月底个人工作总结范文(6篇)

月底个人工作总结范文（通用6篇）
月底个人工作总结1
在领导和全体同志的关心、帮忙、支持下，紧紧围绕xx宾馆保洁为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率。

较好地完成了各项工作任务。

我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。

一、本月工作表现
1、强化形象，提高自身素养
我坚持以诚待人，爱岗敬业，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业。

经过学习和摸索，我能够把xx宾馆内部各项保洁工作有条不紊的完成。

2、严于律已，不断加强作风建立
本月我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，脚踏实地，埋头苦干。

在工作中，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，不断改良工作作风，不计较干得多，干得少，只盼望把全部工作圆满完成。

二、工作中的缺乏与今后的努力方向
本月工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，在今后工作中，
我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。

月底个人工作总结2
从20xx年xx月，公司正式投产以来，人事部在公司的领导下，各项工作得以顺当实施，较圆满地完成工作任务。

现将人事部前段时间各项工作汇报如下：
一、人力资源分析
分析：员工级人员学历一般偏低，需要加强对整体人员进展专业技能、企业文化的培训，让员工感觉到公司的进展前景和进展规划，为员工创立一个和谐、轻松、愉悦的工作环境，加强员工的归属感和责任心，并能长期为企业做出奉献。

人事部作为人送的选送部门，在聘请时，需考虑到学历的重要性外，专业技能也要考虑，
另外，在用人、育人机制上，应努力培育、吸纳、造就一大批高素养的人才队伍。

人尽其才，才尽其用，不断提高人才资源的治理水平，以适应公司快速进展的需要。

二、工伤状况
消失一次泵车工作事故，生产部己做出方案，加强安全操作意识，防范担心全事故的再次发生。

三、注意人力资源开发与培训工作
为不断增加公司的竞争力量，提高员工的素养和力量，满意公司及员工个人进展的需要，本部门制定了培训方案，在培训规划与协调方面做了相应的工作。

1、对新进员工进展入职培训，从公司进展历史和现状、流程、企业文化、厂规厂纪等角度对新员工进展了培训。

2、根据培训规划，组织相关治理人员对各部门培训了《混凝土相关专业学问》、《检验流程及标准》、材料部物料领用等培训，不同程度地提高了相关人员的理论学问和实际操作力量。

3、公司选送人员参与《内审员》、《质检员》、《试验员》资质培训二次。

四、绩效考核工作
公司通过实行绩效考核治理制度，将考核结果与提成工资、年终奖金挂钩，目的是为提高治理人员的工作积极性和主动性，形成了争先创优的局面。

人事部将考核结果每月公布出来，做到公正合理的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，并为公司员工供应一个进展平台，促进公司人力资源的开发、治理与合理使用，建立高素养、精干、高效的治理队伍。

五、无消防安全状况
六、后勤保障状况（饭堂、宿舍）
饭堂方面：依据员工的需要，将菜色多样化，尽量满意不同员工的口味。

七、存在的缺乏
成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题。

1、对人员需求规划分析、评估不到位，人员流淌频繁；
2、加强培训工作。

月底个人工作总结3
一、九月工作总结
xx月份已经完毕，现将本月我店所取得的成绩，所存在的问题，作简洁的总结：
我店xx月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人三名，文员一名。

门头、电话安装都已到位，工作顺当绽开。

xx月份的销售业绩：实收佣金950元，成交租赁客户三家，已交二手房买卖订金3家，在九月中旬将间续过户，合计订金额是xxxx元佣金。

其中一套买卖房屋是同王成谊合作，订金交付到xxx处，未统计在内，下月十号左右过户。

目前，我店和有效房源22个，经纪人手中较准客户8位。

从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不胜利。

可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

实力制造价值，激情成就将来，我信任通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的阅历，只要我们共同努力去做就肯定会有收获。

二、xx月工作规划：
1、抓好培训。

一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有分散力、合作精神销售团队是企业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。

2、客户资源全面跟踪和开发。

对于老客户要保持联系，潜在客户要重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘众多的客户。

3、x月我们的目标是最根本做到XX0元。

把任务分解到每周、每日，分解到各个销售人员身上，每个经纪人总佣金定在5000元上。

月底个人工作总结4
回忆这个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过这个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将这个月来的工作状况总结：
一、办公室的日常治理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启
下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。

有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。

⒈、理顺关系，办理公司有关证件。

成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。

我利用自己在部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。

通过多方努力，我只用了月余时间，办好了证书、工程立项手续产权证产等。

充分发挥综合部门的协调作用。

⒉、准时了解状况，为领导决策供应依据。

作为企业，土地交付是重中之重。

由于的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。

我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到、拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。

⒊、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。

依据公司（号办公会议精神要求，我针对目前房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、
进展趋势等做了具体的市场调查。

先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，又到花园、花园、小区调查这些物业的租售状况。

就号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。

⒋、仔细做好公司的文字工作。

草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。

仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。

公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。

准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

⒌、落实公司人事、劳资治理工作。

组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。

表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。

⒍、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。

根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。

办公室装修完毕后，在月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。

切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。

⒎、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。

董事会在召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排工作。

落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。

经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。

积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

经过一个月了解与实际工作，四月份主要作了以下几个方面的详细工作：公司总体组织架构。

部门组织架构及岗位配置。

部门职能。

各部门岗位说明书。

紧急的工作流程、治理制度编制与修订。

治理人员公共理论培训。

治理人员转正述职报告与360°评估。

部门沟通、协调。

组织召开每天早会。

督导人员聘请、面试，完善人事档案，组织签订劳动合同、五·一文艺晚会及后勤修理工作。

进展团队建立与企业文化宣导、培训等。

组织架构：依据组织架构设置一般原理与公司实际相结合，对现有组织架构作出缘由分析，提出几点意见或建议供参考：
1）层级较多：现有6~7层，一般采纳扁平化模式，4~5层较为合理。

2）职称不一：职级一样的不同岗位，职称不统一，如：财务、行政人事部、物流等部门负责人称主管，市场、研发等部门负责人称经理。

建议：全部职能部门负责人岗位职称一般称部门经理（厂长属部门经理级），个人按资格、力量评估分三级：力量较强，能胜任者为经理。

力量较次但担当此岗位责任者为副经理。

再次者为经理助理。

代理职务者职称前加代字，薪酬构造不变，可加职务代理奖金。

车间主管、班组长职称等级分类与此一样。

3）特别部门归属：如：财务、市场等部门一般归属总经理直管，但结合公司实际，有严格的保密制度，只要执行到位，可由总经办统一管辖。

4）因人设岗：品质专员不宜由总经理直管，应成立品质技术部加强品质监控与工艺技术改良，与生产部平级，承受总经办领导。

5）组织重叠：车间与生产一车间、二车间属同一组织，车间下属可设班组。

月底个人工作总结5
都说初三是艰难的日子，而我感觉更多的是充实。

都说初三是压力大的.阶段，而我感觉更多是动力。

四个多月转瞬即逝，经受的酸甜苦辣真的许多，但学生和我不正是在这些历程中，日渐成熟、稳重，日渐生成浓
浓师生情吗？回忆11月份的班主任工作，可以总结为以下几点：
一、加强常规治理，全力为备考制造环境。

其实，这个时候的学生大局部都能很自觉很刻苦地学习，根本学习气氛深厚。

但也有个别学生，自制力差，必需得用纪律来约束他们。

比方我们班有个很好动的阿本同学，上课倒是能听讲，但不愿动笔，课后作业也马虎应付，于是我特地为他定专座、转床位，与他签订协议，并安排干部同学监视。

二、一切以学生的为主，亲密关注学生的状态。

开学初，我召开“定目标，说抱负”主题班会，并将自己的中考目标写在黑板上，让学生尽快进入备考复习的状态。

组织全班学生进展了中考百日宣誓，增加斗志。

二模后，我又召开了“平稳度高原期，给信念自己”的班会课，帮忙学生正确面对备考中的瓶颈期，适时调整，找到的状态。

中考前，我组织学生召开了“考前支招，祝你胜利应考”的班会课，为学生做最终的鼓舞、安抚。

而且每次模考后，我都会和班里每个学生交谈，了解学生状态，帮忙指导。

我还特意留意班里几个波动较大的学生，常常跟他们沟通，给的帮忙。

三、依靠科任教师，做好的学生的学习方法指导和心理辅导。

在有限的时间，制造的价值，必需要有科学的学习方法。

因此，我引导学生遇到学习上的困惑时，要准时跟科任教师沟通，调整学习思路，提高学习效率。

另外，我也常常跟科任教师沟通，亲密关注班里的特别学生，
赐予准时的心理疏导和帮忙。

四、加强家校联系，齐力为学生加油鼓劲。

几乎每个周末，我都会给家长一个短信，提示家长多与学生沟通，多为学生鼓劲，多给学生自信。

学生在校的一些动态，我都会准时跟家长沟通，让家长准时了解小孩考前的一切的状况，并协作教师一起做好学生考前的心理辅导。

可以说，三年下来，我们2班是一个包括全部学生和家长的大家庭，大家一起经受考验，渐渐成长！很感谢家长们的理解和大力支持！
不负众望，我们2班在最终的决战中，取得了不错的成绩：陈子晴拿到了大良的状元。

全班有28位同学到达区属分数线。

语文全级分陈子晴114、数学全级分林晓岚和许倬熙116、物理全级分许倬熙99。

很快乐，很思念和二班的孩子渡过的这段时间，正由于有苦、有累、有汗，才会有好的收获！我想我会在以后的工作中，更多第从初三的经受中吸取阅历，更多地关爱学生，更好地做好自己的工作。

月底个人工作总结6
这个月就要完毕了，下个月开头了，在这个月中我收获了许多，我也成长了，对于这个月我有以下收获。

一、对待工作要仔细
工作是特别重要，我们在工作时，不止要仔细，更要有急躁，要把工作做好，固然这一切前提都是要仔细工作。

我们来到岗位，要担负职责，
要扛起自己的担子，我们来公司不是游玩，也不是糊弄，一切都是靠工作说话，工作就是我们的成绩，做好了工作才能够有丰厚的回报，才能够得到公司认可，我们在工作时，假如不仔细工作，会常常犯错，会把简洁般简单，任何事情都需要仔细对待，更何况工作，由于在工作岗位上要养成好习惯，这对我们以后工作有莫大帮忙，只有以仔细的态度去对待工作，才能够收获到好结果，有付出才有收获，我们来到岗位得到工作，不是可以放松，而是努力的开头，是需要我们奋斗的起点，不要以为找到工作就可以养老，就能够放松，只要应付好工作就行，可是并不是这样，假如这样做，结果只是被公司淘汰，公司内部同样存在竞争，仔细对待才能够做好工作，才能够在公司站住脚跟。

二、要不断进步
来到公司我们需要努力学习，不断拼搏进步，公司就像自然界，物竞天择，适者生存。

假如在公司里面，不知道勇往直前，不知道提升自己只会让自己后退只会让自己失败，没有人会怜悯失败者，也没有染会帮忙失败者，想要变强就要做好自己，就要提升自己，用自己的努力，用自己的奋斗去学习，去积存，不断的进步不断的超越，胜利就是在不断进步中成为现实，任何人都有很大的潜力都有一飞长天的力量，只要敢做只要去学习去进步，中游实现的一天。

想要进步不是埋头苦干，而是讲究方法和技巧，学他人优点，学他人擅长之处，汲取他们的养分，来壮大自己，阳光不是凭空得来的，而是经过了屡次的努力屡次的进步得来的，小树想要获
得阳光就要不断成长超越森林里的绝大多数大树，才能够享受阳光的普照，我们想要进步，就要自己去学习，自己去想方法进步，而不是等着公司的培育，等着公司的培训，公司的培训不应定适合我们对我们的帮忙也不肯定是的需要自己努力。

三、从失败中站起
失败不行怕，就怕失败后站不起来，一次失败留下终身阴影，让自己活在失败的阴影中，认为自己力量不够，认为自己不能胜任工作，这都是借口，这都是躲避，躲避不会有任何好处，只会让我们越陷越深从而迷失自我，假如遇到困难就躲避，有怎么让公司情愿留下你呢？在失败中崛起，在失败中奋斗，没有胜利只是没有做到位，要信任自己，要对自己布满信念，知道从跌倒的地方爬起，知道自己的责任，没有胜利只是自己还不够努力，没有把自己逼到份上，没有破釜沉舟的士气罢了，没有任何困难是难得住我们的只要付出努力，总会从失败中站起，总会获得胜利，由于失败是胜利的敲门砖。

这是我这个月的工作总结，我会汲取这个月总结的阅历，会在失败中崛起，会仔细的对待工作，尽到自己的责任。

【月底个人工作总结范文（通用6篇）】。