煤矿模范集体事迹材料

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煤矿模范集体事迹材料
第一篇:煤矿模集体事迹材料
煤矿模集体事迹材料
20__年以来,**区在矿党委、矿行政以及上级职能部门的关怀指导下,扎实开展各项工作。

区班子干事业一条心,谋发展一股劲,各项工作步调协调,与“一通三防”工作同频共振。

以服务采掘一线为宗旨,加强管理,落实责任,精心组织,周密安排“一通三防”各项工作,不断提高质量标准化水平,抓安全促生产,打造三支队伍,为高产高效矿井建设添油助力,为采掘一线正常生产保驾护航。

在全体党员干部精诚合作下,在全体员工共同努力下,我们较的完成了矿下达的各项工作任务和经济指标,实现安全生产。

现将具体情况总结如下:
一,是立足本职,保障安全生产。

早动手,早准备,抓“一通三防”工作,为矿井正常生产铺平道路。

自年初以来,延接风水管路6800多米,完善了消防防尘系统和防灭火灌浆系统;组织施工和安装无压风门5组15道、临时风门18道,及时进行了各用风地点及两个水平间的风量调节,保证全矿井**系统的稳定;组织施工了永久性密闭18道,临时板闭9
道,并及时进行灌浆封闭,累计灌浆量6900多立方;安设风机达28台次,延接风筒达9300米以上,确保了采煤撤架子、掘进工作面和掏水仓等局部用风地点的**安全;圆锯房累计加工坑木近1230立方;加工制作管路200吨;给掘进累计装道木3400块、直径76毫米管路21000米;同时加工管件、短节管垫等,保证掘进的需要;今年共整改安设主隔爆2组,辅助隔爆设施9组,更换安装全断面及转载点自动喷雾42余组,打探放水钻孔1500米,为采煤工作有效防止透水事故提供了可靠的依据;同时积极推广新技术,新工艺,保证双风机双电源的正常投入使用,为我矿的**安全和职工的健康,提供了坚强的保证。

并按照规定要求对大巷进行定期冲刷,对积尘地点进行定期清扫,为矿井创造舒适的工作环境;加强预防煤炭自然发火的管理,开展了预防煤炭自然发火的预测预报工作,特别在一区三煤六面和安全监测同步的连续检测作用,实现人机互检;开展瓦斯专项治理工作,充分发挥瓦斯检查员的安全尖兵作用,在采煤工作面接近采终期间,加强消防火工作中,利用设专职瓦检员、增设一氧化碳传感器和取样化验分析等手段,采取控制采煤工作面风量,封堵上下隅角,向采空区注氮等措施,取得防灭火令人满意的效果,预防瓦斯事故的发生。

同时加强火工品管理,确保帐卡物核实精细有效,使爆炸材料
库工作实现了全年无失误,进入公司爆炸材料库管理一流水平的行列。

确保了矿井的安全生产。

二,是提升质量标准化水平,努力实现动态达标。

把质量标准化工作当作首要任务来抓,建立了质量标准化责任机制,把“一通三防”的质量标准化按专业和工作围分别落实到班组及个人,规划目标,并与班组长及员工的效益挂钩,形成区队班组一级抓一级,一级为一级负责的工作机制,树立员工上标准岗,干标准活,干放心活的思想,同时建立质量标准化自检自查监督机制,在安排生产任务的同时,安排质量标准化工作。

区领导走出办公室,抓运行环节和检查纠正过程,强化质量标准化监督检查效果,强调严肃性和规性,对查处的问题责令整改,对反复出现的问题要处罚责任人,让质量标准化成为一种责任意识,变为员工的自觉行为。

在集团公司历次质量标准化检查验收活动中,“一通三防”工作都取得名列前茅的成绩,实现了动态达标。

三,是加强管理,实现安全生产年。

落实“以人为本”的科学发展观,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,结合本单位实际,建立安全生产长效机制,从管理制度化,促进安全管理标准,真正形成区对班组层层把关,层层负责的安全生产管理体系。

积极开展“员工班前讲安全故事、结安全伙伴、签订安全合同、家属安全寄语、致员工家属安全倡
议书、三违人员曝光”等系列活动,营造安全生产氛围,增强员工安全生产责任感,善于识别和排除工作区域内不安全隐患,告别“三违”,远离违章,兑现规程,杜绝习惯性违章,养成良的作业习惯,同时制定安全生产激励约束机制,发挥经济杠杆的作用,奖罚分明,调动全体员工搞安全生产的积极性。

并且实行值班区干下午下井制度,重点查“三违”,抓安全,实现井下施工现场的连续性管理,取得良的效果。

自年初以来,我区未发生一起轻伤以上事故,实现了本质安全,实现了安全生产年。

四,是加强学习,打造一流的干部队伍。

自年初以来,把区中心组学习作为提高区班整体素质的一项基础工作来抓,制定学习制度,规划学习内容,开展学习实践科学发展观调研活动,20__年中心组学习5次,区班子人员每人做笔记一万余字,书记区长每人撰写调研报告一份。

学习党的十八大报告内容,以及集团公司发展思路和工作部署,及矿工会、职代会、安全会有关件精神。

通过学习增强了区干工作的紧迫感,责任感;增强了工作的积极性,主动性创造性;增强了克服困难,敬业奉献意识,提高了领导水平,为我区各项工作的顺利开展奠定了思想基础。

五,是加强支部建设,打造一流的党员队伍。

坚持组织生活活动和党员会议制度,开党员民主生活会,每名党员结合自
身思想作风,工作作风和安全生产中存在的问题,认真检查,深刻剖析,会上积极开展批评与自我批评,通过民主生活会,增强了团结,增强了党组织的凝集力和战斗力。

按照党员发展标准,发展了1名预备党员,保证了党员发展质量,有4名职工向党组织递交了入党申请书,党组织建设不断加强。

明确党员职责和义务,教导党员牢记党员标准,用自己的实际行动去赢得员工的拥护和爱戴。

为党旗增光,为党徽增彩。

在“一通三防”工作中充分发挥党员的先锋模带头作用。

六,是加强班组建设,打造高素质的员工队伍。

班组是企业的细胞,是企业专业管理的落脚点,是有效控制事故的“前沿阵地”,是完成各项工作任务的着力点,是企业发展的基石,加强班组建设,进一步深化员工安全思想教育,提高员工素质,将教育培训向生产过程延伸,渗透,在班前开展理论业务知识培训,坚持开展“每日一题”学习活动安排,以安全生产、工作质量检验培训效果;以“岗位练兵,技术比武”活动,提高职工的操作能力,推动生产现场工程质量和安全生产的根本转。

让职工以理论知识指导实践,以持证上岗,自主保安,规操作,主动排除各种安全隐患和问题,减少各类事故的发生;今年进行全员考试12次,各类人员外培23次,开展安全知识答题5次。

以“安康杯”竞赛,“创建工人先锋号--优秀班组”为契机,以学习白国周安全管理经验,方法为动力,
强化班组员工安全观念,增强安全意识,掌握科学识险,主动避险、排险的能力,提升班组员工的整体素质,实现了全体员工全年无“三违”,未发生一次工伤事故,促进班组建设更更快发展。

七,是关心职工生产、生活,筑牢安全思想防线。

为了做职工思想政治工作,党支部一班人经常深入生产一线,了解职工思想状况,撰写职工思想动态报告,及时理顺职工思想情绪,对出现的突出矛盾,及时召开思想政治研讨会,分析解决。

开展“近百家门,知百家情”活动,20__年走访24户,了解职工家庭生活状况,及时慰问贫困党员,贫困职工,全区共有两名特困党员,三名特困员工,及时的进行走访慰问。

为他们办实事,做事,解难事,解决后顾之忧,把组织的温暖送到员工的心坎上,使每名员工都能全身心的投入到生产建设中来,确保职工队伍安全稳定。

成绩只归功于过去,并不代表现在。

20__年我们一起度过,20__年我们共同努力。

我区将以崭新的容姿迎接新一年的到来,以昂扬的斗志和饱满的工作热情投入到新一年的工作中去。

干部员工上下戳力同心,拼搏进取,切实提高管理水平,加强作风建设,规管理行为,严格工作纪律,切实解决工作中难题和突出问题,为采掘一线服务,营造干事业,谋发展,思
进取,争一流的良氛围,各项工作创出新业绩,(请你继续关注w.haoo.co)为高产高效矿井建设做出积极贡献。

第二篇:煤矿模党员事迹材料
模党员事迹材料
木瓜矿霍国存
凡事都要脚踏实地去作,不驰于空想,不鹜于虚事,而惟以求真的态度作踏实的工夫。

以此态度求学,则真理可明,以此态度做事,则功业可成。

”这是李大钊的一句格言,也是xxx矿xxx同志的真实写照。

xx岁的xxx同志是xx煤矿一名普通的共产党员。

自xxxx 年xx月参加工作至今,他一直以“扎根矿山、艰苦创业”的信念工作,先后参加了诸多生产安装、设备检修、技术改革等工作。

20__年6月担任机电科代理副科长,在这些年里,他在这个平凡的岗位上,作出了不平凡的成绩,按照自己的理解和一名普通共产党员的要求演绎着一段人生真义。

严以律己树立榜样
一名副科长的岗位是平凡的,但毫无疑问的是他的工作业绩是不平凡的。

虽然朴实的他说,他是做了他应该做的,但毫无疑问他是把他应该做的工作尽可能的做到了最,他真正实践了“干一行,爱一行;干一行,就要干一行”的信念。

一直从事机电专业的他担任代理副科长后,更加认真学习专业知识,
细心踏实地开展工作,配合科长从基础管理入手建立健全了各种管理制度,制定了各种考核细则,完善和细化了科室各级人员的职责。

每逢有大的机电检修任务,他始终依照安全生产目标,在检修现场进行认真指挥和严格监督。

在日常的生产工作中他始终牢记自己是一名共产党员,处处起到模带头作用,他忠于职守、爱岗敬业,闻险而动、身先士卒,充分调动全科人员的积极性,鼓励大家为提高机电管理献计献策,确保机电运输为安全生产保驾护航。

过去的一年,机电运输环节系统改造任务繁重而复杂,供电系统、辅助运输系统、原煤运输系统、排水系统等都待改造,xxx对每个环节都不会错过,井上、井下,哪里有问题,哪里有他的身影,从各工种岗位的操作,到各点设备的检修,他从不懒散懈怠,都必须细心的过问一番。

特别是去年供电系统改造电缆敷设工程,他一直奋斗在岗位上,噪子喊哑了,喝口水,继续,从方案的制定,到每趟电缆的敷设到位,无不倾注了他辛勤的汗水,他热爱他的工作,在生产中积极组织、合理分工、精心操作,以强烈的责任感全力确保设备的正常运行,凭着自己对要煤矿机电事业的热忱,他和岗位员工齐心协力、群策群力,处理解决生产现场出现的各种问题,做到当日的工作当日完成,决不能影响第二天的工作。

他就是这样以一
种老黄牛的精神日复一日地默默无闻、踏踏实实地工作,总是高质量、高效率的完成各项工作任务。

不断学习努力创新
从参加工作以来地,xxx同志总是用自己的业余时间努力学习,高标准的严格要求自己,他认为一名合格的企业员工必须要有较高的思想道德、科学化、专业技术、岗位技能和创新能力。

他从学习业务知识开始,找来各种业务书籍,认真钻研,仔细记录。

他在学习中遇到问题虚心请教,不论何时何地,直到把问题弄懂,把事情解决为
止。

在短时间内他掌握的专业技术对各项工作的有序开展起到了推动作用。

作为一名年轻的共产党员,xxx同志不仅自己技术过硬,还不忘“传、帮、带”,他对自己的技术从不保留。

从点滴小事做起,用自己的行动履行共产党员的职责,影响着、带动着身边的每一个同事。

“自己技术再,浑身是劲也不能完全派上用场,只有让更多的人掌握了技术,后继有人,企业才会发展得更。

”对于刚刚走上工作岗位的新工,他耐心提示、反复示,把自己掌握的技术和总结出来的工作方法毫无保留地传授给他们。

现在,有些人已成为独当一面、技术过硬的技术骨干。

他说:“如果没有扎实的理论基础,没有敢为人先的勇气,就不可能出色的完成各项工作任务”。

因此,这就需要不断学习。

他没有豪言壮语,但他在平凡的工作岗位上时刻想的是企业的安全生产,在他心中,共产党员就应该是那永不熄灭的烈烈火焰。

没有最只有更
他的勤奋使他进步,他的执著使他成功。

他参加工作以来,多次获得了“先进个人”、“劳动模”、“生产标兵”、“技术标兵”、“优秀管理者”等称号;看着他满面笑容的站在奖台上,大家深深地知道,那是他用自己辛勤的汗水和忘我工作的拼搏精神得来的,是他不断追求“更”、精益求精结出的硕果。

面对今天的成绩和今天的荣誉,他却没有沾沾自喜,而是清醒地认识到:追求永无止境,奋斗永不停息。

煤矿是一个高危和业,每个
岗位、现场每个点都来不得半点虚假,他经常深入井下现场,检查设备的运行状况,检查职工的规操作,对现场的违规行为,及时纠正处理。

有一次,一个皮带司机在岗位上睡岗,被他发现后,首先对他进行了严肃批评和教育,然后对他睡岗的后果进行了分析,从对个人的影响,对同事的影响,以及对运输系统的影响,晓之以情,动之以理。

使那位同志真正认识
了安全的重要性,认识到了自己麻痹思想的危害性。

然而,他并不以抓住违规人员为主要目的,也不以罚款为手段,他的目的是为使违规者从“要我安全到我要安全,我能安全到我必安全”的思想转变,这样即教育了违规者,又提高了安全的责任心。

他总是以雷厉风行的办事风格出现在大家的视线里,但同时留给大家的是讲求原则,严格把安全质量关的工作态度。

平凡的事业,平凡的岗位,平凡的人,不平凡的是一棵奉献于煤矿机电管理事业的心。

这一桩桩一件件的小事,像一串串晶莹剔透的珍珠,闪耀着他鲜活的人格魅力。

xxx同志用自己的行动,感动着一批人,在平凡的岗位也能做出不平凡的事,平凡中创造着美丽人生,这就是一个普通共产党员的境界。

第三篇:煤矿劳动模事迹材料
劳动模—满瑞金
满瑞金—掘进区113队队长,92年开始在蛟河煤矿参加工作,98年转到英安煤矿上班,十几年如一日,自工作以来,他始终做到踏实工作,关心他人,爱集体,一直都是一名能吃苦,敢吃苦,爱吃苦的工人。

作为一名队长的满瑞金,他总是吃苦在前,奉献在前,在井下,什么苦活、累活、险活他都抢着干、争着干,工作面有水,他站在水里挖水仓设水泵;顶板破碎,他抢在前执行敲帮
问顶;正是他这种积极、认真的工作态度在工人们之中起到了良的模带头作用,全队上下以满瑞金为榜样,踏实肯干,勇创佳绩,曾创造日进尺23米、24米的成绩,创出月进尺540米的全矿记录。

在生产管理过程中,他坚持“以人为本”的管理思想,在井下,他重点抓劳动纪律和安全生产。

他深知,安全是天字号工程,安全是职工最大的福利,因此,工作中他时刻要求和带领职工们严格按规程作业,并处处率先垂,以身作则,安全和质量标准化工程得以很大的改观,全队杜绝违章违纪事件,杜绝重伤以上事故和其他重大责任事故。

满瑞金在家里是一位体贴妻子,疼爱孩子的丈夫,在单位他更是一位关心工人的队长。

他对待自己手下的工人如同自己的亲兄弟们一样,他经常说:“没有我这些兄弟们的支持和帮助,我绝不可能很完成上级交办的各项生产工作任务,也当不这个队长。

我的成功背后离不开我的这帮兄弟”,兄弟们的事就是他自己的事,兄弟们
的生活情况永远是他关心的大事,尤其是兄弟们健康问题,更是他最放心不下的。

他体恤兄弟们的辛苦,在井下,他尽量不连累他人,自己能干的活从不叫别人干,工作中无论多么忙、多么缺人手,他从不让兄弟们带伤坚持工作,但他自己始终做到能坚持就不休班。

兄弟们家里缺钱花的时候,他都主
动借给他们,兄弟们受伤缺人照顾时,他就主动承担这项任务,他这种对待集体的高度责任心赢得了工人们的爱戴。

十几年来,他脚踏实地,扎扎实实,勤奋刻苦,努力工作,不断学习,以科学化知识充实头脑,不断改造和完善自我。

“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,作为一名普通的煤矿工人,满瑞金在平凡的岗位上书写自己绚丽的篇章。

第四篇:煤炭系统模集体事迹材料
煤炭系统模集体事迹材料
——山西沁新能源集团新源煤矿
新源煤矿是沁新集团直属矿井之一,年生产能力为120万吨,是全国煤炭工业“一级安全高效矿井”和“瓦斯治理示矿井”。

近年来,在上级和集团的领导和支持下,我矿认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持“以人为本、安全为天、科学发展“的管理理念,狠抓质量标准化和本质安全化建设,矿井综合实力显著提高,多项指标在市、县同类矿井中名列前茅,取得了良的经济效益和社会效益。

一、认真执行国家和行业的安全生产管理规定,注重现场管理,科学组织生产,改革队组管理体制,创新基层班级建设,职工向心力日益增强,全员工效显著提高。

20__年原煤产
量、掘进进尺、开拓进尺分别超计划20.2%、57.3%和11.5%,达到建矿以来最高记录,在集团所属矿井中名列第一。

二、持续推进矿井质量标准化建设,制度创新、管理创新取得重大突破。

20__年在省一级“安全质量标准化煤矿”的基础上,我们进一步修订标准和细化责任,通过“岗位对标、安全达标”、“基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化”等创新管理举措,使质量标准化形成横向到边、纵向到底的管理络,落实到生产和管理的各个环节。

通过“每日一题”、“每月一考”、
“岗位作业三确认”“末位淘汰制”等多种形式,员工学习标准、掌握标准、执行标准的意识普遍提高,标准化作业、标准化操作蔚然成风,矿井综合素质显著提升。

20__年“四新”项目经集团审定确认20余项,在市、县组织的三次专项会战考核中我矿均获总分第一。

三、结合矿井实际,开展技术攻关,技术创新取得重大突破。

新源煤矿地质条件复杂,顶板破碎,通风战线长,瓦斯治理难度大,20__年面对直接制约安全生产的诸多难题,矿领导及技术人员潜心钻研,多次研究论证,多次外出学习,最终采取了先进的工艺和措施,保证了矿井安全生产的正常进行。

1、在综采工作面投用了马丽散注浆工艺,解决了顶破碎难以推进问题,原煤产量达到了全县最高水平。

2、同中国矿大共
同研发投用了采煤工作面沿空留巷工艺,优化了通风系统,杜绝了采煤工作面上隅角瓦斯超限的现象;提高了资源回收率,实现了无煤柱开采。

3、在瓦斯治理方面采取了一系列办法措施:建设地面永久抽采系统,实施邻近层、采空区、本煤层相结合的抽采方式。

实现了采煤工作面y型通风,掘进工作面“双风机、双电源”配套气动局扇应急供风技术。

主要通风机实现了专线供电、电源自动切换,在线监测及停机自动报警系统,风门开启实现了声光报警。

通风设施实现了虚拟责任,瓦斯基础参数测定及预测。

建立瓦斯超限责任追究体系,新建回风立井。

通过上述技术创新,优化了通风系统,提高了瓦斯抽采量,加强了现场管理,瓦斯超限现象得到了有效控制,多次受到市、县表彰。

四、加强基础管理,强化队组建设,引深“白国周班组管理法”,严格执行各级管理人员现场跟班制度,现场监管质量明显提升。

通过现场5s管理、岗位对标办法、“手指口述”工作法、职能科室现场巡查、管理干部非正常时间督查等方法,有效地减少了现场不安全隐患,为本质安全管理奠定了扎实基础。

五、强化安全管理,从“三违”抓起,标本兼治,实现了安全生产重伤以上零事故的目标。

近年来,在安全管理上,以创建本质安全型矿井为目标,我们不断开拓管理思路,不断深
化创安举措,先后实行了“六个三”安全工作法、安全隐患市场化管理办法、安全责任联保制度、“三项三预”安全管理责任考核办法、“三违”行为连带责任考核制度等办法措施,形成点、线、面责任落实和责任考核的循环闭合管理模式,从源头上有效遏制了不安全隐患和“三违”行为。

20__年在全面实现集团安全目标的同时,保持了安全生产无重任以上事故,轻伤事故大幅下降,“三违”行为基本杜绝的良局面,安全指标考核在全县煤矿名列前茅。

20__年,新源煤矿各项指标实现了建矿以来最水平,综合考核名列全县煤矿前列,为沁新集团和县域经济的发展做出了突出贡献。

第五篇:派出所爱民模集体事迹材料
大安派出所爱民模集体事迹材料
简要事迹材料
环江县公安局大安派出所现有民警5人。

该所牢记全心全意为人民服务的宗旨意识,牢固树立执法为民思想,积极开展爱民实践活动。

大力化解矛盾纠纷。

该所注重在走访中促和谐,在和谐中保稳定,及时化解各类矛盾纠纷,切实把群众的事办、办实,深受辖区群众评。

三年来,调解各类案件100多起,成功率100%。

先后举办化解矛盾纠纷培训班8场,培训乡、村干和队干150多人。

加强农村社会治安管理。

全面推行
治安承包责任制,落实各种防措施以实现辖区的“小安全”来保证社会治安的“大稳定”,狠抓社会治安综合治理,走群防群治之路,群众的安全感普遍增强。

20__年被公安厅授予“二级派出所”和“全区化解矛盾纠纷先进集体”和“全区公安机关爱民实践活动模集体”荣誉称号,同年还立下了集体三等功1次。

详细事迹材料
环江毛南族自治县公安局大安派出所现有民警5人。

创建于1981年,辖区面积246平方公里,共有6个村1社区,159自然屯,总人口20__6人。

多年来,大安派出所坚决贯彻落实党的各项方针政策,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨意识,牢固树立执法为民思想,积极开展爱民实践活动。

该所于1999年获河池市“十佳派出所”荣誉称号,20__年被评为河池市公安派出所规化建设先进单位,20__年被评为河池市公安机关换发第二代居民身份证工作先进集体,20__年被公安厅授予“二级派出所”和“全区化解矛盾纠纷先进集体”荣誉称号,同年还立下了集体三等功一次。

20__年9月河池市公安局长建中、政治部主任梁楠等领导来所视察指导工作,给予该所近两年来所取得的优异成绩,尤其是开展爱民实践活动中突出表现,表示充分肯定并寄以厚望。

一、积极扶助困难群众。

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