2024年关于导师带徒的合同（二篇）

2024年关于导师带徒的合同

一、导师权利和义务

1、认真制订计划。结合培养目标，导师必须制定全年教学大纲（包含理论教学内容和绝活绝技传帮带内容），并报系统相关专业组审核批准后备案。要将教学内容分解细化到每季、每月，明确每季度、每月授徒的具体理论内容和绝活绝技内容，做到带徒过程目标明确，计划具体，内容详实。

2、保证教学进度。要严格按照教学计划，根据工作情况合理安排教学时间、内容和教学方式，确保教学按计划有序进行。在传帮带过程中，要按照规定认真填写《导师带徒计划簿》。

3、突出安全意识、职业道德和行为养成的教育。导师既要传授徒弟业务技术，同时更要通过率先垂范和言传身教，加强对徒弟按章作业、爱岗敬业和文明行为等方面的教育和引导，使徒弟做到精业、敬业、勤业、乐业。

4、坚持以人为本理念，开展以“文明，感恩，诚信”为主题的教育活动。每月要给徒弟写一封心得交流信，进行心与心的对话、交流与沟通。

5、有权要求徒弟完成自己布置的学习任务，对徒弟学习情况进行测试和检验，对不认真学习的徒弟有权向矿各级领导小组反映作出相应处理。

二、徒弟权利义务

1、勤奋刻苦，钻研本职业务理论知识；尊敬导师，虚心向导师请教，听从导师正确安排。

2、工作积极主动，不断总结和归纳学习经验，提高自身的实际操作能力和业务水平。

3、在合同执行期间，按要求完成规定的学习任务。

4、徒弟要按照规定认真填写《徒弟学习笔记簿》，记录整个师教徒学情况。每月要给师傅写一封心得交流信，进行心与心的对话、交流与沟通。

5、有权要求导师按照教学计划传授理论知识和绝活绝技，解答疑难问题，对不履行义务的导师有权向矿各级领导小组反映作出相应处理。

三、合同签订形式

《导师带徒合同书》一式两份，一份存战线专业组，一份存矿导师带徒活动办公室。签订合同的同时，导师、徒弟要分别写出授徒保证书和学习决心书，随合同一并存入导师带徒档案。

四、合同期限及保证措施

导师带徒合同一般期限为一年，特殊需要的需经矿导师带徒活动领导小组批准后适当延期。合同期满后，经各工种考核认定专业组全面考核和综合认定，对年度认定师满出徒的对子，解除导师带徒合同，并发放出徒认定证书。不合格的进入带徒延长期。师徒教学具体

要求及违反合同履行保证措施遵照《十三矿导师带徒活动管理办法》执行。

2024年关于导师带徒的合同（二）

导师带徒合同书

甲方：导师（以下简称“导师”）

地址：

联系电话：

乙方：徒弟（以下简称“徒弟”）

地址：

联系电话：

鉴于，甲方具备相关领域的专业知识、经验和技能，愿意担任乙方的导师，帮助乙方在相关领域的学习和发展；乙方愿意接受甲方的指导和培养，并承诺以诚信、认真和努力的态度投入到相关领域的学习中。

经双方友好协商，就导师带徒事宜达成如下合同：

第一条目的

本合同的目的是明确双方导师带徒的权利、义务和责任，以实现乙方在相关领域的学习和发展，促进双方的共同进步和提高。

第二条导师的权利和义务

1. 导师应根据乙方的实际情况，制定合理的学习计划和培养方案，并向乙方提供相关的学习资料和指导材料。

2. 导师应对乙方的学习进展进行监督和评估，提出针对性的建议和改进意见，并及时反馈乙方的学习情况。

3. 导师应根据乙方的需要，提供相关的专业指导和培训，帮助乙方掌握相关领域的知识、技能和经验。

4. 导师应以身作则，为乙方树立良好的榜样，引导乙方在学习和生活中养成正确的价值观和行为准则。

第三条徒弟的权利和义务

1. 徒弟应全力以赴地学习和实践导师提供的学习计划和培养方案，并按照导师的要求完成相关的学习任务。

2. 徒弟应认真听从导师的指导和建议，积极调整学习方法和态度，不断提升自己的学习效果和成绩。

3. 徒弟应尊重导师的专业意见和知识产权，不得擅自使用或传播导师的学术成果和私人资料。

4. 徒弟应维护导师的声誉和形象，不得进行任何可能损害导师形象的行为，如故意传播虚假信息或恶意诋毁导师。

第四条终止合同

1. 如双方一方有需求，可以提前一个月书面通知对方解除合同，解除合同后双方无任何争议。

2. 在合作过程中，如有严重违背合同精神或其他不当行为，双方可以立即解除合同，并有权追究违约方的法律责任。

第五条合同变更

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

第六条争议解决

本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

本合同未尽事宜，双方可协商解决，并附加到本合同中。

第八条合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字、盖章之日起即生效。

甲方（导师）：乙方（徒弟）：

签字：签字：

日期：日期：