沿着父辈的足迹前进

沿着父辈的足迹前进
作者：本刊记者赵鹏
来源：《新长征·党建版》 2016年第5期
本刊记者赵鹏
2015 年4 月28 日，北京人民大会堂。

来自富奥股份公司泵业分公司的丁照民，胸前佩戴“全国劳动模范”勋章，站在了全国劳动者的最高领奖台上。

此时的他，感慨万千，时隔26 年，他把“全国劳动模范”的接力棒从岳父手中稳稳地接了过来。

作为富奥股份公司的首席高级技师、全国技术能手，他说：“父亲一直对我有个期望，那
就是成为我岳父那样的人。

我有今天的成就，很大程度上是受父辈的影响。

老劳模是我的榜样。

”
精进不休，学得一身手艺
1986 年，泵业分公司还是国营企业，当地人都叫它制泵厂。

丁照民的父亲是制泵厂工人。

这一年，16 岁的丁照民接父亲班，端上了这个“铁饭碗”，当了一名焊工。

焊工是一门技术活儿，有严格的工艺要求。

一位老师傅对他说：“宁让身受累，不叫脸受热。

”丁照民永远记住了这句话。

工作的时候他一丝不苟地跟着师父干，休息的时候他拿着废
料不停地练，中午吃饭的时候一有机会就向老师傅们请教。

一般而言，焊工要3 年才能出徒，
但由于把所有时间都用来学习练技，丁照民半年就出徒了。

一年后，在厂里组织的技术大比武中，丁照民与40 多名焊工同场竞技，最终获得了第三名，成为令所有人惊叹的“黑马”。

虽然本职岗位是焊工，但聪明好学的丁照民经常和其它工种的工友交流，学到了各种手艺。

父亲退休前是钳工，他对钳工的基本知识早已了解，经厂里钳工师傅的点拨，他很快就熟练掌
握了钳工技艺。

而铆工师傅见丁照民朴实好学，便经常指导他画样下料。

一来二去，丁照民把
铆工的手艺也学到手了。

就这样，丁照民跟这个师傅学一招儿，向那个师傅学一手儿，成了厂
里的“万能工”。

此时的丁照民还不知道，有一个人正在默默地关注着他。

这个人就是全国劳动模范、一汽
建设功臣、一汽换型改造功臣，丁照民父亲的老搭档——钳工刘景和。

丁照民的勤奋和踏实，
深得刘景和的喜欢。

后来，丁、刘两家结为秦晋之好，岳父刘景和也成了丁照民学习的榜样。

顿学累功，做复合型人才
作为一名工人，能按图纸造出合格的产品，就是称职的，但丁照民却不满足于此。

那些年，当工程师们拿着图纸找他加工时，他眼里满是羡慕与钦佩。

他时常有这样的憧憬：一手拿着笔，一手拿着尺，在纸上画出一张完美的机械制图，那是何等地自豪！可是，当时丁照民只有初中
文凭、没经过任何培训，对机械制图更是一窍不通。

迷茫之际，刘景和对他说：“有了困难不
要怕，只要努力把它克服掉就行了。

”岳父的鼓励激发了丁照民的斗志，他下定决心：不学会
决不罢休。

他先利用业余时间拿到了本科文凭，随后，一边买来专业书籍学习，一边向厂里的
技术员请教。

期间，有人对他说：“你一个工人，整那些有啥用啊？搭钱还浪费时间。

”可丁
照民认为，人就得上进、好学，他选择坚持下去。

凭着那股钻劲，他终于精通了机械制造设计。

常言道：“书越读越厚。

”如今，丁照民的工具箱内常年摆放着十几本书籍，每本书都有
很厚的毛边，那是他无数遍翻阅的痕迹。

其中有一本《焊工手册》，是20 年前一位机械工程
师送给他的，这本书被他视若珍宝。

他说：“一到工作‘卡壳儿’的时候，就翻一翻，总能从
中受到启发。

”
斗榫合缝，破解种种难题
在焊接技术中，薄铝类金属被好多人称为“焊接禁区”。

因为铝散热快、熔点低，而表面
形成的氧化物薄膜熔点却高达2000 多摄氏度，操作中极易焊穿。

之前，老制泵厂只有一个叫
吴道广的师傅能完美地进行铝制品焊接。

吴师傅退休后，丁照民经常到吴师傅家取经。

在吴老
的悉心传授下，丁照民逐渐掌握了这门技巧。

采访中，丁照民为记者做了个示范，他在一口普
通家用铝锅上穿了个小孔，铝锅厚度不足0.5毫米，短短十几秒后，丁照民成功拿下了这个
“禁区”。

面对记者的夸赞，丁照民说，这就是肌肉的记忆。

泵业分公司的空压站是一个能源供给的地方，能够产生很多热能，但是至少有80%的热能
都被浪费掉了。

有一天，公司领导交给丁照民一个任务，让他把浪费的热能利用起来，在冬季
为车间供暖。

站在空压站前，丁照民眉头紧锁。

这种改造是一次全新的尝试，他找不到可借鉴
的经验，一时间竟然无从下手。

此时，岳父忙碌的身影在他脑海中浮现出来。

1984 年，岳父也遇到了“改造”的难题。

当时，一汽正在进行换型改造，厂里要制作一种夹具备件，但传统制
作工艺的废品率高达80％以上。

由于废品率高，它成了换型改造中的“老大难”问题。

岳父利
用边角余料设计制作出一台胎具，利用这台胎具，终于使成品备件合格率达到了100％。

“只要肯动脑筋，就没有克服不了的难题”。

从回忆中走出来，丁照民开始仔细观察空压站。

经过周密思考，他先对站内的空压机进行了重新布局，使之能够与他的改造想法相匹配。

然后，他制作了热能收集装置和送风管道。

考虑到厂房内夏凉冬热的需求，他又加入了冬天向
内送热风、夏天向外排风的设计。

这项改造，不仅每年为公司节约10 余万元的采暖费，同时
也可实现冬季提前供暖，极大改善了一线员工的工作环境。

多年来，丁照民先后运用精湛的焊接技术为企业修复了德国加工中心、日本MAZAK 加工中
心等国内外设备10 余台，解决了诸如进口设备冷却电机损坏、法兰刀架断裂等难题，他还制
作了日本大隈加工中心MA-50 鳞板式随动防护机构，自行设计制作日本三菱公司MV-5C 加工中心的螺旋排屑机构等等。

丁照民以自身过硬的技术本领，累计为企业节省采购和维修费用近千
万元。

九转功成，创造一番奇迹
2012 年，泵业分公司厂房搬迁。

搬迁前，公司领导提出新厂房内要解决铁屑飞溅的问题，一是保护操作工人的安全，二是维护车间的环境卫生。

当时全厂1200 多台设备，有将近500
台设备需要做主动防护。

由于每台设备的结构都不尽相同，必须现场一一测绘，逐个设计，按
台配做，才能确保防护效果。

厂房搬迁有严格的时间要求，这项工作必须按时完成，于是，公
司领导把这项重任交给了丁照民——只由他一个人来完成。

那段时间，丁照民每天早晨6 点钟到厂里，晚上9 点钟才离开，不断地测绘、思考、画图、制造，周而复始，一台一台地安装。

晚上到家打开电视想看一会儿，结果看了 5 分钟就睡着了。

有时候，他会在梦里回到上世纪80 年代一汽换型改造的日子。

在那段轰轰烈烈的日子里，岳
父克服了一个又一个困难，改造工艺、精简工序，使配件制作的效率不断提高、质量不断提升，还大大地降低了原材料的消耗。

他在梦中不停地对自己说：“要像岳父那样攻坚克难！要成为
岳父那样的人！”有时候，他还会在梦里继续思考没有解决的问题，灵感来了，立即起身在图
纸上把想法画下来，然后倒头接着睡……这样的场景有很多次。

就这样，丁照民在一年半的时间内，几乎没有休息一天，甚至放弃陪伴迎战高考的女儿。

他在一种近乎于痴狂的状态下完成了近300 台设备主动防护的改造，为新厂区搬迁赢得了宝贵时间的同时，节约资金100 多万元。

如今，丁照民成了猎头们眼中的“红人”。

曾有企业以10 倍工资邀请他，他拒绝了。

他说：“有时候情比钱更重要，我的父辈们把一辈子都奉献在这里，也是这片土地培养了我，我的根就在这里。

”他要沿着父辈的足迹，继续前进。

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责任编辑/李文。