16年年会主题方案策划
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题一、引言年会是一年一度的盛事，它不仅是一个公司向员工展示成果、激励团队士气的重要机会，也是员工相互交流、增进团队凝聚力的时刻。
因此，制定一个具有吸引力、创意十足的年会主题至关重要。
本文将探讨如何选择适合的年会策划主题，并给出几个实用的示例。
二、选择适合的年会策划主题的考虑因素1. 公司文化与价值观：年会主题应与公司的文化和价值观相契合，能够体现公司的特点和理念。
2. 员工喜好与期望：考虑员工的兴趣爱好以及他们对年会的期望，选择主题能够引起大家的共鸣和兴奋。
3. 年会目标与内容：根据年会的目标和安排，选择主题能够帮助实现这些目标，为活动提供蓝本。
4. 可行性和实施难度：选择主题时，要考虑其可行性和实施的难易程度，以确保活动的顺利进行。
三、年会策划主题的示例1. 超级英雄（Superheroes）该主题以超级英雄为核心，让每位员工都能成为自己版本的英雄。
活动中可以设立各种超级英雄展示区域，让员工们分享自己的成就和超越自我的经历。
此外，可以设置团队合作任务，通过挑战和游戏的方式增进团队的凝聚力和合作精神。
2. 未来之旅（Journey to the Future）这个主题以未来为背景，通过科技感十足的布置和活动，让员工们感受到企业的未来愿景和创新精神。
可以设置未来科技展示区，展示公司的科技研发成果，同时组织讲座和研讨会，让员工们接触到行业前沿的科技趋势。
3. 电影盛典（Movie Gala）以电影为主题，将年会打造成一场精彩的电影盛典。
可以邀请知名演员或明星主持年会，安排红毯仪式和奖项颁发等活动，让员工们感受到荣誉和荧光灯下的星光熠熠。
4. 冒险世界（Adventure World）这个主题将年会变为一个冒险的世界，通过设置户外挑战和团队建设项目，让员工们在游戏中体验到刺激和成长。
可以组织团队攀岩、激流勇进等活动，增强员工之间的信任和团队默契。
四、总结选择适合的年会策划主题对于活动的成功至关重要。
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题1. 背景介绍近年来，随着企业的不断发展壮大，年会作为企业文化建设的重要组成部分，扮演着越来越重要的角色。
每年的年会都是企业员工们放松身心、展示才艺、增强凝聚力的重要时刻。
然而，如何选择一个合适的年会策划主题，成为了让年会焕发新活力的关键所在。
2. 指导原则为了确保年会策划方案的主题能够准确传达企业理念、激发员工潜力并提升团队凝聚力，我们提出以下指导原则：2.1 动感：主题要体现时代精神，富有活力和创新。
2.2 可参与性：主题要能够引起员工的兴趣和参与度，提高互动性。
2.3 情感共鸣：主题要与企业的核心价值观和文化理念相呼应，使员工产生情感共鸣。
2.4 多维度：主题要考虑不同年龄段、背景和兴趣的员工，更好地满足多样性的需求。
3. 主题一：“激情无限”这个主题旨在激发员工对工作和生活的热情，以及积极向上的动力。
年会的舞台布置将充满活力的颜色和元素，增添欢快的氛围。
在表演环节，员工们可以展示自己的才艺，让大家感受到团队的多彩风采。
此外，激励演讲和座谈会等形式也可以鼓励员工分享工作心得和成功经验。
4. 主题二：“共创辉煌”这个主题强调的是团队协作和共同努力的力量。
年会的环节将注重团队互动和合作，例如团队游戏、集体拓展等。
同时，可以邀请企业重要合作伙伴参与，加强合作伙伴社群的建设。
通过展示团队的成果和共同奋斗的精神，让员工们感受到共同创造辉煌的荣誉感。
5. 主题三：“展望未来”这个主题通过展望未来的梦想和目标，激励员工追求更高的成就和个人发展。
年会的节目可以包括展示企业未来发展规划、行业趋势分析、成功案例分享等。
在激励演讲环节，可以邀请成功人士或行业专家分享经验和启发，鼓励员工勇于超越自我，为实现企业和个人目标而努力。
6. 主题四：“感恩有你”这个主题主要体现对员工的感恩之情，表达对他们的付出和贡献的感激。
年会的舞台布置将以温馨的色调为主，结合员工关怀和照顾的元素，传递一种温暖和感激之情。
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题年会，作为企业一年一度的重要活动，不仅是对过去一年的总结与回顾，更是展望未来、凝聚团队力量的重要契机。
而一个好的年会主题，就如同夜空中最亮的星，能够为整个年会指明方向，赋予其独特的魅力和意义。
在选择年会主题时，首先要考虑的是企业的发展阶段和当年的主要成果。
如果企业正处于快速扩张期，主题可以是“拓展新领域，共创新辉煌”；若是在这一年取得了重大的技术突破，那么“科技引领，突破前行”或许会是一个不错的选择。
与企业的价值观和文化相契合也是至关重要的一点。
以“诚信为本，携手共进”为主题，能够强调企业对诚信的坚守和团队合作的重视；“创新无限，激情燃烧”则能突出企业鼓励创新、充满活力的文化氛围。
行业特点同样不能被忽视。
对于一家互联网企业，“数字新时代，互联创未来”能体现其在科技前沿的探索；而对于制造业企业，“精工制造，品质至上”更能凸显其对产品质量的追求。
结合当下的社会热点和趋势也能让年会主题更具时代感。
在环保意识日益增强的今天，“绿色发展，守护未来”会是一个应景的主题；当数字化转型成为众多企业的重点时，“数字赋能，智赢未来”能够展现企业紧跟潮流的决心。
此外，还可以从员工的角度出发，选择能够激发员工归属感和自豪感的主题。
“感恩有你，一路同行”表达了对员工的感激之情；“梦想起航，你我同行”则鼓励员工与企业一同追逐梦想。
一个富有创意和吸引力的主题还能通过巧妙的表述方式来呈现。
比如使用谐音，“‘猪’光宝气，福满_____（企业名）”（假设当年是猪年）；或者运用双关语，“‘链’接未来，无限可能”（如果企业从事的是与供应链相关的业务）。
确定了主题之后，后续的年会策划，包括场地布置、节目安排、互动环节等，都要围绕主题展开，以营造出统一、和谐、令人难忘的氛围。
比如，以“感恩有你，一路同行”为主题，场地可以布置得温馨感人，节目可以安排员工讲述自己在企业中的成长故事，互动环节可以设置感恩墙，让大家写下对同事和企业的感谢话语。
年会策划方案主题词
年会策划方案主题词年会策划方案: 创新主题-迈向未来第一部分: 背景与目标1.1 背景介绍年会作为一年一度的重要企业活动，是员工之间交流、分享、激励的重要平台。
每年的年会都对企业的发展和员工的凝聚力产生重要影响。
因此，我们需要设计一个富有创新精神、具有未来向导意义的年会。
1.2 目标设定- 提高员工的团队合作意识，增强公司内部沟通与协作能力。
- 鼓励员工的创新思维和积极态度，推动公司的技术创新和发展。
- 激励员工的工作热情和积极性，提高企业的整体绩效。
第二部分: 主题策划2.1 主题选择我们选择“迈向未来”为本次年会的主题。
这个主题旨在激发员工的创新思维和积极态度，引导他们面对未来的挑战和机遇。
通过展示公司的发展规划和创新成果，鼓励员工积极参与，共同迈向一个更加美好的未来。
2.2 活动安排- 主题演讲: 邀请行业专家共同探讨未来趋势，并分享企业发展的思考和战略规划。
- 创新竞赛: 设计创新挑战赛，鼓励员工提出创新想法和解决方案，并进行评比和奖励。
- 科技展览: 搭建展览区域，展示公司最新的科技成果和创新项目，吸引员工参观和交流。
- 团队合作游戏: 设计多种团队合作游戏，通过游戏的方式锻炼员工的团队合作和沟通能力。
- 文化表演: 邀请员工参与文化表演，展示员工的才艺和团队凝聚力。
2.3 特色亮点- 智能科技互动: 利用智能科技设备如人工智能、虚拟现实等与参与者互动，增强体验效果。
- 创意布局设计: 设计一个创意、未来感十足的会场布局，营造年会的独特氛围。
- 线上线下结合: 将年会活动实时转播到公司内部以及员工所在地点，让全体员工参与其中。
第三部分: 资源调配3.1 人员组织- 活动策划组: 包括项目经理、活动策划师、舞台设计师、媒体宣传人员等。
- 志愿者团队: 由公司员工自愿参与组成，负责现场活动的支持和管理。
3.2 资金预算- 活动场地租赁费用。
- 活动物资采购费用。
- 演讲嘉宾及专家邀请费用。
年会策划方案活动主题(精彩5篇)
年会策划方案活动主题（精彩5篇）策划年会活动方案主题篇一一、年会主题融合梦想，努力超越！二、年会目的1、对__年公司发展成绩总结，以及制定__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间1、年会策划及准备期（__年__月__日至__月__日）：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期__月__日。
2、年会协调及进展期（__年__月__日至__月__日）：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期（__年__月__日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：__年__月__日。
四、年会概况活动地点：__酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工组长：__副组长：__副组长：__主持人：__六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。
节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
年会策划方案活动主题篇二活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
16年年会主题方案策划
16年年会主题方案策划一转眼，又到了年底，年会这个大日子即将来临。
作为一位拥有10年方案写作经验的大师，今天就来给大家分享一下16年年会的主题方案策划。
这次年会，我们不仅要热闹非凡，还要独具创意，让所有参与者都能感受到公司的温馨与活力。
1.主题确定我们需要确定一个具有吸引力的主题。
这次，我们选择“梦想照亮未来”作为年会主题。
这个主题既符合公司发展的大方向，又能激发员工的热情，让每个人都能在年会中找到自己的位置。
2.场地布置我们来谈谈场地布置。
为了体现主题，我们选择在一个宽敞的室内场地举行。
现场采用梦幻般的蓝色调，搭配暖黄色灯光，营造出温馨、梦幻的氛围。
入口处设置一个巨大的梦想之树，树上挂满员工的梦想卡片，寓意着每个人的梦想都能在公司这片沃土中生根发芽。
3.活动安排（1）签到环节签到时，每位员工都会收到一个装有神秘小礼物的信封，寓意着公司在过去的一年里给予的关爱与支持。
同时，现场设置一个梦想许愿墙，员工可以将自己的梦想写在卡片上，挂在墙上，共同见证彼此的成长。
（2）开场表演开场表演由公司内部员工自发组成，包括舞蹈、歌曲、小品等多种形式。
表演内容紧紧围绕“梦想照亮未来”的主题，旨在激发员工的热情，为的活动预热。
（3）主题演讲公司领导发表主题演讲，回顾过去一年的辉煌成果，展望未来的发展规划。
演讲中穿插员工代表的发言，分享他们在公司成长过程中的感悟与收获。
（4）互动环节设置多个互动环节，包括团队游戏、抽奖等。
团队游戏以团队协作为主，考验员工之间的默契与配合。
抽奖环节则准备了丰富的奖品，让员工在欢声笑语中度过愉快的时光。
（5）晚宴环节晚宴采用自助餐形式，提供各式美食，满足员工的不同口味。
同时，现场设置多个表演舞台，员工可以自由发挥，展示自己的才艺。
4.纪念品设计5.后续跟进年会结束后，公司将对员工的梦想进行跟进，关注他们在实现梦想过程中的成长与进步。
同时，将优秀员工的梦想故事整理成册，在公司内部进行宣传，激励更多员工为实现梦想而努力。
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题1、年会主题之【龙腾四海】上海精觉传播机构的团队成员,通过小组决策与分工,用我们的双手,先经历制作龙的历程,扎出富有灵性的"中国龙",再通过分组学习与组合学习的历程,学习8字舞龙、游龙、穿腾与组图等舞龙动作,学习龙珠、锣鼓等配合技能,最后我们要通过中国龙的飞舞翻腾而赋予龙生命,赋予龙灵气,赋予龙威风.它是积聚了我们团队合作与集体成果的一堂大型体验盛会.2、年会主题之【沙漠行动】探险队去沙漠寻金,从大本营出发,每支队伍所处条件相同,整个探险之旅行程25天,其中至少13天是在来回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金.在沙漠里,将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同.智者是能够挖到金币并且活着返回大本营的,利用特定的虚拟环境,在轻松愉悦的氛围中体会团队竞争与合作的快乐.3、年会主题之【一个团队一个梦想】该年会方案历时1-2天,可以根据客户的具体需求进行度身定制.学员将置身于远离城市喧嚣的绿色生态园,为实现团队共同的梦想,而历经一系列有趣、新奇、有意义的团队体验项目,并以互动的形式分享经验,深入反思讨论人与自我、人与团队、人与自然的关系,以实现"熔炼团队,共创辉煌"的培训目标.大型团队活动的成败关键在于全员的参与度及整体场面的控制力.在《一个团队一个梦》中,团队成员将分入若干大团,并依次经历富有挑战和趣味的"体验区".集体节目：一等奖 1 名二等奖 1 名获得价值 1000 元的奖金或奖品获得价值800 元的奖金或奖品获得价值 600 元的奖金或奖品获得价值 3600 元的奖金或奖品获得价值 2400 元的奖金或奖品结合美食节举办“名月贺中秋——名牌月饼大联展”，集中推出名牌月饼厂家各具特色、口味各异的新款月饼。
(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
年会策划独特主题点燃激情
年会策划独特主题点燃激情年会是企业每年一度的盛会，是员工们展示自己、放松心情的机会，也是企业展示实力、凝聚团队的重要时刻。
为了让年会更加有趣、有意义，策划一个独特的主题是至关重要的。
本文将探讨如何策划一个独特的年会主题，点燃员工的激情。
一、主题选择选择一个独特的主题是年会策划的第一步。
主题应该与企业文化相契合，能够激发员工的热情和创造力。
以下是几个独特的主题示例： 1. 星际探险：以太空探险为主题，打造一个未来科技感十足的年会。
可以设置太空舱、星际飞船等道具，让员工们感受到探索未知的激动。
2. 时光穿梭：以时间旅行为主题，通过布置不同年代的场景，让员工们穿越时空，回顾过去的辉煌和展望未来的希望。
3. 奇幻童话：以童话故事为主题，打造一个梦幻般的年会。
可以邀请角色扮演者扮演童话人物，让员工们感受到童年的快乐和无限的想象力。
4. 足球狂欢：以足球为主题，打造一个充满激情和团队合作的年会。
可以组织足球比赛、设立足球主题的游戏等，让员工们感受到团队的力量和竞争的乐趣。
二、活动设计在确定了年会主题后，需要设计一系列的活动来增加互动和趣味性。
以下是几个活动设计的建议：1. 主题演讲：邀请行业内的专家或企业高层进行主题演讲，分享经验和观点，激发员工的思考和创新。
2. 互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，可以是团队合作的游戏，也可以是个人竞技的游戏。
通过游戏，增加员工之间的交流和合作。
3. 才艺表演：鼓励员工展示自己的才艺，可以是歌舞表演、小品、魔术等。
通过才艺表演，展示员工的个人魅力和团队的凝聚力。
4. 幸运抽奖：设置一些有吸引力的奖品，通过幸运抽奖的方式，增加员工的参与度和期待感。
三、舞台布置舞台布置是年会策划中不可忽视的一环。
通过精心的舞台布置，可以营造出独特的氛围，增加年会的视觉效果。
以下是几个舞台布置的建议：1. 色彩搭配：根据年会主题选择合适的色彩搭配，营造出独特的氛围。
比如，星际探险主题可以选择蓝色和紫色作为主色调，时光穿梭主题可以选择黑白相间的色彩。
年会创意节目策划设计方案(9篇内容范文)
年会创意节目策划设计方案（9篇内容范文）年会创意节目策划设计方案篇1一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：(1)年会策划及准备期( 月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期( 月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期( 月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：(1)年会策划及准备期( 月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期( 月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期( 月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：(1)年会策划及准备期( 月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期( 月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期( 月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
年会策划主题方案
年会策划主题方案第1篇年会策划主题方案一、方案背景年会作为公司年度盛事，旨在增进员工间的交流与互动，提升团队凝聚力，展示公司年度成果，激发员工积极向上的精神风貌。
本方案旨在制定一场富有创意、合法合规的年会策划主题，为公司的年度庆典增色添彩。
二、年会主题主题名称：携手共进，筑梦未来主题寓意：通过年会活动，展示公司团队携手共进的精神风貌，激发员工为共同梦想而努力奋斗。
三、活动目标1. 增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力；2. 总结公司年度工作成果，表彰优秀员工，激发员工工作积极性；3. 塑造公司形象，展示企业文化，提高企业知名度；4. 丰富员工文化生活，提升员工幸福感和满意度。
四、活动时间1. 活动筹备期：自本方案制定之日起至年会前1个月；2. 活动执行期：年会当天；3. 活动总结期：年会结束后1周内。
五、活动地点1. 筹备期：公司内部会议室；2. 执行期：当地知名酒店或会议中心；3. 总结期：公司内部会议室。
六、活动内容1. 开场仪式：领导致辞，总结公司年度工作成果，展望未来发展；2. 表彰环节：对年度优秀员工进行表彰，颁发荣誉证书及奖金；3. 文艺表演：员工自发组织的文艺节目，展示团队风采；4. 互动游戏：设置多个互动游戏环节，增进员工间的交流与互动；5. 现场抽奖：设置多个奖项，增加活动趣味性；6. 晚宴：提供美食，让员工在轻松愉快的氛围中享受年会；7. 闭幕仪式：领导总结发言，祝愿公司未来发展越来越好。
七、合法合规性保障1. 活动筹备期：确保活动方案、流程、预算等内容的合法合规性，遵循国家法律法规及公司相关规定；2. 活动执行期：确保活动现场的安全、环保、消防等方面符合国家法律法规及公司相关规定；3. 活动总结期：对活动进行总结，对存在的问题及时整改，确保合法合规性。
八、活动组织架构1. 活动筹备组：负责活动策划、方案制定、资源协调等工作；2. 活动执行组：负责现场布置、节目安排、奖品准备等工作；3. 活动保障组：负责活动现场的安全、环保、消防等工作；4. 活动宣传组：负责活动前后的宣传、报道、摄影等工作；5. 活动总结组：负责活动总结、问题整改、资料归档等工作。
年会策划主题方案
年会策划主题方案背景每年一次的年会对于企业来说是非常重要的一项活动，既是给员工一个放松和欢聚的机会，也是对过去一年的工作和成果进行总结和表彰，同时也是展示企业形象和文化的重要窗口。
然而，在众多企业举办的年会中脱颖而出并不容易，要想做到与众不同，需要有独到的创意和策划。
本文将为大家介绍一些年会主题方案，以供参考。
主题方案方案一：超级英雄在这个方案中，将员工比作是企业的超级英雄，他们用自己的力量和智慧为企业的发展做出了巨大的贡献。
在年会中，可以设计各种与超级英雄有关的元素，比如工作证就可以设计成超级英雄身份认证卡，会场可以布置成充满科技感和未来感的城市中心，举行各种有趣的挑战游戏等等。
方案二：时间机器在这个方案中，会场变成了一个时空隧道，员工们可以通过时间机器回到过去或未来，见证企业的发展历程和未来愿景。
在年会中可以通过各种手段再现企业发展历程，并展示未来的发展规划和愿景，当然还可以进行各种趣味互动和游戏。
方案三：明星之夜在这个方案中，员工们化身为明星，穿着漂亮的服装，在明星的氛围中共同庆祝企业的成功和员工的成绩。
在年会中可以举行各种比如唱歌、跳舞、琴棋书画等才艺展示，当然还可以有精彩的彩色灯光和顶级音响等，让整个会场沉浸在明星舞台的气氛中。
方案四：探索未知在这个方案中，会场变成了一座神秘而充满神秘感的迷宫，员工们通过探索迷宫来了解企业的发展和未来规划。
在年会中可以设置各种有趣并具有探险性质的游戏任务，只有完成任务才能进入下一步的探险，当然还可以有各种谜题和有趣的解密游戏。
结论以上四个方案仅仅是个简单的创意和思路，实际上可以根据企业的实际情况，设计出适合自己的年会主题方案，当然也要考虑到每个员工的实际需求和参与感，让他们在年会中真正感受到企业的关爱和尊重，展示自己的才华和智慧，为新一年的工作打下坚实的基础。
年会主题策划三篇
年会主题策划三篇篇一：年会主题策划-“共创辉煌”尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表策划团队，向大家致以最诚挚的问候和美好的祝福。
感谢各位在百忙之中抽出时间参加我们今天的会议，为即将到来的年会主策划贡献您宝的见和建议。
在经过深入的思考和团队共同努力下，我们最终确定了年会的主题为：“共创辉煌”。
这主题既能体现我们公司过去一年的成就，也能励我们共同努力，创造更加辉煌的未来。
首先，年会的开幕环节我们将通过回顾公司过去一年各项成就来展示我们的辉煌。
我们可以通过视频、图片等形式展示各个部门的重大项目、突出业绩和员工的个人成就。
这不仅能够让大家回忆起过去的努力和付出，更能激发起大家的自豪感和团队荣誉感。
接下来，我们将邀请行业内的名专家和企业领袖来分享他们的成功经验和创业故事。
这些嘉宾可以从不同的角度和视野给我们带来新的思考和启发，激发我们的创造力和创新精神。
同时，我们也可以安排一些小组讨论和交流环节，让大家有机会与嘉宾面对面交流，分享自己的观点和经验。
除了回顾和学习，我们还将通过一些创意活动来加强员工之间的互动和团队合作。
比如，可以组织一场大规模的团队建设活动，让员工们在游戏和挑战中感受到团队的力量和凝聚力。
同时，我们也可以设置一些有趣的互动环节，比如抽奖、才艺表演等，让大家放松心情，享受属于我们的独特瞬间。
最后，我们可以以庆祝晚宴的形式来结束这次年会。
在晚宴中，我们可以设立各种奖项表彰优秀员工和团队，表达对他们辛勤付出的感谢和认可。
同时，我们也可以安排一些精彩的文艺演出，让大家在欢乐的氛围中共同庆祝我们的辉。
“共创辉煌”，这个主题鼓励着我们每个人，让我们更加团结一心，携手共进。
相信在大家的共同努力下，我们能够在新的一年里取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家！篇二：年会主题策划-“携手同行，共谱华章”尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！感谢各位在百忙之中抽出时间参加我们今天的会议，为即将到来的年会主题策划贡献您宝贵的意见和建议。
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题年会，作为企业或组织一年一度的重要活动，不仅是对过去一年的总结与回顾，更是展望未来、凝聚团队力量的契机。
而一个成功的年会，离不开一个引人入胜、富有创意的主题。
一个好的主题能够为年会定下基调，激发参与者的热情，让大家在欢乐的氛围中共同度过一个难忘的时刻。
首先，我们要明确年会主题的重要性。
它是整个年会的灵魂所在，贯穿于活动的始终。
一个恰当的主题能够引导活动的流程设计、节目安排、场地布置等各个方面，使整个年会具有一致性和连贯性。
同时，一个有吸引力的主题还能增强员工的参与感和归属感，提升团队的凝聚力。
那么，如何确定年会的主题呢？这需要综合考虑多方面的因素。
一是要结合企业的发展战略和目标。
如果企业正处于快速扩张阶段，可以选择“共筑梦想，飞跃巅峰”这样富有进取精神的主题；若是强调创新和变革，则“创新引领，变革未来”或许是个不错的选择。
二是要关注企业文化和价值观。
企业文化是企业的精神内核，年会主题应与之相契合。
比如，一个注重团队合作的企业，主题可以是“携手同行，共创辉煌”；而倡导诚信和责任的企业，“诚信为本，责任担当”的主题能够传递出积极的价值观。
三是要考虑员工的需求和兴趣。
了解员工的喜好，让主题更贴近他们的生活和工作。
例如，对于年轻员工居多的企业，“青春激昂，活力无限”这样充满活力的主题可能会更受欢迎。
接下来，让我们通过一些具体的例子来感受不同主题的魅力。
“感恩有你，一路同行”：这个主题强调了感恩之情，适合用于回顾企业发展历程，感谢员工的辛勤付出，让大家感受到企业的温暖和关怀。
“超越自我，勇攀高峰”：体现了企业追求卓越、不断挑战的精神，能够激发员工的斗志和进取心。
“欢乐嘉年华，共享团圆夜”：营造了轻松愉快的氛围，适合在年节期间举办，让员工在工作之余能够尽情享受欢乐时光。
“科技驱动，智启未来”：对于科技型企业来说，突出了科技的引领作用，展现了企业对未来发展的信心和决心。
确定了主题之后，还需要通过一系列的设计和策划来将其充分展现出来。
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题年会是企业一年一度的重要活动，它不仅是对过去一年工作的总结和回顾，也是对未来发展的展望和规划。
而一个成功的年会离不开一个精彩的主题，主题是年会的灵魂和核心，它能够为整个年会定下基调，营造氛围，激发员工的参与热情和积极性。
那么，如何确定一个合适的年会主题呢？下面我们就来探讨一下年会策划方案的主题选择。
一、主题的类型1、回顾与展望型这种主题通常以“回顾过去，展望未来”为核心，强调企业在过去一年的成就和经验，同时对未来的发展充满信心和期待。
比如“砥砺前行，共创辉煌”“不忘初心，逐梦未来”等。
2、感恩与激励型以感恩员工的付出和努力，激励员工继续奋斗为主要内容。
例如“感恩有你，一路同行”“携手共进，激励前行”。
3、创新与发展型突出企业的创新精神和追求发展的决心。
像“创新引领，超越自我”“开拓创新，铸就未来”。
4、团结与合作型强调团队的凝聚力和合作精神，比如“团结一心，其利断金”“众志成城，合作共赢”。
5、欢乐与庆祝型营造轻松愉快的氛围，让员工在年会上尽情享受欢乐时光。
比如“欢乐嘉年华，共庆丰收年”“喜庆新年，欢乐无限”。
二、确定主题的考虑因素1、企业的发展阶段如果企业处于初创期，可能更适合选择“梦想起航，共创未来”这样具有激励性和展望性的主题；而如果企业已经进入成熟期，“稳健发展，续写华章”这样的主题更能体现企业的成熟与自信。
2、企业的文化和价值观主题要与企业的文化和价值观相契合。
例如，一家注重创新的企业，可以选择“创新驱动，智领未来”的主题；一家强调团队合作的企业，“携手并肩，共创辉煌”可能是更好的选择。
3、当年的业绩和目标如果企业在过去一年取得了显著的成绩，可以以“荣耀之路，辉煌再续”为主题；如果企业有明确的未来发展目标，“聚焦目标，砥砺奋进”这样的主题能够激发员工为实现目标而努力。
4、员工的需求和期望了解员工的想法和期望，让主题更贴近员工的心声。
比如，如果员工希望在工作中获得更多的成长机会，可以选择“成长之旅，绽放精彩”的主题。
年会活动策划方案的主题与活动设置
年会活动策划方案的主题与活动设置一、引言年会是企业一年一度的盛会，它不仅为员工提供了放松和互动的机会，也是展示企业文化和促进团队凝聚力的重要方式。
因此，年会的主题选择和活动设置至关重要。
二、关注员工需求年会的主题应该紧贴员工的需求和兴趣，以增加参与度和互动性。
通过员工问卷调查或小组讨论，了解他们的兴趣爱好和期待，为之设计主题。
三、主题选择1. 回顾与展望：以回顾过去一年的成就和展望未来的目标为主题，激励员工继续努力。
2. 影视盛典：以电影或电视剧为主题，通过组织员工表演与角色扮演，增加互动和娱乐性。
3. 星空之夜：以星空和宇宙为主题，通过独特的灯光和装饰，创造浪漫神秘的氛围。
4. 追忆经典：以经典的音乐、电影或时代为主题，让员工重温经典的记忆，激发共鸣和情感。
5. 创意派对：以创意和个性为主题，提供艺术展览、手工制作和创意游戏等活动，激发员工的创造力。
四、活动设置1. 开场表演：设计精彩的开场表演，以吸引员工的眼球，并为年会注入活力与热情。
2. 颁奖典礼：设立多个奖项，以表彰员工的卓越表现和贡献，激励他们继续努力。
3. 互动游戏：组织各种游戏和竞赛，增加员工间的互动和竞争，营造欢乐的氛围。
4. 晚宴与舞会：为员工提供美食和舞池，让他们放松身心，享受美好时光。
5. 特别节目：邀请知名演讲者或表演团队，为员工带来精彩的演出和表演。
五、独特亮点为了让年会与众不同，还可以设置一些独特的亮点，如悬挂特制的年会巨型拼图，每位员工写下对未来的祝福和展望，拼图完成后展示，彰显团队合作和共同成长。
六、呼应主题的布置与道具根据年会的主题，精心设计场地布置和使用道具。
如回顾与展望主题可设置大型屏幕播放企业成就视频和员工心声；影视盛典主题可布置红毯和派发道具；星空之夜主题可装饰场地为星星点点的夜空。
七、奖品与礼物准备丰富多样的奖品和礼物，如实物奖品、奖金、旅游机会等，以激励员工的积极参与和互动。
八、活动组织与协调活动策划团队要统筹安排，确保各项活动有序进行。
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题每到岁末年初，公司都会筹备一场盛大的年会，这不仅是对过去一年的总结与回顾，更是对未来的展望与期待。
而年会的主题，就像是这场盛会的灵魂，它决定了年会的氛围、内容和形式。
一个好的年会主题能够激发员工的热情和参与度，提升团队凝聚力，同时也能向外界展示公司的文化和形象。
那么，如何确定一个合适的年会主题呢？首先，我们要考虑公司的发展战略和目标。
年会主题应该与公司的长期规划和短期目标相契合，能够体现公司的核心价值观和使命。
比如，如果公司今年的重点是创新和突破，那么主题可以是“创新引领，破局未来”；如果公司致力于拓展市场和提升品牌影响力，主题可以是“拓展新域，铸就辉煌”。
其次，要结合公司的文化特色。
公司文化是独一无二的，年会主题应该能够展现出这种独特性。
比如，一家注重员工关怀和团队合作的公司，主题可以是“携手同行，温暖相伴”；而一家充满活力和激情的年轻公司，主题或许可以是“青春飞扬，梦想起航”。
再者，要考虑员工的需求和兴趣。
年会是为员工举办的，主题应该能够引起他们的共鸣，让他们愿意积极参与。
可以通过问卷调查或者小组讨论的方式，了解员工们的想法和建议。
比如，如果大多数员工都喜欢户外活动，那么主题可以是“户外狂欢，释放激情”；如果员工们对科技和未来充满好奇，主题可以是“科技之光，照亮未来”。
接下来，让我们看看一些具体的年会主题示例，希望能给您带来一些启发。
“共铸辉煌，荣耀同行”：这个主题强调了公司与员工共同努力取得的成就，以及在未来继续携手共进的决心。
适合那些在过去一年取得显著成绩，并且对未来充满信心的公司。
“感恩有你，一路相伴”：主题突出了感恩的情感，表达了对员工的付出和支持的感激之情。
能够营造温馨、和谐的氛围，增强员工的归属感。
“激情燃烧，超越自我”：如果公司鼓励员工勇于挑战、突破自我，这个主题能够激发员工的斗志，展现出积极向上的精神风貌。
“融合创新，共创未来”：适用于强调创新和团队合作的公司，表达了通过融合不同的想法和力量，共同开创美好未来的愿景。
年会策划主题方案
年会策划主题方案随着年底的临近，各大企业也在积极规划公司年会。
一个好的年会策划方案不仅能够让员工们感受到公司的关怀和尊重，更能够增强公司的凝聚力，为未来的发展提供助力。
在本文中，将探讨几种年会主题方案，希望能为您的年会策划带来一些灵感。
主题方案一：回顾过去，展望未来这种方案主要是以公司的历史和未来为主题，通过回顾过去的经历，展望未来的发展，将员工们的情感聚焦在公司这个大家庭身上，从而达到加强凝聚力的效果。
此方案可以从多个方面展开，比如可以有历程回顾、领导致辞、员工分享等环节。
在历程回顾环节，可以制作一个PPT或视频，概括公司成立以来的历程、里程碑事件以及重大成就；在领导致辞环节，可以邀请公司高管为员工们送上新年祝福并表达对公司未来的展望；在员工分享环节，可以邀请代表员工分享他们对公司的感受和未来的期待。
主题方案二：文化体验之旅这种方案主要是以公司发展的文化为主题，通过打造一场文化体验之旅，让员工们更好地了解和体验公司的文化氛围和价值观，并从中深入理解公司的使命、愿景及行动。
此方案可以从多个方面展开，比如可以有互动游戏、DIY手工、文化主题演出等环节。
在互动游戏环节，可以通过小组竞赛的方式，将一些代表公司文化的短语、口号、行为准则拼凑成完整的公司文化宣言；在DIY手工环节，可以让员工们参加一些代表公司文化特征的手工活动，比如制作贺卡、T恤、手链等；在文化主题演出环节，可以邀请一些演艺团体，为员工带来一场精彩的演出。
主题方案三：狂欢派对这种方案主要是以狂欢派对为主题，让员工们在愉快的氛围中放松身心，增强彼此的感情。
此方案可以从多个方面展开，比如可以有DJ嘉宾表演、美食品鉴、现场抽奖等环节。
在DJ嘉宾表演环节，可以邀请一些有代表性的DJ，为员工们带来音乐盛宴；在美食品鉴环节，可以准备一些美食和小吃，让员工们品尝不同地方的美味；在现场抽奖环节，可以准备一些有趣的奖品，增强员工的参与感和期待感。
主题方案四：体育竞技大赛这种方案主要是以体育赛事为主题，让员工们参与到比赛中，展示生命力和个人魅力，同时也增强公司的团队合作精神和凝聚力。
年会活动主题方案
年会活动主题方案每年公司年会是企业文化建设的重要环节之一，能够有效的拉近员工之间的距离，增进员工间的交流和信任，也能够在一定程度上提升员工对企业的归属感。
如何通过年会活动的举办来达到企业文化建设和员工沟通交流的目的，是每个企业都需要考虑的问题。
活动主题选择1.团结合作团结合作是企业的核心竞争力，也是所有员工不可或缺的核心素质。
通过团队合作的集体活动，大大增加员工之间的人际协作效率，提升公司的整体营运效益。
此类主题活动包括集体拼图、团队趣味运动会等，能够在游戏中增强员工间的沟通配合能力和集体意识。
2.感恩回馈员工是公司最重要的资源，没有他们的努力和贡献，企业是无法顺利发展的。
因此，为员工制定反馈政策和感恩策略是企业文化建设不可或缺的一环。
可以在年会上邀请公司高层和管理团队表达感谢和鼓励语言，同时，对表现优异的员工进行多种方式奖励，在活动中体现员工的付出受到了公司的重视和认可。
3.文明礼仪文明礼仪是现代人必备的基本素质之一，企业员工的文明礼仪能够有效提升企业形象和员工自身素质。
通过开展文明礼仪主题的活动，如礼仪培训讲座、文明行为习惯的培养，能够促进员工间优秀文化的传承和感受，提高员工之间的相互尊重和工作效率。
4.创新创意创新创意是企业迈向成功的重要因素，鼓励员工参与创新创意活动有助于激发员工的创新思维，提高员工的创新能力和企业的核心竞争力。
该主题可以设置创意比赛、演讲比赛或是让员工团队合力策划一个创新项目提高企业运营能力等，在年末的聚会中，分享和展示公司及个人的创新成果。
活动方案实施•确定活动目标和预算活动目标和预算的设定是活动策划的第一步，目标需要确立具体和可操作的指标，同时预算需要根据活动内容和规模确定，一般包含场地租赁、活动执行人员的支出、活动物资等等。
•活动主题和形式活动主题需要根据公司文化、员工需求、预算需求和活动类型进行量身定制，活动形式可以选择室内外多种场所和形式，如团体拼图、趣味运动会、文艺汇演、品尝美食和分享创意成果等等。
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题年会，作为企业一年一度的重要活动，不仅是对过去一年的总结和回顾，更是展望未来、凝聚团队、激励士气的重要时刻。
而一个成功的年会，往往离不开一个富有创意和吸引力的主题。
一、主题的重要性一个恰当的年会主题就像一盏明灯，能够为整个年会活动指引方向。
它能够营造出特定的氛围，让参与者迅速融入其中，感受到年会的宗旨和核心意义。
首先，主题可以增强年会的凝聚力。
当所有人都围绕着一个共同的主题展开活动时，员工们会更容易产生共鸣，从而增强团队的归属感和认同感。
其次，主题有助于提升年会的趣味性和参与度。
一个新颖独特的主题能够激发员工的兴趣和好奇心，使他们更加积极地参与到年会的各项环节中。
最后，主题还能够传递企业的价值观和文化。
通过主题的选择和呈现，可以让员工和嘉宾更深入地了解企业的精神内涵和发展方向。
二、主题的类型1、回顾与展望型这类主题通常会包含对过去一年的成绩总结和对未来的美好期许。
比如“砥砺前行，共创辉煌未来”“回首过去，展望新程”等。
2、感恩与激励型以感恩员工的付出、激励员工继续努力为核心，如“感恩有你，一路同行”“激励无限，共铸梦想”。
3、创新与发展型强调企业的创新精神和追求发展的决心，像“创新引领，开拓未来”“勇攀高峰，创新不止”。
4、欢乐与庆祝型营造轻松愉快的氛围，让大家尽情享受年会的欢乐时光，例如“欢乐嘉年华，共度美好时光”“喜庆盛宴，同欢同庆”。
5、团队协作型突出团队合作的重要性，比如“携手共进，团结一心”“众志成城，共创佳绩”。
三、确定主题的考虑因素1、企业的发展阶段和目标如果企业处于初创阶段，可能更适合选择“梦想起航，勇闯天涯”这样具有开拓精神的主题；而对于成熟的企业，“稳健前行，续写华章”可能更贴合实际。
2、企业文化和价值观主题应与企业的文化和价值观相契合，以展现企业的独特魅力和精神风貌。
3、员工的需求和期望了解员工的兴趣爱好和关注点，选择能够让他们产生共鸣和积极参与的主题。
4、当年的热点和流行元素适当结合当下的热点和流行元素，能够让主题更具时代感和吸引力，比如如果当年流行复古风，可以考虑“重返青春，怀旧之旅”的主题。
年会策划方案主题
年会策划方案主题年会是一个组织内部的重要活动，旨在回顾过去的一年，展望未来的发展方向。
一个成功的年会需要一个恰当的主题来统领各项活动，引领员工的思考，并增强团队凝聚力。
在此，我将提出一个激发员工激情的年会策划方案主题：“共筑未来，创造无限”。
第一部分：回顾历程第一部分的目的是回顾过去一年的努力和成就，激发员工对于已取得进展的自豪感，并对未来的发展充满信心。
可以通过展示一段公司发展历程的视频或照片集锦，让员工回忆起公司的起源和成长。
紧接着，可以邀请几位员工上台分享过去一年所取得的个人和团队的成就，激励其他人以他们为榜样。
第二部分：展望未来在回顾历程之后，接下来的内容将聚焦于展望未来。
可以邀请公司高层管理者进行演讲，分享公司未来的发展方向和目标。
他们可以强调公司对于员工的重视，并让员工明白公司对于他们的未来有着良好的规划。
同时，可以通过邀请业内专家进行讲座，探讨未来行业的趋势和机遇，让员工对未来充满期待，并且引发他们对于未来的思考。
第三部分：团队互动团队互动是年会中不可或缺的一部分，通过团队互动可以增进员工之间的合作与协作能力，提升团队凝聚力。
可以组织团队辩论比赛，让员工就某个热门话题进行辩论，既培养了表达能力，又增加了团队间的互动。
此外，还可以组织小组拼图比赛或其他团队游戏，通过游戏中的合作与竞争，加强员工之间的关系。
第四部分：员工表彰员工表彰是年会中一个非常重要的环节，表彰员工的辛勤工作和突出贡献。
可以设立一系列的荣誉称号，如“年度最佳员工”、“最佳团队合作奖”等，表彰在过去一年中表现出色的员工和团队。
除了颁发奖项，也可以邀请优秀员工上台分享他们在过去一年中的工作心得和经验教训，让其他员工从中获得启发。
第五部分：文艺演出在年会的尾声，可以安排一些文艺演出，既能给员工带来欢乐，又丰富了整个活动的内容。
可以邀请员工参与音乐、舞蹈、魔术等才艺表演，展示他们的多样化才能。
此外，也可以邀请一些知名艺人或乐队进行专场演出，为员工送上精彩的演出，振奋他们的情绪。
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16年年会主题方案策划
一、总体策划
活动目的：
1、增强公司内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，丰富企业文化工作，提升公司综合竞争优势。
2、对2015年公司的发展成绩进行总结，并制定2016年公司的总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。
年会主题：年会时间：2016年1 月23日下午1点到5点
董事长致辞、总经理讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动游戏、员工生日、2013年工作启动仪式年会地点：公司行政会议室
参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴
年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
1. 年会策划负责：王xx 组员：孙某某、黄某某、魏某某
主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。
2. 会场总负责：李xx
主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障工作组员：张某某、朱某某
3. 艺术工作负责：茅xx
主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员
4. 保障审核工作负责：高xx、唐xx
主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员：财务室、人事部工作人员
5. 主持工作负责：魏xx
主要工作：会场主持工作，把控会场流程
二、年会流程
1、年会短片
2、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程
3、董事长致辞，做年度工作总结和下年度工作安排(目标、愿景及寄语)
4、总经理讲话，宣布2012年年会正式开始
5、公司各部门经理述职报告
6、优秀员工表彰颁奖
7、庆贺员工生日
8、文艺节目、互动游戏、穿插抽奖
9、2016年工作启动仪式
10、年会结束、合影部分、离场
三、流程说明
1、年会短片
内容说明：短片汇集公司2012年发展的重要事件和各项活动剪辑
操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场
作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。
2、优秀员工表彰
内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。
操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(ppt形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖
作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。
3、庆贺员工生日
内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日
操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。
4、2016年工作启动仪式
内容说明：公司高层领导上台，董事长启动2013年幸福希望之球
操作步骤：主持人宣布2015年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→2015年工作正式启动，达到年会热烈高潮。
四、计划实施时间
1、策划组：2016年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成;
2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成;
3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成;
4、保障审核工作组：
1) 2016年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和ppt内容;
2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。