劳务派遣协议劳务合同

甲方（劳务派遣单位）：

经济类型：________

法定代表人（单位主要负责人）：________

登记注册地：________

实际经营地：________

联系人：________

联系电话：________

乙方（用工单位）：

经济类型：________

法定代表人（单位主要负责人）：________

登记注册地：________

实际经营地：________

联系人：________

联系电话：________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方单位提供劳动的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣协议期限

1. 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。

2. 双方应在协议期满前____个工作日协商办理续延或者终止手续。

二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限

1. 甲方根据乙方需求，派遣____名劳动者至乙方单位工作，具体岗位为：____。

2. 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和休息

1. 派遣劳动者按照乙方单位的作息时间安排工作，每周工作时间为____小时，具体安排由乙方单位根据生产、经营、管理需要决定。

2. 派遣劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。

四、劳动报酬及社会保险

1. 甲方按照国家规定和乙方单位的标准，向派遣劳动者支付劳动报酬，具体金额为：____元/月。

2. 甲方依法为派遣劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动合同及管理

1. 甲方与派遣劳动者签订劳动合同，依法保障派遣劳动者的合法权益。

2. 乙方对派遣劳动者进行日常管理，确保其按照规定完成工作任务。

六、违约责任

1. 甲方未按约定派遣劳动者或派遣劳动者不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2. 乙方未按约定支付劳动报酬或未依法为派遣劳动者缴纳社会保险的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：____年____月____日