劳动防护用品的发放和使用管理制度范文(2篇)

劳动防护用品的发放和使用管理制度范文为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。

1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。

2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。

3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。

4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。

5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。

6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。

7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。

劳动防护用品的发放和使用管理制度范文（2）第一章总则
第一条为了保护劳动者的安全和健康，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有劳动者。

第三条劳动防护用品的发放和使用必须符合法律法规的要求，保护劳动者的安全和健康。

第四条本制度的具体实施由本单位的安全生产管理部门负责。

第二章劳动防护用品的确定和发放
第五条劳动防护用品的种类和数量根据本单位的工作环境、岗位要求和劳动者的工作特点进行确定。

第六条劳动防护用品的发放应满足以下要求：
（一）符合国家标准或行业标准的要求；
（二）符合劳动者的身体尺寸和工作场所的特点；
（三）质量可靠，经过严格的检测和验收。

第七条劳动防护用品的发放要进行登记备案，包括劳动者的姓名、岗位、领用时间等。

第八条劳动防护用品的发放由单位统一采购，并安排专人负责仓库管理和发放。

第九条劳动防护用品的发放应及时、足额，确保劳动者在工作中能够随时使用到，满足其安全和健康的需求。

第十条劳动防护用品的使用不得转借他人或私自买卖，应当个人使用，并按照规定的使用方法和周期进行使用。

第十一条劳动防护用品的保管由劳动者本人负责，发现有破损、失效或丢失的情况应及时报告安全生产管理部门。

第三章劳动防护用品的使用管理
第十二条劳动防护用品的使用应符合以下要求：
（一）劳动者必须参加过劳动防护用品的培训，了解使用的方法和注意事项；
（二）劳动者必须按照规定和要求正确佩戴和使用劳动防护用品；
（三）使用劳动防护用品时应注意维护和保养，及时清洗和更换；
（四）发现劳动防护用品不合格或存在安全隐患的情况，应立即上报安全生产管理部门。

第十三条对拒不佩戴或不正确使用劳动防护用品的劳动者，安全生产管理部门应进行批评教育，并责令其立即改正。

第十四条对于违反本制度规定的劳动者，安全生产管理部门有权采取相应的纪律处分措施，直至终止与其劳动关系。

第四章监督检查和责任追究
第十五条安全生产管理部门有权进行对劳动防护用品的使用情况进行监督检查，发现问题及时解决并进行相应处理。

第十六条对于违反本制度规定，造成事故或者其他安全事故的，安全生产管理部门有权对相关责任人员进行责任追究。

第十七条发现劳动防护用品存在质量问题或者安全隐患时，安全生产管理部门有权责令停止使用，修复或更换。

第十八条劳动者对本单位在劳动防护用品发放和使用管理方面的工作提出建议，安全生产管理部门应及时处理，并向劳动者进行回复。

第五章附则
第十九条对于本制度未涉及的问题，应以相关法律法规为准。

第二十条本制度的解释权属于本单位的安全生产管理部门。

第二十一条本制度自发布之日起执行，并作为劳动防护用品发放和使用管理的依据。

以上所述为劳动防护用品的发放和使用管理制度范本，仅供参考。

具体内容与实际情况可能有所不同，请根据实际情况进行具体操作和制定详细制度。