劳动仲裁意见书

劳动仲裁意见书

尊敬的劳动仲裁部门：

我是某公司的员工，本次向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。对于公司解除我职务的决定，我持反对意见，并希望劳动仲裁部门作出公正的裁决。

原因如下：

一、公司解除职务的原因不充分。

公司解除我职务的原因是我在工作中存在失职现象。然而，公司并未提供充分的证据证明我存在失职的行为。公司只是以口头的指控来解除我职务，而没有通过书面的材料来证明我的失职行为。我认为，公司的解除职务的决定没有充分的依据，不具备合法性。

二、公司未提供适当的处理程序。

根据劳动法的规定，公司在解除员工职务前，应当进行事先调查和听证程序。然而，在我被解除职务之前，公司没有进行任何形式的调查和听证程序，也没有听取我的解释和申诉。公司的解除职务的程序不符合劳动法的规定，不具备合法性。

三、公司没有支付相应的经济补偿。

根据劳动法的规定，公司解除员工职务后，应当支付相应的经济补偿。然而，公司解除我职务后，并没有支付我任何的经济补偿，这违反了劳动法的规定。我认为，公司应当支付我相应的经济补偿，以保障我的权益。

基于上述原因，我请求劳动仲裁部门做出以下裁决：

一、判决公司恢复我的职务。

公司解除我职务的决定没有充分的依据，不具备合法性。我要求劳动仲裁部门判决公司恢复我原有的职务，以保障我的权益。

二、判决公司支付相应的经济补偿。

根据劳动法的规定，公司应当支付我相应的经济补偿。考虑到我在公司工作多年，以及公司解除我职务的不当行为，我要求劳动仲裁部门判决公司支付我相应的经济补偿，以弥补我遭受的损失。

三、判决公司承担相应的法律责任。

公司解除我职务的行为严重侵犯了我的劳动权益，给我带来了很大的经济损失和精神压力。我要求劳动仲裁部门判决公司承担相应的法律责任，以警示公司遵守劳动法的规定，保障员工的权益。

最后，我希望劳动仲裁部门能够客观、公正地审理我的申诉，并做出合理、公正的裁决。感谢您对我的关注和支持。

谢谢。

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日