年会已经成为一种重要的商业活动形式。
一场成功的年会不仅可以为企业树立良好的形象，还能够提升员工的士气和团队凝聚力。
本文将提供一些关于高端年会策划的建议和指导，以帮助您打造一场令人难忘的年会活动。
目标在策划高端年会之前，首先要明确活动的目标。
年会可以有多种目标，例如：- 提升企业形象 - 激励员工 - 促进团队合作 - 推广新产品或服务 - 与合作伙伴建立更紧密的关系策划流程一个成功的年会策划应该包含以下几个主要步骤：第一步：制定计划在策划年会之前，需要制定详细的计划，包括： - 活动日期和地点 - 活动预算 - 活动主题和议程安排 - 邀请嘉宾和演讲人 - 宣传方式和渠道第二步：确定活动主题一个独特而有吸引力的主题可以让年会更加出彩。
在确定主题时，需要考虑企业的价值观和文化，并与之相符合。
同时，也要考虑到与会人员的兴趣和参与度。
第三步：制定议程安排一个合理的议程安排可以确保年会的顺利进行。
在制定议程时，需要充分考虑到与会人员的需求和兴趣，并安排合适的活动内容，如： - 主题演讲 - 分组讨论 - 小组活动 - 奖项颁发 - 娱乐节目第四步：邀请嘉宾和演讲人邀请一些知名的嘉宾和演讲人可以提升年会的水平和影响力。
这些嘉宾和演讲人可以是行业专家、知名企业家或成功的商业领袖。
他们可以为与会人员带来有价值的观点和经验分享。
第五步：宣传与推广为了确保年会的成功，需要进行充分的宣传和推广。
可以通过以下方式进行宣传： - 在企业内部和外部发布活动通知 - 利用社交媒体平台宣传活动 - 邀请媒体参与报道第六步：活动执行在活动执行过程中，需要确保活动的顺利进行。
负责活动执行的团队成员应该具备良好的组织能力和协调能力，以确保活动的各个环节能够顺利连接和衔接。
第七步：回顾与总结年会结束后，需要对活动进行回顾和总结。
这样可以帮助发现活动中存在的问题和不足之处，并为以后的年会策划提供经验教训。
年会高端策划方案
年会高端策划方案随着企业的发展，年会已经成为一项不可或缺的活动。
年会不仅能够增进员工之间的沟通和相互了解，还能够展示企业的成绩和展望未来的发展。
因此，一个成功的年会策划方案对企业来说至关重要。
本文将为大家呈现一份高端策划方案，以帮助企业举办一次令人难忘的年会。
1. 主题确定年会的主题是整个策划方案的基础，也是引导活动氛围和内容的关键要素。
一个好的主题可以唤起员工的兴趣和参与度，激发他们的创造力和团队合作意识。
在确定主题时，需要考虑企业的文化和价值观，并与员工的需求和兴趣相结合。
例如，主题可以选择“共创未来”或“携手同行”，以鼓励员工积极参与，并展现企业的发展方向。
2. 活动内容年会的活动内容应该多样化且具有趣味性，能够吸引员工的注意力和参与度。
可以设置多个环节，如开场致辞、表彰优秀员工、展示企业成果、互动游戏等。
在开场致辞中，可以邀请企业高层管理人员发表演讲，宣布企业的年度总结和未来的战略规划。
同时，还可以设立一个表彰环节，公开表彰一些在过去一年中表现出色的员工，激励其他员工的工作动力。
此外，为了增加互动性，可以安排一些游戏和抽奖环节，让员工参与其中，营造轻松愉快的氛围。
3. 节目安排年会的节目安排直接关系到整个活动的效果和制造出的气氛。
首先，需要平衡主题演讲和娱乐节目的比例。
主题演讲能够传递企业的信息和愿景，而娱乐节目则能够增加活动的趣味性和欢乐氛围。
其次，节目的安排应该有层次感和情绪起伏，以保持观众的兴趣和注意力。
例如，可以在举办重要表彰环节之前安排一段轻松活泼的舞蹈表演，以缓解观众的紧张情绪并为接下来的环节做好过渡。
最后，还要注意节目之间的衔接和流畅性，通过音乐、灯光和视频等元素，增强整个年会的感染力和视觉效果。
4. 用餐及场地布置一个高端的年会策划方案，不仅在节目内容上做出精心安排，也需要关注用餐环节及场地布置。
用餐环节可以设置自助餐或者精致的宴会，提供多种口味的美食，让员工享受美食的同时，增进员工之间的交流和互动。
高端年会活动策划方案
高端年会活动策划方案一、前期准备阶段1.明确目标：确定年会的目标和主题，例如提高员工士气、展示公司形象、奖励优秀员工等。
2.组建策划团队：由公司内部的市场营销、人力资源等部门负责人组成策划团队，明确各人的职责和任务。
3.制定预算：根据公司的财力状况，制定年会活动的预算。
根据预算制定活动规模和内容。
二、主题和场地选择1.确定年会主题：确定年会的主题，例如嘉年华、星光晚会、顶尖智慧等，以此为基础展开后续的活动策划。
2.挑选场地：根据年会主题和公司的需求，选择一个高端大气的场地。
场地要有足够的空间、良好的设施，并符合公司的形象。
三、精心策划活动内容1.开场秀：以公司的核心价值观为导向，设计一台令人印象深刻的开场秀。
可以邀请专业的艺术团体进行表演，或者进行公司自己的创意节目。
2.嘉宾演讲：邀请行业内的专家或公司高层进行演讲，分享经验和观点，激发员工的学习和创新激情。
3.员工表演：组织员工在年会上展示自己的才艺，例如歌舞表演、戏剧表演等。
可以鼓励员工自愿参加，并为他们提供培训和指导。
4.优秀员工表彰：设立奖项，表彰在过去一年中表现出色的员工。
可以设立多个奖项，包括最佳团队、最佳销售员等。
颁奖过程可以设置电子屏幕播放获奖员工的事迹和肖像。
5.互动游戏：设置一些富有创意和互动性的游戏，增强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力。
6.年会盛宴：提供高品质的晚宴，同时设计一些特色菜品，让员工可以在享受美食的同时，感受到年会的独特魅力。
7.抽奖活动：设立一些幸运奖，为员工增加一些惊喜和乐趣。
同时可以邀请一些企业赞助商提供一些奖品，增加年会的亮点。
四、精细执行方案1.宣传推广：通过公司的内部通讯、企业微信等渠道，进行年会的宣传。
设计宣传海报、电子邮件等推广材料，吸引员工的关注和参与。
2.媒体报道：安排公司的公关团队，邀请当地媒体的记者进行年会的报道。
增加宣传和曝光度，提升公司的形象。
3.舞台布置：根据年会主题进行舞台的布置，选择合适的灯光、音响等设备，营造出适合年会氛围的视听效果。
正大年会盛典策划方案
正大年会盛典策划方案正大年会盛典策划方案一、背景介绍正大集团是一家拥有多家子公司的大型企业集团，每年都会举行一次盛大的年会盛典，以总结过去一年的工作成绩，展望未来的发展方向，并表彰优秀员工的贡献。
本文将详细介绍正大年会盛典的策划方案，包括目标设定、活动内容、场地布置、主题设计、节目表演等方面。
二、目标设定1. 美好回忆：通过年会盛典，给所有员工带来一次难忘的回忆，让他们感受到公司大家庭的温暖和互助精神。
2. 激励员工：表彰优秀员工，激发员工的工作激情和创造力，鼓励他们继续为公司的发展贡献力量。
3. 传递价值观：通过年会盛典，向员工传递正大集团的核心价值观，包括诚信、创新、共享等，增强员工的归属感和认同感。
4. 提升形象：借助年会盛典这个平台，展示正大集团的企业形象和实力，吸引更多的人才和合作伙伴。
三、活动内容1. 开场仪式：通过精心设计的开场仪式，营造出热烈、喜庆的氛围，让参会人员感受到正大年会盛典的重要性。
2. 整体演出：安排精彩的节目表演，包括舞蹈、歌曲、戏剧等，以展示员工的才艺和团队协作能力，为盛典增加趣味和娱乐性。
3. 颁奖环节：对过去一年表现突出的员工进行表彰，包括最佳员工、最佳团队等，以激励员工继续努力工作，追求卓越。
4. 互动环节：设置互动游戏和抽奖活动，增加与员工之间的互动，增强活动的参与度和趣味性。
5. 高层讲话：公司领导在年会盛典上发表讲话，总结过去一年的工作成果，展望未来的发展，并向员工传递正大集团的核心价值观和发展方向。
四、场地布置1. 舞台设计：舞台设计要大气、简约，并突出正大集团的企业形象，可以使用横幅、花束等物品进行装饰，同时要保证演员的表演空间。
2. 会场布置：会场布置要温馨、温暖，可以使用公司的LOGO和标志色进行装饰，同时要考虑到观众的视角和座位的舒适度。
3. 灯光音响：使用适当的灯光效果和音响设备，营造出良好的视听效果，增加节目表演的观赏性。
4. 观众配套设施：为观众提供舒适的座位、便捷的交通指引、清晰的导览和印刷资料，确保观众参与度和舒适度。
高端年会策划方案
高端年会策划方案高端年会策划方案（精选5篇）为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是店铺为大家整理的高端年会策划方案（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
高端年会策划方案篇1辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期( 年月日至月日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期( 年月日至月日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期( 年月日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：年月日(5)三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：(待定)公司全体人员，约人左右。
参会人员六、年会设置奖项：(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程高端年会策划方案篇2活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
年会策划独特主题点燃激情
年会策划独特主题点燃激情年会是企业每年一度的盛会，是员工们展示自己、放松心情的机会，也是企业展示实力、凝聚团队的重要时刻。
为了让年会更加有趣、有意义，策划一个独特的主题是至关重要的。
本文将探讨如何策划一个独特的年会主题，点燃员工的激情。
一、主题选择选择一个独特的主题是年会策划的第一步。
主题应该与企业文化相契合，能够激发员工的热情和创造力。
以下是几个独特的主题示例： 1. 星际探险：以太空探险为主题，打造一个未来科技感十足的年会。
可以设置太空舱、星际飞船等道具，让员工们感受到探索未知的激动。
2. 时光穿梭：以时间旅行为主题，通过布置不同年代的场景，让员工们穿越时空，回顾过去的辉煌和展望未来的希望。
3. 奇幻童话：以童话故事为主题，打造一个梦幻般的年会。
可以邀请角色扮演者扮演童话人物，让员工们感受到童年的快乐和无限的想象力。
4. 足球狂欢：以足球为主题，打造一个充满激情和团队合作的年会。
可以组织足球比赛、设立足球主题的游戏等，让员工们感受到团队的力量和竞争的乐趣。
二、活动设计在确定了年会主题后，需要设计一系列的活动来增加互动和趣味性。
以下是几个活动设计的建议：1. 主题演讲：邀请行业内的专家或企业高层进行主题演讲，分享经验和观点，激发员工的思考和创新。
2. 互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，可以是团队合作的游戏，也可以是个人竞技的游戏。
通过游戏，增加员工之间的交流和合作。
3. 才艺表演：鼓励员工展示自己的才艺，可以是歌舞表演、小品、魔术等。
通过才艺表演，展示员工的个人魅力和团队的凝聚力。
4. 幸运抽奖：设置一些有吸引力的奖品，通过幸运抽奖的方式，增加员工的参与度和期待感。
三、舞台布置舞台布置是年会策划中不可忽视的一环。
通过精心的舞台布置，可以营造出独特的氛围，增加年会的视觉效果。
以下是几个舞台布置的建议：1. 色彩搭配：根据年会主题选择合适的色彩搭配，营造出独特的氛围。
比如，星际探险主题可以选择蓝色和紫色作为主色调，时光穿梭主题可以选择黑白相间的色彩。
大型年会活动创意方案策划书（精选6篇）
大型年会活动创意方案策划书（精选6篇）活动策划书要怎么写，很多人第一次写活动策划书没有什么经验，那么为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“大型年会活动创意方案策划书（精选6篇）”，仅供参考。
大型年会活动创意方案策划书（精选6篇）【篇一】一、年会前期筹备流程方案：1、年会入场安排，领导、嘉宾、参加年会的'员工的座位席表，将整场的人员流程安排好了，进场顺序安排好了，这样子年会才能够顺利的进行。
2、在年会的前2~3个月就得要找活动策划公司策划沟通现场布置，包括现场灯光、音响、舞美设计……，这一些都是年会非常重要的一项，是对年会有极其大的影响的。
3、年会节目：年会的节目是烘托年会热闹喜庆的氛围，所以在年会前两个月的开始前两个月就要彩排开场舞蹈。
4、接着就是企业主持人的开场白，以及企业年会的节目穿插。
只要能够合理的予以布置，才能引人与会人员的注意力。
让整个年会活动顺利完成。
二、主题、目地：1、年会主题：XXX2、年会的目的：XXX三、年会当天的接待流程1、嘉宾接待17：30—18：32、年会晚宴18：30—21：30（1）制作20xx年企业回顾短片，让大家一起回顾20xx年公司所获得癿成就，大事件癿展示以及员工们癿成长，团队癿展示，让力量暴发，让辉煌闪耀，让感劢相随，让记忆永存！（2）领导致辞（3）优秀员工嘉奖（4）领导以开香槟癿方式，庆祝20xx癿辉煌成绩！（5）节目表演（展现员工风貌，体现力所取得癿骄亰成）（6）走秀（7）抽将（8）节目表演（9）晚会结束大型年会活动创意方案策划书（精选6篇）【篇二】20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办一场年会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、入场形式入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。
所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。
年会企划方案(8篇)
年会企划方案（精选8篇）为了确保事情或工作有序有力开展，就需要我们事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的年会企划方案（精选8篇），欢迎大家分享。
年会企划方案（精选8篇）1一、年会主题：促和谐，谋发展，共飞扬！二、年会时间20xx年1月15三、年会地点四、年会参与人员公司一、二、三线管理人员（共计人）五、年会环节设置（按序号顺次进行）1、开场（所有人员就位后即可）公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，是团体舞蹈，有气氛和渲染力！②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。
这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心！③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。
④伴随音乐，由主持人宣布年会开始。
2、回顾与展望①述职设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。
具体可由各部门负责人或代表讲话。
如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。
②颁奖需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。
挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功！（如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行！）③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩！3、会餐或歌舞表演如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行；如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。
期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。
另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与！最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情！4、新年寄语根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。
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如何策划一场高逼格年会的策划书
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年关将至
公司又到了举办年会的时候
而举办年会
也是各公司最头疼的事情
怎么办一场红红火火的年会，
让老板和员工都满意?
是豪华，是简朴，是通俗，
还是应该文艺浪漫?
怎么办能鼓舞员工斗志，
增强凝聚力，
让企业文化与年会主题紧密结合，
在年会中升华，
凝聚力量，冲刺2019?
每年年会季，各公司都是绞尽脑汁地让自己的年会更与众不同一点，除了定死的神曲节目、部门健身操，怎么样才能让自己的年会更高大上呢?第
一步：入场形式：
入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。
所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。
常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念
进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念
高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性第二步：暖场方式
走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，
等待年会的正式开始。
常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。
近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些第三步：领导致辞
年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。
在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包平常我们都是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢
最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式第四步：节目表演
每一年的年会演出都是最头疼的环
节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。
当江南style或者小苹果的音乐响起，真是完全提不起兴趣哇有木有，作为策划我们也可以给予各部门的节目一些建议，比如下面几个节目可供参考
公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗
吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦
XX情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的第四步：热场游戏
策划年会时，节目—游戏—抽奖一定要穿插着来，让员工保持期待和热情。
年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：
员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等
另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，相信员工们十分喜爱参与这类游戏第五步：抽奖环节
抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。
而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。
传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员
也通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可第六步：赞赏评选
策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖同样也可以设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定
注意事项：年会务必都要提前彩排
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