水利单位管理制度范本

水利单位管理制度范本

第一章总则

第一条根据国家有关法律、法规、政策及水利事业发展的需要，为规范水利单位的管理行为，加强水利单位的管理工作，保障水利事业的稳定发展，制定本管理制度。

第二条本管理制度的适用范围为水利单位的管理工作。

第三条水利单位管理工作应当遵循公正、公平、公开、透明的原则，坚持全面科学谋划、程序规范、管理权责清晰、监督有力的原则，优化资源配置，提高管理效能，促进水利工

作的优质、高效、可持续发展。

第四条水利单位应当设立独立的管理机构，明确管理机构的职责和权力范围。

第五条水利单位应当加强对管理人员的培训，提高管理水平，提高服务能力。

第六条水利单位应当建立健全激励机制，激发管理人员的工作积极性和创造性。

第七条水利单位应当建立健全管理监督机制，加强对管理工作的监督和检查。

第二章管理机构

第八条水利单位应当设立管理委员会，负责水利单位的全面管理工作。

第九条管理委员会应当由水利单位负责人、相关部门负责人、专业技术人员和管理人员组成，管理委员会成员应当具有相关专业知识和管理经验。

第十条管理委员会应当制定水利单位的工作规划、年度计划和预算，组织实施，对各项工作进行监督和检查。

第十一条管理委员会应当定期组织会议，研究讨论水利单位的重大事项，并及时制定决策，保证水利单位的正常运转。

第十二条管理委员会应当领导和组织水利单位的业务工作，加强和完善管理体制，推进管理工作的创新和发展。

第十三条管理委员会应当建立水利单位的考核评估制度，定期对水利单位的工作进行评估和考核，及时发现和解决问题。

第三章管理职责

第十四条水利单位领导人应当制定水利单位的发展战略和发展规划，负责水利单位的日常工作和管理。

第十五条水利单位领导人应当加强对下属部门、员工的管理和指导，推进各项工作的开展。

第十六条水利单位领导人应当建立健全管理制度，完善各项管理工作。积极推进管理工作的创新，提高管理工作的效率。

第十七条水利单位领导人应当注重对下属部门、员工的培训和激励，提高员工的工作积极性和创造性。

第十八条水利单位领导人应当依法管理水利单位的资金、设备、资源等，保证水利单位的正常运转。

第四章监督制约

第十九条对水利单位的管理工作，应当建立健全的监督制约机制，加强对水利单位的监督和检查，及时发现和解决问题。

第二十条监督机构应当加强对水利单位领导人、管理人员的监督，严格按照相关规定行使监督权力。

第二十一条监督机构应当及时向管理委员会报告水利单位的管理情况，提出改进意见和建议。

第二十二条监督机构应当按照程序和要求对水利单位的管理工作进行检查和评估，发现和解决问题。

第五章附则

第二十三条本管理制度由水利单位管理委员会制定，并以文件形式予以公布。

第二十四条本管理制度自发布之日起正式实施。

第二十五条水利单位管理委员会负责解释本管理制度。

第二十六条本管理制度的修订和修改，应当经过水利单位管理委员会的讨论和决定，并以文件形式予以公布。