最佳雇主

“最佳雇主”可口可乐案例分析
案例：
可口可乐与亚马逊可持续发展基金会（FNS）共同宣布扩大双方在经济发展和环境保护上的合作关系，其中130万美元用于社区建设和可持续发展项目的财政支持。

可口可乐将运用这笔资金，为工人们创造更多的就业机会，以帮助工人增加收入，改善生活条件，同时协助社区中的妇女培训上岗。

集团也将加强在里奥内格罗地区可回收材料的收集与分类，将其运用到产品及配件生产上，进一步提高森林资源和水资源的利用率，并将环保意识融入到企业的员工培训中。

可口可乐公司的可持续发展理念侧重于人、社会和环境三方面，可口可乐巴西公司已经做到了实现水的平衡利用，使得借助环保手段节省的水资源总量等同于可乐及周边产品的生产用水。

人力资源分析：
对于可口可乐公司来说，员工是企业的心脏与灵魂。

可口可乐公司在人才引进方面，最注重的是每一个人对可口可乐品牌的一片赤诚之心。

能够全身心的投入工作。

所以把员工的福利摆在前面。

能使员工更能全身心的投入到工作中。

旅游学院会计2班
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李泽雪。