无固定期限劳动合同简单版本5篇

无固定期限劳动合同简单版本5篇全文共5篇示例，供读者参考
篇1
无固定期限劳动合同简单版本
本劳动合同由以下雇主与雇员于[签署日期]签署：
雇主信息:
名称：[雇主姓名/公司名称]
地址：[公司地址]
电话：[公司电话]
营业执照号码：[营业执照号码]
雇员信息：
姓名：[雇员姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
一、工作内容
雇员同意在雇主公司从事如下工作：
[具体工作描述]
二、工作时间
1. 雇员每周工作时间为[工作时间]，每天工作时间为[工作时间]，休息日为[休息日]。

2. 若需要加班工作，需提前通知并得到雇主的许可。

三、薪酬及福利
1. 雇员的月薪为[月薪金额]元，根据工作表现及公司发展情况调整。

2. 雇员享有法定节假日及公司规定的带薪年假。

3. 其他福利待遇将根据公司政策执行。

四、保密及竞业限制
1. 雇员应保守公司的商业秘密，不得向外泄露。

2. 在解除劳动合同时，雇员在[竞业限制期限]内不得从事与公司相竞争的行业。

五、解除劳动合同
1. 双方协商一致解除合同。

2. 若雇员有以下情形之一，雇主可立即终止合同：
a）违反劳动合同约定；
b）严重违反公司规章制度，经教育仍不改正。

六、其他事项
1. 本合同自双方签署之日起生效。

2. 未尽事宜，由双方协商处理。

雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：
篇2
无固定期限劳动合同简单版本
甲方：（聘用单位）
乙方：（被聘用人）
为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位的从业事宜达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方将于（日期）起在甲方单位从事（工作内容），具体工作安排由甲方根据需要和实际情况提前通知乙方。

2. 乙方需按照甲方单位的规章制度和工作要求履行岗位职责，保证工作质量和效率。

二、报酬及福利待遇
1. 乙方的工资标准为（具体金额），支付方式为（月/季度/年）发放。

2. 乙方在工作期间享受甲方单位提供的各项福利待遇，包括但不限于健康保险、带薪年休假等。

三、工作时间
1. 乙方的工作时间为（具体时间段），每周工作（天/小时）。

2. 如需要加班，乙方需经甲方同意并按规定领取加班费。

四、保密责任
乙方需保守甲方单位的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。

五、解除劳动合同
1. 乙方有权提前（具体天数）通知甲方解除劳动合同，甲方也有权随时解除本合同，但需提前通知乙方。

2. 解除劳动合同后，双方应当协商处理未了工资、福利及其他相关事宜。

六、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期（长期有效/具体日期）。

2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：____ 年____ 月____ 日日期：____ 年
____ 月____ 日
以上为无固定期限劳动合同简单版本，甲乙双方应严格遵守合同
约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定，共同推动单位的发展与进步。

祝双方合作愉快！
篇3
无固定期限劳动合同简单版本
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘并接受甲方的雇佣，甲乙双方经友好协商，就双方劳动关系达成如下协议：
第一条：合同期限
本合同自双方签订之日起生效，期限不固定，至乙方解除劳动合同或甲方终止劳动合同为止。

第二条：工作内容
1.乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务；
2.乙方应积极学习和提高业务水平，不断提升工作能力；
3.乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理和领导安排；
4.乙方应保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。

第三条：工作时间
乙方每天工作时间为8小时，工作时间及休息时间按照甲方的规定执行。

第四条：工资
1.乙方的工资由甲方每月支付，工资支付时间为每月月底；
2.乙方的工资由底薪和绩效工资组成，具体数额双方在发薪前协商确定；
3.乙方工资按照国家有关法律法规规定扣减个人所得税。

第五条：保险福利
甲方按照国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并提供其他福利待遇。

第六条：解除劳动合同
1.由于本合同期限不固定，任何一方有权随时解除劳动合同；
2.乙方解除劳动合同需提前向甲方提交书面辞职申请，甲方同意后方可解除劳动合同；
3.甲方解除劳动合同应提前30天通知乙方。

第七条：其他事项
1.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决；
2.本合同一式两份，自双方签字盖章生效，甲方和乙方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：
篇4
无固定期限劳动合同简称无固定期限合同，是指雇员与用人单位约定的工作合同没有具体的工作期限，也就是说合同没有规定结束日期。

无固定期限劳动合同在近年来变得越来越普遍，尤其是在一些行业和岗位中常常能见到这种类型的劳动合同。

本文将针对无固定期限
劳动合同的一些主要内容进行解析，以便雇员和用人单位能够更好地
了解这种合同的具体内容和规定。

一、合同主体
无固定期限劳动合同的合同主体包括雇主和雇员两方。

雇主是指
提供工作岗位、支付工资报酬的用人单位，而雇员则是接受用人单位
雇佣、从事劳动工作并领取相应工资报酬的个人。

在无固定期限劳动
合同中，雇主和雇员的权利和义务都将在合同中明确约定，双方都应
当遵守合同内容。

二、劳动内容
无固定期限劳动合同应当明确约定雇员从事的具体工作内容、工
作地点、工作时间等相关事项。

雇主应当根据用人需要和雇员的技能
水平等因素，为雇员分配符合其背景和能力的工作任务，并按照合同
约定支付相应工资报酬。

而雇员则有义务按照合同规定履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、工资报酬
无固定期限劳动合同中应当明确约定雇员的工资薪酬以及支付方式。

工资薪酬可以按小时计算、按月计算或者按任务计算等多种形式，具体的支付方式由双方协商一致后写入合同。

另外，合同中还应当约
定雇员享受的福利待遇和奖励机制，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、年终奖金等。

四、劳动保护
无固定期限劳动合同应当遵守国家法律法规和劳动合同相关规定，确保雇员的劳动权益得到充分保护。

合同中应当明确约定雇员的工作
时间、休息时间、法定假期、加班补偿、工作安全等具体规定，雇主
有责任提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，保障雇员的身体
健康和工作安全。

五、合同解除
无固定期限劳动合同在解除的情况下，应当遵循相关法律法规的
规定，双方应当根据合同约定和事实情况进行协商解决。

在合同期间内，如果雇员或雇主有解除合同的需求，应当提前通知对方，并按照
相关规定履行解除手续。

如果出现争议，双方应当通过协商、调解等
方式解决。

综上所述，无固定期限劳动合同是用人单位和雇员之间劳动关系
的重要依据，双方都应当认真履行合同约定，维护自己的合法权益。

通过对合同内容的详细分析和理解，可以帮助雇主和雇员更好地理解
合同的条款和规定，避免发生不必要的纠纷和矛盾。

希望本文能够为
大家提供一些参考和帮助，祝愿各位在劳动合同签订和履行过程中顺
利成功！
篇5
无固定期限劳动合同简单版本
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（雇员姓名）
鉴于甲方雇主单位需要聘用乙方雇员从事某项工作，并经双方友
好协商，达成以下劳动合同：
第一条工作内容
1.1 乙方同意接受甲方的雇佣，从事（工作名称）工作，具体工作内容为（详细描述工作内容）。

1.2 乙方负责按照公司的安排和要求完成工作任务，确保工作质量和效率。

第二条工作时间
2.1 乙方的工作时间为每周（X）天，每天工作（X）小时，具体工作时间根据工作需要灵活调整。

2.2 乙方应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方报备。

2.3 乙方如有加班情况，应按照公司规定进行报备并获得甲方的书面同意。

第三条工资待遇
3.1 甲方应按照当地劳动法规规定支付乙方相应的工资报酬，具体工资标准为（XX元/月）。

3.2 乙方的工资将按月结算，工资支付时间为每月的（X）日。

3.3 乙方如有迟到早退、旷工等情况，甲方有权扣除相应的工资。

3.4 乙方应自行缴纳个人所得税和社会保险等相关费用。

第四条保密义务
4.1 乙方在岗期间和离职后对公司的商业秘密和机密信息应当保密，不得擅自泄露给第三方。

4.2 乙方应妥善保管公司的资料和财物，不得挪用、私用公司的财产。

第五条解雇条款
5.1 协议双方都有权解除本劳动合同，解除合同方应提前（X）天书面通知对方。

5.2 乙方如因不当行为或严重违纪违规而被辞退，不享有任何经济补偿。

5.3 乙方在离职后应及时交还公司的任何资料和财产，并办理相关手续。

第六条其他
6.1 本劳动合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商，协商一致后补充签订书面协议。

6.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签字：
签订日期：年月日
以上为无固定期限劳动合同的简单版本，希望对您有所帮助。

如需进一步了解劳动合同内容，请参考当地劳动法律法规或咨询相关专业人士。

祝工作顺利！。