塑胶部新员工岗位培训作业指引 18001 5.0已发-推荐下载

2 受控文件 部门相关的SOP/COP/WI/MOP
3
部门
运作
程序
与职务有 人力资源管理流程 4
关的知识 工模验收程序
塑胶部新员工岗位培训项目一览表
培训内容
塑胶部生产日报表及报销程序
注塑作业流程
塑胶部生产编排及运作指引
模具仓运作程序
水口房管理
上下模操作与注塑机开关机程序
塑胶部试模及旧模改模程序
注塑生产条件控制程序
培训计划安排表内容
添加ROHS基础知识培训
格式变更
生 P产 M技 C朮
部
核准 Confirmed By
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
文件编号：LH-WI-PI-OI-18001 版 序：5.0 页 次：1/14 订定日期：2007年3月14日 修改日期：2011年3月28日
拟案 Prepared By
生效日期 2007年3月20日
2007年8月15日
2008年4月22日
2009年12月10日
2011年05月
励恒操 作 指 示 书 JMI (LH) Operation Instruction
注塑 工程 师 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
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生产 计划 员
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领班
文件编号：LH-WI-PI-OI-18001 版 序：5.0 页 次：3/14 订定日期：2007年3月14日 修改日期：2011年3月28日
职
模具 保管 员
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பைடு நூலகம்
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位
技工
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生产 组长
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加料 拌料 碎料 员 √ √ √ √ √ √
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LH-FM-HR-1815-01
操作名称 塑胶部新员工入职岗位培训作业指引
1.0 目的
本文件是为了规范本部门的新员工岗位培训的程序，以确保新员工入职后能胜任各自的岗位 工作。
2.0 范围
本文件适用于塑胶部新入职员工。
3.0 内容
3.1 入职培训包括新员工入职培训及新员工岗位培训。 3.2 新员工入职培训：新员工入职两个月内必须参加公司人力资源部组织的新员工入职培训课程。 3.3 新员工入职岗位培训：新员工入职三个月内必须接受相应岗位培训项目(具体岗位培训项目详见
产品防护管理办法
塑胶部工序流程图
质量记录表格之编号方法
生产编排及物料控制
新进员工培训程序
在职员工岗位培训作业指引
文件表格格式统一方法
考勤管理
励恒公司塑胶电镀产品外观检查标准
员工晋升程序
ROHS基础知识
备注： “√ ”表示该岗位要求需在三个月内须完成的培训内容。
主管 √ √ √ √
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文员
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对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
转模、换料规范
注塑机操作规范
碎料机操作规范
成型条件表填写规范
胶料焗料作业指示书
模温机操作规范
产品包装与标示
塑件加工技巧
物料的回收与使用
办公软件与C6系统
工业安全
新品开发流程
生产及物料控制流程
生产及工序控制流程
文件控制流程
工程更改通知单（ECN）使用指引
工程部运作指引
次品入库报废作业指引
物料退料作业指引
附件5.1，但不限于所列的项目)外，还需由部门主管依“新员工岗位培训计划安排表”(见附件5.2) 统筹及实施各项培训。 3.3.1 新员工岗位培训后，部门主管需对其进行考核，考核方式可通过笔试、口试、实操等途径，
培训结果记录在“新进人员综合评鉴表”上，部门填写完员工岗位培训记录后，请将此表交至 人力资源部存档。 3.3.2 考核结果：100分为满分，60分为合格;61-79分为“一般”，80分以上为“好”，60分以下为“差”。
序 培训 号 项目
1 组织架构 部门组织架构及部门目标
2 受控文件 部门相关的SOP/COP/WI/MOP
3
部门
运作
程序
注塑作业流程
塑胶部生产编排及运作指引
塑胶部试模及旧模改模程序
注塑机操作规范
办公软件与C6系统
工业安全
新品开发流程
生产及工序控制流程
物料 员 √ √ √ √ √ √ √ √
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作业 员 √ √ √ √
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励恒操 作 指 示 书 JMI (LH) Operation Instruction
操作名称 塑胶部新员工入职岗位培训作业指引
5.2 “塑胶部新员工岗位培训计划安排表”( LH-FM-HR-1816-02)
会计部 维修部 人力资源部 行政部 品管部
电镀部 塑胶部 营业部
励恒操 作 指 示 书 JMI (LH) Operation Instruction
操作名称 塑胶部新员工入职岗位培训作业指引
版序 1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
变更章节 初版发行
修改文件部分內容
变更内容概述
修改 新员工岗位培训项目一览表和 新员工岗位
文件编号：LH-WI-PI-OI-18001 版 序：5.0 页 次：2/14 订定日期：2007年3月14日 修改日期：2011年3月28日
励恒操 作 指 示 书 JMI (LH) Operation Instruction
操作名称 塑胶部新员工入职岗位培训作业指引
序 培训项目
号
1 组织架构 部门组织架构及部门目标
4.0 记录
4.1 本部门“新员工岗位培训计划安排表” 及“新员工岗位培训项目一览表”保存直至新版发行。 4.2 本部门“新进人员综合评鉴表”保存至员工离职后一年。
5.0 附件
5.1 “塑胶部新员工岗位培训项目一览表” (LH-FM-HR-1815-02)
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。