当前形式主义、官僚主义方面存在问题及解决对策

当前形式主义、官僚主义方面存在问题及解决对策
当前形式主义、官僚主义方面存在问题及解决对策
随着中国国家治理体系和治理能力的不断完善，形式主义、官僚主义的问题在社会各个领域中也越来越明显。

这些问题不仅影响了政务公开、优化服务、提高人民群众的获得感和幸福感，而且还给各行各业的工作带来了一定的困扰。

因此，今天我们需要认真对待形式主义、官僚主义问题，深入分析其存在的原因，并提出有效的解决对策。

一、当前形式主义、官僚主义的表现及问题分析
1. 行政审批程序复杂、效率低
当前中国的行政审批程序比较复杂，往往需要提交大量繁琐的材料，审批周期长、效率低。

很多企业需要花费大量的时间和精力去应对各种繁琐的审批手续，导致成本增加、效益降低。

此外，行政审批过程还经常出现群众不满意、烦躁等情况。

2. 公务接待和差旅费用过高
一些公共机构和政府部门在公务接待和差旅方面存在费用过高的现象。

这些费用往往超出了必要的范畴，成为了一种“势力”和“面子”的象征，不仅耗费了纳税人的资金，而且也与廉洁的政府形象相违背。

3. 重视形式而不重视实际效果
有些政府项目在实施过程中，注重项目的形式而忽视了实际效果，甚至出现了一些形式主义的表现。

比如，农村地区实名制管理，虽然有很多的支持者，但是其本质上并没有发挥应有的效果。

4. 对细节问题过于关注
一些官员对于工作的细节问题过于关注，导致了不必要的繁琐程序。

例如，一些地方的领导强制要求所有机关和企业在内部通讯中必须使用印有“机密”字样的信封，这种做法不仅浪费了大量的纸张和印章，而且还加重了办公的繁琐程度。

以上这些问题的存在，都给政府和人民带来了一定的不便和困扰。

其中的原因，主要包括以下几点：
1. 理念不正确
一些机关、企事业单位存在“以形取代实”的行为，还是不升华到规章制度层面，既没有正确的思想指导，也缺少规章制度的约束，导致了形式主义、官僚主义问题的存在。

2. 管理体制不够完善
政府和机关部门管理体制的不够完善，也是导致形式主义、官僚主义问题存在的原因之一。

比如，审批程序复杂和效率低的问题，很大程度上是由于审批管理体制不够完善造成的。

3. 工作机制不尽合理
当前一些工作机制不够合理，有些工作会强调形式而追求过程化，甚至教条化。

例如，一些地方要求通讯中必须使用印有“机密”字样的信封，形式上保密却没起到实际的效果。

二、解决问题的对策措施
1. 完善权责清单、审批流程优化与体制机制改革
政府及各机关部门需对权责清单进行前置分工并明确工作职责，减少重复的工作环节，优化管理流程。

要对审批流程进行细化与优化，着重简化资料和流程，简化办事流程，提高效率。

视情况采用行政许可、备案等措施，逐步改变审批主体职能。

2. 建立公开透明机制、完善考核机制
加快推进政务公开进程，及时公示重要工作信息、工作成果，并严格执行政策、规章制度的公开公示制度。

改革考核机制，建立在领导干部涉事行为的问责机制，督促领导干部更好地履行职责。

3. 树立正确的理念与文化
政府、机关部门需要树立正确的服务理念，加强为人民群众服务的宣传，宣传新时代服务理念，增强服务意识与群众观念。

也需要加强领导干部和工作人员的思想教育，强化实干、务实的工作文化。

4. 强化审计监管、加强预算管控
要求各级官员严格执行审计规定，保证预算及经费的合理使用、减少浪费。

严格财务制度，加大预算监管力度，增强预算监督作用，遏制公务接待、差旅费的虚高现象，并规定严格的处罚措施。

当前的形式主义、官僚主义问题，是政府管理中的长期难题，解决起来也并不容易。

但是，我们需要采取有力措施，推进问题解决。

只有通过加强制度建设，强化人民服务意识、改进工作方法与机制，发挥体制机制建设的作用，才能够不断优化治理成果，提高人民群众的获得感和幸福感。