15秋南大职业生涯管理第一次作业
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A、纵向职业生涯通道
B、横向职业生涯通道
C、网状职业生涯通道
D、双重职业生涯通道
正确答案:C
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯管理包括（ ）
正确答案:A
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（ ）
A、成长阶段
B、探索阶段
C、确立阶段
D、维持阶段
正确答案:A
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:31题型:判断题本题分数:3
内容:
传统职业通道是员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径。
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:32题型:判断题本题分数:3
内容:
职业路径是指个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度。
1、 错
2、 对
内容:
自我分析有助于职业锚的选择，自我分析的角度有（ ）
A、个人分析
B、组织分析
C、环境分析
D、经济分析
E、关键问题分析
正确答案:ACE
题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
“三三三”理论中再适应阶段的子阶段是（ ）
A、顺利晋升
B、原地踏步
B、安全/稳定型
C、自主/独立型
D、服务型
正确答案:C
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（ ）
A、关键成就因素分析
B、职业生涯发展文件
C、职业发展能力提升
D、职业发展成功标准
正确答案:C
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
C、早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础
D、增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率
E、促使员工和雇主对立
正确答案:ABCD
题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
在职业选择时，应当遵循的原则有（ ）
A、可行性原则
B、胜任原则
内容:
在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（ ）
A、一步到位型
B、等待实现型
C、多步趋近型
D、从业期待型
正确答案:D
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是（ ）
内容:
橱窗分析法的几个象限包括()
A、公开我
B、隐私我
C、潜在我
D、背脊我
E、后退我
正确答案:ABCD
题号:26题型:判断题本题分数:3
内容:
职业锚理论中，创业型的人希望用自己的能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品（或服务），而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。
1、 错
2、 对
正确答案:2
下列对于职业锚的功能表述准确的事a识别个人职业抱负模式和职业成功标准b促进预期心理契约得以发展c早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础d增长职业工作经验提高劳动生产率和工作效率e促使员工和雇主对立正确答案
作业名称：职业生涯管理第一次作业
作业总分：100通过分数：60
起止时间：2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00
C、兴趣原则
D、特长原则
E、发展原则
正确答案:ABCDE
题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
影响职业选择的主体因素主要包括（ ）
A、价值取向
B、经济利益
C、社会评价
D、能力
E、个性
正确答案:ADE
题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
D、经济收入
正确答案:B
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()
A、雇员个人
B、老板
C、公司规模
D、薪酬水平
正确答案:A
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（ ）
A、考虑横向发展
B、审慎考虑第一职务
C、有机会就跳槽
D、有长远的职业眼光
正确答案:C
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
人们对职业的社会评价称为（ ）
A、职业声望
B、职业价值观
C、职业期望
D、职业分层
正确答案:A
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（ ）
A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向
正确答案:C
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
题号:27题型:判断题本题分数:3
内容:
萨柏的五阶段理论中，逐步推迟职业和结束职业，开发更广发的社会角色，减少权利和责任，适应退休后的生活的是衰退阶段。
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:28题型:判断题本题分数:3
内容:
职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。
内容:
在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是（ ）
A、探索外在的环境
B、自我认知
C、确认个人的志向和人生目标
D、规划自己的人生职业目标
正确答案:C
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
我国学者在对中国社会阶层进行划分的基础是（ ）
A、受教育程度
B、职业分类
C、户籍
A、职业决策
B、职业选择
C、职业定位
D、职业规划
正确答案:B
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任称为（ ）
A、职业功能
B、职业声望
C、职业地位
D、职业定位
正确答案:A
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:29题型:判断题本题分数:3
内容:
宝塔型知识结构是以所学的专业知识为中心，与其他专业相近的、有较大相互作用的知识作为网状连接的结构。
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:30题型:判断题本题分数:3
内容:
影响职业生涯规划的政治制度和氛围包括户籍制度、社会保障制度、人事制度和社会主体价值取向。
A、职业价值观
B、职业伦理
C、职业道德
D、职业意向
正确答案:A
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动,这说明职业具有（ ）
A、群体性
B、稳定性
C、社会性
D、规范性
正确答案:C
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
标准题总分：100
详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭，被动履行职业赋予的劳动义务，对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为（ ）
A、义务本位模式
B、权力本位模式
C、社会模式
D、权力—社会模式
内容:
影响职业选择的客体性因素主要包括（ ）
A、社会评价
B、经济利益
C、价值取向
D、能力
E、家庭
正确答案:ABE
题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
下列对于“职业锚”的功能表述准确的事()
A、识别个人职业抱负模式和职业成功标准
B、促进预期心理契约得以发展
A、一步到位型
B、等待实现型
C、多步趋近型
D、从业期待型
正确答案:A
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为（ ）
A、传统职业路径
B、横向职业路径
C、行为职业路径
D、双重职业路径
正确答案:A
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、目标实现策略、反馈和修正和（ ）四个方面。
A、自我剖析
B、目标设定
C、目标实现策略
D、反馈和修正
正确答案:B
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是（ ）
A、生活型
内容:
把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是（ ）
A、标准化职业生涯决策理论
B、非标准化职业生涯决策理论
C、描述性职业生涯决策理论
D、规范性职业生涯决策理论
正确答案:D
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（ ）
内容:
在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（ ）
A、一步到位型
B、等待实现型
C、多步趋近型
D、从业期待型
正确答案:D
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为（ ）
内容:
美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是（ ）
A、现实型
B、社会型
C、研究型
D、常规型
正确答案:B
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
职业选择是个人实现自我的过程，不是社会化的过程。
1、 错
2、 对
正确答案:1
作业名称：职业生涯管理第一次作业
作业总分：100通过分数：60
起止时间：2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00
标准题总分：100
详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
E、家庭目标
正确答案:ABCD
题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有( )
A、组织文化分析
B、组织发展战略分析
C、组织发展阶段分析
D、组织类型分析
E、组织人数分析
正确答案:ABCD
题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
C、停滞不前
D、降到波谷
E、从头开始
正确答案:ABD
题号:20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
“三三三”理论是将人的职业生涯分为（ ）
A、输入阶段
B、输出阶段
C、淡出阶段
D、萎缩阶段
E、终结阶段
正确答案:ABC
题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法称为（ ）
A、职业分类
B、职业分层
C、职业选择
D、职业期望
正确答案:B
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是（ ）
内容:
职业生涯管理的主导者是（ ）
A、家庭
B、个人
C、组织
D、领导
正确答案:C
题号:16题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括( )
A、经济价值目标
B、职务目标
C、能力目标
D、人生价值目标
正确答案:1
题号:33题型:判断题本题分数:3
内容:
像房地产商那样受到外部网络和信息持续支持的职业不属于无边界职业生涯。
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:34题型:判断题本题分数:3
内容:
规划自己的职业生涯，就是将理想的人生转化为现实的人生。
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:35题型:判断题本题分数:3
B、横向职业生涯通道
C、网状职业生涯通道
D、双重职业生涯通道
正确答案:C
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯管理包括（ ）
正确答案:A
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（ ）
A、成长阶段
B、探索阶段
C、确立阶段
D、维持阶段
正确答案:A
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:31题型:判断题本题分数:3
内容:
传统职业通道是员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径。
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:32题型:判断题本题分数:3
内容:
职业路径是指个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度。
1、 错
2、 对
内容:
自我分析有助于职业锚的选择，自我分析的角度有（ ）
A、个人分析
B、组织分析
C、环境分析
D、经济分析
E、关键问题分析
正确答案:ACE
题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
“三三三”理论中再适应阶段的子阶段是（ ）
A、顺利晋升
B、原地踏步
B、安全/稳定型
C、自主/独立型
D、服务型
正确答案:C
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（ ）
A、关键成就因素分析
B、职业生涯发展文件
C、职业发展能力提升
D、职业发展成功标准
正确答案:C
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
C、早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础
D、增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率
E、促使员工和雇主对立
正确答案:ABCD
题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
在职业选择时，应当遵循的原则有（ ）
A、可行性原则
B、胜任原则
内容:
在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（ ）
A、一步到位型
B、等待实现型
C、多步趋近型
D、从业期待型
正确答案:D
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是（ ）
内容:
橱窗分析法的几个象限包括()
A、公开我
B、隐私我
C、潜在我
D、背脊我
E、后退我
正确答案:ABCD
题号:26题型:判断题本题分数:3
内容:
职业锚理论中，创业型的人希望用自己的能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品（或服务），而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。
1、 错
2、 对
正确答案:2
下列对于职业锚的功能表述准确的事a识别个人职业抱负模式和职业成功标准b促进预期心理契约得以发展c早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础d增长职业工作经验提高劳动生产率和工作效率e促使员工和雇主对立正确答案
作业名称：职业生涯管理第一次作业
作业总分：100通过分数：60
起止时间：2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00
C、兴趣原则
D、特长原则
E、发展原则
正确答案:ABCDE
题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
影响职业选择的主体因素主要包括（ ）
A、价值取向
B、经济利益
C、社会评价
D、能力
E、个性
正确答案:ADE
题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
D、经济收入
正确答案:B
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()
A、雇员个人
B、老板
C、公司规模
D、薪酬水平
正确答案:A
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（ ）
A、考虑横向发展
B、审慎考虑第一职务
C、有机会就跳槽
D、有长远的职业眼光
正确答案:C
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
人们对职业的社会评价称为（ ）
A、职业声望
B、职业价值观
C、职业期望
D、职业分层
正确答案:A
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（ ）
A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向
正确答案:C
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
题号:27题型:判断题本题分数:3
内容:
萨柏的五阶段理论中，逐步推迟职业和结束职业，开发更广发的社会角色，减少权利和责任，适应退休后的生活的是衰退阶段。
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:28题型:判断题本题分数:3
内容:
职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。
内容:
在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是（ ）
A、探索外在的环境
B、自我认知
C、确认个人的志向和人生目标
D、规划自己的人生职业目标
正确答案:C
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
我国学者在对中国社会阶层进行划分的基础是（ ）
A、受教育程度
B、职业分类
C、户籍
A、职业决策
B、职业选择
C、职业定位
D、职业规划
正确答案:B
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任称为（ ）
A、职业功能
B、职业声望
C、职业地位
D、职业定位
正确答案:A
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:29题型:判断题本题分数:3
内容:
宝塔型知识结构是以所学的专业知识为中心，与其他专业相近的、有较大相互作用的知识作为网状连接的结构。
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:30题型:判断题本题分数:3
内容:
影响职业生涯规划的政治制度和氛围包括户籍制度、社会保障制度、人事制度和社会主体价值取向。
A、职业价值观
B、职业伦理
C、职业道德
D、职业意向
正确答案:A
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动,这说明职业具有（ ）
A、群体性
B、稳定性
C、社会性
D、规范性
正确答案:C
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
标准题总分：100
详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭，被动履行职业赋予的劳动义务，对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为（ ）
A、义务本位模式
B、权力本位模式
C、社会模式
D、权力—社会模式
内容:
影响职业选择的客体性因素主要包括（ ）
A、社会评价
B、经济利益
C、价值取向
D、能力
E、家庭
正确答案:ABE
题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
下列对于“职业锚”的功能表述准确的事()
A、识别个人职业抱负模式和职业成功标准
B、促进预期心理契约得以发展
A、一步到位型
B、等待实现型
C、多步趋近型
D、从业期待型
正确答案:A
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为（ ）
A、传统职业路径
B、横向职业路径
C、行为职业路径
D、双重职业路径
正确答案:A
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、目标实现策略、反馈和修正和（ ）四个方面。
A、自我剖析
B、目标设定
C、目标实现策略
D、反馈和修正
正确答案:B
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是（ ）
A、生活型
内容:
把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是（ ）
A、标准化职业生涯决策理论
B、非标准化职业生涯决策理论
C、描述性职业生涯决策理论
D、规范性职业生涯决策理论
正确答案:D
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（ ）
内容:
在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（ ）
A、一步到位型
B、等待实现型
C、多步趋近型
D、从业期待型
正确答案:D
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为（ ）
内容:
美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是（ ）
A、现实型
B、社会型
C、研究型
D、常规型
正确答案:B
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
职业选择是个人实现自我的过程，不是社会化的过程。
1、 错
2、 对
正确答案:1
作业名称：职业生涯管理第一次作业
作业总分：100通过分数：60
起止时间：2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00
标准题总分：100
详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
E、家庭目标
正确答案:ABCD
题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有( )
A、组织文化分析
B、组织发展战略分析
C、组织发展阶段分析
D、组织类型分析
E、组织人数分析
正确答案:ABCD
题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
C、停滞不前
D、降到波谷
E、从头开始
正确答案:ABD
题号:20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
“三三三”理论是将人的职业生涯分为（ ）
A、输入阶段
B、输出阶段
C、淡出阶段
D、萎缩阶段
E、终结阶段
正确答案:ABC
题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法称为（ ）
A、职业分类
B、职业分层
C、职业选择
D、职业期望
正确答案:B
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是（ ）
内容:
职业生涯管理的主导者是（ ）
A、家庭
B、个人
C、组织
D、领导
正确答案:C
题号:16题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括( )
A、经济价值目标
B、职务目标
C、能力目标
D、人生价值目标
正确答案:1
题号:33题型:判断题本题分数:3
内容:
像房地产商那样受到外部网络和信息持续支持的职业不属于无边界职业生涯。
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:34题型:判断题本题分数:3
内容:
规划自己的职业生涯，就是将理想的人生转化为现实的人生。
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:35题型:判断题本题分数:3