干部纪律作风整改措施

干部纪律作风整改措施
干部纪律作风整改措施
干部是党和人民事业的中坚力量，其作风纪律问题直接关系到党和政府形象，更关系到人民群众的切身利益。

由于各地情况不同，每个单位对纪律作风整改措施的采取也会有所不同。

但是，基本思路和措施却是一样的，那就是坚持突出重点、分类施策、标本兼治的原则，抓好领导班子带头、思想教育和制度建设等方面工作。

一、领导班子带头
纪律和作风的问题，往往源于领导班子的作风突出问题。

因此，纪律作风整改工作要贯穿领导干部工作全过程，从严从实抓好领导班子思想、作风、纪律等各方面工作。

为此，单位应当完善领导班子成员考察、选拔、任用、培训的制度，强化对领导班子的日常监管和考核。

二、思想教育
对于纪律作风不好的干部，除了对其进行严肃问责，我们还应该注重加强思想教育。

纪律作风整改工作要采取多种方式，集中开展专题研讨、理论宣讲、心理疏导、集体谈心等活动，引导干部自觉践行高尚的职业道德和宗旨意识。

三、制度建设
我们应当及时制定和完善有关干部纪律作风的制度和规定。

严格执行《领导干部选拔任用工作条例》等文件，充分发挥制度约束和监督的作用。

同时，对干部工作年度考核、晋升等环节进行纪律规定和管理，确保每个干部都能依照规定的程序，公平、公正地评价并确保按照晋升的序列提高职务。

四、综合监管
针对纪律作风不好的干部，必须采取综合考核、严格监管的办法。

通过年度个人绩效考评、机关考试、日常督查等手段，对干部的工作能力和作风严密监督，严格对干部教育、培训和考试的成绩等方面进行监管。

同时，要明确责任分工，加强对干部纪律作风严重问题的个案处理，具体安排干部纪律档案的存放，确保干部工作过程的全面的记录。

纪律作风整改是一项持久的工程，需要长期抓好。

作为领导干部，不仅要着眼眼前的整改工作，更要持续的加强教育、管理、监督、考核等方面的工作。

只有守住这些工作的关键点，才能真正保证干部纪律和作风的好转，营造风清气正、工作蓬勃发展的工作氛围。