浮动工资标准表格

工 资 情 况 一 览 表

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4、人均=应发工资/人数

9、累计为求和的数据有：工资总额、人数、应发工资、月产值、销售额、

10、为权重的数据累计的计算为对应项目求其比，此相关数据有：人均工资、直接工资占产值百分比、较年度预算增减值、管理工资占销售额百分比、较年度预算增减值。7、直接工资占产值百分比=直接应发工资/产值

6、较预算增减=占销售额百分比—工资预算系数（见年度工资预算）。其正数表示：超预算的比例；其负数表示：较预算下降的比例。

8、较年度预算增减值=直接工资占产值百分比-工资预算系数（见年度工资预算）。其正数表示：超预算的比例；其负数表示：较预算下降的比例。

工资情况一览表相关项目释义

1、可以直接统计或由其他部门提供的数据有：人数、月产值、销售额。

2、应发工资根据现时人员组成和核发系数确定的工资。

2、系数：《工资系数及总额申报表》中由集团批准核发的核发系数。

5、占销售额百分比=应发工资/

销售额