农村信用社面临的机遇与挑战

农村信用社面临的机遇与挑战
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一
是结合本单位党,政,工,团等
组织的各种活动进行理想信念教育,
使他们树立坚定的政治立场和牢同的
奉献意识,树立正确的人生观,世界观
和价值观.二是利用单位出版的信息
报刊,黑板报等宣传阵地进行爱岗敬
业教育,广泛开展正面典型示范教育,
激励保卫干部自觉学先进,赶先进.
是以音像资料为载体,进行反面典型
的案例教育.优秀的业务素质是做好
安全保卫工作的保障.科学技术的迅
猛发展,加速了保卫工作由体力型向
智能型的转变,金融保卫丁作者必须
努力学习,不断提高自身的业务素质
和专业技术水平,以便在不断发展的
现代化的安全保卫工作中能做到轻车
熟路,游刃有余,正确判断,果断决策,
更好的驾驭当代金融安全保卫T作.
四是要掌握公安保卫业务知识.保卫
业务主要涉及保卫学,刑事侦查学,犯
罪预防学等学科的公安保卫业务知
识.如保护现场是一项重要的保卫工
作,是确认犯罪行为,做好现场勘查工
作的必要前提,也是侦破案件的必要
条件,因此,学好刑事侦查学的内容势在必行.五是要掌握各类技术性和技
能性知识.目前,我国银行已普遍建立起了计算机网络,监控系统,报警系统,消防自动报警系统等监测监控体系,这就要求保卫干部必须学习和掌
握高科技知识,提高运用先进技术解
决实际问题的能力,只有这样才能预
防案件,打击犯罪,保护自己,确保安全.六是要掌握金融业务知识.为了适应当代复合型人才的需要,金融系统
的保卫干部不仅需要掌握保卫业务知识,还要了解银行各项业务知识,熟悉会计,发行,保卫等T作岗位的亡作规程,熟悉货币,金银等的调运,贮存,支
付等工作特点.
作者单位:人民银行绥芬河市支行
责任编辑:于是
1.重新审视加强会计内控管理的
重要性,切实增强风险防范意识.各级领导和从业人员一定要克服麻痹思想,不断增强JxL险防范意识,消除思想上的误区,充分认识到会计账务集巾
核算不等于风险集中,取消事后监督
不等于没有了监督责任,要牢固树立
控制风险还是要从基层抓起从源头抓起的思想观念.同时,针对当前人民银行改革的现状,从正面积极引导,消除=f部职工的思想顾虑,使他们都能够
立足本职安心工作.
2.稳定充实会计队伍,提高人员
素质.只有配齐会计国库人员才能真
正真解决不合理兼岗问题,县支行在
人员安排上,务必要以要害部门,要害岗位优先的原则调配人员,人员确实
紧张的行也可采取跨部门兼岗的办法,以解决不合理兼岗问题.另外,要
充分挖掘内部潜力,采取各种形式,有针对性地进行业务培训,解决会计国
库人员交叉使用x,J彼此业务不适应问题.
3.加大查处力度,杜绝风险隐患.
加强检查监督以及对违规问题进行严肃处理,是落实各项规章制度,纠正不良业务行为最行之有效的手段.闲
此,要建立起不同层面的检查监督防线.一是业务部门的自企监督防线.
会计主管要切实负起责任,检查每日
账务的真实性,准确性,完整性,合法性,督促严格遵守操作规程和执行内
控制度.二是分管领导的检查监督防线.分管领导要以定期,不定期检查
以及坐班方式监督各岗位人员的实
际操作是否合规,印,证,机的管理是
否严格,各项规章制度执行的是否剑位.是内审纪检部门的检查雌督防
线.内审和纪检部门要把要害部门,
要害岗位作为重点检查监督对象,经
常性地开展专项审计和专项执法监察,并加大处罚力度,对屡查屡犯,问
题严重的当事人或负责人给予严肃
处理
作者单位:人民银行明水县支行
责任编辑:晓舟
(一)经济增长特别是新农村建设
给信用社带来新机遇.党的十六届五中全会提了建设社会主义新农村的重
大历史任务,这是是中央在科学把握新时期经济社会发展规律,深刻理解农业农村经济基础上对"i农"l丁作指导思
想的深化和升华.2005年12月中央又
ff{台了《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》,对社会主义新农村建设作了全面部署,社会主义新农村建设有关政策的相继出台将会给农村信用社的全面改革与发展起到强大的推动作用.国家将投入大量资金建设新农村. "二三农"产业正成为社会投资热点.经济决定金融.实际上这是为农村信用社"输血",有利于信用社拓展市场空间.
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1.论点集萃一
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农村信用社作为农村金融的主力军, 是党和国家联系农民的桥梁和纽带, 被赋予了更多的期望和责任,同时也是难得的发展机遇.因此.农村信用社应按照建设社会主义新农村的总体要求,紧紧围绕加强农村基础设施建设, 调整农业结构,优化农业产业布局,稳定粮食生产,提高居民收入等目标,进一
步优化信贷结构,加快贷款投放,加
大对"三农"的支持力度,全面支持新农村建设.
(二)进一步巩固深化改革成果,已
成为当前工作的重中之重.新一轮的深化农村信用社改革是农村信用社创立5O多年来最深刻的一次变革,是对管理体制,产权形式,组织方式,经营
机制,内控管理的全面改革.尤其是当前,改革已进入深层次,新阶段,确保
专项票据如期足额兑付是改革工作的关键.同时,健全完善法人治理结构, 探索统一法人体制下有效的管理和发展模式,建立科学的激励约束机制,加快向现代商业银行的转变等,也是农村信用社面临的全部课题,迫切需要把握好政策导向和改革取向,从实际出发,制定科学的改革方案,采取有效的工作措施,确保进一步巩固和深化改革成果.
(三)提高员工队伍素质,优化队
伍结构是信用社当前和长远发展的重要选择.在管理的诸要素中,人是最具有决定性的因素.农村信用社经营管理与商业银行相比存在差距,其中一个重要因素就是缺乏一支有洞察力, 判断力和掌握先进经营管理知识管理者队伍.随着农村信用社业务的不断创新发展,新的风险和问题的不断出现,先进的银行内部控制机制更新快, 业务技术含量更高,操作流程更复杂, 因而对从业人员和管理者提出了更高要求.这就需要农村信用社尽快培育一支高素质,善管理的现代人才队伍,一方面,要继续加大人才引进力度,吸纳更多的高学历人才,另一方面,要进一步加大员工的素质教育和技能培训,提高现有员工队伍素质,优化队伍结构, 将培养高素质,善管理的银行家作为一项长期的系统工程.同时,在内部要建立人才竞争机制,形成新的人事用工机制,建立有利于人才脱颖而出的用人环境,促进人才的培养和使用.
作者单位:人民银行明水县支行
责任编辑:晓舟
一
,信贷人员素质低与五级分类
准确定性的问题
贷款五级分类与四级分类相比
较,更能真实,全面,动态地反映贷款
质量,揭示贷款的风险程度,但其工作量大,涉及知识面广,要求分类操作人员必须具备较系统的业务综合素质和丰富的实践经验,需要具备计算机,会计,信贷,法律等诸多方面的专业知识,而农村信用社的信贷管理人员目前还缺乏这些系统的综合素质,习惯于传统的"一逾两呆"的期限管理,有的甚至认为五级分类就是四级分类贷款占用形态对应科目的简单转换,一定程度上影响了对贷款真实质量的准确定性.
二,揭示贷款隐性风险与绩效考
核和改革目标的问题
贷款五级分类主要是根据借款人
的偿还能力和贷款的损失风险程度来定性分类,必然会揭示,暴露出一些四级分类中的贷款隐陛风险,信用社主任和信贷员有"三怕":一是怕实行贷款五级分类暴露信贷管理中的问题, 揭示出隐性不良贷款,影响基层信用社考核业绩,减少员_T福利奖金;二是怕实行五级分类历史遗留问题被揭示出来后不良贷款占比上升的责任追究;三是担心五级分类后资不抵债额增加,资本充足率降低和贷款拨备提高这几项指标会影响农村社的正常经营和农村信用社统一法人改革
的顺利进行.
三,五级分类标准与信贷资料信
息收集的问题
贷款五级分类是通过收集大量
的有关信息,通过对信息资料的分析,评估和综合判断来认定贷款的质量.由于农村信用社贷款发放的对象多是农户和一些私营企业.而这些企业往往由于财务管理不规范,没有完整的会计帐,表,册,有的企业财务报表提供的会计信息失真,使信贷人员在计算现金流量进行财务分析时,难以准确定性,加之农村信用社服务的主要对象是农户,而这些借款人中有相当一部分外出务王,短时间内根本无法查找到借款人的详细地址,增大了贷款函证核对难度.此外,关停企业由于历史原因,信贷资料残缺不全难收集,也影响着贷款五级分类的质量. 四,不确定因素与分类标准不相
适应的问题
在贷款五级分类试点中信用社遇
到三种情况:一是部分借款人生产经营正常,有一定的还款能力,但因其信用记录差,在信用社难以继续获得信贷支持,只能依靠民间高息融资维持生产经营,此类贷款具体定性为次级或是可疑类别,难以判定.二是信用社开展依法收贷,法院判决信用社胜诉
但难以执行或中止执行,贷款最终损失无法确定.三是对政府及职能部门的贷款分类标准难以把握.此类贷款不具备借款人主体资格,目前暂归入企事业单位贷款进行分类,按照《农村信用社贷款风险五级分类实施方案(试行)》规定中的分类标准不适用于此类贷款.
作者单位:佳木斯银监分局
责任编辑:晓舟
●论点集萃
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