南大网院劳动经济学第二次作业2017.05.09

学员答案：b
说明：
本题得分：2
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的（）
∙A、直接转移成本
∙B、间接转移成本
∙C、心理成本
∙D、机会成本
学员答案：d
说明：
本题得分：2
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。

这种歧视被称为（）
∙A、雇主歧视
∙B、雇员歧视
∙C、顾客歧视
∙D、统计歧视
学员答案：c
说明：
本题得分：2
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
在争议双方自我协商失败的情况下，由第三方或者中间人介入，互递信息，传达意思，促成其和解的劳动争议调整方法被称为（）
∙A、协商
∙B、斡旋
∙C、仲裁
∙D、调解
学员答案：b
说明：
本题得分：2
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是（）
∙A、工资歧视
∙B、就业歧视
∙C、职业歧视
∙D、人力资本投资歧视
学员答案：d
说明：
本题得分：2
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励，或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为（）
∙A、计时工资
∙B、奖金
∙C、计件工资
∙D、利润分享计划
学员答案：b
说明：
本题得分：2
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
按照联合国有关组织的规定，基尼系数在0.2以下，表示居民之间的收入（）
∙A、绝对平均
∙B、相对平均
∙C、差距偏大
∙D、高度不平均
学员答案：a
说明：
本题得分：2
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是（）
∙A、生存工资理论
∙B、工资基金理论
∙C、边际生产力工资理论
∙D、均衡价格工资理论
学员答案：a
说明：
本题得分：2
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 劳动者在高低不同层次的工作岗位间的纵向移动被称为（）
∙A、拉入型流动
∙B、推出型流动
∙C、水平流动
∙D、垂直流动
学员答案：d
说明：
本题得分：2
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在市场经济条件下，用来衡量失业总水平高低的指标是（）
∙A、通货膨胀率
∙B、失业率
∙C、失业人数
∙D、就业结构
学员答案：b
说明：
本题得分：2
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的失业称为（）
∙A、摩擦性失业
∙B、结构性失业
∙C、季节性失业
∙D、周期性失业
学员答案：a
说明：
本题得分：2
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 第一个比较规范的集体合同法出现在（）
∙A、英国
∙B、新西兰
∙C、澳大利亚
∙D、比利时
学员答案：b
说明：
本题得分：2
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 劳使关系这一称谓来源于（）
∙A、日本
∙B、美国
∙C、德国
∙D、法国
学员答案：a
说明：
本题得分：2
题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
产业关系这一称谓来源于（）
∙A、日本
∙B、德国
∙C、美国
∙D、法国
学员答案：c
说明：
本题得分：2
题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响，可以将劳动力流动划分为（）∙A、水平流动
∙B、垂直流动
∙C、自愿流动
∙D、拉入型流动
∙E、推出型流动
学员答案：de
说明：
本题得分：4
题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
根据劳动力流动的方向，可以将劳动力流动划分为（）
∙A、水平流动
∙B、垂直流动
∙C、自愿流动
∙D、拉入型流动
∙E、推出型流动
学员答案：ab
说明：
本题得分：4
题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
我国就业的结构性矛盾日益突出，表现在（）
∙A、低端职位劳动力供给短缺
∙B、中高级技术人才短缺
∙C、高校毕业生就业困难
∙D、劳动者整体文化程度偏低
∙E、劳动者整体技能水平偏低
学员答案：abc
说明：
本题得分：4
题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
就业产业结构变化的原因包括（）
∙A、生态环境变化
∙B、生产力不断进步带来劳动生产率的提高
∙C、社会消费水平日益提高
∙D、人口和劳动力的自然增长
∙E、劳动者的劳动意愿变化
学员答案：bcd
说明：
本题得分：4
题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
影响劳动力流动的社会原因包括（）
∙A、婚姻
∙B、年龄增长
∙C、收入差异
∙D、风俗习惯
∙E、社会文化背景
学员答案：abde
说明：
本题得分：4
题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
影响劳动力流动的经济原因包括（）
∙A、战争爆发
∙B、经济政策变更
∙C、收入差异
∙D、技术进步
∙E、经济周期波动
学员答案：bcde
说明：
本题得分：4
题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
中国劳动就业的基本状况包括（）
∙A、就业的总量压力依然严峻
∙B、就业的结构性矛盾日益突出
∙C、劳动力素质亟待提升
∙D、新生代农民工就业问题突出
∙E、就业质量的提升迫在眉睫
学员答案：abcde
说明：
本题得分：4
题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
摩擦性失业产生的原因包括（）
∙A、劳动力市场的动态属性
∙B、失业者缺少劳动技能
∙C、劳动力需求的季节性变化
∙D、信息不完善
∙E、求职者与雇主之间相互寻找需要时间
学员答案：ade
说明：
本题得分：4
题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
影响就业量的因素包括（）
∙A、劳动力供给
∙B、劳动力需求
∙C、劳动力资源配置情况
∙D、劳动生产率和技术的有机构成
∙E、制度和政策
学员答案：abcde
说明：
本题得分：4
题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
衡量失业的指标包括（）
∙A、失业率
∙B、年失业率
∙C、长期失业率
∙D、青年失业率
∙E、按受教育程度划分的失业率
学员答案：abcde
说明：
本题得分：4
题号:26 题型:判断题本题分数:3
我国的登记失业人员是指城乡劳动者中在当地就业服务机构进行登记求职的人员∙1、错
∙2、对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:27 题型:判断题本题分数:3
最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准∙1、错
∙2、对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:28 题型:判断题本题分数:3
工资水平的基本计算公式是工资水平=劳动者工资总额/劳动者平均人数
∙1、错
∙2、对
学员答案：2
说明：
本题得分：3
题号:29 题型:判断题本题分数:3
斡旋是争议双方采取自治的方法解决纠纷，相互协商，和平解决的方法
∙1、错
∙2、对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:30 题型:判断题本题分数:3
基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资∙1、错
∙2、对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:31 题型:判断题本题分数:3
审判是依照司法程序对劳动争议进行审理并作出判决的诉讼活动∙1、错
∙2、对
学员答案：2
说明：
本题得分：3
题号:32 题型:判断题本题分数:3
在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变
∙1、错
∙2、对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:33 题型:判断题本题分数:3
劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配
∙1、错
∙2、对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:34 题型:判断题本题分数:3
影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素∙1、错
∙2、对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:35 题型:判断题本题分数:3
工资歧视是指劳动者同工不同酬
∙1、错
∙2、对
学员答案：2
说明：
本题得分：3。