非煤矿山安全生产管理制度16项

非煤矿山安全生产管理制度16项安全生产规章制度
1、安全生产责任制度
主要负责人安全生产责任制：
主要负责人是安全生产的第一责任人，负责全面落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。

同时，他还要计划、布置、检查、总结、评比生产和安全工作。

他应当监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。

此外，他还需要建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼)职安全人员，
并批准落实检查安全技术措施经费。

他应当组织全矿性的安全教育和考核工作，组织员工研究安全生产方针、政策和业务知识。

他还要严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定》的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。

最后，他需要定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。

副矿长安全生产责任制：
副矿长负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

他还需要组织制度、修订安全规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，批准后负责组织实施。

此外，他还要组织开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进经验。

他需要组织安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。

在发生事故时，他负责组织指挥现场事故抢救工作。

他还需要定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

安全员责任：
安全员负责对本场生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检查工作，对生产车间班组兼职安全员开展安全进行业务指导。

他还要做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。

安全员需要自觉努力研究，积极宣传，认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。

2、安全目标管理制度
安全目标管理制度是指企业为了达成安全生产目标而制定的一系列管理制度。

这些制度包括安全生产目标的制定、分解、考核、评价等方面。

企业需要根据自身实际情况，制定符合国家法律、法规和标准的安全生产目标，并将其分解到各个部门和岗位，明确责任和任务。

企业还需要建立科学的考核评价体系，对安全生产目标的完成情况进行评估，及时发现问题并采取措施予以解决。

3、安全技术措施审批制度
安全技术措施审批制度是指企业在进行生产活动前，必须对可能存在的安全风险进行评估，制定相应的安全技术措施，并由专业人员进行审批的制度。

企业需要建立科学的安全技术措施编制和审批程序，明确各部门和岗位的责任，确保安全技术措施的有效性和可行性。

同时，企业还需要建立安全技术措施的档案管理制度，对技术措施的实施情况进行监督和检查。

4、安全检查制度
安全检查制度是指企业对生产过程中的安全隐患进行定期检查的制度。

企业需要建立科学的安全检查制度，明确检查的内容、方式和频次，制定相应的检查计划，并对检查结果进行记录和处理。

同时，企业还需要建立安全检查的奖惩制度，对发现的安全隐患进行及时整改，并对安全检查表现良好的人员进行表彰和奖励。

5、安全教育培训制度
安全教育培训制度是指企业为了提高员工的安全意识和技能而制定的一系列教育培训制度。

企业需要根据员工的实际情况和工作需要，制定不同层次的安全教育培训计划，并落实到实际工作中。

企业还需要建立安全教育培训的考核评价体系，对员工的研究情况进行评估，及时发现问题并采取措施予以解决。

6、安全例会制度
安全例会制度是指企业定期召开安全例会，对生产过程中存在的安全隐患进行讨论和解决的制度。

企业需要建立科学的安全例会制度，明确例会的时间、地点和议程，及时通报安全生产的情况和存在的问题。

企业还需要建立安全例会记录的档案管理制度，对例会的讨论和解决情况进行记录和监督。

7、安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度是指企业根据员工在安全生产方面的表现，进行奖励和惩罚的制度。

企业需要建立科学的安全生产奖惩制度，明确奖惩的标准和程序，对安全生产表现优秀的员工进行表彰和奖励，对安全生产违规行为进行惩罚和处理。

8、安全生产档案管理制度
安全生产档案管理制度是指企业对安全生产相关档案进行管理和保存的制度。

企业需要建立科学的档案管理制度，明确档案的分类、编号和保存期限，制定相应的档案管理程序，并对档案的保存和使用进行监督和检查。

9、安全生产费用提取使用制度
安全生产费用提取使用制度是指企业为了保障安全生产所需的费用，制定的一系列提取和使用制度。

企业需要建立科学的费用提取和使用制度，明确费用的来源和用途，制定相应的费用管理程序，并对费用的使用情况进行监督和检查。

10、劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度是指企业对员工劳动防护用品的管理和保障制度。

企业需要建立科学的劳动防护用品管理制度，明确用品的种类、标准和使用要求，制定相应的用品管理程序，并对用品的使用情况进行监督和检查。

11、设施安全管理制度
设施安全管理制度是指企业对生产设施的安全管理和维护制度。

企业需要建立科学的设施安全管理制度，明确设施的检查、维护和保养要求，制定相应的管理程序，并对设施的安全情况进行监督和检查。

12、事故管理制度
事故管理制度是指企业对事故的管理和处理制度。

企业需要建立科学的事故管理制度，明确事故的报告和处理程序，制定相应的应急预案和处置方案，并对事故的调查和处理进行监督和检查。

13、危险源管理制度
危险源管理制度是指企业对可能存在的危险源进行评估和管理的制度。

企业需要建立科学的危险源管理制度，明确危险源的评估和管理要求，制定相应的管理程序，并对危险源的管理情况进行监督和检查。

14、事故隐患排查与整改制度
事故隐患排查与整改制度是指企业对生产过程中可能存在的事故隐患进行排查和整改的制度。

企业需要建立科学的隐患
排查和整改制度，明确排查和整改的要求和程序，制定相应的管理程序，并对排查和整改情况进行监督和检查。

15、应急管理制度
应急管理制度是指企业面对突发事件时的应急管理和处置制度。

企业需要建立科学的应急管理制度，明确应急预案和处置方案，制定相应的管理程序，并对应急管理和处置情况进行监督和检查。

16、职业危害预防制度
职业危害预防制度是指企业对职业危害进行评估和预防的制度。

企业需要建立科学的职业危害预防制度，明确危害评估和预防要求，制定相应的管理程序，并对职业危害的预防和控制情况进行监督和检查。

3、在履行监督检查工作时，必须具备上岗凭证，并且要带头遵守和执行各项安全生产规章制度。

4、对于生产组织或方案中拟定的安全措施，监督检查人
员有权提出更好的建议。

5、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、配
电线路、设施、尘毒危害等方面进行安全检查，检查作业记录，对出现重大隐患及时提出整改意见。

6、在履行监督检查工作中，监督检查人员有权对违章行
为按照规定给予批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权停止生产，并向矿长报告。

7、发生工伤事故或重大未遂事故时，必须按规定及时上报，填写伤亡事故登记表，并参加事故调查。

8、监督检查人员要做好劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、使用、更换、报废等方面的监督检查。

9、监督检查人员必须认真做好各种安全方面记录和报表
的上报工作，收集、汇总管理安全方面的软件资料，并接受有关部门的检查。

10、在生产中实行一票否决权，以确保生产过程中的安全。

四、生产工人安全责任
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全比赛和活动，接受安全教育培训。

2、认真研究和掌握本工种的安全操作规程及相关的安全
知识，努力提高安全知识和技能水平，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业，达到“三不伤害”的标准（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。

3、正确使用防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特种操作，严格遵守岗位责任和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

5、发生事故或未遂事故时，立即向班组长汇报，介绍事故的真实发生情况，并提出防止事故发生、促进安全作业、改善劳动条件等方面的合理化建议。

6、有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见。

遇有严重人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝生产，同时立即报告领导或越级报告有关部门。

7、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面互相帮助、互相监督。

对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。

为确保安全生产，本矿制定了安全检查制度，具体内容如下：
1、定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，防范事故发生。

2、安全检查由专人或专班负责，对生产设备、场所、作
业人员等进行全面检查。

3、对发现的安全隐患，要制定整改措施，并限期整改，
确保安全生产。

4、安全检查结果应当记录并报告主管领导，以便及时处理。

5、对于安全检查中发现的问题，要及时通报相关部门，
协调解决。

6、对于安全检查中发现的违法行为，要及时报告有关部门，依法处理。

7、对于安全检查中发现的优秀做法和经验，要及时总结，推广应用。

8、安全检查是预防事故的重要手段，所有从业人员都应
积极配合，确保安全生产。

为了确保安全生产顺利进行，我们将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，并按照相关法律法规制定本制度。

具体措施包括：
1.组织经常性的安全大检查，特别是在节假日前后、阴雨
天及特殊情况出现时要加强检查。

2.每月必须进行两次定期安全检查，并做好台账记录。

3.班组长每天进入现场前，应预先检查员工是否正确使用
劳动防护用品，是否违章上岗，发现有违章上岗现象必须坚决制止。

4.班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，
发现违章作业者应及时制止，重大问题及时上报。

5.对检查出的隐患必须有记录，重大隐患须有报告及整改
方案，做到“三定”即定人、定时、定措施进行整改，要明确整改责任人，整改督办人，必须有整改回复书，验收记录签字；对一时不能整改的隐患必须进行监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急时及时撤出现场人员。

6.班组须认真、细致做好各项安全检查工作。

7.各类安全检查资料必须分类装订成册存档备案。

为了加强安全教育培训，我们制定了以下制度：
1.企业的主要负责人和安全管理人员，必须接受专门的安全培训，经有关部门考核合格并取得资格证后，方可任职。

每年再培训时间不少于20学时。

2.XXX的员工必须按照规定进行企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于72小时，经考核合格后方能上岗，并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。

每年接受再培训的时间不少于20学时。

3.变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位操作规程的研究，并按新进厂员工的要求进行安全教育。

4.特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参加复审。

5.各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。

6.各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育，提高员工的安全意识。

7.上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员工研究。

为了加强安全例会制度，我们制定了以下措施：
1.认真研究安全生产有关的方针、政策、法律、法规规章和企业的安全生产规章制度。

2.总结上个月企业的安全生产工作的经验、教训，布置本月安全生产工作。

3.研究安排企业的安全教育培训工作。

4.研究安排企业安全检查和隐患排查、整改落实及必要的安全投入工作。

为了保障从业人员在生产过程中的安全和健康，避免人身伤害和财产损失，我们制定了安全生产奖惩制度。

凡是在生产区域、作业时间内从事生产的从业人员，如果违反国家安全生产法律、法规规章和企业的规章制度，进行了指挥、操作和违反劳动纪律的行为，无论是否造成事故或经济损失，都应视情况追究责任并严肃处理。

以下情况分别由管理者、安全员、从业人员和设计者负责，并承担100－500元的罚款：（一）由违章指挥造成的，由指
挥人负责；（二）发现安全隐患未及时排除，致使发生事故的，由管理者负责；（三）因施工、制造、安装或检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由相应负责人负责；（四）因缺少安全防护装置，未按规定、范围施工进行防护而发生事故或造成严重后果的，由法定代表人负责；（五）因随意拆除安装防护装置而发生事故的，由拆除者和决定拆除者负责；（六）因设计的错误和缺陷而发生的事故或造成严重的后果由设计者负责；（七）安全员未按规定定期、定时到现场检查或现场检查出的隐患不按规定进行整改，隐瞒不报和未及时采取应急措施而造成事故的，由安全员及贻误部门的领导负责；（八）因工艺条件或技术操作的错误或缺陷而发生事故造成严重后果的，由工艺条件或技术操作的确定者负责；（九）因违
反规定、规程或操作错误而造成的，由操作者负责；但未经研究、培训、不懂安全操作技能知识，没有操作证而发生事故的，由指派者负责；（十）生产现场未按规范、规程组织生产，造成严重后果的，由施工负责人负责；（十一）设备带病作业，施工用电、施工机具、设备未按规范、规程安装、操作、保养、维修、使用的而造成严重后果的，由相应负责人分别负责。

如果现场安全员采取以下行为之一，将会被承担责任并处以50－100元的罚款：（一）采掘作业无安全防护设施，不论是否造成事故或损失；（二）违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业的；（三）对从业人员不按规定进行安全培训教育的；（四）安全设施不齐全，作业现场无安全标志，设备失修或超负荷运行的。

同时”文件、各类安全管理制度、安全检查记录、事故报
告等文件。

要按照规定的期限进行归档、整理和保存，确保档案的完整性和可查性。

5、档案管理人员要严格遵守档案管理制度，保证档案的
安全性和保密性。

对于档案中的重要信息，要进行备份和加密存储，确保不会被泄露或丢失。

6、每年进行一次档案清理工作，对于已经过期或无用的
档案资料，要及时销毁或归档到档案库中。

7、档案管理人员要定期进行档案检查，确保档案的完整
性和准确性。

对于发现的问题，要及时整改并上报领导。

8、对于档案管理工作中的优秀个人和集体，要进行表彰
和奖励，激励他们在档案管理工作中的积极性和创造性。

入现场作业。

8、劳动防护用品管理台账要做到真实、准确、完整，每
月定期
进行检查核对，发现问题及时整改。

9、对于违反劳动防护用品使用规定的人员，要及时进行
教育、
批评，并给予相应的处罚。

对于情节严重者，要追究其责任。

并进行相应的处理。

10、劳动防护用品管理是企业安全生产的重要组成部分，要加强
管理，确保从业人员的人身安全。

同时，还要加强宣传教育。

提高从业人员的安全意识，共同营造良好的安全生产环境。

安全档案管理制度
为了加强企业安全管理，规范档案管理，保证安全生产的有序进行，根据相关法律法规和实际情况，制定本制度。

1、企业应建立健全安全档案管理制度，明确档案的种类、保存期限、管理责任等内容，并按规定进行分类、编号、归档、借阅、销毁等操作。

2、档案管理人员应严格执行档案管理制度，做到档案分
类明确、存放整齐、查阅及时、保密可靠。

3、档案管理人员还应定期对档案进行检查、整理、修补、调配等工作，确保档案的完整性和可用性。

4、企业应建立档案管理台账，记录审查手续、安全管理
制度、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的档案资料及证照等相关信息。

5、档案负责人应根据法律法规要求，对相关资料进行更新，保证能随时提供有效的各类档案资料。

6、档案管理人员应协助办公室和安全员办理相关证照的年审、延期或换证等工作，并将新办理的各类证件存入档案。

7、档案人员要切实加强档案的管理和维护，不能让档案遗失。

未经领导同意，任何人不能借阅档案。

安全生产费用提取使用制度
为了加强安全生产基础建设，保证安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平，根据XXX、安全生产监管总局的相关文件精神，结合本企业实际，制定本制度。

1、本企业安全费用按照“确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。

2、安全费用依据开采的产量按月提取，提取标准为每吨2元。

3、安全费用按照以下规定范围使用：一是用于完善、改
造和维护安全防护设备、设施支出；二是配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；三是安全生产检查与评价支出；四是重大事故隐患的评估、整改、监控支出；五是安全技能培训及进行应急救援演练支出；六是其他与安全生产直接相关的支出。

4、安全费用专户核算，按规定范围安排使用。

年度结余
下年度使用。

5、安全费用使用由企业主要负责人安排，或由安全员按
照实际需要作出计划报负责人审批后支出，财务人员按照财务相关规定办理。

劳动防护用品管理制度
1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可
缺少的防护性措施。

2、本企业建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家
有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。

3、要高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。

4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合
国家要求和相关标准。

不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品。

5、班组长和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按
要求正确穿戴使用劳动防护用品。

6、每个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用
劳动防护用品。

7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品
不得进入现场作业。

8、劳动防护用品管理台账要做到真实、准确、完整，每
月定期进行检查核对，发现问题及时整改。

9、对于违反劳动防护用品使用规定的人员，要及时进行
教育、批评，并给予相应的处罚。

对于情节严重者，要追究其责任，并进行相应的处理。

10、劳动防护用品管理是企业安全生产的重要组成部分，要加强管理，确保从业人员的人身安全。

同时，还要加强宣传教育，提高从业人员的安全意识，共同营造良好的安全生产环境。

在生产现场，只有与作业相关的人员才能进入。

设施安全管理制度
1、为贯彻执行国家有关设备、设施检修、维护、保养制
度和标准，结合企业实际情况，制定本制度。

2、企业由一名
副职领导负责设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施的正常使用负领导责任。

3、企业主管领导负责组织编制和审批本企业设备、设施
的大、中修计划，对其中安全防范措施不到位的不予审批。

4、保证防尘防毒设备设施的使用、维护和保养。

5、企业定期组织对设备、设施进行安全检查，对存在安
全隐患的组织维修，并建立相关台帐。

6、企业分管领导负责
组织、协调技术业务培训考核工作，特别做好特种作业人员、特殊工种的培训持证工作，不断提高职工的素质和自我保护能力。

7、企业要定期校验、调试和检测各种设备、设施、仪器、仪表，确保设备、设施完整、安全、可靠。

8、组织对季节性
设备、设施的仪表，特别是电力保护装置检测工作。

9、组织检修各种设备、设施，特别是危险性较大的设备、设施，确保安全运行。

10、在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定安全防范措施。

11、对设备、设施事故进行处理，并建立相关台帐。

12、班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施的效能，利用生产间隙，安排对设备设施进行维修、保养，确保设备设施处于良好状态。

13、操作人员要严格按照各种设备设施的使用说明书、操作规程进行操作，指导督促操作人员“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障。

14、操作人员除对设备设施进行日常保养外，在企业、班组指导下负责：（1）检查和调整各种离合器、制动器安全。