文艺部规章制度及管理办法

文艺部规章制度及管理办法
第一章总则
第一条为了加强文艺部工作的规范化、制度化建设，保障文艺部工作的顺利进行，根据学校和学生会的相关规定，特制定本制度。

第二条文艺部规章制度及管理办法旨在明确文艺部成员的职责与权利，提高工作
效率，培养良好的团队协作精神，促进文艺部工作的持续发展。

第三条文艺部规章制度及管理办法适用于文艺部所有成员，包括部长、副部长及
普通干事。

第二章组织结构与职责
第四条文艺部设部长一名，副部长一名，干事若干。

部长负责统筹整个部门的工作，副部长协助部长进行工作分配和监督，干事负责具体执行部内各项工作。

第五条部长职责：
1. 制定部内工作计划和总结；
2. 组织部内成员开展各项文艺活动；
3. 协调部内成员之间的工作关系；
4. 向上级领导汇报工作；
5. 定期召开部内会议，对部内工作进行总结和部署。

第六条副部长职责：
1. 协助部长制定部内工作计划和总结；
2. 监督部内成员的工作执行情况；
3. 协调部内成员之间的工作关系；
4. 参与召开部内会议；
5. 负责部内资料的整理和归档。

第七条干事职责：
1. 执行部内工作计划，完成部长、副部长分配的任务；
2. 参加部内会议，积极发言，提出建设性意见和建议；
3. 参与部内活动的组织和策划；
4. 协助其他部门开展相关工作。

第三章工作流程与制度
第八条部内工作计划：
1. 每学期初，部长根据学校和学生会的要求，制定本学期的工作计划，经上级领
导批准后，向部内成员进行部署；
2. 副部长和干事根据部长的工作计划，制定具体的工作方案，报部长审批后执行；
3. 各项工作完成后，进行工作总结，为下阶段工作提供参考。

第九条会议制度：
1. 部长定期召开部内会议，总结工作经验，部署工作任务；
2. 副部长和干事按时参加部内会议，如有特殊情况，需向部长请假；
3. 会议记录由副部长负责整理，分发给部内成员，以便查阅；
4. 会议决议由部长、副部长共同负责监督执行。

第十条活动制度：
1. 部内活动分为策划、组织、执行和总结四个阶段；
2. 部长负责策划阶段的工作，副部长和干事负责组织、执行和总结阶段的工作；
3. 活动策划需提前报部长审批，经批准后方可执行；
4. 活动结束后，副部长组织进行总结，部长进行点评，为今后类似活动提供借鉴。

第四章考核与奖惩
第十一条考核内容：
1. 考勤：按时参加部内会议、活动，如有特殊情况，需向部长请假；
2. 工作执行：按照部内工作计划，完成分配的任务；
3. 团队协作：部内成员间相互支持、协作，共同完成工作任务；
4. 工作总结：定期对工作进行总结，为今后工作提供参考。

第十二条奖励制度：
1. 对在工作中表现突出的成员，给予表彰和奖励；
2. 对提出建设性意见和建议的成员，给予表彰和奖励；
3. 对积极参与部内活动的成员，给予表彰和奖励。

第十三条惩罚制度：
1. 对违反部内纪律的成员，给予警告、严重警告或撤销职务的处理；
2. 对不按时完成分配任务的成员，给予警告、严重警告或撤销职务的处理；
3. 对严重违反学校和学生会的规定，造成恶劣影响的成员，报上级领导处理。

第五章附则
第十四条本制度自发布之日起执行。

第十五条本制度的解释权归文艺部所有。

通过以上文艺部规章制度及管理办法的制定和执行，我们将努力打造一个高效、团结、创新的文艺部团队，为学校和学生会的文艺事业贡献力量。