安全管理人员奖惩管理制度

一、目的
为加强公司安全管理，确保安全生产目标的实现，提高安全管理人员的责任感和使命感，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有安全管理员，包括专职和兼职安全管理员。

三、职责
1. 负责制定、修订和完善公司安全生产管理制度；
2. 负责组织、实施安全生产教育培训；
3. 负责安全生产检查，发现隐患及时整改；
4. 负责安全事故的调查、分析、处理和报告；
5. 负责安全生产信息报送和宣传教育；
6. 负责协助各部门落实安全生产责任制。

四、奖惩原则
1. 奖罚分明，奖优罚劣；
2. 坚持公平、公正、公开的原则；
3. 以事实为依据，以制度为准绳。

五、奖励
1. 对在安全生产管理工作中表现突出，取得显著成绩的管理人员，给予表扬和物质奖励；
2. 对提出合理化建议，被采纳并取得良好效果的，给予一次性奖励；
3. 对及时发现和消除安全隐患，避免事故发生的，给予表扬和物质奖励；
4. 对在安全事故调查中，积极配合、提供重要线索的，给予表扬和物质奖励；
5. 对在安全生产宣传教育工作中，表现优异的，给予表扬和物质奖励。

六、惩罚
1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，视情节轻重给予警告、记过、降级、
撤职等处分；
2. 对因玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，造成安全事故的，依法依规追究责任；
3. 对不履行安全生产职责，影响安全生产工作的，给予通报批评，并追究相关责任；
4. 对拒绝、阻挠安全生产检查的，给予警告、记过等处分；
5. 对泄露安全生产秘密的，给予通报批评，并追究相关责任。

七、实施与监督
1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和实施；
2. 公司安全管理部门对安全管理员奖惩情况进行监督检查，确保奖惩制度的落实；
3. 奖惩情况纳入年度考核，作为管理人员晋升、评优、评先的重要依据。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施；
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；
3. 本制度由公司安全管理部门负责修订和解释。

通过本制度的实施，旨在激励安全管理员积极履行职责，提高安全生产管理水平，为公司创造一个安全、稳定的生产环境。