人力资源员工考核表大全

人力资源员工考核表大全

员工通用项目考核表编号: 任职人：年月日

加、扣分考核考核标准考核内容考核考核项目要素分自评小组得分

忠于职守热爱本岗位工作 4

工作素质热爱集体,尊重领导,配合支持工作 4 职业

道德团结精神关心他人，团结协作 4 （20) 业务学习钻研业务,勤奋好学，要求上进 4

服务态度对内、外用户服务周到、热情 4

遵守制度遵守公司规章制度 4

出勤情况满勤 4 工作

态度工作积极性对高标准做好职务范围内的业务的热情 4 (20）工作责任性完成本职工作的持续性和责任性 4

工作协调性与同事、上司合作的情况 4

完成任务有否完成任务的具体计划安排 10

成本意识努力减少时间、物质上的损失 8 工作

成果创新能力提出改进工作的建议情况 5 （32）特殊成果给公司在某方面解决重大问题 5

培养人才参加培训或对他人进行培训 4

能源管理节约能源(水、电等) 3

设备管理爱护设备，保养好 3 其他财务管理节约开支，精打细算，遵守财务制度 3 管理物资管理按计划领用物资，节约，杜绝浪费 3 （18）安全防火安全防火意识强，能主动做好工作 3

计划生育严格执行计划生育政策 3

总计 100

员工专项考核表部门：任职人: 年月日

负责程度衡量标准岗位职责考核分数全责 \ 部门 \ 支持数量、质量员工业务

工作总结

部门考

核结果

部门主管签字

备注

员工自我鉴定表姓名职位部门

入司日期学历出生日期

现任主要工作

项目目前你认为目前担任的工作对你是否合适,工作量是否恰当, 工作在你执行工作时，你曾感到什么困难,

你认为你比较适合哪些方面的工作，工作你不适合哪些方面的工作，希望其中最适合你的工作是什么,

你对你现在的工作有什么希望,

你认为你的工作报酬是否合理，

薪资及职位是否合理，

职位职称是否合理,

理由何在,你的希望，

这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练，教育曾参加什么训练,

训练你希望接受什么项目的训练,你对本企业训练的意见如何, 工作你认为你的部门当中工作分配是否合理, 分配什么地方急待改进，

工作你的工作目标是什么，

目标这个目标你已做到了什么程度,

认为本年度对公司有较大贡献的工作是什么, 贡献你做到了什么程度，

在你担任的工作中,你有什么更好的构想，请具体说明：

工作

构想

职员阶段考绩表

姓名职务到职日期年资

年月年月年年年月性别支薪月月记载

初核复核复核核定项目评分

交办任务能交办任务交办任务须任务逾期任务再三催促

职别提前完成速能按期完催促始能完完成工作办不能完成速敏

度很快成速度快成速度慢度快

捷主管级以10～ 8~ 6~ 4~ 2~0

上普通员工 30～ 24～ 18~ 12～ 6～0

职别勤主管级以 10～ 8~ 6~ 4~ 2~0 勉上普通员工 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0 职别领

主管级以导15~ 12~ 9~ 6~ 3～0

上力普通员工 5～ 4～ 3~ 2～ 1～0

职别责

主管级以任15～ 12～ 9～ 6~ 3～0

上感普通员工 5~ 4~ 3～ 2~ 1~0

职别企

主管级以划15~ 12~ 9~ 6~ 3~0

上力普通员工 5～ 4~ 3~ 2～ 1～0

职别判

主管级以断15～ 12~ 9~ 6~ 3~0

上力普通员工 5~ 4～ 3～ 2~ 1～0

评分合计（80%)

病假每日事假每日迟到每日早退每日旷工1日扣3分扣分实得考勤评（未满一日扣1.5分）扣（0.5) 扣（1分）扣（0。5分）扣（0。5分) 合计分数分20％

总分合计80%

记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分加分总

记大过一次减9分,记小过一次减3分,申诫一次减1分闰分计考绩结果提升（ )级提升后等级保留免职

主管意见

职员具体工作能力考核表

姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给

评定品质评分标准评分

工作品质 4。0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 不满意品质作业要领 4。0 准确遵守 2。0 偶有错误 0。0 常犯错误要求技术水平4.0 能从事各种工作 3。0 能从事较难工作 2.0 简易工作

一般评语 8。0 品质特优 6。0 优良 4。0 一般 2.0 需改进

20 平均效率110%以上 10 平均效率达80%以上效率 17 平均效率100%以上 5 平均效率达75％以上

14 平均效率达90%以上 0 平均效率未达75%以上

每旷工一日扣5分

出勤每请假一日扣1分

每迟到一次扣一分

给分考核事项茧自缚给分

2 经常询问生产技术问题 2 会处理新的问题工作

2 常提新的方法建议 21 能协助主管处理技术问题知识 2 了解机器材料使用2 知道如何省用材料、工具

2 对于品质优劣能评定 2 能了解工具机器材料好坏

1 准时上下班

2 愿协助新同事

2 遵守公司各项规定很少与人发生口角合作 2 遵守各项安全规定乐意参

加各项团体活动

接受工作调动易接受他人意见 1 精神

整洁习惯良好 2 愿意担任他人不愿做的工作

2 曾担任若干种工作工作适应性强

2 有能力使用复杂机器适应

性 2 均接受训练

2 专业知识良好备注等级总评分

职员考核表

考核时期:自年月日至年月日止

职姓名性出生籍学经历到请假天实际工奖惩备考

别别年月日贯历职（时）数作天数记录