银行服务心得体会(15篇)

银行服务心得体会(集锦15篇)

银行效劳心得体会1

为响应ｘｘ银行业协会关于开展文明标准效劳学习，我们一行7人代表ｘｘ银行ｘｘ分行赴ｘｘ分行学习文明标准效劳。我们怀揣着使命感和责任感把ｘｘ分行的优质文明效劳理念传达下去。ｘｘ银行ｘｘ分行以标杆超越，实现跨越，追求卓越，争做当地一流银行为营业目标，从全国20多万家银行营业网点中脱颖而出，摘得“20ｘｘ年中国银行业文明标准效劳千佳示范单位”称号，成为“中国银行业文明标准效劳工作”的优秀践行者。

ｘｘ银行ｘｘ分行无论从硬件设施到软件配备和员工精神面貌都在银行业处于领先行列，我们走进其营业大厅，除了舒适的营业环境、高效的金融效劳外，蒙古族特色饰品、着“蒙古袍元素”服饰的柜员、蒙语问候，使我们眼前一亮。柜台特设蒙语提示、ｘｘ双语柜台，并引进ｘｘ双语人才，为顾客供应双语效劳。营业部设立了高端客户区、现金区、非现金区、自助银行区、网银体验区、休息等候区、便民效劳区七大功能区域，实现了分区域效劳；新增老花镜、眼镜布、碎纸机、电子相册等，并在醒目位置明示业务收费标准和产品优待政策等信息资讯，以提高客户的认知度。该行营业部“全程”为残障人士供应无障碍效劳。细心设置进门坡道、

求助电话、导盲犬进入标识等，并预备了轮椅、盲文识别卡、盲文写字板、盲文版业务指南等，还制定了保障应急预案和全程伴随制度。

金融业的竞争，是一种信誉的竞争，更是一种效劳的竞争。谁的信誉好，谁的效劳好，谁就能更适应顾客的需要，谁就能占据更多的市场。银行效劳表达的是银行治理水平的凹凸，其中也包含着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，而呈现在公众面前的是一种品牌，只有不断的增加效劳意识，转变效劳的观点，强化效劳的措施，从效劳的质量，效劳的手段，效劳的内容，效劳的态度，效劳的环境等方面入手，这样才能提高优质文明效劳的水平。优质的文明水平的提高肯定需要严格的、标准的、科学的治理，严格标准的治理又可以使优质文明效劳水平提高。优质文明效劳的好坏表达着一家金融机构治理水平的凹凸。金融机构在实施优质文明效劳的过程中应当严格的依靠治理制度。包括岗位标准、着装统一、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都了形成制度，成为每个员工的行为准则，要严格执行。

效劳是一种文化，应当贯穿于整个金融行业效劳文化体系包括员工要有爱岗敬业的效劳精神，要有以效劳为本的道德观、价值观，团结奋进，互帮互助和艰难奋斗的务实的企业精神，使员工树立风险意识和效益意识，从而充分的发挥这种效劳文化的鼓励作用。效劳是一种精神，银行文明优质效劳活动的核心内容是引导员工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以信誉第一、优质效劳、廉洁守法为职业道德标准为标准。确

立和完善员工的效劳意识和效劳行为，树立主动效劳、整体效劳的观念，维护和加强与客户的联系。

我们要随时以客户为中心，调整自身，效劳要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与客户的联系上，只有紧紧抓住维护与客户的关系这一核心，以市场为导向，以高质、多样化的特色效劳，满意客户的多层次需要，才能获得自身进展的持续动力。所以银行在处理与客户的关系上，应树立大市场、大客户的意识以及“效劳是一个全过程”的概念。构建新型银行与客户关系，对制约与客户关系的因素进展协调治理，增加客户的稳定性，没有良好的效劳作为保障，即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉，所以优质的效劳就是信誉。

所以强化和提高效劳意识，这是开展优质文明效劳的前提。所以就要全面发动，深入发动，大造声势，宣传优质文明效劳。优质的文明效劳关系到一个企业的形象，因此，肯定要做到全面发动，全员参加。使我们的员工做到每天从接待第一位客户到送走最终一位客户，工作的各个环节都要有统一、具体、明确的标准，是每位员工接待客户有礼、有节、有度、处理业务标准、快速、精确，让顾客感到和谐，友爱，温馨。

营业厅里的柜员直接面对的是客户，因此个人的仪容仪表特别重要，尽管我行有特地的礼仪标准，但是一些间或消失的问题还是在所难免的，治理手语则是针对柜员消失礼仪方面问题时所制定的。为了更好地标准柜员在接待客户时的相关礼仪，制定相应的治理手语以起提示作用。

柜员在接待客户的过程中，许多细节往往简单被忽视，而使客户产生不好的印象，甚至给ｘｘ分行的形象造成不良影响。柜员日常工作中，经常会消失一些突发状况，如遇到心情感动的客户、台牌不当心放错等小状况，而柜员本人并未留意到，这时，需要大堂经理赐予肯定的提示。

所以搞好效劳这是事关银行的社会形象，影响银行的各项经营活动的综合性工作，因此银行的每个机构，每个部门，每个员工都要相互支持、相互协作、增加效劳意识，顾全大局，发挥整体功能，努力提高全行的效劳水平和效劳质量。优质文明效劳要取得好的效果，关键是以人为本，通过教育培训和强化治理，提高员工的政治素养和业务素养，以员工的高素养制造出优质效劳的高水平。从对全体员工进展爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众的职业道德教育，使每位员工懂得，自己的行为代表着ｘｘ银行的形象，在本职工作的岗位上奉献一份光和热，自觉的维护形象和荣誉，是优质效劳上一个新台阶。

银行效劳心得体会2

随着金融业竞争的日益剧烈和客户需求的多元化，优质效劳已成为农信社赢得社会信誉的主要条件、争取客户的主要方式、对外竞争的主要手段、取得盈利的主要途径。农信社被称为“草根银行”，老百姓自己的银行，我们要做到的是做老百姓最贴心、安心、省心的金融机构，以效劳、更好的效劳、卓越的效劳、完善的效劳回报大家。固然这需要我们每个工作人员的努力。

员工形象是农信社的第一“门面”。柜台是农信社与客户沟通的桥梁，是客户真正熟悉农信社的开头，干净统一的服装和举止大方热忱的问候语，会给顾客留下良好的第一印象。每一个员工就是一个“效劳点”，很多的“效劳点”形成“效劳面”，会反映出农信社良好的治理水平和全新的精神面貌。

我作为一线柜台的一名一般员工，要想赢得客户的好评和信任，就必需在日常工作中做到以下方面：

一、严于律己，乐于奉献

作为一名党员，在工作中始终要严格要求自己，做到口勤、脚勤、不怕苦、不怕累、不怕麻烦，力争为大家办好事、办实事，身为一线柜员，仔细做好柜台业务，从自身工作实际动身，以良好的大局意识、创新意识和责任意识，投入到工作当中去;以优质的效劳，面对广阔客户;以优异的成绩来报答党组织对我的栽培和厚望。牢记党的全心全意为人民效劳的宗旨，永葆共产党人的先进本色，始终把客户满足不满足作为工作标准。

二、牢记“一切为了客户，效劳尽善尽美”的效劳理念

客户资源对于任何一所银行的生存进展都有着非常重要意义，时刻将为客户做好优质效劳作为自己的座右铭。要遵守劳动纪律，坚持准时上班，中间不跑班或时而钻空子请假二小时，上班迟到的不良现象，从而影响其中一个柜台的营业。在效劳工作的细节上，客户前来办理业务，始终做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，把优质效劳工作做到客户的心坎上。