软件开发工程师岗位说明书
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3．对现有应用软件进行升级
4．普及电脑知识
重要工作联系
任职者素质要求
1.所需知识技能
1、计算机知识
2、公司业务知识
2.教育背景
2.1.学历：大学本科或专科
2.2.专业：计算机专业、自动化专业
2.3.工作经验：1-2年以上从事相关工作经验
3.所需相关培训
3.1.组织文化与组织规范
3.2.行业基础知识与行业信息
岗位说明书(员工)
岗位编号：
岗位名称
软件开发工程师
所属部门
电脑室
直接主管
电脑室副主任
直接下属
编写日期
编写部门
电脑室
工作目的
为了实现管理信息化、办公自动化，降低各部门的工作强度，提高工作效率，降低公司风险，在公司领导的支持及各部室、子公司的需求下，充分利用现有的计算机设备，为公司管理、办公提供更有效的服务。
工作时间百分比：30%
3．写出软件使用说明书、并对有关人员进行培训
写出软件使用说明书
对有关人员进行培训
工作时间百分比：40%
4．对应用软件的开发、升级
根据公司需求及计算机技术发展定期对现有应用软件升级
工作时间百分比：10%
工作权限
工作权限：
1．规划、开发、运行、调试公司应用软件
2．培训公司管理、业务、办公应用软件系统
3.3.专业知识和技能
3.4.工作风格和技、办公应用软件
根据公司业务需求，调研、规划公司管理、业务、办公应用软件
对公司管理、业务、办公应用软件进行开发
工作时间百分比：40%
运行、调试、安装管理、业务、办公应用软件
根据公司业务需求，运行、调试公司所需应用软件
运行、修改公司管理、业务、办公应用软件
对开发的应用软件进行安装
4．普及电脑知识
重要工作联系
任职者素质要求
1.所需知识技能
1、计算机知识
2、公司业务知识
2.教育背景
2.1.学历：大学本科或专科
2.2.专业：计算机专业、自动化专业
2.3.工作经验：1-2年以上从事相关工作经验
3.所需相关培训
3.1.组织文化与组织规范
3.2.行业基础知识与行业信息
岗位说明书(员工)
岗位编号：
岗位名称
软件开发工程师
所属部门
电脑室
直接主管
电脑室副主任
直接下属
编写日期
编写部门
电脑室
工作目的
为了实现管理信息化、办公自动化，降低各部门的工作强度，提高工作效率，降低公司风险，在公司领导的支持及各部室、子公司的需求下，充分利用现有的计算机设备，为公司管理、办公提供更有效的服务。
工作时间百分比：30%
3．写出软件使用说明书、并对有关人员进行培训
写出软件使用说明书
对有关人员进行培训
工作时间百分比：40%
4．对应用软件的开发、升级
根据公司需求及计算机技术发展定期对现有应用软件升级
工作时间百分比：10%
工作权限
工作权限：
1．规划、开发、运行、调试公司应用软件
2．培训公司管理、业务、办公应用软件系统
3.3.专业知识和技能
3.4.工作风格和技、办公应用软件
根据公司业务需求，调研、规划公司管理、业务、办公应用软件
对公司管理、业务、办公应用软件进行开发
工作时间百分比：40%
运行、调试、安装管理、业务、办公应用软件
根据公司业务需求，运行、调试公司所需应用软件
运行、修改公司管理、业务、办公应用软件
对开发的应用软件进行安装