巡视组个别谈话提纲

巡视组个别谈话提纲
一、引言
A.概述巡视组个别谈话(座谈)的背景和目的
B.强调谈话(座谈)的重要性及其作用
二、巡视情况介绍
A.简要介绍巡视组对该单位(或个人)的巡视情况
B.重点谈话(座谈)对象在整个巡视过程中的表现和问题
C.对巡视结果的初步分析和评估
三、问题探讨
A.就巡视组发现的问题与其相关人员深入探讨
1.具体指出问题所在，不避讳也不夸大其实际影响
2.引导被谈话(座谈)对象自我反省，并宏观分析问题原因
B.探讨解决问题的方法和途径
1.提出具体的解决思路和建议
2.鼓励被谈话(座谈)对象积极思考，提出自己的解决方案
3.引导被谈话(座谈)对象思考问题解决所需的资源和支持
四、职责与使命
A.强调谈话(座谈)对象的职责与使命
B.激励被谈话(座谈)对象深刻认识责任与使命的重要性
C.强调谈话(座谈)对象对问题的解决具有决策和行动的责任
五、培训与支持
A.根据巡视结果，确定对被谈话(座谈)对象的培训需求
B.探讨提供培训与支持的具体方式和途径
六、监督与评估
A.确定对被谈话(座谈)对象的监督要求
B.强调监督与评估的目的与意义
七、总结与寄语
A.简要总结谈话(座谈)的要点和成果
B.发表寄语，鼓励被谈话(座谈)对象坚定信心，切实解决问题
这个提纲可以作为巡视组进行个别谈话(座谈)的参考，根据实际情况
进行适当的调整和补充。

在谈话(座谈)过程中，应注重与被谈话(座谈)对
象的互动，倾听他们的意见和建议，使谈话(座谈)达到预期效果。

最终，
巡视组应该将谈话(座谈)结果进行归档和梳理，作为监督管理的重要依据。

同时，被谈话(座谈)对象的反馈意见也应被采纳并作为持续改进的参考。