店铺用工合同范本

店铺用工合同范本

合同编号：_____________

甲方：（公司名称）

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合同，以规范双方的权益和义务。

第一条工作岗位及职责

1. 甲方根据乙方的专业技能和经验，聘用乙方担任店铺员工，具体岗位为：

____________________。

2. 乙方应按照甲方的安排和要求，完成店铺工作任务，并履行相关职责。

第二条工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益，具体休假事项由甲方制定的规章制度和国家法律法规执行。

第三条工资和福利待遇

1. 乙方的月工资为人民币_______元，具体工资构成和发放时间由甲方制定的规章制度执行。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和办理手续由甲方按照国家法律法规执行。

3. 乙方享有其他法定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、工伤保险待遇等。

第四条保密义务

1. 乙方应对甲方的商业秘密、经营信息和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，应归还甲方的相关资料和机密文件，并删除电子数据。

第五条违约责任

1. 乙方如有以下情况之一，构成违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反劳动纪律，严重失职，影响店铺正常运营；

（2）违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

（3）私自接受他人贿赂或利用职务之便谋取私利；

（4）其他违反合同约定的行为。

2. 乙方如有以下情况之一，构成违约，应向甲方支付违约金，违约金的数额由双方友好协商确定。

第六条合同变更和解除

1. 本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

2. 本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3. 在合同期满前，任何一方如需变更或解除合同，应提前_______个月书面通知对方。

第七条争议解决

1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本合同的解释、效力和执行均适用中华人民共和国的法律。

第八条其他事项

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作为合同的补充。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日